自社サービス企業×年収600万円以上のリモートワーク転職・求人情報一覧 -17ページ目
843件中 161件～170件
株式会社エクサウィザーズ
【新規サービス開発部門/Sales AI Agent事業】Mobile Engineer のリモートワーク求人
■お仕事内容
新規開発中のAIエージェント関連のプロダクトにおけるモバイル開発を担当いただきます。
PdM、機械学習エンジニア、デザイナー、フルスタックエンジニアと協業しての開発です。
＜業務内容＞
・モバイルアプリケーション開発の基盤構築および開発リード
・アーキテクチャ設計/状態管理/ナビゲーション/CI・リリース/計測
・モバイル向けのモバイルアプリケーションの設計・開発
・コードレビュー、コーディング規約、ユニットテストなどを通してコードの品質向上
■プロダクトについて
本募集ポジションの「SalesTech事業セグメント」は、AIを用いた「営業職の"本質的な進化"」 - 営業活動の効率化と成果最大化 を目的として、2024年4月に誕生しました。
営業活動のバリューチェーンを上流～下流まで一貫して支援するため当事業部においても以下のようなプロダクトをマルチプロダクト構想で開発とグロースを進めている最中です。
加えて、自社の他プロダクト（exaBase 生成AI、exaBase Studio等）も組み合わせることによって、顧客に合わせた最適なソリューションの提供を目指しています。
提供中のプロダクト
1. 「exaBaseセールスエージェント」（https://exawizards.com/exabase/sales-agent/）
2.「exaBase ロープレ」（https://exawizards.com/exabase/roleplay/）
■このポジションの特徴
・0→1フェーズ、1→10フェーズのプロダクト開発において、ビジネス観点を踏まえた開発経験を積むことが可能です
・提供するサービスにおいて、アーキテクチャや基本設計をリードできるため、将来的にテックリードへのキャリアパスが考えられます
・最先端のAI技術や音声認識技術を駆使した設計・開発に携わることが可能です。パフォーマンスを含めた高い品質のプロダクトを提供する上で、
アーキテクチャ設計や技術選定、実装を経験し、幅広い技術力を高めることが可能です
・事業開発、セールスメンバー等コラボレーションする職種が多いため、エンジニアとしてビジネスの全体像に関与する機会があります。
この環境を経験することで、プロダクト作りを担うエンジニアとしてのスキルを高めることができます
■企業・事業概要
私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、
独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。
業界の仕組みを変えうるステークホルダーとのAIの社会実装を創業当初から推進してきたことで、AI技術やアプリケーション、ミドルウェア等の多様なアセットが社内に蓄積されてきました。
企業の変革ひいては社会の仕組みを変える「総合AIビジネスカンパニー」を目指し、
蓄積された独自アセットやナレッジを最大限活用した自社サービスの構築・提供「深化」と、新たなサービスや事業の創出「探索」の両輪を継続して行うことで、さらなる事業のドライブを目指しています。
■配属部門
クライアントとのプロジェクト起点でプロダクト事業の創出～グロースを担っている部門です。
売れるものを作る、売り方を作る、それらを他部門含めて連携し更にスケールさせることで、作る・売る・届ける・大きくするというサイクルを複数プロダクトで生み出していくことを目指しています。
参考記事：
①大企業×スタートアップの魅力を兼ね備えたエクサウィザーズのPdMとは？ ー AIエージェント×セールステック事業（https://note.exawizards.com/n/n68a75263d028）
②AIエージェント×セールステックで営業職の「本質的な進化」を実現 ーエクサウィザーズの事業・サービス企画開発ユニットとは？（https://note.exawizards.com/n/n0e77e4efe160）
【業務の変更の範囲】
無
新規開発中のAIエージェント関連のプロダクトにおけるモバイル開発を担当いただきます。
PdM、機械学習エンジニア、デザイナー、フルスタックエンジニアと協業しての開発です。
＜業務内容＞
・モバイルアプリケーション開発の基盤構築および開発リード
・アーキテクチャ設計/状態管理/ナビゲーション/CI・リリース/計測
・モバイル向けのモバイルアプリケーションの設計・開発
・コードレビュー、コーディング規約、ユニットテストなどを通してコードの品質向上
■プロダクトについて
本募集ポジションの「SalesTech事業セグメント」は、AIを用いた「営業職の"本質的な進化"」 - 営業活動の効率化と成果最大化 を目的として、2024年4月に誕生しました。
営業活動のバリューチェーンを上流～下流まで一貫して支援するため当事業部においても以下のようなプロダクトをマルチプロダクト構想で開発とグロースを進めている最中です。
加えて、自社の他プロダクト（exaBase 生成AI、exaBase Studio等）も組み合わせることによって、顧客に合わせた最適なソリューションの提供を目指しています。
提供中のプロダクト
1. 「exaBaseセールスエージェント」（https://exawizards.com/exabase/sales-agent/）
2.「exaBase ロープレ」（https://exawizards.com/exabase/roleplay/）
■このポジションの特徴
・0→1フェーズ、1→10フェーズのプロダクト開発において、ビジネス観点を踏まえた開発経験を積むことが可能です
・提供するサービスにおいて、アーキテクチャや基本設計をリードできるため、将来的にテックリードへのキャリアパスが考えられます
・最先端のAI技術や音声認識技術を駆使した設計・開発に携わることが可能です。パフォーマンスを含めた高い品質のプロダクトを提供する上で、
アーキテクチャ設計や技術選定、実装を経験し、幅広い技術力を高めることが可能です
・事業開発、セールスメンバー等コラボレーションする職種が多いため、エンジニアとしてビジネスの全体像に関与する機会があります。
この環境を経験することで、プロダクト作りを担うエンジニアとしてのスキルを高めることができます
■企業・事業概要
私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、
独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。
業界の仕組みを変えうるステークホルダーとのAIの社会実装を創業当初から推進してきたことで、AI技術やアプリケーション、ミドルウェア等の多様なアセットが社内に蓄積されてきました。
企業の変革ひいては社会の仕組みを変える「総合AIビジネスカンパニー」を目指し、
蓄積された独自アセットやナレッジを最大限活用した自社サービスの構築・提供「深化」と、新たなサービスや事業の創出「探索」の両輪を継続して行うことで、さらなる事業のドライブを目指しています。
■配属部門
クライアントとのプロジェクト起点でプロダクト事業の創出～グロースを担っている部門です。
売れるものを作る、売り方を作る、それらを他部門含めて連携し更にスケールさせることで、作る・売る・届ける・大きくするというサイクルを複数プロダクトで生み出していくことを目指しています。
参考記事：
①大企業×スタートアップの魅力を兼ね備えたエクサウィザーズのPdMとは？ ー AIエージェント×セールステック事業（https://note.exawizards.com/n/n68a75263d028）
②AIエージェント×セールステックで営業職の「本質的な進化」を実現 ーエクサウィザーズの事業・サービス企画開発ユニットとは？（https://note.exawizards.com/n/n0e77e4efe160）
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 648 〜 1,008 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 標準時間： 9:00～18:00
（休憩時間1時間／所定労働時間：8時間）
※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
【フレックス制】
フレキシブルタイム：なし
コアタイム：10:00～16:00
標準労働時間：8時間
【専門業務型裁量労働制】
標準時間：9:00-19:00
（上記はみなし労働時間のため、開始と終わりはいつでもOK）
※ご自身の最もパフォーマンスが上がる時間で仕事をしてください。
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 裁量労働制 時間外労働の有無： 有（月平均10時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自開発のAIアルゴリズムと、様々な業界や業務に関する知見を組み合わせたAIサービスを顧客及び事業提携先に開発・提供することで、多様な領域における社会課題の解決を図っております。
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| 設立年数 | 11年 | 従業員数 | 287人 |
株式会社スタディスト
【首都圏フルリモート/PMM/新規事業立ち上げ経験: 0→1フェーズでの事業開発・推進経験】「Teachme Biz」：業界NO１マニュアル作成・共有システム のリモートワーク求人
■主な業務内容
顧客価値の発見・構築
