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リモートワークITエンジニアのリモートワーク求人は3874件を一般公開中です。
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3874件中 1421件~1430件

TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド/サービスプラットフォーム事業部・顧客及び自社サービス向けCloud基盤サービス企画】 のリモートワーク求人

新規サービスの企画を担っていただける方を募集します。まずは既存の強みを活かしたデータベースという部分を軸とした
サービスの企画となりますが、事業転換の中でより広い領域でのサービス企画・開発にも挑戦いただく予定です。
サービス自体の企画・開発だけでなく、サービスの実現のための要員の育成や組織体制の見直しなど新しい事業を作ることに
ともにチャレンジいただける方をお待ちしています。


■お仕事内容
「Oracle ERP基盤」「ミッションクリティカルデータベース基盤」の2領域を特に強みとしてビジネスを推進している。
既存ビジネス領域での強みを活かしながらサービス型へのビジネス転換を図るにあたり、ビジネス立ち上げにあたって以下の役割を期待したい。

既存領域の強みを活かした新規サービスの企画、立ち上げ
自社サービスプラットフォームへの新規サービス追加の企画、実装推進


■キャリアパス
まずは新規ビジネス、サービスの企画、立ち上げの担当として参画いただきます。
立ち上げ後は「サービスの責任者としての全般管理」「新たなサービスの企画・立ち上げ」「サービスに限らない部門全体管理」など
ご本人の志向性に応じてキャリアパスは検討いただけます。


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
OracleのERPアプリケーション基盤からミッションクリティカルなデータベースの設計・構築まで
専門性の高い知識・スキルを武器に幅広いお客様に直接サービスを提供する技術チームです。
推進しているビジネスも大規模・高難易度・ITシステムに不可欠な技術という要素から、市場価値が非常に高いものになります。
また、技術力をベースとしたプロジェクトマネジメントや、最新のテクノロジーを活用したサービスの企画・開発を行い、自分達の力で新たなビジネスを創造していきます。


■参考URL
https://www.tis.jp/service_solution/DBTech/OCI_service/
https://blogs.oracle.com/opnjapan/post/opn-engineer-spotlight16
https://www.tis.co.jp/company/award/

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 2,000人
応募する

TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド/IT基盤サービス事業部・セキュリティ脆弱性診断エンジニア または ペンテスター】 のリモートワーク求人

■お仕事内容
担当頂く業務は、脆弱性診断業務の全般です。大手金融機関などの業界をリードするプロジェクトにも参画できる機会があります。
現在、当社の中でも大きく成長している領域であり、技術やマネジメント力を高めたい方に成長の機会と環境をご提供します。

<担当業務>
・PCI DSS準拠における脆弱性診断
・WEBアプリケーション診断
・ネットワーク診断(プラットフォーム診断)
・モバイルアプリ診断
・ペネトレーションテスト


■キャリアパス
1年後、脆弱性診断業務を通して脆弱性診断サービスを理解。
3年後、小~中規模案件のリーダー、脆弱診断案件を主体的に推進する立場。
5年後、大規模案件のリーダー、脆弱性診断事業を主体的に推進する立場。


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
TISは金融・決済に強く、大手顧客を保有しており、PCI DSS準拠/維持に向けたコンサル・診断などのノウハウ、経験が豊富にございます。
これらの経験が積めることが当業務の魅力です。また、業界をリードするような企業が自社カードを扱うビジネスへ進出する新規案件も増えており、
経験値をより多く積めるプロジェクトに参画するチャンスもあります。長年の経験や実績で蓄積されたプロジェクト推進力を身近で体感することが可能です。


■参考URL
▼【サービスメニュー】脆弱性診断サービス
https://www.tis.jp/service_solution/security-diagnosis/menu/

▼PCI DSS脆弱性診断サービス ~PCI DSSv4.0対応~
https://www.tis.jp/service_solution/pcidss_all_scan/

▼ペネトレーションテストサービス
https://www.tis.jp/service_solution/security-diagnosis/penetration_test/

▼脆弱性診断内製化支援サービス
https://www.tis.jp/service_solution/zeijakusei_naiseiservice/

▼IoT検索エンジン「Shodan」の活用方法
https://www.tis.jp/special/security-diagnosis-column-001/

▼OSCP合格体験記
https://www.tis.jp/special/security-diagnosis-column-012/

▼OSEP合格体験記
https://www.tis.jp/special/security-diagnosis-column-017/

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 2,000人
応募する

TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド/IT基盤サービス事業部・セキュリティに関わるソリューション・サービスを検証し、導入するセキュリティエンジニア】 のリモートワーク求人

TISでは、今後のセキュリティビジネスを拡大する上で、私たちと共にセキュリティビジネスを企画・推進していけるエンジニア、
そして将来のアーキテクトやプロジェクトマネージャを求めています。
新しいことにチャレンジしたい、自身の技術力や可能性を広げたいと思っている方の応募お待ちしております!


■お仕事内容
各種のセキュリティソリューションやクラウドサービスを活用し、セキュリティの領域のサービス/ソリューションの導入や企画・検証業務を担当いただきます。
提案活動、セキュリティにおけるベストプラクティスコンサルティング等も業務としてはあり、幅広い領域を担当可能です。
また、当部門は社内でセキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
各ソリューションベンダーとのアライアンスやコミュニケーション、新技術の検証やレポーティング、外部への情報発信を担当してもらうケースもあります。
プリセールス的な振る舞いができる方も大歓迎。


■キャリアパス
【1年後】
 セキュリティサービス/ソリューションの構築メンバーとして、プロジェクトに参画
 セキュリティサービス/ソリューションの新規ソリューション検証チームに参画し、技術検証を担当。
【3年後】
 セキュリティサービス/ソリューションのプロジェクトリーダーとして、プロジェクトを推進、提案案件なども推進
 セキュリティサービス/ソリューションの企画・開発リーダーとして、ソリューションやサービスを企画する。
【5年後】
 セキュリティサービス/ソリューションのプロジェクトマネージャとして、大規模プロジェクトを推進、提案案件なども引き続き推進
 セキュリティサービス/ソリューションの企画・開発マネージャーとして、ソリューションやサービスを構想する。


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
今後、セキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するセキュリティの提案・案件実施に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであることを活かし、様々なセキュリティソリューションを組み合わせ、顧客に提案することができることも魅力です。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 2,000人
応募する

TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド/IT基盤サービス事業部・セキュリティコンサルタント(上流・戦略/ガバナンス領域)】 のリモートワーク求人

サイバーセキュリティは、企業の経営や事業継続に直結する重要なテーマです。
TISはSIerとしての実行力を強みに、構想や提言にとどまらず、実行・定着までを見据えたセキュリティコンサルティングを提供しています。
本ポジションでは、経営視点と現場視点の両方に向き合いながら、顧客と共に実効性あるセキュリティ変革に携わることができます。
専門性を深め、実務に根差したコンサルタントとして成長したい方のご応募をお待ちしています。


