【ハイブリ/東京/シニアテックリード/AI Powered Worker事業】自然言語処理や機械学習・深層学習などのアルゴリズムを研究開発し、それを社会実装する企業!
おすすめポイント
1. 最先端のAI技術を活用した事業展開
PKSHA Technologyは、自然言語処理や機械学習・深層学習などのアルゴリズムを研究開発し、それを社会実装することで、企業の業務効率化や自動化を支援しています 。
特に、以下の2つの事業が柱です
・PKSHA AI SaaS事業:AIチャットボットや音声対話エンジンなどを提供し、コンタクトセンターなどでの業務効率化を実現。
・PKSHA AI Solution事業:企業ごとの課題に合わせたアルゴリズム開発やコンサルティングを提供し、DX推進を支援 。
2. 学術とビジネスの融合
大学研究室発の企業として、学術的な知見をビジネスに落とし込む力が強みです。高度な精度と汎用性を両立したソリューションを提供できる体制が整っています 。
3. 強力なパートナーシップと人材
大手企業や研究機関との連携により、業務フローの再構築やシステム統合など、幅広い価値提供が可能。
データサイエンティスト、エンジニア、コンサルタントなど多様な専門家が集結し、導入から運用まで一貫してサポート 。
4. 高い成長性と収益モデル
2025年9月期第2四半期には前年同期比で約25.8%の増収を達成。サブスクリプション型の収益モデルやプロジェクトベースの収益機会も確保しており、安定した成長が見込まれています 。
5. 社会との共進化を目指すビジョン
「人とソフトウェアの共進化」というビジョンのもと、未来の社会に向けたソフトウェアのあり方を探求。単なる技術提供ではなく、社会全体の進化に貢献する姿勢が魅力です。
業務内容
■お仕事内容
業務内容
PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。
PKSHAでは、BPOや人材プラットフォームのようなサービス事業と独自のAIプロダクトを組み合わせて社会に新しい価値を提供していく「AI Powered Worker事業」を新たに立ち上げ、ビジネス・技術メンバー一体となって社会・顧客・ユーザーへの新たな価値実現に向き合っています。
具体的には、サーキュレーション(プロフェッショナルワーカーのプラットフォーム)やトライアンフ(採用BPO)といった企業がグループインし、現在AIを組み合わせた新たな事業価値を創出する様々な取り組みを進めています。
このポジションでは、シニアテックリードとして、グループインしたHR領域の企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)チームの取り組みを主導していただきます。
既存組織の技術課題を把握し、適切な場所・タイミング・方法でAIを導入し、事業や組織の刷新を含む技術戦略を策定し、実行していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
■具体的な業務内容
・既存事業の技術資産の把握、AI実装による事業価値向上に向けたロードマップの策定
・既存システムへのAI統合に伴うアーキテクチャ設計・技術選定
・エンジニア採用戦略の立案・実行
技術的挑戦
レガシー資産のモダナイゼーションとAI統合の同時遂行
既存の事業のシステムを紐解きながら、並行して最先端のAI機能を組み込むという難易度の高いマイグレーションに挑みます。事業を止めることなく、段階的にアーキテクチャを刷新し、AI活用に最適化されたモダンな基盤へと生まれ変わらせる技術手腕が試されます。
複雑なドメインロジックの構造化とソフトウェアへの実装
属人化・ブラックボックス化しやすいHR領域の業務プロセスを深く理解し、システムが扱えるデータ構造やロジックへと落とし込む力が問われます。AI活用を前提に業務フローそのものを再設計し、テクノロジーによって古い商習慣を刷新していく、**極めて抽象度の高いエンジニアリングに挑戦できます。
テクノロジーによる組織スケーラビリティの最大化
事業拡大に伴い人員が増えていく組織において、システムがボトルネックとならないよう品質とスピードを両立しながらケイパビリティを上げていく必要があります。AIを活用した開発プロセスの標準化や、技術的負債を継続的に返済する文化の醸成など、強い技術組織の土台作りを担っていただきます。
ポジションの魅力
・PKSHAグループのもつシナジーを活かしながら、最新のAI技術を自らの裁量でプロダクトやプロジェクトに組み込み、社会実装を加速させることができます。
・技術のための技術ではなく、「事業収益を最大化するためのアーキテクチャ」が求められます。ビジネスモデルとオペレーションフローを深く理解した上で、最適な解を導き出す「事業家視点のエンジニアリング」を追求できます。
・CEO室直下のポジションとして、事業責任者と近い距離で議論し、技術戦略の裁量を持って動くことができます。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,500万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 必須要件 ・Webアプリケーション開発におけるテックリードまたはEMとしての実務経験 ・ビジネス要件をシステム要件に落とし込む設計能力 ・開発プロセスや品質保証(QA)などのエンジニアリング体制の構築経験 ・必要に応じて新しい分野や未経験のタスクに挑戦できる方 歓迎要件 ・LLM(大規模言語モデル)や機械学習を用いたプロダクト開発・実装経験 ・エンジニア採用および評価制度の設計・運用経験 ・複雑なオペレーションを伴うドメイン(人材、物流、金融など)での開発経験 ・技術的課題を経営課題として構造化し建設的な議論と意思決定に繋げられる能力 求める人物像 ・テクノロジーを用いてビジネスを改善していくプロセスに関心があること ・アウトプット志向であり、チームメンバーと協力して目標を達成するカルチャーにフィットすること ・高い当事者意識(オーナーシップ)を持ち、最後までやり切る力がある方 ・透明性が高くオープンマインドな人間であること ・あいまいな状況に直面しても具体的な進歩を遂げること ・カオスを楽しめること |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額583,333円~ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ・有給休暇(年間20日支給) ・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給(上限あり) ・住宅手当支給(指定条件あり) ・インフルエンザなどの予防接種無料 【福利厚生】 ・フリードリンク(コーヒー、レッドブルなどの飲料水) ・フリーアドレスの広いカフェスペース ・オフィスコンビニ ・書籍購入補助制度 ・部活動制度 ・ワーケーション開発合宿 ・社内勉強会 ・オフィス内禁煙(喫煙室あり) など 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 敷地内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 敷地内全面禁煙 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 一次面接→2次面接→3次面接→最終面接 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社PKSHA Technology | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル | ||
| 会社設立年月日 | 2012/10/16 | ||
| 従業員数 | 200人 | ||
| 企業HP | https://pkshatech.com/ | ||
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