ネットワークエンジニア×週1日以上の出社のリモートワーク転職・求人情報一覧 -11ページ目
135件中 101件～110件
テクバン株式会社
【リモート◎/正社員/業績安定成長！/プライム案件多数】サーバー、ネットワークエンジニア のリモートワーク求人
大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。
運用保守～設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。
また、多種類の資格に対し、取得の支援制度がある為、インフラエンジニアとしてのレベルアップが可能です。
対象分野は多岐に渡るため、希望や関心に合わせて、知見を深め、広げることができます。
■サーバ：クラウド(AWS、Azure、OracleCloudなど)、OS(Windows、Linux)、仮想化(VMware)、バックアップ、ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤など
■ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど
【業務の変更の範囲】
無
運用保守～設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。
また、多種類の資格に対し、取得の支援制度がある為、インフラエンジニアとしてのレベルアップが可能です。
対象分野は多岐に渡るため、希望や関心に合わせて、知見を深め、広げることができます。
■サーバ：クラウド(AWS、Azure、OracleCloudなど)、OS(Windows、Linux)、仮想化(VMware)、バックアップ、ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤など
■ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 380 〜 600 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 31年 | 従業員数 | 2,000人 |
ビーウィズ株式会社
【ハイブリッド/首都圏/正社員】先進的自社プロダクトの導入を行うネットワークエンジニア のリモートワーク求人
■具体的な業務内容
1. Omnia LINK導入企業へのネットワーク構築・提案
Omnia LINKの導入をスムーズに進めるための業務を担当します。
‐営業チームの技術的サポート（ネットワークに関する提案支援など）
‐クライアント企業のネットワーク環境のヒアリング
‐Omnia LINKのネットワーク構成についての説明
‐最適なネットワーク環境の提案（閉域ネットワーク構成など）
‐ネットワーク構築の実務（ネットワーク機器設定・運用設計など）
‐外部調達業務（ネットワーク回線工事の手配、現地調査、立ち会いなど）
‐社外折衝および社内調整
2. サービス設計・運用の改善推進およびサポート
Omnia LINKのネットワーク機能向上や運用改善のための施策を推進します。
‐社内メンバーへのネットワーク知識の共有・教育
‐サービス品質向上のための改善策の立案・実行
‐関係部署と連携したプロダクトの継続的な改善
※Omnia LINK・・・弊社が提供するクラウドPBXサービス
■あなたへの期待
・クライアントの課題を的確に把握し、必要なネットワーク環境を提案・構築することで、
スムーズな導入と高い顧客満足の実現を目指していただきたい。
・Omnia LINKのネットワーク設計・改善に積極的に関与しながら、社内メンバーへの知見共有や教育を通じて、
チーム全体の技術力向上にも貢献していただきたい。
・ネットワーク技術者の中核として社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進するとともに、
将来的にはプロフェッショナル職やマネージャー職として事業の成長を牽引していただくことを期待します。
■チームの状況
Omnia LINK事業は本部体制で運営されており、営業・マーケティング・オペレーションの各部門が連携しながら事業を推進しています。
現在、20代から50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しており、年齢やバックグラウンドに関係なく、どなたでも馴染みやすい環境です。
サービスの導入企業は右肩上がりに増加しており、導入支援だけでなく、プロダクトのさらなる進化が求められるフェーズにあります。
そのため、今後も技術的な設計・改善を続けながら、サービスの成長を支えていくことが重要です。
今回募集するネットワークスペシャリストは、専門知識と技術を活かし、クライアントや社内外の関係者と連携しながら詳細を設計・調整する、Omnia LINK事業にとって欠かせない重要なポジションです。
■当社について
「コールセンター・BPO」×「DX・AIツールの自社開発・外販」が当社のビジネスモデルです。
当社は、2000年の創業より、大手企業を中心としたクライアントに向けて、コールセンター運営の受託による売上拡大/問い合わせの品質向上、及び企業の人事・経理事務機能等を当社で受託する、BPOでの業務効率化等に貢献しています。システムとコールセンター・BPOを組み合わせたスパイラルな価値提供を実現しております。当社の「根元」であるコールセンター・BPOと、「新芽」である独自のシステム開発・外販の2つの事業展開が、競合他社との差別化となり、2022年3月に＜東証一部（現プライム市場）への上場＞及び、＜8期連続売上成長＞を果たしました。需要拡大に伴い、全部門で採用拡大・人材育成を強化しています。
【当社開発システム例】
・Omnia LINK
コールセンターに必要な機能をオールインワンで提供できるクラウド型音声認識AIシステム。8期連続売上成長の大きな要因であり、2026年5月期までに12000ライセンスと、これまでの5倍超の外販を目指しています。
・UnisonConnect
商談→本人確認→申込→電子契約までオールインワンの機能を持つ営業支援ツール。
・Be-mon
複数の在宅オペレーターの業務の管理・モニタリング・フォロー対応可能なテレワーク支援システム
■事業目標「洞察を通じた社会への貢献」
ビーウィズの目標は「自社の売上拡大」だけにとどまりません。
つまり、利益だけを追求する事業活動だけでなく、企業の社会的責任を常に洞察し、事業として実行することで、企業価値を最大化していきます。
【売上拡大のための中長期目標】
当社は、2023年5月期までの3年間で、＜売上高：249億円→351億円/営業利益13億円→22億円/＞を果たし、確実に成長しております。さらなる事業拡大として、2026年5月期までに<売上高475億円/売上高48億円>を目標とし、事業運営を行います。
■SDGsへの取り組み
重要な経営目標と捉え、地域社会の課題解決と事業活動による企業成長を通じて、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
当社が取り組みを進める3つの重点テーマと目標の関わりは以下の通りです。
①デジタルを活用した社会課題解決と新たな価値の創造
Omnia LINK、Bewith Digital Work Place（在宅コンタクトセンターサービス）、Qua-cle 等を活用し、これまで培ってきた知識と経験を活かし、社会課題解決と新たな価値の創造に取り組むことで、
持続可能な事業の発展を目指します。
