【首都圏ハイブリ/PM/プロジェクトリード経験】創刊140年以上の日本を代表する総合メディア企業!
おすすめポイント
★国内最大級のニュースメディア「朝日新聞デジタル」の開発に携わり、数百万規模のユーザーへ価値提供ができます。
★報道×テクノロジーという社会的意義の高い領域でエンジニアリング経験を積むことができます。
業務内容
■お仕事内容
・上流~下流まで顧客のソリューション事業やデジタルの新規事業を推進(受託開発)
・Webサービスを中心とするソリューション提案
└ 潜在的要求も含め、ユーザーニーズを掘り起こし具現化
└ 企画/改善提案~要件落とし込み~社内エンジニアや外部IT企業との連携をリード
・プロジェクトマネジメント全般
└ スケジューリング、コスト管理など
└ 他社や他部門やチームメンバーなど、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを実施し、プロジェクトを推進
・ローンチ後も、運用サボートや改善提案のもと、カスタマーサクセスをリード
■具体的なプロジェクト例
東京五輪2020大会以降のボランティア活動の機運を継続、拡大を目的としたサイトを構築するプロジェクト。
約1万人が登録する会員型の交流システムを構築しました。2020年から継続して、保守・運営・コンテンツ制作・事務局の業務を担っています。
■仕事の魅力
・140年以上の歴史のある当社で、プロジェクトマネージャーとして大きな経験を積んでいただけます
・立ち上がったばかりの事業で、一緒に事業成長をつくっていくことができます
└ ここ数年で、サイト開発(課題解決)を支援する機会が増え、2024年4月に正式に立ち上げた事業となります
・人や社会に深く関わり、担当する組織やサービスを主体的に成長させていける
└ メディア企業として、ジャーナリズムを根幹に多くの社会課題に向き合ってきため、社会貢献性が高いです
・単純な受託開発ではなく、システム開発のほかにコンテンツも組み合わせたソリューションを提案できる
└ 記事やリアルイベントなどを盛り込んで顧客支援が可能。140年間の歴史で得たナレッジがあります
・働き⽅の⾃由度が⾼く、福利厚⽣が厚い
└ 条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット
■チーム構成
プロジェクトを担当するチームの主要メンバーはメディア事業本部内のビジネス推進部門のウェブソリューション部か、技術部門のサービス開発部に所属しています。
チーム構成はプロジェクトによって異なりますが、プロジェクトマネージャー、営業、システム開発責任者、
開発担当者、UI/UX担当者、デザイナー、記事コンテンツ担当者、動画コンテンツ担当者など、多岐にわたります。
このチーム構成により、ビジネス戦略検討、顧客対応、システム構築、コンテンツ制作まで一貫してサポートし、プロジェクトの成功を目指します。
各部門と密に連携しながら、顧客の期待を超えるソリューションを提供することを目指しています。
■キャリアアップ支援制度
・Globis学び放題 ・Udemy Business利用可能 ・資格試験受験料の会社負担制度あり
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 基本リモートとなりますが、部署ごと/配属チームごとに異なります。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 10:00-18:00(昼休憩1時間) 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均15時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,100万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 ・システム開発プロジェクトでのリード経験 └ プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーなどを主体的に行った経験 ・技術選定、要件定義や設計などを主体的に行った経験 ・ユーザー視点で、企画提案や設計開発などを主体的に進めた経験 【歓迎スキル・ご経験】 ・Webデザインのディレクション経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・CMSを用いたBtoC向け/BtoB向けWebサービスの開発またはグロース経験 ・国内外のパートナー会社と協業および外注案件管理の経験 【求める人物像】 ・事業を創り、育てることに関心のある方 ・社会課題の解決や、ソリューション事業への関心がある方 ・計画性と行動力の両方をあわせ持ち、社内外の多様なメンバーとチームを組んで、プロジェクトを推進できる方 ・専門的な知識や技術について、自ら積極的に習得し、業務に活用する意思のある方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/東京本社(東京都中央区築地5-3-2) 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める範囲 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額310,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 30時間/月 160,000円~ ※ 30時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払い 【賞与】 毎年4回(6月、9月、12月、3月)支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大27日 特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等) 出産(産前産後19~25週)、育児休業 リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与) |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 【諸⼿当・補助制度】 ・賞与 毎年4回(6⽉、9⽉、12⽉、3⽉)⽀給 ・通勤交通費(70kmまで全額会社負担) ・家賃補助制度 ・厚⽣年⾦保険/健康保険/雇⽤保険/労災保険制度 ・副業可(事前申請制) ・短時間勤務制度(⼊社2年⽬から) ・下記制度の適⽤は、いずれも本社規定による └ ⾃⼰充実休暇制度(⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏ 、不妊治療など)、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度 【その他】 ・診療所併設(東京本社) ・年2回の定期健康診断 ・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場 ・書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給(条件あり) 【交通費手当(出社の際)】 通勤交通費(70kmまで全額会社負担) 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 家賃補助制度、住宅ローン制度、在宅勤務手当 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内全面禁煙 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→一次(Web)→二次(対面)→最終 ※状況により、カジュアル面談からのご案内や、選考フローの変更がございます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社朝日新聞社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区築地5-3-2 | ||
| 従業員数 | 3,833人 | ||
| 企業概要 | マスメディアを中心に各種メディア、サービスを展開する大手企業。 デジタルメディアに加え、雑誌、書籍出版、公園、スポーツ大会の開催など幅広く事業を展開。 |
||
| 企業HP | https://www.asahi.com/corporate/ | ||
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