■お仕事内容
・全社的なセキュリティ戦略・ロードマップの策定支援(事業戦略・IT戦略と連動した中長期的な施策設計)
・セキュリティリスクアセスメント/情報セキュリティアセスメントの実施(事業内容・IT環境を踏まえた現状評価、課題抽出、改善提案)
・ガバナンス・管理体制の設計および高度化支援(情報セキュリティ関連規程の策定、組織・プロセス・統制の整備、グループ・サプライチェーン対応)
・インシデント対応体制・CSIRTの構築および運用支援(体制設計、対応プロセス整備、レジリエンス強化)
・情報セキュリティ監査および各種認証対応支援(ISMS、プライバシーマーク、PCI DSS 等の認証取得・準拠対応)
・情報セキュリティ教育・訓練の企画および実施支援(階層別教育、インシデント対応訓練等を通じた組織成熟度の向上)


■キャリアパス
情報セキュリティに関する専門性を基盤としながら、経営・事業と連動したセキュリティコンサルティングを通じて、
段階的にキャリアを形成することが可能である。入社後は、セキュリティ監査、セキュリティ戦略策定、リスクアセスメント、ガバナンス構築、
インシデント対応支援などのプロジェクトに参画し、上流工程におけるコンサルティングスキルと実務知見を習得することができる。

また、本部門はセキュリティアセスメントから運用・対応フェーズまでを一貫して支援する立場にあるため、戦略立案から実行・定着までを見通した
経験を積める点が大きな特徴である。顧客業種やテーマも多岐にわたることから、特定業界に偏らない視野と応用力を身につけることができる。
将来的には、事業開発やサービス企画、社内外への発信・人材育成といった役割を担うなど、専門性とマネジメントの双方を活かした多様なキャリア展開が可能である。


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
本ポジションでは、経営・事業と連動した上流のセキュリティコンサルティングに携わります。
戦略策定からアセスメント、体制構築、運用・定着までを一貫して支援できる点が特徴です。
SIerであるTISの立場を活かし、構想や提言にとどまらず、実行フェーズまで見据えた現実的なセキュリティ変革に関与できます。
多様な業種・テーマに携わりながら、成長市場において長期的なキャリア形成が可能なポジションです。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 2,000人
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TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド/IT基盤技術事業本部(自社開発)統合運用管理基盤のアプリ開発・運用保守リーダー】 のリモートワーク求人

当社は、自社開発の統合運用管理プラットフォームを中心に、運用サービスの高度化・自動化を進めています。
開発と運用の両面に携わりながら、技術力・課題解決力を伸ばし、将来的には自動化・AI活用やサービス企画など、キャリアの幅を広げられる環境です。
あなたの経験とアイデアで、TISの運用サービスの未来を一緒に創りませんか。
主体的に改善に取り組める方のご応募をお待ちしています。


■お仕事内容
統合運用管理プラットフォームの開発・改善・運用保守を担当し
「運用サービスを進化させる中心エンジニア」として活躍いただきます。
 
<主な業務>
自社開発の統合運用管理プラットフォームにおけるエンハンス開発におけるSE対応
 ・エンハンス開発におけるマネジメント(システム品質管理、プロジェクト推進)
 ・運用保守、障害対応、改善提案
 ・運用部門と連携したサービス改善・新機能企画


■キャリアパス
【1年後】
・担当領域の運用保守リーダー/エンハンス開発リーダーとして自立
【3~5年後】
・自動化/AI領域のテクニカルリード
・統合運用基盤の機能企画リーダー
・IT運用コンサル、サービス企画などへのキャリア展開も可能


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・自社開発プラットフォームのため、自身のアウトプットが直接サービス価値に反映される
・開発と運用の両方に関わりながら、自動化・AI活用など先端領域へキャリアの幅を広げられる
・統合運用管理プラットフォームを扱うため、大規模システムの横断的な運用知識・設計スキルが身につく
・運用サービス事業の中核サービスとして、会社の成長に直結する役割を担える


■参考URL
https://www.tis.jp/service_solution/ISOM/

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 2,000人
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TISI株式会社

【大阪ハイブリッド/IT基盤サービス事業部・セキュリティ運用リードエンジニア】 のリモートワーク求人

セキュリティエンジニアは、サイバー脅威の高度化やクラウド・AIの普及を背景に、今後も高い需要と成長が見込まれる分野です。
TISでは、様々な顧客のセキュリティ課題に対し、新しいセキュリティ対策製品の導入や運用サービス化を通じて事業を拡大しており、
これらを現場で推進できる人材を求めています。
ITエンジニアとして培ってきた経験を活かし、セキュリティ運用やCSIRT支援の中核として早期に活躍し、
専門性と市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。


■お仕事内容
・セキュリティ運用業務のリード
 EDR・WAF・SWG等のセキュリティ対策製品の運用を前提に、運用設計や改善を主導するとともに、
 インシデント発生時には初動対応から収束までの判断・調整を行い、チームや関係部門を牽引しながら顧客支援を実施します。

・CSIRT業務の中核メンバーとしての対応
 セキュリティインシデントハンドリングにおける全体統括、フォレンジック支援の方針策定・調整、再発防止を含む
 セキュリティ施策の検討・立案を担い、顧客のセキュリティマネジメント向上に向けた実行支援を行います。

・セキュリティ対策製品・サービスの企画推進
 セキュリティ対策製品の導入検討や検証をリードし、運用知見を踏まえたサービス化・高度化の企画を推進します。
 加えて、既存サービスの改善や新たな運用モデルの検討など、事業成長に向けた取り組みに主体的に関与します。


■キャリアパス
【1年後】
・セキュリティ運用全体の理解を前提とした、EDR・WAF・SWG等を活用した運用業務の担当領域における運用および改善の実行
・新しいセキュリティソリューションの運用サービス化における、検証・運用設計・手順整備の担当およびセキュリティ商材に関する専門的対応の実行
・セキュリティインシデントハンドリングおよび対応結果を踏まえた運用改善への関与

【5年後】
・セキュリティインシデントの分析および対策立案の主導、顧客CSIRTの立ち上げ・運営支援におけるリーダーとしての対応方針策定および関係者調整
・SOC/CSIRT運用の知見を活かした、社内セキュリティ対策サービスの企画・高度化を推進する中核人材としての運用・改善・提案のリード


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
本ポジションでは、セキュリティ運用やCSIRT業務を通じて、セキュリティエンジニアとしての実務経験を積みながら、CISSP等の専門資格取得を目指すことができます。
大手企業を中心とした案件も多く、高いセキュリティ要件や実践的な運用課題に携わる経験を得られる点も特長です。
情報セキュリティ分野は、常に新しい脅威や課題が生まれる変化の大きい領域です。新しいセキュリティソリューションに触れ、
それらを実際の現場で運用・活用できる環境で、日々新たな発見と成長を実感することができます。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 2,000人
応募する

TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド/IT基盤エンジニアリング事業部・IT基盤の企画・提案から統括を担うスペシャリスト/インフラマネージャー】 のリモートワーク求人

部内にクラウドエンジニア(AWS、Azure、OCI)が多数在籍していますので、将来クラウドトップエンジニアを目指している方は是非ご応募ください。


■お仕事内容
顧客システムの基盤構築および基盤高度化を担いながら、単なる維持対応に留まらず、企画・提案フェーズから顧客と伴走し、
ビジネス価値向上に貢献できる人材を求めます。

・顧客と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築ける
・顧客の事業目標を理解し、基盤面から実現シナリオを描ける
・安定性・性能・拡張性を踏まえた全体最適設計を推進できる
・システムの改善・高度化し、継続的な価値向上を実現できる
・技術的挑戦をリードし、次世代基盤を構想できる


