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3826件中 1件～10件
ARアドバンストテクノロジ株式会社
D2_【首都圏ハイブリッド～フルリモート／SI事業部門 アプリケーションPM/PL／システム開発のPM・PL経験（3年以上）】クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業 のリモートワーク求人
■お仕事内容
・アプリケーション開発プロジェクトの推進
・新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動
・要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整
・チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング
・技術選定や標準化推進による開発効率化
・協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む）
※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン
■募集背景
ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。
「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、
DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。
本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「総合SI事業部門」の中核メンバーとして、Web系・業務系システム開発領域でのPM/PLを募集します。
この「SI事業部門」ではユーザー企業や大手プライムSIer向けに一括受託型や準委任型のアプリケーション開発プロジェクトを多数展開しています。
継続性ある支援と人材育成を両立させるため、案件標準化と技術人材のパイプライン整備を進めており、
体制全体をリードできるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（PM/PL）を担える方を求めております。
■ポジションの魅力
・エンドユーザーに近い立場で、上流工程からプロジェクト全体をリードできる
・メンバーとチーム単位で案件に参画し、現場に入りながらマネジメント力を磨ける
・複数案件の横断管理や事業マネジメントなど、より上位のポジションへステップアップ可能
・単なる技術提供にとどまらず、「体制設計」や「標準化」など組織基盤づくりにも関与できる
・若手エンジニアの育成を通じて、チームと組織の両面で成長を支えられる環境
■サポート
・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
・各種勉強会も盛んに開催
・社員同士のコミュニケーション費用支援制度
・メンター制度によるオンボーディング支援
・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
・アプリケーション開発プロジェクトの推進
・新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動
・要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理・プロジェクト計画策定、進捗・課題・品質管理、ステークホルダーとの調整
・チームビルディング、エンジニアのタスクアサイン／メンタリング
・技術選定や標準化推進による開発効率化
・協力会社メンバとの連携・管理（会社同士の協業含む）
※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて御本人相談の上でアサイン
■募集背景
ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。
「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、
DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。
本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおける「総合SI事業部門」の中核メンバーとして、Web系・業務系システム開発領域でのPM/PLを募集します。
この「SI事業部門」ではユーザー企業や大手プライムSIer向けに一括受託型や準委任型のアプリケーション開発プロジェクトを多数展開しています。
継続性ある支援と人材育成を両立させるため、案件標準化と技術人材のパイプライン整備を進めており、
体制全体をリードできるプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー（PM/PL）を担える方を求めております。
■ポジションの魅力
・エンドユーザーに近い立場で、上流工程からプロジェクト全体をリードできる
・メンバーとチーム単位で案件に参画し、現場に入りながらマネジメント力を磨ける
・複数案件の横断管理や事業マネジメントなど、より上位のポジションへステップアップ可能
・単なる技術提供にとどまらず、「体制設計」や「標準化」など組織基盤づくりにも関与できる
・若手エンジニアの育成を通じて、チームと組織の両面で成長を支えられる環境
■サポート
・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
・各種勉強会も盛んに開催
・社員同士のコミュニケーション費用支援制度
・メンター制度によるオンボーディング支援
・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 800 〜 1,500 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
ARアドバンストテクノロジ株式会社（AR advanced technology, Inc. 略称 ARI）は、
クラウド技術活用を主としたコンサルティング、およびソリューションサービスを展開している会社です。 東京・渋谷に本社を置くほか、大阪と名古屋に支社を置いています。 主力とするSI（System Integration）に加え、新規事業、自社サービスの展開にも注力してます。 自社サービスとしては後述するAIチャットボットがあり、サーバ分析＆移行ツールなども手がけています。 |
||
| 設立年数 | 17年 | 従業員数 | 429人 |
ARアドバンストテクノロジ株式会社
D1_【首都圏フルリモート／Java サブリードエンジニア／開発経験3年以上、リーダー経験1年以上】クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業 のリモートワーク求人
■お仕事内容
お客様のビジネスの早期実現のため、AWS、Azure等のクラウドを効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。
具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、
要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。
案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、
継続的なデリバリを行うことでお客様を支援します。
アジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。
また、お客様の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。
【具体的な業務内容】
・Javaを中心としたWeb・業務系システムの開発
・詳細設計、基本設計
・開発・テストにおけるチームメンバーのフォロー
・チーム内のタスク管理・進捗確認
・コードレビュー・成果物レビュー
・メンバーからの技術的な相談対応
・顧客・他チームとの調整サポート
・PM/PLと連携したプロジェクト推進
・将来的なチームリード・プロジェクトリード
■ポジションの魅力
・開発経験を活かして、リード経験を積める
これまでJavaを中心とした開発経験を積んできた方に、チームのサブリードとして、メンバーのフォローやタスク管理、レビューなどにも携わっていただきます。
・先輩PM・PLのもとでプロジェクト推進を学べる
顧客とのコミュニケーションや要件定義、プロジェクト管理について、経験豊富なPM・PLと連携しながら経験を積むことができます。
・技術力とマネジメント力の両方を伸ばせる
DevOps、コンテナ、テスト自動化などの技術領域に加え、チームを動かすためのコミュニケーション力・調整力も身につけられます。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
お客様のビジネスの早期実現のため、AWS、Azure等のクラウドを効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。
具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、
要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。
案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、
継続的なデリバリを行うことでお客様を支援します。
アジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。
また、お客様の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。
【具体的な業務内容】
・Javaを中心としたWeb・業務系システムの開発
・詳細設計、基本設計
・開発・テストにおけるチームメンバーのフォロー
・チーム内のタスク管理・進捗確認
・コードレビュー・成果物レビュー
・メンバーからの技術的な相談対応
・顧客・他チームとの調整サポート
・PM/PLと連携したプロジェクト推進
・将来的なチームリード・プロジェクトリード
■ポジションの魅力
・開発経験を活かして、リード経験を積める
これまでJavaを中心とした開発経験を積んできた方に、チームのサブリードとして、メンバーのフォローやタスク管理、レビューなどにも携わっていただきます。
・先輩PM・PLのもとでプロジェクト推進を学べる
顧客とのコミュニケーションや要件定義、プロジェクト管理について、経験豊富なPM・PLと連携しながら経験を積むことができます。
・技術力とマネジメント力の両方を伸ばせる
