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AMBL株式会社

【リモート◎／首都圏/DXコンサルタント】大手企業の業務改革プロジェクトを担うコンサルタント募集【マネージャー候補】のリモートワーク求人

■お仕事内容
マネジャーのサポートのもと、大手企業のBPR（業務改革）プロジェクトにおいて業務可視化・課題抽出から
実行支援・現場定着までを高精度に牽引します。現場の課題の中から最新のAI/IT活用ニーズを見出し、
次なるDX構想提案へ繋げるキーパーソンとして活躍いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・現場ヒアリング・ワークショップを通じた業務フローの可視化と課題抽出（As-Is分析）
・To-Beモデル（「何をやめる・変える・残す」）の設計支援および業務再構築
・現場主導の業務改善実行支援、現場への定着化、および効果測定（工数削減・KPI管理）
・現場課題からのAI/IT活用ニーズの特定・提案資料作成サポート

＜案件事例（一例）＞
1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革
特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH（データウェアハウス）統合データ基盤」の構築と、
それに伴う全社的な業務改革（BPR）を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト

2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定
統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築

3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計＆PoC実行
住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計
およびPoC（実証実験）から事業化、全国展開への伴走支援

■募集背景
約700名のAI・システム実装基盤を持つ当社は、現在コンサルティング事業の「立ち上げ・急拡大フェーズ」にあります。
「構想で終わらせず現場定着まで一気通貫でやり切る」独自モデルへの需要急増を受け、
単なるBPR受託ではなく、現場課題からAI/DX案件を自ら創出し組織拡大を牽引できるコアメンバーを募集します。

HP掲載：コンサルティング事業を新設、採用を拡充（ https://www.ambl.co.jp/news/20251023-116/ ）

■ポジションの魅力
1.「描いて終わり」を脱却する「コンサル×実装」の一気通貫型モデル：
戦略・BPR構想で終わらせず、約700名の自社AI/データサイエンス・エンジニア部隊と1チームで連携。
構想からAI導入・システム実装・現場定着まで自ら手掛け、「成果が出るまで完遂する」本物の実行力が身につきます。

2.案件の8割が「戦略・業務コンサル」（PMO案件はわずか2割程度）：
大手ファームにありがちな「単なる進捗管理・管理業務主体のPMO案件への塩漬け」とは無縁です。
BPRや業務変革・AI活用の構想策定といった、コンサル本来の高付加価値な上流プロジェクトに特化して経験を積めます。

3.立ち上げ期ならではの爆速な成長機会と手厚い育成環境：
元大手ファーム出身など確かな実績を持つ上位層のもと、正統派のプロジェクト方法論を学びながらスキルを研鑽できます。
組織の急速拡大フェーズにつき、若手・ミドル層でも早期にマネジメントや組織づくりへ挑戦できる環境です。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる

想定年収	700 〜 1,000 万円／年	雇用形態	正社員
職種	ITコンサルタント PMO
勤務形態	作業時間：以下を基本とし、労働者の決定に委ねる。・勤務時間：9:30～18:30 ・休憩時間：12:00～13:00（60h）働き方：裁量労働制時間外労働の有無：有（月平均20時間）休憩時間： 60分
企業概要	【★事業/サービス内容】 AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています【★社風/文化】 AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています【★働き方/リモートワーク】 AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
設立年数	26年	従業員数	544人

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AMBL株式会社

【リモート◎／上流工程／プライム案件】通信キャリア向けのプロジェクト推進を担うPMO募集のリモートワーク求人

■お仕事内容
大手通信キャリアに常駐し、エンドクライアント向け「クラウドPBX・音声DX・UC基盤（Teams/Zoom等）・ネットワーク」
導入プロジェクトにおけるPMO（プロジェクト推進・課題管理・ステークホルダー調整）を担当します。

＜具体的な業務内容＞
・プロジェクト推進・PMO業務：
　WBS作成、進捗・課題管理、関係者（営業・マルチベンダー等）との折衝・会議体運営
・音声DX・UC基盤の導入推進：
クラウドPBX、キャリアFMC、Teams連携、AI音声基盤などの要件定義・導入推進・運用設計支援
・ネットワーク・クラウド基盤の導入推進：
商用クラウドNW、大規模NW、ゼロトラストセキュリティ構築における工程・品質管理

・プリセールス・伴走支援：
AI・IoT・クラウド等を活用したクライアント向けDX推進の提案・導入サポート

※クライアントへの常駐業務となります

■募集背景
大手通信キャリアにおいて、「クラウドPBX」「Teams等のUC基盤」「音声AI」などを活用した
企業の働き方改革・DX推進プロジェクトが急速に拡大しています。
数万名規模の大規模案件やマルチベンダーが絡むプロジェクトが増加するなか、
現場では技術を理解しプロジェクトを力強く主導するPMO人材が強く求められています。

案件増加に伴う体制強化のため、進捗・課題管理や関係者調整をリードしていただけるPMOメンバーを募集します。

■本ポジションの魅力
・コンサルタントへのキャリアパス
大手キャリアの大規模プロジェクトにおいて、進捗・課題・リソース管理などを担うPMO業務に裁量を持って携わることができます。
技術基盤を武器に、将来的に顧客の経営・業務課題を直接解決する「コンサルタント」へとキャリアアップするための最高峰の環境が整っています。

・希少性の高い市場価値を獲得
単一商材だけでなく、5G、閉域網、クラウド、音声、業種ソリューションなど、複数の技術要素を網羅する
高度な「複合ICT構築」のスキルを習得でき、市場で圧倒的な差別化を図れます。

・大手企業向けプロジェクトへの参画
大手企業向けシステムの提案や導入プロジェクトに参画し、プロジェクトを遂行するスキルを磨くことができます。
エンドユーザ企業との接点エンドユーザに近いポジションでの業務で、顧客の課題解決に直接関与することができます。

