【新潟県内フルリモート/Androidリード候補/自社&受託】◆要件定義~保守まで一気通貫【グロース市場上場】
おすすめポイント
当社は、デジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。
特にスマホアプリに軸足を置き、事業開発、デザイン、システム開発・運用、データ分析といった上流から下流まで幅広いソリューションを提供しています。
2025年7月24日に東証グロース市場へ上場を果たし、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。今後の成長を共に推進いただける方をお迎えしたいと考えています。
業務内容
当ポジションでは、Androidアプリの設計・開発に加え、Androidアプリ開発全般のリードをお任せします。
お客様にとって最適な技術選定や仕様の検討を行うと共に、フラーのAndroid全体の技術の底上げにも貢献していただくことを期待します。
また、提案フェーズでの要件定義や工数見積もりなどのプロジェクトリード業務と並行し、若手・中堅メンバーが主体的に課題へ挑戦できるようなメンタリングや、組織全体の成長への貢献をしていただくことも期待します。
以下が具体的な業務内容です。
・Android組織の技術戦略の立案
・提案フェーズの要件定義・工数見積
・企画、要件定義フェーズにおける要望の実現可能性の判断、開発コストの概算、代替案の検討、ユーザ体験
・設計フェーズにおける技術面での判断、意思決定・案件におけるリード業務
・社内外含む関係者との技術面に関するコミュニケーション
・エンジニアチーム内のタスクマネジメント
・若手メンバーの育成・メンタリング
・案件におけるリード業務
・Android組織の課題解決
当社は、デジタル領域全般においてパートナーのビジネス課題を解決するソリューション企業です。
特にスマホアプリに軸足を置き、事業開発、デザイン、システム開発・運用、データ分析といった上流から下流まで幅広いソリューションを提供しています。
2025年7月24日に東証グロース市場へ上場を果たし、さらなる事業拡大フェーズに突入しました。今後の成長を共に推進いただける方をお迎えしたいと考えています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務(本人と協議のうえ)
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | ※基本リモートワークでの勤務となります。年間数回の出社推奨日があります。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 コアタイム 10:00-15:00(休憩60分) フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00 標準労働時間 8時間/日、清算期間は1ヶ月 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 必須スキル ・Firebase (Google Cloud) / AWSについての知識 ・ユニットテストの経験 ・プロジェクトのリード経験 ・メンバー教育の経験 ・Gitを用いたチーム開発およびソースコードレビューの経験 ・MVP、MVVM等のGUIアーキテクチャを用いた設計の経験 ・リアクティブプログラミングに対する知識 ・Kotlinを用いたAndroidアプリ開発経験2年以上 歓迎スキル ・PMBOK等のプロジェクトマネジメント知識 ・エンジニアリングマネージャーやテックリードとしての勤務経験 ・何らかの組織課題を解決した経験 ・顧客の要望と技術的な実現性を考慮した、仕様策定および期待値調整の経験 ・面接や書類選考などの採用業務の経験 ・AI活用に関する実践的な知識 求める人物像 私たちは組織の成長のため、高度なエンジニアリングスキルや組織を牽引する能力を持った方を求めています。 お客さまによいプロダクトを提供するためには、まずは組織全体が強靭で優れた能力を持っていることが必要です。 アプリのプロフェッショナル集団を目指すために、開発案件の牽引、組織全体の成長に貢献できる方、組織の課題解決や技術戦略の立案、メンバー育成などに挑戦してみたい方、ぜひ私たちに力を貸してください。 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額320,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 45時間/月 144,652円~ ※ 45時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 有 【賞与】 年2回 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 休日:土日、祝、年末年始 休暇: <有給>年次有給・入社時特別・夏季特別・慶弔・妊産婦・子の看護・介護休暇 <無給>レディース休暇・産前産後※・育児休業※・介護休業※ ※法定の手当あり |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:近距離手当の支給を受けない場合に実費精算 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助:3冊/月 ・語学学習費用補助:3千円/月 ※税込 <その他補足> ・引越費用補助(入社時に近隣に引越する場合):上限20万円※税込 ・リモートワーク手当:8千円/月(全員に支給)※税込 ・近距離手当:2万円/月(通勤手当の支給を受けず、オフィスから徒歩経路5km圏内在住のときに毎月支給) (柏の葉本社、新潟本社に在籍する社員が対象)※税込 ・三井ガーデンホテル柏の葉(柏の葉本社の隣)の温泉施設の利用(希望者のみ、6千6百円/年の本人負担※税込) ・Jリーグ「アルビレックス新潟」ホームゲーム無料観戦(1試合数名) ・公認部活動制度(活動支援金を支給) 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 ・引越費用補助(入社時に近隣に引越する場合):上限20万円※税込 ・近距離手当:2万円/月(通勤手当の支給を受けず、オフィスから徒歩経路5km圏内在住のときに毎月支給) (柏の葉本社、新潟本社に在籍する社員が対象)※税込 【リモートワーク手当】 ・リモートワーク手当:8千円/月(全員に支給)※税込 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 敷地内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 敷地内喫煙可能場所あり |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考-->一次面接-->代表面接 ※場合によっては一次面接の前に人事カジュアル面接を行う可能性があります |
企業情報
| 企業名 | フラー株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 新潟県新潟市中央区笹口1丁目2 PLAKA2 NINNO | ||
| 会社設立年月日 | 2011/11/15 | ||
| 従業員数 | 175人 | ||
| 企業HP | https://fuller-inc.com/ | ||
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