■キャリアパス
インフラ構築メンバー(クラウド・オンプレ)
 ⇒(1年後)中規模以上のインフラ構築案件のプロジェクトメンバ
 ⇒(5年後)中規模以上の若しくは新規基盤構築案件のリーダ、提案活動、トップエンジニア

運用保守メンバー
 ⇒(1年後)中規模以上のシステム運用保守案件(主にSRE)
 ⇒(5年後)中規模以上のシステム運用保守案件のリーダ(SRE or DevOpsをリーディング)


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・TISへの期待等)を直接聴くことが出来ます。
・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。
・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーション
 を求められます。
・社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、
 顧客の悩み要望を解決した方に事業部全体で支援します。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 2,000人
応募する

TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド/IT基盤エンジニアリング事業部・クラウド オンプレ インフラエンジニア/リーダー (クレジット基盤/デジマWeb領域/SAP関連)】 のリモートワーク求人

システム基盤の最先端プロジェクトを担い、大手企業の顧客に寄り添いともに発展していくエンジニア・プロジェクトマネージャを一緒に目指しましょう。
我々TISの一員として社会基盤を支えるようなビジネスを一緒に推進してくれる方をお待ちしています。


■お仕事内容
AWS/Azure/オンプレミスなどのインフラの構築・開発プロジェクトまたはインフラの運用保守プロジェクトを担うプロジェクトリーダー、またはエンジニアとなります。
領域は次のものがあり、その中で設計、構築、テスト工程の他、コンサル、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。
ご経験、ご希望および適性をふまえて、参画いただくプロジェクト・領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

 ・クレジットカード・決済業界の顧客システム
 ・デジタルマーケティング関連のシステム(EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤など)
 ・ERP(SAP)関連システム・周辺システム

新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています
。新技術の検証やレポーティング、クラウドエンジニア育成、AI活用・PoCなどにも注力しており習得の機会も豊富にあります。
社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。


■キャリアパス
ご経験、ご希望および適性をふまえてになりますが、
(1~3年後)中規模以上のインフラ運用保守PJのリーダー、またはインフラの開発PJのリーダーを想定
(5年後など)顧客案件全体のインフラPM、または顧客ビジネス視点で対応していくインフラ領域のアカウントマネージャなど想定
または、次のような様々なキャリアで活躍しているメンバがいます。

・クラウド・技術面等のアーキテクト/スペシャリストとして、社内外のアライアンス先と連携しつつビジネスを創出・拡大するスペシャリスト
・顧客システム基盤全体に対して顧客CIOから次期IT投資やDX対応など相談いただき、コンサル・提案・支援など推進するインフラ領域におけるアカウントマネージャ
・注力事業領域のTISのプロダクトやサービスの企画・開発・ビジネス立ち上げ・マーケティング・プロモーションなど、
 サービス事業創出・拡大に係るエンジニア/スペシャリスト


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・TISはクレジットカード系業務において、上位25社の約半数がTISのお客様です。
 また、TISの携わる国内クレジットカード基幹システムシェア(顧客の取扱い高ベース)は約5割と圧倒的なシェアを誇っており、
 お客様と一緒に重要な社会基盤システムを担っています。
・EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤などデジタルマーケティング基盤のシステムは、発展を続けており、
 業界の最先端動向をプロジェクトを通して知ることができます。またクラウドネイティブな先端の技術要素を挑戦・習得することができます。
・ERP(SAP)系システムは、企業にとって必要不可欠な基幹システムですが、一方でERP(SAP)基盤に関わるエンジニアには少なく、
 市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。
・お客様は各業界を代表する大手企業であり、お客様と一緒に重要な社会基盤システムの一翼を担っています。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 2,000人
応募する

TISI株式会社

【首都圏ハイブリッド/IT基盤サービス事業部・SOC・MSSリーダー(チームリード/サービスリード)/サービスマネージャ】 のリモートワーク求人

セキュリティエンジニアは、サイバー脅威の高度化やクラウド・AIの普及を背景に、今後も高い需要と成長が見込まれる分野です。
TISでは、様々な顧客のセキュリティ課題に対し、新しいセキュリティ対策製品の導入や運用サービス化を通じて事業を拡大しており、
これらを現場で推進できる人材を求めています。
ITエンジニアとして培ってきた経験を活かし、セキュリティ運用の中核として早期に活躍し、専門性と市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。


■お仕事内容
○SOC・MSSリーダー(チームリード/サービスリード)
・SOC・MSSのチーム/サービス統合、体制移行、AI活用を行い「標準化された強い組織」へ変革する役割を担い、
 運用KPI(品質・応答・工数)を設計し、育成・レビュー・改善サイクルを回します。
・二次分析の品質責任(判断基準の整備、管理体制構築、顧客・社内外のステークホルダーとの調整)、標準化、AI/自動化の適用範囲設計、
 運用ドキュメント整備、育成、ビジネスパートナーの計画・実行などの業務を行います。

○SOC・MSSマネージャ
・事業戦略(内製化/統合/AI活用)に沿って、運用体制・人員計画・ビジネスパートナー活用を最適化し、利益率と提供品質を両立させます。
・組織設計(統合、リソースプール、役割分担、体制移行)、収益・原価・要員計画、採用/育成戦略の立案と実行、運用標準化(品質指標)、
 顧客満足と継続率の管理、AI for SecurityのR&D〜適用拡大のロードマップ企画/推進などの業務を行います。


■キャリアパス
本ポジションは、SOC運用の「現場」だけでなく、運用の仕組み(標準化・KPI・育成・AI/自動化適用)と、
サービス運営(体制設計・収支・BP活用・ロードマップ)を横断して担います。

入社後は、経験に応じて (A)運用品質の変革リード(SOC運用リーダー) または (B)サービス運営・体制最適化(サービスマネージャ) から入り、
将来的には「運用変革×事業運営」を統合的に推進するサービス責任者を目指せます。

SOCの高度化と、AI活用(運用圧縮・即応性向上)の両軸を、企画〜実装〜定着までやり切る経験が積めるため、MSSPとしてのサービス運営スキルを体系的に獲得できます。
志向により、提案・プリ(運用設計/体制・条件設計)、サービス企画(新機能・AI for Security)、顧客アカウント責任へ広げるキャリアも可能です。

さらに、セキュリティ運用で得た“現場の事実”を起点に、全社セキュリティ施策の設計(セキュリティアーキテクト)や、
経営層/CISOを補佐するリスク判断・投資優先度付けまで見通せるキャリアへ拡張できます。


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
“運用する”だけでなく、“運用を設計し、変革する”ポジションです。KPI設計、標準化、レビュー・育成、AI/自動化適用など、
SOCの生産性と品質を継続的に高める中核を担います。
顧客継続強化などの課題に対し、分析品質(成否判定・根拠説明)と顧客説明責任の両面から、サービス価値を直接引き上げることができます。
運用統合・リソースプール化により、個別案件の属人化を抑え、改善を横展開できる環境があります。運用改善が“点”ではなく“面”で効き、成果が出やすいのが特徴です。
AI for Securityの活用が進む中で、AI出力の検証・適用範囲設計・運用定着までを推進できるため、次世代SOC運用の実装経験を積めます。
顧客の事業継続に直結する領域で、意思決定・調整・改善をリードするため、技術だけでなく「説明責任」「合意形成」「サービス運営」のスキルが
市場価値として高まります。運用の事実に基づいて、セキュリティを「運用可能な実効性のある形」で設計し、経営の意思決定を支援できる点が強みです。