■案件事例
＊あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます＊

▼大手金融向けシステム導入PMO
数万名規模の大手金融グループが利用するクラウドPBX基盤の構築や、大規模拠点への展開設計・構築を担います。
要件定義などの上流工程から、マルチベンダーや社内営業等の複数関係者を巻き込む中核メンバーとして参画。
止まらない超大規模インフラの移行実績と、複雑なステークホルダーを率いる高度なPMOスキルが身につくポジションです。

▼コールセンターのAI活用支援PMO
BtoC向けコールセンターを舞台に、AIを用いた音声認識や高度なデータ分析を可能にするシステム刷新プロジェクト。
要件定義からPoC（技術検証）、本番導入までを一気通貫で推進・支援します。
急成長するAI/AX（AI変革）領域の実務経験を積みながら、最先端技術をビジネスに落とし込む希少価値の高いスキルが磨けます。

▼UC/FMCサービス導入PMO
Microsoft TeamsやキャリアFMCを軸に、企業の働き方を変革するコミュニケーション基盤を構築します。
営業と連携したコンサルティング提案から、設計・構築・システム導入まで幅広く担当。
顧客の経営課題に技術で応える「提案力」と「確かな技術力」を兼ね備えた、ハイブリッドな市場価値の高いSEを目指せます。

■所属事業部/デジタルビジネス推進事業部
▼デジタルビジネス推進事業部では・・・
大手通信キャリアをメインクライアントとし、キャリアが提供する法人/コンシューマ向けモバイルサービスに関わるPJTでメンバーは活躍しています。
最近の傾向としては次世代通信5GやIoT、AIなどの先端技術に関連するサービス企画や開発が増えてきています。
当部では技術だけではなく、優れたビジネス力も兼ね備えたメンバーが豊富で、
もちろん技術者としてキャリアを着実に踏めること、そして幅広い経験を積める事が最大のメリットです。

▼デジタルビジネス推進事業部の環境
・90名以上所属しており、社内では最大規模の事業部となりますが、「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」
　と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。
・目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。
・常駐先は異なっても、上長との1on1やユニット会を適宜実施しており、
　他社の社員から「AMBLはよく社内同士でコミュニケーションをとっていて良いね」とコメントを頂くこともあります。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる

想定年収	500 〜 900 万円／年	雇用形態	正社員
職種	ITコンサルタント PMO
勤務形態	作業時間：コアタイム：なしフレキシブルタイム：なし標準労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 ※スキル/経験に応じ、固定30hの裁量労働制となります働き方：フルフレックス制時間外労働の有無：有（月平均20時間）休憩時間： 60分
企業概要	【★事業/サービス内容】 AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています【★社風/文化】 AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています【★働き方/リモートワーク】 AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています
設立年数	26年	従業員数	544人

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株式会社NTTデータ信越

【首都圏/Java】国内最大手！＜NTTグループ＞社会インフラ領域のプロジェクト推進を担当するシステムエンジニア募集のリモートワーク求人

■お仕事内容
NTTデータグループが推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで一貫してご担当いただきます。
本ポジションでは、「プロジェクトを推進する中核メンバー」としてのご活躍を期待しています。主な業務は以下の通りです。

・システム開発（要件定義からテスト）
・プロジェクト管理（品質／コスト／納期）
・顧客、社内、パートナーとの調整

＜業務詳細＞
NTTデータグループが手掛ける全国規模の大規模開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義からテストまで、
システム開発の全工程に携わることができ、一気通貫で経験を積むことが可能です。

▼入社後にお任せしたい業務
【担当工程】
要件定義～テストまで開発工程全体に関与可能

▼将来的にお任せしたい業務
担当案件の規模および責任範囲を段階的に拡大しながら、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャを目指していただきます。
品質・コスト・納期（QCD）の観点で計画立案から推進・改善までを担い、大規模プロジェクトをリードいただきます。

＜プロジェクト例＞
▼官公庁向け大規模システム開発プロジェクト
https://www.nttdata-shinetsu.co.jp/casestudy/koteibuntan.html

■身につくスキル
・大規模プロジェクトにおける開発・推進スキル
・プロジェクトマネジメントの実践スキル

■配属先情報
▼体制
部署全体：19名
※プロジェクトごとに協業パートナーを含む52名程度のチームを編成します。

▼職場の雰囲気
20代の若手が多く、活気あるチームです。課題共有を定期的に行い、チームで品質を高めることを大切にしています。
技術共有会や勉強会もあり、中途入社者も開発プロセス改善を提案できます。

■働き方について
・NTTデータとともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、NTTデータが持つような有名な企業様に対して
　コンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。
・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。

■当社について
◆NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
◆NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。

同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、
システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。

（1）公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、
　　豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、
　　電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。

（2）法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。
　　基幹系システム（会計、生産管理、販売管理、人事給与等）の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム
　　（ワークフローシステム、購買システム、分析システム等）や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。
　　近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる

想定年収	630 〜 746 万円／年	雇用形態	正社員
職種	システムエンジニアプロジェクトリーダー
勤務形態	作業時間：コアタイム： 10:00～15:00　※コアタイム無も制度有フレキシブルタイム：プロジェクトにより異なる。標準労働時間：7.5時間/日　9:00～17:30 ※配属によって勤務時間が異なる場合があります。働き方：フレックス制（コアタイムあり）時間外労働の有無：有（月平均21時間）休憩時間： 60分
設立年数	36年	従業員数	400人

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株式会社NTTデータ信越

【長野】国内最大手！＜NTTグループ＞企業・公共機関向けのローコードシステムエンジニア募集のリモートワーク求人

■お仕事内容
長野県を始め、全国規模の一般企業・公共機関向けにローコード・ノーコード（intra-mart等）にて業務システムの構築を行います。
業種業界は問わず様々な会社様の案件を経験できます。
製販一体のビジネスモデルが特徴で、お客様へのご提案、業務ヒアリング、構築・納品まで一気通貫で行います。
まさに上から下までを経験できるやりがいのある仕事です。