※OmniaLINKを活用した在宅コールセンターサービス「Bewith Digital Work Place」は1年間で1400名以上が利用しています。（2022年度実績）
②働きがいの創出と多様性を尊重し合う社会の実現
当社において 「人財」は、会社発展のための最も重要な原動力です。
従業員の働きがいは、ひいては生きがいに繋がります。
働き方改革、ダイバーシティ＆インクルージョン、障がい者雇用をはじめ、
一人一人の個を尊重し、より働きがい（生きがい）をもって、能力を十分に発揮できる環境づくりに取り組みます。
③ 持続可能な地域・社会づくりへの貢献
当社では、「地域社会への貢献精神の浸透」を経営の基本方針の一つに掲げています。
eスポーツ事業、障がい者スポーツ支援、和歌山森林保全活動、衣料寄付活動など、
地域社会とのつながりを大切にし、持続的発展のために、積極的に社会貢献活動の実践に取り組みます。
・一般社団法人日本障がい者サッカー連盟オフィシャルパートナー
・COOL CHOICEへ賛同
・気候関連財務情報開示タスクフォース（以下「TCFD」）の提言に賛同
■働き方をもっと自由に
従業員全員がライフスタイル、ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しております。
・年間休日123日（全社員共通）
・産休/育休実績（産休取得：123名/育休取得：167名（うち男性12名）※2022年度実績）
・育児休業からの復帰率：100％
・時短勤務：お子様が12歳になるまで取得可能
・年間平均有給休暇：12.12日 ※2022年度実績
・残業事前申請（過重労働防止）
・IDカードでのドアロックと勤怠ツール連携による勤怠管理（サービス残業防止）
・テレワーク実施（週1～4回程度）※職種により異なる
【認定資格】
・「ホワイト企業認定」で最⾼ランクのプラチナ認定取得
・「えるぼし認定」取得および最高評価となる3段階目認定取得
・経済産業省によるDX認定事業者の認定取得
【業務の変更の範囲】
無
1. Omnia LINK導入企業へのネットワーク構築・提案
Omnia LINKの導入をスムーズに進めるための業務を担当します。
‐営業チームの技術的サポート（ネットワークに関する提案支援など）
‐クライアント企業のネットワーク環境のヒアリング
‐Omnia LINKのネットワーク構成についての説明
‐最適なネットワーク環境の提案（閉域ネットワーク構成など）
‐ネットワーク構築の実務（ネットワーク機器設定・運用設計など）
‐外部調達業務（ネットワーク回線工事の手配、現地調査、立ち会いなど）
‐社外折衝および社内調整
2. サービス設計・運用の改善推進およびサポート
Omnia LINKのネットワーク機能向上や運用改善のための施策を推進します。
‐社内メンバーへのネットワーク知識の共有・教育
‐サービス品質向上のための改善策の立案・実行
‐関係部署と連携したプロダクトの継続的な改善
※Omnia LINK・・・弊社が提供するクラウドPBXサービス
■あなたへの期待
・クライアントの課題を的確に把握し、必要なネットワーク環境を提案・構築することで、
スムーズな導入と高い顧客満足の実現を目指していただきたい。
・Omnia LINKのネットワーク設計・改善に積極的に関与しながら、社内メンバーへの知見共有や教育を通じて、
チーム全体の技術力向上にも貢献していただきたい。
・ネットワーク技術者の中核として社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進するとともに、
将来的にはプロフェッショナル職やマネージャー職として事業の成長を牽引していただくことを期待します。
■チームの状況
Omnia LINK事業は本部体制で運営されており、営業・マーケティング・オペレーションの各部門が連携しながら事業を推進しています。
現在、20代から50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しており、年齢やバックグラウンドに関係なく、どなたでも馴染みやすい環境です。
サービスの導入企業は右肩上がりに増加しており、導入支援だけでなく、プロダクトのさらなる進化が求められるフェーズにあります。
そのため、今後も技術的な設計・改善を続けながら、サービスの成長を支えていくことが重要です。
今回募集するネットワークスペシャリストは、専門知識と技術を活かし、クライアントや社内外の関係者と連携しながら詳細を設計・調整する、Omnia LINK事業にとって欠かせない重要なポジションです。
■当社について
「コールセンター・BPO」×「DX・AIツールの自社開発・外販」が当社のビジネスモデルです。
当社は、2000年の創業より、大手企業を中心としたクライアントに向けて、コールセンター運営の受託による売上拡大/問い合わせの品質向上、及び企業の人事・経理事務機能等を当社で受託する、BPOでの業務効率化等に貢献しています。システムとコールセンター・BPOを組み合わせたスパイラルな価値提供を実現しております。当社の「根元」であるコールセンター・BPOと、「新芽」である独自のシステム開発・外販の2つの事業展開が、競合他社との差別化となり、2022年3月に＜東証一部（現プライム市場）への上場＞及び、＜8期連続売上成長＞を果たしました。需要拡大に伴い、全部門で採用拡大・人材育成を強化しています。
【当社開発システム例】
・Omnia LINK
コールセンターに必要な機能をオールインワンで提供できるクラウド型音声認識AIシステム。8期連続売上成長の大きな要因であり、2026年5月期までに12000ライセンスと、これまでの5倍超の外販を目指しています。
・UnisonConnect
商談→本人確認→申込→電子契約までオールインワンの機能を持つ営業支援ツール。
・Be-mon
複数の在宅オペレーターの業務の管理・モニタリング・フォロー対応可能なテレワーク支援システム
■事業目標「洞察を通じた社会への貢献」
ビーウィズの目標は「自社の売上拡大」だけにとどまりません。
つまり、利益だけを追求する事業活動だけでなく、企業の社会的責任を常に洞察し、事業として実行することで、企業価値を最大化していきます。
【売上拡大のための中長期目標】
当社は、2023年5月期までの3年間で、＜売上高：249億円→351億円/営業利益13億円→22億円/＞を果たし、確実に成長しております。さらなる事業拡大として、2026年5月期までに<売上高475億円/売上高48億円>を目標とし、事業運営を行います。
■SDGsへの取り組み
重要な経営目標と捉え、地域社会の課題解決と事業活動による企業成長を通じて、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
当社が取り組みを進める3つの重点テーマと目標の関わりは以下の通りです。
①デジタルを活用した社会課題解決と新たな価値の創造
Omnia LINK、Bewith Digital Work Place（在宅コンタクトセンターサービス）、Qua-cle 等を活用し、これまで培ってきた知識と経験を活かし、社会課題解決と新たな価値の創造に取り組むことで、
持続可能な事業の発展を目指します。
※OmniaLINKを活用した在宅コールセンターサービス「Bewith Digital Work Place」は1年間で1400名以上が利用しています。（2022年度実績）
②働きがいの創出と多様性を尊重し合う社会の実現
当社において 「人財」は、会社発展のための最も重要な原動力です。
従業員の働きがいは、ひいては生きがいに繋がります。