■参考URL
https://www.tis.jp/service_solution/managed-security-service/

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 2,000人
応募する

TISI株式会社

【名古屋ハイブリッド/IT基盤エンジニアリング事業部 ・IT基盤の企画提案から運用統括まで担う基盤スペシャリスト/インフラマネージャー/企画推進エンジニア】 のリモートワーク求人

部内にクラウドエンジニア(AWS、Azure、OCI)が多数在籍していますので、将来クラウドトップエンジニアを目指している方は是非ご応募ください。


■お仕事内容
顧客システムの運用保守・インフラ構築が主な担当業務となりますが、以下のような能力を求めます。

・障害対応、パフォーマンス管理、可用性担保などを支える能力を持つエンジニア
・運用作業の多くを自動化する思考とそれを実現するプログラミング能力を有するエンジニア
・顧客システムの信頼性・パフォーマンス向上に向けた取り組みを行い、TISの価値を高めることが可能なエンジニア
・顧客の求めるものや課題に対して親身に受取り、解決に向けて諦めずに考動出来るエンジニア
・新技術や高い非機能要件を牽引する技術リーダー


■キャリアパス
インフラ構築メンバー(クラウド・オンプレ)
 ⇒(1年後)中規模以上のインフラ構築案件のプロジェクトメンバ
 ⇒(5年後)中規模以上の若しくは新規基盤構築案件のリーダ、提案活動、トップエンジニア

運用保守メンバー
 ⇒(1年後)中規模以上のシステム運用保守案件(主にSRE)
 ⇒(5年後)中規模以上のシステム運用保守案件のリーダ(SRE or DevOpsをリーディング)


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・TISへの期待等)を直接聴くことが出来ます。
・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。
・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーション
 を求められます。
・社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、顧
 客の悩み要望を解決した方に事業部全体で支援します。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円/年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間: 始業9時00分、終業17時30分(フレックスタイム制度有)
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 2,000人
応募する
3874件中 1421件~1430件

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リラシクで取り扱う求人の約80%は非公開求人(Web公開NGや掲載前の求人)です。

非公開の理由

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魅力的なプロジェクトに携われる求人は、なかなか一般公開されません。
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【首都圏ハイブリッド/事業企画/事業管理/KPI・収益に責任を持った事業推進経験】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動|技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

~1,500 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
プレイドの戦略である『プロダクト×ヒト』のハイブリッドモデルによる価値提供を推進しているプロフェッショナルサービス事業(PLAID ALPHA)における
事業企画・事業管理担当は、プレイドの成長に向けて中核となるポジションです。
事業の成長に向けた重要課題の解決に向けた活動を通じて、事業グロースの本質に迫ることができます。

PLAID ALPHAは立ち上がったばかりのステージにある事業ですが、
顧客体験の重要性の高まりを受け、既にご支援企業数が100社を超えるなど業績の拡大も驚異的な水準で進んでいます。

今後も連続的・非連続的な成長を目指すALPHAにおいて、事業企画・事業運営機能は非常に重要なピースとなります。
事業企画/事業管理担当は、真にクライアント企業に選ばれるポジションを確立するため、事業責任者の下で企画・運営を担うポジションです。

業務内容の一例
・ALPHA事業の中長期の事業成長を見据えた新しいサービスラインの企画立案と全体設計、推進チームとの連携
・事業計画策定のリードと各種部門との連携
・ALPHA事業の短期視点と中期視点を見据えたマーケティング方針の検討と推進部門との連携
・AIを活用した高生産性な業務オペレーションの設計・構築・推進
・事業運営に関する企画・運営(採用・育成・評価・要員管理・契約・財務等)


■ポジションの魅力
・事業立ち上げフェーズならではの広範囲の事業課題に対して、大きな裁量で取り組める
・事業責任者の直下で、事業視点・経営視点でのマネジメントスキルが身に付く
・プロフェッショナルサービス事業及びSaaS事業のビジネスモデルを学べる


■関連インタビュー記事
PLAID ALPHAについて(https://recruit.plaid.co.jp/plaid-alpha)
CGO桑野 × ALPHA責任者・濵﨑対談インタビュー(https://blog.plaid.co.jp/n/n560ecdda3a18)
ALPHA責任者・濵﨑 × Team Head古市対談インタビュー(https://wired.jp/branded/2025/09/09/plaid-1/)
メンバーインタビュー(https://blog.plaid.co.jp/n/n0a5900dfb2b4)

【首都圏ハイブリッド/Product Engineer(KARTE Signals)/Webアプリ開発の実務経験4年以上】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動|技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

~1,500 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
KARTE Signalsは、企業が自社で収集した1st Party Data(顧客行動データ・CRMデータ・オフラインPOSデータなど)を活用し、
広告配信の最適化と広告効果の可視化を実現するプロダクトです。
「Signals Dashboard(広告効果の計測・LTV分析)」と「Signals Connector(Google・Meta等の主要媒体へのデータ連携・コンバージョン補完)」の2機能を中心に構成されており、
数兆円規模のデジタル広告市場に対してプロダクトで切り込んでいます。

チームは少人数で、エンジニア・デザイナー・PdMが密に連携しながらプロダクトの設計から開発・運用までを担っています。

業務内容の一例
・ダッシュボード機能の新規開発・改善
 広告効果の可視化、LTV・ROAS分析のUI/UX設計〜実装
 広告媒体レポートの自動取込・集計処理の開発
・施策管理機能の開発
 広告施策のPDCAを支援する管理機能の要件定義〜実装
・Signals Connectorの媒体追加・拡充
 Google・Meta・LINE等のConversion APIを使ったコネクタ開発
 新たな広告媒体との連携仕様の設計・実装
・AIを活用した機能開発
 広告運用の自動化・最適化に向けたAI機能の企画・実装
・プロダクト全体の品質向上
 大規模データを扱うクエリ・集計処理のパフォーマンス改善
 コードレビュー・設計議論への参加


■関連インタビュー記事
取締役・高柳 × Dept Head対談インタビュー(https://blog.plaid.co.jp/n/n1a5eb0491d0e)

【首都圏ハイブリッド/Solution Architect(マネージャー候補)/SIer・デジタルエージェンシー等での組織マネジメント経験】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動|技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