既存の顧客ヒアリング成果を活用した価値の明確化と事業化
顧客の現場に寄り添い、言語化が困難なニーズを理解する継続的な関係構築
限られた情報の中での仮説構築と、試行錯誤を伴う価値検証プロセス
▼事業戦略・企画
-開発中のプロダクトと顧客インサイトを基にした事業計画・収益モデルの構築
-顧客との対話から得た価値仮説の検証計画作成
-ステークホルダーとの価値共有と事業方針の合意形成
▼プロダクト開発連携
-進行中の開発プロジェクトにおけるビジネス視点での要件定義・優先順位付け
-ユーザーテスト・フィードバック収集と開発への反映
-プロダクト・マーケット・フィットの探索と改善提案
▼Go-to-Market推進
-新しい顧客価値提案を通じた顧客理解の実現と事業拡大の推進
-営業・マーケティング施策の企画・実行による成長加速
-顧客成功事例の創出とベストプラクティスの横展開
▼チーム・組織開発
-事業成長に応じたチーム拡大と最適な体制構築
-各部門との連携体制強化による相乗効果の最大化
-PMM室内での新規事業推進ノウハウの蓄積・発展
■採用背景
軌道に乗っている既存事業の更なる成長のためにもリソース追加が必要な中で、将来のことを考えて新規事業も同時に育てていくことを戦略的に推進しています。
そこで、新規事業領域に特化した専門性を持つ方を採用し、既存事業と新規事業の両輪での成長を実現したいと考えています。
顧客に寄り添いながら価値を発見し、ボトムアップで事業を構築できる専門性の高い方に、スタディストの次なる成長を牽引していただきたいと考えています。
PMM室の戦略的機能を活かしながら、複数の新規事業を同時並行で立ち上げ、スタディストの次なる成長を牽引していただきたいと考えています。
一方で、組織として今回ほどの規模で新規事業を本格推進するのは初めての取り組みであり、既存事業とのリソース配分の最適化や、ベストプラクティスの構築など、手探りで進める多くのチャレンジが予想されます。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
顧客価値の発見・構築
既存の顧客ヒアリング成果を活用した価値の明確化と事業化
顧客の現場に寄り添い、言語化が困難なニーズを理解する継続的な関係構築
限られた情報の中での仮説構築と、試行錯誤を伴う価値検証プロセス
▼事業戦略・企画
-開発中のプロダクトと顧客インサイトを基にした事業計画・収益モデルの構築
-顧客との対話から得た価値仮説の検証計画作成
-ステークホルダーとの価値共有と事業方針の合意形成
▼プロダクト開発連携
-進行中の開発プロジェクトにおけるビジネス視点での要件定義・優先順位付け
-ユーザーテスト・フィードバック収集と開発への反映
-プロダクト・マーケット・フィットの探索と改善提案
▼Go-to-Market推進
-新しい顧客価値提案を通じた顧客理解の実現と事業拡大の推進
-営業・マーケティング施策の企画・実行による成長加速
-顧客成功事例の創出とベストプラクティスの横展開
▼チーム・組織開発
-事業成長に応じたチーム拡大と最適な体制構築
-各部門との連携体制強化による相乗効果の最大化
-PMM室内での新規事業推進ノウハウの蓄積・発展
■採用背景
軌道に乗っている既存事業の更なる成長のためにもリソース追加が必要な中で、将来のことを考えて新規事業も同時に育てていくことを戦略的に推進しています。
そこで、新規事業領域に特化した専門性を持つ方を採用し、既存事業と新規事業の両輪での成長を実現したいと考えています。
顧客に寄り添いながら価値を発見し、ボトムアップで事業を構築できる専門性の高い方に、スタディストの次なる成長を牽引していただきたいと考えています。
PMM室の戦略的機能を活かしながら、複数の新規事業を同時並行で立ち上げ、スタディストの次なる成長を牽引していただきたいと考えています。
一方で、組織として今回ほどの規模で新規事業を本格推進するのは初めての取り組みであり、既存事業とのリソース配分の最適化や、ベストプラクティスの構築など、手探りで進める多くのチャレンジが予想されます。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 650 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ■フレックスタイム制
コアタイム：11:00 ～ 16:00
フレキシブルタイム：7:00～20:00
標準労働時間：10:00～19:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
当社ではマニュアルを扱うBtoB SaaS『Teachme Biz』と、
チェーンストア向け指示配信（実行支援）SaaS『ハンクラ』を開発、提供しています。 「オペレーションから、働き方と未来を変えていく」をMissionに掲げ、ソリューションを通じて企業を取り巻く生産性課題の解決を後押ししています。BtoB向けのマニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」は、写真や動画を用いたわかりやすいマニュアルを誰でも簡単に作成・共有・管理運用できるクラウドサービスです。企業内で日々発生している「手順や方法の伝達ロス」の効率化、業務の生産性向上に貢献しており、国内外問わず、様々な業種・業界・規模の企業様で活用されています。 2013年のサービスローンチ後、順調に成長を重ね、動画マニュアル作成支援ツール市場調査で2年連続シェアNo.1を獲得。また、2018年1月にタイを皮切りにASEANにも進出し、日本に留まらないグローバルベンチャーとしての一歩を踏み出しました。 業務マニュアル作成運用以外のシーンにおいても企業の業務生産性向上の課題を解決するための事業コンセプト「リーンオペレーション」を掲げ、新しいプロダクト・サービスを企画・開発しています。 2024年4月には業務習得支援システム・2024年6月にはAIを活用したサービスなどをリリースし、さらなる事業拡大を目指しています。 |
||
| 設立年数 | 17年 | 従業員数 | 177人 |
株式会社スタディスト
【首都圏フルリモート/社内AI推進PM】自社サービスを展開する社内のAIオペレーション推進をお任せ！ のリモートワーク求人
■主な業務内容
ビジネスサイドの課題解決や事業成長に向け、AI活用をリードするポジションです。
各事業部門と深く連携し、課題特定からソリューションの企画、導入、改善までを一気通貫で担当します。
▼AI活用機会の特定と企画立案
各事業部門の業務プロセスを分析・可視化し、AI活用の可能性を特定します 。
ヒアリングや調査を通じてビジネスサイドの課題を深く理解し、解決策となる機能要件の定義や導入計画を策定します 。
▼AIドリブンな業務プロセスの設計と構築
LLM、RPA、OCR等を活用し、AIを前提とした新しい業務フローを設計・構築します 。
企画書や要件定義書などのドキュメントを作成し、関係者間の円滑な合意形成を推進します 。
▼プロジェクトマネジメント
ビジネス部門、開発部門、プロダクトマネージャーなど、部門横断的なプロジェクトを主体的に推進します 。
ステークホルダーとの調整を行い、プロジェクトを成功に導きます 。
▼AIソリューションの運用と改善
導入したAIオペレーションのKPIを設計し、効果検証とモニタリング体制を整備します 。
現場からのフィードバックを元に、継続的な改善サイクルを回します 。
▼社内へのAI活用推進とナレッジ展開
社内メンバーのAIリテラシー向上のため、ナレッジの整備や教育体制の構築を推進します 。
■採用背景
「AIを前提とした新しい業務プロセス」をゼロから設計・構築することで、
事業の非連続な成長を推進していただきます。
単なる既存業務の効率化に留まらず、AI（特に生成AI/LLM）のポテンシャルを最大限に引き出し、
ビジネスのあり方そのものを変革することがミッションです 。
▼募集背景
当社では、「AI技術」と「オペレーション」の融合による全社的な生産性向上、およびBPO事業の強化、
さらにはAI技術を核とした新規事業の創出を目指し、専門部署を2026年9月以降に新設いたします 。
この度、AI戦略責任者のもと、その構想を具現化し、継続的な価値向上を実現するためのオペレーション体制を構築する中心メンバーを募集します。
責任者と共に、AI活用を加速させていただける、意欲ある方のご応募をお待ちしております。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
ビジネスサイドの課題解決や事業成長に向け、AI活用をリードするポジションです。
各事業部門と深く連携し、課題特定からソリューションの企画、導入、改善までを一気通貫で担当します。
▼AI活用機会の特定と企画立案
各事業部門の業務プロセスを分析・可視化し、AI活用の可能性を特定します 。
ヒアリングや調査を通じてビジネスサイドの課題を深く理解し、解決策となる機能要件の定義や導入計画を策定します 。
▼AIドリブンな業務プロセスの設計と構築
LLM、RPA、OCR等を活用し、AIを前提とした新しい業務フローを設計・構築します 。
企画書や要件定義書などのドキュメントを作成し、関係者間の円滑な合意形成を推進します 。
▼プロジェクトマネジメント
ビジネス部門、開発部門、プロダクトマネージャーなど、部門横断的なプロジェクトを主体的に推進します 。
ステークホルダーとの調整を行い、プロジェクトを成功に導きます 。
▼AIソリューションの運用と改善
導入したAIオペレーションのKPIを設計し、効果検証とモニタリング体制を整備します 。
現場からのフィードバックを元に、継続的な改善サイクルを回します 。
▼社内へのAI活用推進とナレッジ展開
社内メンバーのAIリテラシー向上のため、ナレッジの整備や教育体制の構築を推進します 。
■採用背景
