ITコンサルタント×設立年数11〜30年のリモートワーク転職・求人情報一覧 -4ページ目
248件中 31件～40件
株式会社ABEJA
★【フルリモート/フレックス制/DX・AIコンサルタント（ビジネスアーキテクト） /事業会社において、経営陣と直接対峙をしながら、プロジェクト責任者の経験】200社以上の導入実績を誇るディープラーニングのリーディングカンパニー！ のリモートワーク求人
業務内容
本ポジションでは、主に日本を代表する大手企業の経営課題や事業課題に対するコンサルティングを行います。
課題を解決するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携しつつ、要件定義からシステム開発、さらにその先にある運用〜継続的グロースに責任を負います。この過程で、DX人材育成のための研修の企画と実施、および組織コンサルティングを行うケースもあります。
顧客に最大の価値を提供するため、顧客企業の経営陣や役員、本部長との対話を通じて信頼関係を構築することが期待されます。
CxOや経営陣との対話から提案までのフェーズ
顧客企業の成長戦略に沿った新規事業や技術課題の解決策の提案（DX戦略やAIなどデジタル技術を活用した提案）
稟議書や提案書などの作成と、プレゼンテーションの実施
顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ
成長戦略立案と新規事業開発のフェーズ
顧客が未来に必要とされる姿について、数年先を見据えた成長戦略の構想の策定（デジタル技術を駆使して課題を解決し、事業を変革する構想を策定）
顧客の経営陣と伴走、組織の責任者へのインストール
初期的なモックアップ開発や説明動画を通じて、経営陣の未来の具現化に伴走
ミッションクリティカルな領域を中心とした本格実装のフェーズ
データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携し、技術検証と本番開発の推進
顧客の経営陣や責任者の要望と、実現可能性を加味した取り組みスコープの調整
顧客の経営陣や責任者への進捗報告および必要な報告資料・総括資料の作成
あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）
経営レベルの経験と視座の獲得
CEOやCDOといった顧客側の最高責任者との対話を通じて、彼らと同じ目線で大規模な事業インパクトを与えるプロジェクトのリードを経験、将来CDOなどの経営ポジションで活躍するための基盤を構築できます。
顧客事業のコア領域でのDX推進と課題解決
金融やヘルスケアを起点とし、隣接領域における顧客事業のコア領域でのDX推進に深く関与、「作り育てる」「借りる」「買う」といった経営意思決定に並走して、課題解決に貢献する経験を積むことができます。
解決策と技術的理解の深化
チーム内でのナレッジ共有を通じて、解決策の選択肢を増やします。データサイエンティストやエンジニアとの連携により、技術と開発プロセスの深い理解を得る機会を提供します。
制約なきプロジェクト経験
組織の枠組みを超えて、関心のある分野で幅広いプロジェクトに参画し、多様な経験を積む機会を提供します。
顧客の未来をプロデュース
顧客が未来に必要とされる姿を実現するため、ニーズや課題に基づく提案を自由に検討・実施するプロデュース経験が得られます。
ビジョナリーな夢のある世界観を描く力
CEOやCDOといった顧客側の最高責任者と共に、企業や産業全体を見渡したビジョナリーな夢のある世界観を描き、その社会実装に向けて超抽象的な思考と超具体的なアクションを繰り返す経験を得られます。
募集背景
ABEJAは、BtoB分野で顧客企業に伴走し、顧客企業の変革を実現する会社です。企画・戦略立案から運用に至るまでの一貫したサポートを通じて、顧客事業のコア領域におけるデジタルトランスフォーメーションの実現を推進しています。
コア領域の変革には、深い顧客理解に基づいた提案と実装が求められます。また、多くのケースでデジタル空間に閉じずに、リアル空間にもまたがった事業開発やビジネスプロセス改善が必要となります。そのため、各プロジェクトは高難度になるケースが多いです。
私たちは、単一業界や単一企業の課題に限定されることなく、産業を跨いで俯瞰的に課題を捉え、異なる産業間をデジタル空間でつなぐことによって、新しいサービスや事業の創発、すなわち、産業構造の変革に挑戦しています。顧客のコア領域の変革およびその先にある産業構造の変革を実現することは難しい道のりですが、この過程を楽しみ、ともに成長できる仲間を募集しています。
ミッション
「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」
私たちは、ただ目の前のご要望に応じるだけでなく、顧客事業のコア領域にある潜在的な課題・機会を発見し、これを解決することで未来や業界全体にも影響を与えたいと考えています。顧客事業が10年後、20年後も色褪せずに光輝けるよう、高い視野視座を持ってプロジェクトに携わります。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり
本ポジションでは、主に日本を代表する大手企業の経営課題や事業課題に対するコンサルティングを行います。
課題を解決するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携しつつ、要件定義からシステム開発、さらにその先にある運用〜継続的グロースに責任を負います。この過程で、DX人材育成のための研修の企画と実施、および組織コンサルティングを行うケースもあります。
顧客に最大の価値を提供するため、顧客企業の経営陣や役員、本部長との対話を通じて信頼関係を構築することが期待されます。
CxOや経営陣との対話から提案までのフェーズ
顧客企業の成長戦略に沿った新規事業や技術課題の解決策の提案（DX戦略やAIなどデジタル技術を活用した提案）
稟議書や提案書などの作成と、プレゼンテーションの実施
顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ
成長戦略立案と新規事業開発のフェーズ
顧客が未来に必要とされる姿について、数年先を見据えた成長戦略の構想の策定（デジタル技術を駆使して課題を解決し、事業を変革する構想を策定）
顧客の経営陣と伴走、組織の責任者へのインストール
初期的なモックアップ開発や説明動画を通じて、経営陣の未来の具現化に伴走
ミッションクリティカルな領域を中心とした本格実装のフェーズ
データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携し、技術検証と本番開発の推進
顧客の経営陣や責任者の要望と、実現可能性を加味した取り組みスコープの調整
顧客の経営陣や責任者への進捗報告および必要な報告資料・総括資料の作成
あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）
経営レベルの経験と視座の獲得
CEOやCDOといった顧客側の最高責任者との対話を通じて、彼らと同じ目線で大規模な事業インパクトを与えるプロジェクトのリードを経験、将来CDOなどの経営ポジションで活躍するための基盤を構築できます。
顧客事業のコア領域でのDX推進と課題解決
金融やヘルスケアを起点とし、隣接領域における顧客事業のコア領域でのDX推進に深く関与、「作り育てる」「借りる」「買う」といった経営意思決定に並走して、課題解決に貢献する経験を積むことができます。
解決策と技術的理解の深化
チーム内でのナレッジ共有を通じて、解決策の選択肢を増やします。データサイエンティストやエンジニアとの連携により、技術と開発プロセスの深い理解を得る機会を提供します。
制約なきプロジェクト経験
組織の枠組みを超えて、関心のある分野で幅広いプロジェクトに参画し、多様な経験を積む機会を提供します。
顧客の未来をプロデュース
顧客が未来に必要とされる姿を実現するため、ニーズや課題に基づく提案を自由に検討・実施するプロデュース経験が得られます。
ビジョナリーな夢のある世界観を描く力
CEOやCDOといった顧客側の最高責任者と共に、企業や産業全体を見渡したビジョナリーな夢のある世界観を描き、その社会実装に向けて超抽象的な思考と超具体的なアクションを繰り返す経験を得られます。
募集背景
ABEJAは、BtoB分野で顧客企業に伴走し、顧客企業の変革を実現する会社です。企画・戦略立案から運用に至るまでの一貫したサポートを通じて、顧客事業のコア領域におけるデジタルトランスフォーメーションの実現を推進しています。
コア領域の変革には、深い顧客理解に基づいた提案と実装が求められます。また、多くのケースでデジタル空間に閉じずに、リアル空間にもまたがった事業開発やビジネスプロセス改善が必要となります。そのため、各プロジェクトは高難度になるケースが多いです。
私たちは、単一業界や単一企業の課題に限定されることなく、産業を跨いで俯瞰的に課題を捉え、異なる産業間をデジタル空間でつなぐことによって、新しいサービスや事業の創発、すなわち、産業構造の変革に挑戦しています。顧客のコア領域の変革およびその先にある産業構造の変革を実現することは難しい道のりですが、この過程を楽しみ、ともに成長できる仲間を募集しています。
ミッション
「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」