~2,400 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
業務内容の一例
・事業計数管理・リソースマネジメント
 ・ユニット全体の有償稼働率(Billable Rate)およびプロジェクト粗利(Gross Margin)の管理
 ・社内リソースと外部パートナーリソースを適切に配分し、原価適正化とデリバリー能力の最大化を両立させる要員計画の策定
 ・事業計画(PL)達成に向けたエンジニアリング部門のKPI設計・予実管理
・パートナー戦略・ベンダーマネジメント
 ・開発パートナー企業の新規開拓、選定、契約締結および関係構築
 ・委託先に対する進捗管理、品質管理(受入検査基準の策定など)、コスト交渉
 ・パートナーメンバーを含めたチームビルディングと、プレイドとしての品質基準(Quality Assurance)の担保
・組織開発・ピープルマネジメント
 ・Solution Architectメンバー(プロパー)の目標設定、評価、キャリア支援を通じた能力育成
 ・事業特性(プロフェッショナルサービス)にマッチした採用要件の策定と採用活動のリードおよび育成プランの策定と活動リード
 ・受託・SI事業に適した評価制度・育成制度の策定・運用改善
 ・「コア機能は内製」「スケール部分はパートナー」といった、中長期的な組織役割の定義
・組織ガバナンスとコラボレーションモデルの設計
 ・事業フェーズやミッションの変化に即した、Solution Architect組織の役割定義(R&R)および活動指針の策定・改定
 ・ALPHA内の他職種(コンサルタント・デザイナー)や、社内プロダクト開発部門との職務分掌の明確化および連携プロセスの標準化
 ・組織間のポテンヒットを防ぎ、円滑なプロジェクトデリバリーを実現するためのステークホルダーマネジメントおよび合意形成


■募集背景
PLAID ALPHAは、SaaSプロダクト「KARTE」を提供するプレイドグループにおいて、クライアントの事業成長とCX変革にコミットするプロフェッショナルサービス事業です。
「Product × Professional Service」のハイブリッドモデルで、戦略策定からシステム実装・グロースまでを一気通貫で支援しています。

本ポジションは、ALPHA内のエンジニアリング組織を率い、技術を武器にクライアントの課題を解決するデリバリーチームの再構築と拡大を担う極めて重要な役割です。
SIerやデジタルエージェンシーでのマネジメント経験を活かし、AI関連技術をフル活用して、圧倒的な生産性の高さを実現するための開発標準や開発体制を構築していただきます。

また、エンジニアリソース(パートナー含む)のポートフォリオ管理、メンバーの稼働コントロール、そして事業計画に基づく採用・組織作りを通じて、
「持続的に利益を生み出し、クライアントに価値を提供し続ける強固なサービス組織」を構築していただくことを期待しています。


■ポジションの魅力
1. 脱・労働集約:SIerでもコンサルでもない「第3のモデル」への挑戦
・「武器(Product)」を持つデリバリー組織の構築
 ・一般的なSIerや代理店は「人の稼働」のみを商品にベストオブブリードでデリバリーを行いますが、
  ALPHAは「KARTE」という強力な自社プロダクトと、そこに蓄積される「1st Party Customer Data」という資産を持っています。
 ・単に人を右から左へ動かすリソース管理だけでなく、「プロダクトの力をテコにして、少ない人数で大きな顧客価値を生む」という、
  高付加価値型のサービス組織モデルを模索・構築できます。
・「絵に描いた餅」で終わらせない実行力
 ・一般的な戦略コンサルティングファームでは描くだけで終わってしまいがちな構想を、実際のプロダクト実装から運用(グロース)まで一気通貫で完遂できます。
  戦略から実装、その後の成果創出まで責任を持てるため、自身が構築した組織の仕事が「本当に顧客のためになったか」を数字で検証し続けることができます。

2. プロダクト開発へのダイレクトなフィードバックループ
・ベンダーの壁を超えた技術的影響力
 ・通常のSI業務では、利用するパッケージソフトの仕様に縛られ、ベンダーへの要望も通りにくいのが常です。
  しかし、プレイドでは開発チームが同じ社内にいます。
 ・現場のデリバリーで感じた技術的な課題や顧客の潜在ニーズを、プロダクト(KARTE)のロードマップや機能開発へダイレクトに還元できます。
  組織の活動が、SaaSプロダクトそのものの進化を促すという、事業会社ならではのダイナミズムがあります。

3. 「How(どう作るか)」から「What/Why(何をなぜ作るか)」へ
 AI時代のエンジニアリング価値が変化する中で、エンジニア集団のニュースタンダードを創るおもしろさ
・「作る」ハードルが下がる時代の、エンジニアリングの最前線
 ・生成AI関連技術の進化により、コードを書くこと自体のハードルは劇的に下がりつつあります。
  これからのエンジニアリング組織の価値は、仕様通りに作る能力ではなく、
  「膨大なデータとAIを活用し、誰に・何を・なぜ届けるべきか」を設計する力にシフトしていきます。
・CX(顧客体験)という「事業の交差点」でビジネスを創る
 ・ALPHAが対峙するのは、経営戦略と顧客接点が交わる「CX(Customer Experience)」の最前線です。
  ここでは技術的な実装力だけでなく、ビジネスモデルや顧客心理への深い理解が求められます。
 ・「言われたものを作る」受託体質から脱却し、「技術的なバックグラウンドを武器に、クライアントの事業そのものを顧客視点で再定義・実装する」という、
  AI時代にこそ価値が高まる本質的なソリューション・アーキテクト集団をリードできます。

4. マネジメントとしてのキャリア拡張
・「内製」と「外注」を操る高度なエコシステム設計
 ・社内のコアメンバー(プロパー)と外部パートナーを組み合わせた変動費コントロールを行いながら、事業利益(PL)を最大化する経営視点が求められます。
 ・単一のプロジェクト管理を超えて、「プロダクトカンパニーの中に、
  高収益なプロフェッショナルサービス事業をどう成立させるか」という経営テーマに、事業責任者と共に挑むことができます。


■関連インタビュー記事
Unit Manager × Team Head対談インタビュー(https://blog.plaid.co.jp/n/n308ca5215fc7)
技術ブログ(https://solution.karte.io/)

【首都圏ハイブリッド/Solution Architect/顧客対応の実務経験】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動|技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

~1,500 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
主な業務内容は、顧客企業への有償でのプロダクト導入支援や、
そのためのリファレンスアーキテクチャの設計、およびデリバリー業務の効率化です。

・顧客企業への有償でのプロダクト導入支援
 - 顧客の事業課題解決のため、顧客との打ち合わせ同席、工数見積り、要件定義といった上流工程から関与します。
 - 要件を整理した上でアーキテクチャ設計、実装、テスト計画策定までを一貫して担当し、プロジェクトの成功に責任を持ちます。
 - レファレンスアーキテクチャの提案や技術サポートに留まらず、自ら実装し、デリバリーを一気通貫で完遂します。

・上記デリバリー業務の自動化・効率化
 - 定型業務や実装作業を自動化するための開発や、QCD(品質、コスト、納期)を改善するための業務フロー見直しを行い、組織の生産性向上に貢献します。

・リファレンスアーキテクチャの設計
 - KARTEシリーズのプロダクト群を組み合わせた「推奨されるシステムアーキテクチャ」について、実運用の経験から得られたノウハウをもとに設計・発信します。


■募集背景
プレイドは、「データによって人の価値を最大化する」というミッションのもと、
CX(顧客体験)プラットフォーム「KARTE」を中心とし、多岐にわたる業界の課題解決に貢献するマルチプロダクトを開発してきました。
最近ではKARTE Craftのような開発者向けPaaSやAWS製品などの外部サービスとの連携機能を提供することで、プロダクトの可能性は飛躍的に広がっています。
この進化に伴い、顧客企業がプロダクトの価値を最大限に引き出し、本質的な価値に変えられるよう、質の高い技術支援を一気通貫で提供し続けることが、極めて重要な課題となっています。
この課題に対応するエンジニア職種として、プレイドではSolution Architectを定義しています。

