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イグニション・ポイントフォース株式会社

【フルリモートok/PM/関西拠点立ち上げ】自社製品・受託開発のプロジェクトマネジメント◇10年連続「働きがいのある会社」選出企業！ のリモートワーク求人

■募集背景
イグニション・ポイントフォースは、すべての業務や開発にAIを組み込み「AIセントリック」な会社へ進化することを目指しており、先端技術を活用したクライアントのDX/事業変革を、戦略策定から実装まで一気通貫で推進しています。
この度、西日本エリアのクライアントへの価値提供を強化するため、関西拠点（大阪）の立ち上げを担う中核メンバーとして、シニアシステムエンジニアを募集します。
多様な業界・プロジェクトで最先端技術や大規模開発を経験し、成長できる環境です

■概要
創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるシステムエンジニア）としてご活躍いただきます。
・Webアプリケーション、業務システム、モバイルアプリ等の設計・開発・運用
・クライアントとの要件定義、仕様調整、提案・チーム内ミーティング、アジャイル開発推進
・システム保守・運用・改善
・新技術の調査・導入や開発プロセス改善

【プロジェクト例】
・大手企業向け業務システム開発（Java, Spring, AWS）
・スタートアップ新規サービスの立ち上げ（React, Node.js, GCP）
・モバイルアプリ開発（Swift, Kotlin）
・ChatGPTをはじめとする生成AIの実装や、DXソリューションの技術選定

■実現できる働き方・魅力
・VPoE（取締役兼エンジニアリング責任者）と協働で、技術特化型からマネジメント志向まで柔軟なキャリアプランを構築できます。
・1on1の時間などを設定し、キャリア～プライベートまでオープンコミュニケーションをとることもできます。
・「新ツール導入」「開発フロー刷新」など、技術選定から実装まで主体的に推進し、ChatGPTをはじめとする生成AIの実装案件にも参画できます。
・多様な開発手法（ウォーターフォール、アジャイル、スクラム等）をプロジェクトごとに選択できるため、幅広いプロジェクト管理経験を積み、柔軟なスキルアップが可能です。
・スピード感を持った事業推進に携われる環境があり、変化の激しい市場や先端技術を活用したプロジェクトで即戦力として活躍できます。
・クライアント企業のプロジェクトだけでなく、自社開発にも深く関わることができ、ご自身の意思やアイデアを形にしやすい環境です。
・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、多様な職種（コンサルタント・エンジニア・デザイナー等）が協働し合うフラットな組織文化が根付いています。
・グループ全体が急成長フェーズにあり、主体的に組織成長を実感しながらキャリアを築くことができます。
・資格取得支援や書籍購入補助、社内勉強会など、自己成長を後押しする制度が充実しています。
・成果主義に基づいた評価制度が整っており、年功序列ではなく、実績・貢献度に応じて正当に還元される環境です。
・コアタイムなしのフルフレックス制度とリモートワークを導入しており、月平均残業時間は10～20時間と、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が実現できます。

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 600 〜 1,100 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： フルフレックス、コアタイムなし・標準労働時間 1日8時間・フレキシブルタイム6:00～22:00
働き方： フルフレックス制
時間外労働の有無： 有（月平均15時間）
休憩時間： 60分
設立年数 7年 従業員数 221人
応募する

TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド／金融ネクスト事業部・金融系システム開発（クラウド・基幹システムインフラ等）のITスペシャリスト】 のリモートワーク求人

■お仕事内容
業界トップの顧客基盤に強みを持つ大手SIer企業にて、ITスペシャリストとして上流工程の業務内容です。
ITスペシャリストとしてのスキルアップを目指している方、基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップを積みたい方、
近未来的にリーダーになれる方を求めております。是非ご応募ください。

＜担当業務＞
インフラ技術（特にクラウド）のスキルを活かし、プロジェクト全体を技術で牽引します。
クラウドを中核とした新システムのインフラ/運用設計はもちろん、その「意図」や「思想」を開発チームに正しく伝え、チーム全体の設計品質を引き上げます。
目先の開発だけでなく、「3年後、5年後のあるべき姿」を見据え、ビジネスサイドとも連携しながら顧客インフラのロードマップを描きます。

　　・基幹システムにおけるインフラ構築/運用構築のリーダー
　　・周辺システムも含めた、顧客インフラのグランドデザイン策定


■キャリアパス
１年後：オープン化における設計・開発業務を推進するＩＴS人材。
　　　　設計担当者からリーダーまで幅広い活躍の場があります。実績、キャリアを考慮し配属を検討します。
５年後：プライムベンダーとして、最適なインフラを定義し、顧客に対してインフラ/運用設計を説明できる技術責任者、リーダー。


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件におけるＩＴSを担当いただきます。
・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。


■参考URL（Xenlonマイグレーションサービス）
　https://www.tis.jp/service_solution/xenlon/
　https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20241003_1.html

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 9,547人
応募する

TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド／研究開発・次世代を担うAIまたは量子コンピューティング応用スペシャリスト候補】 のリモートワーク求人

研究者やエンジニアを尊重する環境・風土の中で、最先端のAIや量子コンピューティング技術を活用し、新たな価値創造に挑戦できる仲間を募集しています。
私たちは、切磋琢磨しながら最高のアウトプットとチーム環境を目指し、社会や会社にイノベーションを起こすことを大切にしています。
AIや量子コンピューティング技術の研究開発、またはそれらを活用したサービスやソリューションの創造に積極的に取り組み、未来を共に切り拓きましょう。
あなたの挑戦と創意が、TISインテックグループの未来を支える原動力となります。ご応募を心よりお待ちしております。

■お仕事内容
・AIまたは量子コンピューティング技術の応用研究・実証実験
・自社サービスや顧客向けソリューションへの技術導入
・社内外のリソースをマネジメントし、プロジェクトを推進
・技術調査、論文レビュー、および中長期技術戦略の策定


■キャリアパス
【1～2年目】
・AIまたは量子コンピューティング技術の調査・実装と、社内外プロジェクトへの参加
・研究成果の社内展開や顧客への提案
・社外発表や論文投稿、業界団体との連携

【3～5年目】
・リーダーとして研究開発チームを牽引
・新たな研究開発テーマの立案・企画
・（本人の希望に応じて）事業部でのサービスやソリューションの導入、または新規事業の企画・推進


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・先進技術や新規事業への投資が活発で、研究開発や実証実験に取り組みやすい環境です。
・国内外の大学や研究機関と連携し、最先端技術の社会実装や実証事例が豊富です。
・幅広い業界の顧客ニーズに合わせた研究やソリューション開発が可能です。
・社員の自発性や多様性を重視し、柔軟な働き方やキャリア支援制度が整っています。


■参考URL
・TISと大阪大学 量子情報・量子生命研究センター、新量子アルゴリズム「FQAOA」を開発:
　https://www.tis.co.jp/news/2025/tis_news/20250507_1.html
・大阪大学とTIS、量子プログラムの変換・最適化ソフトウェア「Tranqu」を共同開発:
　https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20250204_1.html
・TISの量子コンピュータプログラミング「Qni(キューニ)」、産総研のGPUスパコンABCIを用いたWebサービスの提供を開始:
　https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240807_1.html
・TISと大阪大学量子情報・量子生命研究センター（QIQB）、量子コンピュータの理論を自然に学ぶことができるゲーム
　「QuantAttack (クアントアタック)」を開発し、無料公開:
　https://www.tis.co.jp/news/2023/tis_news/20230419_1.html

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 9,547人
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TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド／カード第１事業部・クレジットカードのオープン系システムの開発・大規模プロジェクトマネージャー候補】 のリモートワーク求人

国内最大級のクレジットカードシステムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。
様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂くと共に、一緒に事業拡大を実現しましょう。
コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。