働き方改革、ダイバーシティ＆インクルージョン、障がい者雇用をはじめ、
一人一人の個を尊重し、より働きがい（生きがい）をもって、能力を十分に発揮できる環境づくりに取り組みます。
③ 持続可能な地域・社会づくりへの貢献
当社では、「地域社会への貢献精神の浸透」を経営の基本方針の一つに掲げています。
eスポーツ事業、障がい者スポーツ支援、和歌山森林保全活動、衣料寄付活動など、
地域社会とのつながりを大切にし、持続的発展のために、積極的に社会貢献活動の実践に取り組みます。
・一般社団法人日本障がい者サッカー連盟オフィシャルパートナー
・COOL CHOICEへ賛同
・気候関連財務情報開示タスクフォース（以下「TCFD」）の提言に賛同
■働き方をもっと自由に
従業員全員がライフスタイル、ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しております。
・年間休日123日（全社員共通）
・産休/育休実績（産休取得：123名/育休取得：167名（うち男性12名）※2022年度実績）
・育児休業からの復帰率：100％
・時短勤務：お子様が12歳になるまで取得可能
・年間平均有給休暇：12.12日 ※2022年度実績
・残業事前申請（過重労働防止）
・IDカードでのドアロックと勤怠ツール連携による勤怠管理（サービス残業防止）
・テレワーク実施（週1～4回程度）※職種により異なる
【認定資格】
・「ホワイト企業認定」で最⾼ランクのプラチナ認定取得
・「えるぼし認定」取得および最高評価となる3段階目認定取得
・経済産業省によるDX認定事業者の認定取得
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 628 〜 886 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 27年 | 従業員数 | 700人 |
日鉄ソリューションズ九州株式会社（旧：九州ＮＳソリューションズ株式会社）
【正社員/ハイブリッドワーク/福岡】日鉄ソリューションズグループでのインフラエンジニア募集！ のリモートワーク求人
【仕事内容】
■ネットワークに関する全体設計・個別製品設計の実施
・顧客環境のヒアリング、現地調査
・NW構成図作成
・業務システムを踏まえた通信要件の理解、技術課題の抽出
■ネットワーク導入・設定に関する実行計画の立案、導入作業
・物理スイッチ、ルータ選定と製品ベンダからの調達・交渉
・機器納期調整、納入時期調整
・HWキッティング （ラッキング/ケーブリング/初期不良確認等)
・機器設定、動作確認
■メーカへの各種調整・作業指示・エスカレーション対応 等
【顧客】
福岡を中心とした製造系、流通系、電力系等の地場企業
【担当職位】
上記の企業案件における、ネットワーク関連エンジニアリングに関するPLあるいはPM
【魅力ポイント】
・成長途上にある事業を自らの手で拡大・発展させる事が体感できる業務、役割です。
・地方にいながら、大手顧客あるいは幅広い業種・業態に対し、プライムコントラクターとして展開する事が可能です。
【担当職位・キャリアパス】
SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。
上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。
【配属想定事業部について】
・当事業部は全体で約85名在籍しており、20代の若手層～ベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。
部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。
【当社の働き方について】
・働く環境：同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。
・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。
・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。
・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。
【子育て支援制度】
・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性88％と高い水準を誇っています。
また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では11社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
■ネットワークに関する全体設計・個別製品設計の実施
・顧客環境のヒアリング、現地調査
・NW構成図作成
・業務システムを踏まえた通信要件の理解、技術課題の抽出
■ネットワーク導入・設定に関する実行計画の立案、導入作業
・物理スイッチ、ルータ選定と製品ベンダからの調達・交渉
・機器納期調整、納入時期調整
・HWキッティング （ラッキング/ケーブリング/初期不良確認等)
・機器設定、動作確認
■メーカへの各種調整・作業指示・エスカレーション対応 等
【顧客】
福岡を中心とした製造系、流通系、電力系等の地場企業
【担当職位】
上記の企業案件における、ネットワーク関連エンジニアリングに関するPLあるいはPM
【魅力ポイント】
・成長途上にある事業を自らの手で拡大・発展させる事が体感できる業務、役割です。
・地方にいながら、大手顧客あるいは幅広い業種・業態に対し、プライムコントラクターとして展開する事が可能です。
【担当職位・キャリアパス】
SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。
上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。
【配属想定事業部について】
・当事業部は全体で約85名在籍しており、20代の若手層～ベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。
部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。
【当社の働き方について】
・働く環境：同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。
・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。
・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。
・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。
【子育て支援制度】
・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性88％と高い水準を誇っています。
また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では11社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 500 〜 750 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 【フレキシブルタイム】なし
【コアタイム】 10:00～15:00