私たちは、ただ目の前のご要望に応じるだけでなく、顧客事業のコア領域にある潜在的な課題・機会を発見し、これを解決することで未来や業界全体にも影響を与えたいと考えています。顧客事業が10年後、20年後も色褪せずに光輝けるよう、高い視野視座を持ってプロジェクトに携わります。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり
| 想定年収 | 800 〜 1,300 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： フレックスタイム制度
・コアタイム 10:00 - 15:00
・フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
・標準労働時間：10:00 - 19:00 （休憩60分）
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
ゆたかな世界を、実装する
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しています。2012年の創業時よりABEJA Platformの研究開発を進めており、これまで多種多様な業界・業態の300社以上のデジタル変革をABEJA Platform上で実現してきました。 |
||
| 設立年数 | 15年 | 従業員数 | 130人 |
株式会社ABEJA
★【フルリモート/フレックス制/DX・AIコンサルタント/ChatGPT、Claude、Gemini等、LLMに対する強い興味関心があり、それらを活用してやりたいことを実現してみた経験をお持ちの方】200社以上の導入実績を誇るディープラーニングのリーディングカンパニー！ のリモートワーク求人
業務内容
生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。生成AIを活用することが当たり前となる時代において、それらを顧客企業の組織全体へ広め、人材育成やカルチャーの醸成などを通じ、企業の変革を支援していきます。
【具体業務例】
①生成AI利活用支援
業務理解/課題特定：顧客の業務や業務システムを理解し、課題を特定します。
業務のあるべき姿の設計：生成AIという技術を用いてゼロベースであるべき姿を設計します。
生成AIでのソリューション設計：生成AIのあらゆるソリューションの中から最適なものを設計、選択します。環境次第では自分でコーディングをする場合もあり、また社内のENG,DSと連携しながらAIソリューションを提供します。
ソリューションの検証：選択した生成AIソリューションであるべき姿に到達できるか検証を実施します。
導入・効果測定：生成AIソリューションを導入し、効果を測定します。
②生成AI組織風土改革支援
生成AIを導入する対象(役員、部長)：
講義やワークショップ、または個別のアドバイザリーを通じて生成AIがビジネスにもたらす影響などを1to1 でサポートしていきます。
生成AIを企画する対象(DX推進部や企画職)
ワークショップや企画支援、アドバイス、検証や導入のサポートを行いながらOJT型の育成を行います。
生成AIを利用する対象(現場)
E-Learnigの中心として動画学習の支援やアイディア抽出の支援などを行います。
主に①と②の業務をデリバリーをしながら、PJTの後続を提案する、またはPJT内で派生した新規オポチュニティから顧客へ生成AIを活用した新しい未来を提案することもあります。
【プロジェクト具体例】
大手システム開発会社様向けLLM利活用推進並走PJT
新設された生成AI専門部門と並走し、生成AIを活用した企画と実装を支援。半年の支援で、10万時間近くの見込み業務削減効果を発揮し、2-3年のスパンで、既存業務を2/3の体制で実現することを目標として、クライアントチームの中核として、企画部門を率いています。
大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT
新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。年間受講者は3000人を超え、100以上の企画起案に貢献しています。
大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT
LLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。DIfyなどの活用を行い、コア業務に近い箇所で10個以上のLLMアプリが実装されています。
参考URL：
公益財団法人 科学技術交流財団が公募した知識創造型交流事業における「モノづくり企業における生成AI活用勉強会・企画書作成等アドバイザー業務」ならびに「モノづくり企業における生成AI活用事例業務に関する技術提供・コンサルタント業務」に採択
https://www.abejainc.com/news/20240717/1
【チームの特色】
リーダー1名、メンバー4名の計5名体制
起業経験のあるメンバーや大手コンサルティングファーム出身者、大手広告・人材会社出身者など様々なバックグラウンドのメンバーが、個々の経験を生かしながらプロジェクトを推進するアットホームな雰囲気のチームです
あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）
生成AI利活用は経営アジェンダの一つになっており、どの企業も注目度の高いプロジェクトです。高い期待とプレッシャーの中でチーム一丸となり価値を発揮することで胆力を身につけられると同時に、経営層視点でのビジネスをどう新しい技術で発展させたいのかという高度なビジネス視座が得ることができます。
「LLMの利活用」は顧客にとって未知の領域であり、顧客の新設組織と並走するプロジェクトが非常に多いです。顧客とともに、ゼロから新しい景色を作るためのプロジェクトを立ち上げるため、顧客事業に大きなインパクトを与えることが可能です。
社内では、エンジニアやデータサイエンティストがビジネス職種向けに「技術相談会」や「勉強会」などを定期的に開催しています。常に最先端の情報に触れ、テクノロジーをキャッチアップいただける場が多く設けられています。
募集背景
ABEJAは2012年の創業以来、高度な機械学習技術を駆使した画像解析や自然言語処理を基盤とし、300社を超える企業に対してソリューションサービスを提供してまいりました。また、ABEJA Platformの導入を通じて、数々の企業におけるDXの実現を支援してきました。
昨今、生成AIの登場により、DXの推進や大手企業におけるAIの活用はますます加速しています。ビジネスにおけるテクノロジーを活用した社会課題の解決はもはや当然のものとなっており、今後は産業構造そのものが大きく変化していくと予測されています。また、日本国内の経済においては、労働力不足の問題を解消する一助となることが期待されています。
これからさらに企業のコア業務においてのAI活用が進んでいく中で、私たちとともに、顧客のDXを推進し、”人材”に関わるあらゆる課題解決に伴奏する、当社の人材領域の事業を担う中核メンバーをお迎えしたく考えています。
ビジョン
「イノベーションで世界を変える」
これまで、イノベーションは常に世界を大きく変えてきました。
第1次産業革命における蒸気機関の発明、第2次産業革命における電力とエネルギーの活用、第3次産業革命におけるコンピュータや情報技術の進展。これらを経て、現在、AIをはじめとする革新的技術が牽引する第4次産業革命が進行しています。
ABEJAは、これまでの社会構造に根本的な変革をもたらすイノベーションを推進し、グローバルな視点で日本国内のみならず世界全体に影響を与える変革を実現してまいります。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり
生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。生成AIを活用することが当たり前となる時代において、それらを顧客企業の組織全体へ広め、人材育成やカルチャーの醸成などを通じ、企業の変革を支援していきます。
【具体業務例】
①生成AI利活用支援
業務理解/課題特定：顧客の業務や業務システムを理解し、課題を特定します。
業務のあるべき姿の設計：生成AIという技術を用いてゼロベースであるべき姿を設計します。
生成AIでのソリューション設計：生成AIのあらゆるソリューションの中から最適なものを設計、選択します。環境次第では自分でコーディングをする場合もあり、また社内のENG,DSと連携しながらAIソリューションを提供します。
ソリューションの検証：選択した生成AIソリューションであるべき姿に到達できるか検証を実施します。
導入・効果測定：生成AIソリューションを導入し、効果を測定します。
②生成AI組織風土改革支援
生成AIを導入する対象(役員、部長)：
講義やワークショップ、または個別のアドバイザリーを通じて生成AIがビジネスにもたらす影響などを1to1 でサポートしていきます。
生成AIを企画する対象(DX推進部や企画職)
ワークショップや企画支援、アドバイス、検証や導入のサポートを行いながらOJT型の育成を行います。
生成AIを利用する対象(現場)
E-Learnigの中心として動画学習の支援やアイディア抽出の支援などを行います。
