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3158件中　721件～730件

株式会社NTTデータ北海道

【（札幌）正社員/SIer/システムエンジニア】国内最大手SIer北海道支社での金融系システムエンジニア募集！ のリモートワーク求人

---会社概要---
株式会社NTTデータ北海道は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円（2022年度実績）のIT企業です。世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内最大級のシステムインテグレーター、NTTデータのグループ会社です。そのNTTデータグループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。
事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の４分野があります。
上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。

会社の魅力

地域の発展に貢献できる 　
NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。

安定した経営基盤
・圧倒的な財務基盤があり、NTTグループの一員として堅実に成長を続けております。NTTデータ北海道単体でも売上97.2億円（2022年度実績）を超える実績となっています。

働きやすい環境があり、長く働ける

仕事とプライベートを両立できる環境があります。
・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです
・「過度の残業を防止」する仕組みがあります
・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります

数字で見るNTTデータ北海道

・資本金：1億円(NTTデータ100％出資)
・月平均所定外労働時間：20時間
・有給休暇の平均取得日数：24.1日＊夏季休暇５日を含む
・平均勤続年数：14.2年（2022年10月1日時点）
・平均年齢 41.2歳（2023年3月31日時点）
・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！）

---業務内容---
生命保険システム・銀行勘定系システムなどの金融機関向けのシステム開発案件における、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。
（お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等）
※NTTデータと共同で行っていく案件が多く、安定性も高く、やりがいのある環境です。
※お持ちのご経験やスキルに応じて、リーダやサブリーダーとしてご活躍いただけます。
※4,5名～50名程度と様々な規模のプロジェクトがありますので、今までのご経験やご志向に応じて、ご相談をさせていただきます。

■案件例：
・大手保険会社様の基幹システム
・地方銀行システム
・信用金庫システム
・オンライン決済システム（銀行系）

案件の魅力

◎大手金融機関の開発案件等の大規模案件にも携わることができます
◎地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です
◎これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます
◎システムが進化し続けている大手金融機関の最新案件を担当も可能
◎金融領域は20～30年続くプロジェクトも多く、顧客やチームとの関係も良好な環境が多いです
◎フォローアップ体制や勉強会があるので業務を通してスキルアップができます
【スキルアップの機会】
・ローコード技術での開発の最先端技術含め、NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができたり、業務を通してはもちろん、事業部内の勉強会等での技術や情報のキャッチアップが可能です
・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます

配属先情報

・社員は40名ほど在籍しており、パートナーも含めると200名程度の規模です
・パートナー社との役割分担は顧客との折衝など上流工程を当社が主に実施し、下流工程である開発・テストをパートナー社と共同で進めています
■リモートワーク率：部署全体で50%程度

想定役職

開発プロジェクトにおけるリーダークラス（課長代理）を想定
※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します

【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ネットワーク構築/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/スタッフ部門　等
※具体的な業務は配属先による
想定年収 610 〜 840 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間/日
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
設立年数 36年 従業員数 269人
応募する

株式会社NTTデータ北海道

【（札幌）正社員/SIer/システムエンジニア】国内最大手SIer北海道支社でのシステム小売り、流通系企業向けのシステムエンジニア募集！ のリモートワーク求人

---会社概要---
株式会社NTTデータ北海道は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円（2022年度実績）のIT企業です。世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内最大級のシステムインテグレーター、NTTデータののグループ会社です。そのNTTデータグループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。
事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の４分野があります。
上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。

会社の魅力

地域の発展に貢献できる 　
NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。

安定した経営基盤
・圧倒的な財務基盤があり、NTTグループの一員として堅実に成長を続けております。NTTデータ北海道単体でも売上97.2億円（2022年度実績）を超える実績となっています。

働きやすい環境があり、長く働ける

仕事とプライベートを両立できる環境があります。
・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです
・「過度の残業を防止」する仕組みがあります
・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります

数字で見るNTTデータ北海道

・資本金：1億円(NTTデータ100％出資)
・月平均所定外労働時間：20時間
・有給休暇の平均取得日数：24.1日＊夏季休暇５日を含む
・平均勤続年数：14.2年（2022年10月1日時点）
・平均年齢 41.2歳（2023年3月31日時点）
・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！）

---業務内容---
大手小売・流通系企業等開発案件における、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。
（お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等）
NTTデータ案件や、当社がプライムとなり提供しているプロジェクトも多く、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダとしてご活躍いただけます。
5名～10名程度のプロジェクトメンバーの案件があり、今までのご経験やご志向に応じて、アサインをさせていただきます。

案件の魅力

・自社受注案件もあり！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。
・当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。
・業務の生産性を意識しています。

プロジェクト例

・RPAツール「WinActor®」
・サプライチェーン改革ソリューション（S-STYLE®）
・気象情報提供システム（HalexSmile!）

客先常駐の有無

参画するプロジェクトによりますが、一部のプロジェクトでは客先への常駐があります。
ほとんどのプロジェクトは、出勤・テレワークを組み合わせて業務をしています。

---配属先情報---
体制

社員は50名ほど在籍しており、パートナーも含めると300名以上のメンバーがおります

配属先のテレワーク比率

部署全体で50%程度

【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ネットワーク構築/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/スタッフ部門　等
※具体的な業務は配属先による
想定年収 530 〜 840 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間/日
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
設立年数 36年 従業員数 269人
応募する

株式会社NTTデータ北海道

【（札幌）正社員/SIer/ITアーキテクト】国内最大手SIer北海道支社での横断ITアーキテクト募集！ のリモートワーク求人

---会社概要---
株式会社NTTデータ北海道は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円（2022年度実績）のIT企業です。世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内最大級のシステムインテグレーター、NTTデータのグループ会社です。そのNTTデータグループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。
事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の４分野があります。
上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。


■会社の魅力
◎地域の発展に貢献できる 　
NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。

◎安定した経営基盤
・圧倒的な財務基盤があり、NTTグループの一員として堅実に成長を続けております。NTTデータ北海道単体でも売上97.2億円（2022年度実績）を超える実績となっています。

◎働きやすい環境があり、長く働ける
仕事とプライベートを両立できる環境があります。
・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです
・「過度の残業を防止」する仕組みがあります
・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります


■数字で見るNTTデータ北海道
・資本金：1億円(NTTデータ100％出資)
・月平均所定外労働時間：20時間
・有給休暇の平均取得日数：24.1日＊夏季休暇５日を含む
・平均勤続年数：14.2年（2022年10月1日時点）
・平均年齢 41.2歳（2023年3月31日時点）
・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！）


---業務内容---
大手小売・流通系企業などを担当する当事業部において、顧客の業務要件に関する課題解決に向けて、顧客もしくは事業部内のプロジェクト横断的に新技術や新開発手法を展開する役割を担っていただきます。
NTTデータの案件に加えて、当社がプライムとなる地場の案件も多く、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、マネジメント中心の役割ではなくソフトウェアアーキテクチャーとしてご活躍いただきます。テクニカルリーダーの立ち位置でシステム開発の道筋を導いて頂くことを期待しています。


■業務詳細
幅広い技術力を活かし、ビジネス上の課題解決のために、方式技術の各要素を組み合わせてシステム全体にとって最適なアーキテクチャ設計を行います。


■業務の魅力
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等により、地域に貢献できます。
・NTTデータグループが持つ最新技術を駆使した開発を通して、最新の技術スキルを得ることができます。
・アプリケーションアーキテクトスキル、各種フレームワークやCI/CDツールなどを案件全体へ展開することができます。
・AWS、GCPなどの他、オンプレも含めたインフラ環境スキルを習得することができます。
・各種フレームワークやBI、セキュリティなどの技術知識の向上をすることができます。
・当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。
・業務の生産性を意識しています。