＜入社直後にお任せしたい業務＞
・まずは先輩がサポートしながらプロジェクトメンバとして参画いただきます。お持ちのご経験やスキルに応じて案件を決定し、
　徐々に開発案件のリーダをお任せします。
・経験によっては既存案件ではなく新規提案の案件からスタートいただく可能性があります。
・タイミングによっては案件途中からのアサインになるかもしれませんが、お客様との仕様調整～リリースまですべてに携わっていただく予定です。

＜プロジェクト例＞
・規模
数名規模～数十名規模　期間：数ヶ月～1年

・担当領域
金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。
ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。
信越エリアのみではなく、全国各地の多様な業界が当社のお客様です。

■働き方について
・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。

■キャリアアップ支援
▼評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う）
▼研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、
常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

・課長代理最早年齢：30歳
・課長最早年齢：35歳

■会社概要
株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る
国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、
お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。

2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。
NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。
システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。

NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、
新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

■会社の魅力
当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、
システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、
NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。

NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！

【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ネットワーク構築/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/スタッフ部門　等
※具体的な業務は配属先による

想定年収	528 〜 731 万円／年	雇用形態	正社員
職種	システムエンジニアプロジェクトリーダー
勤務形態	作業時間：コアタイム： 10:00～15:00　※コアタイム無も制度有フレキシブルタイム：プロジェクトにより異なる。標準労働時間：7.5時間/日　9:00～17:30 ※配属によって勤務時間が異なる場合があります。働き方：フレックス制（コアタイムあり）時間外労働の有無：有（月平均21時間）休憩時間： 60分
設立年数	36年	従業員数	400人

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株式会社NTTデータ信越

【新潟】国内最大手！＜NTTグループ＞プロジェクト推進をお任せするシステムエンジニア募集【PM/PL候補】のリモートワーク求人

■お仕事内容
NTTデータグループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画。提案・要件定義から
条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。

ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。
プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年

【担当領域について】
金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。
ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。

■働き方について
・NTTデータとともに働く機会も多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、NTTデータが持つような有名な企業様に対して
　コンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。
・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。

■キャリアアップ支援
▼評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う）
▼研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、
常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

・課長代理最早年齢：30歳
・課長最早年齢：35歳

■会社概要
株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、
売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、
お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。

2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。
NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。
システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。

NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、
新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

■会社の魅力
当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、
システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、
NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。

NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！

【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ネットワーク構築/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/スタッフ部門　等
※具体的な業務は配属先による

想定年収	528 〜 731 万円／年	雇用形態	正社員
職種	PMO プロジェクトマネージャー
勤務形態	作業時間：コアタイム： 10:00～15:00　※コアタイム無も制度有フレキシブルタイム：プロジェクトにより異なる。標準労働時間：7.5時間/日　9:00～17:30 ※配属によって勤務時間が異なる場合があります。働き方：フレックス制（コアタイムあり）時間外労働の有無：有（月平均21時間）休憩時間： 60分
設立年数	36年	従業員数	400人

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株式会社NTTデータ信越

【新潟】国内最大手！＜NTTグループ＞プロジェクト推進をお任せするインフラエンジニア募集【PM/PL候補】のリモートワーク求人

■お仕事内容
NTTデータグループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、
マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。
【規模】数十名規模～、期間：数ヶ月～2年

＜具体的な業務内容＞
上流工程を中心に、ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案･要件定義をはじめとした
プロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整･管理いただきます。

＜プロジェクト例＞
▼規模
数十名規模～、期間：数ヶ月～2年

業界（大分類）：行政、食品業界、卸売業界（商社）など
※プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。

■働き方について
・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。

■キャリアアップ支援
▼評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う）
▼研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、
常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

・課長代理最早年齢：30歳
・課長最早年齢：35歳

■会社概要
株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、
売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、
お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。

2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。
NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。
システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。

NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、
新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

■会社の魅力
当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、システムの土台となる
セキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。
NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！

【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ネットワーク構築/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/スタッフ部門　等
※具体的な業務は配属先による

想定年収	528 〜 731 万円／年	雇用形態	正社員
職種	インフラエンジニアプロジェクトリーダー
勤務形態	作業時間：コアタイム： 10:00～15:00　※コアタイム無も制度有フレキシブルタイム：プロジェクトにより異なる。標準労働時間：7.5時間/日　9:00～17:30 ※配属によって勤務時間が異なる場合があります。働き方：フレックス制（コアタイムあり）時間外労働の有無：有（月平均21時間）休憩時間： 60分
設立年数	36年	従業員数	400人

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株式会社NTTデータ信越

【新潟】国内最大手！＜NTTグループ＞プロジェクト推進をお任せするインフラエンジニア募集のリモートワーク求人

■お仕事内容
▼NTTデータグループが手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にてプロジェクト推進業務を担当いただきます。
当社が手掛けるのは大規模なシステムが中心で、SEとしてスキルアップが可能です。

▼ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、開発/設計のほか運用/管理まで一貫して担当し、
PL/PMと協働しながら、状況を適切に管理･全体がうまく稼働するようサポート業務も実施いただきます。

【案件規模】数十名規模以上、期間：数ヶ月～2年

■働き方について
・新たな環境を恐れず、顧客の求める事柄を的確に噛み砕き、根気強くも顧客の課題解決に取り組める方を求めています。
　大規模案件×上流工程でエンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。
・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。

■キャリアアップ支援
・評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う）
・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、
常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

・課長代理最早年齢：30歳
・課長最早年齢：35歳

■会社概要
株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、
売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、
信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。

2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。
NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。

システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、
新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

■会社の魅力
当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、
システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、
NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。

NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！

【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ネットワーク構築/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/スタッフ部門　等
※具体的な業務は配属先による

想定年収	528 〜 731 万円／年	雇用形態	正社員
職種	インフラエンジニアシステムエンジニア
勤務形態	作業時間：コアタイム： 10:00～15:00　※コアタイム無も制度有フレキシブルタイム：プロジェクトにより異なる。標準労働時間：7.5時間/日　9:00～17:30 ※配属によって勤務時間が異なる場合があります。働き方：フレックス制（コアタイムあり）時間外労働の有無：有（月平均21時間）休憩時間： 60分
設立年数	36年	従業員数	400人

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株式会社NTTデータ信越

【首都圏】国内最大手！＜NTTグループ＞プロジェクト推進をお任せするシステムエンジニア募集のリモートワーク求人

■お仕事内容
・システム開発案件にて、ユーザーへの提案・要件定義から設計、開発、導入までのプロジェクト推進業務をお任せします。
　将来的にはPL、PMを目指していただけます。
・ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。
・プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年

＜担当領域について＞
金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。
ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。

■働き方について
・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。

■キャリアアップ支援
▼評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う）
▼研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、
常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

・課長代理最早年齢：30歳
・課長最早年齢：35歳

■会社概要
株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、
売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、
信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。

2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。
NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。
システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

■会社の魅力
当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、
システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、
NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。

NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！

【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ネットワーク構築/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/スタッフ部門　等
※具体的な業務は配属先による

想定年収	528 〜 731 万円／年	雇用形態	正社員
職種	システムエンジニアプロジェクトリーダー
勤務形態	作業時間：コアタイム： 10:00～15:00　※コアタイム無も制度有フレキシブルタイム：プロジェクトにより異なる。標準労働時間：7.5時間/日　9:00～17:30 ※配属によって勤務時間が異なる場合があります。働き方：フレックス制（コアタイムあり）時間外労働の有無：有（月平均21時間）休憩時間： 60分
設立年数	36年	従業員数	400人

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株式会社NTTデータ信越

【長野】国内最大手！＜NTTグループ＞プロジェクト推進をお任せするインフラエンジニア募集【PM/PL候補】のリモートワーク求人

■お仕事内容
NTTデータグループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。

＜具体的な業務内容＞
上流工程を中心に、ネットワーク･サーバ基盤･パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案･要件定義をはじめとした
プロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整･管理いただきます。

＜プロジェクト例＞
▼規模
数十名規模～、期間：数ヶ月～2年

・公共案件：電算処理/自治体インフラ
・法人案件：製造･流通･サービスなど領域業種は様々
※プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。

■働き方について
・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。

■キャリアアップ支援
▼評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う）
▼研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、
常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

・課長代理最早年齢：30歳
・課長最早年齢：35歳

■会社概要
株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、
売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、
信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。

2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。
NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。
システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、
新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

■会社の魅力
当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、
システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、
NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。

NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！

【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ネットワーク構築/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/スタッフ部門　等
※具体的な業務は配属先による

想定年収	528 〜 731 万円／年	雇用形態	正社員
職種	インフラエンジニアプロジェクトリーダー
勤務形態	作業時間：コアタイム： 10:00～15:00　※コアタイム無も制度有フレキシブルタイム：プロジェクトにより異なる。標準労働時間：7.5時間/日　9:00～17:30 ※配属によって勤務時間が異なる場合があります。働き方：フレックス制（コアタイムあり）時間外労働の有無：有（月平均21時間）休憩時間： 60分
設立年数	36年	従業員数	400人

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株式会社NTTデータ信越

【首都圏】国内最大手！＜NTTグループ＞システムエンジニア PM/PL候補募集のリモートワーク求人

■お仕事内容
・NTTデータグループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画。
提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。

・ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です
・プロジェクト規模：数名規模～数十名規模、期間：数ヶ月～1年

＜担当領域について＞
金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。
ご経験や適性を鑑みて、NTTデータとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。

■働き方について
・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。

■キャリアアップ支援
▼評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う）
▼研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、
常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！

勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

・課長代理最早年齢：30歳
・課長最早年齢：35歳

■会社概要
株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、
売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、
信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。

2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。
NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。
システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から保守・運用までの全工程を請け負います。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、
新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

■会社の魅力
当社の事業展開の軸は、従来よりも素早くアプリケーションを開発できる「ローコード開発」、
システムの土台となるセキュリティ対策やネットワーク構築などの「基盤ビジネス」、
NTTデータグループとともに取り組む「大規模案件の協業」の3つです。

NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
従業員数が129名のため、社員同士のコミュニケーションも活発であり、アットホームな会社雰囲気です！

【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ネットワーク構築/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/スタッフ部門　等
※具体的な業務は配属先による

想定年収	528 〜 731 万円／年	雇用形態	正社員
職種	プロジェクトマネージャープロジェクトリーダー
勤務形態	作業時間：コアタイム： 10:00～15:00　※コアタイム無も制度有フレキシブルタイム：プロジェクトにより異なる標準労働時間：7.5時間/日　9:00～17:30 ※配属によって勤務時間が異なる場合があります。働き方：フレックス制（コアタイムあり）時間外労働の有無：有（月平均21時間）休憩時間： 60分
設立年数	36年	従業員数	400人

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ここに掲載されている求人はごく一部です。
リラシクで取り扱う求人の約80％は非公開求人（Web公開NGや掲載前の求人）です。

非公開の理由

企業のIT投資は秘匿性が高く、採用情報から機密情報が漏れないよう配慮が必要です。
魅力的なプロジェクトに携われる求人は、なかなか一般公開されません。
また、求人掲載前に既存の会員へ案内され、公開前にクローズとなる求人も多数あります。

