【首都圏ハイブリ(週4日出社)/SAPコンサルタント/SAP導入プロジェクト経験3年以上の方】業務とITの両面からお客さまの変革を支援
おすすめポイント
SAP導入の構想から本番稼働まで一貫して関われるうえ、リモート勤務可・シニア層歓迎で、次世代育成にも携われる成長性の高いポジションです。
業務内容
【具体的な職務内容】
当ポジションでは、業務とITの両面からお客さまの変革を支援する役割を担っていただきます。
財務会計、管理会計、販売管理、在庫・購買管理、生産管理、プロジェクト管理などの知識を基に、お客さまの業務を深く理解し、課題を整理したうえで、あるべき業務プロセスを設計します。
同時に、SAPの機能や特性を踏まえながら要件定義や業務フロー設計、パラメータ設定を行い、業務要件をシステムへ的確に落とし込みます。構想段階から設計、導入、本番稼働まで一貫して関わることで、描いた構想を単なる計画で終わらせることなく、実際に現場で活用される仕組みとして形にしていきます。
業務とシステムの双方を理解し、関係者と対話を重ねながらプロジェクトを推進していきます。部分的な対応にとどまらず、全体を俯瞰しながら一貫して関わる役割が求められます。
また、候補者の皆様には次世代の育成というポジションを担っていただきます。
DNTIは、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、これから経験を積んでいく若手層の二重構造の組織運営を目指しています。若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業ではスキルやテクニックばかり習得することを求められがちで、ビジネスマンとしての折衝力、判断力、推進力を示してくれる大人たちを求めています。
DNTIは、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。
私たちは、多様なビジネス課題をチャンスと捉え、Do Now(今すぐ実行)できる、分析力、戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether(共に)巻き込む能力を持つ、情熱溢れるリーダーを求めています。
【主な領域】
・会計領域(FI、CO)
・ロジスティックス領域(SD、MM、PP、PS)
【具体的なプロジェクト】
・組立て製造業SAP導入プロジェクト
・プロセス製造業SAP導入プロジェクト
・商社SAP導入プロジェクト
など
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 週1日リモート | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【働き方】 裁量労働制 【時間外労働の有無】 有 月平均0時間~20時間 【裁量労働制の採用】 専門業務型裁量労働制 【みなし労働時間】 8時間/日 ※みなし労働時間/日 8時間00分 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 550万円 〜 1,400万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | SAP S/4 HANA(Private cloudまたはPublic cloud) | ||
| 求めるスキル | ■必須スキル ・財務会計、管理会計、販売管理、在庫購買管理、生産管理、プロジェクト管理のいずれかの知識をお持ちの方(FI、CO、SD、MM、PP、PS) ・SAP導入プロジェクト経験3年以上の方 ・業務設計、業務フローの設計、SAPカスタマイズ設定、アドオン基本設計経験者 ・SAP S/4 HANA導入経験者(Private cloudまたはPublic cloud) ・日本語レベル:ネイティブレベル ・SAPコンサルタントへのキャリアを積んでいきたいという想い ・新しい技術を学んでいきたいという情熱 ■歓迎スキル 下記はあくまで必須ではなく歓迎のスキルとなります。 ・SAP認定コンサルタント(ビジネス領域)、の資格を保持している方(過去に資格を有していた方) ・簿記、中小企業診断士などの資格を保持している方(過去に資格を有していた方) ・SAP複数モジュールの経験、スキル ・プログラム開発経験(ABAPに加えて、他の言語(Java, Python等)も歓迎) ■求める人物像 【Mindset/必須要件】 ・これまでの成功体験にしがみつかず、柔軟な態度で、未来を見据えた新しい仕事のやり方、AIなどの先端技術を率先して習得する。 ・DNTIは新しい会社で、さまざまなバックグラウンドを持った人材の集合体です。これまでの経験を活かしてノウハウを提供しつつ、他者のやり方も尊重し、一緒により良い新しい働き方を創造する。 ・自ら手を動かし、汗をかき、行動して、成果にこだわる。 ・さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協働することを前提に、自身の経験や知見を活かしつつ、他者の考え方ややり方も尊重できる。 ・チームの一員としての役割を理解し、年齢や立場の違いにとらわれず、互いに尊重し合いながらフラットに協働できる。 ・次の世代を担うメンバーの考え方に寄り添い、頭ごなしではなく、ともに考え、成長を支援する姿勢を持てる。 【関連記事】 ・ERPグループリーダーのインタビュー記事(SAPジャパン→コンサルティングファーム→当社) https://dnti.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/1248 ・SAPコンサルタントとして活躍している社員インタビュー記事 https://dnti.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/1251 ・DNTIの「人」と「組織」が見えるメディア「DNTI LIFE」 https://dnti.brandmedia.i-myrefer.jp/media |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー18F 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める就業地 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中の条件の変更:無 |
| 給与 |
【基本給】 月額458,333円~ 【賃金形態】 年俸制 【昇給制度】 あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 寮社宅:借上社宅制度 社会保険:補足事項なし <定年> 62歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助制度(資格受験料:会社負担) <その他補足> ■定期健康診断 ■選択型確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内全面禁煙 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 一次面接(ERP事業責任者) 適性検査+二次面接(現場マネージャー2名) 最終面接(社長) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社DNTI | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田須田町1丁目3番9号 | ||
| 会社設立年月日 | 2020/10/08 | 資本金 | 80,000,000円 |
| 従業員数 | 55人 | ||
| 企業概要 | 2020年10月設立のITコンサルティング企業です。「明日の当たり前をともに創る」「Innovation as Usual」をミッションに掲げ、DX(デジタルトランスフォーメーション)の構想立案から設計、開発、実行までを一気通貫で支援しています。事業構想、ファイナンス、テクノロジー、基幹システムに関する知見を融合し、アジャイル開発やSAPを中心としたERP導入支援、データ連携、ワークショップ型のDX構想策定などを提供。顧客と「同じ船」に乗るパートナーとして、実行力を重視した変革と新規事業創出を支える点が特徴です。 | ||
| 企業HP | https://dnti.jp/ | ||
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