★【ハイブリ/東京/【PMO】プロジェクト推進/WEBシステム開発現場での業務経験】趣味もキャリアも諦めない、自由に選べる成長環境!ベストベンチャー100選出の新時代のSES企業!
おすすめポイント
1. 明確で共感しやすいビジョン・ミッション
アルトワイズは「美しく、賢く、優しく、楽しい世界をつくる」というビジョンを掲げ、デザインと技術の両立を重視した開発を行っています。また「全てのエンジニアをプロフェッショナルに」という思想のもと、エンジニアが納得感を持ってキャリアを築ける環境づくりに力を入れています
2. エンジニア主体の「案件選択制度」
アルトワイズ最大の特徴の一つが、実質的に機能している案件選択制度です。
・月数万〜数十万件規模の案件候補から選択可能
・業界・技術・リモート比率・残業時間などを自分軸で選べる
・面談後でも相性が合わなければ変更可能
これにより
「やりたくない案件にアサインされ続ける」
というSESの不満を大きく解消しています
3. 圧倒的な働きやすさ(リモート・残業)
ワークライフバランスの良さも大きな魅力です。
・リモート併用率:約90%、平均残業時間:約9〜10時間/月、有給消化率も高水準
会社として顧客と調整し、無理な残業をさせないスタンスが徹底されています
4. 「趣味」を肯定する独自の福利厚生
アルトワイズは「趣味や私生活の充実が、仕事の質を高める」という考え方が非常に強い会社です。
例:趣味手当、アート手当、Well-being手当(ジム・サウナ等)、趣味休暇、誕生日手当、キッカケ手当 などIT企業の中でもかなりユニークで、「自分らしさ」を大切にできる制度が揃っています
5. 心理的安全性を重視したカルチャー
社内では心理的安全性を非常に大切にしており、
・ニックネーム文化
・Slackでのオープンなコミュニケーション
・チーム制(4〜5名)で相談しやすい環境
代表自身が心理的安全性アンバサダーとして社外登壇も行うなど、理念倒れではない点が特徴です
6. 成長企業としての客観的評価
アルトワイズは外部からも高く評価されています。
・2026年「ベストベンチャー100」選出
・高い社員定着率(90%超)
・組織カルチャーと採用力を強みとして継続成長
単なる「働きやすい会社」ではなく、成長性も評価されている点は安心材料です
業務内容
《リモート併用率90%/月平均残業9時間/定着率92%》
<職務内容>
プロジェクトを“支える側”から“動かす側”へステップアップできるポジションです。
【職務内容】
開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を円滑に進めるための
推進・調整・課題解決を担っていただきます。
最初は会議運営や資料作成、進行管理などからキャッチアップいただき、
ゆくゆくは関係者を巻き込みながら課題整理・解決まで担うなど、プロジェクト推進の中核としてご活躍いただけます。
【詳細業務】
・会議設計、議事録作成、各種資料の作成
・プロジェクトの進行管理および関係者との調整
・課題・リスクの整理および対応方針の検討、実行支援
・外部ベンダーやステークホルダーとの連携・調整
・業務フローの見直し、改善提案
※ご入社いただく方のスキルに応じて、変動いたします。
\\システム開発経験を活かしてPMOになりたい方、大歓迎です!//
★6万件/月 以上のプロジェクトから自由に選択可能な「案件選択制度」★
1人のエンジニアに対して、20案件~30案件をご紹介し、その中からエンジニアご自身に行きたい案件を選んで頂いています。
腰を据えて開発力をつけたい方、要件定義・基本設計の力をつけたい方、PL、PMスキルをつけたい方、それぞれの希望を営業部がヒアリングします。
業界や勤務地、残業時間の多い・少ない、リモート・出社比率などの観点からも、自由に案件を選んでいます。
またクライアントと面談した後でもクライアントの上司の方と相性などが良くなさそうな場合は、双方合意の上、案件を選び直せるようにしています。
実際に入社半年間で2回案件が変わったエンジニアがおりますが、最後に案件が変わってからは安定した長期稼働をしています。
<事業内容>
「全てのエンジニアをプロフェッショナルに」というミッションを実現するために
心理的安全性を育みながら「美しさ、賢さ、優しさ、楽しさを大切に」という
ビジョンを掲げて取り組んでいます。
美しいデザイン、賢い機能、優しいUI、そして触って楽しいモノ。
美しい所作、賢い行動、優しい接し方、そして相手を楽しませる振る舞い。
素敵なサービスを素敵な行動をすることで、たくさん創りだして世界を満たしたい。
※昨年からテレビ朝日や日本経済新聞などのメディアにも取り上げられ、
今年2026年には”ベストベンチャー100”にも選出され、注目度が急上昇しています!