■お仕事内容
大手クレジットカード会社のオープン系システム開発プロジェクトにおいて、大規模案件（100人月以上を想定）のプロジェクトマネージャーを担当していただきます。
（プロジェクトの計画、進捗管理、品質保証、予算管理など）
対象となるシステムは、WEB、情報系、マーケティングシステム、顧客社内向けシステムなどです。
チームをリードし、顧客との円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトの成功に向けた戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。


■キャリアパス
1年目：多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応
2年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のＰＭやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム（オンプレ・クラウド等）での開発経験をでき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 9,547人
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TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド／クレジットプラットフォーム事業部・Java・Goアプリケーション開発技術者（アジャイル開発チームリード人材）】 のリモートワーク求人

■お仕事内容
クレジットカード業界において業界国内最大手顧客を相手にビジネスを行う為、業界をリードできるプロジェクトに参画できます。
また、開発手法としてアジャイル開発を顧客と協業にて推進し、クラウド環境やAI含めた各種ツールなど先進的な開発環境を利用するため、
エンジニアとしてのスキルアップにも最適な環境です。

＜担当業務＞
国内最大手クレジットカード会社向けオープン系業務システム構築または保守開発のアーキテクト・アプリケーションエンジニア。
PJ運営はアジャイル開発（スクラム）がメイン。オンプレミス・クラウド基盤にて、開発言語はJava/Go言語。
・アジャイル開発のスクラムマスターとして、顧客プロダクトオーナーとの調整・交渉や開発チームの全体推進。
・アジャイル開発チームの技術リードとして、開発案件推進・開発工程全般の推進。品質向上・システム改善・高度化（自動化・AI活用）の推進。


■キャリアパス
＜1年後＞
JAVA/Go言語によるアプリ開発担当としてアジャイル開発業務に従事し、スクラムマスターやDevコア人材として
アジャイル開発チームをけん引するスキルを身に着けることができる。

＜5年後＞
本人希望と技術的知見によって、PM・アプリケーションスペシャリスト・アーキテクト、またアジャイル開発における
プロダクトオーナー・スクラムマスターなど多様なキャリアで活躍できる。


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・クレジットカード業界のプライムSIerとして業務を遂行でき、顧客と直接やり取りすることで技術者として幅広いスキルや経験を身に付け、自身の価値を高める事ができる。
・部門内ローテーションを定期的に行い、オンプレミスのほかGCPを中心としたクラウド環境など複数のプロジェクトを経験できる。
・部内教育施策や研究活動を通じ、高度システム構築を目指しより最先端の開発環境・ツール・プロセスを利用した自己研鑽の場がある。
・他社との協業でAI駆動開発への取り組みを計画しており、AI活用による先進的な開発手法に挑戦する機会がある。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 9,547人
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TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド／クレジットプラットフォーム事業部・大手クレジットカード会社向けシステム新規開発・モダナイゼーションコンサル】 のリモートワーク求人

業界最大手顧客との最前線のモダナイゼーションを一緒にチャレンジ！
最新の技術を用いたモダナイーションを企画提案から開発・テストまで一連のプロジェクト経験、及び多様な経験を積むことができるため
幅広い活躍機会があり、コンサルタント・技術者としての経験値や市場価値を高めることができます。
会社としてDXコンサルタントの育成強化を推進しているため、社内のサポートや教育プログラムが豊富です。

■お仕事内容
クレジットカード会社向け基幹システムのモダナイゼーション推進　（初期企画検討～今後は開発全般まで）


■キャリアパス
＜1年後＞
　基幹システムモダナイゼーションの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。

＜5年後＞
　当プロジェクトの主要推進メンバーとしてプロジェクトをマネジメント、または該当プロジェクトの経験を活かし他顧客向けに
　更なるモダナイゼーションや新規企画を提案＆推進する役割に期待


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、
　コンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる。
・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる。
・TISとして注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。
・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 9,547人
応募する

TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド／金融ネクスト事業部・大規模新規システム開発におけるプロジェクトマネージャ】 のリモートワーク求人

「クライアントの“あるべき論”は描いた。しかし、その後の泥臭い実行フェーズには関われなかった」
「自分が描いた“絵”が、本当に“動くシステム”になったのか、見届けていない」 そんな経験はありませんか？

TISは「評論家」ではなく、「実行者」であり「伴走者」です。40年以上にわたる金融・リース業界のお客様との信頼関係を基盤に、
絵に描いた餅ではない、地に足のついたモダナイゼーション（脱メインフレーム、クラウド移行）を「プライムベンダー」として実行しています。

お任せするのは、200人月超の大規模プロジェクト。 あなたの「上流工程のスキル」は、ここでは“前提”です。
TISが持つ「金融・リースの深い業務知見」と「実行力」を武器に、お客様の企画構想段階からリリースまで、全責任を負ってやり切る。
「戦略」を「現実」に変える、“本物の手応え”を求めている方をお待ちしています。


■お仕事内容
大手金融・リース事業者のDXパートナーとして、企画構想段階から参画。
200人月超の大規模モダナイゼーションPJT（脱メインフレーム、基幹刷新）を、プライムPMとして成功に導きます。
具体的には、金融系大規模マイグレーション案件のPM、リース事業者向けシステム開発のPMとして、
顧客（経営層、ユーザー部門、情シス）の要求を整理し、あるべき姿を描く上流工程からリードしていただきます。
顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、
アカウントマネージャとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。

　　・金融系マイグレーション案件におけるPM/PL（PR4想定）
　　・リース事業者向けシステム開発のPM/PL（PR4想定）


■キャリアパス
１年後：金融系マイグレーション案件やリース事業者向けの新規システム構築を推進するPM人材。
　　　　プロジェクトマネジメントからPMOなど、実績、キャリアを考慮し配属を検討します。
５年後：プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。
　　　　もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMを想定。


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・プライムベンダーとして、金融大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトマネージャを担当いただきます。
・複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
・SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。


■参考URL（ローコード開発プラットフォーム）
　https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20250205_1.html
　https://www.tis.jp/service_solution/pega/

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 9,547人
応募する

TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド／フィナンシャル事業部・メガバンク向けチャネル系ＤＸの提案・開発プロジェクトマネージャ】 のリモートワーク求人

■お仕事内容
当社のプロジェクトマネージャは、顧客接点（Web/モバイル）領域の変革を、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進します。
受け身で「作る」だけではなく、顧客課題を整理し、実現方針・体制・見積根拠を示して合意形成し、成果に繋げることが役割です。
着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社の推進の型を短期間で習得。その後は提案局面をリードし、
将来的には複数PJ統括や育成・標準化にも挑戦できます。顧客と組織を動かし、成果に責任を持つPMとして成長したい方をお待ちしています。

＜担当業務＞
顧客課題の整理（目的・制約・優先度の明確化）から入り、実現方針・スコープ・体制・概算見積を組み立て、提案資料の作成〜プレゼン〜合意形成をリードします。
受注後は、要件定義支援〜システム要件定義、設計・開発・テスト、リリース・運用までを計画し、品質・進捗・コスト・リスクを主体的に管理します。
社内外メンバー（パートナー含む）を巻き込み、課題の早期顕在化と意思決定を促進し、プロジェクトを前に進める役割です。
着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社のプロジェクト推進（計画の粒度、レビュー観点、品質管理、合意形成の進め方）を短期間でキャッチアップいただきます。
そのうえで、早期に提案局面へ参画し、顧客への価値訴求・差別化・見積根拠の説明までを担っていただく想定です。
いきなり単独で放り込むのではなく、「並走→自走→牽引」へ段階的に期待値を上げます。


