【フルリモ相談可◎×ソリューションアーキテクト!】オートメーション事業×コンサル×開発で事業成長を推進するエンジニア
おすすめポイント
オープン株式会社は、「ヒトの進化を共創する」というミッションのもと、テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業です。
▼Entrance Bookについて
この度はオープン株式会社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます!
この「Entrance Book」は、当社についてより深くご理解いただくために作成しました。
面談/面接を有意義な時間にするために、ご覧いただきたい内容をまとめております。
OPEN Entrance Book(https://www.notion.so/OPEN-Entrance-Book-24d52a196996804d8a62fa503b59cce5)
業務内容
オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。
山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。
「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。
断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。
放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。
甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。
「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。
会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。
オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。
【募集背景】
当社では、米国Palantir Technologies社によって提唱展開されている「FDE(Forward Deployed Engineer)」モデルを参考に、日本国内における現場密着型FDEサービスを展開しています。
「戦略」で終わらせない。「実装」で世界を動かす。
AIの飛躍的進化により、価値提供の前提が根底から覆る今、ヒトに求められる役割も劇的な変化を遂げています。
私たちは、この変革の波を「現場」からリードし、企業のあり方を再定義する開拓者を求めています。
【業務概要】
プロジェクト全体を俯瞰し、特に「Feasibility (PoC)」から「Deployment」への谷(死の谷)を乗り越える役割を期待します。
【ポジションの魅力】
ビジネス×テクノロジーのハイブリッドキャリア:大手企業の経営層へのROI提示から現場への定着まで一貫してリードし、次世代に不可欠な希少価値の高い人材へ成長できます 。
「提言」で終わらない、現場常駐・即実装のスピード感:戦略資料の納品ではなく、現場でエンジニアと共にプロトタイプを構築・改修し、数週間で課題を直接解決する手応えを実感できます 。
企業の「知能資産」を創り出す高付加価値な役割:単なるツール導入を超え、熟練者の思考プロセスをAIに移植し、企業の競争力を底上げする「デジタル知能資産」へと昇華させます 。
身に付く・期待する、知識・スキル・能力
投資対効果(ROI)の設計と成果コミット力:曖昧な課題をテクノロジーで解決できるよう言語化、分解し、▲30?50%のコスト削減といった定量成果まで描き、完遂する力が身に付きます 。
不確実性を制御する次世代型PMスキル:AI開発特有の不確実性を許容しながら、高速改善を繰り返してプロジェクトを成功へ導く、マネジメント能力が習得できます 。
変革を完遂させる高度なステークホルダー対応力:現場の抵抗感をケアし、IT部門の基盤をリスペクトしながら、組織全体を「自律型バックオフィス」へ進化させる調整・交渉力が磨かれます。
【業務内容】
現場の「AS-IS」徹底解明と課題特定
現場に密着し、熟練者の思考や業務プロセスを深掘りすることで、ボトルネックを体感レベルで特定します。
AI前提の業務プロセス再設計(Redesign)
既存業務の自動化に留まらず、AIが自律的に判断・代替案を提示することを前提とした、攻めの業務フローを構築します。
プロトタイプ実装と全社展開への仕組み化
現場の反応を見ながら即座に機能を改修し、成功モデルを他部門でも再現可能な「デジタル知能資産」としてパッケージ化します。
※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【業務の変更の範囲】
当社業務全般
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | フルリモート可能・客先への出張機会はあり | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00〜18:00 ※案件・チームにより柔軟に対応 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 736万円 〜 1,500万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | 言語:Python / TypeScript / JavaScript フロントエンド:React / Next.js バックエンド:FastAPI / Django クラウド:AWS / GCP AI:OpenAI API / Claude API / 各種LLM その他:Git / Docker / CI-CD / Notion ※上記すべての経験は不要です。入社後にキャッチアップいただければOKです。 (開発ツール ※全メンバーに有料プランを支給) Claude Pro(Claude Code含む) ChatGPT Plus / Team(Codex含む) Google Workspace(Gemini、NotebookLM Pro等) Cursor(AIネイティブコードエディタ) JetBrains All Products(IDEフルライセンス) Slack / Notion |