DevOps、コンテナ、テスト自動化などの技術領域に加え、チームを動かすためのコミュニケーション力・調整力も身につけられます。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 750 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
ARアドバンストテクノロジ株式会社（AR advanced technology, Inc. 略称 ARI）は、
クラウド技術活用を主としたコンサルティング、およびソリューションサービスを展開している会社です。 東京・渋谷に本社を置くほか、大阪と名古屋に支社を置いています。 主力とするSI（System Integration）に加え、新規事業、自社サービスの展開にも注力してます。 自社サービスとしては後述するAIチャットボットがあり、サーバ分析＆移行ツールなども手がけています。 |
||
| 設立年数 | 17年 | 従業員数 | 429人 |
ARアドバンストテクノロジ株式会社
D2_【東名阪ハイブリッド～フルリモート／アーキテクト（AI駆動開発）／Webまたは業務システムの開発経験（5年以上）】クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業 のリモートワーク求人
■お仕事内容
・生成AIを活用したシステム開発（設計／実装／テスト）
・AIによるコード生成・レビュー・テスト自動化の活用
・プロンプト設計・改善による開発効率の最適化
・クラウド環境でのシステム設計・構築
・AI駆動開発の実践、DevSecOpsを意識した設計品質・セキュリティ担保
・必要に応じた上流工程（要件定義・設計）参画
■募集背景
当社では、生成AIの活用により「コードを書くエンジニア」から「AIを活用して価値を生み出すエンジニア」への転換を推進しています。
開発の中心は「AI×エンジニアの協働」に移行しており、設計・開発・テスト・運用の各工程でAIを使いこなす技術力の強化が急務となっています。
その実現には、「ハーネス（AI駆動開発を安全かつ再現性高く進めるための統制の仕組み）」を理解し、システム開発を実践できるエンジニアを必要としています。
また、開発対象となるシステムはAWSを中心としたクラウドネイティブなアーキテクチャで構築されており、セキュリティを組み込んだDevSecOpsの実践を推進しています。
本ポジションでは、AIを前提としたシステム開発を担えるアーキテクトを募集します。
■ポジションの魅力
・AI活用開発におけるトップレベルの実践経験
・フルスタック＋AIエンジニアへの成長
・設計・提案領域へのシフト機会
・従来比で圧倒的な生産性向上を体感
・成果や意欲に応じてテックリードなどへのキャリアアップも可能
■顧客事例
株式会社マイナビ様 をはじめ、プライム（受託）案件中心にスキルを活かせる環境です。
多様な業界の大手企業と直接取引し、上流工程から開発・運用まで幅広く関わることができます。
株式会社マイナビ
某大手弁護士法人
某大手セキュリティ企業
某大手旅行会社
某ブライダルIT企業
■サポート
・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
・各種勉強会も盛んに開催
・社員同士のコミュニケーション費用支援制度
・メンター制度によるオンボーディング支援
・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
・生成AIを活用したシステム開発（設計／実装／テスト）
・AIによるコード生成・レビュー・テスト自動化の活用
・プロンプト設計・改善による開発効率の最適化
・クラウド環境でのシステム設計・構築
・AI駆動開発の実践、DevSecOpsを意識した設計品質・セキュリティ担保
・必要に応じた上流工程（要件定義・設計）参画
■募集背景
当社では、生成AIの活用により「コードを書くエンジニア」から「AIを活用して価値を生み出すエンジニア」への転換を推進しています。
開発の中心は「AI×エンジニアの協働」に移行しており、設計・開発・テスト・運用の各工程でAIを使いこなす技術力の強化が急務となっています。
その実現には、「ハーネス（AI駆動開発を安全かつ再現性高く進めるための統制の仕組み）」を理解し、システム開発を実践できるエンジニアを必要としています。
また、開発対象となるシステムはAWSを中心としたクラウドネイティブなアーキテクチャで構築されており、セキュリティを組み込んだDevSecOpsの実践を推進しています。
本ポジションでは、AIを前提としたシステム開発を担えるアーキテクトを募集します。
■ポジションの魅力
・AI活用開発におけるトップレベルの実践経験
・フルスタック＋AIエンジニアへの成長
・設計・提案領域へのシフト機会
・従来比で圧倒的な生産性向上を体感
・成果や意欲に応じてテックリードなどへのキャリアアップも可能
■顧客事例
株式会社マイナビ様 をはじめ、プライム（受託）案件中心にスキルを活かせる環境です。
多様な業界の大手企業と直接取引し、上流工程から開発・運用まで幅広く関わることができます。
株式会社マイナビ
某大手弁護士法人
某大手セキュリティ企業
某大手旅行会社
某ブライダルIT企業
■サポート
・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
・各種勉強会も盛んに開催
・社員同士のコミュニケーション費用支援制度
・メンター制度によるオンボーディング支援
・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 450 〜 800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
ARアドバンストテクノロジ株式会社（AR advanced technology, Inc. 略称 ARI）は、
クラウド技術活用を主としたコンサルティング、およびソリューションサービスを展開している会社です。 東京・渋谷に本社を置くほか、大阪と名古屋に支社を置いています。 主力とするSI（System Integration）に加え、新規事業、自社サービスの展開にも注力してます。 自社サービスとしては後述するAIチャットボットがあり、サーバ分析＆移行ツールなども手がけています。 |
||
| 設立年数 | 17年 | 従業員数 | 429人 |
ARアドバンストテクノロジ株式会社
D2_【東名阪ハイブリッド～フルリモート／AIアーキテクト／アプリ・インフラ・セキュリティいずれかのアーキテクト経験】クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業 のリモートワーク求人
■お仕事内容
コンサルティング部門に所属し、お客様のDXプロジェクトにおいて、生成AIを前提としたシステムアーキテクチャの設計・技術標準の策定を担っていただきます。
アプリケーション・インフラ・セキュリティの各領域を横断しながら、
生成AIを安全かつ効果的に活用するためのアーキテクチャ設計や技術検証を推進し、お客様のビジネス変革を技術面から支援するポジションです。
主な業務内容
・アプリケーション／インフラ／セキュリティ領域における、生成AI活用を前提とした設計方針・技術標準の策定
・生成AIを組み込んだシステム・基盤における非機能要件（性能・可用性・コスト・安全性など）の設計・検討
・生成AI導入プロジェクトにおける技術的な実現可能性評価およびPoCへの参画
・LLM API、RAG、エージェント技術など生成AI関連技術の調査・検証・社内展開
・各領域のアーキテクトや開発チームと連携したシステム全体アーキテクチャの設計
・生成AI活用に伴う技術的リスクの整理と、自領域からの対策立案
・経営層・事業部門に対する生成AI活用に関する技術的アドバイザリー
■募集背景
ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。
「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、クラウドシフトやデータ・AI活用を軸に、企業のDX推進を支援しています。
近年、生成AIの急速な進化により、システムアーキテクチャは大きな転換期を迎えています。
AIは単なる機能追加ではなく、アプリケーション・インフラ・セキュリティといったあらゆる技術領域の設計思想そのものを変えつつあり、企業には生成AIを前提としたシステム設計や技術標準の整備が求められています。
当社でも、生成AIを全社アーキテクチャに関わる重要テーマと位置づけ、お客様への提案からシステム設計・開発まで、AIを前提とした技術基盤の構築を推進しています。
そこで今回募集するのが、各専門領域の知見を活かしながら、生成AIを安全かつ効果的に活用するためのアーキテクチャ設計や技術標準の策定を担うAIアーキテクトです。
アプリケーション・インフラ・セキュリティといった従来の専門性を軸に、生成AIという新たな技術領域へ挑戦し、事業全体の技術基盤づくりをリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。
■ポジションの魅力
・コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境
・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能
・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会
・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる
・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。
■就業環境
顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ）
■サポート
・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
・各種勉強会も盛んに開催
・社員同士のコミュニケーション費用支援制度
・メンター制度によるオンボーディング支援
・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
コンサルティング部門に所属し、お客様のDXプロジェクトにおいて、生成AIを前提としたシステムアーキテクチャの設計・技術標準の策定を担っていただきます。
アプリケーション・インフラ・セキュリティの各領域を横断しながら、
生成AIを安全かつ効果的に活用するためのアーキテクチャ設計や技術検証を推進し、お客様のビジネス変革を技術面から支援するポジションです。
主な業務内容
・アプリケーション／インフラ／セキュリティ領域における、生成AI活用を前提とした設計方針・技術標準の策定
・生成AIを組み込んだシステム・基盤における非機能要件（性能・可用性・コスト・安全性など）の設計・検討
・生成AI導入プロジェクトにおける技術的な実現可能性評価およびPoCへの参画
・LLM API、RAG、エージェント技術など生成AI関連技術の調査・検証・社内展開