■キャリアパス
まずは並走により当社の推進の型を習得し、提案〜立上げのリードで成果を創出。
その後は中規模〜複数PJの統括へステップアップし、標準化・品質向上・生産性改善など“再現性づくり”にも関与いただきます。
個人の成果だけでなく、若手PM/PLの育成・レビューを通じて組織のPM力を底上げする役割へ拡張できる点が当部門ならではの成長機会です。


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
メガバンクの顧客接点領域（Web/モバイル）という“変革の最前線”で、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進できる点が最大の魅力です。
プライムとして顧客に直接向き合い、課題の本質を捉えた提案で案件を獲得し、成果まで責任を持てます。
また、技術トレンドの活用（自動化、品質改善、新手法の導入など）を手段として取り入れ、組織ナレッジとして横展開する文化があります。
「受け身で回すPM」ではなく「顧客と組織を動かすPM」として市場価値を高められます。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 9,547人
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TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド／金融ネクスト事業部・AIエージェント開発担当／リーダー候補】 のリモートワーク求人

業界トップレベルの金融機関向けの営業活動、ビジネス企画、システム開発を推進している組織です。
近い将来益々変革してゆく金融業界向けに、これまでのキャリアを活かしたサービス創出を我々と一緒に挑戦してくれる方を求めています。
自ら考え実行できる積極性のある方、柔軟な思考と広い視野を持つ方をお待ちしております。


■お仕事内容
LLMなど生成AI技術を活用したAIエージェントを自分たちで開発し、主に金融業界に向けた競争力のありAIソリューションを生み出していく業務において、
AIエージェント開発者として従事していただきます。現状取り組んでいるAIソリューションの一例を以下に記載します。

　・JavaやCOBOLで作成されたプログラムからプログラム仕様書を逆生成するAIソリューション　（金融基幹システムのモダナイゼーションなどで活用を想定）
　・複数のインプットをもとに提案書などのパワポ資料を生成するAIソリューション　（営業提案活動などの精度・生産性向上目的での活用を想定）


■キャリアパス
(入社後～）：AIエージェント開発を通じ、AIエンジニアとしてスキルアップ

【中長期キャリアの一例】
(入社5年後～）：AIソリューションをはじめとした、サービス開発リーダーとして複数のサービスをプロデュースするような立場に従事
（入社10年後～）：サービスプロデュースのスペシャリストとして社内外で存在感を発揮、ビジネス牽引役として社内重要ポストにつく、等


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・発展途上であり進化の激しい生成AI領域において、最新動向にキャッチアップしながらAIエンジニアとしてのスキルと開発実績を身に付けることが出来ます
・社内外のAIスペシャリストと人脈を形成しアイデア交換や協業をしていくことで、AIエンジニアとしての専門性を更に高めることが出来ます
・大手金融グループの顧客をはじめ様々な金融業界顧客とビジネスを行っている部署であるため、
　自身で開発したソリューションを売り込むことで大きな成果を挙げられる可能性のある環境です

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 9,547人
応募する

TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド／金融ネクスト事業部・金融系システムのインフラ案件担当者／リーダー候補】 のリモートワーク求人

業界トップレベルの金融機関向けの営業活動、ビジネス企画、システム開発を推進している組織です。
近い将来益々変革してゆく金融業界向けに、これまでのキャリアを活かしたサービス創出を我々と一緒に挑戦してくれる方を求めています。
自ら考え実行できる積極性のある方、柔軟な思考と広い視野を持つ方をお待ちしております。

■お仕事内容
最大手金融機関グループのシステム部門やグループシステム会社と相対、または社員支援の立場で伴走し、
顧客のクラウドシフトを始めとしたインフラ施策推進を最前線で支援していく仕事です。
現在は以下のような領域で顧客と協業中であり、今後もビジネス領域を大きく拡大していくことを狙っています。

　・グループ共通クラウド基盤の基本方針策定を顧客の立場（社員代替）で支援、その後の大規模クラウド基盤構築案件獲得を狙う
　・グループ共通のクラウド仮想デスクトップ環境のWin11対応推進
　・グループ内クレジットカード会社のクラウド基盤更改に企画段階から参画、その後の更改案件獲得を狙う


■キャリアパス
(入社後～）：顧客に近い立場でインフラ案件の推進に携わることで、幅広いインフラ知見やプロジェクトマネジメントスキルを向上

【中長期キャリアの一例】
(入社5年後～）：大型インフラ（クラウド）構築案件のリーダー、顧客と相対するインフラチームのリーダー、等
(入社10年後～）：マネージャーとして最大手金融機関グループ向けPJの運営（インフラ領域に限定しない）、等


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・最大手金融機関グループ向けのPJに携わることで、大規模PJの経験や金融システム特有の高いセキュリティ要件を満たした
　システムの構築・運用経験を積むことが出来る
・大手金融グループの顧客をはじめ様々な金融業界顧客とビジネスを行っている部署であるため、
　自身で開発したソリューションを売り込むことで大きな成果を挙げられる可能性のある環境です
・クラウド活用だけでなく、AI活用を前提とした効率化や新たなソリューション創出にもチャレンジすることが出来る

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 400 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 9,547人
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【地方フルリモートOK/サーバーサイドエンジニア/開発経験3年以上】「飲食」のインフラを支える基幹システム開発｜裁量を持って若手チームを牽引するコアメンバー募集 のリモートワーク求人

～750 万円 ／ 年

◎詳細
＜募集背景＞
【ビジョンとサービスの社会的意義】
当社は「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」というビジョンのもと、メディアプラットフォームを展開しています。中核サービスである専門求人サイト「求人飲食店ドットコム」は、飲食業界の深刻な人手不足を解決し、求職者と飲食店を最適にマッチングするインフラとして社会的にも非常に大きな意義を持つまでに成長しました。

【配属チームのミッションとやりがい】
今回の配属予定チームは、「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える基幹システムや 業務管理システムなどの開発および改善を担う重要な部署です。 現在、当チームが担当する業務は、複雑な機能仕様の理解や業務フローの設計が中心です。単に仕様通りにプロダクトを作るだけでなく、企画チームと伴走し、マーケットのニーズ変化に合わせたサービスの立ち上げなどに迅速対応していくことが求められます。「業務フローやシステム構造をどのように最適化するのが最速かつ最善か」を自ら主体となって考え、提案・設計していく、SI的な課題解決力と自社サービス開発の楽しさを両方味わえる、やりがいのあるポジションです。

【今回お迎えする方に期待する2つの役割】
めまぐるしく変化するビジネスに対応し、チームでスムーズな開発を進めていくため、今回の募集では「自走力」を持って前向きに取り組んでいただける方を求めています。

チームの技術力を支える存在へ
基本的なベーススキルをもとに、自ら課題を見つけて主体的に業務を進められる方を歓迎します。新卒中心の若いチームの中で、ご自身の経験や知見を共有しながら、周囲へ良い影響を与えていただくことを期待しています。

自社プロダクトの成長に手応えを持てる環境
与えられた仕様通りに作るだけでなく、サービスの裏側の仕組みからエンジニア主導で考え、より良いシステムへと改善していけるポジションです。大きな裁量を持って、プロダクトの成長を直接実感していただけます。

【柔軟な働き方を確保しながら成長機会を求めている方へのメッセージ】
当社は「全国フルリモート・フレックス」を導入しており、居住地の条件なく全国どこからでも参画可能です。これまでの開発経験を活かし、チームと一緒にWebエンジニアのスペシャリストとしてサービスを進化させていただける方からの、ご応募をお待ちしております。

＜職務内容＞
当社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや業務管理システムなどの開発・改善をお任せします。ご入社後は、これまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも貢献いただけることを期待しています。

【具体的な業務内容】
企画チームと密に連携し、要件定義から設計・開発までを一気通貫で主導
外部環境の急激な変化に即応するためのシステム改善
自社サービスだから存在する「技術的負債」をエンジニアリングの力で解決
リリースまでのリードタイムやコード品質を維持する仕組みの改善
フルリモートの環境下でも、チームが一丸となって開発を進められる仕組みづくり
若手エンジニアの技術サポート