【標準労働時間】9:00～17:15
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均21時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 32年 | 従業員数 | 600人 |
株式会社NTTデータ中国
【山口/基盤＆ネットワークエンジニア/サーバ・NWの構築経験】自治体向け基盤構築・運用保守 のリモートワーク求人
【業務内容】
■業務詳細
まずは、既存案件の保守・運用に携わっていただき、ある程度経験を積んだ段階で新規案件への参画を考えております
数年後にはPL,PMとなる人員となっていただきたいと考えています
■業務の魅力
■地元企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダ選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です
■市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることが可能です
■自社受注案件（プライム案件）が主体。お客様と１から仕組みづくりに携れます
【配属先情報】
■体制
・課長配下数名、協働者の方とチームで業務にあたります。
・キャリア採用者・若手も活躍中
■配属先のテレワーク比率
30%
【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等
■業務詳細
まずは、既存案件の保守・運用に携わっていただき、ある程度経験を積んだ段階で新規案件への参画を考えております
数年後にはPL,PMとなる人員となっていただきたいと考えています
■業務の魅力
■地元企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダ選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です
■市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることが可能です
■自社受注案件（プライム案件）が主体。お客様と１から仕組みづくりに携れます
【配属先情報】
■体制
・課長配下数名、協働者の方とチームで業務にあたります。
・キャリア採用者・若手も活躍中
■配属先のテレワーク比率
30%
【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等
| 想定年収 | 550 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 36年 | 従業員数 | 500人 |
株式会社NTTデータ中国
【岡山/基盤＆ネットワークエンジニア/サーバ設計・構築経験3年以上】自治体向け基盤構築・運用保守 のリモートワーク求人
【業務内容】
■業務内容（概要）
【岡山県内自治体の基盤構築・運用保守】
岡山県内の自治体向けにネットワークや仮想基盤の構築・運用保守を行っています。
構築案件では自ら手を動かして機器を構築する場合やベンダに作業を依頼する場合もあります。
運用保守ではお客様の窓口として対応いただきます。
■業務詳細
■主に岡山県内の自治体向けの基盤構築プロジェクトにおいて、設計・構築、運用保守までの一連のフェーズをお任せします。
■メンバレベルで入社の場合でも案件の難易度を考慮したうえで、お客様との仕様調整～リリースまですべてに携わっていただく予定です。
■必要に応じて、既存システムの運用保守、提案における開発側としての支援等を行います。
■業務の魅力
■岡山県下の自治体向けに基盤システム・インフラ提案を行っており、基盤システムの企画やベンダ選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。
■オンプレの仮想基盤案件、庁内ネットワーク案件が多数ございます。
■オンプレの仮想基盤、庁内ネットワークの提供に加え、クラウドサービス、ローカル5G、ゼロトラスト、行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることが可能です
■自社受注案件（プライム案件）が主体。お客様と１から仕組みづくりに携れます
■今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です
【配属先情報】
■体制
●課長1名－課長代理1名ー主任2名ー担当5名、BP1名
●20代5名、30代2名、40代2名
■配属先のテレワーク比率
10%
【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等
■業務内容（概要）
【岡山県内自治体の基盤構築・運用保守】
岡山県内の自治体向けにネットワークや仮想基盤の構築・運用保守を行っています。
構築案件では自ら手を動かして機器を構築する場合やベンダに作業を依頼する場合もあります。
運用保守ではお客様の窓口として対応いただきます。
■業務詳細
■主に岡山県内の自治体向けの基盤構築プロジェクトにおいて、設計・構築、運用保守までの一連のフェーズをお任せします。
■メンバレベルで入社の場合でも案件の難易度を考慮したうえで、お客様との仕様調整～リリースまですべてに携わっていただく予定です。
■必要に応じて、既存システムの運用保守、提案における開発側としての支援等を行います。
■業務の魅力
■岡山県下の自治体向けに基盤システム・インフラ提案を行っており、基盤システムの企画やベンダ選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。
■オンプレの仮想基盤案件、庁内ネットワーク案件が多数ございます。
■オンプレの仮想基盤、庁内ネットワークの提供に加え、クラウドサービス、ローカル5G、ゼロトラスト、行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることが可能です
■自社受注案件（プライム案件）が主体。お客様と１から仕組みづくりに携れます
■今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です
【配属先情報】
■体制
●課長1名－課長代理1名ー主任2名ー担当5名、BP1名
●20代5名、30代2名、40代2名
■配属先のテレワーク比率
10%
【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等
| 想定年収 | 550 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 36年 | 従業員数 | 500人 |
ジェイエスフィット株式会社
＜NTTデータグループ＞リモート◎【名古屋】サーバー・ネットワークエンジニア (商用環境に関する設計・構築） のリモートワーク求人
---会社概要---
1965年 日本証券金融グループの情報サービス会社として発足
2006年 日本電子計算グループに参入
2012年 日本電子計算グループの個社としてNTTデータグループの傘下に入る
設立から56年目のIT会社です。当社は、開発・インフラ・BPOと様々なサービス領域で仕事をしています。長年蓄積してきた技術力をバックに、今後も「人々の役に立つ仕事」を追求し続けます。
---業務内容(プロジェクト概要)---
ITシステムの要件定義・設計・構築・運用・保守
・クラウド環境構築
・クラウドとオンプレのハイブリッドクラウド構築