・各領域のアーキテクトや開発チームと連携したシステム全体アーキテクチャの設計
・生成AI活用に伴う技術的リスクの整理と、自領域からの対策立案
・経営層・事業部門に対する生成AI活用に関する技術的アドバイザリー
■募集背景
ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。
「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、クラウドシフトやデータ・AI活用を軸に、企業のDX推進を支援しています。
近年、生成AIの急速な進化により、システムアーキテクチャは大きな転換期を迎えています。
AIは単なる機能追加ではなく、アプリケーション・インフラ・セキュリティといったあらゆる技術領域の設計思想そのものを変えつつあり、企業には生成AIを前提としたシステム設計や技術標準の整備が求められています。
当社でも、生成AIを全社アーキテクチャに関わる重要テーマと位置づけ、お客様への提案からシステム設計・開発まで、AIを前提とした技術基盤の構築を推進しています。
そこで今回募集するのが、各専門領域の知見を活かしながら、生成AIを安全かつ効果的に活用するためのアーキテクチャ設計や技術標準の策定を担うAIアーキテクトです。
アプリケーション・インフラ・セキュリティといった従来の専門性を軸に、生成AIという新たな技術領域へ挑戦し、事業全体の技術基盤づくりをリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。
■ポジションの魅力
・コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境
・2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能
・エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会
・上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる
・自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。
■就業環境
顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ）
■サポート
・専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等）
・幅広いビジネススキルeLearning研修サービス
・資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等）
・OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援
・各種勉強会も盛んに開催
・社員同士のコミュニケーション費用支援制度
・メンター制度によるオンボーディング支援
・人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置
・社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現
・年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 800 〜 1,500 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
ARアドバンストテクノロジ株式会社（AR advanced technology, Inc. 略称 ARI）は、
クラウド技術活用を主としたコンサルティング、およびソリューションサービスを展開している会社です。 東京・渋谷に本社を置くほか、大阪と名古屋に支社を置いています。 主力とするSI（System Integration）に加え、新規事業、自社サービスの展開にも注力してます。 自社サービスとしては後述するAIチャットボットがあり、サーバ分析＆移行ツールなども手がけています。 |
||
| 設立年数 | 17年 | 従業員数 | 429人 |
AMBL株式会社
【首都圏／CFO／財務経験（財務戦略の策定と資金調達の実務経験）】顧客直×大型案件｜一気通貫で大手クライアントのプライム支援｜働きやすさ◎｜安定基盤×挑戦環境あり｜副業可 のリモートワーク求人
業務内容
財務戦略の立案・資金調達の推進
中長期の経営計画・事業戦略に連動した財務戦略の策定および資本配分の最適化
金融機関（メガバンク・地銀等）との折衝および良好なリレーション構築
事業拡大に応じた最適な資金調達の設計・実行（デットファイナンス中心、将来的なグループ内外の資本政策の検討等）
成長投資・事業アライアンスにおける投資判断
新規プロダクト展開や事業アライアンス、他社提携案件における財務デューデリジェンスおよび投資判断（Go/Stop、撤退の意思決定）
投資対効果（リターン）の検証およびリスクコントロール
グループや事業サイドと連携した戦略のファイナンス面からの後押し
財務会計・管理会計体制の統括
財務会計・決算業務の全体統括（現場と連携した決算フローの把握・監督）
各事業部と連携した予算策定、予実管理体制の構築およびモニタリング
経営陣に対する客観的な数字に基づくレポーティング
財務健全性を維持するための提言・ガバナンス機能の発揮
募集背景
当社は現在、AIを活用した事業変革「AX（AIトランスフォーメーション）」を軸に、拡大期を迎えております。今後、全社売上100億円・200億円規模への成長を見据えており、ダイナミックな事業展開（事業投資、アライアンス、新規プロダクト展開など）を加速させていくフェーズへと入りました。
そのため、全社の経営戦略と直結した攻めの財務戦略をリードし、事業成長をファイナンス面から力強く牽引できる【CFO】をお迎えすることになりました。
ミッション・役割
単なる管理部門の長の枠にとどまらず、経営陣の一角として「事業をどうグロースさせるか」「どこに資金を投じ、どう回収・拡大させるか」を、主体的に判断・推進していただきます。同時に、経営陣のディスカッションパートナーとして、客観的な財務リスクや根拠に基づき、健全な経営判断をリードする役割も担っていただきます。
どうすればリスクをゼロにできるかではなく、どうすればリスクをコントロールしながら最大の成長投資ができるかを考え、財務の観点から事業の可能性を最大化し、一緒に事業をグロースさせていく「攻めのパートナー」としての活躍を期待しております。
■入社時期
2027年4月1日（執行役員CFOの場合）
経営企画・経理管理職となる正社員の場合、応相談
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
財務戦略の立案・資金調達の推進
中長期の経営計画・事業戦略に連動した財務戦略の策定および資本配分の最適化
金融機関（メガバンク・地銀等）との折衝および良好なリレーション構築
事業拡大に応じた最適な資金調達の設計・実行（デットファイナンス中心、将来的なグループ内外の資本政策の検討等）
成長投資・事業アライアンスにおける投資判断
新規プロダクト展開や事業アライアンス、他社提携案件における財務デューデリジェンスおよび投資判断（Go/Stop、撤退の意思決定）
投資対効果（リターン）の検証およびリスクコントロール
グループや事業サイドと連携した戦略のファイナンス面からの後押し
財務会計・管理会計体制の統括
財務会計・決算業務の全体統括（現場と連携した決算フローの把握・監督）
各事業部と連携した予算策定、予実管理体制の構築およびモニタリング
経営陣に対する客観的な数字に基づくレポーティング
財務健全性を維持するための提言・ガバナンス機能の発揮
募集背景
当社は現在、AIを活用した事業変革「AX（AIトランスフォーメーション）」を軸に、拡大期を迎えております。今後、全社売上100億円・200億円規模への成長を見据えており、ダイナミックな事業展開（事業投資、アライアンス、新規プロダクト展開など）を加速させていくフェーズへと入りました。
そのため、全社の経営戦略と直結した攻めの財務戦略をリードし、事業成長をファイナンス面から力強く牽引できる【CFO】をお迎えすることになりました。
ミッション・役割
単なる管理部門の長の枠にとどまらず、経営陣の一角として「事業をどうグロースさせるか」「どこに資金を投じ、どう回収・拡大させるか」を、主体的に判断・推進していただきます。同時に、経営陣のディスカッションパートナーとして、客観的な財務リスクや根拠に基づき、健全な経営判断をリードする役割も担っていただきます。
どうすればリスクをゼロにできるかではなく、どうすればリスクをコントロールしながら最大の成長投資ができるかを考え、財務の観点から事業の可能性を最大化し、一緒に事業をグロースさせていく「攻めのパートナー」としての活躍を期待しております。
■入社時期
2027年4月1日（執行役員CFOの場合）
経営企画・経理管理職となる正社員の場合、応相談
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 800 〜 1,500 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： フルフレックス制
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：始業・終業時刻とも労働者の決定に委ねる（終日）
・標準労働時間：8時間/日（うち休憩1時間）、月160時間程度
※例）①9:00-18:00 ②10:00-19:00
働き方： フルフレックス制 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
【★事業/サービス内容】
AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています 【★社風/文化】 AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています 【★働き方/リモートワーク】 AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています |
||
| 設立年数 | 26年 | 従業員数 | 544人 |
AMBL株式会社
【関西ハイブリッド／BPR・DXコンサルタント／PJ実務経験（エンタープライズ企業向けPJ実務3年以上）】顧客直×大型案件｜一気通貫で大手クライアントのプライム支援｜働きやすさ◎｜安定基盤×挑戦環境あり｜副業可 のリモートワーク求人
募集背景
約700名のAI・システム実装基盤を持つ当社は、現在コンサルティング事業の「立ち上げ・急拡大フェーズ」にあります。
「構想で終わらせず現場定着まで一気通貫でやり切る」独自モデルへの需要急増を受け、単なるBPR受託ではなく、現場課題からAI/DX案件を自ら創出し組織拡大を牽引できるコアメンバーを募集します。
HP掲載：コンサルティング事業を新設、採用を拡充
業務内容
業務概要