主に①と②の業務をデリバリーをしながら、PJTの後続を提案する、またはPJT内で派生した新規オポチュニティから顧客へ生成AIを活用した新しい未来を提案することもあります。
【プロジェクト具体例】
大手システム開発会社様向けLLM利活用推進並走PJT
新設された生成AI専門部門と並走し、生成AIを活用した企画と実装を支援。半年の支援で、10万時間近くの見込み業務削減効果を発揮し、2-3年のスパンで、既存業務を2/3の体制で実現することを目標として、クライアントチームの中核として、企画部門を率いています。
大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT
新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。年間受講者は3000人を超え、100以上の企画起案に貢献しています。
大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT
LLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。DIfyなどの活用を行い、コア業務に近い箇所で10個以上のLLMアプリが実装されています。
参考URL：
公益財団法人 科学技術交流財団が公募した知識創造型交流事業における「モノづくり企業における生成AI活用勉強会・企画書作成等アドバイザー業務」ならびに「モノづくり企業における生成AI活用事例業務に関する技術提供・コンサルタント業務」に採択
https://www.abejainc.com/news/20240717/1
【チームの特色】
リーダー1名、メンバー4名の計5名体制
起業経験のあるメンバーや大手コンサルティングファーム出身者、大手広告・人材会社出身者など様々なバックグラウンドのメンバーが、個々の経験を生かしながらプロジェクトを推進するアットホームな雰囲気のチームです
あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）
生成AI利活用は経営アジェンダの一つになっており、どの企業も注目度の高いプロジェクトです。高い期待とプレッシャーの中でチーム一丸となり価値を発揮することで胆力を身につけられると同時に、経営層視点でのビジネスをどう新しい技術で発展させたいのかという高度なビジネス視座が得ることができます。
「LLMの利活用」は顧客にとって未知の領域であり、顧客の新設組織と並走するプロジェクトが非常に多いです。顧客とともに、ゼロから新しい景色を作るためのプロジェクトを立ち上げるため、顧客事業に大きなインパクトを与えることが可能です。
社内では、エンジニアやデータサイエンティストがビジネス職種向けに「技術相談会」や「勉強会」などを定期的に開催しています。常に最先端の情報に触れ、テクノロジーをキャッチアップいただける場が多く設けられています。
募集背景
ABEJAは2012年の創業以来、高度な機械学習技術を駆使した画像解析や自然言語処理を基盤とし、300社を超える企業に対してソリューションサービスを提供してまいりました。また、ABEJA Platformの導入を通じて、数々の企業におけるDXの実現を支援してきました。
昨今、生成AIの登場により、DXの推進や大手企業におけるAIの活用はますます加速しています。ビジネスにおけるテクノロジーを活用した社会課題の解決はもはや当然のものとなっており、今後は産業構造そのものが大きく変化していくと予測されています。また、日本国内の経済においては、労働力不足の問題を解消する一助となることが期待されています。
これからさらに企業のコア業務においてのAI活用が進んでいく中で、私たちとともに、顧客のDXを推進し、”人材”に関わるあらゆる課題解決に伴奏する、当社の人材領域の事業を担う中核メンバーをお迎えしたく考えています。
ビジョン
「イノベーションで世界を変える」
これまで、イノベーションは常に世界を大きく変えてきました。
第1次産業革命における蒸気機関の発明、第2次産業革命における電力とエネルギーの活用、第3次産業革命におけるコンピュータや情報技術の進展。これらを経て、現在、AIをはじめとする革新的技術が牽引する第4次産業革命が進行しています。
ABEJAは、これまでの社会構造に根本的な変革をもたらすイノベーションを推進し、グローバルな視点で日本国内のみならず世界全体に影響を与える変革を実現してまいります。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務へ配置転換の可能性あり
| 想定年収 | 700 〜 1,024 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： フレックスタイム制度
・コアタイム 10:00 - 15:00
・フレキシブルタイム 07:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00
・標準労働時間：10:00 - 19:00 （休憩60分）
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
ゆたかな世界を、実装する
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しています。2012年の創業時よりABEJA Platformの研究開発を進めており、これまで多種多様な業界・業態の300社以上のデジタル変革をABEJA Platform上で実現してきました。 |
||
| 設立年数 | 15年 | 従業員数 | 130人 |
バルテス・イノベーションズ株式会社（旧：バルテス・モバイルテクノロジー株式会社）
【リモート◎／東京】IT営業・DX営業（マネージャー候補）！◆多様なキャリアパス◎◆フレックス／残業月20時間程度 のリモートワーク求人
■お仕事内容
・ターゲット企業の選定とアプローチ戦略の策定
・展示会・セミナーなどを通じたリード獲得
・顧客との関係構築と課題ヒアリング
・提案資料の作成とプレゼンテーション
・技術部門・協力会社との連携によるプロジェクト推進
・導入後のフォローと追加提案
・チーム運営（育成・進捗管理）と社内連携
※提案内容は、業務システムの受託開発や業務改善支援が中心です。
■将来のキャリアと魅力
・営業戦略の企画・実行に関われる裁量の大きさ
・エンジニアとの密な連携による技術的裏付けのある提案
・UI/UXデザインや協力会社との連携による柔軟なソリューション提案
・展示会・セミナーなどマーケティング施策との連動によるリード創出
◎ キャリアパスの広がり
営業マネージャーとしての経験を活かし、将来的には営業統括責任者や事業開発責任者など、経営に近いポジションへのステップアップも可能です。
＜魅力＞
● 裁量の大きさ
・組織立ち上げフェーズのため、営業戦略の企画から実行までを自らリード可能。
・提案内容やアプローチ手法に制限がなく、自由度の高い営業活動が可能。
自社サービスにとらわれず、必要に応じて外部ソリューションや協力会社との連携も含めた提案ができるため、顧客の本質的な課題解決に向けた柔軟な提案が可能です。
● エンジニアとの距離の近さ
エンジニア部門と営業部門の責任者が同じであるため、営業と技術部門の連携が非常に密接。
社内エンジニアとの折衝を通じて、技術的な裏付けのある提案が可能。
提案段階からプロジェクト設計・実行まで一貫して関われるため、顧客との信頼関係構築にもつながります。
● デザインや協力会社も踏まえた提案が可能
・UI/UXデザイン部門や教育事業部門、協業企業（ヘルプデスクなど）との連携により、幅広いソリューションを組み合わせた提案が可能。
・顧客の業務課題に対して、単なるIT導入ではなく、業務改善・体験向上・組織変革まで踏み込んだ提案ができます。
・展示会・セミナーなどのマーケティング施策とも連動し、リード獲得から提案までの一連の流れを自ら設計・実行できます。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
・ターゲット企業の選定とアプローチ戦略の策定
・展示会・セミナーなどを通じたリード獲得
・顧客との関係構築と課題ヒアリング
・提案資料の作成とプレゼンテーション
・技術部門・協力会社との連携によるプロジェクト推進
・導入後のフォローと追加提案
・チーム運営（育成・進捗管理）と社内連携
※提案内容は、業務システムの受託開発や業務改善支援が中心です。
■将来のキャリアと魅力
・営業戦略の企画・実行に関われる裁量の大きさ
・エンジニアとの密な連携による技術的裏付けのある提案
・UI/UXデザインや協力会社との連携による柔軟なソリューション提案
・展示会・セミナーなどマーケティング施策との連動によるリード創出
◎ キャリアパスの広がり
営業マネージャーとしての経験を活かし、将来的には営業統括責任者や事業開発責任者など、経営に近いポジションへのステップアップも可能です。
＜魅力＞
● 裁量の大きさ
・組織立ち上げフェーズのため、営業戦略の企画から実行までを自らリード可能。
・提案内容やアプローチ手法に制限がなく、自由度の高い営業活動が可能。
自社サービスにとらわれず、必要に応じて外部ソリューションや協力会社との連携も含めた提案ができるため、顧客の本質的な課題解決に向けた柔軟な提案が可能です。
● エンジニアとの距離の近さ
エンジニア部門と営業部門の責任者が同じであるため、営業と技術部門の連携が非常に密接。