【ポジションの魅力】
①日本の「食」を支えるインフラを、エンジニア主導で進化させるやりがいがある
全国の飲食店・求職者に広く使われている「求人飲食店ドットコム」という、社会的意義の大きなプロダクトに深くコミットできます。
技術力を活かしてチームを牽引し、自律的に挑戦できる環境
技術力をもとに課題解決を主導し、チームの指針となって周囲に良い影響を与えられるポジションです。裁量を持って自ら業務フローや設計を考え抜き、事業の成長とチームの底上げに直接貢献する手応えを感じられます。

②自律的で柔軟な就業環境で成果を出すことに集中できる環境
国内であれば居住地の制限なし。フレックスタイム制や「完全フルリモート」を完備し、プロフェッショナルとして成果を出すことに集中できる、自律的で柔軟な就業環境が整っています。

＜開発環境・チーム体制＞
メインの言語はRubyです。
新規案件はRuby on Railsで開発しているほか、過去にJavaで構築された既存のWebアプリケーションについても、順次Ruby on Railsへのリプレイスを進めています。そのため、既存システムの理解や改修でJavaに触れていただく機会もあります。なお、開発からデプロイまでは自動化を推進し、効率的な開発環境づくりに取り組んでいます。開発で利用する技術や各種ツールは、最新の動向や取り入れるメリットを吟味しつつ積極的に導入しています。またチーム内で情報をキャッチアップし、困った時でもヘルプしやすいよう日次で朝会を行うなどしています。

【開発環境】
===============================================
開発言語：Ruby、Java、JavaScript(TypeScript)フレームワーク：Ruby on Rails、Seasar2
開発OS：Linux、Mac OS、Windows
DB：MySQL、BigQuery、Redis、OpenSearchCI/CD：GitHubActions、CodeBuild、CodePipeline、Jenkinsバージョン管理:Gitコミュニケーション：Slack、GitHub、Redmine、esa、Notionインフラ：AWS、Ansible、Terraform、Dockerマネージドサービス：DataDog、Sentry、SendGrid、ScutumAIエージェント：Claude Code※エンジニアメンバー全員にClaude Codeアカウントを付与

※支給マシンiOS：MacBookPro 14インチを支給（M5 Proチップ／18コアGPU／Memory：48GB／SSD：1TB）Windows/Linux：希望機種を貸与===============================================

【チーム体制】
開発部
チーム全体：44名執行役員：1名GM：4名メンバー：39名（Webエンジニア：34名／SREエンジニア：5名）
配属予定の第五開発G
GM：1名
メンバー：5名


【エンジニアカルチャー】
「真に高品質なサービスを継続して供給し続けていくために、地道でも当たり前なことに徹底して向き合い続ける。」といった職人気質なカルチャーを大事にしています。ユーザー満足度の高さにこだわった開発をしたい、という方にはおすすめできる環境です。開発は頻繁にデプロイ・改善を繰り返す形を目指し、できるだけ細かい単位で実施。サービスの企画者やサイトディレクターとコミュニケーションを取りながら、アジャイル的な開発を行っていきます。また、当社はフルリモート体制を導入しており、現在もメンバーの約2割が関東圏外から参画しています。全国どこからでも自律して働ける自由さがある一方で、「お互いの人となりが見えにくい」「対面でのコミュニケーションが不足しやすい」といったリモート特有の課題にも丁寧に向き合っています。そのため会社として、定期的（3ヶ月に1回）に東京本社へ集まる機会を設定。交通費や宿泊費、レクリエーション費用を補助することで、遠方のメンバーも気兼ねなく対面でリアルな親睦を深められる施策を行っています。業務の効率性を高めながらも、孤独感を感じさせないチームづくりを大切にしています。

会社についての詳細
About シンクロ・フード
Vision（わたしたちが目指す世界） 多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。Mission（わたしたちが顧客に果たす使命） 飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。
私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。

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【フルリモート／フルスタックエンジニア（テックリード候補）／開発プロジェクトやチームのリード経験】高い社会貢献性｜医療の現場をテクノロジーで変革（累計122億円調達済み）｜フルリモート×フレックス のリモートワーク求人

～1,200 万円 ／ 年

◎詳細
■会社紹介
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、医療という大きな社会課題に向き合っています。患者視点で徹底的に最適化された医療体験を、インターフェースの改善にとどまらず、医療現場の業務変革にまで踏み込んで実現することで、すべての人に最高の医療体験を届けることを目指しています。

現在は、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3事業を展開しています。主力のオンライン診療プラットフォームでは、サービス開始からの累計診療実績が1,000万件を超えるなど、大きな成長を遂げています。

■お仕事内容
・中長期のプロダクトの成長を見据えた技術的な意思決定
・プロダクトの要求を実現するためのアーキテクチャの検討と設計
・実装・テストコードの追加・コードレビュー・リリースといった一連の機能開発
・開発生産性向上のためのシステム・開発プロセスの課題把握と解決


■プロダクト・課題
「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」、これらのサービスと連携して提供する
　「miteme薬局（https://www.miteme-pharmacy.com/）」のいずれかの開発に関わっていただきます。
・創業初期からある「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」では、
　今後も多くのユーザーに利用いただくために、あるべき体験の再定義とそれに伴う設計やデータ構造の見直しを行なっています。
　サービスを安定して届けながら、システムを変更していく必要があります。
・「miteme薬局」は2024年にスタートした新しいサービスですが、弊社のヘルスケアプラットフォームの一部として、
　各種サービスと連携が必須になっています。既存の技術的負債とも向き合いながら、新しい取り組みにもチャレンジできる環境です


■チームの特徴
・プロダクトごとにプロダクトマネージャー・デザイナー・エンジニア・QAで職能横断のチームを組成しています
・大体のチームが1,2週間を1スプリントとしたアジャイル開発を行っており、メンバー全員が自発的に動き、
　プロダクトやチームを良くしていくことにコミットしています
・フルリモート勤務ですがコミュニケーションを重要視しており、日頃のSlack等を使った非同期コミュニケーションだけでなく、
　Slack HuddleやGoogle Meetを使ったクイックな同期コミュニケーション、バーチャルオフィス（gather）を使った
　コミュニケーションをしやすい環境づくりなど、チーム全体でコミュニケーションしやすい雰囲気となっています
・他の部署含め家庭を持ったメンバーが多いため、子育ての大変さや柔軟な働き方の必要性を全員が理解しています


■当ポジションの魅力
・バックエンド・フロントエンドに明確な垣根はなく、個人の志向と強みを踏まえて、ユーザーに機能を届けるところまで
　一貫して開発に携われる環境です
・医師・看護師・医療事務・薬剤師といった専門家と協力してプロダクトづくりを経験できます。医療現場に訪問し、
　医療従事者に直接ヒアリングすることも可能です


■募集背景
より多くのユーザーにサービスを使っていただくための改善や、弊社が提供するヘルスケアプラットフォーム内の
新しいサービス開発に参画いただける方を募集しています。プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニアリングマネジャーと
共に患者さんと医療従事者の声を聞き、既存の負債を適切に対応しながらあるべき体験を設計に落とし込み、
スピーディかつ安全にサービスを届ける開発をリードいただきたいです。


■当社の特徴
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、
徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することで
すべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、
主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から
累計の診療実績が800万件以上と、大きな成長を遂げています。