マネジャーのサポートのもと、大手企業のBPR（業務改革）プロジェクトにおいて業務可視化・課題抽出から実行支援・現場定着までを高精度に牽引します。現場の課題の中から最新のAI/IT活用ニーズを見出し、次なるDX構想提案へ繋げるキーパーソンとして活躍いただきます。
具体的には・・・
・現場ヒアリング・ワークショップを通じた業務フローの可視化と課題抽出（As-Is分析）
・To-Beモデル（「何をやめる・変える・残す」）の設計支援および業務再構築
・現場主導の業務改善実行支援、現場への定着化、および効果測定（工数削減・KPI管理）
・現場課題からのAI/IT活用ニーズの特定・提案資料作成サポート
案件事例（一例）
1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革 特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH（データウェアハウス）統合データ基盤」の構築と、それに伴う全社的な業務改革（BPR）を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト
2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定 統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築
3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計＆PoC実行 住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計およびPoC（実証実験）から事業化、全国展開への伴走支援
ポジションの魅力
1.「描いて終わり」を脱却する「コンサル×実装」の一気通貫型モデル：
戦略・BPR構想で終わらせず、約700名の自社AI/データサイエンス・エンジニア部隊と1チームで連携。構想からAI導入・システム実装・現場定着まで自ら手掛け、「成果が出るまで完遂する」本物の実行力が身につきます。
2.案件の8割が「戦略・業務コンサル」（PMO案件はわずか2割程度）：
大手ファームにありがちな「単なる進捗管理・管理業務主体のPMO案件への塩漬け」とは無縁です。BPRや業務変革・AI活用の構想策定といった、コンサル本来の高付加価値な上流プロジェクトに特化して経験を積めます。
3.立ち上げ期ならではの爆速な成長機会と手厚い育成環境：
元大手ファーム出身など確かな実績を持つ上位層のもと、正統派のプロジェクト方法論を学びながらスキルを研鑽できます。組織の急速拡大フェーズにつき、若手・ミドル層でも早期にマネジメントや組織づくりへ挑戦できる環境です。
【AMBLを知る記事｜公式note「TORQUE」】
■戦略から実装まで、一つのチームでやり切る。
AMBL代表・毛利が、新たに立ち上げたコンサルティング部門と「ハイブリッド型コンサルティングモデル」への挑戦を語った記事です。お客様から上流の戦略・業務改革フェーズでの伴走を求められる機会が増えるなか、課題定義からAI・システムの実装までを一気通貫で担う体制づくりを、代表自らが旗振り役となって進めています。コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなどが領域を越えて協働する、立ち上げ期ならではの面白さを感じていただける一本です。
https://note.com/torquejournal/n/n09f6a36b5904
■生成AIで、現場の「探す」をもっと速く、正確に。
三菱地所レジデンス様に提供した「図面解析AI」の紹介記事です。LLMと文字認識・画像解析を組み合わせ、これまで人が目視で行っていた図面の確認作業を自動化しました。今後は製造・建設・インフラ業界への展開も見据えています。AIの導入から現場への定着まで伴走する、AMBLの最新の取り組みをぜひご覧ください。
https://note.com/torquejournal/n/n31c09932d232
■「数理モデル思考」で、論理的に課題に向き合う。
AMBL代表・毛利が、自身が実践する「数理モデル思考」について語った記事です。漠然とした不安を要素に分けて整理し、具体的な課題に変えていく考え方を、AI会社を立ち上げた際の実体験とともに紹介しています。毎月の新入社員懇談会で社員と直接対話する、代表の人柄も伝わる一本です。
https://note.com/torquejournal/n/n7a17c75d160a
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
約700名のAI・システム実装基盤を持つ当社は、現在コンサルティング事業の「立ち上げ・急拡大フェーズ」にあります。
「構想で終わらせず現場定着まで一気通貫でやり切る」独自モデルへの需要急増を受け、単なるBPR受託ではなく、現場課題からAI/DX案件を自ら創出し組織拡大を牽引できるコアメンバーを募集します。
HP掲載：コンサルティング事業を新設、採用を拡充
業務内容
業務概要
マネジャーのサポートのもと、大手企業のBPR（業務改革）プロジェクトにおいて業務可視化・課題抽出から実行支援・現場定着までを高精度に牽引します。現場の課題の中から最新のAI/IT活用ニーズを見出し、次なるDX構想提案へ繋げるキーパーソンとして活躍いただきます。
具体的には・・・
・現場ヒアリング・ワークショップを通じた業務フローの可視化と課題抽出（As-Is分析）
・To-Beモデル（「何をやめる・変える・残す」）の設計支援および業務再構築
・現場主導の業務改善実行支援、現場への定着化、および効果測定（工数削減・KPI管理）
・現場課題からのAI/IT活用ニーズの特定・提案資料作成サポート
案件事例（一例）
1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革 特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH（データウェアハウス）統合データ基盤」の構築と、それに伴う全社的な業務改革（BPR）を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト
2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定 統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築
3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計＆PoC実行 住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計およびPoC（実証実験）から事業化、全国展開への伴走支援
ポジションの魅力
1.「描いて終わり」を脱却する「コンサル×実装」の一気通貫型モデル：
戦略・BPR構想で終わらせず、約700名の自社AI/データサイエンス・エンジニア部隊と1チームで連携。構想からAI導入・システム実装・現場定着まで自ら手掛け、「成果が出るまで完遂する」本物の実行力が身につきます。
2.案件の8割が「戦略・業務コンサル」（PMO案件はわずか2割程度）：
大手ファームにありがちな「単なる進捗管理・管理業務主体のPMO案件への塩漬け」とは無縁です。BPRや業務変革・AI活用の構想策定といった、コンサル本来の高付加価値な上流プロジェクトに特化して経験を積めます。
3.立ち上げ期ならではの爆速な成長機会と手厚い育成環境：
元大手ファーム出身など確かな実績を持つ上位層のもと、正統派のプロジェクト方法論を学びながらスキルを研鑽できます。組織の急速拡大フェーズにつき、若手・ミドル層でも早期にマネジメントや組織づくりへ挑戦できる環境です。
【AMBLを知る記事｜公式note「TORQUE」】
■戦略から実装まで、一つのチームでやり切る。
AMBL代表・毛利が、新たに立ち上げたコンサルティング部門と「ハイブリッド型コンサルティングモデル」への挑戦を語った記事です。お客様から上流の戦略・業務改革フェーズでの伴走を求められる機会が増えるなか、課題定義からAI・システムの実装までを一気通貫で担う体制づくりを、代表自らが旗振り役となって進めています。コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなどが領域を越えて協働する、立ち上げ期ならではの面白さを感じていただける一本です。
https://note.com/torquejournal/n/n09f6a36b5904
■生成AIで、現場の「探す」をもっと速く、正確に。
三菱地所レジデンス様に提供した「図面解析AI」の紹介記事です。LLMと文字認識・画像解析を組み合わせ、これまで人が目視で行っていた図面の確認作業を自動化しました。今後は製造・建設・インフラ業界への展開も見据えています。AIの導入から現場への定着まで伴走する、AMBLの最新の取り組みをぜひご覧ください。
https://note.com/torquejournal/n/n31c09932d232
■「数理モデル思考」で、論理的に課題に向き合う。
AMBL代表・毛利が、自身が実践する「数理モデル思考」について語った記事です。漠然とした不安を要素に分けて整理し、具体的な課題に変えていく考え方を、AI会社を立ち上げた際の実体験とともに紹介しています。毎月の新入社員懇談会で社員と直接対話する、代表の人柄も伝わる一本です。
https://note.com/torquejournal/n/n7a17c75d160a
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 700 〜 1,200 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 以下を基本とし、労働者の決定に委ねる。
・勤務時間：9:30～18:30
・休憩時間：12:00～13:00（60h）
働き方： 裁量労働制 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
【★事業/サービス内容】
AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています 【★社風/文化】 AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています 【★働き方/リモートワーク】 AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています |
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| 設立年数 | 26年 | 従業員数 | 544人 |
AMBL株式会社
【首都圏ハイブリッド／ネットワークエンジニア／NW設計・運用経験（設計または構築・運用保守の実務経験）】顧客直×大型案件｜一気通貫で大手クライアントのプライム支援｜働きやすさ◎｜安定基盤×挑戦環境あり｜副業可 のリモートワーク求人
【募集背景】