<ベストベンチャー100>
https://best100.v-tsushin.jp/company/artwize/
★2014年の創業以来11期連続で成長中★
アルトワイズは、art(美)とwise(知)を組み合わせた 「美しくて、スマートな」ITサービスを提供している会社です!
委託開発・受託開発をメインとしながらも、新規ビジネスを3〜4年スパンで開発しています。
コアドメインの委託開発・受託開発では、安定した大手企業や成長中のベンチャーなどの顧客が多く、良い案件を多数保持しています
システム開発事業で安定した収益を上げつつも、会社の利益だけではなく、メンバーそれぞれが成長しながら楽しく働ける会社を目指しています。
社員旅行や年末の大忘年会は全て会社経費です。多様な福利厚生制度で社員の皆さんのQOLの向上にも努めています。
また、弊社は2023年4月にグロース市場に上場しているProjectHoldingsにJoinしました。
アルトワイズでスキルアップしたメンバーが、ProjectHoldingsグループ内の自社プロダクトの開発やシステムコンサルティングなどの上流工程へJoin出来るよう計画中です。
【事業内容】
■委託開発
■受託開発
■自社サービス開発
<案件の具体例>
・大規模都市開発に関するビッグデータ分析システム開発/Python、AWS
・大手オークションサイトのサービス・ツール開発/PHP
・大手求人サイト/HTML、CSS、JQuery、Java
・大手流通企業の受発注、基幹システム開発/Java
・有名アニメのキャラクターAI対話アプリ開発/Unity、objective-C、AndroidJava
・クラウドサービス開発/Azure、AWS、GCP など
★自社事業実績★
これまでに大きく3つの自社事業を展開しました。
(1)Linc:コスプレイヤーとフォトグラファーのマッチングサービス(社員の発案)
(2)Artista:コスプレを活用した広報支援 及び衣装制作等のトータルサポート(社員の発案)
(3)Librest:森をイメージした癒しのボードゲームカフェ(代表の発案)
今後は事業の柱を増やすべく、新規プロジェクトやグループ内連携にも力を入れて参ります。
社員の『コレを実現したい!』も大切にしているので、是非、『こんなの作りたい!』をお聞かせください。
<会社の特徴>
★心理的安全性が醸成された環境!定着率「92%」★
同社は代表の向井が心理的安全性アンバサダー協会の理事に就任しております。
従業員の働く環境とコミュニケーション環境と自己実現を最優先に経営しています!
2021年から積極的に組織風土改革に取り組み、心理的安全性を基盤として全ての社員が気持ち良く意見を交わせる環境を重視しております。
これは、社員一人ひとりが自由にのびのびと働き、自己実現を追求できる環境が整ってきたからだと考えております。
これからも同社では、個々の社員がそれぞれの夢と目標に向かって、充実したキャリアを築けるよう支援していきます。
★メディア掲載実績★
・2024/09/23:AERA.dotとYahoo!Newsで社員旅行が掲載
・2024/09/24:TOKYO MXで社員旅行が報道
・2024/11/26:日本経済新聞の朝刊 ビジネス面で趣味休暇が掲載
・2024/11/28:BSテレ東のNIKKEI NEWS NEXTで趣味休暇が報道
・2024/12/20:マイナビ社の「BEST VALUE AWARD」の44社に選抜され「働きかた優良企業賞」を受賞
・2025/12/22:フリー株式会社 出版「IT経営 voice vol.3」刊行
・2026/01/05:ベストベンチャー100 選出
★社員のスキルは正当に評価!明瞭な評価制度★
エンジニアの職位を9段階に分け、各職位に応じた年収・月給・スキルセットを全社員に公開しています。
エンジニアのスキルの習熟度を体系化した「スキル(能力)評価」と、アルトワイズのValueの体現度を測る「情意(行動)評価」と、「顧客評価」の3軸で実施しています。
明確な評価軸からスキルを公正に判断し、最大限給与に還元しています。(案件単価の還元率は最大85%!)