■参照URL
●Linc'well採用サイト
https://recruit.linc-well.com/
●Linc’well公式note
https://note.com/lincwell
●エンジニアの方向け会社紹介資料
https://speakerdeck.com/lincwellhr/lw-brochure-engineer
●Zenn
https://zenn.dev/p/lincwell_inc
●ポテンシャルは40兆円以上ー日本の医療体験を再設計するLinc’wellの大改革
https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-deepresearch
●全ては理想的な患者体験のため
https://www.fastgrow.jp/articles/linc-well-hara-iwasa-muraoka
●精緻な“データ共有×バリュー浸透”でグロース続ける、Linc'wellの事業組織の秘密
https://www.fastgrow.jp/articles/lincwell-odachi-yamaguchi-mitoma

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【ハイブリ/東京/バックエンドエンジニア（ゲーム開発からWeb開発への転身）/開発実務経験2年以上】マーケ×開発×人材を一気通貫。感動創造で事業の未来をつくるWEBパートナー企業！ のリモートワーク求人

～820 万円 ／ 年

◎詳細
＜仕事内容＞
=================
何を目指しているのか？
=================
どんな案件に参画するのか？
どんなキャリアを作りたいのか？
それはあなたと会社で共に創っていくものだと考えます。

また、あなたが発揮した行動やもっているスキルが、正しく評価され、
報酬が上がり続ける人事制度も大切だと思っています。

株式会社コーボーは「エンジニアキャリアファースト」をスローガンに、
エンジニア一人一人が理想とするキャリア実現と生涯年収を高められる環境を作っています。

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【納得度と満足の高い報酬・評価制度】
✅前職年収以上のオファーが90%以上！
オファー時の年収UPに加え、入社後の評価制度や
業界最高水準の還元率70%を誇る賞与制度の運用により、年収をあげています。
入社前と現在を比較して、年収が200万円以上向上したエンジニアも！

✅1年で70％のエンジニアが単価UP！実績多数！
現場での評価を高め、1年間で単価が14万円UPした社員もいます！
営業と二人三脚で単価交渉も行っていくので、着実に単価を上げていくことが可能です。
単価がUPすると賞与額の増加につながります。

✅エンジニアの価値を正当に評価し、成長を後押しする人事制度
◎透明度と納得度の高い評価制度
・2025年も評価制度をエンジニアと共にブラッシュアップ！改良を重ねています
・年2回の評価制度：行動評価を重視し、プロジェクト・社内・自学を多角的に評価

◎適切なフィードバックと目標設定でキャリアアップ
・目標設定・中間面談・評価面談など定期的なFB機会あり
・次のアクションプランを具体化し、成長につなげられる仕組み

【豊富な案件で叶える、自由なキャリア選択】
✅案件情報はすべて開示！
・300以上のクライアントとの取引実績
・9割が大手プライム案件
・7割がWeb系案件
・6割が上流工程から参画可能
・アーキテクトや新規プロジェクト立上げから携われる案件もあり

✅提案から面談まで、しっかり寄り添う営業サポート
・マッチ度重視の提案で、面談後のオファー率は平均75％！
・面談には営業も同席し、しっかりとフォローすることで高いオファー率を実現！
・案件参画まで約2週間で決定！

【あなたの成長をしっかりサポート】
✅成長をサポートするキャリア支援あり
・エンジニア専任のキャリアアドバイザーと3か月に一度のキャリア面談を実施
・営業・人事とのランチミーティングや面談が月に1度程度あり
・社内LT会・勉強会の開催が月に1度程度あり
・資格取得支援制度あり

✅2つのキャリアコースが選択可能
◎プロフェッショナルコース
開発スキルを磨き、技術の深みを追求できる環境

◎マネジメントコース
リーダーシップや組織運営に挑戦し、マネジメントスキルを伸ばせる環境
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【あなたのその「想い」、当社で実現しませんか？】
・モダンな開発環境に挑戦したい
・サポート体制が充実した環境で働きたい
・スキルアップ／キャリアアップ環境ができる環境で働きたい
・単価や契約内容もわかる透明度の高い会社で働きたい
・リモート／出社の頻度の希望を叶えたい

そのような想いが叶えられる環境が当社にはあります。
是非お気軽にお話をさせてください！

＜募集背景＞
＝事業規模拡大による増員採用となります！！＝
2026年も年間3名程度の募集を継続しています。
「エンジニアキャリアファースト」を本気で実現しているからこそ、
大規模な採用活動は行っておりません。

■今後の事業構想■
コーボーでは「自社メディア」「クライアント開発」「受託開発」事業を展開しており、
エンジニアが望むキャリアをコーボー社内で叶えることができる環境が作られています。
また2025年1月よりAI・DX推進グループを新設しました。

エンジニアが思い描くキャリアを叶え続けることが出来る会社を目指します！

＜配属部署＞
【HR部　テックグループ】
若手から、ベテランエンジニアまで幅広い年代の社員が在籍しております！

社内エンジニア比率：50%
リモート導入比率：95%（うちフルリモート62%）
平均残業時間：14時間19分
待機時の月額保障：100%
エンジニア報酬制度：月の給与と年2回の賞与、自身の売上げの70%を還元　※組織平均
エンジニア限定福利厚生：常駐支援手当、iPadAir支給

＜概要＞
◆在籍エンジニア活躍中案件◆

◆ゲーム案件◆
開発環境：C++、Unity、PHP、Linux、MySQL
働く環境：フルリモート
商流：元請け直
詳細：
有名ゲーム会社でのMMORPG開発。メインはバックエンドを担当。

開発環境：PHP、C#、Unity、TypeScript、Java
働く環境：基本出社(リモート相談可)
商流：エンド直
詳細：
有名ゲームを複数開発・運営している企業での、ソーシャルゲーム(タクティカル系)のサーバーサイド、フロントエンド開発など幅広く担当。
活発な意見交換が行われており、風通しが良い環境。


・エンジニアA
開発環境：Go、React、AWS
働く環境：フルリモート
商流：元請け直
詳細：
半導体機器のステータス管理を行うWebシステムの新規開発案件。
既存システムの調査分析から入り、新規開発においては上流工程から担当。
マイクロサービスアーキテクチャの理解や知識が深めらる環境。

・エンジニアB
参画案件：某企業自社サービス POSレジシステム開発
開発環境：PHP(Laravel)、Vue.js、AWS、Docker
働く環境：フル出社
商流：エンド直
詳細：
某ベンチャー企業にて、自社サービスであるクラウド型POSレジシステムの開発案件。
エンハンスや運用において、バックエンド開発を担当。
POSシステムを導入した管理者画面の開発や、飲食店の注文用タブレット端末の開発など、
多岐のシステムに関わっている。


＜この仕事で得られるもの＞
■Web・ゲーム業界のモダンな開発経験
大手優良企業、今話題の技術を使用した成長企業とのお取引を広げてまいりました。あなたの成長を一緒に実現させていきましょう。

■2021年新規求人メディア「テックタレントフリーランス」リリース
企業の成長フェイズや事業フェイズに応じて、自社の新規事業にゼロから関われる機会も十分にあります。

■2025年1月よりAI/DX推進グループを新設
2021年よりSES事業のエンジニアとして携わってきたエンジニアが立ち上げメンバーとして就任！
2030年に向けて事業拡大を目指します。


＜第三者機関が認める”コーボーの働きやすさ・働きがいの高さ＞
──ホワイト企業認定「PLATINUM」3年連続獲得（2025年度）──
「次世代に残すべき企業」として2020年から3年連続でGOLD認定、2023年12月より3年連続でPLATINUM認定を頂きました。
全70項目の90%以上をクリアしなければ得られない名誉あるランクです。
企業価値、社員・顧客満足度を第三者機関より継続的に高く評価いただいています。

──厚生労働省認定 くるみん取得──
次世代育成支援対策推進法に基づき、一定の基準を満たし目標を達成した企業は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けられます。
当社の仕事と育児の両立支援の取り組みが評価され、取得に至りました。