ネットワークの技術を土台に、設計とプロジェクト推進へ。次のキャリアをAMBLで。
大手通信事業者等が手がける法人向けネットワーク構築プロジェクトに参画し、ネットワーク設計の支援やプロジェクトの進行管理を担うポジションです。
これまでの構築・運用保守の経験を活かしながら、設計やPMOといった上流工程へ一歩踏み出したい方を歓迎します。AMBLの一員として、一つの案件にとどまらない中長期的なキャリアを一緒に考えていきます。
【仕事内容】
大手通信事業者等の法人向けネットワーク構築プロジェクトに参画し、営業担当やプロジェクトリーダー（PL）と連携して、技術的な知見を活かしながらプロジェクトの進行をサポートしていただきます。
・ネットワーク設計支援
・要件に合わせたネットワーク構成案の作成
・IPアドレス等の基本設計／詳細設計
・構成図・仕様書等のドキュメント作成
・プロジェクト進行管理（PMO）
・スケジュールの作成と進捗の可視化
・課題／リスクの管理
・ベンダーコントロール・顧客対応
・通信事業者や機器ベンダーとの日程調整
・営業同行時の技術的なヒアリングの補佐
【キャリアパス】
設計支援やPMOの経験を積みながら、上流工程を担うエンジニアとしての専門性を高めていただけます。
将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、クラウドインフラやセキュリティ領域など他プロジェクトへのステップアップも可能です。
【本ポジションの魅力】
・技術とマネジメントの両方を伸ばせる： CCNAレベルの技術を活かしながら、上流の設計支援やPMO（プロジェクト進行管理）へとスキルを広げられます。
・上流工程に挑戦できる： 運用保守や構築の経験を土台に、設計やプロジェクト推進に携わることができます。PMO経験が浅い方も歓迎です。
・一つの案件に縛られないキャリア： 将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、クラウドインフラやセキュリティ領域など別プロジェクトへのジョブローテーションも視野に入れられます。
・法人向けネットワークの現場で経験を積める： 通信事業者の法人向けプロジェクトで、営業担当やプロジェクトリーダーと連携しながら実践的な経験を積めます。
【AMBLを知る記事｜公式note「TORQUE」】
■AX時代は、エンジニアにとって「過去最高に楽しい時代」になる。
AMBL代表・毛利が、新ビジョン「日本のAXを、現場から動かす。」に込めた想いを語った記事です。AIがコードを書く時代に、エンジニアの仕事は「何をつくり、どう価値を生むか」を考える仕事へと変わっていきます。その中でAMBLが描くキャリアは、AI駆動開発から上流の提案、そして自らのサービス企画までです。ご自身のこれからのキャリアを考えるヒントとして、ぜひご一読ください。
https://note.com/torquejournal/n/nc896c27c9f0d
■「やりたい」を伝えれば、専門領域は社内で広げられる。
AIソリューション部の部長Tさんのインタビューです。オンプレミス開発からクラウド、エッジAI基盤、そしてAIへと、自ら希望を伝えて社内でキャリアを広げてきた歩みが語られています。難航していたAIプロジェクトをリーダーとして立て直した経験も紹介されています。一つの分野にとどまらず、可能性を広げたい方にとってヒントになる記事です。
https://note.com/torquejournal/n/n061e80c64858
■手を挙げれば挑戦できる環境だから、キャリアが広がる。
インテグレーション第2事業部のマネージャーKさんのインタビューです。SES企業で一人客先常駐を続けた経験から、チームで一つのものを創り上げる働き方を求めてAMBLに入社。その後、フロントエンドからインフラまで領域を広げ、現在は大手フィンテック案件のマネージャーとして活躍しています。「やりたい」と手を挙げれば挑戦できる環境で、キャリアを広げたい方にぜひ読んでいただきたい記事です。
https://note.com/torquejournal/n/n5846b25f76d3
【案件事例】
＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊
【大手金融向けシステム導入PMO】
数万名規模の大手金融グループが利用するクラウドPBX基盤の構築や、大規模拠点への展開設計・構築を担います。要件定義などの上流工程から、マルチベンダーや社内営業等の複数関係者を巻き込む中核メンバーとして参画。止まらない超大規模インフラの移行実績と、複雑なステークホルダーを率いる高度なPMOスキルが身につくポジションです。
【コールセンターのAI活用支援PMO】
BtoC向けコールセンターを舞台に、AIを用いた音声認識や高度なデータ分析を可能にするシステム刷新プロジェクト。要件定義からPoC（技術検証）、本番導入までを一気通貫で推進・支援します。急成長するAI/AX（AI変革）領域の実務経験を積みながら、最先端技術をビジネスに落とし込む希少価値の高いスキルが磨けます。
【UC/FMCサービス導入PMO】
Microsoft TeamsやキャリアFMCを軸に、企業の働き方を変革するコミュニケーション基盤を構築します。営業と連携したコンサルティング提案から、設計・構築・システム導入まで幅広く担当。顧客の経営課題に技術で応える「提案力」と「確かな技術力」を兼ね備えた、ハイブリッドな市場価値の高いSEを目指せます。
【所属事業部/デジタルビジネス推進事業部】
【配属先｜デジタルビジネス推進事業部について】
大手通信キャリアをメインクライアントとし、キャリアが提供する法人/コンシューマ向けモバイルサービスに関わるPJTでメンバーは活躍しています。
最近の傾向としては次世代通信5GやIoT、AIなどの先端技術に関連するサービス企画や開発が増えてきています。当部では技術だけではなく、優れたビジネス力も兼ね備えたメンバーが豊富で、もちろん技術者としてキャリアを着実に踏めること、そして幅広い経験を積める事が最大のメリットです。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
ネットワークの技術を土台に、設計とプロジェクト推進へ。次のキャリアをAMBLで。
大手通信事業者等が手がける法人向けネットワーク構築プロジェクトに参画し、ネットワーク設計の支援やプロジェクトの進行管理を担うポジションです。
これまでの構築・運用保守の経験を活かしながら、設計やPMOといった上流工程へ一歩踏み出したい方を歓迎します。AMBLの一員として、一つの案件にとどまらない中長期的なキャリアを一緒に考えていきます。
【仕事内容】
大手通信事業者等の法人向けネットワーク構築プロジェクトに参画し、営業担当やプロジェクトリーダー（PL）と連携して、技術的な知見を活かしながらプロジェクトの進行をサポートしていただきます。
・ネットワーク設計支援
・要件に合わせたネットワーク構成案の作成
・IPアドレス等の基本設計／詳細設計
・構成図・仕様書等のドキュメント作成
・プロジェクト進行管理（PMO）
・スケジュールの作成と進捗の可視化
・課題／リスクの管理
・ベンダーコントロール・顧客対応
・通信事業者や機器ベンダーとの日程調整
・営業同行時の技術的なヒアリングの補佐
【キャリアパス】
設計支援やPMOの経験を積みながら、上流工程を担うエンジニアとしての専門性を高めていただけます。
将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、クラウドインフラやセキュリティ領域など他プロジェクトへのステップアップも可能です。
【本ポジションの魅力】
・技術とマネジメントの両方を伸ばせる： CCNAレベルの技術を活かしながら、上流の設計支援やPMO（プロジェクト進行管理）へとスキルを広げられます。
・上流工程に挑戦できる： 運用保守や構築の経験を土台に、設計やプロジェクト推進に携わることができます。PMO経験が浅い方も歓迎です。
・一つの案件に縛られないキャリア： 将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、クラウドインフラやセキュリティ領域など別プロジェクトへのジョブローテーションも視野に入れられます。
・法人向けネットワークの現場で経験を積める： 通信事業者の法人向けプロジェクトで、営業担当やプロジェクトリーダーと連携しながら実践的な経験を積めます。
【AMBLを知る記事｜公式note「TORQUE」】
■AX時代は、エンジニアにとって「過去最高に楽しい時代」になる。
AMBL代表・毛利が、新ビジョン「日本のAXを、現場から動かす。」に込めた想いを語った記事です。AIがコードを書く時代に、エンジニアの仕事は「何をつくり、どう価値を生むか」を考える仕事へと変わっていきます。その中でAMBLが描くキャリアは、AI駆動開発から上流の提案、そして自らのサービス企画までです。ご自身のこれからのキャリアを考えるヒントとして、ぜひご一読ください。
https://note.com/torquejournal/n/nc896c27c9f0d
■「やりたい」を伝えれば、専門領域は社内で広げられる。
AIソリューション部の部長Tさんのインタビューです。オンプレミス開発からクラウド、エッジAI基盤、そしてAIへと、自ら希望を伝えて社内でキャリアを広げてきた歩みが語られています。難航していたAIプロジェクトをリーダーとして立て直した経験も紹介されています。一つの分野にとどまらず、可能性を広げたい方にとってヒントになる記事です。
https://note.com/torquejournal/n/n061e80c64858
■手を挙げれば挑戦できる環境だから、キャリアが広がる。
インテグレーション第2事業部のマネージャーKさんのインタビューです。SES企業で一人客先常駐を続けた経験から、チームで一つのものを創り上げる働き方を求めてAMBLに入社。その後、フロントエンドからインフラまで領域を広げ、現在は大手フィンテック案件のマネージャーとして活躍しています。「やりたい」と手を挙げれば挑戦できる環境で、キャリアを広げたい方にぜひ読んでいただきたい記事です。
https://note.com/torquejournal/n/n5846b25f76d3
【案件事例】
＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊
【大手金融向けシステム導入PMO】
数万名規模の大手金融グループが利用するクラウドPBX基盤の構築や、大規模拠点への展開設計・構築を担います。要件定義などの上流工程から、マルチベンダーや社内営業等の複数関係者を巻き込む中核メンバーとして参画。止まらない超大規模インフラの移行実績と、複雑なステークホルダーを率いる高度なPMOスキルが身につくポジションです。
【コールセンターのAI活用支援PMO】
BtoC向けコールセンターを舞台に、AIを用いた音声認識や高度なデータ分析を可能にするシステム刷新プロジェクト。要件定義からPoC（技術検証）、本番導入までを一気通貫で推進・支援します。急成長するAI/AX（AI変革）領域の実務経験を積みながら、最先端技術をビジネスに落とし込む希少価値の高いスキルが磨けます。