「AIを前提とした新しい業務プロセス」をゼロから設計・構築することで、
事業の非連続な成長を推進していただきます。
単なる既存業務の効率化に留まらず、AI（特に生成AI/LLM）のポテンシャルを最大限に引き出し、
ビジネスのあり方そのものを変革することがミッションです 。
▼募集背景
当社では、「AI技術」と「オペレーション」の融合による全社的な生産性向上、およびBPO事業の強化、
さらにはAI技術を核とした新規事業の創出を目指し、専門部署を2026年9月以降に新設いたします 。
この度、AI戦略責任者のもと、その構想を具現化し、継続的な価値向上を実現するためのオペレーション体制を構築する中心メンバーを募集します。
責任者と共に、AI活用を加速させていただける、意欲ある方のご応募をお待ちしております。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 600 〜 800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ■フレックスタイム制
コアタイム：11:00 ～ 16:00
フレキシブルタイム：7:00～20:00
標準労働時間：10:00～19:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
当社ではマニュアルを扱うBtoB SaaS『Teachme Biz』と、
チェーンストア向け指示配信（実行支援）SaaS『ハンクラ』を開発、提供しています。 「オペレーションから、働き方と未来を変えていく」をMissionに掲げ、ソリューションを通じて企業を取り巻く生産性課題の解決を後押ししています。BtoB向けのマニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」は、写真や動画を用いたわかりやすいマニュアルを誰でも簡単に作成・共有・管理運用できるクラウドサービスです。企業内で日々発生している「手順や方法の伝達ロス」の効率化、業務の生産性向上に貢献しており、国内外問わず、様々な業種・業界・規模の企業様で活用されています。 2013年のサービスローンチ後、順調に成長を重ね、動画マニュアル作成支援ツール市場調査で2年連続シェアNo.1を獲得。また、2018年1月にタイを皮切りにASEANにも進出し、日本に留まらないグローバルベンチャーとしての一歩を踏み出しました。 業務マニュアル作成運用以外のシーンにおいても企業の業務生産性向上の課題を解決するための事業コンセプト「リーンオペレーション」を掲げ、新しいプロダクト・サービスを企画・開発しています。 2024年4月には業務習得支援システム・2024年6月にはAIを活用したサービスなどをリリースし、さらなる事業拡大を目指しています。 |
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| 設立年数 | 17年 | 従業員数 | 177人 |
株式会社スタディスト
【首都圏ハイブリッド/ITコンサルタント】顧客のリーンオペレーション実現を支援する「パートナー」 のリモートワーク求人
■主な業務内容
▼組織ミッション
リーンソリューション事業部は、お客様のリーンオペレーション実現を支援する「パートナー」として、Teachme Bizの価値を最大限に引き出すことも含めて、お客様固有の課題解決に取り組む専門部隊です。
お客様の状況に合わせて「現状の可視化」から「標準化・単純化」、「徹底化」まで、リーンオペレーション実現の各段階を支援しています。
実際に、業務工数3割削減の改善機会発見や、マニュアル作成の背景にある人材育成課題の解決など、具体的な成果を創出してきました。
その中のデリバリーグループは、受注した案件の業務遂行を担っています。
リーンソリューション事業部の案件は、実際に遂行する段階になって様々なことが発生します。
お客様との対話を重ねながら、常に期待を上回る品質やスピードでの遂行を目指し、お客様に成果物を納品しています。
事業の拡大とともに獲得する現場の知見は、サービス開発の貴重な「タネ」となり、プランニング（営業）グループとの協働によって、より価値あるサービス創出へとつながります。
個別具体的な課題に向き合いながら、リーンオペレーションという普遍的な価値の入口を創るプロフェッショナル集団です。
▼業務内容
お客様の「パートナー」として価値提案を行うデリバリーとして以下の業務に取り組んでいただきます。
・コンサルティングサービスを契約いただいたお客様のサービス提供（常時5~7件前後の案件を担当）
・「業務の実態把握したい」「既存マニュアルをTeachme Bizで活用したい」「現場への浸透定着をサポートしてほしい」など、多様化するお客様ニーズへの対応
・社内・部内でのディスカッションによる提供内容の具体化・ブラッシュアップ
・リピート案件の創出
→ひとつの案件が終了したとしても強い信頼関係を構築できていると、別の案件や別部署でリピートオーダーを頂くことが増えています
案件の進め方は、上司・先輩とディスカッションし、追加提案はプランニンググループと連携するという体制で進めます。
入社後は、全社共通の研修を経て、サービス理解のための業務同席を通じて段階的にスキルアップしていただきます。
重要MTGには同席、チーム内での定期MTGなどで支援マネージャーや先輩メンバーが同席してサポートしますので、安心して業務に取り組んでください。
また、（ご本人の意向に応じて）中長期的には以下にも関与いただく機会があり、幅広い経験を積むことができます。
1.提供後のお客様との継続的なMTGと貢献機会の創出
2.サービス進化への参画
-ご興味に応じて、新サービス設計や既存サービス改善への関与
-現場で得られた知見をもとにしたサービス開発への貢献
■魅力ややりがい
社会課題である労働人口減少の中で、企業の生産性向上は喫緊の課題となっています。
スタディストはこの課題に「リーンオペレーション」の実現を通じて挑戦しており、お客様との最前線で価値提案を行うのがプランニンググループの商談担当です。
このポジションの最大の魅力は、お客様それぞれの「個別の課題」に深く向き合い、その解決策を共に創り上げていけることです。
例えば、ある企業では業務の可視化と単純化を通じて業務工数3割削減の改善機会を発見し、また別の企業ではマニュアル作成の背景にある「効果的な人材育成」という本質的課題に応えるソリューションを提案しました。
お客様との商談では、表面的な「マニュアルを作りたい」というニーズの背後に「新人教育を効率化したい」「業務品質を標準化したい」といった本質的課題があることを発見し、それに応える包括的なソリューションを提案します。
この過程で、お客様のビジネスを深く理解し、真の価値提供ができる提案力が身につきます。
少数精鋭のチーム（兼務含めて4名）のため、一人ひとりの影響力が大きく、自らの提案がお客様のビジネスに与えるインパクトを直接感じることができます。
また、お客様との対話から得られるインサイトは新サービス開発の起点ともなり、事業全体の成長に貢献できる実感を得られます。 現在は週2日出社を基本としつつ臨機応変に対応しており、お客様との商談を中心としながらも、柔軟な働き方が可能です。
成長段階の事業部だからこそ、将来的にはご本人の意向と適性に応じて、マネジメントや新規事業開発など、多様なキャリアパスを描くことができます。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
▼組織ミッション
リーンソリューション事業部は、お客様のリーンオペレーション実現を支援する「パートナー」として、Teachme Bizの価値を最大限に引き出すことも含めて、お客様固有の課題解決に取り組む専門部隊です。
お客様の状況に合わせて「現状の可視化」から「標準化・単純化」、「徹底化」まで、リーンオペレーション実現の各段階を支援しています。
実際に、業務工数3割削減の改善機会発見や、マニュアル作成の背景にある人材育成課題の解決など、具体的な成果を創出してきました。
その中のデリバリーグループは、受注した案件の業務遂行を担っています。
リーンソリューション事業部の案件は、実際に遂行する段階になって様々なことが発生します。
お客様との対話を重ねながら、常に期待を上回る品質やスピードでの遂行を目指し、お客様に成果物を納品しています。
事業の拡大とともに獲得する現場の知見は、サービス開発の貴重な「タネ」となり、プランニング（営業）グループとの協働によって、より価値あるサービス創出へとつながります。
個別具体的な課題に向き合いながら、リーンオペレーションという普遍的な価値の入口を創るプロフェッショナル集団です。
▼業務内容
お客様の「パートナー」として価値提案を行うデリバリーとして以下の業務に取り組んでいただきます。
・コンサルティングサービスを契約いただいたお客様のサービス提供（常時5~7件前後の案件を担当）
・「業務の実態把握したい」「既存マニュアルをTeachme Bizで活用したい」「現場への浸透定着をサポートしてほしい」など、多様化するお客様ニーズへの対応
・社内・部内でのディスカッションによる提供内容の具体化・ブラッシュアップ
・リピート案件の創出
→ひとつの案件が終了したとしても強い信頼関係を構築できていると、別の案件や別部署でリピートオーダーを頂くことが増えています
案件の進め方は、上司・先輩とディスカッションし、追加提案はプランニンググループと連携するという体制で進めます。
入社後は、全社共通の研修を経て、サービス理解のための業務同席を通じて段階的にスキルアップしていただきます。
重要MTGには同席、チーム内での定期MTGなどで支援マネージャーや先輩メンバーが同席してサポートしますので、安心して業務に取り組んでください。
また、（ご本人の意向に応じて）中長期的には以下にも関与いただく機会があり、幅広い経験を積むことができます。
