【フルリモート/エンジニアリングマネージャー/マネジメント3年以上】ふるさとから日本を変える。地域の可能性を価値に変える社会インフラ企業!
おすすめポイント
✅ ① 圧倒的な社会貢献性
ビジョン:「自立した持続可能な地域をつくる」
事業はすべて「地域課題の解決」に紐づく
例:
ふるさと納税 → 地域にお金を流す
地域通貨 → 地域内でお金を循環
エネルギー → 地産地消
👉 “本当に社会に意味のある仕事をしている”実感が持てる会社
✅ ② 「ふるさとチョイス」という圧倒的基盤
国内最大級のふるさと納税サイト
全国9割以上(1,700以上)の自治体と取引
累計寄付は1兆円超規模
👉 強み:
圧倒的な自治体ネットワーク
信頼資産(Trust)
👉 スタートアップなのに“公共インフラに近いポジション”
✅ ③ 「地域×テクノロジー」の面白さ
トラストバンクは単なるWeb企業ではなく、
パブリテック(自治体DX)
LoGoチャット / LoGoフォーム
地域通貨(chiica)
エネルギー事業
👉 ICTで行政・地域を変えている
👉 GovTech / CivicTech領域に携われる希少ポジション
✅ ④ 「お金の流れ」を変えるビジネス
特徴はここがかなり重要
ふるさと納税 → 地域外からお金を呼ぶ
地域通貨 → 地域内で回す
エネルギー → 地域で完結
👉 「経済の流れを設計する会社」
普通のIT企業と違い
👉 ユーザー数だけでなく「社会の構造を変える」
✅ ⑤ 多角的な成長性(ふるさと納税だけではない)
事業領域:
ふるさと納税
パブリテック
地域通貨
エネルギー
教育
👉 すべての共通軸
👉 地域経済の循環を作ること
✅ ⑥ ビジネスと理念のバランスが良い
社会貢献だけでなく利益も重視(持続性)
「論語と算盤」的な思想
👉 よくあるNG:
社会貢献寄り=利益弱い
営利寄り=社会性薄い
👉 トラストバンクは
👉 両方成立している珍しい企業
✅ ⑦ カルチャー(働く魅力)
フラットな組織、裁量大
地域への想いが強い人が集まる
リモートなど柔軟な働き方あり
👉 「社会課題に本気な人」がフィットする環境
業務内容
■お仕事内容
プラットフォームグループの立ち上げ・運営を主導し、ストリームアラインドチームが開発に集中できる仕組みと体制を作る。
▼具体的な業務内容
グループの立ち上げ・チームビルディング
採用・オンボーディング・文化醸成
DevOpsチームとのマージ・体制整備
開発組織としての計画立案・優先度管理
横断課題(セキュリティ・ライフサイクル管理・基盤刷新)のロードマップ策定
技術的負債の解消計画の立案と推進
ピープルマネジメント
メンバーの1on1・育成・評価
心理的安全性の高いチーム文化の醸成
他グループ・部署との横断調整
開発グループ・SREとの役割分担・連携
プロダクト開発部全体を横断した課題整理・優先度調整
▼取り組んでいただく課題例
VSMにおける課題の洗い出し
アプリケーションSLOの設定
自動テストの推進 (E2E)
監視項目、テスト環境の整備
OSなど各種アップデートの仕組み整備
■募集背景
トラストバンクは2012年の創業以来、国内初のふるさと納税総合サイト『ふるさとチョイス』を内製開発で成長させてきました。
現在は大量のトラフィックを支える大規模システムへと進化し、プロダクトの多様化も進んでいます。
事業成長とともに開発チームはプロダクト開発に集中できる体制(ストリームアラインド型)へとシフトしています。
その一方で、PHPやOS・フレームワークのライフサイクル管理、脆弱性対応、横断的な基盤刷新といった「各チームに繰り返し発生する横断課題」が開発スピードを圧迫しており、
これを組織全体で引き取る専任チームが必要になっています。
このたび、開発チームが本質的な開発に集中できる状態を作ることをミッションとするプラットフォームグループを新設します。
既存のDevOpsエンジニアとともに、グループを一から立ち上げ、牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集します。
■働き方について
リモートワークをメインとし、必要に応じて出社
※入社初日やクォーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。
出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定
(任意でオフラインでのハッカソンも開催しています)
■業務・職場環境の魅力
・地域創生に技術で貢献することができます
・toC、toG、toBを持った事業会社です
・大規模サービスの開発、運用経験を積むことが可能です
■会社概要
トラストバンクは、2012年に設立。第2創業期を迎えるITベンチャー企業です。
「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、「ヒト」「モノ」「おカネ」「情報」を日本中に循環させることで地域活性化の取り組みをしています。
そして、そんな想いから生まれたのがふるさと納税総合サイト 「ふるさとチョイス」 です。
ふるさと納税事業では、全国の90%以上となる1700を超える自治体と契約し、76万点の各地の特産品などのお礼の品を掲載する「ふるさとチョイス」の月間PV数は2億PVを超えます。
(※2024年10月時点)
これまで培ってきた自治体ネットワークとメディア力を活かして、ICTを通じて自治体職員の業務負担を軽減し、
より付加価値の高い住民サービスの提供を支援する「パブリテック事業」や「地域通貨事業」など、多角的な事業を展開しています。
地域創生のソリューションカンパニーとして、これらの既存事業の拡大を図るとともに、さらに世界に誇る多様な文化や伝統、
習慣を守り、地域経済の発展に一翼を担うべく、中長期の視点で地域課題を解決するための新事業へ投資をしていきます。
【事業内容】
●ふるさと納税事業
地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。
●パブリテック事業
ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。
●地域通貨事業(chiica)
地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。
■参考情報
OPEN TRUST BANK≪企業情報・採用情報ハンドブック≫