──健康経営優良法人2026認定取得──
昨年経済産業省・日本健康会議より「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されましたが、
今年も継続認定をいただきました。
社員が心身ともに健康で働ける環境を作り続けています。
「濃密な仕事と良質な休息」を掲げ、健康診断補助や喫煙者0％維持、フレックスタイム、リモートワークなど柔軟な働き方を推進しています。


＜社内が認める”働きがいの高さ＞
・毎年4月に行われる社内の働きがいアンケート（全57設問）にて満足度100%項目が31項目。
その他全項目が満足回答70%以上。（2025年度）
・自身でプロジェクトを選択するので、やりたいと思っている仕事が出来るからこそやりがいが高い
・モダンな技術を用いたプロジェクトの上流工程や開発に携わることができる
・自身で手をあげればチャレンジが出来る環境がある
・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられる

＜社内イベントや部活動で、社員同士のコミュニケーションが活発！＞
コーボーでは、社員旅行やBBQ、納会などの社内イベントを通じて、部署や事業部を越えた交流の機会を大切にしています。

2026年3月、今年も社員旅行を実施しました！
今年はカーリングを体験し、チームで戦略を立てながらプレーする中で、コミュニケーションや信頼関係の大切さを体感しました。

また研修では、事業部ごとに事業成長や組織課題の解決に向き合い、意見を出し合いながら今後のネクストアクションについて議論を行いました。メンバー同士で考えを共有することで、チームとしての結束をさらに深める機会となりました。

また、バンド部やeSports部、ボードゲーム部などの部活動も活発に行われています。
例えばバンド部は月1回スタジオで練習を行っており、今年は4月にライブハウスでの演奏、9月には都内のジャズ祭への参加を予定しています。プロを目指していたメンバーもおり、レベルの高い演奏を披露しています♪

多事業展開やSES事業の特性上、関係性が希薄になりやすい環境ではありますが、社内イベントや部活動を通じて、共通の趣味を持つメンバー同士が交流を深め、楽しい時間を共有しています！

＜コーボーの大切にしている価値観・DNA＞
──コーボーの大切にしている価値観──
商いの本質は、共存共栄の精神とし、当社は永続的にお客様・パートナー様との信頼関係を大事にしていきたいと考えています。同時に、お客様への付加価値を追求するためには、仲間や自分自身も大切に出来る会社であるべきと考えています。

──コーボーのDNA──
コーボーは以下のような価値観を大切にしている企業です。

・職人魂
プロフェッショナルとしての自覚を持ち、付加価値の追求と自己成長に共に挑み続けます
そして、お客様に仲間に家族に誇れる仕事を創造していきます

・顧客・パートナー
私たちのお客様やパートナー様、その先に関わる全ての方を想う仕事をします
当事者意識で向き合い、良い仕事を通じて信頼される会社を目指します

・仲間
自由な発想を尊重し、お互いを敬愛し感謝する心を重んじます
自身の頭と心で考え、助け合いながら共に会社を創っていきます

・一人ひとりの大切な時間
家族や友人、自分の時間など一人ひとりが大切にしたい時間を尊重します

＜年収例＞
年収：450万円／メンバー（20代後半）
年収：630万円／マネージャー（30代後半）
年収：570万円／プロフェッショナル（40代前半）

詳細を見る

【リモート〇/首都圏/DX】グループ1兆円企業にてローコード・ERP開発でDX推進 のリモートワーク求人

～1,200 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
会社の基幹業務を中心に、ローコードツールを用いてDX推進を行います。
大規模案件であれば基幹システム(ERPツール)の選定から対応することもありますし、
PowerPlatformをはじめとするローコードツールを用いた中小規模開発も行います。
部署単位の小規模な案件の場合は、Excelからの脱却を目指してkintoneなどの
ユーザビリティに優れたローコードツールを用いることもあります。
案件により規模感は異なりますが、複数のツールを駆使し、業務改善や市民開発推進を通して顧客貢献を行っています。
顧客の反応がダイレクトに帰ってくる案件が多く、自身の成長を実感しながら次のフェーズに進んでいくことができます。

将来的には、ITアーキテクト、ERPコンサルタントなど、希望や志向に応じ様々なキャリアを選択いただくことが可能です。


【プロジェクト例】
・DX推進PJ：PowerPlatformの導入支援、課題解決支援
┗業務フローの全体見直しから、最適ツールの提案
　┗要件定義から設計・開発
　┗内製化の伴走支援、運用も加味した設計

・グループ向けServiceNowの導入・開発支援
┗業務フローの全体見直しから、最適ツールの提案
　┗要件定義から設計・開発

・生成AIプラットフォーム(Ai Workforce等)を使用したワークフロー開発
┗要件定義から設計、開発
┗業務自動化、業務フローの効率化、

・デジタル・アダプション・プラットフォーム(WalkMe、Techtouchなど)を用いた開発
┗既存システムの利便性を向上のためのツール提案、業務効率化、生産性の個工場の提案
┗要件定義、設計、開発
┗既存システムとの連携やパフォーマンス最適化
　

・AI活用基盤の構築　
┗生成AI/ローコードツールを活用した業務効率化
┗AI活用のPoC・技術検証、実現性検証と精度検証・改善、プロンプトエンジニアリング


■当ポジションの魅力
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。
更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。

・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。
希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。

・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して
最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。

・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。
人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、
組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。


■描けるキャリアパス
■コンサルへのキャリア事例
経験：システム開発経験→RPAやローコードツール開発経験(複数)→製造業向けのツール選定からPoc実施導入提案　
PMとしてローコードツールを用いた企業課題解決、企画提案実施


■募集背景
私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。

この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。
幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。

目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、
そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。

詳細を見る

【首都圏ハイブリ/プロダクトマネージャー】現場DXを推進する動画教育・現場分析SaaS企業 のリモートワーク求人

～1,400 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
tebiki現場分析/設備保全における顧客課題の発掘と構造化を行い、ユースケースの整理、開発チームやビジネスサイドとの協働・すり合わせを通じて、プロダクト開発を推進していただきます。

主な業務内容
・設備保全ドメインにおける顧客課題の発掘と構造化
・ユーザーヒアリングの設計・実施（基本Zoom）による「本当の課題は何か」の特定
・ドメインエキスパートとしてのユースケース整理と、開発チームが議論できる粒度への翻訳
・CSが吸い上げた顧客の声と、セールスの販売戦略（どういうストーリーで売りたいか）を統合し、事業として狙うべき課題仮説のすり合わせ
・ユーザーストーリーマッピング等を用いた、開発チームとの解決策検討のファシリテーション
・データ分析に基づいたKPI設定とモニタリング
・リリースの外部評価および内部評価
・ロードマップの策定と、ビジネスサイドとのすり合わせ・推進
・プロダクトバックログの管理
・ソフトウェア要求仕様の策定


■ 募集背景
tebiki現場分析は、現場の一次データを集めてリアルタイムで分析できるようにするプロダクトです。
これまでは製造/品質管理部門をメインターゲットとして機能を提供してきました。

製造/品管向けの機能拡充を進める中で、保全部門への機能提供にも高い需要があることが分かっています。
設備保全は製造/品管の隣接領域ですが、現場の課題も業務プロセスも異なる新しいドメインです。
この領域の顧客課題を吸い上げて構造化するPdMを募集します。

現在PdMはシニアプロダクトマネージャーを含め3名体制です。
実務（ヒアリング、ユースケース整理、ビジネスサイドとのすり合わせ等）を担当できる方を迎え、体制の拡充を進めていきます。
また、今後の開発チーム拡大を見据え、PdM体制も先んじて拡充していきます。


■ ポジションのミッション
設備保全をはじめとするドメインにおいて顧客課題を発掘・構造化し、半年〜1年後を目安に実務領域を引き継ぎながら、チームの意思決定を支えていくことです。


