【首都圏ハイブリ/DX推進エンジニア/生成AI活用プロジェクト推進経験】創刊140年以上の日本を代表する総合メディア企業!
おすすめポイント
★国内最大級のニュースメディア「朝日新聞デジタル」の開発に携わり、数百万規模のユーザーへ価値提供ができます。
★報道×テクノロジーという社会的意義の高い領域でエンジニアリング経験を積むことができます。
業務内容
■お仕事内容
1. 戦略・企画立案
•全社的なAI利活用・DX推進の戦略企画および推進
•全社の技術戦略の企画・立案への関与
•AI活用における環境整備(技術検証、セーフリスト運用、ルール策定)
•社内向けAI利活用ポータルの整備
2. 業務変革・価値創出
•新規ツール・生成AIサービスの技術検証および比較評価
•業務プロセスの可視化・再設計およびAI組み込み
•業務適用に向けたプロトタイプ検証・導入推進
•Microsoft365(Copilot)および社内生成AIツールの業務活用設計
•生成AIを活用したユースケースの企画・PoC設計・実装・展開
•PoCにとどまらず、全社展開・定着までの推進
3. 組織開発・文化醸成
•AI推進リーダーの育成
•社内勉強会・コミュニティ運営
•活用事例の横展開・ナレッジ化
■ミッション
CTO室として、全社横断のAI利活用・DX推進および技術戦略の企画・立案を担い、業務効率化と付加価値創出の両立を、全社視点で実現していきます。
Microsoft365(Copilot)や社内生成AIツール(GPT/Gemini等)を活用し、既存業務の生産性向上にとどまらず、
アウトプットの高度化や新たな業務プロセス・業務スタイルの創出まで踏み込みます。
安全性・ガバナンスを前提に、PoCの創出から全社展開・定着までを一貫して担い、社内にAI活用が定着する仕組みを構築します。
本ポジションは構想・戦略立案にとどまらず、ツール選定・技術検証・導入推進といった実行フェーズまで一貫して関与いただく役割です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 基本リモートとなりますが、部署ごと/配属チームごとに異なります。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 10:00-18:00(昼休憩1時間) 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均15時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,200万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | 技術環境(参考) コラボレーションツール:Microsoft 365 生成AIツール:Microsoft 365 Copilot、Copilot Studio、社内で利用が認められたAIツール(社内生成AIチャットなど) 業務効率化・開発支援:Power Platform、Cursor |
||
| 求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・生成AI活用プロジェクトの企画・推進経験 ・IT/DX関連プロジェクトの企画・立案またはPM経験 ・生成AIや業務システムの技術検証・PoCを自ら手を動かして実施した経験 ・業務プロセスの可視化・再設計の実務経験 加えて、以下の志向をお持ちの方: ・企画にとどまらず、自ら技術検証・PoC・実装・全社展開・定着まで踏み込みたい方 ・企画と実行の両方を担うことにやりがいを感じる方 【歓迎スキル・ご経験】 ・Microsoft365(Copilot/Copilot Studio等)を活用した業務設計・展開経験 ・GPT/Gemini等の生成AIを活用した実務経験 ・RAG、プロンプト設計、出力評価の基礎理解 ・データ分析(出力精度評価・効果測定) ・Power Platform(Power Apps / Power Automate)の活用経験 ・社内DX推進やAI利活用戦略の立案・推進および全社展開経験、またはAIガバナンス/ルール策定の経験 ・デザイン思考を活用した業務設計・価値創造の経験 ・人材育成・教育スキル(研修設計、教材作成、講師経験など) ・PoCにとどまらず、全社展開・定着まで推進した経験 資格 ・IT・デジタル基礎知識を証明する国家資格(情報処理技術者試験など) ・クラウドサービスや業務デジタル化に関する基礎資格(Microsoft、AWS、Google等の資格など。例:MS-900、PL-900) ・G検定 【求める人物像】 ・全社視点で課題を捉え、DX戦略の構想から推進までをリードできる方 ・部門横断で調整・推進できるコミュニケーション力を持つ方 ・構想にとどまらず、自ら手を動かして検証し、その学びを仕組みに昇華できる方 ・学び続け、変化を楽しめる方 ・経営課題・事業課題を起点にAI活用の道筋を描ける方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/東京本社(東京都中央区築地5-3-2) 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める範囲 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額310,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 30時間/月 160,000円~ ※ 30時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払い 【賞与】 毎年4回(6月、9月、12月、3月)支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大27日 特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等) 出産(産前産後19~25週)、育児休業 リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与) |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 【諸⼿当・補助制度】 ・賞与 毎年4回(6⽉、9⽉、12⽉、3⽉)⽀給 ・通勤交通費(70kmまで全額会社負担) ・家賃補助制度 ・厚⽣年⾦保険/健康保険/雇⽤保険/労災保険制度 ・副業可(事前申請制) ・短時間勤務制度(⼊社2年⽬から) ・下記制度の適⽤は、いずれも本社規定による └ ⾃⼰充実休暇制度(⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏ 、不妊治療など)、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度 【その他】 ・診療所併設(東京本社) ・年2回の定期健康診断 ・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場 ・書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給(条件あり) 【交通費手当(出社の際)】 通勤交通費(70kmまで全額会社負担) 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 家賃補助制度、住宅ローン制度、在宅勤務手当 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内全面禁煙 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→一次(Web)→二次(対面)→最終 ※状況により、カジュアル面談からのご案内や、選考フローの変更がございます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社朝日新聞社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区築地5-3-2 | ||
| 従業員数 | 3,833人 | ||
| 企業概要 | マスメディアを中心に各種メディア、サービスを展開する大手企業。 デジタルメディアに加え、雑誌、書籍出版、公園、スポーツ大会の開催など幅広く事業を展開。 |
||
| 企業HP | https://www.asahi.com/corporate/ | ||
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