■プロジェクト例
プロジェクト開発金額：500万～2、3億円程度
開発期間：３か月～2年程度

北海道の大手インフラ企業、北海道の法人企業様等を顧客に持つプライム案件と、親会社であるNTTデータとの協働案件があり、割合は半々くらいです。


■客先常駐の有無
参画するプロジェクトによりますが、一部のプロジェクトでは客先への常駐があります。
ほとんどのプロジェクトは、出勤・テレワークを組み合わせて業務をしています。

【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ネットワーク構築/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/スタッフ部門　等
※具体的な業務は配属先による
想定年収 530 〜 840 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間/日
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
設立年数 36年 従業員数 269人
応募する

株式会社NTTデータ北海道

【（札幌）正社員/SIer/システムエンジニア】国内最大手SIer北海道支社での公共機関系システムエンジニア募集！ のリモートワーク求人

---会社概要---
株式会社NTTデータ北海道は1990年設立、従業員数271名、売上97.2億円（2022年度実績）のIT企業です。世界55カ国・地域で事業を展開し、売上高2兆5,519億円を誇る国内最大級のシステムインテグレーター、NTTデータのグループ会社です。そのNTTデータグループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。
事業領域は、公共（官公庁様、自治体様向けシステム等）、金融（生命保険、銀行等金融機関様向けシステム）、法人（製造業、流通業等企業向けシステム）、基盤（無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築）の４分野があります。
上記は一例ですが、最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあります。大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。

会社の魅力

地域の発展に貢献できる 　
NTTデータ北海道は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。

安定した経営基盤
・圧倒的な財務基盤があり、NTTグループの一員として堅実に成長を続けております。NTTデータ北海道単体でも売上97.2億円（2022年度実績）を超える実績となっています。

働きやすい環境があり、長く働ける
仕事とプライベートを両立できる環境があります
・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです　
・「過度の残業を防止」する仕組みがあります
・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります

数字で見るNTTデータ北海道

・資本金：1億円(NTTデータ100％出資)
・月平均所定外労働時間：20時間
・有給休暇の平均取得日数：24.1日＊夏季休暇５日を含む
・平均勤続年数：14.2年（2022年10月1日時点）
・平均年齢 41.2歳（2023年3月31日時点）
・育児休業取得実績多数あり（男性ももちろん取得可能です！）

---業務内容---
官公庁に関わる情報システムのプロジェクトにおける、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等）
NTTデータ案件や、当社がプライムとなり提供しているプロジェクトも多く、やりがいのある環境です。
お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダとしてご活躍いただけます。
10名程度のプロジェクトチームを想定しておりますが、今までのご経験やご志向に応じて、ご相談をさせていただきます。

案件の魅力

■NTTデータから請け負った官公庁系案件(省庁)の開発案件等の大規模案件にも携われます！
■北海道地場のプライム案件あり！お客様と１から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
■これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
■新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。

「北海道で働きながら大規模案件の上流に携わることが可能」
・NTTデータグループだからこそ携わることができる大規模な社会インフラに関連したプロジェクトを上流工程から経験できます
・NTTデータグループの安定基盤のもと、NTTデータの方法論や技術力を習得可能　
・NTTデータ社とは協業関係のため、NTTデータ社とエンドユーザーとの打ち合わせにも同席し、要件定義や基本設計など上流から提案するケースもあります
・省庁および地方自治体における行政サービスのDX化により、社会貢献の一助を担うことが可能です
・マネジメント層へのステップアップも可能　

【案件例】
・住民情報系システム
・財務会計システム
・庶務事務システム（SMART SHOMU®）

配属先情報

社員は40名ほど在籍しており、パートナーも含めると120～150名程度の規模です
パートナー社との役割分担は顧客との折衝など上流工程を当社が主に実施し、下流工程である開発・テストをパートナー社と共同で進めています
■リモートワーク率：部署全体で30%～50%程度（担当案件により異なります）

想定役職

開発プロジェクトにおけるリーダークラス（課長代理）を想定
※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します

【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ネットワーク構築/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/スタッフ部門　等
※具体的な業務は配属先による
想定年収 610 〜 840 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間/日
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
設立年数 36年 従業員数 269人
応募する

ジェイエスフィット株式会社

＜NTTデータグループ＞【リモート◎第二新卒歓迎】ソリューション営業 のリモートワーク求人

会社概要
1965年　日本証券金融グループの情報サービス会社として発足
2006年　日本電子計算グループに参入
2012年　日本電子計算グループの個社としてNTTデータグループの傘下に入る

設立から59年目のIT会社です。当社は、開発・インフラ・BPOと様々なサービス領域で仕事をしています。長年蓄積してきた技術力をバックに、今後も「人々の役に立つ仕事」を追求し続けます。

【魅力】
当社では業界内の知名度がある自社製品を取り扱っております。
新機能の立案を行い、毎年新機能を追加することでお客様からの感謝の言葉を直接頂くことができ、達成感を感じられます。

【配属先情報】
課長１名ー通販営業担当5名
・現メンバーは全員男性ですが、営業部他チームに女性も在籍しております。
・オフィスでは他チームも近くで仕事をしており、コミュニケーションがとりやすい環境です。
・仕事を進める上でコミュニケーションを多くとるので、出社しているメンバーが多いです。テレワーク制度を利用することもあります。

業務内容(プロジェクト概要)
お客様は主に通販事業者様です。自社パッケージソフトの提案・販売活動を行って頂きます。
営業活動は1人当たり5~10社ほど担当して頂く予定です。
チームでの目標数値があり、営業部署全体で協力し達成を目指していける環境です。

新規営業は、HPから資料DL・メールでのアプローチ・電話にてアポイントを頂いたお客様の対応・外部からの紹介案件・展示会での集客を行っております。※飛び込み営業はございません
既存営業は、顧客やクライアントとの関係を重視し、関係性を深めながら案件創出に繋げております。

【業務内容詳細】
・主に自社パッケージソフト(C.Next)の提案・販売の営業活動
・通信販売企業向け販売管理(基幹)システムの提案・販売
・展示会の出展・その他販促活動
・付随するインフラ基盤、運用サポート等の提案
・既存顧客への深耕営業

【自社パッケージソフト（C.Next）について】
販売開始から30年以上の実績で培った、通販ビジネス向けのフルフィルメントに特化したパッケージソフトです。通販事業を支える基盤として、顧客管理、受注、出荷、入金、督促、返品、商品、在庫などの管理機能を提供します。また、マーケティング施策や顧客育成に必要なプロモーション機能も備えています。

※C.Nextの詳細は下記をご参照ください。
https://www.jsfit.co.jp/cnext/

当ポジションの魅力点
・ナショナルブランド企業との接点を持つことができ、大規模なPJに携わることができます。
・自社商材の販売がメインとなっており、商品知識を習得し自信をもって顧客へ提案していただけるようになります。
・NTTデータグループという安定した基盤で働いていただくことができます。

５．キャリアアップ支援
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においてもOJTによるサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に外部研修等を受講することも可能です。
現メンバーは勤務時間内に研修制度を活用して業界の知見を蓄積しています！

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 380 〜 450 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 所定勤務時間：7.5時間/日 コアタイム無 フレキシブルタイム：06:00~22:00
働き方： フルフレックス制
時間外労働の有無： 有（月平均12時間）
休憩時間： 60分
設立年数 61年 従業員数 324人
応募する