社内エンジニアとの折衝を通じて、技術的な裏付けのある提案が可能。
提案段階からプロジェクト設計・実行まで一貫して関われるため、顧客との信頼関係構築にもつながります。
● デザインや協力会社も踏まえた提案が可能
・UI/UXデザイン部門や教育事業部門、協業企業（ヘルプデスクなど）との連携により、幅広いソリューションを組み合わせた提案が可能。
・顧客の業務課題に対して、単なるIT導入ではなく、業務改善・体験向上・組織変革まで踏み込んだ提案ができます。
・展示会・セミナーなどのマーケティング施策とも連動し、リード獲得から提案までの一連の流れを自ら設計・実行できます。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 【フレックス制】
・コアタイム：10:00～15:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
・標準労働時間：9:00～18:00
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均10時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 15年 | 従業員数 | 25人 |
バルテス・イノベーションズ株式会社（旧：バルテス・モバイルテクノロジー株式会社）
【リモート◎／東京】DXソリューション営業（マネージャー候補）！◆多様なキャリアパス◎◆フレックス／残業月20時間程度 のリモートワーク求人
■お仕事内容
今回募集する営業職は、DX事業推進部の立ち上げフェーズにおける中核メンバーです。営業戦略の企画から実行までを担い、事業の成長を牽引していただきます。
・ターゲット企業の選定
展示会やオンラインセミナーなどのイベントを通じて、新たな顧客とのリード創出を行っております。
・顧客との関係構築と課題の把握
・アプローチ戦略の策定と提案資料の作成
協力会社（教育事業、ヘルプデスク、デザイン会社など）との連携も含めた提案が可能
・技術部門・デザイン部門・協力会社との連携によるプロジェクト推進
・導入後のフォローと追加提案
・チーム運営（育成・進捗管理・成果最大化）と社内連携
チームメンバーの育成や営業活動の進捗管理を行い、成果を最大化するための支援をします。
技術部門、マーケティング部門などと連携し、提案の質を高めます。
■将来のキャリアと魅力
◎事業成長の中核を担うポジション
新規組織の立ち上げフェーズで、営業戦略の企画から実行までをリード。
自らのアイデアで新しいサービスや提案モデルを創出できます。
◎ 社会的意義のあるDX推進
バルテスグループは「品質を守り、高めることでよりよい世界をつくる」を理念に、医療・教育・金融・インフラなど社会性の高い領域でDXを支援。
顧客の業務効率化・安全性向上・コスト削減に貢献する提案が可能です。
◎ キャリアパスの広がり
将来的にはコンサル、営業統括責任者、事業開発責任者など、様々なステップアップが可能です。
＜魅力＞
● 裁量の大きさ
・組織立ち上げフェーズのため、営業戦略の企画から実行までを自らリード可能。
・提案内容やアプローチ手法に制限がなく、自由度の高い営業活動が可能。
自社サービスにとらわれず、必要に応じて外部ソリューションや協力会社との連携も含めた提案ができるため、顧客の本質的な課題解決に向けた柔軟な提案が可能です。
● エンジニアとの距離の近さ
エンジニア部門と営業部門の責任者が同じであるため、営業と技術部門の連携が非常に密接。
社内エンジニアとの折衝を通じて、技術的な裏付けのある提案が可能。
提案段階からプロジェクト設計・実行まで一貫して関われるため、顧客との信頼関係構築にもつながります。
● デザインや協力会社も踏まえた提案が可能
・UI/UXデザイン部門や教育事業部門、協業企業（ヘルプデスクなど）との連携により、幅広いソリューションを組み合わせた提案が可能。
・顧客の業務課題に対して、単なるIT導入ではなく、業務改善・体験向上・組織変革まで踏み込んだ提案ができます。
・展示会・セミナーなどのマーケティング施策とも連動し、リード獲得から提案までの一連の流れを自ら設計・実行できます。
■チーム体制
部長（プレイングマネージャー）1名
営業メンバー 2名
少数精鋭のチームで、部長との距離も近く、意思決定のスピードが早い環境です。
■営業スタイルと案件規模
現在は既存顧客が中心ですが、今後は新規開拓に注力していきます。
リード獲得は、展示会・セミナー・グループ会社からの紹介など多様な手法を活用。
案件規模は5,000万円〜1億円が中心で、中には数億円規模もあります。顧客の経営課題に直結する提案が求められます。
上流のコンサルティング型のご提案から支援し、システムの受託開発などをメインとします。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
今回募集する営業職は、DX事業推進部の立ち上げフェーズにおける中核メンバーです。営業戦略の企画から実行までを担い、事業の成長を牽引していただきます。
・ターゲット企業の選定
展示会やオンラインセミナーなどのイベントを通じて、新たな顧客とのリード創出を行っております。
・顧客との関係構築と課題の把握
・アプローチ戦略の策定と提案資料の作成
協力会社（教育事業、ヘルプデスク、デザイン会社など）との連携も含めた提案が可能
・技術部門・デザイン部門・協力会社との連携によるプロジェクト推進
・導入後のフォローと追加提案
・チーム運営（育成・進捗管理・成果最大化）と社内連携
チームメンバーの育成や営業活動の進捗管理を行い、成果を最大化するための支援をします。
技術部門、マーケティング部門などと連携し、提案の質を高めます。
■将来のキャリアと魅力
◎事業成長の中核を担うポジション
新規組織の立ち上げフェーズで、営業戦略の企画から実行までをリード。
自らのアイデアで新しいサービスや提案モデルを創出できます。
◎ 社会的意義のあるDX推進
バルテスグループは「品質を守り、高めることでよりよい世界をつくる」を理念に、医療・教育・金融・インフラなど社会性の高い領域でDXを支援。
顧客の業務効率化・安全性向上・コスト削減に貢献する提案が可能です。
◎ キャリアパスの広がり
将来的にはコンサル、営業統括責任者、事業開発責任者など、様々なステップアップが可能です。
＜魅力＞
● 裁量の大きさ
・組織立ち上げフェーズのため、営業戦略の企画から実行までを自らリード可能。
・提案内容やアプローチ手法に制限がなく、自由度の高い営業活動が可能。
自社サービスにとらわれず、必要に応じて外部ソリューションや協力会社との連携も含めた提案ができるため、顧客の本質的な課題解決に向けた柔軟な提案が可能です。
● エンジニアとの距離の近さ
エンジニア部門と営業部門の責任者が同じであるため、営業と技術部門の連携が非常に密接。
社内エンジニアとの折衝を通じて、技術的な裏付けのある提案が可能。
提案段階からプロジェクト設計・実行まで一貫して関われるため、顧客との信頼関係構築にもつながります。
● デザインや協力会社も踏まえた提案が可能
・UI/UXデザイン部門や教育事業部門、協業企業（ヘルプデスクなど）との連携により、幅広いソリューションを組み合わせた提案が可能。
・顧客の業務課題に対して、単なるIT導入ではなく、業務改善・体験向上・組織変革まで踏み込んだ提案ができます。
・展示会・セミナーなどのマーケティング施策とも連動し、リード獲得から提案までの一連の流れを自ら設計・実行できます。
■チーム体制
部長（プレイングマネージャー）1名
営業メンバー 2名
少数精鋭のチームで、部長との距離も近く、意思決定のスピードが早い環境です。
■営業スタイルと案件規模
現在は既存顧客が中心ですが、今後は新規開拓に注力していきます。
リード獲得は、展示会・セミナー・グループ会社からの紹介など多様な手法を活用。
案件規模は5,000万円〜1億円が中心で、中には数億円規模もあります。顧客の経営課題に直結する提案が求められます。
上流のコンサルティング型のご提案から支援し、システムの受託開発などをメインとします。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 【フレックス制】
・コアタイム：10:00～15:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
・標準労働時間：9:00～18:00
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均10時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 15年 | 従業員数 | 25人 |
バルテス・イノベーションズ株式会社（旧：バルテス・モバイルテクノロジー株式会社）
【リモート◎／東京】DXソリューション営業（リーダー候補）！◆多様なキャリアパス◎◆フレックス／残業月20時間程度 のリモートワーク求人
■お仕事内容
・ターゲット企業の選定
展示会やセミナーなどのイベントにも関与し、新たな顧客との接点を創出します。
・顧客との関係構築と課題の把握
・アプローチ戦略の策定と提案資料の作成
協力会社（教育事業、ヘルプデスク、デザイン会社など）との連携も含めた提案が可能
・技術部門・デザイン部門・協力会社との連携によるプロジェクト推進
・導入後のフォローと追加提案
・チーム運営（育成・進捗管理・成果最大化）と社内連携