1.提供後のお客様との継続的なMTGと貢献機会の創出
2.サービス進化への参画
-ご興味に応じて、新サービス設計や既存サービス改善への関与
-現場で得られた知見をもとにしたサービス開発への貢献
■魅力ややりがい
社会課題である労働人口減少の中で、企業の生産性向上は喫緊の課題となっています。
スタディストはこの課題に「リーンオペレーション」の実現を通じて挑戦しており、お客様との最前線で価値提案を行うのがプランニンググループの商談担当です。
このポジションの最大の魅力は、お客様それぞれの「個別の課題」に深く向き合い、その解決策を共に創り上げていけることです。
例えば、ある企業では業務の可視化と単純化を通じて業務工数3割削減の改善機会を発見し、また別の企業ではマニュアル作成の背景にある「効果的な人材育成」という本質的課題に応えるソリューションを提案しました。
お客様との商談では、表面的な「マニュアルを作りたい」というニーズの背後に「新人教育を効率化したい」「業務品質を標準化したい」といった本質的課題があることを発見し、それに応える包括的なソリューションを提案します。
この過程で、お客様のビジネスを深く理解し、真の価値提供ができる提案力が身につきます。
少数精鋭のチーム（兼務含めて4名）のため、一人ひとりの影響力が大きく、自らの提案がお客様のビジネスに与えるインパクトを直接感じることができます。
また、お客様との対話から得られるインサイトは新サービス開発の起点ともなり、事業全体の成長に貢献できる実感を得られます。 現在は週2日出社を基本としつつ臨機応変に対応しており、お客様との商談を中心としながらも、柔軟な働き方が可能です。
成長段階の事業部だからこそ、将来的にはご本人の意向と適性に応じて、マネジメントや新規事業開発など、多様なキャリアパスを描くことができます。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 500 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ■フレックスタイム制
コアタイム：11:00 ～ 16:00
フレキシブルタイム：7:00～20:00
標準労働時間：10:00～19:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
当社ではマニュアルを扱うBtoB SaaS『Teachme Biz』と、
チェーンストア向け指示配信（実行支援）SaaS『ハンクラ』を開発、提供しています。 「オペレーションから、働き方と未来を変えていく」をMissionに掲げ、ソリューションを通じて企業を取り巻く生産性課題の解決を後押ししています。BtoB向けのマニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」は、写真や動画を用いたわかりやすいマニュアルを誰でも簡単に作成・共有・管理運用できるクラウドサービスです。企業内で日々発生している「手順や方法の伝達ロス」の効率化、業務の生産性向上に貢献しており、国内外問わず、様々な業種・業界・規模の企業様で活用されています。 2013年のサービスローンチ後、順調に成長を重ね、動画マニュアル作成支援ツール市場調査で2年連続シェアNo.1を獲得。また、2018年1月にタイを皮切りにASEANにも進出し、日本に留まらないグローバルベンチャーとしての一歩を踏み出しました。 業務マニュアル作成運用以外のシーンにおいても企業の業務生産性向上の課題を解決するための事業コンセプト「リーンオペレーション」を掲げ、新しいプロダクト・サービスを企画・開発しています。 2024年4月には業務習得支援システム・2024年6月にはAIを活用したサービスなどをリリースし、さらなる事業拡大を目指しています。 |
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| 設立年数 | 17年 | 従業員数 | 177人 |
株式会社スタディスト
【首都圏フルリモート/Salesforceエンジニア】運用管理担当_事業本部 のリモートワーク求人
■主な業務内容
・ Salesforceの設計・構築・カスタマイズ業務
・ データ基盤の定期的なメンテナンスと最適化
・ ビジネスサイド（営業・CS等）からの課題ヒアリングと要件整理
・ 各部門と連携した営業活動・顧客対応のモニタリング環境構築
・ 課題解決に向けた要件定義・システム設計・実装
・外部ツール（MA・SFA・BI等）とのデータ連携設計
■魅力ややりがい
200名を超える急成長組織において、営業・CS・マーケティング等の多様な部門と連携し、ビジネス全体への理解を深められます。
「圧倒的なスピード感 + 質の高さ」を特徴とする環境で、チャレンジするフィールドを与えられ、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
■採用背景
各部門の生産性向上に関わる取組みを推進し、データドリブンな改善活動を通じて事業本部全体の業務効率化と意思決定を支援します。
スタディストが掲げる「リーンオペレーション」の実現に向けて、ムリ・ムダ・ムラをなくし、業務の可視化・標準化・単純化・仕組み化を推進する重要な役割を担います。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
・ Salesforceの設計・構築・カスタマイズ業務
・ データ基盤の定期的なメンテナンスと最適化
・ ビジネスサイド（営業・CS等）からの課題ヒアリングと要件整理
・ 各部門と連携した営業活動・顧客対応のモニタリング環境構築
・ 課題解決に向けた要件定義・システム設計・実装
・外部ツール（MA・SFA・BI等）とのデータ連携設計
■魅力ややりがい
200名を超える急成長組織において、営業・CS・マーケティング等の多様な部門と連携し、ビジネス全体への理解を深められます。
「圧倒的なスピード感 + 質の高さ」を特徴とする環境で、チャレンジするフィールドを与えられ、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
■採用背景
各部門の生産性向上に関わる取組みを推進し、データドリブンな改善活動を通じて事業本部全体の業務効率化と意思決定を支援します。
スタディストが掲げる「リーンオペレーション」の実現に向けて、ムリ・ムダ・ムラをなくし、業務の可視化・標準化・単純化・仕組み化を推進する重要な役割を担います。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 550 〜 800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ■フレックスタイム制
コアタイム：11:00 ～ 16:00
フレキシブルタイム：7:00～20:00
標準労働時間：10:00～19:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
当社ではマニュアルを扱うBtoB SaaS『Teachme Biz』と、
チェーンストア向け指示配信（実行支援）SaaS『ハンクラ』を開発、提供しています。 「オペレーションから、働き方と未来を変えていく」をMissionに掲げ、ソリューションを通じて企業を取り巻く生産性課題の解決を後押ししています。BtoB向けのマニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」は、写真や動画を用いたわかりやすいマニュアルを誰でも簡単に作成・共有・管理運用できるクラウドサービスです。企業内で日々発生している「手順や方法の伝達ロス」の効率化、業務の生産性向上に貢献しており、国内外問わず、様々な業種・業界・規模の企業様で活用されています。 2013年のサービスローンチ後、順調に成長を重ね、動画マニュアル作成支援ツール市場調査で2年連続シェアNo.1を獲得。また、2018年1月にタイを皮切りにASEANにも進出し、日本に留まらないグローバルベンチャーとしての一歩を踏み出しました。 業務マニュアル作成運用以外のシーンにおいても企業の業務生産性向上の課題を解決するための事業コンセプト「リーンオペレーション」を掲げ、新しいプロダクト・サービスを企画・開発しています。 2024年4月には業務習得支援システム・2024年6月にはAIを活用したサービスなどをリリースし、さらなる事業拡大を目指しています。 |
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| 設立年数 | 17年 | 従業員数 | 177人 |
株式会社スタディスト
【首都圏フルリモート/QAエンジニア/実務3年～】「Teachme Biz」：業界NO１マニュアル作成・共有システム のリモートワーク求人
■お仕事内容
QA組織の強化を一緒に進めてくれる方を募集します。 我々スタディストQAはテスト業務だけに囚われず、最適な品質活動を求めて試行錯誤しています。
普段の業務を通じて、プロダクトのあるべき姿とQAができることを考えてチャレンジすることができます。
・組織組成に関わる業務
・要件、仕様に関するレビューやフィードバック
・品質保証に関わる業務のプロセスの整備・継続的な改善活動
・テスト業務全般（テストの計画～終了作業まで）
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
QA組織の強化を一緒に進めてくれる方を募集します。 我々スタディストQAはテスト業務だけに囚われず、最適な品質活動を求めて試行錯誤しています。
普段の業務を通じて、プロダクトのあるべき姿とQAができることを考えてチャレンジすることができます。
・組織組成に関わる業務
・要件、仕様に関するレビューやフィードバック