【UC/FMCサービス導入PMO】
Microsoft TeamsやキャリアFMCを軸に、企業の働き方を変革するコミュニケーション基盤を構築します。営業と連携したコンサルティング提案から、設計・構築・システム導入まで幅広く担当。顧客の経営課題に技術で応える「提案力」と「確かな技術力」を兼ね備えた、ハイブリッドな市場価値の高いSEを目指せます。
【所属事業部/デジタルビジネス推進事業部】
【配属先｜デジタルビジネス推進事業部について】
大手通信キャリアをメインクライアントとし、キャリアが提供する法人/コンシューマ向けモバイルサービスに関わるPJTでメンバーは活躍しています。
最近の傾向としては次世代通信5GやIoT、AIなどの先端技術に関連するサービス企画や開発が増えてきています。当部では技術だけではなく、優れたビジネス力も兼ね備えたメンバーが豊富で、もちろん技術者としてキャリアを着実に踏めること、そして幅広い経験を積める事が最大のメリットです。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 450 〜 800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： フルフレックス制
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：始業・終業時刻とも労働者の決定に委ねる（終日）
・標準労働時間：8時間/日（うち休憩1時間）、月160時間程度
※例）①9:00-18:00 ②10:00-19:00
働き方： フルフレックス制 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
【★事業/サービス内容】
AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています 【★社風/文化】 AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています 【★働き方/リモートワーク】 AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています |
||
| 設立年数 | 26年 | 従業員数 | 544人 |
株式会社ジョーレン
【全国フルリモートOK/サーバーサイドエンジニア/開発経験5年以上】ECサイト特化型の受託開発会社におけるエンジニア募集（準委任PJ） のリモートワーク求人
■ジョーレンのチームの一員として、AWS SaaSコンピテンシーパートナーのSaaS企業が今秋リリースした新サービス（AWS Marketplace連携SaaS）の開発に参画いただきます。
設計から本番運用まで一貫してご担当いただき、立ち上げ期のサービスを成長させていくフェーズに携われます。
将来的にはプロジェクトを当社に持ち帰り、請負開発へ移行する予定です。ECサイト構築に続く新たな事業の柱を、立ち上げ期から一緒につくっていただける方を募集します。
【配属案件】
■AWS Marketplace連携SaaSの開発（準委任契約）
・AWSサーバーレスアーキテクチャの設計・構築・運用（Lambda / DynamoDB / SNS・SQS / IAM など）
・Go による Lambda バックエンドの開発
・Terraform によるマルチアカウント環境の本番構築・デプロイ
・AIコーディングエージェントを活用した開発、PRベースのレビュー、自動テストの整備・運用
・顧客との技術折衝、説明資料・提案資料の作成
※年単位の長期参画を想定しています。
■AIエージェント前提のモダンな開発プロセス
Claude Code 等のAIコーディングエージェントを前提とした開発プロセスを採用し、自動テストで品質を担保しています。サーバーレス、IaC、AI活用開発といった、市場価値の高いスキルを実案件で身につけられます。
■当社チームでの参画（一人常駐なし）
当社のリーダークラスのエンジニアがすでにコアメンバーとして開発をけん引しており、その評価の高さから今回の増員依頼につながりました。
一人で客先に入る案件は受けていないため、社内メンバーと連携しながら業務を進められます。
■請負化を見据えたキャリア
サービスの拡大に合わせて開発規模は大きくなり、マーケットプレイスに出品する事業者のアプリ開発支援にも広がる見込みです。
一定の規模に達した段階で当社に持ち帰り、自社の請負開発として担う体制へ移行する予定のため、新規事業の立ち上げメンバーとしてキャリアを築けます。
■働く環境
・プロジェクト参画中もフルリモート（客先常駐なし、全国から勤務可）
・フルフレックス（コアタイムなし）
・年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）
・一人常駐なし（チーム参画）
・子ども手当（1子あたり月5,000円）、書籍購入補助、資格取得支援制度あり
■同社の特徴：
2011年の設立以来、ECサイト構築を主力事業として受託開発の実績を重ねてきました。従業員36名の組織規模だからこそ、一人ひとりのエンジニアが事業づくりに直接関わることができます。
近年はECサイト構築に続く新たな事業の柱として、AWS Marketplace領域の開発に注力しています。
■市場・参画先について：
クラウドのマーケットプレイスは、企業がソフトウェアを購入する新しい経路として広がっています。英調査会社Omdiaは、クラウドマーケットプレイス経由のソフトウェア売上が2030年に1,630億ドル規模に拡大すると予測しており、AWSもパートナー経由の販売を後押しする施策を続けています。
参画先は、AWSと強固なパートナー関係を持つSaaS企業です。同社がAWS Marketplace向けに立ち上げた新サービスは成長の兆しを見せており、今後のさらなる拡大が見込まれます。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
設計から本番運用まで一貫してご担当いただき、立ち上げ期のサービスを成長させていくフェーズに携われます。
将来的にはプロジェクトを当社に持ち帰り、請負開発へ移行する予定です。ECサイト構築に続く新たな事業の柱を、立ち上げ期から一緒につくっていただける方を募集します。
【配属案件】
■AWS Marketplace連携SaaSの開発（準委任契約）
・AWSサーバーレスアーキテクチャの設計・構築・運用（Lambda / DynamoDB / SNS・SQS / IAM など）
・Go による Lambda バックエンドの開発
・Terraform によるマルチアカウント環境の本番構築・デプロイ
・AIコーディングエージェントを活用した開発、PRベースのレビュー、自動テストの整備・運用
・顧客との技術折衝、説明資料・提案資料の作成
※年単位の長期参画を想定しています。
■AIエージェント前提のモダンな開発プロセス
Claude Code 等のAIコーディングエージェントを前提とした開発プロセスを採用し、自動テストで品質を担保しています。サーバーレス、IaC、AI活用開発といった、市場価値の高いスキルを実案件で身につけられます。
■当社チームでの参画（一人常駐なし）
当社のリーダークラスのエンジニアがすでにコアメンバーとして開発をけん引しており、その評価の高さから今回の増員依頼につながりました。
一人で客先に入る案件は受けていないため、社内メンバーと連携しながら業務を進められます。
■請負化を見据えたキャリア
サービスの拡大に合わせて開発規模は大きくなり、マーケットプレイスに出品する事業者のアプリ開発支援にも広がる見込みです。
一定の規模に達した段階で当社に持ち帰り、自社の請負開発として担う体制へ移行する予定のため、新規事業の立ち上げメンバーとしてキャリアを築けます。
■働く環境
・プロジェクト参画中もフルリモート（客先常駐なし、全国から勤務可）
・フルフレックス（コアタイムなし）
・年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）
・一人常駐なし（チーム参画）
・子ども手当（1子あたり月5,000円）、書籍購入補助、資格取得支援制度あり
■同社の特徴：
2011年の設立以来、ECサイト構築を主力事業として受託開発の実績を重ねてきました。従業員36名の組織規模だからこそ、一人ひとりのエンジニアが事業づくりに直接関わることができます。
近年はECサイト構築に続く新たな事業の柱として、AWS Marketplace領域の開発に注力しています。
■市場・参画先について：
クラウドのマーケットプレイスは、企業がソフトウェアを購入する新しい経路として広がっています。英調査会社Omdiaは、クラウドマーケットプレイス経由のソフトウェア売上が2030年に1,630億ドル規模に拡大すると予測しており、AWSもパートナー経由の販売を後押しする施策を続けています。
参画先は、AWSと強固なパートナー関係を持つSaaS企業です。同社がAWS Marketplace向けに立ち上げた新サービスは成長の兆しを見せており、今後のさらなる拡大が見込まれます。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 500 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
当社はEC-CUBEの公式パートナーです。弊社はEC-CUBEの普及・促進を目的とした各活動によって実績を上げ2019年、2020年にプラチナバッジを取得しました。
年商数百万円から数億円まで、様々な規模のECサイト構築実績があります。販売形式は、レンタルサイトやモール型サイト、宿泊予約サイトなどあらゆる形式に対応可能です。 |
||
| 設立年数 | 16年 | 従業員数 | 37人 |
株式会社トリビュー
【首都圏ハイブリッド／カスタマーサクセス（マネージャー候補）／法人営業経験3年以上】シリーズCで17億円資金調達｜「ありたい自分でいられる世界の実現」を目指し、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開！ のリモートワーク求人
■トリビューが目指すこと
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。
参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。
■募集背景とお任せしたいミッション
2025年12月時点で流通総額350億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、CAGR（年平均成長率）も直近5年で70％とトリビューはまさに成長フェーズを迎えております。
これまでユーザーへのサービス開発、マーケティングを実施して事業をグロースさせてきました。勿論、今後もユーザーへの提供価値の強化は続けますが、これからはTwo side Platformのグロースポイントとしてクリニック側への事業強化を実行していきます。