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リモートワーク（テレワーク・在宅勤務）可能な新着求人

【地方フルリモートOK/サーバーサイドエンジニア/開発経験3年以上】自社サービス企業のリモートワーク求人

～950 万円／年

◎詳細
＜募集背景＞
【ビジョンとサービスの社会的意義】
当社は「多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。」というビジョンのもと、メディアプラットフォームを展開しています。中核サービスである専門求人サイト「求人飲食店ドットコム」は、飲食業界の深刻な人手不足を解決し、求職者と飲食店を最適にマッチングするインフラとして社会的にも非常に大きな意義を持つまでに成長しました。
【配属チームのミッションとやりがい】
今回の配属予定チームは、「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える基幹システムや業務管理システムなどの開発および改善を担う重要な部署です。現在、当チームが担当する業務は、複雑な機能仕様の理解や業務フローの設計が中心です。単に仕様通りにプロダクトを作るだけでなく、企画チームと伴走し、マーケットのニーズ変化に合わせたサービスの立ち上げなどに迅速対応していくことが求められます。「業務フローやシステム構造をどのように最適化するのが最速かつ最善か」を自ら主体となって考え、提案・設計していく、SI的な課題解決力と自社サービス開発の楽しさを両方味わえる、やりがいのあるポジションです。
【今回お迎えする方に期待する2つの役割】
めまぐるしく変化するビジネスに対応し、チームでスムーズな開発をリードしていただくため、今回の募集では「自走力」を持って前向きに取り組んでいただける方を求めています。

技術的なロールモデルとしての牽引

単なる指示待ちや丁寧な手ほどきを求めるのではなく、確かなベーススキルをもとに自律的に課題を解決し、チームや既存組織の技術的指針（ロールモデル）として周囲をリードしていただける方を求めています。

自社プロダクトの根幹を支える裁量

巨大な組織の「1ピース」として動くのではなく、自社サービスの裏側の仕組みをエンジニア主導で設計・構築し、事業基盤そのものを直接強化・進化させていけるポジションです。

【柔軟な働き方を確保しながら、技術を極めたプロフェッショナルを目指している方へ】
当社は「全国フルリモート・フレックス」を導入しており、居住地の条件なく全国どこからでも入社が可能です。現在チーム内に技術的な指針を示せるリード層が不在となっています。ジュニア層の素晴らしい成長意欲と活気を活かしつつ、組織を次のステージへ引き上げるため、マネジメント職（管理職）としてではなく、技術を極めたプロフェッショナルとしてチームを力強く牽引し、技術的ロールモデルとなっていただける方からの、ご応募をお待ちしております。
＜職務内容＞当社が運営している「求人飲食店ドットコム」の裏側を支える、基幹システムや業務管理システムなどの開発・改善をお任せします。ご入社後は、これまでのご経験や得意な領域からスタートしていただきます。将来的には、ご自身の持つ技術力を活かし、組織全体の技術力の底上げにも貢献いただけることを期待しています。
【具体的な業務内容】

システム全体のアーキテクチャ設計および技術方針の策定
複数プロジェクトにまたがる共通の技術課題の特定と、その抜本的な解決リード
技術的負債の全体最適視点での優先順位付けと、改善ロードマップの策定・推進
サービスのパフォーマンス、可用性、セキュリティにおける根本的なボトルネックの改善
開発スピードを向上させるための基盤整備（CI/CDの高度化、共通基盤の構築、開発自動化の推進）
メンバーが作成した設計・コードのレビュー、および重大な技術的判断（意思決定）
技術標準やベストプラクティスの策定、およびそれをチーム・組織全体へ展開、定着させる取り組み
若手エンジニアの育成支援（技術的なコーチングやコードを通じた成長サポート）

【ポジションの魅力】

既存システムを紐解き、事業を止めずにモダン化を進める手応え

長年運用されてきた複雑なコードを整理し、サービスを止めることなくJavaからRuby on Railsへ安全にリプレイスしていくプロジェクトに取り組んでいただきます。レガシーコードの解消からアーキテクチャの再構築まで、これまでの設計力やリファクタリングの知見を活かせる環境です。

開発の生産性を高めるためのツール導入と柔軟な文化

業務の生産性を高める取り組みとして、Claude CodeをはじめとするAIエージェントの活用を進めています。エンジニアの意見を取り入れながら、必要なツールや環境を柔軟に整備・導入していくスタンスを大切にしています。

現場に伴走し、ビジネスとシステム構造を一致させる面白さ

単なる「作って終わり」の受託型開発ではなく、企画チームと直接意見を交わしながら、ビジネスモデルの変化に耐えうる業務フローとシステム構造を自らの提案で生み出していく、裁量と手応えがあります。

＜開発環境・チーム体制＞メインの言語はRubyです。新規案件はRuby on Railsで開発しているほか、過去にJavaで構築された既存のWebアプリケーションについても、順次Ruby on Railsへのリプレイスを進めています。そのため、既存システムの理解や改修でJavaに触れていただく機会もあります。なお、開発からデプロイまでは自動化を推進し、効率的な開発環境づくりに取り組んでいます。開発で利用する技術や各種ツールは、最新の動向や取り入れるメリットを吟味しつつ積極的に導入しています。また、チーム内で情報をキャッチアップし、困った時でもヘルプしやすいよう日次で朝会を行うなどしています。
【チーム体制】