ジェイエスフィット株式会社

＜NTTデータグループ＞リモート◎【名古屋】サーバー・ネットワークエンジニア　(商用環境に関する設計・構築） のリモートワーク求人

---会社概要---
1965年　日本証券金融グループの情報サービス会社として発足
2006年　日本電子計算グループに参入
2012年　日本電子計算グループの個社としてNTTデータグループの傘下に入る

設立から56年目のIT会社です。当社は、開発・インフラ・BPOと様々なサービス領域で仕事をしています。長年蓄積してきた技術力をバックに、今後も「人々の役に立つ仕事」を追求し続けます。

---業務内容(プロジェクト概要)---
ITシステムの要件定義・設計・構築・運用・保守
・クラウド環境構築
・クラウドとオンプレのハイブリッドクラウド構築
・サーバ／ストレージ設計構築
・ネットワーク設計構築（ルータ・FW・LBなど）

---配属先情報---
・8名のチームとなります。

---キャリアアップ支援---
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。

(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 380 〜 450 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 所定勤務時間：7.5時間/日 コアタイム無 フレキシブルタイム：06:00~22:00
働き方： フルフレックス制
時間外労働の有無： 有（月平均12時間）
休憩時間： 60分
設立年数 61年 従業員数 324人
応募する

ジェイエスフィット株式会社

＜NTTデータグループ＞リモート◎【千葉】サーバー・ネットワークエンジニア(商用環境に関する運用） のリモートワーク求人

---会社概要---
1965年　日本証券金融グループの情報サービス会社として発足
2006年　日本電子計算グループに参入
2012年　日本電子計算グループの個社としてNTTデータグループの傘下に入る

設立から56年目のIT会社です。当社は、開発・インフラ・BPOと様々なサービス領域で仕事をしています。長年蓄積してきた技術力をバックに、今後も「人々の役に立つ仕事」を追求し続けます。

---業務内容(プロジェクト概要)---
NOC(ネットワークオペレーションセンター)運用拡大に伴い募集致します。
・IaaS、オンプレミス環境のITシステムにおける運用、保守
・AWS、Azure等のクラウド環境利用における運用、保守
・ネットワーク環境（ルータ・FW・LBなど）の運用、保守

データセンターにて、サーバーシステム監視業務をして頂きます。
入社後は、障害状況の確認を手順書にそって確認を行っていきます。

その他、システム監視を行うための手順書の作成や更新、関連するチェックシートの作成、顧客との打ち合わせ参加などがあります。
直接仮想基盤を操作し、状況の把握やシステムのアップデート、メーカーエスカレーションについても、周囲との連携で作業範囲を広げていきます。

---配属先情報---
・チーム体制：24名
・年齢層：20代（1名）、30代（7名）、40代（6名）

---キャリアアップ支援---
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。

(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。

【キャリアアップ】
・インフラの構築からマネージャーを目指せる環境があり、段階を踏んでキャリアアップできるよう研修にも力を入れています。

・AWSについて知見を広げるため、研修に力を入れています。

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 320 〜 450 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 所定勤務時間：7.5時間/日 コアタイム無 フレキシブルタイム：06:00~22:00
働き方： フルフレックス制
時間外労働の有無： 有（月平均12時間）
休憩時間： 60分
設立年数 61年 従業員数 324人
応募する

ジェイエスフィット株式会社

＜NTTデータグループ＞【名古屋】自治体向けシステムヘルプデスク のリモートワーク求人

---会社概要---
1965年　日本証券金融グループの情報サービス会社として発足
2006年　日本電子計算グループに参入
2012年　日本電子計算グループの個社としてNTTデータグループの傘下に入る

設立から56年目のIT会社です。当社は、開発・インフラ・BPOと様々なサービス領域で仕事をしています。長年蓄積してきた技術力をバックに、今後も「人々の役に立つ仕事」を追求し続けます。

---業務内容(プロジェクト概要)---
■自治体向けシステムヘルプデスク
自治体向け総合窓口システムで､各種証明書・各種申請・届け出をワンストップにて実現するシステムです。
お客様は各地方自治体としたヘルプデスク業務となります。
・業務自治体システムの電話問合せ、ユーザ操作説明、データ調査、マニュアル作成
・8時~20時までのシフト制あり（予定を確認して勤務確定、休日は土日祝です）

■配属先情報
部署の人数：6名ほど　内ヘルプデスク業務担当：3名（女性のみ）

---キャリアアップ支援---
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。

(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。

5．キャリアパス

自治体向けシステムヘルプデスク業務を通し、業務理解、システム理解を進めることで業務スキルが高められ、適正やスキルにより、システム改修保守対応にスキルアップを行える環境があります。

6．業務の魅力点

自治体の業務システムのヘルプデスクを通し、社内外のステークホルダーとの信頼関係が高められます。
また、今後さらに進むデジタル・トランスフォーメーション（DX）に対する理解やスキルを高めることができます。やりがいとスキルアップを望める業務となります。

【業務の変更の範囲】
無
想定年収 380 〜 500 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 所定勤務時間：7.5時間/日 コアタイム無 フレキシブルタイム：06:00~22:00
働き方： フルフレックス制
時間外労働の有無： 有（月平均12時間）
休憩時間： 60分
設立年数 61年 従業員数 324人
応募する

ジェイエスフィット株式会社

＜NTTデータグループ＞自社通販ビジネス向けパッケージソフト開発エンジニア のリモートワーク求人

---会社概要---
1965年　日本証券金融グループの情報サービス会社として発足
2006年　日本電子計算グループに参入
2012年　日本電子計算グループの個社としてNTTデータグループの傘下に入る

設立から56年目のIT会社です。当社は、開発・インフラ・BPOと様々なサービス領域で仕事をしています。長年蓄積してきた技術力をバックに、今後も「人々の役に立つ仕事」を追求し続けます。

---業務内容(プロジェクト概要)---
■通販ビジネス向けパッケージソフト（C.Nextシリーズ）の開発・保守
L販売開始から30年以上の基幹システムパッケージです
L業界トップレベルの豊富な導入実績がございます
Lローコード開発でDXや急速なビジネス変化に対応できる迅速なシステムです

詳細はこちらをご確認ください。
https://www.jsfit.co.jp/cnext/

★案件の魅力★

通販業界向けのフルフィルメントシステム構築がメイン事業であり、これからも成長が見込める業界です。
また自社開発案件の為、要件定義から運用まで一貫した業務に携わることができるため、やりがいにもつながります。

■入社後の業務イメージ

基本的にはパッケージソフトの導入プロジェクトに参加して頂きます。アサイン箇所は適性に合わせて決定します。
将来的には、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーを目指していけるポジションです。

---配属先情報---
・５名～15名ほどのチームです。
・20代～50代まで幅広いメンバーが在籍しています。

---キャリアアップ支援---
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。

(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 380 〜 470 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 所定勤務時間：7.5時間/日 コアタイム無 フレキシブルタイム：06:00~22:00
働き方： フルフレックス制
時間外労働の有無： 有（月平均12時間）
休憩時間： 60分
設立年数 61年 従業員数 324人
応募する

株式会社メンバーズ

【正社員/東京/ハイブリッド勤務/データエンジニア/生成AIエンジニア】運用で社会を変革するデジタルクリエイター集団でのデータエンジニア募集！ のリモートワーク求人

■仕事内容
大手企業・ITメガベンチャーを中心に、出社または在宅で常駐先のデータ分析基盤の構築・運用業務や生成AIを含んだアプリケーション開発業務を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
スキルやご経験、今後のキャリアプランに合わせて、データエンジニアや生成AIエンジニアとして下記の業務のいずれかを業務をお任せします。
常駐先により業務内容が変わります。1つの案件の期間は様々ですがおおよそ1年半ほどを想定しています。

