【フルリモート/プロダクトデザインリード(候補)/デジタルプロダクトのUI/UXデザインのご経験】高い社会貢献性|医療の現場をテクノロジーで変革(累計122億円調達済み)|フルリモート×フレックス
おすすめポイント
①医療DX領域での圧倒的な実績と社会貢献性の高さ
・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」というミッションのもと、オンライン診療・クリニックDX・ヘルスケアECの3事業を展開。
・医療機関クリニックフォアと連携し、現場のオペレーションに基づくプロダクト開発を強みとしているため、ユーザー提供価値が非常に高い。
・オンライン診療の診療実績は280万件(2023年12月時点)と国内有数の規模で、社会的意義・インパクトの大きい開発に携われる。
→「患者ファースト」を中心に、本質的な課題解決に向き合いたいエンジニアの方におすすめ!
② 創業時からオンライン環境を前提にした“フルリモート文化”
・2018年の創業時から、オンライン主体の働き方を採用している希少なスタートアップ。
・全国フルリモート体制で、出社は年2回ほど(全社イベント等)という柔軟な働き方。
・フレックス制度も整備され、自律的に働ける点が支持されている。
→「働く場所に縛られない」だけでなく、オンライン前提の組織文化が確立している点が強み。
③ 多様性を尊重し、少数精鋭で裁量あるエンジニア組織
・エンジニア正社員はミドル〜シニア層が中心。
・フロント/バックエンド/SRE/基盤など職能チームがあり、アジャイルでフルスタック寄りに挑戦できる環境。
・価値観として多様性・挑戦・やり切る文化を重視。
・現場エンジニアが採用にも深く関与しており、技術的にも組織的にも成熟度が高いチームで成長可能。
業務内容
■お仕事内容
当社が手掛けるオンライン診療部門でUI/UXデザインを行う職能組織のリードポジションをお任せします。
プレイングマネージャーとして現場も担当しながら、組織を超えた共創環境の整備や、
デザインシステムの構築にも取り組んでいただきます。
当該部門のデザイナーは、医療従事者と患者双方の声を聞きながら、企画構想段階から他の職種と連携をとり、
要件定義の段階からイテレーションを回し、患者の課題を解決するためのインターフェイスを制作します。
会社の中でもデザイナーへの注目が集まるフェーズで、一貫したブランド体験やUXを構築するために、
まずは本質的なデザイン価値の創造から関わっていただきます。
<ポジションに期待する役割>
当社オンライン診療部門のビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、医師やビジネスチームを
はじめとした多くの社内複数のステークホルダーを巻き込みながら、改題解決を進めて頂きます。
プロダクトをバリューアップのデザイン戦略立案からデザインシステムの構築まで、
デザインリードのポジションで幅広くご関与いただきます。
<業務イメージ>
・UI/UXの側面からプロダクトをバリューアップする戦略立案
・デザインプロセスやアプローチの策定
・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案
・プロダクト開発における情報設計・UIデザイン全般
・プロダクトUIデザインのリード
・デザイン組織のメンバーマネジメント、作業進捗の管理
※ご経験に応じて決定します。
■魅力・ポイント
・オンライン診療という成長市場において、当事者意識高くデザインをしていただけます。
・風通しの良いフラットな組織文化の中で、部門の壁なくコミュニケーション・発信可能です。
・リモートワークやフレックスタイム制が導入されており、柔軟な働き方が可能です。
・在宅勤務可能で残業が少なく、副業がし易い環境です。
■キャリアパス
・戦略、マーケティング、セールス、PR等、様々な領域に関わる専門職と関わりながら、
プロダクトマネージャー、シニアUXデザイナーとして拡張していくキャリアパスを描くことが可能です。
・成長過程にあるプロダクトで、「ユーザーにとって理想的な姿」を追求する探索型のデザインを行えます。
・クリニックDX支援領域と掛け合わせ、デジタル領域と非デジタル領域を掛けわせた
デザインの専門性を磨くことも可能です。
■配属部署 - プロダクト部
当社スローガン「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」を実現するために、
デジタルプロダクトの提供価値を創造・ディレクションし、事業の持続的成長にコミット。
<担当領域>
- プロダクト開発:新規サービスを含むプロダクトの企画~開発全般の綜合
- ユーザーリサーチ/デザインリサーチ:デプスインタビュー、ユーザーテスト、行動観察などを
軸とした改善プロジェクトの計画と実行
- UX/UIデザイン:Web、Appのプロトタイピングと検証による磨き込みと制作全般
<所属メンバー>
- プロダクトマネージャー:7名
- プロダクトデザイナー:7名
- コミュニケーションデザイナー:3名
※業務委託を除く
■募集背景
当社は多様なバックグラウンドを有するメンバーや、構想を直ちに実現させる実行力を武器に、
オンライン診療を基軸としたビジネスを手掛け、急成長してきました。
今後のサービスやプロダクトの開発においては、ユーザー・インターフェースの質を向上することに比重を置いており、
ビジネスを成長させる上で、より高い水準でデザインを推進する組織へと成長する必要があると考えています。
サービスの高度化に向けて、既存サービスの抜本的な改善プロジェクトやブランドデザインの構想、
体験設計に至るまで、プロダクトデザイン分野をリードしていただけるリードポジションを募集します。
■当社の特徴
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と
向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することで
すべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」
の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいては
サービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。
■参考URL
●経営陣インタビュー
https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-yamamoto-miyake
●Linc’wellについて
https://recruit.linc-well.com/
●会社紹介資料
https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-business
●Linc’well公式note
https://note.com/lincwell
●エンジニア日記
https://zenn.dev/p/lincwell_inc
●ポテンシャルは40兆円以上ー日本の医療体験を再設計するLinc’wellの大改革
https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-deepresearch
●全ては理想的な患者体験のため
https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka
●精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密
https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:06:00~22:00 標準労働時間:10:00~19:00 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間~30時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 600万円 〜 1,200万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | 【使用ツール・開発環境】 ・デザイン:Figma、Adobe Creative Cloud ・コミュニケーション:Slack、Meet ・ドキュメント:Notion、Miro、Google Sheets |
||
| 求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 ・事業会社・制作会社・デザインファームいずれかにおけるデジタルプロダクトのUI/UXデザインのご経験 ・プロジェクトで取り扱う課題の構造化・言語化のスキル ・提供したい価値を現実的なUIデザインに落とし込むデザイン設計能力 ・実現したいビジョンを他業種に説明できる言語化能力 ・Figma・Adobeのツールを用いてプロトタイプを作成したご経験 ※医療に関する知識・ご経験は不要です 【歓迎スキル・ご経験】 ・大規模広告案件(ナショナルクライアントなど)の制作経験 ・企業やサービスのブランドデザインのご経験 ・プロジェクトマネジメント/プロダクトマネジメントのご経験 ・HCD-Net認定人間中心設計専門家/スペシャリストの資格保有者 ・クリエイティブ部門におけるチームマネージメントのご経験 ★求める人物像 ・不確実な状況でも実現すべき状態を定義し、意思を持ってプロジェクトを完遂できる方 ・最新技術や知識を積極的にキャッチアップし、自身の業務に活用できる方 ・プロフェッショナルとしての責任感と勇力をお持ちの方 ・デザインの力で市場・会社を牽引したいという熱意のある方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 ※オフィスまたはリモート勤務 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中の条件の変更:無 |
| 給与 |
【基本給】 月額371,134円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 45時間/月 128,866円~ ※ 45時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 有 【賞与】 無 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日日数124日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修支援制度 ■書籍購入/勉強会参加補助制度 <その他補足> ■副業制度 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■自転車通勤可 ■通勤交通費支給(上限5万円) ■服装自由 ■フリースナック、フリードリンク ■屋内禁煙 【交通費手当(出社の際)】 通勤手当:上限5万円/月 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙、特になし 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特になし |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接1~2回 ↓ リファレンスチェックなど ↓ 最終面接 ↓ 内定・オファー面談 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Linc’well | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区浜松町2-13-10 T-SQUARE浜松町 3階 | ||
| 会社設立年月日 | 2018/01/23 | 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 180人 | ||
| 企業概要 | 株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。 |
||
| 企業HP | https://linc-well.com/ | ||
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