■ ポジションの魅力
▼ チーム全体で意思決定を行う開発環境
プロダクトマネージャーを含めた開発チームが、プロダクト開発に関わる全ての意思決定を行います。
単に仕様を書いて渡す役割ではなく、顧客解像度が一番高いチームメンバーとして意思決定を支えます。
解決策はユーザーストーリーマッピング等を用いてチーム全員でアイデアを出し合って決定します。

▼ 顧客解像度を高める力を評価
開発経験や技術的バックグラウンド、入社時点での製造業へのドメイン知識は必須としません。
顧客の解像度を上げる力を重視しており、ドメイン知識は入社後にオンボーディング等でキャッチアップできる機会があります。

▼ 顧客と近いヒアリング環境
顧客との定例をZoomで実施しており、PdMも参加し直接顧客ヒアリングをしています。
また、希望すれば現場訪問の機会もあり、直接お客様の解像度を高めることができます。


■ Tebiki株式会社について
弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。
⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。
現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。

「tebiki現場教育」について
工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、
属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、
サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。
ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。

「tebiki現場分析」について
CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。
現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。
膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。


■ エンジニア向け資料
https://speakerdeck.com/tebiki/tebikizhu-shi-hui-she-enziniacai-yong-zi-liao

詳細を見る

【首都圏ハイブリ/テックリード（tebiki現場分析）】現場DXを推進する動画教育・現場分析SaaS企業 のリモートワーク求人

～1,000 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
要件を技術的に最適な形に変換して実装方針を決め切り、プロダクト戦略を技術戦略・実行計画にブレイクダウンしてチームの開発をリードします。
必要に応じて自らコードを書いて実行・推進し、機能開発のスループットと質を高め、良いプロダクトを最後まで届け切る役割です。
また、技術的判断の背景や理由を言語化してチーム内や他職種（PdM・デザイナー）と共有し、拡大するチームが迷わず開発を進められる状態をつくります。
※担当する業務範囲や役割の比重は、ご経験に応じて調整いたします。

主な業務内容
▼ 良い機能のデリバリーとスループット向上
・要件を技術的に最適な形に変換し、実装方針を決め切る
・開発をリードし、最後まで届け切る
・「実装すべきことを決め切る人」として、チーム全体の開発が前に進む状態をつくる
・開発の詰まり・障害を技術面から見つけて取り除き、機能開発のスループットを高める

▼ プロダクト戦略からの技術戦略ブレイクダウンと実行
・プロダクトの価値仮説を理解し、技術的な実現可能性と最適解を提案する
・事業価値を最大化する技術選択を行い、実装の意思決定に責任を持つ
・プロダクトが目指す方向性を、技術戦略・実行計画に落とし込む
・チームが実行できる状態をつくる（必要なら自らコードを書いて実行する）
・ドメイン拡張が続く中でも速く開発し続けられる状態を保つ

▼ 拡大するチームでの円滑な意思決定と協働
・技術的な制約やトレードオフを言語化し、判断の背景と理由を明示・共有する
・判断の型を示すことで、増えたメンバーも迷わず開発を進められる状態をつくる
・PdM・デザイナー・エンジニアと協働し、チーム全体の技術的意思決定を前に進める
・PdMやデザイナーが技術判断を引き受ける必要がない状態をつくる
・AIコーディングエージェントも含め、開発のスループットを引き上げる手段を貪欲に取り入れる


■募集背景
「tebiki現場分析」は、製造業をはじめとする現場の紙帳票をデジタル化し、記録・承認・分析までを一気通貫で支えるSaaSです。
顧客に日々使っていただいている中で、作りたい機能や検証したい価値仮説が数多く存在しており、今後は開発チームを大きく拡大していく方針です。
プロダクトの守備範囲が広がるこの拡大期において、より一層の開発スループット向上や、
プロダクト戦略と連動した技術戦略の実行、将来的な組織拡大を見据えた確実な技術意思決定の推進が求められています。

これに伴い、技術的意思決定に責任を持ち、良い機能を数多く世に届け切るテックリードを募集します。


■ポジションのミッション
「tebiki現場分析」の開発チームのテックリードとして、技術的意思決定に責任を持ち、良い機能をお客様に届け切ること。
助言や相談対応にとどまるアドバイザーではなく、チームの一番前に立って自ら技術的な課題に向き合い、判断を引き受け、開発を前に進めていただくことを期待しています。


■ポジションの魅力
▼ 事業成長に直結する開発推進
プロダクトの守備範囲が広がる拡大フェーズにおいて、機能開発のスループットと質を高め、事業成長をダイレクトに牽引できます。

▼ プロダクト戦略からコードまでを一貫して手掛ける推進性
プロダクト戦略を技術戦略・実行計画へと落とし込み、「プロダクトが目指す姿」と「今日のコード」の間を埋める重要なポジションです。

▼ 技術面での高い裁量と挑戦機会
AIコーディングエージェントをはじめ、開発スループットを引き上げる最新の手段や技術選択を積極的に取り入れて実行できる環境です。


■Tebiki株式会社について
弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。
⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。
現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。

- 「tebiki現場教育」について
工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、
属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、
サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。
ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。

- 「tebiki現場分析」について
CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。
現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。
膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。


■ エンジニア向け資料
https://speakerdeck.com/tebiki/tebikizhu-shi-hui-she-enziniacai-yong-zi-liao

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【首都圏ハイブリ/プロダクトデザイナー】現場DXを推進する動画教育・現場分析SaaS企業 のリモートワーク求人

～850 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
急成長事業のチームで、「tebiki現場教育」および「tebiki現場分析」のUI/UXデザイナーとしてご活躍いただける方を募集します。
弊社のプロダクトデザイナーは表層的なUI設計や体験設計だけではない、
開発チームと一緒にドメイン理解やユースケース理解を前提としたプロダクトデザインを通じて、デザインの力で事業をドライブすることがミッションです。

『tebiki』の 主なユーザーは、製造業や小売業の「現場」で働く方々です。
通信環境や、利用端末、WEBサービスに対するリテラシーといった条件も加わり、顧客の様々な使われ方を想定した体験設計が必要なプロダクトです。

さらにエンタープライズ企業での利用も急増しており、プロダクトの上流から下流までを網羅しながらプロダクトとともに成長できる環境となっています。

具体的な業務内容
・プロダクトのUI/UXデザイン
・プロトタイピングを通じたユーザーインタビュー
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働
・UI/UX観点からの意思決定
・デザインシステムの構築および運用
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用


■Tebiki株式会社について
弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。
⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。
現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。


■「tebiki現場教育」について
工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、
属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、
サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。


■「tebiki現場分析」について
CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。
現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。
膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。

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【首都圏ハイブリ/テックリード】現場DXを推進する動画教育・現場分析SaaS企業 のリモートワーク求人

～1,400 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
弊社のWebアプリケーションエンジニアは、一人ひとりがオーナーシップを持ち、プロダクト開発に関する意思決定や仕様策定からローンチまでの開発サイクル全体を担当します。
デザイナーやQAエンジニアと密に連携しながら、開発工程を自ら主導しています。

本ポジションのテックリードは、そうしたチームの技術的なリーダーとして開発全体を牽引します。
技術課題の解決や新技術の導入を主導するとともに、開発環境や技術基盤を整えるイネーブリング業務を通じて、チームが高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを行います。

主な業務
・開発チームの技術的リード、コードレビュー、品質管理
・技術選定含むアーキテクチャの設計と意思決定
・プロダクトの機能追加/企画、要件定義
・Web アプリケーション、API の設計 / 開発 / テスト
・アプリケーションのパフォーマンス計測 / 改善