①データ活用のためのデータ分析基盤構築・運用
クライアントが持つビッグデータを活用するためのデータ分析基盤を構築していただきます。開発環境はAWSやGCPなどクラウドメインで、要件整理、データ連携（ETL）、データ蓄積（DWH）を行い、データ利用者がデータを利用できるように様々なデータ分析環境を整える業務です。

②生成AIを用いたアプリケーション開発
大規模言語モデル（LLM）を用いることがメインとなる想定ですが、外部情報の検索を組み合わせるRetrieval-Augmented Generation (RAG)を含む場合もあります。また、アプリケーションは社内利用、商用利用の両方のパターンがあり、PoCからスタートするプロジェクトもあります。このようなプロジェクトにてPMやインフラエンジニアとチームとなり業務を行っていただきます。

③データのビジュアライゼーション
データ分析基盤からデータを抽出、可視化する業務を行っていただきます。例えば、SQLでデータマートを作成し、データマートからのデータの集計をBIツール（Tableau、 Google Data Portalなど）で行います。また、Tableauダッシュボードを自動更新するためにBIとDWHのデータパイプラインを構築することもあります。


【応募の背景】
生成AI活用ニーズが高まっており、生成AIを含むシステム、アプリケーションの開発ニーズが複数発生しています。メンバーズでも生成AIの活用支援に注力しており、AI領域の専門カンパニーや育成支援を行っておりますが、まだまだ人材が不足している状況です。そこで、生成AIを用いた業務経験者はもちろん、これから生成AIを用いた業務にチャレンジしたい方を広く募集することとなりました。


【入社後の流れ】
入社後はオリエンテーションや待機学習などと並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと思っています。


【弊社で得られるもの】
・未経験からでもAI領域の業務にチャレンジしていただき経験を積むことができます
・データ領域専門の社内カンパニーのため、AIだけでなくデータ領域で広く経験を積むことが可能です

【業務の変更の範囲】
すべての業務
想定年収 450 〜 500 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9:00～18:00 ※常駐先によって前後する場合がございますが、勤務時間8間を超えることはありません。
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均15時間）
休憩時間： 60分
企業概要
■メンバーズのサービス
お客さまのビジネスへの高い理解度を持って、ビジネス課題や目標を適切に把握し、
専門スキルを持ったデジタルクリエイターが
Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど広範囲にわたって社会ニーズに合わせた
最適なデジタルビジネス運用サービスを開発・提供していきます。

【CSV戦略コンサルティング】
社会課題の解決とビジネス目標の達成を同時に実現させるCSV（Creating Shared Value）を支援

【デジタルビジネス運用支援】
大手企業さまを対象に、デジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス
運用支援チームを提供

【プロダクトグロース支援】
ソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、お客さまのプロダクトをグロース支援

【DX推進支援】
それぞれの課題に応じてマッチングした専門性の高い人材が、お客さまのDXを具現化し、推進。
とくにメンバーズでは脱炭素社会の創造に向けた企業のDX推進支援や、ビジネスアイデア創出支援を行う

■メンバーズグループが保有する専門領域
メンバーズグループではデジタルビジネス運用で育んだ専門領域スキルをカンパニーごとに保有しています。

・UXデザイン
徹底的な顧客体験にもとづく戦略を策定。ユーザー体験設計をUXリサーチから設計、実装、ユーザー評価まで一貫性を持った一連のサービスとして提供

・Webサイト／アプリ開発
AI技術とUXデザインからユーザーに新しい体験価値としてのWebサイトやスマートフォンアプリの開発を提供

・データの利活用
お客さまのマーケティング戦略、今後の注力ドメイン、競合優位性を踏まえたMA（マーケティングオートメーション）やDMP（データマネジメントプラットフォーム）の選定、運用業務の最適化

・ユーザーリサーチ／コンサルティング
ユーザー調査に基づいたUX/UI改善や、徹底的な顧客体験にもとづく戦略策定
設立年数 31年 従業員数 2,274人
応募する
3158件中　721件～730件
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ここに掲載されている求人はごく一部です。
リラシクで取り扱う求人の約80％は非公開求人（Web公開NGや掲載前の求人）です。

非公開の理由

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企業のIT投資は秘匿性が高く、採用情報から機密情報が漏れないよう配慮が必要です。
魅力的なプロジェクトに携われる求人は、なかなか一般公開されません。
また、求人掲載前に既存の会員へ案内され、公開前にクローズとなる案件も多数あります。

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★福岡拠点【7/13開催】インフラSE／PL／PM向け｜パーソルグループSI部門｜提案～開発・導入まで技術で牽引する1dayセミナー選考会 のリモートワーク求人

～900 万円 ／ 年

◎詳細
説明会概要
パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの企画・開発・保守を専門にしている「グループソリューション統括本部」にて、1dayセミナー選考会を行います。
グループソリューション統括本部のビジネスご紹介を行うオープニングセミナーの後は、当日完結型の面接を行います（お一人様、1～2回程度の面接となります）。
合否結果のご連絡は翌週となりますが、平日ご多忙な方には大変便利な選考会となります。
また、空き時間には、グループソリューション統括本部の働き方に関するセミナーも実施しております（任意参加）。エンジニアファーストの働き方を確認しましょう。
オンライン（Zoom）にて実施予定です。

■詳細：
7月13日（日）
10：00～10:25 オープニングビジネスセミナー
10：30～14:00 選考会　
※1）選考会について、各候補者様によって1～2回面接が有ります（ポジション都合により、面接回数が変わるため）。
※2）最遅の終了が14:00になる方がいる設定となります。各候補者様が何時終了となるかのご連絡は当日となること、ご了承願います。

配属組織：グループソリューション統括本部
■グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。

主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。

■配属部門
以下いずれかの組織への配属となります。

①スタッフィングストラテジープラットフォーム部
　スタッフィングビジネス／チャネルソリューション部
国内トップシェアを誇る登録型派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの開発専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。

②リクルートメントビジネス／チャネルソリューション部
Persolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。

③コーポレートビジネスソリューション部
パーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、様々な形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。

④グループソリューションクロス開発部
パーソルテンプスタッフ・パーソルキャリア・パーソルHDを除く、各グループ会社向けの企画開発を専門部門となります。グループ各社から様々な相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまで様々なものがございます。

職務内容
当社にはアプリからインフラ系のエンジニアの方が活躍できるポジションが多くございます。
また、ポジションもメンバーからPMまで様々な役割をご用意しています。
本選考会では、応募者様の適性に合わせて配属先をマッチングさせていただきます。

■グループソリューション統括本部のプロジェクトの特徴
①多種多様な経験を積める！
・従来のウォータフォール型での大規模開発
・スクラム型での高速な小～中規模開発
・AWS等を利用したクラウドネイティブな構成のインフラ設計構築
・Java/C#を駆使したWebシステム開発
・スマホアプリやNode.js/React等のモダンJSを駆使した開発　など何でもあります！

②顧客と近い環境で開発が可能！グループ企業、保守・開発ベンダーという関係から顧客と非常に近い関係で開発が可能です。社内SEはイヤ、でも、顧客と近い距離でSIがしたい。プライムでのSIがしたい。それ、実現可能です。

■やりがい：
・私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。

・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、グループ企業向けだからこそアジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善できる環境にあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。

・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。

詳細を見る

★オープンポジション【東京・愛知・沖縄拠点】アプリPL/TL｜柔軟な働き方×DX推進｜提案～リリースまで一気通貫でリード！ のリモートワーク求人

～984 万円 ／ 年

◎詳細
配属組織
■システムソリューション統括本部　エンタープライズソリューション本部
パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション本部におけるプロジェクトリーダーまたはチームリーダーを募集しています。企画から、提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫の裁量あるサービス提供を行っております。（※営業ミッションはありません）
既存顧客を中長期的に深掘りするプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。