チームメンバーの育成や営業活動の進捗管理を行い、成果を最大化するための支援をします。
技術部門、マーケティング部門などと連携し、提案の質を高めます。
■募集背景
テスト事業のみのイメージから脱却し、DX事業領域を拡大していくため、新たに立ち上げたDX事業推進部のメンバー募集となります。
顧客の本質的な課題解決を支援する「真のDXパートナー」として、共に価値を創造する仲間を募集します。
■営業スタイルと案件規模
現在は既存顧客が中心ですが、今後は新規開拓に注力していきます。
リード獲得は、展示会・セミナー・グループ会社からの紹介など多様な手法を活用。
エンタープライズ企業との折衝が多く、案件規模は5,000万円〜1億円が中心で、中には数億円規模もあります。顧客の経営課題に直結する提案が求められます。
■将来のキャリアと魅力
◎事業成長の中核を担うポジション
新規組織の立ち上げフェーズで、営業戦略の企画から実行までをリード。
自らのアイデアで新しいサービスや提案モデルを創出できます。
◎ 社会的意義のあるDX推進
バルテスグループは「品質を守り、高めることでよりよい世界をつくる」を理念に、
医療・教育・金融・インフラなど社会性の高い領域でDXを支援。
顧客の業務効率化・安全性向上・コスト削減に貢献する提案が可能です。
◎ キャリアパスの広がり
リーダー、マネージャーやコンサルタントポジションへのステップアップも可能です。
＜魅力＞
● 裁量の大きさ
・組織立ち上げフェーズのため、営業戦略の企画から実行までを自らリード可能。
・提案内容やアプローチ手法に制限がなく、自由度の高い営業活動が可能。
自社サービスにとらわれず、必要に応じて外部ソリューションや協力会社との連携も含めた提案ができるため、
顧客の本質的な課題解決に向けた柔軟な提案が可能です。
● エンジニアとの距離の近さ
エンジニア部門と営業部門の責任者が同じであるため、営業と技術部門の連携が非常に密接。
社内エンジニアとの折衝を通じて、技術的な裏付けのある提案が可能。
提案段階からプロジェクト設計・実行まで一貫して関われるため、顧客との信頼関係構築にもつながります。
● デザインや協力会社も踏まえた提案が可能
・UI/UXデザイン部門や教育事業部門、協業企業（ヘルプデスクなど）との連携により、幅広いソリューションを組み合わせた提案が可能。
・顧客の業務課題に対して、単なるIT導入ではなく、業務改善・体験向上・組織変革まで踏み込んだ提案ができます。
・展示会・セミナーなどのマーケティング施策とも連動し、リード獲得から提案までの一連の流れを自ら設計・実行できます。
■チーム体制
部長（プレイングマネージャー）1名
営業メンバー 2名
少数精鋭のチームで、部長との距離も近く、意思決定のスピードが早い環境です。
■バルテスグループの魅力
◎エンタープライズ企業との取引多数
数千万～数十億円規模の案件、大手金融・流通・Fintech企業が顧客です。
他にもインフラ、医療、教育、製造など幅広い業界とお取引をしています。
◎成長を支える教育制度
バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。
社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
・ターゲット企業の選定
展示会やセミナーなどのイベントにも関与し、新たな顧客との接点を創出します。
・顧客との関係構築と課題の把握
・アプローチ戦略の策定と提案資料の作成
協力会社（教育事業、ヘルプデスク、デザイン会社など）との連携も含めた提案が可能
・技術部門・デザイン部門・協力会社との連携によるプロジェクト推進
・導入後のフォローと追加提案
・チーム運営（育成・進捗管理・成果最大化）と社内連携
チームメンバーの育成や営業活動の進捗管理を行い、成果を最大化するための支援をします。
技術部門、マーケティング部門などと連携し、提案の質を高めます。
■募集背景
テスト事業のみのイメージから脱却し、DX事業領域を拡大していくため、新たに立ち上げたDX事業推進部のメンバー募集となります。
顧客の本質的な課題解決を支援する「真のDXパートナー」として、共に価値を創造する仲間を募集します。
■営業スタイルと案件規模
現在は既存顧客が中心ですが、今後は新規開拓に注力していきます。
リード獲得は、展示会・セミナー・グループ会社からの紹介など多様な手法を活用。
エンタープライズ企業との折衝が多く、案件規模は5,000万円〜1億円が中心で、中には数億円規模もあります。顧客の経営課題に直結する提案が求められます。
■将来のキャリアと魅力
◎事業成長の中核を担うポジション
新規組織の立ち上げフェーズで、営業戦略の企画から実行までをリード。
自らのアイデアで新しいサービスや提案モデルを創出できます。
◎ 社会的意義のあるDX推進
バルテスグループは「品質を守り、高めることでよりよい世界をつくる」を理念に、
医療・教育・金融・インフラなど社会性の高い領域でDXを支援。
顧客の業務効率化・安全性向上・コスト削減に貢献する提案が可能です。
◎ キャリアパスの広がり
リーダー、マネージャーやコンサルタントポジションへのステップアップも可能です。
＜魅力＞
● 裁量の大きさ
・組織立ち上げフェーズのため、営業戦略の企画から実行までを自らリード可能。
・提案内容やアプローチ手法に制限がなく、自由度の高い営業活動が可能。
自社サービスにとらわれず、必要に応じて外部ソリューションや協力会社との連携も含めた提案ができるため、
顧客の本質的な課題解決に向けた柔軟な提案が可能です。
● エンジニアとの距離の近さ
エンジニア部門と営業部門の責任者が同じであるため、営業と技術部門の連携が非常に密接。
社内エンジニアとの折衝を通じて、技術的な裏付けのある提案が可能。
提案段階からプロジェクト設計・実行まで一貫して関われるため、顧客との信頼関係構築にもつながります。
● デザインや協力会社も踏まえた提案が可能
・UI/UXデザイン部門や教育事業部門、協業企業（ヘルプデスクなど）との連携により、幅広いソリューションを組み合わせた提案が可能。
・顧客の業務課題に対して、単なるIT導入ではなく、業務改善・体験向上・組織変革まで踏み込んだ提案ができます。
・展示会・セミナーなどのマーケティング施策とも連動し、リード獲得から提案までの一連の流れを自ら設計・実行できます。
■チーム体制
部長（プレイングマネージャー）1名
営業メンバー 2名
少数精鋭のチームで、部長との距離も近く、意思決定のスピードが早い環境です。
■バルテスグループの魅力
◎エンタープライズ企業との取引多数
数千万～数十億円規模の案件、大手金融・流通・Fintech企業が顧客です。
他にもインフラ、医療、教育、製造など幅広い業界とお取引をしています。
◎成長を支える教育制度
バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。
社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 450 〜 600 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 【フレックス制】
・コアタイム：10:00～15:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
・標準労働時間：9:00～18:00
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均10時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 15年 | 従業員数 | 25人 |
TISI株式会社
【首都圏ハイブリッド／クレジットプラットフォーム事業部・大手クレジットカード会社向けシステム新規開発・モダナイゼーションコンサル】 のリモートワーク求人
業界最大手顧客との最前線のモダナイゼーションを一緒にチャレンジ！
最新の技術を用いたモダナイーションを企画提案から開発・テストまで一連のプロジェクト経験、及び多様な経験を積むことができるため
幅広い活躍機会があり、コンサルタント・技術者としての経験値や市場価値を高めることができます。
会社としてDXコンサルタントの育成強化を推進しているため、社内のサポートや教育プログラムが豊富です。
■お仕事内容
クレジットカード会社向け基幹システムのモダナイゼーション推進 （初期企画検討～今後は開発全般まで）
■キャリアパス
＜1年後＞
基幹システムモダナイゼーションの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。
＜5年後＞
当プロジェクトの主要推進メンバーとしてプロジェクトをマネジメント、または該当プロジェクトの経験を活かし他顧客向けに
更なるモダナイゼーションや新規企画を提案＆推進する役割に期待
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、
コンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる。
・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる。
・TISとして注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。