・サーバ／ストレージ設計構築
・ネットワーク設計構築（ルータ・FW・LBなど）
---配属先情報---
・8名のチームとなります。
---キャリアアップ支援---
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には
以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。
・株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
1965年 日本証券金融グループの情報サービス会社として発足
2006年 日本電子計算グループに参入
2012年 日本電子計算グループの個社としてNTTデータグループの傘下に入る
設立から56年目のIT会社です。当社は、開発・インフラ・BPOと様々なサービス領域で仕事をしています。長年蓄積してきた技術力をバックに、今後も「人々の役に立つ仕事」を追求し続けます。
---業務内容(プロジェクト概要)---
ITシステムの要件定義・設計・構築・運用・保守
・クラウド環境構築
・クラウドとオンプレのハイブリッドクラウド構築
・サーバ／ストレージ設計構築
・ネットワーク設計構築（ルータ・FW・LBなど）
---配属先情報---
・8名のチームとなります。
---キャリアアップ支援---
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には
以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。
・株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 380 〜 450 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 62年 | 従業員数 | 50人 |
株式会社NTTデータ中国
【広島/基盤・ネットワークエンジニア/NW・サーバ基盤の設計・構築経験】全国規模の医療DX／上流工程から参画 のリモートワーク求人
【業務内容】
■業務内容（概要）
オンライン資格確認や電子処方箋など、全国の医療機関で利用されるヘルスケアネットワーク基盤の設計・構築・運用を担っています。需要拡大に伴う新規サービスの構築にも携わっており、社会インフラを支える大規模プロジェクトに参画できます。
■業務詳細
ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。
＜ヘルスケア基盤・ネットワーク構築＞
・プロジェクト管理
・新規サービス提案・企画
・顧客要件整理
・サーバ基盤の設計・構築
・AWS、Azureを活用したクラウド基盤構築
・Cisco、FortiGate等を用いたネットワーク構築
＜IDCセンターの運用＞
・ロードマップ策定
・データセンター運営
・ITサービスマネジメント
・保守運用
・機器構築
【担当工程】
要件定義・設計・構築・運用まで一貫して携わることができます。今回の募集では、チームを牽引いただくサブリーダーとしての活躍を期待しています。
■入社直後にお任せしたい業務
まずは設計・構築業務を中心に担当いただきます。スキルや経験を積みながら様々な業務にも携わっていただくことを期待しております。
■将来的にお任せしたい業務
入社2～3年後には数名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただきます。
■業務の魅力
■医療DXを支える社会貢献性の高い案件に携わることができます
■マイナ保険証、オンライン資格確認など、広島にいながら全国に展開する大規模サービスに携わることができます
■顧客への提案・サービス企画から設計・構築・運用保守まで一気通貫で経験できます
■NTTデータグループ各社との連携により、先端技術に触れられる環境です
■業務を通じて獲得できるスキル
■顧客折衝や企画、新規サービス構築の機会もあり、提案力や企画力が身につきます
■NTTデータグループとして積極的に活用を進めている生成AIやクラウド技術に触れながら、最新技術を実務で学ぶことができます
■将来的にプロジェクト管理を担っていただくことで、マネジメント力が身につきます。また、PMPなどの資格を取得することが可能です（取得実績多数あり）
■プロジェクト例
■医療機関向けネットワークサービス（@OnDemand）
└オンライン資格確認や電子処方箋など、医療機関向けサービスを支えるネットワークサービスです。
厚生労働省の定めた医療機関向けのガイドラインに準拠しており、当社データセンターによる運用体制のもと、高い信頼性とセキュリティを実現しています。全国の医療機関で利用されている社会インフラを支えるサービスです。
▼@OnDemandの詳細
https://www.healthcare-on-demand.jp/onshi/
【配属先情報】
■体制
＜ヘルスケア基盤・ネットワーク構築＞
・部長以下5名程度、協働者の方とチームで業務にあたります
・経験者2名入社実績あり
＜IDCセンターの運用＞
・部長以下8名程度、協働者の方とチームで業務にあたります
・経験者1名入社実績あり
■職場の雰囲気
少人数のチームであるため、一人ひとりの裁量が大きく、設計から運用まで幅広く携わることができます。技術的なチャレンジを歓迎する風土があり、新しいサービスや技術についても積極的に取り組んでいます
■配属先のテレワーク比率
チーム全体で10%程度
※担当案件により異なります
※出社を基本とし、業務に応じてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
■客先常駐の有無
お客様先での常駐勤務はなく、自社内勤務となります
【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等
■業務内容（概要）
オンライン資格確認や電子処方箋など、全国の医療機関で利用されるヘルスケアネットワーク基盤の設計・構築・運用を担っています。需要拡大に伴う新規サービスの構築にも携わっており、社会インフラを支える大規模プロジェクトに参画できます。
■業務詳細
ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。
＜ヘルスケア基盤・ネットワーク構築＞
・プロジェクト管理
・新規サービス提案・企画
・顧客要件整理
・サーバ基盤の設計・構築
・AWS、Azureを活用したクラウド基盤構築
・Cisco、FortiGate等を用いたネットワーク構築
＜IDCセンターの運用＞
・ロードマップ策定
・データセンター運営
・ITサービスマネジメント
・保守運用
・機器構築
【担当工程】
要件定義・設計・構築・運用まで一貫して携わることができます。今回の募集では、チームを牽引いただくサブリーダーとしての活躍を期待しています。
■入社直後にお任せしたい業務
まずは設計・構築業務を中心に担当いただきます。スキルや経験を積みながら様々な業務にも携わっていただくことを期待しております。
■将来的にお任せしたい業務
入社2～3年後には数名規模のプロジェクトにてメンバーやプロジェクトを束ね、進捗管理・課題管理・リスク管理を担っていただけるようなプロジェクトリーダーを目指していただきます。
■業務の魅力
■医療DXを支える社会貢献性の高い案件に携わることができます
■マイナ保険証、オンライン資格確認など、広島にいながら全国に展開する大規模サービスに携わることができます
■顧客への提案・サービス企画から設計・構築・運用保守まで一気通貫で経験できます