Solution Architectの定義
より顧客企業に近い立場で、プロダクトの導入支援、リファレンスアーキテクチャの設計などを担い、クライアントの顧客中心経営の実現パートナーとなります。
顧客とプロダクトの間の技術的なギャップを埋め、PLAIDが提供するプロダクトのポテンシャルを最大限に発揮できる状態を目指します。


■ポジションの魅力
1. 技術とビジネスの境界を越え、顧客の成功に直接コミット
 Solution Architectは、技術力と顧客折衝力という両輪を武器に、顧客課題の解決にコミットできるポジションです。
・顧客に近しい立場で、直接課題を改善
 顧客と直接対話することで、本質的な事業課題を深く理解し、解決に導きます。
 技術とビジネスの両面で責任を持つことで、クライアントに安心感を提供し、事業の成長に貢献します。
・顧客課題に合わせたソリューション設計・提案の力がつく
 顧客の要件を聞くだけでなく、技術的な制約とビジネス要件のバランスを取り、最適なソリューションの提案と実現をリードします。
・Bizメンバーと一体となって課題を解決
 セールスやカスタマーサクセス、コンサルティング領域などのBizメンバーと連携し、
 プリセールス段階から導入後まで一貫して関わり、事業全体へのインパクト創出に貢献します。

2. 幅広いエンジニアリングスキルとビジネススキルを獲得
 Solution ArchitectはITエンジニアの中でもジェネラリストな職種であり、自身のキャリアに合わせた幅広いスキルを身に付けることができます。
・実装スキルを深掘り
 プロダクト知識に加え、SQLやJavaScript等、またKARTE CraftなどのPaaSを活用した開発業務を通じて、汎用的に活きる実装経験を積めます。
 特にKARTE Craftは、KARTEの機能を拡張するサーバーレスなアプリケーション開発が可能であり、高い技術的挑戦機会が得られます。
・多様な技術スタックとキャリアの幅
 プログラミング、アーキテクチャ設計、顧客折衝、ソリューション企画など多様な業務を通じてスキルを磨き、技術、プロダクト、
 顧客の全てに詳しくなれるジェネラリストな職種です。また、顧客システムとの連携を通してAWS/GCPなどのクラウドサービス連携の知見も深めることができます。
・他のキャリアへの礎に
 Solution Architectとして得た幅広い知見は、将来的にProduct Manager、Software Engineer、Technical Sales、
 事業開発やBizDevなど、他職種へのキャリアに挑戦する際にも役立つ貴重な経験となります。

3. 幅広いプロダクトフェーズと技術スタック
 プレイドは、CXプラットフォーム「KARTE」をはじめ、モバイルアプリ向けのKARTE for App、
 アクショナブルCDPであるKARTE Datahub、開発者向けPaaSであるKARTE Craftなど、シームレスなマルチプロダクトを展開しています。
 それぞれは技術スタックだけでなくプロダクトのフェーズも違うため、同じ会社にいながらも、毎日異なる挑戦機会や課題に向き合うことができます。
 Solution ArchitectはKARTEの基盤上で開発を行うことが基本ですが、これにより、汎用的な技術に広く深く触れる機会が得られます。


■関連インタビュー記事
Unit Manager × Team Head対談インタビュー(https://blog.plaid.co.jp/n/n308ca5215fc7)
技術ブログ(https://solution.karte.io/)

【首都圏ハイブリッド/UX Designer/UXデザイナーとしての実務経験3年以上】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動|技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

~1,500 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
クライアントのWebサイトやEC、アプリにおけるユーザー体験(UX)の設計・UIデザイン全般を担当いただきます。
具体的には、プロジェクトメンバーと共に顧客ニーズを深く掘り下げ、「あるべきデジタル体験」のビジョンを策定し、
その後、UI/UXデザイナーとして、各種サービスやタッチポイントにおける具体的な体験設計に落とし込みます。
コンセプト立案からワイヤーフレーム作成、画面設計、プロトタイピングまで一貫して携わるだけでなく、
自社プロダクト「KARTE」を活用したデータドリブンな設計など、プレイドならではのアプローチで顧客体験の最大化を目指します。

<業務内容の一例>
・ユーザーリサーチの設計・分析(デプスインタビューやエキスパートレビュー等)
・ユーザー体験設計(UXコンセプト、カスタマージャーニーマップ等)
・サイトやアプリの構造設計(サイトマップ等)
・WEBサイトやアプリの画面設計(ワイヤーフレーム、画面遷移図等)
・WEBサイトやアプリのUIデザイン(figma、XD等)
・新規サービスのプロトタイプ制作


■ポジションの魅力
「戦略から実装まで」を一気通貫でリード
・エンタープライズ企業の経営・顧客戦略といった最上流から参画し、
 UI/UXデザインに留まらない「新規サービス開発」そのものに深く関与できます。

1st Party Dataによる「手触り感のある」デザイン
・KARTEに蓄積された膨大な行動データを武器に、深い顧客インサイトに基づいた設計が可能。
 自身のアウトプットがもたらすビジネスインパクトをリアルタイムに観測・検証できる環境です。

プロジェクトの知見を「自社プロダクトの進化」へ還元
・クライアントワークで得たユースケースや課題を、自社SaaSプロダクトの開発チームへ直接フィードバック。
 現場での実践がプロダクトの成長に直結する、双方向のキャリアを歩めます。


■関連インタビュー記事
PLAID ALPHAについて(https://recruit.plaid.co.jp/plaid-alpha)
CGO桑野 × ALPHA責任者・濵﨑対談インタビュー(https://blog.plaid.co.jp/n/n560ecdda3a18)
ALPHA責任者・濵﨑 × Team Head古市対談インタビュー(https://wired.jp/branded/2025/09/09/plaid-1/)
ALPHA CXチームメンバーインタビュー(https://wired.jp/branded/2025/11/13/plaid-2/)

【首都圏ハイブリッド/Digital Marketing Consultant(広告領域)/2種類以上の広告運用業務経験】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動|技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

~1,500 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
CXプラットフォーム「KARTE」を有するPLAIDだからできる広告領域を中心に据えたデジタルマーケティング支援を事業化する立ち上げメンバーとして、
チームリーダーと共に、事業・サービス・組織を作るところから参加いただきます。

PLAIDのCXプラットフォーム「KARTE」を軸に、広告からCRM、
データ分析に至るまで統合的なマーケティング支援を行い、LTVやROIといった本質的な成果向上を共に目指します。
当社のセールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用しながら、信頼関係を築き、
日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までを担います。

プロジェクトの責任者として、クライアントのKPIや事業戦略を深く理解し、
最適な顧客体験設計やコミュニケーションシナリオを描き、提案・実行支援までを一貫して担っていただきます。
Web広告、ランディングページ制作、SNSマーケティング、CRM、データ基盤構築、データ分析など、
クライアントのマーケティング課題に沿って、幅広いプランニングが可能です。