・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
最新の技術を用いたモダナイーションを企画提案から開発・テストまで一連のプロジェクト経験、及び多様な経験を積むことができるため
幅広い活躍機会があり、コンサルタント・技術者としての経験値や市場価値を高めることができます。
会社としてDXコンサルタントの育成強化を推進しているため、社内のサポートや教育プログラムが豊富です。
■お仕事内容
クレジットカード会社向け基幹システムのモダナイゼーション推進 （初期企画検討～今後は開発全般まで）
■キャリアパス
＜1年後＞
基幹システムモダナイゼーションの企画段階から案件を取り仕切るリーダー。
＜5年後＞
当プロジェクトの主要推進メンバーとしてプロジェクトをマネジメント、または該当プロジェクトの経験を活かし他顧客向けに
更なるモダナイゼーションや新規企画を提案＆推進する役割に期待
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・クレジットカード業界最大手の顧客とのビジネスと最前線のシステム保守開発をプライムベンダーとして経験し、
コンサルタントとしての経験値や市場価値を高めることができる。
・顧客課題の仮説立案から解決策の提案、プロジェクト立ち上げまで一通りを経験できる。
・TISとして注力している領域のため社内のサポートや育成プログラムが充実し教育機会が豊富。
・社会インフラである決済ビジネスに関わることで社会貢献を実感できる。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
|
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 9,547人 |
TISI株式会社
【首都圏ハイブリッド／フィナンシャル事業部・メガバンク向けチャネル系ＤＸの提案・開発プロジェクトマネージャ】 のリモートワーク求人
■お仕事内容
当社のプロジェクトマネージャは、顧客接点（Web/モバイル）領域の変革を、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進します。
受け身で「作る」だけではなく、顧客課題を整理し、実現方針・体制・見積根拠を示して合意形成し、成果に繋げることが役割です。
着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社の推進の型を短期間で習得。その後は提案局面をリードし、
将来的には複数PJ統括や育成・標準化にも挑戦できます。顧客と組織を動かし、成果に責任を持つPMとして成長したい方をお待ちしています。
＜担当業務＞
顧客課題の整理（目的・制約・優先度の明確化）から入り、実現方針・スコープ・体制・概算見積を組み立て、提案資料の作成〜プレゼン〜合意形成をリードします。
受注後は、要件定義支援〜システム要件定義、設計・開発・テスト、リリース・運用までを計画し、品質・進捗・コスト・リスクを主体的に管理します。
社内外メンバー（パートナー含む）を巻き込み、課題の早期顕在化と意思決定を促進し、プロジェクトを前に進める役割です。
着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社のプロジェクト推進（計画の粒度、レビュー観点、品質管理、合意形成の進め方）を短期間でキャッチアップいただきます。
そのうえで、早期に提案局面へ参画し、顧客への価値訴求・差別化・見積根拠の説明までを担っていただく想定です。
いきなり単独で放り込むのではなく、「並走→自走→牽引」へ段階的に期待値を上げます。
■キャリアパス
まずは並走により当社の推進の型を習得し、提案〜立上げのリードで成果を創出。
その後は中規模〜複数PJの統括へステップアップし、標準化・品質向上・生産性改善など“再現性づくり”にも関与いただきます。
個人の成果だけでなく、若手PM/PLの育成・レビューを通じて組織のPM力を底上げする役割へ拡張できる点が当部門ならではの成長機会です。
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
メガバンクの顧客接点領域（Web/モバイル）という“変革の最前線”で、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進できる点が最大の魅力です。
プライムとして顧客に直接向き合い、課題の本質を捉えた提案で案件を獲得し、成果まで責任を持てます。
また、技術トレンドの活用（自動化、品質改善、新手法の導入など）を手段として取り入れ、組織ナレッジとして横展開する文化があります。
「受け身で回すPM」ではなく「顧客と組織を動かすPM」として市場価値を高められます。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
当社のプロジェクトマネージャは、顧客接点（Web/モバイル）領域の変革を、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進します。
受け身で「作る」だけではなく、顧客課題を整理し、実現方針・体制・見積根拠を示して合意形成し、成果に繋げることが役割です。
着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社の推進の型を短期間で習得。その後は提案局面をリードし、
将来的には複数PJ統括や育成・標準化にも挑戦できます。顧客と組織を動かし、成果に責任を持つPMとして成長したい方をお待ちしています。
＜担当業務＞
顧客課題の整理（目的・制約・優先度の明確化）から入り、実現方針・スコープ・体制・概算見積を組み立て、提案資料の作成〜プレゼン〜合意形成をリードします。
受注後は、要件定義支援〜システム要件定義、設計・開発・テスト、リリース・運用までを計画し、品質・進捗・コスト・リスクを主体的に管理します。
社内外メンバー（パートナー含む）を巻き込み、課題の早期顕在化と意思決定を促進し、プロジェクトを前に進める役割です。
着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社のプロジェクト推進（計画の粒度、レビュー観点、品質管理、合意形成の進め方）を短期間でキャッチアップいただきます。
そのうえで、早期に提案局面へ参画し、顧客への価値訴求・差別化・見積根拠の説明までを担っていただく想定です。
いきなり単独で放り込むのではなく、「並走→自走→牽引」へ段階的に期待値を上げます。
■キャリアパス
まずは並走により当社の推進の型を習得し、提案〜立上げのリードで成果を創出。
その後は中規模〜複数PJの統括へステップアップし、標準化・品質向上・生産性改善など“再現性づくり”にも関与いただきます。
個人の成果だけでなく、若手PM/PLの育成・レビューを通じて組織のPM力を底上げする役割へ拡張できる点が当部門ならではの成長機会です。
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
メガバンクの顧客接点領域（Web/モバイル）という“変革の最前線”で、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進できる点が最大の魅力です。
プライムとして顧客に直接向き合い、課題の本質を捉えた提案で案件を獲得し、成果まで責任を持てます。
また、技術トレンドの活用（自動化、品質改善、新手法の導入など）を手段として取り入れ、組織ナレッジとして横展開する文化があります。
「受け身で回すPM」ではなく「顧客と組織を動かすPM」として市場価値を高められます。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
|
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 9,547人 |
TISI株式会社
【大阪ハイブリッド／社会基盤ビジネス事業部・社会インフラ業界向けシステム開発のプロジェクトマネージャ】 のリモートワーク求人
プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。
お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。
■お仕事内容
＜業務内容＞社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、大阪拠点の組織マネジメント
＜担当フェーズ＞提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用
＜規模＞100人月超
＜主な役割＞ 入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ
■キャリアパス
組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。
※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。
1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進
5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント
さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。
■お仕事内容
＜業務内容＞社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、大阪拠点の組織マネジメント
＜担当フェーズ＞提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守、運用
＜規模＞100人月超
＜主な役割＞ 入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ
■キャリアパス
組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。
※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。
1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進
5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント
さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
|
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 9,547人 |
TISI株式会社
【首都圏ハイブリ（週2~3出社）／デジタルイノベーション事業部・金融・決済業界のクライアントを中心としたITコンサルサービスの提供】 のリモートワーク求人
TISが持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのコンサルティングが社会を彩る経験を共にしてみませんか。
挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。
■お仕事内容
・ 金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング
・ デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行
・ コンサルティングプロジェクトのPMとしてプロジェクトを推進
SM： 大規模（4FTE～）、複数、高難易度のコンサルティングプロジェクトをリード
M： 標準的な規模（～3FTE）のコンサルティングプロジェクトのリード
・ 部門リーダーの支援の下、 対象顧客、プロジェクトにおけるコンサルティングの提案機会発掘と商談推進
・ プロジェクトメンバー、チームメンバーに対するコンサルタントとしての育成、教育
■キャリアパス
・新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。
・TISの持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。
・2032年度に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
TISは、PAYCIERGE（決済関連サービス）を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、
サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。
その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。
■参考URL
・PAYCIERGEサイト：https://service.paycierge.com/
・決済コンサルティングサービスサイト：https://www.tis.jp/service_solution/payment-dx-consulting-service/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。
■お仕事内容
・ 金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング
・ デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行
・ コンサルティングプロジェクトのPMとしてプロジェクトを推進
SM： 大規模（4FTE～）、複数、高難易度のコンサルティングプロジェクトをリード
M： 標準的な規模（～3FTE）のコンサルティングプロジェクトのリード
・ 部門リーダーの支援の下、 対象顧客、プロジェクトにおけるコンサルティングの提案機会発掘と商談推進
・ プロジェクトメンバー、チームメンバーに対するコンサルタントとしての育成、教育
■キャリアパス
・新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。
・TISの持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。
・2032年度に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
TISは、PAYCIERGE（決済関連サービス）を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、
サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。
その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。
■参考URL
・PAYCIERGEサイト：https://service.paycierge.com/
・決済コンサルティングサービスサイト：https://www.tis.jp/service_solution/payment-dx-consulting-service/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
|
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 9,547人 |
TISI株式会社
【首都圏ハイブリッド／ＥＲＰビジネス推進部・SAPコンサルタント(Basis)】 のリモートワーク求人
■お仕事内容
＜担当業務＞
・プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。
＜アサインプロジェクト例＞
・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト 等々
＜具体的タスク＞
・構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、
SAP Basisコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定
※担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。
■キャリアパス
ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。
＜より上流工程へのSAPコンサルタントを志向する方＞
・SAPシニアコンサルタントとしてBasis領域のリーダーとして上流工程からリーディング
・大規模ERP導入プロジェクトのBasisチームトリーダー
＜よりハイエンドなSAPコンサルタントを志向する方＞
・複数のプロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者
・SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長)
・SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー
・特定領域のプロフェッショナル人材として社内外に向けた情報発信を行うエグゼクティブフェロー(社内育成、セミナー、執筆活動)
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。
プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、
その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
・当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、
IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。
・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する
組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。
■参考URL
・旭化成グループの基幹システムを「SAP S/4HANA」で全面刷新。完全性を備えたデータを迅速に取り出し、分析・見える化のDXに活用。
https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_154.html
・TISのSAPソリューション