■配属部門
エンタープライズソリューション本部のPL/TL系ポジションにて、キャリアやスキルを鑑みて選考します。配属先は、Global Bridge部・ITサービス部・モビリティソリューション部・リモートサービス部・エンタープライズソリューション本部直轄のいずれかを予定しています。

＜対象ポジション例＞
・Global Bridge部：1千万～数千万規模の案件【PL/TL】
・ITサービス部：DX案件のWeb系システム【PL/TL】
・モビリティソリューション部：ESG/GX 顧客プロダクト開発【PL/TL】
・リモートサービス部：新規システム開発または保守【PL/TL】
・エンタープライズソリューション本部直轄：社内監査PMO【PL】

業務内容
■業務内容
プライム案件(元請け)の案件獲得からプロジェクトの推進を担って頂きます。
・1千万～数千万円～数億円規模のプライム案件をターゲットに、提案活動、企画・BPR、要件定義、システム構築、保守・エンハンス開発まで一環したプロセスの経験を得ることができます。
・プロジェクトの種類として、Web・オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築が主となります。
・ウォーターフォールで進める案件もアジャイルで進める案件もあります。
・基幹系のB2Bシステムのみならず、サービス開発につながるB2CやB2B2Cなどバリエーションも豊富です。結果として、様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。
・コンサル志向をお持ちの方は、チーム・非常駐で対応するPMOコンサルティングのポジションもあります。顧客のDX推進を、伴走型で支援します。
・プロダクト志向をお持ちの方は、ESG経営を支援するBtoBサービスを展開する企業のプロダクト開発において、当社のラボ型開発チームのPLのポジションもあります。
・プロジェクト品質にご志向高い方は、プロジェクト監査のポジションもありますので、ご検討お願いいたします。

■担当業務
・プライム案件の提案・プロジェクトマネジメント
・PMOコンサルティング
・プロジェクトプロセス品質監査
・人材育成

■プロジェクト事例
・電鉄向けチケット販売・予約システム
・不動産向け基幹業務システムおよびCX企画推進
・健康管理スマホシステム
・ヘルスケア会員管理システム
・GX領域のSaaS開発支援　など

■当ポジションの魅力
・プライム案件のためお客様との距離が近く、最上流から取り組めます。
・コンサルティングから運用保守まで直接マネジメントを行うため、一気通貫で幅広いフェーズを経験できます。
・大規模～小規模迄さまざまなプロジェクトに挑戦することができます。
・リモートワーク中心の働き方でワークライフバランスを実現できます。

組織魅力
①プライム案件
前述の通り、当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。
②エンジニアファーストな風土でPM
当社はWEB業務系システムを、技術ベースで顧客課題の解決を図ります。
単なる管理志向ではなく、技術を基本に顧客へ提案・説明し、パートナーとチームマネジメントを構築し、実現可能性の高い、そして新技術からレガシー技術まで視野に入れたプロジェクトを進めます。
③DX領域をAI、クラウド等を駆使して推進
データの利活用によるDXやコグニティブコンピューティング、セロトラストベースのシステム、そしてくAWSやAzureを前提としたクラウド環境における構築を進めます。
④技術ベースで成長できる
エンジニアファーストであるため、管理志向ではありません。技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通してキャリアとスキルが身につきます。
OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学び放題の学習機会があることで、多様な成長を図れます。
⑤スピードと裁量がある
エンタープライズソリューション本部は約300名の組織である一方、すべての顧客がプライムです。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
プロジェクトマネジメントを通して、自己裁量とチームマネジメントの両立が実現できます。
⑥上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。
顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。
また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。
これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。
⑦充実したキャリアプラン
技術領域については、技術メンバーと協力して実現案を一緒に検討するなど、プレイングで自身の技術を磨くことも可能です。
将来は、ラインマネジメント、アーキテクト、コンサルタントなど、本人の志向にあわせたキャリアプランが用意されています。

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【動画のご紹介】
システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8　
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詳細を見る

★オープンポジション【首都圏拠点】テックリード/アーキテクト｜DX×技術設計｜上流から構築まで一気通貫でリード のリモートワーク求人

～1,050 万円 ／ 年

◎詳細
配属組織
■システムソリューション統括本部　エンタープライズソリューション本部
パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション本部におけるテックリードまたはアーキテクトを募集しております。
提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
既存顧客を中長期的に深掘りするプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。

■配属部門
エンタープライズソリューション本部のテックリード系ポジションにて、テックリードとしてキャリアやスキルを鑑みて選考します。配属先は、モビリティソリューション部を予定しています。

＜対象ポジション例＞
・新規顧客の技術的中心人物＝テックリードスペシャリスト
・サステナ/GX系顧客のプロダクト開発におけるテックリード

職務内容
■業務内容
技術リーダとしてプライム案件を担当頂く方を募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義～構築～デリバリまでをお任せ致します。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。

■担当業務
①テックリードスペシャリスト
開発チームのリーダーとして現場に寄り添い、非機能要件の策定、技術的な問題解決やコード品質の方針策定・維持、テスト計画など、技術面に特化した役割を担います。プロジェクトの技術的中心人物として活躍していただくとともに、将来的には組織の技術方針策定や人材育成にも携わっていただきたいと考えています。
②テックリード
ESG経営を支援するBtoBサービスを展開する企業のプロダクト開発を、当社のラボ型開発体制で支援しています。そのプロジェクトにおいてテックリードとして、実装方針の検討・実装作業、社内エンジニアの技術リーディング、顧客エンジニアとの技術面でのコミュニケーションを担っていただきます。

当ポジションの魅力
①プライム案件
前述の通り、当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。

②エンジニアファーストな風土でプロジェクト推進
当社はWEB業務系システムを、技術ベースで顧客課題の解決を図ります。
よって、技術を基本に顧客へ提案・説明し、パートナーとチームマネジメントを構築し、実現可能性の高い、そして新技術からレガシー技術まで視野に入れたプロジェクトを進めます。
③DX領域をAI、クラウド等を駆使して推進
データの利活用によるDXやコグニティブコンピューティング、セロトラストベースのシステム、そしてくAWSやAzureを前提としたクラウド環境における構築を進めます。

④技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例として、ビジネス講習／スクラムマスター研修／パブリッククラウド研修／Oracle研修などがあります。
※エンジニアの皆さんが運営・交流する技術ブログCloudSteadyは業界有数の技術サイトとなっております（https://cloudsteady.jp/post/category/blog/）

⑤スピードと裁量がある
システムソリューション統括本部は約850名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。
よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。

⑥上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。
顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。
また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。
これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。

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【動画のご紹介】
システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8　
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★福岡拠点【アプリSE/リーダー候補】パーソルグループ向け戦略SI｜IT企画～設計・構築・運用まで技術で牽引するポジション のリモートワーク求人

～697 万円 ／ 年

◎詳細
配属組織：グループソリューション統括本部
■グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。

主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。

■配属部門
配属先は、スタッフィングストラテジープラットフォーム部／スタッフィングビジネスソリューション部／スタッフィングチャネルソリューション部のいずれかを予定しております。

スタッフィング系部門は、国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。

職務内容
■募集背景
・パーソルグループの派遣スタッフ向けサイト系システムの大規模リニューアルに伴い、システム開発プロジェクトを担うメンバーを募集しています。
・クラウド化やシステムアーキテクチャ刷新など、顧客のDX推進を支援するための体制強化を目指しています。
・派遣事業者の基幹システムという品質・安定稼働が求められる領域であり、業務知識・技術力を持ったプロパーを増やして、顧客に対してしっかりと価値提供できる体制を作りたい
・パーソルテンプスタッフのシステム規模拡大に伴い、システム開発が出来るメンバー募集します。

※ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。

■担当業務①
〇概要　
AWSをベースとしたクラウドネイティブなシステム構成、FE(React＋Next.js)/BE(Java＋SpringBoot)をベースにしたモバイルファーストなWebシステムを実現するための新規アプリケーション開発をご担当頂きます。

〇詳細
・プロジェクトのアプリケーション開発業務全般（要件定義、設計、製造、テスト等）
・顧客折衝（要件定義、課題解決等）
・プロジェクト/チームの運営改善、課題解決
※ご経験によって、プロジェクトおよびチームのマネジメントもお任せすることも可能です。

■担当業務②
〇概要
基幹システムの保守、開発業務。プライムベンダーとして顧客と近い立場で企画・要件定義～製造～デリバリまで担当。

〇詳細
・追加開発案件の要件定義・設計・製造・テスト
・データ抽出、問合せ対応などの保守業務
※ご経験によって、プロジェクトおよびチームのマネジメントもお任せすることも可能です。

■担当業務③
〇概要
JavaをベースとしたWebシステム、アプリケーションの開発をご担当頂きます。

〇詳細
・パーソルグループ向けにプライムとして弊社で一気通貫で対応してるプロジェクトにおいて、要件定義～リリースまでの開発プロジェクトに参画頂きます（弊社他拠点との連携もあります）
・今後クラウド化を予定しているシステムとなります
※ご経験によって、プロジェクトおよびチームのマネジメントもお任せすることも可能です。

■プロジェクト事例
・パーソルグループの派遣スタッフ向けサイト系システムの大規模リニューアルプロジェクト
・リニューアル済の既存システムのクラウド移行
・パーソルグループ大手派遣会社の社内システム/ユーザー向けシステムの機能追加や改修

組織魅力
①技術的な教育研修制度
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。

②技術ベースで成長できる環境
当社は、プロジェクトを通して多種多様な経験を積むことができます。
●開発手法：ウォータフォール型での大規模開発～スクラム型での高速な小～中規模開発
●インフラ環境：データセンタにサーバ設置するオンプレミスな環境～AWS等を利用したクラウドネイティブな環境
●システム開発：Java/C#を駆使したWebシステム開発～スマホアプリやNode.js/React等のモダンなJavascriptを駆使した開発

③人材ビジネスの醍醐味
人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。また、パーソルグループは、業界No1の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。

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【動画のご紹介】
組織やカルチャーについて、30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。

■事業・組織紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/n3dc25404fa46
事業部長やゼネラルマネジャー、マネジャーたちが自組織の特徴や仕事のやりがい、働く魅力についてご紹介します。

■カルチャー・制度紹介編
https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8
私たち組織のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについてご紹介します。
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詳細を見る

★7/13開催【インフラSE／PL／PM向け】パーソルグループSI部門｜技術志向歓迎！設計・構築・マネジメントを担う1dayセミナー選考会 のリモートワーク求人

～900 万円 ／ 年

◎詳細
説明会概要
パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの企画・開発・保守を専門にしている「グループソリューション統括本部」にて、1dayセミナー選考会を行います。
グループソリューション統括本部のビジネスご紹介を行うオープニングセミナーの後は、当日完結型の面接を行います（お一人様、1～2回程度の面接となります）。
合否結果のご連絡は翌週となりますが、平日ご多忙な方には大変便利な選考会となります。
また、空き時間には、グループソリューション統括本部の働き方に関するセミナーも実施しております（任意参加）。エンジニアファーストの働き方を確認しましょう。
オンライン（Zoom）にて実施予定です。

■詳細：
7月13日（日）
10：00～10:25 オープニングビジネスセミナー
10：30～14:00 選考会　
※1）選考会について、各候補者様によって1～2回面接が有ります（ポジション都合により、面接回数が変わるため）。
※2）最遅の終了が14:00になる方がいる設定となります。各候補者様が何時終了となるかのご連絡は当日となること、ご了承願います。

配属組織：グループソリューション統括本部
■グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。

主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。

■配属部門
以下いずれかの組織への配属となります。

①スタッフィングストラテジープラットフォーム部
　スタッフィングビジネス／チャネルソリューション部
国内トップシェアを誇る登録型派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの開発専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。

②リクルートメントビジネス／チャネルソリューション部
Persolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。

③コーポレートビジネスソリューション部
パーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、様々な形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。

④グループソリューションクロス開発部
パーソルテンプスタッフ・パーソルキャリア・パーソルHDを除く、各グループ会社向けの企画開発を専門部門となります。グループ各社から様々な相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまで様々なものがございます。

職務内容
当社にはアプリからインフラ系のエンジニアの方が活躍できるポジションが多くございます。
また、ポジションもメンバーからPMまで様々な役割をご用意しています。
本選考会では、応募者様の適性に合わせて配属先をマッチングさせていただきます。

■グループソリューション統括本部のプロジェクトの特徴
①多種多様な経験を積める！
・従来のウォータフォール型での大規模開発
・スクラム型での高速な小～中規模開発
・AWS等を利用したクラウドネイティブな構成のインフラ設計構築
・Java/C#を駆使したWebシステム開発
・スマホアプリやNode.js/React等のモダンJSを駆使した開発　など何でもあります！

②顧客と近い環境で開発が可能！グループ企業、保守・開発ベンダーという関係から顧客と非常に近い関係で開発が可能です。社内SEはイヤ、でも、顧客と近い距離でSIがしたい。プライムでのSIがしたい。それ、実現可能です。

■やりがい：
・私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。

・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、グループ企業向けだからこそアジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善できる環境にあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。

・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。

詳細を見る

★7/13開催【アプリSE／PL／PM向け】パーソルグループSI部門｜提案～開発・導入まで技術で牽引する1dayセミナー選考会 のリモートワーク求人

～900 万円 ／ 年

◎詳細
選考会概要
パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの企画・開発・保守を専門にしている「グループソリューション統括本部」にて、1dayセミナー選考会を行います。
グループソリューション統括本部のビジネスご紹介を行うオープニングセミナーの後は、当日完結型の面接を行います（お一人様、1～2回程度の面接となります）。
合否結果のご連絡は翌週となりますが、平日ご多忙な方には大変便利な選考会となります。
また、空き時間には、グループソリューション統括本部の働き方に関するセミナーも実施しております（任意参加）。
エンジニアファーストの働き方を確認しましょう。オンライン（Zoom）にて実施予定です。

■詳細：
7月13日（日）
10：00～10:25 オープニングビジネスセミナー
10：30～14:00 選考会　
※1）選考会について、各候補者様によって1～2回面接が有ります（ポジション都合により、面接回数が変わるため）。
※2）最遅の終了が14:00になる方がいる設定となります。各候補者様が何時終了となるかのご連絡は当日となること、ご了承願います。

配属組織：グループソリューション統括本部
■グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。

主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。

■配属部門
以下いずれかの組織への配属となります。

①スタッフィングストラテジープラットフォーム部
　スタッフィングビジネス／チャネルソリューション部
国内トップシェアを誇る登録型派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの開発専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。

②リクルートメントビジネス／チャネルソリューション部
Persolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。

③コーポレートビジネスソリューション部
パーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、様々な形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。

④グループソリューションクロス開発部
パーソルテンプスタッフ・パーソルキャリア・パーソルHDを除く、各グループ会社向けの企画開発を専門部門となります。グループ各社から様々な相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまで様々なものがございます。