開発部

チーム全体：44名執行役員：1名GM：4名メンバー：39名（Webエンジニア：34名／SREエンジニア：5名）
配属予定の第五開発G

GM：1名
メンバー：5名

【エンジニアカルチャー】
「真に高品質なサービスを継続して供給し続けていくために、地道でも当たり前なことに徹底して向き合い続ける。」といった職人気質なカルチャーを大事にしています。ユーザー満足度の高さにこだわった開発をしたい、という方にはおすすめできる環境です。開発は頻繁にデプロイ・改善を繰り返す形を目指し、できるだけ細かい単位で実施。サービスの企画者やサイトディレクターとコミュニケーションを取りながら、アジャイル的な開発を行っていきます。また、当社はフルリモート体制を導入しており、現在もメンバーの約2割が関東圏外から参画しています。全国どこからでも自律して働ける自由さがある一方で、「お互いの人となりが見えにくい」「対面でのコミュニケーションが不足しやすい」といったリモート特有の課題にも丁寧に向き合っています。そのため会社として、定期的（3ヶ月に1回）に東京本社へ集まる機会を設定。交通費や宿泊費、レクリエーション費用を補助することで、遠方のメンバーも気兼ねなく対面でリアルな親睦を深められる施策を行っています。業務の効率性を高めながらも、孤独感を感じさせないチームづくりを大切にしています。
会社についての詳細About シンクロ・フード
Vision（わたしたちが目指す世界）多様な飲食体験から生まれるしあわせを、日本中に、そして世界へと広げる。Mission（わたしたちが顧客に果たす使命）飲食業にチャレンジしている人が、その想いを実現できるプラットフォームをつくる。
私たちシンクロ・フードの存在理由は、飲食業へチャレンジしたい人々を応援すること。多様な飲食体験を広げることで、その先の食を楽しむ全ての人を幸せにすることです。そのビジョン実現のために、私たちは「飲食店のライフサイクル」におけるあらゆるフェーズで、鮮度の高い情報を提供し、次にとるべきアクションを探し出すことができる一気通貫のプラットフォームを運営しています。
シンクロ・フードのAI活用について
当社は「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2028年3月期までに全社業務の30%効率化に挑戦しています。業務効率化、営業構造改革、全社員のAIネイティブ化などに取り組み、事業の生産性を飛躍的に高めるとともに、AIによる付加価値創出を目指しています。

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【愛知/ITエンジニア/開発・インフラ】★還元率80％★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程にチャレンジ★リモート勤務可のリモートワーク求人

～800 万円／年

◎詳細
【募集背景】
＼エンジニアを第一に考える会社／
手厚い研修制度、ガラス張りの給与体系、希望にそった配属先へのアサインなど
エンジニア目線に立ったしくみを次々とカタチにする当社。
東京、大阪、名古屋、福岡、東北、北海道など全国に拠点を展開し、
5年以内の株式上場をめざして成長を続けています！

【会社の特徴】
＼数字でわかる！会社のすごさ／

◎中途入社者の99％が年収UP
スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから
ほぼ全員が年収アップを実現しています。
「前職の年収から100万円以上アップした」
という声も多数！

◎報酬還元率80％+α
業界の中でもかなりの高水準の還元率。
担当プロジェクトの単価から
給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。
モチベーションは上々！
期待感と納得感をもって働けます。

◎希望を100％反映した配属
やりたいことをできるのが一番！
希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。
会社都合で押し付けることは一切ありません。

☆残業月10〜20時間
★有休消化率80％
☆年間休日120日
★豊富な研修制度

【仕事内容】
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。
今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。
現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。

★プロジェクト例★
【開発実績】　
・通信基地局統合支援（Java,JavaScript,SQL,Shell,Linux）
・銀行国内外送金システム（Java,JavaScript,Windows）
・製薬営業支援システム（C#.net, Windows,SQLServer)
・サービスポイントシステム（Java,JavaScript,Docker)
・メーカー車載パワーコントロールユニットECU（C,C++）
・物流従業員向けシステム（Java,Vuejs,Spring）

【インフラ実績】
・損保データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS)
・電気メーカー環境構築（AWS,Lambda,TypeScript)
・流通業ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper）
・官公庁基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1）
・銀行都銀向けサーバー構築（AWS,Linux）
・旅行業基盤運用保守（AWSCloudFormation）

上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。
会社からの案件おしつけはなく、
希望の条件をヒアリングしてから
プロジェクトをご紹介いたします！

【チーム組織構成】
＼幅広い年齢層が活躍中／
20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！
社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つ。
“OFF”は思いっきり楽しむ。
そんなメリハリのついた楽しさも当社の魅力です。

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【広島/ITエンジニア/開発・インフラ】★還元率80％★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程にチャレンジ★リモート勤務可のリモートワーク求人

～800 万円／年

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【仙台/ITエンジニア/開発・インフラ】★還元率80％★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程にチャレンジ★リモート勤務可のリモートワーク求人

～800 万円／年

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【北海道/ITエンジニア/開発・インフラ】北海道★還元率80％★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程にチャレンジ★リモート勤務可雇用形態正社員のリモートワーク求人

～800 万円／年

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【九州/ITエンジニア/開発・インフラ】★還元率80％★幅広い案件★大規模プロジェクトも多数★上流工程にチャレンジ★リモート勤務可のリモートワーク求人

～800 万円／年

◎詳細
【募集背景】
＼エンジニアを第一に考える会社／
手厚い研修制度、ガラス張りの給与体系、希望にそった配属先へのアサインなど
エンジニア目線に立ったしくみを次々とカタチにする当社。
東京、大阪、名古屋、福岡、東北、北海道など全国に拠点を展開し、
5年以内の株式上場をめざして成長を続けています！

【会社の特徴】
＼数字でわかる！会社のすごさ／
◎中途入社者の99％が年収UP
スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから
ほぼ全員が年収アップを実現しています。
「前職の年収から100万円以上アップした」
という声も多数！

◎報酬還元率80％+α
業界の中でもかなりの高水準の還元率。
担当プロジェクトの単価から
給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。
モチベーションは上々！
期待感と納得感をもって働けます。

◎希望を100％反映した配属
やりたいことをできるのが一番！
希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。
会社都合で押し付けることは一切ありません。

☆残業月10〜20時間
★有休消化率80％
☆年間休日120日
★豊富な研修制度

【仕事内容】
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で、幅広いプロジェクトがあります。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。
今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。
現在保有している案件のうち、約7割がリモート勤務可能な案件となっております。