スキル評価と顧客評価が給与に反映され、情意評価が寸志(賞与)に反映されます。
また、昇給のタイミングは年2回(7月、1月)です。プロジェクト内での役割が上がる際には、昇給タイミングを待たず直ちに昇給します。
スキルを上げれば給与が上がるという努力が報われるカルチャーを醸成しています。
<社風・その他>
★エンジニアファーストな環境★
エンジニアのリモート併用率は90%!月の平均残業残業は9時間!
プライベートも楽しめるよう、会社としてもお客様と調整し、残業時間を極力コントロールしています。
そのため、平日の夜や休日に趣味を楽しんでいるエンジニアが多いです。
★仕事とプライベートを両立!「趣味」も大切にするカルチャー★
アルトワイズでは、趣味やプライベートを充実させることが仕事の質にも繋がると考えており、良い休日を過ごし、良い仕事をして頂くために様々な福利厚生がございます。
趣味手当や趣味休暇などのさまざまなユニークな手当てや、社員旅行や忘年会などのイベントなどで社内交流を充実させ、
和気藹々した会社の雰囲気や組織を作り、「趣味やブライベートを大切にしながらもスキルアップ出来る」カルチャーを創り続けています。
<手当一例>
・趣味手当:3,000円/月(使用例:ライブ、コスプレ、ゲームソフト、アニメ、漫画、スポーツ観戦など)
・アート手当:1,500円/月(使用例:演劇、美術館、博物館、映画など)
・キッカケ手当:2,000円/月(使用例:社員同士でお話をするキッカケに利用する費用)
・メンター手当:5,000円/月(先輩社員として1名のメンバーをもった際に支給)
・Well-being手当:1,000円/月(使用例:ジム、エステ、マッサージ、温泉、サウナなど)
・スキルアップ手当:5,000円/月(使用例:本、電子書籍、Udemyなどの動画コンテンツ、外部研修やセミナーなど)
・資格チャレンジ手当(資格受検料を合格時に支給)
★Slackを用いた社内コミュニケーションの仕掛け作り・活性化★
上記各種手当をSlackでオープンな形で申請するルールとし、他の社員が申請者の投稿内容をみて、
自分と同じ趣味の場合や自分が共感出来る内容の場合に声かけしやすい環境を構築。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 週2~3日リモート・在宅 ※リモート併用比率90%(エンジニア2年目以上のリモート併用率は約90%で、最初の1週間~数カ月は出社多めですが、その後リモート多めになるケースがほとんどです) | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 <勤務時間> ・10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※エンジニアの平均残業時間は9時間 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均9時間~10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 350万円 〜 550万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須要件】 ・WEBシステム開発現場での業務経験 ※以下いずれかのご経験を合計2年以上お持ちの方 ・議事録、仕様書など各種ドキュメントの作成経験 ・進行管理や、関係者調整のご経験 ・サブリーダー、PL・PM補佐などのご経験 <給与補足> <前職給与を最大限に考慮して、決定いたします> ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅又は、本社 【就業場所の変更の範囲】 会社が定める範囲 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額252,253円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 20時間/月 39,415円~ ※ 20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【昇給制度】 あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年間休日126日以上、完全週休2日制(土日)、祝日休み、年末年始休暇(12/29~1/3迄は特別休暇)、GW休暇、夏季休暇(3日間は特別休暇)、慶弔休暇、有給休暇(有給取得率81%)、趣味休暇(1日) |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(当社規定による) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■見舞金・弔慰金規定 ■健康支援制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当(国家資格は毎月資格手当支給/民間資格は合格祝い金支給) ・資格チャレンジ手当(資格試験合格時に受験料を還付) ・スキルアップ手当(毎月自由に5,000円まで書籍購入や研修受講可能) <その他補足> ・趣味手当:3,000円/月(何でも好きに利用可能) ・アート手当:1,500円/月 ・キッカケ手当:2,000円/月(社員同士で自由に使える食事代) ・Well-Being手当:1,000円/月 ・パワースポット手当:1,000円/半期 ・匠手当:1,000円/半期 ・よくばりクォーター制度 ・誕生日手当:10,000円/年 ・永年勤続表彰:満1年目から表彰 ・結婚祝い金&出産祝い金 ・見舞金・弔慰金規定 ・社員旅行 ・忘年会(景品平均単価は2.5万円!) 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 なし |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→面接2回 ※状況によっては1回へ変更相談可能 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルトワイズ | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区六本木1丁目6番1号 | ||
| 従業員数 | 110人 | ||
| 企業HP | https://www.artwize.co.jp/ | ||
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