■NTTデータグループ各社との連携により、先端技術に触れられる環境です
■業務を通じて獲得できるスキル
■顧客折衝や企画、新規サービス構築の機会もあり、提案力や企画力が身につきます
■NTTデータグループとして積極的に活用を進めている生成AIやクラウド技術に触れながら、最新技術を実務で学ぶことができます
■将来的にプロジェクト管理を担っていただくことで、マネジメント力が身につきます。また、PMPなどの資格を取得することが可能です（取得実績多数あり）
■プロジェクト例
■医療機関向けネットワークサービス（@OnDemand）
└オンライン資格確認や電子処方箋など、医療機関向けサービスを支えるネットワークサービスです。
厚生労働省の定めた医療機関向けのガイドラインに準拠しており、当社データセンターによる運用体制のもと、高い信頼性とセキュリティを実現しています。全国の医療機関で利用されている社会インフラを支えるサービスです。
▼@OnDemandの詳細
https://www.healthcare-on-demand.jp/onshi/
【配属先情報】
■体制
＜ヘルスケア基盤・ネットワーク構築＞
・部長以下5名程度、協働者の方とチームで業務にあたります
・経験者2名入社実績あり
＜IDCセンターの運用＞
・部長以下8名程度、協働者の方とチームで業務にあたります
・経験者1名入社実績あり
■職場の雰囲気
少人数のチームであるため、一人ひとりの裁量が大きく、設計から運用まで幅広く携わることができます。技術的なチャレンジを歓迎する風土があり、新しいサービスや技術についても積極的に取り組んでいます
■配属先のテレワーク比率
チーム全体で10%程度
※担当案件により異なります
※出社を基本とし、業務に応じてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
■客先常駐の有無
お客様先での常駐勤務はなく、自社内勤務となります
【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等
| 想定年収 | 550 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 36年 | 従業員数 | 500人 |
株式会社NTTデータ中国
【広島/基盤・ネットワークエンジニア（リーダー）/NW・サーバ基盤の設計・構築経験】自治体向けプライム案件・上流工程 のリモートワーク求人
【業務内容】
■業務内容（概要）
広島県・島根県内の自治体向けに、ネットワークおよび基盤システムの企画・提案から要件定義、設計構築、運用改善まで一貫して行っています。
自治体DXを通して社会インフラ基盤を構築し、地域社会へ貢献できるポジションです。
■業務詳細
自治体のDX推進を支える重要なポジションとして、ローカル5Gやゼロトラスト環境の整備、クラウド活用など先進的なプロジェクトに携わっていただきます。
ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。
＜要件定義～構築案件＞
顧客との打ち合わせを通じて課題や要件を整理し、機器の設計・構築を担当いただきます。案件によっては外部ベンダーへ構築を委託するため、社内メンバーやベンダーと連携しながらプロジェクトを推進します。
＜運用保守案件＞
顧客窓口として問い合わせ対応を行うほか、システムの安定運用を支えながら、さらなる利便性向上や運用効率化に向けた改善提案を行います。
【担当工程】
企画立案、要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトに参画いただきます。提案から設計・構築、運用保守まで一貫して携わることができるため、幅広い経験を積みながらキャリアを形成できる環境です。
■入社直後にお任せしたい業務
入社後はご経験に応じて、自治体向け基盤システム案件へ参画いただきます。設計・構築業務や顧客対応を担当しながら業務理解を深めていただき、徐々に案件推進やチーム運営を担うリーダーとして活躍いただくことを期待しています
■将来的にお任せしたい業務
小規模案件のサブリーダーやPL経験を経て、将来的にはプロジェクトマネジメントとして活躍いただけます。
■業務の魅力
■自治体向け案件にプライムベンダーとして顧客と直接関わりながら非常に大規模なプロジェクトを推進することができます。
■企画立案、要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトをリードすることができ、“ゼロから仕組みをつくる”醍醐味を実感できます。
■提案・要件定義から設計・構築、運用保守まで一貫して携わることができ、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。構築して終わりではなく、運用改善まで担当することで、顧客へ継続的な価値提供を実現できます。
■ゼロトラストやローカル5G、行政DXなどの先進領域に挑戦できるほか、NTTデータグループの技術力や知見を活用しながら、最新技術を実務で学ぶことができます。
■業務を通じて獲得できるスキル
■自治体システムや行政DXに関する業務知識を習得でき、公共分野の専門性を高めることができます
■提案から設計・構築、運用保守まで一貫して携わることができるため、技術力に加え、プロジェクト推進力や顧客折衝力も身につけることができます
■AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloudなどを活用したマルチクラウド・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築スキルを習得できます
■NTTデータグループとして積極的に活用を進めている生成AIやクラウド技術に触れながら、最新技術を実務で学ぶことができます
【配属先情報】
■体制
課長1名－主任1名ー担当3名
■職場の雰囲気
少人数のチームであるため、一人ひとりの裁量が大きく、設計から運用まで幅広く携わることができます。技術的なチャレンジを歓迎する風土があり、新しいサービスや技術についても積極的に取り組んでいます
■配属先のテレワーク比率
チーム全体で10%程度
※担当案件により異なります
※出社を基本とし、業務に応じてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
■客先常駐の有無
お客様先での常駐勤務はなく、広島本社を拠点とした勤務となります。
島根県の案件を担当いただく場合は、必要に応じて現地へ出張のうえご対応いただきます。
【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等
■業務内容（概要）
広島県・島根県内の自治体向けに、ネットワークおよび基盤システムの企画・提案から要件定義、設計構築、運用改善まで一貫して行っています。
自治体DXを通して社会インフラ基盤を構築し、地域社会へ貢献できるポジションです。
■業務詳細
自治体のDX推進を支える重要なポジションとして、ローカル5Gやゼロトラスト環境の整備、クラウド活用など先進的なプロジェクトに携わっていただきます。
ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。
＜要件定義～構築案件＞
顧客との打ち合わせを通じて課題や要件を整理し、機器の設計・構築を担当いただきます。案件によっては外部ベンダーへ構築を委託するため、社内メンバーやベンダーと連携しながらプロジェクトを推進します。