■募集背景
創業8年目を迎え、主力プロダクトの顧客基盤が急速に拡大しています。
それに伴い、これまで柔軟に対応してきたシステム構造や開発手法を、より安定的かつ効率的な形へと進化させる必要があります。
現在の急成長フェーズを支えるため、システムの段階的な改善や最適化を推進していきます。

具体的には、モノリシックなシステムのマイクロサービス化、技術的負債の解消、開発速度の向上、エンジニアが快適で生産性高く働ける開発環境の構築を目指しています。
この挑戦的なミッションを技術面から牽引し、技術選定やアーキテクチャ設計など、重要な意思決定を担っていただけるテックリードエンジニアを募集します。


■ ポジションのミッション
技術の力でビジネスを牽引する


■ ポジションの魅力
【勤務環境】週4リモート可。開発マシンも自由に選択可能。
【風土】顧客ファーストの姿勢を貫き、顧客価値とビジネス価値の最大化を目指す文化
【裁量】プロダクトの技術戦略やアーキテクチャ設計に関する重要な意思決定への関与が可能。技術負債の解消や技術的な改善の取り組みに対し、積極的にリソースを投資可能。
【成長環境】スクラム開発による短いサイクルでの改善をリードし、チームメンバーとの技術交流を通じてエンジニアリングスキルを更に高められる環境。
【影響力】技術的なリーダーシップを通じてチーム全体のパフォーマンスを向上させ、プロダクトの競争力や顧客価値を最大化することができる。


■ Tebiki株式会社について
弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。
⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。
現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。

- 「tebiki現場教育」について
工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、
属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、
サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。
ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。

- 「tebiki現場分析」について
CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。
現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。
膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。


■ エンジニア向け資料
https://speakerdeck.com/tebiki/tebikizhu-shi-hui-she-enziniacai-yong-zi-liao

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【首都圏ハイブリ/スタッフエンジニア】現場DXを推進する動画教育・現場分析SaaS企業 のリモートワーク求人

～1,400 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
tebiki現場分析開発チームのスタッフエンジニアとして、いちエンジニアとしてプロダクト開発に携わりつつ、
難易度の高い技術課題の突破、中長期の技術戦略・技術投資の意思決定、およびエンジニア組織の技術基準の引き上げを担っていただきます。

主な業務内容
▼ 技術的難所の突破と各チームへの技術サポート
帳票データのモデリングや大量データの記録・集計・分析基盤、パフォーマンスなどの難課題に対する設計・実装
チームが技術的に直面した課題への併走と突破口の開拓
解き方のドキュメント化やレビューを通じた知見の組織資産化
製造現場の複雑なドメインモデリングの推進

▼ 中長期の技術戦略と技術投資の意思決定
短期的な実装と中長期アーキテクチャ方針を接続した技術戦略の描画
技術的負債の返済、基盤整備、新技術の検証などにおける投資対効果の見極めと実行
技術的トレードオフの言語化および経営・PdMとの合意形成

▼ 組織の技術基準の引き上げ
高い設計・実装・レビュー基準の体現と、ペア作業やレビューを通じた知見の伝播
AIコーディングエージェントなどのツール活用も含めた開発スループット・設計品質の向上


■募集背景
「tebiki現場分析」は、製造業をはじめとする現場の紙帳票をデジタル化し、記録・承認・分析までを一気通貫で支えるSaaSです。
顧客に日々使っていただいている中で、作りたい機能や検証したい価値仮説が数多く存在しており、今後は開発チームを大きく拡大していく方針です
プロダクトの守備範囲が広がるこの拡大期において、より一層の開発スループット向上や、
プロダクト戦略と連動した技術戦略の実行、将来的な組織拡大を見据えた確実な技術意思決定の推進が求められています。

これに伴い、事業価値を最大化する技術的意思決定を行い、プロダクトの持続的な成長を実現するため、スタッフエンジニアを募集します。


■ポジションのミッション
プロダクト全体を視野に、中長期の技術的意思決定を牽引し、プロダクトの持続的な成長を実現すること。


■ポジションの魅力
▼ 事業成長をダイレクトに支える技術意思決定:
プロダクトが急成長するフェーズにおいて、短期的な機能開発だけでなく中長期のアーキテクチャ方針や技術投資の設計に深く関与できます。

▼ 複雑なドメインと高度な技術課題への挑戦:
製造現場の複雑な業務・データ構造のモデリングや、大量データの記録・集計・分析基盤の構築など、挑戦しがいのある技術課題に向き合えます。


■Tebiki株式会社について
弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。
⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。
現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。

- 「tebiki現場教育」について
工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、
属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、
サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。
ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。

- 「tebiki現場分析」について
CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。
現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。
膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。


■ エンジニア向け資料
https://speakerdeck.com/tebiki/tebikizhu-shi-hui-she-enziniacai-yong-zi-liao

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【首都圏ハイブリ/エンジニアリングマネージャー（設備保全）】現場DXを推進する動画教育・現場分析SaaS企業 のリモートワーク求人

～1,400 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
「tebiki現場分析」設備保全チームのエンジニアリングマネージャーとして、プロダクト戦略の実行計画化、
エンジニアリング組織の拡大（採用・育成）、および開発スループット向上に向けた課題解消をリードしていただきます。

主な業務内容
１．チーム拡大と組織開発
・チームに必要な人材要件の定義および採用の推進
・オンボーディング・育成の仕組み構築による新メンバーの立ち上がり支援
・目標設定、評価、1on1、フィードバック、キャリア支援を通じたメンバーの成長機会の設計
・メンバーが自律的に技術判断を行えるための判断基準や環境の整理

２．プロダクト戦略の実行推進
・プロダクト戦略に基づく技術戦略・実行計画への落とし込みと推進
・チーム全体の役割分担、優先順位、委譲の設計

３．開発プロセスの改善とスループットの最大化
・開発におけるボトルネックの特定と解消
・実装方針等の意志決定をスムーズに進めるための環境整備および決定の推進
・個人の動きに依存せず、チームとして安定して機能を届け切る体制の構築
・技術的な制約やトレードオフの言語化と、PdM・デザイナーとの意思決定推進


■ 募集背景
「tebiki現場分析」は、製造業をはじめとする現場の紙帳票をデジタル化し、記録・承認・分析までを一気通貫で支えるSaaSプロダクトです。
現在、明確な事業拡大フェーズを迎えており、現場分析機能のさらなる開発に加え、設備保全を専門とする新規機能開発を推し進めています。

先行競合が存在する市場において、開発チームを拡大することで一気に機能の追いつきと追い越しを目指しています。
開発体制の拡大を推進するにあたり、採用要件の定義からオンボーディング、育成、チーム全体のアウトカム創出までを一括して担う役割の重要性が高まっています。
組織の拡大と、拡大したチームが機能を最後まで届け切れる体制構築を同時に推し進めるため、エンジニアリングマネージャーを募集します。


■ ポジションのミッション
「tebiki現場分析」における設備保全チームのエンジニアリングマネージャーとして、
チームが価値ある機能をお客様へ届け切ることに責任を持ち、チームの拡大と組織開発を推進すること。


■ ポジションの魅力
▼ チームとプロダクトの急成長を牽引する経験
単に人を増やすだけでなく、拡大したチームが持続的に高いアウトカムを出し続けられる体制づくりを主導できます。

▼ 広範な技術・組織への影響力
担当チームにとどまらず、隣接するチームや組織全体に対して良い影響を与えていくことが期待されるポジションです。

▼ ビジネス・プロダクトへの深いコミット
PdM、デザイナー、Biz、経営層と密に連携し、プロダクト戦略を実行計画へ落とし込む上流工程から深く関わることができます。


■ Tebiki株式会社について
弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。
⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。
現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。

「tebiki現場教育」について
工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、
属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、
サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。

「tebiki現場分析」について
CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。
現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。
膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。


■ エンジニア向け資料
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