・品質保証に関わる業務のプロセスの整備・継続的な改善活動
・テスト業務全般（テストの計画～終了作業まで）
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 450 〜 1,300 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ■フレックスタイム制
コアタイム：11:00 ～ 16:00
フレキシブルタイム：7:00～20:00
標準労働時間：10:00～19:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
当社ではマニュアルを扱うBtoB SaaS『Teachme Biz』と、
チェーンストア向け指示配信（実行支援）SaaS『ハンクラ』を開発、提供しています。 「オペレーションから、働き方と未来を変えていく」をMissionに掲げ、ソリューションを通じて企業を取り巻く生産性課題の解決を後押ししています。BtoB向けのマニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」は、写真や動画を用いたわかりやすいマニュアルを誰でも簡単に作成・共有・管理運用できるクラウドサービスです。企業内で日々発生している「手順や方法の伝達ロス」の効率化、業務の生産性向上に貢献しており、国内外問わず、様々な業種・業界・規模の企業様で活用されています。 2013年のサービスローンチ後、順調に成長を重ね、動画マニュアル作成支援ツール市場調査で2年連続シェアNo.1を獲得。また、2018年1月にタイを皮切りにASEANにも進出し、日本に留まらないグローバルベンチャーとしての一歩を踏み出しました。 業務マニュアル作成運用以外のシーンにおいても企業の業務生産性向上の課題を解決するための事業コンセプト「リーンオペレーション」を掲げ、新しいプロダクト・サービスを企画・開発しています。 2024年4月には業務習得支援システム・2024年6月にはAIを活用したサービスなどをリリースし、さらなる事業拡大を目指しています。 |
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| 設立年数 | 17年 | 従業員数 | 177人 |
株式会社スタディスト
【首都圏フルリモート/情報システムマネージャー候補】自社サービス企業での情シス経験者歓迎！ のリモートワーク求人
■主な業務内容
企業経営における情報技術の活用と管理、そして情報を活用した経営戦略の立案、実行、推進を担っていただきます。
また、組織の生産性向上を目的に、業務プロセスの改善、新しいデジタル技術の導入、情報技術に関するセキュリティリスクの管理等を行っていただきます。
◆主な業務内容
・社内IT環境の最適化・統合による業務効率化の推進
・システム選定における意思決定・導入プロジェクトの推進
・勤怠管理、経費処理、購買プロセス等の自動化・効率化
・セキュリティ委員会の専任管理者としての役割
・上場準備に向けたセキュリティガバナンス体制の整備
・インシデント対応体制の構築
※現在当領域はCFOが兼務しており、マネジメント業務全般も併せておまかせします。
メンバー4名在籍
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
企業経営における情報技術の活用と管理、そして情報を活用した経営戦略の立案、実行、推進を担っていただきます。
また、組織の生産性向上を目的に、業務プロセスの改善、新しいデジタル技術の導入、情報技術に関するセキュリティリスクの管理等を行っていただきます。
◆主な業務内容
・社内IT環境の最適化・統合による業務効率化の推進
・システム選定における意思決定・導入プロジェクトの推進
・勤怠管理、経費処理、購買プロセス等の自動化・効率化
・セキュリティ委員会の専任管理者としての役割
・上場準備に向けたセキュリティガバナンス体制の整備
・インシデント対応体制の構築
※現在当領域はCFOが兼務しており、マネジメント業務全般も併せておまかせします。
メンバー4名在籍
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 800 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ■フレックスタイム制
コアタイム：11:00 ～ 16:00
フレキシブルタイム：7:00～20:00
標準労働時間：10:00～19:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
当社ではマニュアルを扱うBtoB SaaS『Teachme Biz』と、
チェーンストア向け指示配信（実行支援）SaaS『ハンクラ』を開発、提供しています。 「オペレーションから、働き方と未来を変えていく」をMissionに掲げ、ソリューションを通じて企業を取り巻く生産性課題の解決を後押ししています。BtoB向けのマニュアル作成・共有システム「Teachme Biz」は、写真や動画を用いたわかりやすいマニュアルを誰でも簡単に作成・共有・管理運用できるクラウドサービスです。企業内で日々発生している「手順や方法の伝達ロス」の効率化、業務の生産性向上に貢献しており、国内外問わず、様々な業種・業界・規模の企業様で活用されています。 2013年のサービスローンチ後、順調に成長を重ね、動画マニュアル作成支援ツール市場調査で2年連続シェアNo.1を獲得。また、2018年1月にタイを皮切りにASEANにも進出し、日本に留まらないグローバルベンチャーとしての一歩を踏み出しました。 業務マニュアル作成運用以外のシーンにおいても企業の業務生産性向上の課題を解決するための事業コンセプト「リーンオペレーション」を掲げ、新しいプロダクト・サービスを企画・開発しています。 2024年4月には業務習得支援システム・2024年6月にはAIを活用したサービスなどをリリースし、さらなる事業拡大を目指しています。 |
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| 設立年数 | 17年 | 従業員数 | 177人 |
株式会社ブレインパッド
【マネージャー候補】Treasure Data導入・活用支援コンサル のリモートワーク求人
■お仕事内容
主にコンシューマービジネスを営む業界のリーディングカンパニーに対して、データ活用×エンジニアリングの知見をもとに
データドリブンマーケティングに関わる広範的な支援を行っていきます。
具体的には、Treasure Dataを中心としたCDPの導入・運用支援をお任せします。
＜具体的な業務イメージ＞
・クライアントのビジネス課題に基づいたデータ活用要件の定義、Treasure Dataの導入設計・構築
・データ収集からデータ整備、顧客分析やマーケティング施策に利用するデータやセグメントの作成、他システムへの連携まで一連の処理構築など
・運用フロー構築、マニュアル作成、クライアント担当者の自走に向けたトレーニングなど
・MAツールやサイト接客ツール、広告プラットフォームといったアクションツールとの連携設定、施策の効果検証
・Treasure Data新機能の技術検証とクライアントの業務改善につなげられるかの確認
■ポジションの魅力
▼一気通貫での支援による手触り感が得られる：
戦略立案から、実際に手を動かす実装、その後の運用・伴走まで、「顧客の変革」を最後まで見届けることができます。
▼最新技術に触れられる：
エンジニアリング組織が母体であるため、単なるツール設定に留まらず、複雑なデータハンドリングや先進的なデータアーキテクチャに触れる機会が豊富です。
▼人材市場価値を向上できる：
Treasure Dataを軸に、Salesforce Data CloudやTealiumといった他のCDP、MAツール等の幅広い知見を習得し、マーケティングテクノロジストとしての専門性を磨けます。
■働く魅力
・当社はデータ活用を専業としているため、ビッグデータ/DXといった先進的な案件に一貫して関わりながら、リーディングカンパニーとしての豊富なノウハウを学べる環境です。
・日本を代表する多様な業界の顧客に対して、データの活用支援を目的としてビジネスに必要な施策とセットでシステム提案を行うため、本質的な仕事ができます。
・様々な規模のプロジェクトを経験できます。アサインされる案件においてもクライアントの業種を問わないため、業種・業態の幅を広げることができます。
・将来的なキャリアパスとしては、マーケティングプランニングの領域でご活躍いただくことや、
マーケティングテクノロジストとしてエンジニアリングの専門性を身に着けることもできる環境です。
・社員には技術に貪欲な人が多く、様々な勉強会に参加することが可能です。
◎配属部門：マーケティングトランスフォーメーションユニット
顧客に深く入り込む伴走型の支援を通して顧客のDX戦略の実現を施策の実行まで含めて推進し、
最終的にはデータ活用を自走できる状態を目指して支援することで、顧客の事業成長へ中長期的に貢献することをミッションとするユニットです。
クライアントはエンターテインメント・マスコミ・メーカー・金融・小売など広範囲にわたり、
DX推進部やマーケティング部などビジネス部門を中心とした部門がカウンターとなることが多く、顧客の事業の成長に直接的に関与できるチャンスが豊富にあります。
■関連記事
▼未開の社会課題を解決する マーケティングテクノロジストの魅力
https://blog.brainpad.co.jp/entry/2024/11/07/160006
▼データ分析とマーケティングを融合する「マーケティングテクノロジスト」のリアル
https://blog.brainpad.co.jp/entry/2025/02/07/112007
▼プロジェクト事例