職務内容
当社にはアプリからインフラ系のエンジニアの方が活躍できるポジションが多くございます。
また、ポジションもメンバーからPMまで様々な役割をご用意しています。
本選考会では、応募者様の適性に合わせて配属先をマッチングさせていただきます。

■グループソリューション統括本部のプロジェクトの特徴
①多種多様な経験を積める！
・従来のウォータフォール型での大規模開発
・スクラム型での高速な小～中規模開発
・AWS等を利用したクラウドネイティブな構成のインフラ設計構築
・Java/C#を駆使したWebシステム開発
・スマホアプリやNode.js/React等のモダンJSを駆使した開発　など何でもあります！

②顧客と近い環境で開発が可能！グループ企業、保守・開発ベンダーという関係から顧客と非常に近い関係で開発が可能です。社内SEはイヤ、でも、顧客と近い距離でSIがしたい。プライムでのSIがしたい。それ、実現可能です。

■やりがい：
・私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。

・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、グループ企業向けだからこそアジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善できる環境にあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。

・メンバーだけではなく役員・部長の多くが中途入社であり、ハンディは一切なく成果が正当に評価されます。

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★福岡拠点【7/13開催】アプリSE／PL／PM向け｜パーソルグループSI部門｜提案～開発・導入まで技術で牽引する1dayセミナー選考会 のリモートワーク求人

～900 万円 ／ 年

◎詳細
選考会概要
パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの企画・開発・保守を専門にしている「グループソリューション統括本部」にて、1dayセミナー選考会を行います。
グループソリューション統括本部のビジネスご紹介を行うオープニングセミナーの後は、当日完結型の面接を行います（お一人様、1～2回程度の面接となります）。
合否結果のご連絡は翌週となりますが、平日ご多忙な方には大変便利な選考会となります。
また、空き時間には、グループソリューション統括本部の働き方に関するセミナーも実施しております（任意参加）。エンジニアファーストの働き方を確認しましょう。
オンライン（Zoom）にて実施予定です。

■詳細：
7月13日（日）
10：00～10:25 オープニングビジネスセミナー
10：30～14:00 選考会　
※1）選考会について、各候補者様によって1～2回面接が有ります（ポジション都合により、面接回数が変わるため）。
※2）最遅の終了が14:00になる方がいる設定となります。各候補者様が何時終了となるかのご連絡は当日となること、ご了承願います。

配属組織：グループソリューション統括本部
■グループソリューション統括本部
【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。

主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。

■配属部門
以下いずれかの組織への配属となります。

①スタッフィングストラテジープラットフォーム部
　スタッフィングビジネス／チャネルソリューション部
国内トップシェアを誇る登録型派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの開発専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。

②リクルートメントビジネス／チャネルソリューション部
Persolグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。

③コーポレートビジネスソリューション部
パーソルホールディングス向けの開発を専門としており、約7万人のパーソルグループ従業員を支えるシステムやインフラ開発を上流から下流まで一気通貫でプライムSIの立場として関われることが可能です。また、スクラム開発で行っているプロジェクトやプロダクト化しているプロジェクトもございますので、様々な形でパーソルホールディングス全体に貢献しています。

④グループソリューションクロス開発部
パーソルテンプスタッフ・パーソルキャリア・パーソルHDを除く、各グループ会社向けの企画開発を専門部門となります。グループ各社から様々な相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまで様々なものがございます。

職務内容
当社にはアプリからインフラ系のエンジニアの方が活躍できるポジションが多くございます。
また、ポジションもメンバーからPMまで様々な役割をご用意しています。
本選考会では、応募者様の適性に合わせて配属先をマッチングさせていただきます。

■グループソリューション統括本部のプロジェクトの特徴
①多種多様な経験を積める！
・従来のウォータフォール型での大規模開発
・スクラム型での高速な小～中規模開発
・AWS等を利用したクラウドネイティブな構成のインフラ設計構築
・Java/C#を駆使したWebシステム開発
・スマホアプリやNode.js/React等のモダンJSを駆使した開発　など何でもあります！

②顧客と近い環境で開発が可能！グループ企業、保守・開発ベンダーという関係から顧客と非常に近い関係で開発が可能です。社内SEはイヤ、でも、顧客と近い距離でSIがしたい。プライムでのSIがしたい。それ、実現可能です。

■やりがい：
・私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。

・グループ企業向けの開発部門だからこそ、ユーザーである事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。また、グループ企業向けだからこそアジャイルやスクラム開発を取り入れやすく、ユーザーのすぐ隣で課題を改善できる環境にあります。スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。

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【正社員/フルリモート/データベースエンジニア/AnalyticsDRE】保育・教育・育児現場における様々な課題を テクノロジーで解決する企業 のリモートワーク求人

～1,200 万円 ／ 年

◎詳細
コドモンでは、事業推進に最も重要となる「意思決定の質を高める」ため、データドリブンな文化醸成を推進しており、データ活用拡大フェーズに移行しつつあります。
更なるデータ活用のため、適切なアクセス制御を行いながらも、それらがブレーキにならない最適な分析環境の構築や、メタデータの整備、データ品質のモニタリングや改善など、データ分析・活用をよりドライブさせるための取り組みを行っていただきます。

▼募集の背景
コドモンは保育施設向けの業務支援SaaSや同業界の課題を解決するサービスを運営している会社です。
保育業界で最も利用されるクラウドサービス※となった保育施設向けの業務支援SaaS事業の他にも、保育・教育施設の課題解決／保護者の子育て支援／子育ての社会インフラづくりという3つの軸で複数のプロダクトを展開しています。
※2023年1月時点（東京商工リサーチ調べ）

これらの事業を非連続的に成長させる為には、ファクトを元に正しい意思決定をし続けることが重要であり、そのためにはデータ活用が必要不可欠です。
昨年立ち上げたAnalyticsグループを中心に、専任アナリストによるデータ基盤の整備や様々なデータ活用促進策を展開し、データドリブンな文化醸成を行ってきました。
結果として、アナリスト以外にもデータ基盤を活用したいメンバーが増えつつある一方、データ基盤の構築や運用に対し、豊富な知見を持つメンバーがおらず、手探りでの開発が続いています。

そこで今回、更なるデータ活用促進のため、アナリストやその他の社員が活用する場としてのデータ基盤の開発・保守・運用効率化や分析体験の向上などに知見のあるデータエンジニアを募集します！

▼所属・チーム環境
　Analyticsグループ：専任3名、兼務7名、業務委託1名
　長年データ基盤整備を推進してきたマネージャーを筆頭に、専任アナリスト3名、エンジニアやマーケ組織との兼務7名、業務委託データエンジニア１名が在籍しています。
　データドリブンな文化醸成促進に向けて、強化中のグループです。

▼具体的な業務
・Analyticsチームで管理しているデータ基盤の運用改善・コスト効率化など
・分析官の分析/開発体験（Analyst Experience）を改善するための施策・実装
　・data pipeilneの開発効率化・CI/CD
　・data governanceを担保する仕組みづくり
　・データカタログの整備
　・データ品質のモニタリング・改善　など

▼面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
・データ活用が拡大フェーズに移行しつつあり、事業成長と相まってダイナミックな経験ができる
・ビジネス的な価値だけでなく、社会的な価値を感じながら事業をグロースさせられる
・技術の採用ハードルが比較的低く、提案できる環境

▼主要利用ツール　
コミュニケーションツール：Slack
プロジェクト管理：Backlog
社内インフラ：Google　Workspace（カレンダー、メール、meet、ドライブ、スライド、スプレッドシート、フォームなど）

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【正社員/フルリモート/アプリエンジニア/ハイレイヤー】保育・教育・育児現場における様々な課題を テクノロジーで解決する企業 のリモートワーク求人