★プロジェクト例★
【開発実績】　
・通信基地局統合支援（Java,JavaScript,SQL,Shell,Linux）
・銀行国内外送金システム（Java,JavaScript,Windows）
・製薬営業支援システム（C#.net, Windows,SQLServer)
・サービスポイントシステム（Java,JavaScript,Docker)
・メーカー車載パワーコントロールユニットECU（C,C++）
・物流従業員向けシステム（Java,Vuejs,Spring）

【インフラ実績】
・損保データセンター移設設計構築（Linux,Windows,Apache,Tomcat,IIS)
・電気メーカー環境構築（AWS,Lambda,TypeScript)
・流通業ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper）
・官公庁基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1）
・銀行都銀向けサーバー構築（AWS,Linux）
・旅行業基盤運用保守（AWSCloudFormation）

上記のほかにも大規模なプロジェクトが多数。
会社からの案件おしつけはなく、
希望の条件をヒアリングしてから
プロジェクトをご紹介いたします！

【チーム組織構成】
＼幅広い年齢層が活躍中／
20代から53代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中！
社員同士の交流も活発で距離の近さも自慢の一つ。
“OFF”は思いっきり楽しむ。
そんなメリハリのついた楽しさも当社の魅力です。

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【地方フルリモートOK/ITコンサルタント/コンサルティング業務経験3年以上】データ活用・生成AI支援企業のリモートワーク求人

～1,500 万円／年

◎詳細
ビッグデータ・生成AI/AIエージェント・最新のクラウドデータ基盤を用いて、お客様の事業成長と経営課題解決に向けた戦略立案と実行支援まで行って頂きます。

【主な仕事内容】
データを活用した新規デジタル戦略・データドリブン経営の構想策定、KGI/KPI設計、ロードマップ策定
お客様業務のAsIs/ToBe整理 (業務フロー・ユースケース・課題整理) とToBeデータ/AIアーキテクチャの策定
生成AI/AIエージェント・データ利活用基盤導入に向けた現状分析、PoC企画、要件定義
導入後のオペレーションフロー作成、DataOps/LLMOps運用設計、データガバナンス整備
Snowflake/Databricks/BigQuery等を中核としたデータ基盤・生成AIシステム構築プロジェクトのPM、PMO、技術アドバイザリ
お客様のデータ組織立ち上げ・人材育成・自走化伴走支援
プロジェクトの例：

通信業界におけるデータドリブン経営実践のための自走化伴走支援
航空業界における生成AIチャットボット・ナレッジマネジメントシステムの構想立案
金融業界における社内ナレッジサポート・Web相談AIの性能改善・評価基盤 (LLMOps) システム構築
食品飲料業界におけるデータメッシュ型データ基盤・Text-to-SQL AIエージェント構築
製造業におけるデータ活用コンサルティング+KPI設計+生成AI活用支援

【このポジションの魅力】
最先端技術 (生成AI/AIエージェント/最新のデータ基盤) を利用し様々なビジネスや新規市場開拓にチャレンジできる
クライアント課題解決にむけた構想立案・提案からソリューション企画・実行までコミットできる
通信・運輸・金融・製造・流通・食品飲料など様々な業界の大手クライアントのプロジェクトに携わることができる

詳細を見る

【地方フルリモートOK/システムエンジニア（シニア）/開発経験5年以上】データ利活用・生成AI領域の受託開発企業のリモートワーク求人

～1,500 万円／年

◎詳細
【募集の背景】
ちゅらデータは、最先端テクノロジーを駆使したデータの利活用を通じて、業種・業態を問わずお客様の事業成長と経営課題の解決をサポートしています。
近年の生成AIやデータ利活用などへの注目の高まりにより、その領域を得意とする当社への相談も急増しており、会社の成長を一緒に支えてくれる方を積極募集しております。
【職務概要】
本ポジションでは、システムエンジニアの上位グレードとして、複数の案件・チームを横断するテックリード・PM/PMOロールを担っていただきます。顧客の経営課題に対する技術選定・提案・PoC設計から、要件定義・アーキ設計・運用保守設計・保守SLA設計までを統括し、ミドル/ジュニアエンジニアの育成・レビューも担う立場です。
【具体的には】

複数案件・複数チームを横断するPM/PMO/テックリード
顧客の経営課題に対する技術選定・提案リード・PoC設計
生成AI/RAGアプリ、データ基盤、クラウド運用保守領域でのアーキテクチャ設計責任
非機能要件定義、セキュリティ・権限設計、保守SLA・運用設計のオーナーシップ
ミドル/ジュニアエンジニアのレビュー・育成、社内ナレッジ蓄積
顧客の最終意思決定者層との折衝、契約・スコープ調整

事業内容
データの利活用に関するコンサルティング、分析基盤構築、システム/アプリケーション開発、人材育成など

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【地方フルリモートOK/システムエンジニア（シニア）/開発経験3〜5年程度】データ利活用・生成AI領域の受託開発企業のリモートワーク求人

～1,000 万円／年

◎詳細
【募集の背景】
ちゅらデータは、最先端テクノロジーを駆使したデータの利活用を通じて、業種・業態を問わずお客様の事業成長と経営課題の解決をサポートしています。
近年の生成AIやデータ利活用などへの注目の高まりにより、その領域を得意とする当社への相談も急増しており、会社の成長を一緒に支えてくれる方を積極募集しております。

【職務概要】
本ポジションでは、開発経験を活かし、システムエンジニアとして要件定義から運用までを自律的に推進いただきます。生成AI/RAGアプリ、Snowflake/Databricks/BigQuery等のデータ基盤、AWS / Google Cloud / Azure上のWebアプリ運用保守といった当社主力領域で、顧客の課題を捉えシステム・エンジニアリング技術で価値提供に貢献いただきます。