https://www.tis.jp/service_solution/tis-sap-solution/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
＜担当業務＞
・プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。
＜アサインプロジェクト例＞
・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト 等々
＜具体的タスク＞
・構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、
SAP Basisコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定
※担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。
■キャリアパス
ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。
＜より上流工程へのSAPコンサルタントを志向する方＞
・SAPシニアコンサルタントとしてBasis領域のリーダーとして上流工程からリーディング
・大規模ERP導入プロジェクトのBasisチームトリーダー
＜よりハイエンドなSAPコンサルタントを志向する方＞
・複数のプロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者
・SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長)
・SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー
・特定領域のプロフェッショナル人材として社内外に向けた情報発信を行うエグゼクティブフェロー(社内育成、セミナー、執筆活動)
■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。
プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、
その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
・当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、
IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。
・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する
組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。
■参考URL
・旭化成グループの基幹システムを「SAP S/4HANA」で全面刷新。完全性を備えたデータを迅速に取り出し、分析・見える化のDXに活用。
https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_154.html
・TISのSAPソリューション
https://www.tis.jp/service_solution/tis-sap-solution/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 400 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
|
||
| 設立年数 | 19年 | 従業員数 | 9,547人 |
248件中 31件～40件
リモートワーク求人を探す
職種からリモートワーク求人を探す
- CTO
- VPoE
- テックリード
- ITコンサルタント
- ITアーキテクト
- プロジェクトマネージャー
- プロダクトマネージャー
- スクラムマスター
- PMO
- ブリッジSE
- プロジェクトリーダー
- webデザイナー
- UIUXデザイナー
- webディレクター
- デジタルマーケター
- ゲームデザイナー
- CGデザイナー
- インフラエンジニア
- SRE
- ネットワークエンジニア
- サーバーエンジニア
- セキュリティエンジニア
- システムエンジニア
- システムディレクター
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- マークアップコーダー
- iOSエンジニア
- Androidエンジニア
- ゲームエンジニア
- ゲームプランナー
- QAエンジニア
- テストエンジニア
- テスター
- AIエンジニア（DL/機械学習）
- データサイエンティスト
- データアナリスト
- BIエンジニア
- データベースエンジニア
- 社内SE
- ヘルプデスク
- テクニカルサポート
- CRE
開発経験からリモートワーク求人を探す
- Access
- ActionScript
- AD
- Android(Java)
- Angular
- Ansible
- AWS
- Azure
- C#
- C++
- CakePHP
- COBOL
- Cordova
- C言語
- Django
- EC-CUBE
- Electron
- Elixir
- Express.js
- Figma
- Firebase
- Flask
- Flutter
- FuelPHP
- GCP
- Go
- HTML/CSS
- Illustrator
- Java
- JavaScript
- Kotlin
- Kubernetes
- Laravel
- Linux
- MySQL
- Next.js
- Node.js
- Nuxt.js
- Objective-C
- Oracle
- Perl
- Photoshop
- PHP
- PL/SQL
- PostgreSQL
- Python
- R
- React
- React Native
- RPA(Biz Robo)
- RPA(UiPath)
- RPA(WinActor)
- Ruby on Rails
- Rust
- Salesforce
- SAP
- Scala
- Seasar2
- Sketch
- Spring
- Spring Boot
- SQL
- SQL Server
- Struts
- Swift
- Symfony
- Tableau
- Tensorflow
- Terraform
- Tresure Data
- TypeScript
- Unity
- VB
- VBA
- Vue.js
- WordPress
- Xamarin
- XD
働き方からリモートワーク求人を探す
リモートワークタイプからリモートワーク求人を探す
語学・国籍からリモートワーク求人を探す
リモートワーク（テレワーク・在宅勤務）可能な新着求人
【地方フルリモートOK/サーバーサイドエンジニア/開発経験3年以上】「飲食」のインフラを支える基幹システム開発｜裁量を持って若手チームを牽引するコアメンバー募集 のリモートワーク求人
～750 万円 ／ 年
【フルリモート／フルスタックエンジニア（テックリード候補）／開発プロジェクトやチームのリード経験】高い社会貢献性｜医療の現場をテクノロジーで変革（累計122億円調達済み）｜フルリモート×フレックス のリモートワーク求人
～1,200 万円 ／ 年
【ハイブリ/東京/バックエンドエンジニア（ゲーム開発からWeb開発への転身）/開発実務経験2年以上】マーケ×開発×人材を一気通貫。感動創造で事業の未来をつくるWEBパートナー企業！ のリモートワーク求人
～820 万円 ／ 年
【リモート〇/首都圏/DX】グループ1兆円企業にてローコード・ERP開発でDX推進 のリモートワーク求人
～1,200 万円 ／ 年
【首都圏ハイブリ/プロダクトマネージャー】現場DXを推進する動画教育・現場分析SaaS企業 のリモートワーク求人
～1,400 万円 ／ 年
【首都圏ハイブリ/テックリード（tebiki現場分析）】現場DXを推進する動画教育・現場分析SaaS企業 のリモートワーク求人
～1,000 万円 ／ 年
【首都圏ハイブリ/プロダクトデザイナー】現場DXを推進する動画教育・現場分析SaaS企業 のリモートワーク求人
～850 万円 ／ 年
【首都圏ハイブリ/テックリード】現場DXを推進する動画教育・現場分析SaaS企業 のリモートワーク求人
～1,400 万円 ／ 年
【首都圏ハイブリ/スタッフエンジニア】現場DXを推進する動画教育・現場分析SaaS企業 のリモートワーク求人
～1,400 万円 ／ 年
【首都圏ハイブリ/エンジニアリングマネージャー（設備保全）】現場DXを推進する動画教育・現場分析SaaS企業 のリモートワーク求人
～1,400 万円 ／ 年
簡単
30秒
30秒
上部に戻る
Jobのタイトルが入ります
こちらの求人に応募します
Jobのタイトルが入ります
こちらの求人に応募します
への応募が完了しました。
ご応募ありがとうございます。
担当エージェントからの連絡をお待ちください。
Jobのタイトルが入ります
こちらの求人を辞退しますが間違いないですか？
への辞退が完了しました。
またのご応募お待ちしています。
既に応募済みの案件です。
求人への応募には
リラシクの利用を開始してください。
求人への応募にはご住所の入力が必要です。
予期せぬエラーが発生しました。