||
| 求めるスキル | 【必須要件】 以下のいずれか ・プロジェクトマネジメント (PM) ・理想(ビジネス要求)と現実(技術的制約)のギャップを埋め、「今、何をすべきか」を判断して、実装する力 ・アジャイル開発および管理:アジャイル開発特有の「やってみないとわからない(不確実性)」を許容しつつ、開発推進をコントロールする力 ・ステークホルダー・マネジメント:現場担当者の抵抗感(「AIに仕事が奪われる」等)をケアし、協力を仰ぐ調整力 ※PJ全体を管理する別PMがチームにおります ・テクニカルスキル ・Python/SQLなどの実務経験:自らプロトタイプを書ける、あるいはエンジニアのコードをレビューできるレベル ・クラウドインフラ知識:AWS/Azure/GCP上でのAI基盤構築(SageMaker,VertexAI等)の知識 ※日本語での業務があるため、 日本語能力試験「N2」レベルまたは 日本語での読み書き・会話がスムーズにできる方 【歓迎要件】 ・テクニカルスキル ・MLOpsの理解:モデルを一度作って終わりではなく、継続的に学習・監視する仕組みの構築経験 ・ビジネス・コンサルティングスキル ・課題定義力:クライアントの曖昧な悩みを、AIなど技術群を介して解決可能な「問い」に分解する能力 ・投資対効果(ROI)の試算:AI導入にかかるコスト(計算リソース、データ整備、運用)と、得られる利益を定量的に説明する力 ・ドキュメンテーション・プレゼン:経営層向けのアウトラインから、現場向けの運用マニュアルまで作成できる能力 ・AI・データサイエンスの理解 ・機械学習 / LLMの基礎知識:各アルゴリズム(回帰、分類、クラスタリング)や最新のLLM(RAG、Fine-tuning)の特性と限界を理解していること ・データ構造の把握:分析に適したデータ形式や、ETL(抽出・加工・書き出し)プロセスの概念的な理解 ・特定ドメイン知識 ・業界特化の知見:製造業(異常検知)、金融(与信・不正検知)、小売(需要予測)など、特定の業界慣習に精通していること ・法規制・倫理の知識:AI倫理、著作権法、個人情報保護法(GDPR等)に関する深い理解 ・英語力 ・最新論文/ドキュメントの読解:AI分野は進化が激しいため、英語の最新リサーチ(arXiv等)を直接インプットできる能力 求める人物像 下記5点の弊社企業文化に共感いただける方 # 一流であれ 誇りと責任を持って、為し続ける。 関係者(取引先・社内外・市場)の期待値を越え続ける。 # 自ら仕掛ける 自ら仕掛け、価値を生み出す。 課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果(数字)にコミットする。 # ヒトをつくる 機会をつくり、ヒトをつくる。 持続成長可能な組織を作る(社内外を含めたエコシステム)。 # 本気を楽しむ 一所懸命を、楽しむ。 ビジネスで熱狂している。 # 直観と科学 直観と科学で、進化する。 知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/東京オフィス 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※待遇に変更なし |
| 給与 |
【基本給】 月額480,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 45時間/月 99,000円~ ※ 45時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給 【昇給制度】 年1回 【賞与】 年2回 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇3日(7月〜9月の間で任意取得) ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与) ・創立記念日休暇(年1日) ・慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 等 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・関東ITソフトフェア健康保険組合(付加給付、保養所・スポーツ施設利用など) ・人間ドック費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・借り上げ社宅制度 ・プロジェクト書籍購入制度 ・オンライン研修制度 等 【交通費手当(出社の際)】 会社規定に基づき支給 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 敷地内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 喫煙専用室設置 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面談→最終面接→内定 ※状況に応じて変更となる場合がございます |
企業情報
| 企業名 | オープン株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区西新橋三丁目3番1号 | ||
| 会社設立年月日 | 2013/07/01 | ||
| 従業員数 | 18人 | ||
| 企業HP | https://rpa-technologies.com/ | ||
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