現行メンバーの最大限の力を引き出すためにはマネジメントや成果の出る仕組みを作っていくことが重要となるため「カスタマーサクセス（マネージャー候補）」を募集します。
① 多くの顧客にトリビューを活用して成果を最大化させる「仕組みづくり」
より多くのクリニックが早期に価値を実感できる「プロダクトオンボーディング」の構築をお任せします。顧客が自走して成果（集客・売上アップ）を出せるような再現性のある仕組みを型化し、カスタマーサクセス全体の底上げを図っていただきます。
② 予約・売上の最大化を目指す「プロダクトフィードバック・企画立案」
クリニックと最も近い距離で伴走するCSだからこそ得られる深いインサイト（課題やニーズ）を抽出し、プロダクト・開発部門やマーケティング部門と連携していただきます。単なる既存機能の案内ではなく、トリビューを通じた予約数・施術数をさらに最大化させるための機能改善フィードバックや、新たなプロダクト・ソリューションの企画立案など、事業開発（BizDev）視点での価値貢献を期待しています。
③ メンバー一人ひとりの生産性を最大化させる「組織づくり」
マネージャー候補として、メンバーの育成、KPI設計・管理、モチベーション向上などのピープルマネジメントをお任せします。事業を伸ばすための「売上（継続・アップセル等）」と、クリニックへ向き合う「顧客価値」の両方の観点から生産性を最大化させ、メンバー全員が高いパフォーマンスを発揮し続けられる強い組織を創り上げてください。
「ドクター特集」誕生の裏側
■仕事内容
プレイング期
まずはキャッチアップ期間としてカスタマーサクセスを担当し、クリニックの集客支援の成果創出。
マネージャー登用後
チームのマネジメントやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。
メンバーのマネジメント/評価/1on1
チームの方針・戦略策定〜遂行、数値管理
クリニックに対する売上拡大/集客改善のコンサルティング提案
クリニック向け広告商品の企画開発
開発チームと連携したプロダクト改善
（クリニックページやクリニック向け管理画面など）
今後はより一層、総合的なマーケティング支援・施策立ち上げを強化していく予定です
トリビュー外広告の改善
アプリ内ターゲティング広告（リタゲ含む）
OOH協賛
ドクターコミュニティーの立ち上げ など
上記を含め、本ポジションの役割としても新たなソリューション開発や事業開発にかかわっていただけます。
■プロダクト及び業務内でのAI活用事例
プロダクト
トリビューでは、症例・口コミデータなどの重要なアセットを活かしながら、プロダクトへのAI実装を強化しています。
たとえば「ユーザーの悩みに対して、どんな施術が適切なのか」「その施術を得意とするドクターは誰なのか」といった判断は、ユーザー側からすると難易度が高い領域です。
ここに対して、データとAIを掛け合わせて最適な施術・ドクターに出会える体験（ドクターマッチング機能）の精度を高めていく取り組みを進めています。
さらに今後は、ユーザーの検討〜予約までを伴走できるAIエージェントの実装や、トリビューに蓄積されているあらゆるデータを活用したAI機能の開発などを視野に入れており、プロダクトの進化余地はまだまだ大きい状況です。
業務内
社内に散在している顧客情報や、各営業メンバーに属人化している暗黙知などを収集する仕組みや、提案活動における転用や業務効率化の推進に向けた整備が行われており、「クリニックのCMO」として、本質的に向き合うべき課題・業務に使える時間を創出していくための体制づくりが進んでいます。
■ポジションの魅力
「広告枠の販売」を超え、「クリニックのCMO」へと進化していきます。
クリニックとメンバーの未来を創る
「誰の為の、なにを解決したいのか」をとことん大切にしている会社のため、ただ売れれば良いという営業は求めません。メンバーに向き合うことはもちろん、プロダクトやマーケと連携して企画フェーズから携わっていただくので、メンバーの成長や事業グロースに繋げる経験ができます。
未成熟な産業のデファクスタンダードを創る
自由診療・美容医療の領域は成長産業でありながら、情報の非対称性が大きい未成熟な領域です。 圧倒的な症例データを持ち、業界内でのプレゼンスを確立しているトリビューだからこそ、巨大で未成熟な産業に「デファクトスタンダード」を創る社会貢献と事業成長の両方を実現できると考えています。
経営に踏み込むコンサルティング
単なる集客支援に留まらず、ドクターのブランディング支援や、CRMを用いたリピート率向上など、クリニックのPLにダイレクトに介入する高度なコンサルティングを経験できます。
■社員インタビュー（note）
VP of Business Growth 下永田
新規営業マネージャー 大熊
■選考フロー
書類選考→面接2〜3回→内定
他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。
参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。
■募集背景とお任せしたいミッション
2025年12月時点で流通総額350億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、CAGR（年平均成長率）も直近5年で70％とトリビューはまさに成長フェーズを迎えております。
これまでユーザーへのサービス開発、マーケティングを実施して事業をグロースさせてきました。勿論、今後もユーザーへの提供価値の強化は続けますが、これからはTwo side Platformのグロースポイントとしてクリニック側への事業強化を実行していきます。
現行メンバーの最大限の力を引き出すためにはマネジメントや成果の出る仕組みを作っていくことが重要となるため「カスタマーサクセス（マネージャー候補）」を募集します。
① 多くの顧客にトリビューを活用して成果を最大化させる「仕組みづくり」
より多くのクリニックが早期に価値を実感できる「プロダクトオンボーディング」の構築をお任せします。顧客が自走して成果（集客・売上アップ）を出せるような再現性のある仕組みを型化し、カスタマーサクセス全体の底上げを図っていただきます。
② 予約・売上の最大化を目指す「プロダクトフィードバック・企画立案」
クリニックと最も近い距離で伴走するCSだからこそ得られる深いインサイト（課題やニーズ）を抽出し、プロダクト・開発部門やマーケティング部門と連携していただきます。単なる既存機能の案内ではなく、トリビューを通じた予約数・施術数をさらに最大化させるための機能改善フィードバックや、新たなプロダクト・ソリューションの企画立案など、事業開発（BizDev）視点での価値貢献を期待しています。
③ メンバー一人ひとりの生産性を最大化させる「組織づくり」
マネージャー候補として、メンバーの育成、KPI設計・管理、モチベーション向上などのピープルマネジメントをお任せします。事業を伸ばすための「売上（継続・アップセル等）」と、クリニックへ向き合う「顧客価値」の両方の観点から生産性を最大化させ、メンバー全員が高いパフォーマンスを発揮し続けられる強い組織を創り上げてください。
「ドクター特集」誕生の裏側
■仕事内容
プレイング期
まずはキャッチアップ期間としてカスタマーサクセスを担当し、クリニックの集客支援の成果創出。
マネージャー登用後
チームのマネジメントやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。
メンバーのマネジメント/評価/1on1
チームの方針・戦略策定〜遂行、数値管理
クリニックに対する売上拡大/集客改善のコンサルティング提案
クリニック向け広告商品の企画開発
開発チームと連携したプロダクト改善
（クリニックページやクリニック向け管理画面など）
今後はより一層、総合的なマーケティング支援・施策立ち上げを強化していく予定です
トリビュー外広告の改善
アプリ内ターゲティング広告（リタゲ含む）
OOH協賛
ドクターコミュニティーの立ち上げ など
上記を含め、本ポジションの役割としても新たなソリューション開発や事業開発にかかわっていただけます。
■プロダクト及び業務内でのAI活用事例
プロダクト
トリビューでは、症例・口コミデータなどの重要なアセットを活かしながら、プロダクトへのAI実装を強化しています。
たとえば「ユーザーの悩みに対して、どんな施術が適切なのか」「その施術を得意とするドクターは誰なのか」といった判断は、ユーザー側からすると難易度が高い領域です。
ここに対して、データとAIを掛け合わせて最適な施術・ドクターに出会える体験（ドクターマッチング機能）の精度を高めていく取り組みを進めています。
さらに今後は、ユーザーの検討〜予約までを伴走できるAIエージェントの実装や、トリビューに蓄積されているあらゆるデータを活用したAI機能の開発などを視野に入れており、プロダクトの進化余地はまだまだ大きい状況です。
業務内
社内に散在している顧客情報や、各営業メンバーに属人化している暗黙知などを収集する仕組みや、提案活動における転用や業務効率化の推進に向けた整備が行われており、「クリニックのCMO」として、本質的に向き合うべき課題・業務に使える時間を創出していくための体制づくりが進んでいます。
■ポジションの魅力
「広告枠の販売」を超え、「クリニックのCMO」へと進化していきます。
クリニックとメンバーの未来を創る
「誰の為の、なにを解決したいのか」をとことん大切にしている会社のため、ただ売れれば良いという営業は求めません。メンバーに向き合うことはもちろん、プロダクトやマーケと連携して企画フェーズから携わっていただくので、メンバーの成長や事業グロースに繋げる経験ができます。
未成熟な産業のデファクスタンダードを創る
自由診療・美容医療の領域は成長産業でありながら、情報の非対称性が大きい未成熟な領域です。 圧倒的な症例データを持ち、業界内でのプレゼンスを確立しているトリビューだからこそ、巨大で未成熟な産業に「デファクトスタンダード」を創る社会貢献と事業成長の両方を実現できると考えています。
経営に踏み込むコンサルティング
単なる集客支援に留まらず、ドクターのブランディング支援や、CRMを用いたリピート率向上など、クリニックのPLにダイレクトに介入する高度なコンサルティングを経験できます。
■社員インタビュー（note）
VP of Business Growth 下永田
新規営業マネージャー 大熊
■選考フロー
書類選考→面接2〜3回→内定
他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 700 〜 900 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 勤務形態 |
作業時間： コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：07:00～22：00
標準労働時間：10:00〜19:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均10時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