・大手化粧品メーカーへの支援例 ※2023年7月の組織変更前の部署の名前となっております。
数億円規模のプロジェクトを率いるITコンサル/PMに聞く、データ活用支援プロジェクトの魅力
https://blog.brainpad.co.jp/entry/2023/01/13/151009
■募集背景
ここ数年のDXという概念の台頭やコロナ禍により、実ビジネスに直結しやすいデータ活用の実施（攻めのIT投資）が一気に進んでいます。
こうした市場背景から、データ活用市場の草創期から1400社以上の支援実績があり、データ活用のリーディングカンパニーである当社へのご相談が増えている状況です。
ブレインパッドには、おおよそ20年蓄積してきた、活用を見据えた基盤設計・構築・運用のような顧客の事業成長に貢献する一気通貫のデータ活用知見があります。
この知見を目の前のクライアントのために本質的に必要な形にカスタマイズしながら、
対等なパートナーとしてデータ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくっていきたいという想いのある方を募集しております。
■現状について
企業のデータリテラシーや活用への期待が高まる中、データ活用施策を見据えたデータ基盤の提案からシステム構築、
その後の活用と効果検証、自走化支援までワンストップでのプロジェクト推進が求められるようになりました。
上記のプロジェクト推進にあたり、クライアントのビジネス要件を的確に整理し、最終的にはクライアントに適したデータ活用体制を構築していくために、
まず我々自身が活用方針の提案から運用まで入り込むことが増えてきています。
その中でも「マーケティング活動の促進を支援してほしい」という顧客ニーズは多く、
顧客の可視化分析やマーケティング施策の立案・実行、施策によってもたらされたビジネスインパクトの検証までを一気通貫でご支援しています。
マーケティングに関する知見を活かして顧客のビジネスに貢献していきたい方はもちろん、
マーケティングテクノロジーの領域で専門性を身に着けていきたい方にはマッチするポジションと考えており、ご興味のある方はぜひ当社の仲間になっていただきたいと考えております。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
主にコンシューマービジネスを営む業界のリーディングカンパニーに対して、データ活用×エンジニアリングの知見をもとに
データドリブンマーケティングに関わる広範的な支援を行っていきます。
具体的には、Treasure Dataを中心としたCDPの導入・運用支援をお任せします。
＜具体的な業務イメージ＞
・クライアントのビジネス課題に基づいたデータ活用要件の定義、Treasure Dataの導入設計・構築
・データ収集からデータ整備、顧客分析やマーケティング施策に利用するデータやセグメントの作成、他システムへの連携まで一連の処理構築など
・運用フロー構築、マニュアル作成、クライアント担当者の自走に向けたトレーニングなど
・MAツールやサイト接客ツール、広告プラットフォームといったアクションツールとの連携設定、施策の効果検証
・Treasure Data新機能の技術検証とクライアントの業務改善につなげられるかの確認
■ポジションの魅力
▼一気通貫での支援による手触り感が得られる：
戦略立案から、実際に手を動かす実装、その後の運用・伴走まで、「顧客の変革」を最後まで見届けることができます。
▼最新技術に触れられる：
エンジニアリング組織が母体であるため、単なるツール設定に留まらず、複雑なデータハンドリングや先進的なデータアーキテクチャに触れる機会が豊富です。
▼人材市場価値を向上できる：
Treasure Dataを軸に、Salesforce Data CloudやTealiumといった他のCDP、MAツール等の幅広い知見を習得し、マーケティングテクノロジストとしての専門性を磨けます。
■働く魅力
・当社はデータ活用を専業としているため、ビッグデータ/DXといった先進的な案件に一貫して関わりながら、リーディングカンパニーとしての豊富なノウハウを学べる環境です。
・日本を代表する多様な業界の顧客に対して、データの活用支援を目的としてビジネスに必要な施策とセットでシステム提案を行うため、本質的な仕事ができます。
・様々な規模のプロジェクトを経験できます。アサインされる案件においてもクライアントの業種を問わないため、業種・業態の幅を広げることができます。
・将来的なキャリアパスとしては、マーケティングプランニングの領域でご活躍いただくことや、
マーケティングテクノロジストとしてエンジニアリングの専門性を身に着けることもできる環境です。
・社員には技術に貪欲な人が多く、様々な勉強会に参加することが可能です。
◎配属部門：マーケティングトランスフォーメーションユニット
顧客に深く入り込む伴走型の支援を通して顧客のDX戦略の実現を施策の実行まで含めて推進し、
最終的にはデータ活用を自走できる状態を目指して支援することで、顧客の事業成長へ中長期的に貢献することをミッションとするユニットです。
クライアントはエンターテインメント・マスコミ・メーカー・金融・小売など広範囲にわたり、
DX推進部やマーケティング部などビジネス部門を中心とした部門がカウンターとなることが多く、顧客の事業の成長に直接的に関与できるチャンスが豊富にあります。
■関連記事
▼未開の社会課題を解決する マーケティングテクノロジストの魅力
https://blog.brainpad.co.jp/entry/2024/11/07/160006
▼データ分析とマーケティングを融合する「マーケティングテクノロジスト」のリアル
https://blog.brainpad.co.jp/entry/2025/02/07/112007
▼プロジェクト事例
・大手化粧品メーカーへの支援例 ※2023年7月の組織変更前の部署の名前となっております。
数億円規模のプロジェクトを率いるITコンサル/PMに聞く、データ活用支援プロジェクトの魅力
https://blog.brainpad.co.jp/entry/2023/01/13/151009
■募集背景
ここ数年のDXという概念の台頭やコロナ禍により、実ビジネスに直結しやすいデータ活用の実施（攻めのIT投資）が一気に進んでいます。
こうした市場背景から、データ活用市場の草創期から1400社以上の支援実績があり、データ活用のリーディングカンパニーである当社へのご相談が増えている状況です。
ブレインパッドには、おおよそ20年蓄積してきた、活用を見据えた基盤設計・構築・運用のような顧客の事業成長に貢献する一気通貫のデータ活用知見があります。
この知見を目の前のクライアントのために本質的に必要な形にカスタマイズしながら、
対等なパートナーとしてデータ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくっていきたいという想いのある方を募集しております。
■現状について
企業のデータリテラシーや活用への期待が高まる中、データ活用施策を見据えたデータ基盤の提案からシステム構築、
その後の活用と効果検証、自走化支援までワンストップでのプロジェクト推進が求められるようになりました。
上記のプロジェクト推進にあたり、クライアントのビジネス要件を的確に整理し、最終的にはクライアントに適したデータ活用体制を構築していくために、
まず我々自身が活用方針の提案から運用まで入り込むことが増えてきています。
その中でも「マーケティング活動の促進を支援してほしい」という顧客ニーズは多く、
顧客の可視化分析やマーケティング施策の立案・実行、施策によってもたらされたビジネスインパクトの検証までを一気通貫でご支援しています。
マーケティングに関する知見を活かして顧客のビジネスに貢献していきたい方はもちろん、
マーケティングテクノロジーの領域で専門性を身に着けていきたい方にはマッチするポジションと考えており、ご興味のある方はぜひ当社の仲間になっていただきたいと考えております。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 500 〜 800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： フレックスタイム制
・コアタイム 11：00〜16：00
・標準労働時間：8時間／日
・フレキシブルタイム：8:00～19:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均15時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
当社は、データが世の中にもたらす価値と重要性を予見して2004年に創業して以来、データ活用の普及を通じた産業発展や人々の生活を豊かにすることを使命に、事業規模を拡大し、データ活用のパイオニアとしての地位を築いてまいりました。
私たちは国内のIT人材やデータ活用人材の不足、リスキリング、そして、ITやデータ活用の内製化促進という課題解決に真正面から取り組み、日々進化するさまざまなテクノロジーを実用的な形に転換し、従来の技術と人材のサプライチェーンを再構築していくことで、企業のデジタルトランスフォーメーションの高度化・高速化に貢献していきます。 |
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| 設立年数 | 23年 | 従業員数 | 577人 |
株式会社ブレインパッド
新卒採用担当【HR】 のリモートワーク求人
■お仕事内容
創業来変わらないパーパスである「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向け、
企業成長のための攻めの新卒採用を担っていただきます。