https://trustbank.notion.site/TRUSTBANK-Recruit-8ee048bbfee34633b99fb2ed62d3578d?pvs=4
採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/trustbank/zhu-shi-hui-she-torasutobanku-cai-yong-pitutizi-liao
テックブログ
https://tech.trustbank.co.jp/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | ※自宅もしくは本社での勤務 リモートワークをメインとし、必要に応じて出社/リモートワーク可(ワーケーションもOK!) | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00-18:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制度有(コアタイム10:00~15:00/一部対象外有) 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間~20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 702万円 〜 1,056万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | 【貸与備品】 ・PC(MacBook Pro / Windows) 【技術スタック】 開発言語:PHP、JavaScript、TypeScript フレームワーク:Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Tailwind CSS DB/KVS:MySQL、Redis クラウドサービス:AWS、GCP Webサーバ/ミドルウェア:Nginx 構成管理:Terraform 仮想化:Docker サーバ監視:New Relic、Zabbix その他ツール:Slack、Zoom、kintone、GitHub、Findy Team+ グループウェア:Notion、G Suite AIツール:Claude、Claude Code、Gemini、NotebookLM |
||
| 求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 ・開発チームのマネジメント経験3年以上 ・DevOps、インフラ、基盤開発などの経験5年以上 (言語問わず) ・複数チームを横断した課題整理・優先度調整の経験 ・開発メンバーとの1on1・育成の経験 ・技術的課題と事業開発のバランスを取りながら推進してきた経験 ・最新技術に対してキャッチアップされている方 【歓迎スキル・ご経験】 ・Platform Engineering / SRE領域のマネジメント経験 ・新規チーム・グループの立ち上げ経験 ・技術的負債解消・大規模リプレイスのロードマップ策定経験 ・開発組織の文化醸成・エンジニア採用への関与経験 ・AWS・GCPなどパブリッククラウドの設計・運用経験 ・CTO・テックリード・アーキテクトとしての経験 ・データ分析基盤構築経験 ・Agile開発の経験 【求める人物像】 ・ビジョンに共感して、技術の力で社会課題を解決したい方 ・月間2億PVを超えるサービスを支えることに意欲のある方 ・メンバーの成長を自分のモチベーションに出来る方 ・ものづくりを通してミッションの実現にチャレンジしたい方 ・仕様に対してしっかりと意見が言える方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・業務を自分事化し主体的に行動できる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・曖昧な状況下でも業務を止めることなく推進できる方 ・新しいことへの挑戦を楽しめる方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社(東京都港区北青山二丁目14番4号 WeWork the ARGYLE aoyama(ジ アーガイル アオヤマ)) 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額580,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 45時間/月 152,145円~ ※ 45時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【昇給制度】 あり 【賞与】 賞与:別途、業績に応じて賞与支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・ボランティア休暇 被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度 ・オプション休暇 対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・副業(許可制) ・リモートワーク可(ワーケーションもOK!) ・ベビーシッター割引制度 ・従業員持ち株会 ・団体長期障害所得補償保険 ・企業型確定拠出年金 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 喫煙室あり 【受動喫煙防止措置の特記事項】 なし |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→面接2-3回、Web適性検査、リファレンスアンケート→内定 弊社では中途採用における選考時に、リファレンスアンケートを実施しております。 詳細は面談/面接時にご案内いたします。ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社トラストバンク | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 JR東急目黒ビル7階 | ||
| 会社設立年月日 | 2012/04/02 | ||
| 従業員数 | 270人 | ||
| 企業HP | https://www.trustbank.co.jp/ | ||
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