【正社員/週2リモート】コーポレートデザイナー(HR系クラウドシステム) ~開発チームの新設!海外開発拠点とのやり取りも~
おすすめポイント
・電通、みずほグループ、中外製薬等、数多くの大企業に利用されているSaaSのプロダクト ・B2B要素(管理画面CRM)とB2C要素(ユーザーSNS)の二つの特徴を持つプロダクトとなります ・Webサービスとネイティブアプリの両方に携わることができます ・自社フィリピン拠点のエンジニアとの仕事ができます
業務内容
■会社概要
『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。
アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。
●アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を開発・提供をしています。
https://official-alumni.com/
●アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。
●退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』
アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。
https://alumnavi.com/
■業務内容
コーポレートブランディングに関連した制作物のデザイン業務を担っていただきます。
各プロジェクトの上流工程から参加いただき、デザインの力で課題解決までリードいただきます。
企業のコアとなる部分をデザインで表現していただく、重要なポジションです。
多くの制作物に携わっていただくこともあり、様々な部門の方と協力して業務に従事していただきます。
ご自身の理想や意見をメンバーに提案しながら、業務にあたっていただけることを期待しています!
◻︎ コーポレートブランディングに関わる素材の統一やコンセプト設計
◻︎ 自社プロダクトにおけるコンテンツデザイン/企画/効果検証
◻︎マーケティングツールデザイン(ウェブサイト、紙媒体など)
- プレスリリースやウェビナーのバナー制作
- イベント・展示会の販促チラシ、イベントツール等
- キャンペーンページやサービスサイト制作
◻︎ 営業資料、各種テンプレートデザイン
etc...
■使用ツール
・デザインツール:Figma・Adobe XD
・コミュニケーション:Slack
・タスク管理:Asana
■ポジションのやりがい
・他チームと連携をとりながらプロジェクトを進めていくため、チームで横断で業務ができる
・デザインの専門性を活かしながら事業メンバーの一員として事業を成長させることができる
・デザイナーとして幅広い業務に挑戦できる環境がある
※デザイン業務の中で一部未経験の領域があっても、挑戦してスキルを習得していただきたいと考えております。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 出社日:月水金(火木リモート) | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00〜18:00 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | ■使用ツール ・デザインツール:Figma・Adobe XD ・コミュニケーション:Slack ・タスク管理:Asana |
||
| 求めるスキル | 応募資格(必須) ・SIer/SES/Web企業などで3年以上のWebシステム開発を経験している方 ・要件定義・基本設計などの上流工程の実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・英語読み書きが可能で抵抗がない方(辞書等の利用でもOK) 応募資格(歓迎) ・アジャイル開発 ・スクラム経験 ・英語のビジネス利用 ・HR業界の知識・知見 求める人物像 ・ユーザー視点をもちながらも、影響範囲を考慮しながら優先順位付けができる方 ・issueからプロダクトの継続的な改善点を特定して開発につなげられる方 ・HR領域の新たなトレンドや技術動向を常にキャッチアップし、他社との差別化を意識できる方 ・フィリピン拠点チームとの連携について、文化やコミュニケーションスタイルの違いを理解して歩みよりができる方 ・プロダクトのあるべき姿を定義し、関連チームとコミュニケーションしながら実現までもっていく推進力がある方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中も待遇・給与に変更はありません。 |
| 給与 |
【基本給】 月額308,286円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 45時間/月 108,382円~ ※ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■健康診断 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■ストックオプション(条件あり) ■社員紹介インセンティブ ■顧客紹介インセンティブ ■Tシャツなどグッズ支給 ◆働きやすいオフィス環境 モニター支給 テレフォンブースあり フリースペースあり 冷蔵庫/電子レンジあり 社内ドリンク販売あり 推薦書籍提供 フリースペースで飲み会OK ◆自律を目指すチームづくり 全社MTG(月1) 社内MTG・勉強会(随時) 株主交流会(年1) その他、フィリピン開発チームとも密に連携をとりながらプロダクト開発を進めています。 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 敷地内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 | 選考プロセス | ①書類選考 ②1次面接 ③最終面接 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ハッカズーク | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F | ||
| 会社設立年月日 | 2017/07/18 | ||
| 従業員数 | 非公開 | ||
| 企業HP | https://www.hackazouk.com/ | ||
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