国内No.1の美容医療の⼝コミ・予約アプリです。美容外科・美容⽪膚科・審美⻭科の分野から「⼝コミ検索」「施術検索」「クリニック検索」「オンライン相談・予約」がアプリ1つで完結。累計65万ダウンロードを突破し、10代〜30代を中⼼に幅広いユーザーにご利⽤いただいております。
|
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| 設立年数 | 10年 | 従業員数 | 59人 |
株式会社トリビュー
【首都圏ハイブリッド／WEB広告・デジタルマーケティング（マネージャー候補）／Web・アプリ広告の運用経験】シリーズCで17億円資金調達｜「ありたい自分でいられる世界の実現」を目指し、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開！ のリモートワーク求人
■トリビューが目指すこと
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。
参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。
■募集背景とお任せしたいミッション
シリーズCでの資金調達を受け、トリビューはマーケティング投資を大きく拡大するフェーズにあります。投資額が増えるほど、「どの媒体に、どのクリエイティブで、いくら投じるか」の判断の質が事業成長を左右します。
そこで、アプリを中心とした新規ユーザー獲得をインハウスで担い、将来的にはチームを率いて獲得戦略全体をリードしていただくマネージャー候補を募集します。TikTok・Meta・X・Google・Yahoo!・Apple Search Adsなどの運用型広告を軸に、インフルエンサーや動画配信面などの認知施策まで含め、会員登録、さらにその先の予約につながる獲得を設計していただきます。
入社直後は自ら手を動かして運用・改善を担い、成果と信頼をもとに予算策定やチームマネジメントへと役割を広げていただく想定です。代理店に任せきりにせず、データとクリエイティブの両面から自分たちで改善を回せる体制を、一緒につくっていただきたいと考えています。
■仕事内容
獲得戦略・予算管理
事業計画に基づく新規ユーザー獲得の予算策定と、媒体・施策別の配分設計
会員登録数・獲得効率を軸にしたKPI設計とモニタリング（LTVを踏まえた許容獲得単価の設計を含む）
定常施策とトライアル施策を分けた投資管理、未達時のリカバリー施策の立案
予約につながる獲得を目指した、プロダクト（予約導線）チームとの連携
インハウス運用・改善
TikTok・Meta・X・GDN・YDN・Apple Search Ads・リスティングなど運用型広告のプランニング〜運用・改善
インフルエンサータイアップや動画配信面などの認知施策の企画・ディレクション（代理店・パートナー含む）
リターゲティング広告による再ダウンロード・再訪施策を、CRMチームと連携して設計・検証
新規媒体・新規手法の小さなトライと、勝ち筋の横展開
生成AIや自動化を活用した運用効率化
クリエイティブ検証
ユーザーの悩み別セグメントに応じた訴求・クリエイティブの作り分け
動画・バナー・LPの企画（構成・仮説出し）とディレクション。制作はAI生成や社内デザイナーと連携
仮説→制作→検証のサイクルを高速で回し、勝ちクリエイティブを横展開
計測・分析
計測ツールやファネルデータを用いた効果分析とユーザー行動の分析（広告向けLPの計測改善を含む）
分析結果をもとにした施策の起案と、経営・関係部署へのレポーティング
組織づくり（マネージャー候補として）
メンバーの育成・フィードバック、代理店を含めた運用体制の設計
プロダクト・CRM・ブランドなど関係部署と連携したプロジェクト推進
※ご希望や適性に応じて、CRM（リテンション・LTV最大化）の施策設計、プロダクト側への体験改善の起案などにも、より深く関わっていただけます。
運用媒体
運用型広告：TikTok広告／Meta広告／X広告／GDN／YDN／Apple Search Ads／リスティング広告
その他：インフルエンサータイアップ、動画配信サービスなどの認知施策
■ポジションの魅力
獲得戦略の設計から関われる
事業計画・予算策定の段階から参画し、「どのユーザーに、どの価値を、どのチャネル・クリエイティブで届けるか」という獲得の戦い方そのものを描けます。決まった予算を回すだけでなく、定常施策と新しい挑戦への投資配分まで自ら判断できる立場です。
AIを前提にしたデジタルマーケティングを推進できる
動画クリエイティブの生成や運用の自動化など、生成AIの活用はすでに実務に組み込まれています。作業をAIに任せる分、人は企画・仮説づくりや戦略に時間を使う。そんな新しい広告運用のあり方を、インハウスで形にしていく経験が積めます。
広告にとどまらず、マーケターとしての幅と深みが出せる
CRMと組んだリターゲティング施策、プロダクトと進める予約導線の改善、インフルエンサーや動画配信面を使った認知施策など、獲得の前後へ自然と染み出していける環境です。獲得から予約・継続までユーザー体験を一気通貫で設計できる、厚みのあるマーケターを目指せます。
調達後の大きな予算を、インハウスで直接動かせる
シリーズC調達後の投資拡大フェーズで、一つひとつの判断が事業成長に直結します。
■社員紹介
VP of Marketing 鈴木
■選考フロー
書類選考→面接3回→内定
他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。
参考資料
Entrance Bookでは事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。
■募集背景とお任せしたいミッション
シリーズCでの資金調達を受け、トリビューはマーケティング投資を大きく拡大するフェーズにあります。投資額が増えるほど、「どの媒体に、どのクリエイティブで、いくら投じるか」の判断の質が事業成長を左右します。
そこで、アプリを中心とした新規ユーザー獲得をインハウスで担い、将来的にはチームを率いて獲得戦略全体をリードしていただくマネージャー候補を募集します。TikTok・Meta・X・Google・Yahoo!・Apple Search Adsなどの運用型広告を軸に、インフルエンサーや動画配信面などの認知施策まで含め、会員登録、さらにその先の予約につながる獲得を設計していただきます。
入社直後は自ら手を動かして運用・改善を担い、成果と信頼をもとに予算策定やチームマネジメントへと役割を広げていただく想定です。代理店に任せきりにせず、データとクリエイティブの両面から自分たちで改善を回せる体制を、一緒につくっていただきたいと考えています。
■仕事内容
獲得戦略・予算管理
事業計画に基づく新規ユーザー獲得の予算策定と、媒体・施策別の配分設計
会員登録数・獲得効率を軸にしたKPI設計とモニタリング（LTVを踏まえた許容獲得単価の設計を含む）
定常施策とトライアル施策を分けた投資管理、未達時のリカバリー施策の立案
予約につながる獲得を目指した、プロダクト（予約導線）チームとの連携
インハウス運用・改善
TikTok・Meta・X・GDN・YDN・Apple Search Ads・リスティングなど運用型広告のプランニング〜運用・改善
インフルエンサータイアップや動画配信面などの認知施策の企画・ディレクション（代理店・パートナー含む）
リターゲティング広告による再ダウンロード・再訪施策を、CRMチームと連携して設計・検証
新規媒体・新規手法の小さなトライと、勝ち筋の横展開
生成AIや自動化を活用した運用効率化
クリエイティブ検証
ユーザーの悩み別セグメントに応じた訴求・クリエイティブの作り分け
動画・バナー・LPの企画（構成・仮説出し）とディレクション。制作はAI生成や社内デザイナーと連携
仮説→制作→検証のサイクルを高速で回し、勝ちクリエイティブを横展開
計測・分析
計測ツールやファネルデータを用いた効果分析とユーザー行動の分析（広告向けLPの計測改善を含む）
分析結果をもとにした施策の起案と、経営・関係部署へのレポーティング
組織づくり（マネージャー候補として）
メンバーの育成・フィードバック、代理店を含めた運用体制の設計
プロダクト・CRM・ブランドなど関係部署と連携したプロジェクト推進
※ご希望や適性に応じて、CRM（リテンション・LTV最大化）の施策設計、プロダクト側への体験改善の起案などにも、より深く関わっていただけます。
運用媒体
運用型広告：TikTok広告／Meta広告／X広告／GDN／YDN／Apple Search Ads／リスティング広告
その他：インフルエンサータイアップ、動画配信サービスなどの認知施策
■ポジションの魅力
獲得戦略の設計から関われる
事業計画・予算策定の段階から参画し、「どのユーザーに、どの価値を、どのチャネル・クリエイティブで届けるか」という獲得の戦い方そのものを描けます。決まった予算を回すだけでなく、定常施策と新しい挑戦への投資配分まで自ら判断できる立場です。
AIを前提にしたデジタルマーケティングを推進できる
動画クリエイティブの生成や運用の自動化など、生成AIの活用はすでに実務に組み込まれています。作業をAIに任せる分、人は企画・仮説づくりや戦略に時間を使う。そんな新しい広告運用のあり方を、インハウスで形にしていく経験が積めます。
広告にとどまらず、マーケターとしての幅と深みが出せる
CRMと組んだリターゲティング施策、プロダクトと進める予約導線の改善、インフルエンサーや動画配信面を使った認知施策など、獲得の前後へ自然と染み出していける環境です。獲得から予約・継続までユーザー体験を一気通貫で設計できる、厚みのあるマーケターを目指せます。
調達後の大きな予算を、インハウスで直接動かせる
シリーズC調達後の投資拡大フェーズで、一つひとつの判断が事業成長に直結します。
■社員紹介
VP of Marketing 鈴木
■選考フロー
書類選考→面接3回→内定
他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 700 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：07:00～22：00
標準労働時間：10:00〜19:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均10時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
国内No.1の美容医療の⼝コミ・予約アプリです。美容外科・美容⽪膚科・審美⻭科の分野から「⼝コミ検索」「施術検索」「クリニック検索」「オンライン相談・予約」がアプリ1つで完結。累計65万ダウンロードを突破し、10代〜30代を中⼼に幅広いユーザーにご利⽤いただいております。
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| 設立年数 | 10年 | 従業員数 | 59人 |
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