【首都圏ハイブリ（週2~3日出社）／ITプロジェクト推進リーダー（PL／PM候補）／開発経験＋PLまたはチームリードとしてプロジェクト推進に関わった経験】大規模施設ITサービスの新規プロジェクトを推進するポジション
600 〜 800 万円／年
おすすめポイント
大規模施設の新規ITプロジェクトを推進するPL／PM候補ポジション。SE・PL経験を活かし、要件整理から進捗管理、関係者調整まで幅広く担当できます。現場理解を強みに、プロジェクト全体を動かす役割へステップアップできる環境です。
業務内容
【仕事内容】
大規模施設のITサービスに関わるプロジェクトにおいて、ITプロジェクト推進担当としてプロジェクト管理およびサービス改善を担当していただきます。
■主な業務
・プロジェクト計画の策定および推進
新サービスの企画意図を理解し、検証環境やスケジュールを立案
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、改善提案
・クライアント、開発チーム、関係部署など
複数のステークホルダーとの調整および合意形成
・クライアントの課題や要望のヒアリング
・要件整理およびIT要件への落とし込み
・既存サービスの運用分析および改善提案
（UI／UX改善、業務フロー改善など）
SEとしての現場理解を活かしながら、プロジェクト全体の推進役として活躍いただきます。
【キャリアパス】
プロジェクト推進業務の経験を積みながら、要件整理やステークホルダー調整など上流工程に関わるスキルを高めていくことができます。
将来的には以下のキャリアを目指すことが可能です。
・プロジェクトリーダー
・プロジェクトマネージャー
・ITコンサルタント
・大規模ITプロジェクトの統括ポジション
【募集背景】
大規模施設におけるITサービスの拡張や新規サービス導入に伴い、プロジェクト推進体制の強化を目的とした募集です。
クライアント、開発チーム、運用部門など多くの関係者が関わるプロジェクトにおいて、ステークホルダー調整やプロジェクト管理を担うポジションです。
SEやPLとしての現場経験を活かしながら、プロジェクト全体を推進する役割を担っていただきます。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員、契約社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00 〜 18:00 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均5時間～20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須（MUST）】 ・システム開発における実務経験（3年以上） ・PLまたはチームリードとしてプロジェクト推進に関わった経験 （進捗管理、課題管理、メンバー調整など） ・クライアントまたは関係部署との調整・コミュニケーション経験 ■学歴 ・専門学校卒以上 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）の経験 ・要件定義など上流工程の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 （スケジュール管理、品質管理など） ・複数のステークホルダーを調整しながらプロジェクトを推進した経験 ・チームビルディングやメンバー育成の経験 【求める人物像】 ・主体性を持ち、チームを牽引しながらプロジェクトを推進できる方 ・多くの関係者と連携しながら課題解決に取り組める方 ・顧客の要望を整理し、実行可能な計画に落とし込める方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・新しい技術やサービスに対して探求心・学習意欲が高い方 ・後進の育成にも積極的に関わりたい方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自社またはクライアント先 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めあり 試用期間（6か月）のみ契約社員雇用。※その後は、正社員雇用での採用です。 【契約更新】 有 業務習熟度・勤務実績等に応じ更新 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 ※試用期間中も待遇・給与に変更はありません。 |
| 給与 |
【基本給】 月額437,100円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 20時間/月 62,900円～ ※ 20時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 有 【賞与】 有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日日数120日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■ノートPC貸与 ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■産業医面談 ■旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設） ■保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など） ■ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど） ■ITS提携レストラン ※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ・書類選考 ・一次面接（人事責任者、事業部長） ・最終面接（代表取締役社長） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社シーフォース | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座６丁目１０－１ＧＩＮＺＡＳＩＸ１３Ｆ | ||
| 会社設立年月日 | 2019/01/29 | 資本金 | 20,000,000円 |
| 従業員数 | 59人 | ||
| 企業概要 | 2019年1月に設立されたITコンサルティング企業で、ERPを中心としたDX（デジタルトランスフォーメーション）推進支援を主軸に事業を展開している。SAPシルバーパートナーとして、SAP S/4HANA導入・保守、業務改革、ITインフラ構築、BPO、AI・データ活用、セキュリティ、クリエイティブ領域までをワンストップで提供する点が強みである。東京（GINZA SIX）を本社とし、宮崎・大阪・大崎、さらにベトナム・ダナンにも拠点を構え、国内外のプロジェクトに対応可能な体制を整えている。少数精鋭ながら急成長を遂げており、「自分で考えて行動する」という理念のもと、実行力と専門性を備えたDXパートナーとして企業の変革を支援している。 | ||
| 企業HP | https://www.c-force-corp.co.jp/ | ||
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