～1,500 万円 ／ 年

◎詳細
■わたしたちについて
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。
メイン事業である 「CoDMON（コドモン）」 では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善しています。
また、園紹介や見学申し込みができる保活支援サービス「ホイシル」も情報掲載施設数や保護者の利用数が増加しており、さらなる成長に向けて積極的に開発を進めています。

保育・子育て領域には解決するべき課題がたくさんあるため、これから以下のようなことにも取り組んでいく予定です。
・メインプロダクトの他業態施設への横展開
・保護者向けのさらなる価値提供
・行政、政府との取り組み強化

詳しくは会社説明資料もご覧ください！
https://speakerdeck.com/codmon20181107/we-are-hiring


■プロダクトについて
保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON（コドモン）」
https://www.codmon.com/

主力プロダクトである「コドモン」は、保育園などで働く先生向けのSaaS型業務支援サービスです。
子ども施設は1日のおよそ3割が事務作業。
これまで手書き作業が中心だった保育や教育現場に対し、ICTを活用した事務業務の自動化や省力化を通して、先生が子どもと向き合う時間と心のゆとりを持てるための環境支援を行っています。

コドモンを導入する事によって先生は事務業務が少なくなり、より一層子どもに向き合う時間を確保することができます。
また、モバイルアプリから欠席連絡や連絡帳などのやりとりが出来るため、先生だけではなく保護者にとってもメリットが大きいサービスです。
現在、全国20,000以上の保育施設、300万人以上の保護者様にご利用いただいています。

また、保育園だけではなく、幼稚園・学童・ 塾・ 小学校・中学校にまで事業領域を広げ、今まで関わりのなかったさまざまな関係者も巻き込みながら、子育て・保育・教育分野におけるインフラとしての役割を目指しています。


■業務内容
メインプロダクトの開発チーム、新規プロダクトの開発チーム、マイクロサービス化を推進するチームのいずれか、もしくは横断的に業務にあたっていただきます。

新規事業や新機能の開発に加えて、既存プロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。
例えば、ユーザー増加にともなう負荷への対策や、リプレイスやリファクタリングを通じた技術的負債の返済などです。
プロダクトが成長しているからこそ、改善のスピードも上げていかなければならない状況です。
このような困難な課題を一緒に解決していく仲間を、わたしたちは探しています。

【業務内容例】
■事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決牽引
ユーザー数の増加やプロダクトの成長など、事業の成長に伴ってプロダクトを横断した課題が数多く存在します。
そのため、ユーザーへの影響を考慮しながらリファクタリングやリプレイスを行うとともに、より多くのユーザーアクセスに対応できるよう基盤の改善に取り組みます。

【参考資料】
汎用テーブルがもたらす副作用とその対処
https://tech.codmon.com/entry/2024/12/27/093720
「DDDでレガシーコードに立ち向かうリアル」というタイトルでObject-Oriented Conference 2024に登壇しました！
- コドモン Product Team Blog
https://tech.codmon.com/entry/2024/04/16/080121

■組織の技術力の底上げ
エンジニアの平均年齢は約35歳で、若手〜リードまでバランスよく所属している組織です。
しかし、ユーザーの変化に対応しながらスピード感を持った開発を実現するためには、継続的な組織の技術力向上が必須です。
ペアプログラミングや勉強会などを通じて、組織全体の技術力の底上げを行います。

■新機機能や新規プロダクトの開発
子どもを取り巻く環境はまだまだレガシーな部分も多く、社会課題が山積みです。
コドモンは保育ICT業界のNo.1としてそれらを解決するだけでなく、業界のスタンダードを作っていくために、新規プロダクトの開発や新機能の開発を行っています。
メインプロダクトであるコドモンでは、請求管理・集金支援機能の新規開発を行っております。
また、toC領域の新規事業として、0歳〜15歳の子どもを持つ家庭への子育て伴奏型支援サービスの展開を構想しています。


【開発チームについて】
2025年4月時点でチーム全体は90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。
エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム8名ほどで構成しています。

具体的には、以下のような特徴があるチームです。

・ユーザーに向き合った開発
ユーザーにとってもっとわかりやすく使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。

・XPに則り、アジャイルなチームを目指す
自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。
全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。
プラクティスの一つとしてペアプログラミングがあります。
毎日ペアプロを行うことで、属人化を防ぎ、知識の循環やレビューの効率化が促され、チーム全体のスキルの向上に繋がっています。

・フルスタックに活躍
コドモン開発チームではフロントエンド、サーバーサイドという括りで明確に個人の役割を分けていません。
チーム全員で、技術選定から設計、開発、運用まで責任を持って進めています。
それぞれの強みを発揮しながらフルスタックにご活躍いただけます！

・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。
北海道や福岡などから、フルリモートで働いているメンバーもいます。
バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。

■コドモン開発チームについてより詳しく知りたい方は、以下もご覧ください。
・開発チーム紹介資料
https://speakerdeck.com/codmoninc/codmon-development-team
・Product Team Blog
https://tech.codmon.com/
・開発チームX
https://x.com/codmon_dev

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【東京or沖縄拠点】【アプリ開発/フロント・バックエンド】プライム案件×要件定義～開発/基幹～モバイル系まで対応 のリモートワーク求人

～785 万円 ／ 年

◎詳細
配属部門
システムソリューション統括本部　エンタープライズソリューション本部　Global Bridge部

■部門概要：
東京・沖縄に拠点を持つプライム案件対応の外販部門です（基本的にパーソルグループ以外の顧客と直接やり取りを行う)。
東京、沖縄にまたがる部門で、基幹系からスマホ系まで幅広い領域のWeb業務システムの開発を手掛けています。
「UXを取り入れた開発」「ハイブリッドアプリ」「基幹系からモバイルまで」を特徴(尖り)とした開発サービスも提供しています。一部、ベトナムも交えたグローバル型開発※を行うプロジェクトもあります。

※グローバル型開発とは、当部の東京、当部の沖縄、ベトナムの子会社と連携して、グローバル化に対応したコミュニケーション手段（ICT／英語）の活用により、地域を気にせず個人の特性・能力を活かせるプロジェクトチームをネットワーク上に適材適所で構築し、システム開発を行う手法。

職務内容
■業務内容：
顧客ターゲットはプライムが基本で、事業領域としてはコンサル、SI、保守、プロダクトと幅広く一気通貫でカバーしております。
そのプロジェクトにおいて、SEとしてプライム案件の開発プロジェクトの全工程の作業を一気通貫で担って頂きます。
全工程一気通貫で実践頂く事で開発工程の各プロセスの経験を積む事が出来ます。
また、様々な技術要素の案件がありますので技術スキルの幅と深さ両方を拡げる事が出来ます。
以上より、このポジションでの将来キャリアは、PMを目指すこともテック志向でフルスタックエンジニアを目指すことも可能です。志向性の確認を踏まえてキャリア選択が可能となります。

■ポジションの魅力
【プライム案件】
前述の通り、当社のお客様は基本的にプライムで、最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCを実施して確認いただくこともします。

【案件のバリエーションが豊富】
Global Bridge部ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証（PoC）案件など様々な種類の案件があります。
また、案件規模も1人でこなす小規模案件から10名以上の体制を引いて行う大規模案件まで幅広く行っているので、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります

【裁量の大きさ】
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、「経験がないのでできない」ではなく、「経験がないからこそ挑戦しよう」という風土があります。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。

【働き方】
・リモートワーク可
　プロジェクトの状況にもよりますが、基本的にリモートワークが主体となります。

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【動画のご紹介】
システムソリューション統括本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて
30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。
https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
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