【具体的には】
ちゅらデータの各領域の専門エンジニアやサイエンティスト、コンサルタントと連携しながら、幅広い技術領域での知見を活かして活躍していただきます。

プロジェクト管理:WBS・マイルストーン策定、進捗・課題管理、Backlog運用、顧客折衝
要求-要件定義:顧客ヒアリングを通じた業務要件・非機能要件の整理
提案書作成:顧客の課題解決に向けた提案書・PoC計画の作成
設計-実装:アーキテクチャ設計、基本/詳細設計、テスト戦略策定、品質管理
生成AI/LLMアプリ開発:RAG/エージェント/LLMOps(評価基盤・モニタリング)の設計・構築・導入
データ基盤構築:Snowflake/Databricks/BigQuery/dbt等を用いた基盤の設計・クラウド構築・運用設計
運用保守:AWS / Google Cloud / Azure上で稼働するシステムの保守SLA設計・障害対応・継続改善
開発環境
当社ではプロジェクトに応じて最適な技術スタックを選定しており、以下のような技術環境を整えています。

【開発言語・フレームワーク】
Python (FastAPI / Streamlit) / Ruby (Ruby on Rails) /JavaScript・TypeScript (React, Next.JS)等
その他：SQL/Shell

【インフラ・クラウド環境】
クラウド：AWS/Google Cloud/Azure
インフラ管理：Docker/Terraform/CloudFormation
ワークフロー：Airflow / JP1
データ基盤：Snowflake/BigQuery/Redshift /Databricks など

【開発ツール・CI/CD】
バージョン管理：Git (GitHub)
CI/CD：GitHub Actions
開発手法：ウォータフォール / アジャイル (スクラム/カンバン)
開発補助：GitHub Copilot/ChatGPT (業務用アカウント支給) / Claude Code

【データ分析- 可視化】
ETL・データモデリング：dbt Cloud/Fivetran/TROCCO/AWS Glue/Airbyte
可視化ツール：Tableau/Looker/PowerBI/Looker Studio など
クラウドAI基盤：AWS (Bedrock, Amazon SageMaker) /Google Cloud (Vertex AI, BigQuery ML, Gemini) /Azure (Azure OpenAI Service, Azure ML) / Snowflake (Cortex, Snowpark) / Dify

【情報共有・ナレッジ管理】
コミュニケーション：Slack/Google Meet / Teams
プロジェクト管理： Backlog / Jira / Asana / GithubProject
ドキュメント管理： Google Drive/ / box / SharePoint / Confluence

【支給PCスペック例】
MacBook Pro M4

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【正社員/基本リモート/情報システムチーム　業務リーダー候補】情報システムチームの業務全般をリードし、円滑な社内運営を支援のリモートワーク求人

～790 万円／年

◎詳細
▼クリエーションラインについて
■顧客のwhyに伴走する
クリエーションラインは、システム開発の支援を通じ、クライアント企業様の「文化」「環境」「技術」「人」の変革を支援する事業を行っています。
クライアント企業様の要望が具体化した段階で開発の受託を請ける一般的な受託開発企業と異なり、事業を担うプロダクトオーナーに寄り添い、達成したい目標に伴走・リードすべく、開発手法（VSM・アジャイル・リーン他）、技術（AI駆動開発、プラットフォームエンジニアリング、DevOps、マイクロサービス他）、海外ソリューション（GitLab、MongoDB、Kubernetes）を活用した他社にないアプローチを行っています。
グローバル環境で戦う製造業・小売業・流通業企業様他、業界を代表するクライアント企業様への直接ご支援実績があることが特徴です。

■Corporate philosophy「HRT+Joy」
私たちが理念に掲げる「HRT+Joy」とは、Humility(謙虚), Respect(尊敬),Trust(信頼)の頭文字を取って創った用語で、書籍「Team Geek」から引用しています。職場は互いが尊重しあい、チーム・個人がそれぞれ成長することによって成果を出す環境であるべきと考えます。その為に大切にしたいものが「HRT+Joy」で、これは私たちの基本的な行動指針です。
※Joyは、書籍「Joy, Inc」から引用しています。

カルチャーは会社HPにも詳しく掲載しています。
会社HP：https://www.creationline.com/about/culture/

TECHブログや採用ピッチ資料等からも、私たちのカルチャーを感じ取っていただけるかと思います、ぜひ参照ください。
TECHブログ：https://www.creationline.com/tech-blog/
採用ピッチ：https://speakerdeck.com/cl_recruitingteam/kuriesiyonrainzhu-shi-hui-she-cai-yong-shuo-ming-zi-liao

こちらの会社紹介の動画も、ぜひご覧ください。
会社紹介の動画：https://www.youtube.com/watch?v=00g-HJvsUvY

▼業務内容について
情報システムチームの業務全般をリードし、円滑な社内運営を支援していただきます。

・社内OA業務：PCの管理、貸与、各種OA申請対応
・情報セキュリティ委員会運営：社内のセキュリティ施策の推進とリスク管理
・情報セキュリティ系の企画業務：MDM導入、外部共有ファイル管理ツール導入などの業務を担当
・社内ネットワーク管理：インフラ維持とトラブル対応
・AIツールやクラウド環境の管理：AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の管理

また、着任後1.5年程度を目処に、エンジニアリング事業のPMへの職種転換を想定しており、こういったキャリア開発とポテンシャルを持つ方を対象としています。

■働き方
・基本リモートワーク
・週1回程度の出社によるPC設定作業
※ネットワークトラブル時や緊急で対応が必要な時など、柔軟に出社ができる方が望ましいです
※PCのセッティングなどの対応のための出社は発生します(週1-2程度でまとめることが可能)
・社内イベントなどで本社出社あり（四半期毎）

■組織について
・専属の担当者1名と、開発現場を兼務する経験豊富なエンジニア1名の2名体制です
・マネジャーは、CHROが兼務

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