＜運用保守案件＞
顧客窓口として問い合わせ対応を行うほか、システムの安定運用を支えながら、さらなる利便性向上や運用効率化に向けた改善提案を行います。
【担当工程】
企画立案、要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトに参画いただきます。提案から設計・構築、運用保守まで一貫して携わることができるため、幅広い経験を積みながらキャリアを形成できる環境です。
■入社直後にお任せしたい業務
入社後はご経験に応じて、自治体向け基盤システム案件へ参画いただきます。設計・構築業務や顧客対応を担当しながら業務理解を深めていただき、徐々に案件推進やチーム運営を担うリーダーとして活躍いただくことを期待しています
■将来的にお任せしたい業務
小規模案件のサブリーダーやPL経験を経て、将来的にはプロジェクトマネジメントとして活躍いただけます。
■業務の魅力
■自治体向け案件にプライムベンダーとして顧客と直接関わりながら非常に大規模なプロジェクトを推進することができます。
■企画立案、要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトをリードすることができ、“ゼロから仕組みをつくる”醍醐味を実感できます。
■提案・要件定義から設計・構築、運用保守まで一貫して携わることができ、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。構築して終わりではなく、運用改善まで担当することで、顧客へ継続的な価値提供を実現できます。
■ゼロトラストやローカル5G、行政DXなどの先進領域に挑戦できるほか、NTTデータグループの技術力や知見を活用しながら、最新技術を実務で学ぶことができます。
■業務を通じて獲得できるスキル
■自治体システムや行政DXに関する業務知識を習得でき、公共分野の専門性を高めることができます
■提案から設計・構築、運用保守まで一貫して携わることができるため、技術力に加え、プロジェクト推進力や顧客折衝力も身につけることができます
■AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloudなどを活用したマルチクラウド・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築スキルを習得できます
■NTTデータグループとして積極的に活用を進めている生成AIやクラウド技術に触れながら、最新技術を実務で学ぶことができます
【配属先情報】
■体制
課長1名－主任1名ー担当3名
■職場の雰囲気
少人数のチームであるため、一人ひとりの裁量が大きく、設計から運用まで幅広く携わることができます。技術的なチャレンジを歓迎する風土があり、新しいサービスや技術についても積極的に取り組んでいます
■配属先のテレワーク比率
チーム全体で10%程度
※担当案件により異なります
※出社を基本とし、業務に応じてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
■客先常駐の有無
お客様先での常駐勤務はなく、広島本社を拠点とした勤務となります。
島根県の案件を担当いただく場合は、必要に応じて現地へ出張のうえご対応いただきます。
【業務の変更の範囲】
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略 等
| 想定年収 | 600 〜 800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 36年 | 従業員数 | 500人 |
株式会社GRCS
【正社員/東京/ネットワークエンジニア】複雑な外部環境リスクからガバナンスのDX化を通じて企業を「守る」会社でのネットワークエンジニア募集！ のリモートワーク求人
【募集背景】
社会情勢の変化に伴い、セキュリティ対策への関心の高まりから、弊社セキュリティソリューションへの引き合いを多くいただいております。お客様の7割は大手企業やグローバル企業で直受けのプロジェクトになっております。
より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションをともに実現してくれるネットワークエンジニアを増員のため急募いたします。
【仕事内容】
大手クライアント企業におけるネットワークの設計・構築・運用、また検証に関わるエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。
入社後参画いただく予定のプロジェクトにつきましては長期の想定ではないため、ネットワークエンジニア業務経験を活かしつつ、ゆくゆくはセキュリティエンジニア/セキュリティ製品導入プロジェクト/セキュリティリスク管理審査業務など、チャレンジいただける環境を用意しております。
出社とリモートワークのハイブリット型勤務を想定しております。
【想定業務】
・大手企業における社内ネットワークの設計/構築/運用業務
(ルーター、ファイアウォール、VPNなど)
・ネットワーク機器やソリューションの検証観点の作成、検証作業
・スケジュール作成・管理
・顧客向け説明資料作成
・各チームとのコミュニケーション
【この仕事で実現できること】
・ネットワーク領域における最新のセキュリティ対策経験を積むことができる
・大型案件に関わることができる
・顧客と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができる
・顧客のプロジェクトに継続的に関わることができるため、一度きりで終わらない長期的な関係を構築できる
【今後のキャリアパス例】
・エンジニアとしてセキュリティを含めた技術力を向上させ、インフラ/セキュリティのスペシャリストとして成長する
・直接顧客と対話をしながら案件をリードするポジションにチャレンジする（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）
・顧客要望に応えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクトになれる
・メンバーの育成など、組織マネジメント業務を行う
【業務の変更の範囲】
無
社会情勢の変化に伴い、セキュリティ対策への関心の高まりから、弊社セキュリティソリューションへの引き合いを多くいただいております。お客様の7割は大手企業やグローバル企業で直受けのプロジェクトになっております。
より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションをともに実現してくれるネットワークエンジニアを増員のため急募いたします。
【仕事内容】
大手クライアント企業におけるネットワークの設計・構築・運用、また検証に関わるエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。
入社後参画いただく予定のプロジェクトにつきましては長期の想定ではないため、ネットワークエンジニア業務経験を活かしつつ、ゆくゆくはセキュリティエンジニア/セキュリティ製品導入プロジェクト/セキュリティリスク管理審査業務など、チャレンジいただける環境を用意しております。
出社とリモートワークのハイブリット型勤務を想定しております。
【想定業務】
・大手企業における社内ネットワークの設計/構築/運用業務
(ルーター、ファイアウォール、VPNなど)
・ネットワーク機器やソリューションの検証観点の作成、検証作業
