★【ハイブリ/東京/BizDevマネージャー】シンガポール発のグローバル企業グループの日本法人!事業成長を伴走支援する、独自のダイレクトマッチング特化企業!
おすすめポイント
経営層と近い距離で新規事業立ち上げからグロース、資金調達支援まで担え、複数事業で高速に事業推進力を磨ける環境です。
業務内容
■募集背景
C2C Platform株式会社では、マッチングプラットフォームを通じて多様な業界のDX支援を推進しており、現在20を超えるプロダクトを展開しています。
今後もさらなる事業成長とIPOを視野に入れ、新規事業の立ち上げと既存事業の成長支援を積極的に推進しています。
新規事業の成功・成長には、市場分析、事業戦略策定、プロダクト開発、マーケティング、営業など、多岐にわたる業務を統括し、推進していく強力なリーダーシップが必要不可欠です。
また、事業の成長スピードを加速させるためには、関わるプロダクトに対し経営視点を持って全体を俯瞰し、迅速かつ的確な意思決定を行える人材が求められています。
そこで、今回、プロダクトのグロース担当として、新規事業の立ち上げフェーズから参画し、事業の成功にコミットしていただける方を募集いたします。
■業務紹介
クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。
ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。
スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。
■ 業務内容
複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。
戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケティングの実務レベルにも深く関与し、戦略と実行の両面で成果を創出していく役割です。
プロダクト領域では、ビジネスグロースの観点から企画立案や機能改善提案を行い、開発ディレクターと連携しながらプロダクト成長を推進します。
マーケティング領域では、集客施策の立案に加え、販促物の企画・制作やアンケート設計など、実務レベルの施策実行も担当いただきます。
■ ポジションの特徴
本ポジションはコンサルタント的な立場ではなく、一つの事業を自ら牽引するプレイングマネージャーとして、現場での実行と成果創出に責任を持つことが求められます。
クライアントの経営層との密なコミュニケーションも業務の一部であり、週次定例ミーティングの企画・進行、課題の可視化、施策実行支援といった、「事業の伴走者」としてのスタンスが重要です。
単なる外部支援にとどまらず、プロダクトと組織の両面から深く関与し、実行力をもってクライアントの成長を共に実現していく意志をお持ちの方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
・クライアントの事業課題整理・解決に向けた提案およびプロジェクト推進
・プロダクトの改善施策や新機能企画の立案、仕様策定、効果検証
・マーケティング施策の立案、実行、改善
・スタートアップ経営層とのミーティング運営および施策の伴走支援
・横断的な業務フローの見直し・業務効率化に向けた企画立案・実行
・経営層や開発チームとの連携
・資金調達のための資料作成や手続き支援
入社後は既存メンバーがサポートしながら各業務をキャッチアップいただきます。オンボーディング後は複数案件に専任アサインされ、アサインされたプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ・標準労働時間:10:00〜19:00/休憩12:00〜13:00 コアタイム:11:00~15:00、フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 750万円 〜 1,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須(MUST)】 プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験(3年以上) 事業会社の役員、事業責任者、事業全体をリードした経験(3年以上) スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験 経営層との直接コミニュケーションの経験 モバイル/Webアプリケーションのサービス開発プロジェクトで、サービス企画、開発、マーケティング、オペレーション設計など、事業推進全般に横断的に関わった経験 【歓迎(WANT)】 クライアントワークでの他社支援の経験 資金調達に実務として関わった経験 新規事業の立ち上げ、起業、経営経験(クライアントワーク/自社問わず) DX推進、デジタル化の企画推進 【求める人物像】 サービスやプロダクトなどの事業を伸ばすことが好きな方 事業を「自分ごと」として捉え、本質を捉えて泥臭くやり抜く力を持つ方 変化の激しい環境で自律的に動き、「何でもやる」マインドで課題解決に取り組める方。 スタートアップならではの不確実性や、定義されていない役割を前向きに捉え、自ら課題を見つけて解決できる方 クライアントの経営層から社内の開発メンバーまで、異なるバックグラウンドを持つ人々と円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方。 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅又は、本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める範囲 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額465,300円~620,500円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 45時間/月 159,700円~ ※ 45時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払い 【昇給制度】 有 【賞与】 無 |
休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始(12/29-1/3)、夏季3日、年次有給休暇(入社半年後10日 ※その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与)、慶弔休暇あり、イベント休暇(年間1日、半年単位で取得可)、妊活休暇(月1回取得可、男女とも ) |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・短時間勤務制度、リモート勤務制度、フルフレックス制度 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・自社サービスの利用補助 ※利用料の半額、月上限5000円を会社が負担 ・書籍購入補助 ・語学学習支援 ・ベトナム研修制度 ・婦人科検診費用負担 ・社内コミュニケーション制度 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特段無し |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考⇒面接(2回) |
企業情報
| 企業名 | C2C Platform株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階 | ||
| 会社設立年月日 | 2021/01/25 | ||
| 従業員数 | 75人 | ||
| 企業概要 | シンガポール発のグローバル企業グループの日本法人です。 現在は、オフショア先のベトナムチームと日本法人のメンバーにてフルリモートで開発を進めております。 業務でも英語を使って開発を進める等、非常にグローバルな環境での開発を行われております。 また、働き方もフルリモートに加えてフレックス制を導入しておりますので、非常に働きやすい環境を整えられております。 https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Vr1hGVVHBbnmO5rP5T9u-NBEvRoCKA6gdpM0m-1o_qY/edit?gid=220018053#gid=220018053 |
||
| 企業HP | https://c2c-platform.com/ | ||
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