【地方フルリモ可/CPO/CPO、VPoP、またはそれに準ずるプロダクト責任者の経験】クラウド物流プラットフォーム「OPENLOGI」のCPO募集!
おすすめポイント
① 「産業×AI×意思決定」という希少性の高いCPOロール
生成AIのUI実装ではなく、SCM・物流という超複雑ドメインにおける“意思決定そのもの”をAIで再設計するポジション
「どこまでをAIに任せ、どこを人が判断するか」を設計するため、
プロダクト責任者としての思想・哲学がそのまま事業の競争力になる
日本では前例がほぼなく、CPOとしてのキャリアの代表作になり得る役割
② 他社が真似できない“本物の物流データ”を持つフェーズ
自社WMS×倉庫ネットワーク×荷主SCMデータという、
量・質・粒度が揃ったリアルな実行データをすでに大量保有
PoC止まりではなく、事業KPI(GMV、Churnなど)に直結するAIプロダクト設計が可能
「データがないAI」ではなく、データがあるからこそ“何をAIに判断させるか”に集中できる環境
③ 経営参画 × プロダクトドリブンで事業を動かせる立ち位置
CEOが兼務しているCPOポジションを専任化するタイミングでの参画
→ 実質的な経営メンバーとしての意思決定権限
200名規模・成長フェーズのため、
PdM組織設計/投資判断/事業拡張に強く関われる
年収レンジも高く(1100–2000万)、責任・裁量・報酬が三位一体
業務内容
■ 募集背景
オープンロジは、物流を単なるオペレーションではなく、SCMと物流をつなぎ経営の意思決定の支援実行の基盤へ進化させるフェーズに入っています。
私たちはこれまで、
自社開発WMSによる詳細な実行データ
倉庫ネットワークを横断した稼働・品質データ
荷主のSCMに直結する在庫・出荷データ
を蓄積してきました。
次の挑戦は、この膨大な実行データをAIによって解釈・予測・提案へ昇華することです。
「可視化」から「人が判断」し、さらに 「AIが判断を補助・代替する」世界へ。
そのプロダクト戦略を統括する CPO を募集します。
■ このポジションのミッション
本ポジションのミッションは、AIを導入すること自体ではありません。
現場の経験や勘に依存していた判断を、データとAIで構造化する
SCM・物流における“考える仕事”を、人とAIで再分担する
将来的に、人は例外判断・戦略判断に集中できる状態をつくる
つまり、AIを前提としたSCM×物流の意思決定構造を設計することがCPOの役割です。
■ 具体的な業務内容
1. 戦略/プロダクト/構想の設計
・SCM物流が一体となったプラットフォームにおける戦略/プロダクトロードマップ/AIイネーブラーの構想方針策定
・事業KPI(GMV、Churn Rate等)達成のためのプロダクト戦略の接続
2. データ・AI基盤とプロダクトの接続
・WMS・SCMデータを前提としたデータモデリング
・AIが学習・推論しやすいプロダクト構造の設計方針の策定に関与
「どの判断をAIが支援/自動化するか」可視化 → 予測 → 推奨 → 判断のプロダクト設計
※ モデル開発そのものより、「どの判断をAIに任せ、どこに人を残すか」の設計が中心です。
3. プロダクト組織の統括
・「AI時代のPdM像」の定義
・PdM組織のマネジメント・育成
・CTO・VPoP・Biz責任者との協働による開発投資方針の判断に関与
■ オープンロジにおけるAI活用の特徴
・机上データではなく、現場の実行データが大量に存在
・正解が1つではない「意思決定問題」が中心
・精度100%よりも「判断の質とスピード向上」が価値
これは生成AIのUI実装ではなく、産業AI/意思決定AIのプロダクト設計です。
■ 本ポジションのユニークさ
・DXのラストフロンティアであるSCMと物流領域のゲームチェンジを最前線で指揮できる
・AIを「現場自動化」ではなく「経営・SCMの意思決定高度化」に使える
・データ量・質・ドメイン深度が揃っているフェーズの面白さ(庫内オペレーション、配送、荷主データなど、他社が模倣困難な「物流データ」を保有しており、AI/MLを活用した次世代のSCM構築に携われます)
・200名規模、ベンチャーマインドでさらなる成長へ進化する過渡期に経営メンバーとして参画
・日本でほぼ前例のないSCM×物流×AIのCPOロール
■ 最後に
物流の課題は、人が足りないことでも、現場が弱いことでもありません。
複雑すぎて、人だけでは最適解を出せなくなったことです。
オープンロジは、人とAIが役割分担しながら、SCMと物流の意思決定を進化させようとしています。
その設計責任を担う CPO を探しています。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ・コアタイム:無し ・フレキシブルタイム:無し ・標準労働時間:10:00-19:00 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均15時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 1,100万円 〜 2,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | ※使用技術は全てのチームで共通となります。 ・開発言語:PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript, React/ Python ・インフラ:AWS、Google Cloud、Datadog ・CI/CD:GitHub、GitHub Actions、Docker、Terraform ・開発環境:PHPStorm、VSCode、 Vim、Emacs、Mac、Windows、Ubuntu(開発環境は指定はないため、ご自身のお好きな環境で開発できます) ・コミュニケーション:Slack、Google Meet、Google Workspace |
||
| 求めるスキル | ■必須スキル ・Webサービス/SaaSプロダクトにおけるCPO、VPoP、またはそれに準ずるプロダクト責任者の経験 ・複雑な業務ドメインを構造化し、プロダクト及びプロジェクトを推進した経験 ・10名以上のプロダクトマネージャー(PdM)組織のマネジメント経験 ・成長戦略を技術/プロダクト要件に落とし込み、ロードマップを策定・推進した経験 ・データ・AIを前提としたプロダクト設計への関心・理解 ※ モデル実装経験は必須ではありません。 ■歓迎スキル ・AI/データプロダクトの企画・責任経験 ・予測・最適化・意思決定支援系プロダクトの経験 ・AIネイティブな業務再設計(Ops再設計)の経験 ・SCM/物流/製造など制約条件が多いドメイン経験 ・新規事業の立ち上げからPMF(Product Market Fit)までのリード経験 ・UIUXデザインの経験 ■求める人物像 オープンロジの4つの行動指針(Values)を体現できる方を求めています。 ・既成を突破する:困難な課題に対しても前向きに振り返り、次なる打ち手を考えられる方 ・コトに向かう:人や事象ではなく、本質的な成果(コト)に集中できる方 ・目的思考:手段にとらわれず、常に「何のためにやるのか」を問い続けられる方 ・解像度高く:現場の事実やデータを深く理解し、曖昧さを排除して判断できる方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中の条件の変更:無し |
| 給与 |
【基本給】 月額917,000円~ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・ピアボーナス制度(Uniposを利用中) ・ウェルカムランチ ・メンタートレーナー制度 ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・リモート勤務 ・社用PC貸与(Macbook or Windows選択可) ・Anniversary休暇 などなど 【交通費手当(出社の際)】 通勤手当:全額支給(上限なし) 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 有 【リモートワーク手当】 無 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社保完備 | 選考プロセス | 書類選考 面接(複数回) オファー面談 ※面接ではCEOやエンジニア組織のVP、PdMメンバーにお会いいただく予定です。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社オープンロジ | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都豊島区東池袋1丁目34-5 いちご東池袋ビル9F | ||
| 会社設立年月日 | 2013/12/25 | ||
| 従業員数 | 150人 | ||
| 企業HP | https://corp.openlogi.com/ | ||
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