・スケジュール作成・管理
・顧客向け説明資料作成
・各チームとのコミュニケーション
【この仕事で実現できること】
・ネットワーク領域における最新のセキュリティ対策経験を積むことができる
・大型案件に関わることができる
・顧客と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができる
・顧客のプロジェクトに継続的に関わることができるため、一度きりで終わらない長期的な関係を構築できる
【今後のキャリアパス例】
・エンジニアとしてセキュリティを含めた技術力を向上させ、インフラ/セキュリティのスペシャリストとして成長する
・直接顧客と対話をしながら案件をリードするポジションにチャレンジする（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）
・顧客要望に応えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクトになれる
・メンバーの育成など、組織マネジメント業務を行う
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 450 〜 600 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
＜企業理念 ミッション・ビジョンについて＞
急激な社会情勢や環境の変化等により想定外のリスクに直面することが増えている現在、当社がビジネス領域とするG：ガバナンス、R：リスク、C：コンプライアンス、S：セキュリティへの対策は企業にとって必要不可欠なものとなっています。 当社のソリューションおよびサービスが、より多くの企業そして社会にとってあらゆるリスクへの備えの一助となるよう、進化を止めないという意志をミッションに込めました。今後のさらなる進化によって、複雑なG・R・C・S領域における課題をテクノロジーを活用してシンプルに解決し、お客様企業における「守り」を強固なものとすることで積極的な「攻め」を促す土台となることを目指してまいります。 ■ミッション 進化に、加速を。 挑み続けること、進化し続けること。 それはもはや、当然のこと。 GRCSの使命それは、進化を加速させること、未来をドライブさせること。 ■ビジョン 世の中を、テクノロジーでシンプルに。 複雑さを増すこの社会を、アイデアやテクノロジー、 そして多様な人々と力を合わせることで、 もっと分かりやすく、もっと身近にしていく。 私たちが目指すのは、ボーダレスでシームレスな世界を、現実にすることです。 |
||
| 設立年数 | 22年 | 従業員数 | 157人 |
株式会社GRCS
【正社員/監視オペレーター】複雑な外部環境リスクからガバナンスのDX化を通じて企業を「守る」会社での監視オペレーター募集！ のリモートワーク求人
【募集背景】
2020年に新たに設立したファイナンシャル・テクノロジー（金融技術）部門では、受注管理システム、受注照合エンジン、スマートルータなどのソフトウェアソリューションをグローバルに展開する金融機関に提供しています。また、金融機関の基幹システムに対する24時間365日の監視及びサポートサービスの提供を行っています。
サポート体制強化のためメンバーを増員いたします。
【仕事内容】
GRCSファイナンシャル・テクノロジー部門にて、金融システムのレベル１/２のサポートをオペレーション・センターにて勤務いただきます。（※英語での対応となります。）
【想定業務】
◆グローバルに稼働する金融システムに対して、レベル１/２のサポートと監視サービスの提供
◆システムのトラブルシューティング、ルーティーンチェック、及びシステムのヘルスチェックの実行
◆直通電話やメールで報告されるインシデントの処理、エスカレーション手順に従いレベル２/３サポートへ連携
◆システムステータスのイベントログとレポートの実施
◆基準・ポリシー・運用手順に基づき、品質の高い運用サービスの提供
【業務の変更の範囲】
無
2020年に新たに設立したファイナンシャル・テクノロジー（金融技術）部門では、受注管理システム、受注照合エンジン、スマートルータなどのソフトウェアソリューションをグローバルに展開する金融機関に提供しています。また、金融機関の基幹システムに対する24時間365日の監視及びサポートサービスの提供を行っています。
サポート体制強化のためメンバーを増員いたします。
【仕事内容】
GRCSファイナンシャル・テクノロジー部門にて、金融システムのレベル１/２のサポートをオペレーション・センターにて勤務いただきます。（※英語での対応となります。）
【想定業務】
◆グローバルに稼働する金融システムに対して、レベル１/２のサポートと監視サービスの提供
◆システムのトラブルシューティング、ルーティーンチェック、及びシステムのヘルスチェックの実行
◆直通電話やメールで報告されるインシデントの処理、エスカレーション手順に従いレベル２/３サポートへ連携
◆システムステータスのイベントログとレポートの実施
◆基準・ポリシー・運用手順に基づき、品質の高い運用サービスの提供
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 252 〜 600 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 24時間365日の3シフト制
始業・終業の時刻については、会社が毎月末日までに翌月分のシフトを定め周知する
会社は、原則として毎週5日を出勤日とし、週の労働時間が平均40時間を上回らない範囲で、以下の3パターンの中から出勤日のシフトを定める
ただし、会社の都合により、他のパターンのシフトを定めることがある。
【1】 始業 7時 終業 15時15分
【2】 始業 15時 終業 23時15分
【3】 始業 23時 終業 7時15分
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均8時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
＜企業理念 ミッション・ビジョンについて＞
急激な社会情勢や環境の変化等により想定外のリスクに直面することが増えている現在、当社がビジネス領域とするG：ガバナンス、R：リスク、C：コンプライアンス、S：セキュリティへの対策は企業にとって必要不可欠なものとなっています。 当社のソリューションおよびサービスが、より多くの企業そして社会にとってあらゆるリスクへの備えの一助となるよう、進化を止めないという意志をミッションに込めました。今後のさらなる進化によって、複雑なG・R・C・S領域における課題をテクノロジーを活用してシンプルに解決し、お客様企業における「守り」を強固なものとすることで積極的な「攻め」を促す土台となることを目指してまいります。 ■ミッション 進化に、加速を。 挑み続けること、進化し続けること。 それはもはや、当然のこと。 GRCSの使命それは、進化を加速させること、未来をドライブさせること。 ■ビジョン 世の中を、テクノロジーでシンプルに。 複雑さを増すこの社会を、アイデアやテクノロジー、 そして多様な人々と力を合わせることで、 もっと分かりやすく、もっと身近にしていく。 私たちが目指すのは、ボーダレスでシームレスな世界を、現実にすることです。 |
||
| 設立年数 | 22年 | 従業員数 | 157人 |
135件中 101件～110件
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