コース別採用を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただき、ご担当いただくポジションを決定させていただきます。
＜具体的な業務イメージ＞
・新卒採用計画及び施策立案
・各種説明会の企画実施
・インターンシッププログラムの策定と実行
・採用イベント企画・運営
・研究室とのコネクション作り
・ダイレクトリクルーティングの実施
・内定者のフォロー
・内定式・入社式の企画運営等
■ポジションの魅力
・事業部門と一緒に採用施策の企画立案、実行を進めていくことができます。
例えば、面接における評価基準の目線を合わせるためのワークショップや、優秀層獲得のためのインターンシッププロセス改善等を実行する際、
事業部門側からも積極的に関与し、協力関係で施策を進めています。
・人事部内においてもグループ問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら業務を推進できます。
・HRテック活用の文脈で、業務効率化を進めており、人事内で生成AIの活用を経験できる環境です。
最近は、面接の文字起こしプロセスの導入や提案書作成にNotebookLMを活用したりしています。
・データサイエンティストやコンサルタント、エンジニアなど、さまざまな人材の採用に関わることができます。
・採用だけでなく、入社後の研修やフォロー、新卒のキャリア支援にまで業務の幅を広げることが可能です。
◎配属部署：人事ユニット 採用部
当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、
その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。
ブレインパッドの人事は、企業理念の実現、人事戦略で掲げている「強くて善い会社」「日本一の人材開発・輩出企業」を目指し、
ブレインパッドに新卒入社後、データサイエンティスト組織の責任者を経て執行役員人事担当に着任したトップの元、人事部長含め20名程度のメンバーが在籍しています。
■人事の組織体制
・HRテック推進室：3名
・採用部：8名
・人事部：7名
※採用部には、新卒・中途・採用広報、人事部には、HRBP、人材開発、人事基盤（労務・評価制度運用）の組織があります。
■募集背景
現在、人事組織そのものを強化し、最終的に全社への貢献価値を上げるべく、三ヵ年計画を立てています。
三ヵ年計画では、「HRテックの活用を通じた業務効率化や自動化・データ活用のリテラシー向上の実現」や「人事内の”育成→成長→成果”サイクル作り」等が盛り込まれており、
同時に、組織体制や役割分担、アサイン等の見直しも行っています。（※今期は、三ヵ年計画のスタートとなる年になります。）
新卒採用は、5年後、10年後を見据えた会社の中核人材の採用を目的としており、事業・ミッションへの共感や会社として
大事にしている価値観（BrainPad Values）に基づく採用を行っています。
毎年40~50名前後の採用を行っており、当社の更なる企業成長のため、一緒に推進いただける方を募集しています。
■新卒採用チーム体制
チームリーダー：1名
メンバー：2名
派遣社員：2名※オペレーション
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
創業来変わらないパーパスである「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向け、
企業成長のための攻めの新卒採用を担っていただきます。
コース別採用を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただき、ご担当いただくポジションを決定させていただきます。
＜具体的な業務イメージ＞
・新卒採用計画及び施策立案
・各種説明会の企画実施
・インターンシッププログラムの策定と実行
・採用イベント企画・運営
・研究室とのコネクション作り
・ダイレクトリクルーティングの実施
・内定者のフォロー
・内定式・入社式の企画運営等
■ポジションの魅力
・事業部門と一緒に採用施策の企画立案、実行を進めていくことができます。
例えば、面接における評価基準の目線を合わせるためのワークショップや、優秀層獲得のためのインターンシッププロセス改善等を実行する際、
事業部門側からも積極的に関与し、協力関係で施策を進めています。
・人事部内においてもグループ問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら業務を推進できます。
・HRテック活用の文脈で、業務効率化を進めており、人事内で生成AIの活用を経験できる環境です。
最近は、面接の文字起こしプロセスの導入や提案書作成にNotebookLMを活用したりしています。
・データサイエンティストやコンサルタント、エンジニアなど、さまざまな人材の採用に関わることができます。
・採用だけでなく、入社後の研修やフォロー、新卒のキャリア支援にまで業務の幅を広げることが可能です。
◎配属部署：人事ユニット 採用部
当社は、2023年11月に人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、
その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。
ブレインパッドの人事は、企業理念の実現、人事戦略で掲げている「強くて善い会社」「日本一の人材開発・輩出企業」を目指し、
ブレインパッドに新卒入社後、データサイエンティスト組織の責任者を経て執行役員人事担当に着任したトップの元、人事部長含め20名程度のメンバーが在籍しています。
■人事の組織体制
・HRテック推進室：3名
・採用部：8名
・人事部：7名
※採用部には、新卒・中途・採用広報、人事部には、HRBP、人材開発、人事基盤（労務・評価制度運用）の組織があります。
■募集背景
現在、人事組織そのものを強化し、最終的に全社への貢献価値を上げるべく、三ヵ年計画を立てています。
三ヵ年計画では、「HRテックの活用を通じた業務効率化や自動化・データ活用のリテラシー向上の実現」や「人事内の”育成→成長→成果”サイクル作り」等が盛り込まれており、
同時に、組織体制や役割分担、アサイン等の見直しも行っています。（※今期は、三ヵ年計画のスタートとなる年になります。）
新卒採用は、5年後、10年後を見据えた会社の中核人材の採用を目的としており、事業・ミッションへの共感や会社として
大事にしている価値観（BrainPad Values）に基づく採用を行っています。
毎年40~50名前後の採用を行っており、当社の更なる企業成長のため、一緒に推進いただける方を募集しています。
■新卒採用チーム体制
チームリーダー：1名
メンバー：2名
派遣社員：2名※オペレーション
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 450 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： フレックスタイム制
・コアタイム 11：00〜16：00
・標準労働時間：8時間／日
・フレキシブルタイム：8:00～19:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均15時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
当社は、データが世の中にもたらす価値と重要性を予見して2004年に創業して以来、データ活用の普及を通じた産業発展や人々の生活を豊かにすることを使命に、事業規模を拡大し、データ活用のパイオニアとしての地位を築いてまいりました。
私たちは国内のIT人材やデータ活用人材の不足、リスキリング、そして、ITやデータ活用の内製化促進という課題解決に真正面から取り組み、日々進化するさまざまなテクノロジーを実用的な形に転換し、従来の技術と人材のサプライチェーンを再構築していくことで、企業のデジタルトランスフォーメーションの高度化・高速化に貢献していきます。 |
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| 設立年数 | 23年 | 従業員数 | 577人 |
株式会社ブレインパッド
【首都圏ハイブリッド/ビジネスインテリジェンスコンサルタント】クライアント企業におけるデータ活用戦略の立案およびロードマップ策定 のリモートワーク求人
■お仕事内容
技術・ビジネスの両面から、クライアント企業におけるビジネスインテリジェンスの中核を担うポジションです。
本ポジションでは、データ活用を通じた経営改善・業務改革の実現を目的に、クライアントの現状把握から、
あるべき姿の定義、戦略・実行計画の立案、体制整備支援まで一貫してリードいただきます。
クライアントが保有する多様なデータ・業務資産・IT環境をアセスメントし、経営視点・業務視点の双方からデータ活用のテーマを策定。
BIによる可視化・モニタリングの仕組みづくりにとどまらず、将来的な予測・最適化・自動化といった
高度活用への展望を含めた全体構想の策定と、その実行支援を担っていただきます。
各プロジェクトでは、ステークホルダーと密に連携しながら、目的や背景に応じて適切なKPI設計や指標体系の策定を行い、
データに基づく意思決定を業務の中に組み込んでいく仕組み構築を推進します。
＜プロジェクト例＞
a. マーケティング戦略におけるデータ活用支援
購買履歴や顧客行動データをもとに、マーケティング施策の効果検証や改善余地の特定を支援。
パーソナライズ戦略やキャンペーン最適化など、継続的なマーケティング高度化を実現する基盤の設計・展開を主導します。
b. オペレーション改革に向けた意思決定支援
サプライチェーン、店舗運営、設備保全などの業務領域において、業務KPIの構造化、課題領域の抽出、