<業務の一例>
・デジタルマーケティングの戦略立案・提案
・フロント対応
・クライアント課題のヒアリング、解決する課題設定
・施策全体の設計・管理・課題内容に応じた解決アイデアの提示
・コンペ対応、提案資料作成
・クライアントへの報告、レポート作成、改善案提示
・戦術・施策・配信手法の策定
・戦術の実行
・アカウント設計
・入稿、広告アカウントの調整
・出稿キーワードやターゲティングの選定
・広告文の作成、クリエイティブディレクション
・タグ設置、データ基盤構築、データ可視化、データ分析
・メンバーへのクオリティチェック・向上のためのトレーニング


■ポジションの魅力
事業・商品開発フェーズに参画できる
・2026年度以降の事業本格化に向けて、KARTEクライアントに対して、KARTEのデータ活用や広告に関連する商品開発に携われる立場として活躍可能です。

圧倒的なデータと環境を活かせる
・大手企業の1st Party Dataと、KARTEが蓄積する行動データを掛け合わせた、クライアントのグロース支援のための、本質的で高度な提案が可能です。

社会的インパクトの大きなプロジェクトに関与
・消費者向けサービスを展開する大手企業が中心。リーチ規模が大きく、世の中への影響力も実感できます。


■関連インタビュー記事
PLAID ALPHAについて(https://recruit.plaid.co.jp/plaid-alpha)
CGO桑野 × ALPHA責任者・濵﨑対談インタビュー(https://blog.plaid.co.jp/n/n560ecdda3a18)
ALPHA責任者・濵﨑 × Team Head古市対談インタビュー(https://wired.jp/branded/2025/09/09/plaid-1/)

【首都圏ハイブリッド/Customer Data Architect/大手企業のデータ基盤構築・データマネジメント推進経験3年以上】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動|技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

~1,500 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
具体的にはクライアントの事業課題・経営課題を深く理解し、それを起点としたデータ基盤の設計・構築を推進していただきます。
主なミッションは、顧客事業の成長を支える「データの棚卸し」から「アーキテクチャ設計」、そして「実装のディレクション」までを完遂することです。
テックカンパニーであるプレイドだからこそ提供できる、KARTEやAIソリューションを軸とした高度なデータ活用案件をリードしていただきます。

<業務内容>
・データ活用グランドデザインの策定
  ・顧客が保有するデータの棚卸し、データアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計
・プロジェクト推進・実装支援
  ・KARTEやデータウェアハウス製品を用いたデータ基盤の全体設計、および構築のディレクション
  ・クライアント事業成長のためのデータマネジメント・コンサルティング
・ステークホルダーとの合意形成
  ・クライアントのビジネスサイド・エンジニアサイド双方と連携し、目的達成のための柔軟な要件定義・調整


■募集背景
これまで弊社は、CXプラットフォーム「KARTE」を通じて多くの企業の顧客体験向上を支援してきました。
その中で現在、特にエンタープライズ領域において、SaaSプロダクトの提供という枠組みを超えた、
**「事業課題を根本から解決するためのデータ基盤そのものの再設計」**を共に進めてほしいという要望が急増しています。

「顧客が保有する膨大なデータを、KARTEやBigQuery、Databricks等のデータウェアハウスと高度に連携させ、活用可能な状態へと昇華させる。」
このニーズに対し、定型的な導入支援ではなく、顧客事業のコアに深く入り込み、専門的な知見からプロジェクトを牽引できるプロフェッショナルを求めています。

期待する役割は、クライアントの経営課題を深く理解した上でのデータアーキテクチャの設計・構築です。
単なるデータの集約に留まらず、KARTEの解析エンジンや最新のAIソリューションを最大限活用し、
**「リアルタイムでビジネス成果(LTV向上やCX改善)を創出し続ける次世代のデータ基盤」**を社会に実装していく、非常にエキサイティングな挑戦です。


■ポジションの魅力
・プロフェッショナルサービス事業領域における新規立ち上げサービスであり、案件の推進だけでなくコアメンバーとして組織立ち上げフェーズならではの業務に携わることができます。
・大手企業との多様なプロジェクトを通じて、業界の最先端で働く経験を積むことができ、キャリアを大きく向上させることができます。
 幅広い業種の顧客のご支援をしているため、多くの企業のマーケティング活動・データ基盤構築に携わることができます。
・コンサルティングサービスのみを提供する企業とは違い、KARTEプロダクト群やグループ企業のプロダクト提供も含む総合的な収益の向上を目指します。
 そのため、必ずしも人的リソースの提供を前提にした提案ではなく、お客様の自走やマーケティング活動のROIの最大化に向けた本質的なプロジェクトの提案と実施が可能となります。
・消費者向けのビジネスを展開されている大手の企業様も多く、構築したデータ基盤をもとにしたマーケティング施策はビジネスインパクトやリーチするユーザー数が非常に多いです。
 そのため、業務を通じて社会に対してもたらす影響も大きく、業務の意義を感じやすい役割です。


■関連インタビュー記事
PLAID ALPHAについて(https://recruit.plaid.co.jp/plaid-alpha)
CGO桑野 × ALPHA責任者・濵﨑対談インタビュー(https://blog.plaid.co.jp/n/n560ecdda3a18)
ALPHA責任者・濵﨑 × Team Head古市対談インタビュー(https://wired.jp/branded/2025/09/09/plaid-1/)

【首都圏ハイブリッド/Service Designer/サービスデザイン経験】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動|技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

~1,500 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
クライアントの事業成長やCX変革に伴走し、顧客体験設計を起点とした戦略立案・企画/設計・実行・グロース支援といったサービスデザイン・CXデザインを担当していただきます。
従来のデザイン手法に加え、弊社CXプラットフォームである「KARTE」も活用し、
弊社グループの多くのチーム・メンバーと協業しながら、プレイドならではの顧客理解・コミュニケーション戦略設計を行います。

<業務内容の一例>
・顧客課題抽出・仮説形成
 ・各種リサーチの設計・実査・分析(デプスインタビュー、ヒューリスティック調査、アクセス解析等)
 ・ワークショップ設計、ファシリテーション(ビジョン創出、アイディエーション、CX課題抽出等)
・新規事業・サービスのコンセプト開発
 ・顧客体験設計(ターゲット特定、カスタマージャーニー、ストーリーボード作成等)
 ・Web・アプリ等のプロトタイピング、情報設計、実装ディレクション
 ・サービスグロース伴走(アクセス解析・イシュー整理・コミュニケーション設計・施策実装支援・効果測定・改善方針立案)


■ポジションの魅力
経営層と描くCX戦略・事業変革
:サービスデザインの枠を超え、ビジネス戦略に直結したCX変革をリード。経営層や事業責任者のパートナーとして、上流の戦略立案から新規サービス開発まで深く関与できます。

大手クライアントへの長期的な伴走とグロース
:業界を問わず、大手企業の多様なプロジェクトを経験。単発の施策改善(CV向上)にとどまらず、1年以上の継続的な支援を通じて事業成長に責任を持つことが可能です。

データに基づく深い顧客インサイトの活用
:KARTE等のプロダクトに蓄積された膨大なデータを武器に、主観ではない「深い顧客理解」に基づいた本質的な体験設計・サービス改善を提案できます。

自社SaaSプロダクトの進化への貢献
:プロジェクトで得た現場のユースケースや顧客インサイトを開発チームへフィードバック。プレイド自身のプロダクト改善や新機能開発にも直接寄与できるポジションです。


