【フルリモ/東京/フレックス/開発部長(候補)/開発経験5年以上&マネジメント経験(3名以上)】デジタルとリアルをつなぎ、人生の大切な瞬間を価値ある体験に変えるサービス運営企業!
おすすめポイント
1. 「IT×紙」という独自ポジション
コンテンツワークスは創業以来、オンデマンド印刷技術とWebサービスを融合させた事業を展開してきました。
代表的サービスであるフォトブック作成サービス 「Photoback」 は、日本で初めてWeb上からフォトブックを作れるサービスとしてスタートし、現在は会員数70万人規模に成長しています。
単なるIT企業でも印刷会社でもない、「デジタルとリアルをつなぐ」ポジションが大きな強みです。
2. 「思い出」「感動」を価値に変える事業テーマ
同社のミッションは「感謝を創り出す」。
写真や体験といった“感情価値”を形に残すサービスを軸に、個人向けだけでなく法人向けにも展開しています。
個人向け:Photoback、Famiful(親子体験)、bab art など
法人向け:Photoback for Biz、MONO-LINK(プロモーション・ノベルティ活用)
「売上至上主義」ではなく、人の感情や記憶に寄り添うプロダクトづくりをしている点は、やりがいを重視する人にとって大きな魅力です。
3. 少数精鋭・フラットな組織文化
エンジニア・デザイナー・マーケ・営業が一体となって自社サービスを育てる体制です。
若手でも意見を出しやすい
職種の垣根が低い
自ら仕事を作る姿勢が評価される
「言われたことをやる」より「自分で考えて動きたい人」向けの環境です。
4. ワークライフバランスの取りやすさ
月平均残業時間:約17〜20時間
ワークライフバランス評価は比較的高め
腰を据えてプロダクトと向き合える環境です。
5. 25年以上続く事業基盤 × 新規挑戦
2001年設立と、オンデマンド出版・フォトブック領域では老舗ベンチャーとも言える存在です。
一方で、近年は「体験」「ファミリー」「教育」「地域イベント」などへも事業を拡張しており、
既存事業の安定感
新しいサービスを生み出す余地
この両立ができている点は大きな魅力です。
業務内容
仕事内容:
開発マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます
・開発チームのマネジメントおよびプロジェクト推進
・プロダクト開発の進行管理(スケジュール、品質、リソース管理)
・開発プロセスの改善、効率化
・技術的な課題の解決サポート
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 └標準労働時間 9:00~18:00(休憩1 時間) └コアタイムなし └フレキシブルタイムなし 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間~20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 900万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 必須要件: ・ソフトウェア開発経験5年以上 ・開発チームのマネジメント経験(3人以上) ・複数の開発プロジェクトの管理経験 ・チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・プロジェクトの進行管理能力(進捗報告、スケジュール調整等) ・高い問題解決能力および技術的なバックグラウンド ・アジャイル開発やスクラムの理解および実践経験 歓迎要件: ・クラウド技術(AWS、GCP、Azure等)の使用経験 ・DevOpsの導入・運用経験 ・大規模システム開発・運用の経験 ・ビジネス要件を技術的な解決策に変換するスキル ・チームビルディングやリーダーシップの実績 求める人物像: ・サービスの問題解決のために積極的に新しい技術を取り入れて、成長するサービスを創る意欲のある方 ・チームの目標達成に情熱を持ち、共に成長を目指せる方 ・自発的に行動し、課題解決に積極的に取り組める方 ・チームワークを大切にし、メンバーの意見を尊重できる方 ・技術的な好奇心を持ち、新しい技術の導入に興味がある方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅又は、本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額583,000円~ 【賃金形態】 年俸制 【昇給制度】 あり(毎年10 月) 【賞与】 あり(毎年10 月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇 (6月入社の場合、入社初年度5日 以降12~20日) 特別休暇、パーソナルホリデー (誕生日休暇1日)、リフレッシュ休暇等 その他会社が定める日 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 交通費全額支給、健康診断(人間ドックは一部会社負担)、iDeCo 掛金一 ※賃金支給日:当月締め/当月25 日 部会社負担(試用期間終了後から適用)、傷害保険加入、テレワーク手当 パソコン・社用携帯(必要に応じて)貸与 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内全面禁止 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→面接2~3回 |
企業情報
| 企業名 | コンテンツワークス株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル3階 | ||
| 会社設立年月日 | 2001/02/15 | ||
| 従業員数 | 26人 | ||
| 企業HP | https://www.contentsworks.co.jp/ | ||
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