改善テーマの特定といった分析的視点からの業務改革を支援。定量的な意思決定の浸透と、改善サイクルの定着をリードします。
・クライアント企業におけるデータ活用戦略の立案およびロードマップ策定
・部門横断的な業務・データ資産のアセスメント、および現状整理
・KPI・指標体系の設計と、意思決定におけるデータの役割設計
・各領域におけるデータ活用ユースケースの策定と改善テーマの抽出
・プロジェクトマネジメント（進行管理、関係者調整、合意形成支援 等）
・クライアント社内のデータ活用体制・スキル内製化に向けた支援
＜具体的な業務イメージ＞
・コングロマリット企業における、データにもとづく各事業会社のビジネス課題の定量化支援
・マーケティング部門における、データ分析に基づくデジタルマーケティング施策の立案・実施、PDCAサイクル構築支援
・物流部門における、データアセスメントに基づいたデータの取得方法改善・業務改善支援
・経営層～ミドルマネジメント層に向けたダッシュボードの構築による、在庫・売上・ファネル等の主要指標の可視化支援
・クライアント社内におけるデータ活用の内製化支援
■ポジションの魅力
・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
・DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
・データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
・１人あたり１～２プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境
◎配属部門：アナリティクスコンサルティングユニット
コンサルティング組織については、2017年にお客様のデータ活用（DX）に関する構想策定からビジネス実装まで
End to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。
現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、
外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。
■募集背景
弊社は2004年の創業以来一貫してデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。
DX時代においてクライアントからの課題は抽象化/複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。
これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。
顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、
課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
技術・ビジネスの両面から、クライアント企業におけるビジネスインテリジェンスの中核を担うポジションです。
本ポジションでは、データ活用を通じた経営改善・業務改革の実現を目的に、クライアントの現状把握から、
あるべき姿の定義、戦略・実行計画の立案、体制整備支援まで一貫してリードいただきます。
クライアントが保有する多様なデータ・業務資産・IT環境をアセスメントし、経営視点・業務視点の双方からデータ活用のテーマを策定。
BIによる可視化・モニタリングの仕組みづくりにとどまらず、将来的な予測・最適化・自動化といった
高度活用への展望を含めた全体構想の策定と、その実行支援を担っていただきます。
各プロジェクトでは、ステークホルダーと密に連携しながら、目的や背景に応じて適切なKPI設計や指標体系の策定を行い、
データに基づく意思決定を業務の中に組み込んでいく仕組み構築を推進します。
＜プロジェクト例＞
a. マーケティング戦略におけるデータ活用支援
購買履歴や顧客行動データをもとに、マーケティング施策の効果検証や改善余地の特定を支援。
パーソナライズ戦略やキャンペーン最適化など、継続的なマーケティング高度化を実現する基盤の設計・展開を主導します。
b. オペレーション改革に向けた意思決定支援
サプライチェーン、店舗運営、設備保全などの業務領域において、業務KPIの構造化、課題領域の抽出、
改善テーマの特定といった分析的視点からの業務改革を支援。定量的な意思決定の浸透と、改善サイクルの定着をリードします。
・クライアント企業におけるデータ活用戦略の立案およびロードマップ策定
・部門横断的な業務・データ資産のアセスメント、および現状整理
・KPI・指標体系の設計と、意思決定におけるデータの役割設計
・各領域におけるデータ活用ユースケースの策定と改善テーマの抽出
・プロジェクトマネジメント（進行管理、関係者調整、合意形成支援 等）
・クライアント社内のデータ活用体制・スキル内製化に向けた支援
＜具体的な業務イメージ＞
・コングロマリット企業における、データにもとづく各事業会社のビジネス課題の定量化支援
・マーケティング部門における、データ分析に基づくデジタルマーケティング施策の立案・実施、PDCAサイクル構築支援
・物流部門における、データアセスメントに基づいたデータの取得方法改善・業務改善支援
・経営層～ミドルマネジメント層に向けたダッシュボードの構築による、在庫・売上・ファネル等の主要指標の可視化支援
・クライアント社内におけるデータ活用の内製化支援
■ポジションの魅力
・幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
・DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
・データサイエンティストが150名以上の規模でいるため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
・プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
・１人あたり１～２プロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境
◎配属部門：アナリティクスコンサルティングユニット
コンサルティング組織については、2017年にお客様のデータ活用（DX）に関する構想策定からビジネス実装まで
End to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。
現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、
外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。
■募集背景
弊社は2004年の創業以来一貫してデータ活用を軸に事業を展開し、データ活用領域のリーディングカンパニーとして先端的なプロジェクトに日々取り組んでいます。
DX時代においてクライアントからの課題は抽象化/複雑化しており、単に分析をするだけではビジネスインパクトを出すことが難しくなってきています。
これらのニーズに応えていくためには、より組織を強化していく必要があり、様々なバックグラウンドを持った方を採用していく必要があるため、募集を行っております。
顧客へのヒアリングを重ねながら本当に解くべき課題は何か、それをデータサイエンスで問いにするにはどうしたら良いか、
課題設定からビジネス活用を一貫して提供していきたい方を募集しております。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 700 〜 1,300 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： フレックスタイム制
・コアタイム 11：00〜16：00
・標準労働時間：8時間／日
・フレキシブルタイム：8:00～19:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均15時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
当社は、データが世の中にもたらす価値と重要性を予見して2004年に創業して以来、データ活用の普及を通じた産業発展や人々の生活を豊かにすることを使命に、事業規模を拡大し、データ活用のパイオニアとしての地位を築いてまいりました。
私たちは国内のIT人材やデータ活用人材の不足、リスキリング、そして、ITやデータ活用の内製化促進という課題解決に真正面から取り組み、日々進化するさまざまなテクノロジーを実用的な形に転換し、従来の技術と人材のサプライチェーンを再構築していくことで、企業のデジタルトランスフォーメーションの高度化・高速化に貢献していきます。 |
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| 設立年数 | 23年 | 従業員数 | 577人 |
843件中 161件～170件
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【ハイブリット/東京/面接1回/無借金経営/社員定着率95％/微経験枠/IT実務6ケ月以上】上場企業のグループ会社でのITエンジニア募集！ のリモートワーク求人
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【ハイブリット/東京/面接1回/無借金経営/社員定着率95％/未経験者募集/ITスクールでの3ケ月以上学習経験】上場企業のグループ会社でのITエンジニア募集！ のリモートワーク求人
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