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【首都圏ハイブリッド/Account Lead(DX領域)/大手クライアントの課題解決プロジェクト推進経験2年以上】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動|技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

~1,500 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
クライアントの事業・経営課題に深く入り込み、「データ × プロダクト × 組織」を横断しながら、本質的な事業インパクトを生み出す役割です。
単なる要件整理や進行管理ではなく、以下の中心に立つ存在を期待しています。

・経営層・事業責任者と議論しながら課題を言語化
・複数のステークホルダーを巻き込み
・プロジェクトを“成果が出るところ”までやり切る

プロジェクトマネジメント、システムアーキテクト、コンサルティングのいずれか(または複数)を主軸に、
KARTEを中心としたプロダクトと技術を武器に、クライアントを強くリードしていただきます。

1. 事業成長に直結するデータ戦略・グランドデザインの策定
・経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた課題整理
・1st Party Data活用、CDP構築、顧客獲得〜育成、オフラインデータ連携、AI活用などを含めた全体設計
2. テクニカルディレクション & 実装推進
・KARTEを中心とした技術要件の整理・設計
・エンジニアや外部パートナーと連携した実装推進
・「戦略を描いて終わり」にしない、実装まで責任を持つ関わり
3. 事業成果にコミットするプロジェクトマネジメント
・要件定義〜リリース、効果検証(PDCA)まで一貫した推進
・クライアント、社内メンバー、外部パートナーなど多様なステークホルダーのハブとしての役割
4. ワンストップな価値提供
・マーケティング基盤構築、広告集客、ナーチャリング施策などを分断せず、
・事業成果を最大化する一気通貫のソリューション提供


■募集背景
これまで私たちはCXプラットフォーム「KARTE」を軸に、これまで多くの企業の顧客体験向上を支援してきました。
現在、特にエンタープライズ(大手企業)領域において、以下のような単一プロダクトでは解けない難易度の高い相談が急増しています。

・全社横断のデータ活用
・マーケティング基盤の再設計
・DX・事業変革の推進

ありがたいことに、いわゆる「ALPHA案件(前例のない・答えが決まっていない案件)」が次々と生まれており、
正直なところ、挑戦したい案件の数に対して、推進できる人が足りていません。
定型的なソリューションを当てはめるのではなく、プロダクトの枠を超えて 「まだない正解」をクライアントと共につくる。
この熱量の高いフェーズを、最前線で一緒に牽引してくれる仲間を募集しています。


■ポジションの魅力
経営層と描く革新的なCX創出
:PaaSである「KARTE」を自由に組み合わせ、全チャネル横断で顧客体験を設計。経営層の相談役として、前例のないマーケティング事例を創出できます。

大手企業の最先端プロジェクトで市場価値を向上
:数週間〜数ヶ月単位の多様なプロジェクトを数多く経験。大手クライアントの現場で、業界最先端のナレッジを短期間で吸収し、キャリアを研鑽できます。

「人月商売」ではない、ROI最大化への本質的提案
:労働集約型のコンサルとは異なり、プロダクト活用による顧客の自走と収益向上を追求。人的リソースの提供に縛られない、本質的な課題解決に注力できます。

数千万人に届く圧倒的なビジネスインパクト
:大規模BtoC案件が多く、自身の施策が数十万〜数千万人の生活者にリーチ。社会的な影響力をダイレクトに実感できる、手応えの大きい環境です。

「ワンチーム」で回す高速PDCAと実行力
:提案して終わりではなく、クライアントと一体となり実装・改善まで完結。ユーザーの反応を即座に反映させることで、現場感覚に根ざした真の実行力が身につきます。

エンジニア・技術者のケイパビリティ拡張
:基幹システム等のバックエンド経験者も、UI/UXやロイヤルティプログラムといった「エンドユーザーに近い領域」へ挑戦し、スキルの幅を広げられます。


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【首都圏ハイブリッド/Marketing Growth Architect/マーケ支援会社でのCRM・リテンション領域の実務経験】「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動|技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 のリモートワーク求人

~1,500 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
・事業やサービスの「KGI・KPI設計」や「CRMグロース戦略」の策定
・KARTE内ユーザ行動・購買データやインタビューなどの定量・定性分析を駆使した顧客理解や課題発見
・Web・App接客や、LINE・メール・Push通知等を組み合わせた、クロスチャネルでのシナリオ設計・実装
・商材やサービスの検討〜購入〜活用までの、一貫したUI・UX改善
・施策の企画〜設計/実装〜効果測定を含む、PDCAサイクルの推進
・クライアントの内製化実現に向けた、人材育成や組織体制構築


■募集背景
「Marketing Growth Architect(MGA)」を一言で言うと・・・
 1st Party Dataを活用し顧客のLTV最大化にコミットするCRMスペシャリスト

もしこんなジレンマを「今」感じている方
・案件規模は大きいけどクライアントと直接、膝を突き合わせてマーケティング課題について協議する場が少ない
・施策実行にあたって様々なツールベンダーと調整をしなければならず、施策のPDCA時間がかかって、成果にコミットできない
・担当できる領域や責任範囲が限定的で、支援手段も自社が提供できるツールや部署の役割に限定される
MGAは、こうした構造的な分断に縛られることなく、本質的な支援を実現するためにあります。

MGAの想い
 私たち「Marketing Growth Architect(MGA)」が担うのは、経営層が描く「戦略」と、
 現場が抱える「実行」との間にある深い溝を埋め、事業成長を構造から作り上げることです。
 従来のプレイドの強みであるデータとプロダクト(KARTE)という武器に加え、「ヒト(MGA)」がクライアント組織の内部に入り込み、
 戦略を描くだけでなく、その場で施策を形にし、成果が出るまでやり抜く。
 テクノロジーと人間味のある伴走を融合させ、顧客企業に本質的なグロースをもたらしたいと考えています。


■ポジションの魅力
独自の事業環境により短期間で成長できること
・各業界を代表する大手クライアントとのプロジェクト機会
・クライアント企業のKPIや組織に入り込んだ伴走支援で関係を深め、様々な確度から価値提供ができる機会
・自社プロダクトやデータ、体験創出ナレッジをフル活用した支援が行えること(1st party customer dataに基づく分析・企画提案による顧客起点での支援)
・多様な職種(PM、データアナリスト、エンジニアなど)との協働を通じた相互学習
・キャリアパス(職種・マネジメント/エキスパート)の多様さと自由度の高さ
・年次に関係なく経験・スキルに応じた裁量ある機会と役割の提供
・事業立ち上げ期であり、全メンバーが組織作り自体に関われること

自社プロダクトがあることで、幅広く・顧客課題に対して本質的な支援ができること
・WEBやApp上でのコミュニケーションからMA・広告まで、チャネルを横断した顧客体験の創造を自社ツールを活用しながら顧客と伴走できること
・打ち手の提案〜実行〜成果の可視化までのPDCAにスピード感を持って伴走できるため、顧客の反応からクイックに改善し、成果を創出する(結果にコミットする)経験ができること
・データというファクトを元に顧客への理解を深め、事業者目線とエンドユーザー目線の双方から、意思決定のサポートを行えること


■得られる経験やスキル
・CXやマーケティングに関する専門性と経験
・プロダクト・データ活用に関する専門性と経験
・チャネル横断型の顧客体験設計の専門性と経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・スタートアップマインド など


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