従業員数101〜500人×年収700万円以上のリモートワーク転職・求人情報一覧 -2ページ目
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Trust株式会社
【首都圏ハイブリッド／資産運用ITコンサルタント／ITコンサルタントの実務経験 or 金融機関におけるIT部門での業務経験】運用・市場領域の変革を担うコンサルタント募集－データとITで資産運用の高度化を実現しませんか？ のリモートワーク求人
■募集背景
Trust株式会社は、金融業界に特化したITコンサルティングファームとして、メガバンク・証券会社・資産運用会社向けの支援を拡大しています。
特に資産運用領域においては、運用の高度化、データ活用、レガシーシステムの刷新、グローバル対応などのニーズが高まり、IT戦略の立案から実行まで一貫した支援の重要性が増しています。
当社では、資産運用管理部門を中心に、フロント・ミドル・バックオフィスを横断したプロジェクトにおいて、PMOやビジネスアナリストとして上流から関与する案件が増加しています。
こうした背景を踏まえ、今後の事業拡大に向けて、組織の中核を担っていただく人材の採用を強化しています。
今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。
＜統括責任者＞
ITコンサルティング事業部 資産運用サービス本部
ディレクター 辻 賀夫
国内大手銀行にて、融資業務、マーケット業務を経て、CFO・財務企画部門にて主にALMに従事し、銀行全体のポートフォリオ策定、FP&A、流動性リスク管理ポリシー・プロシージャ策定、管理会計フレームワーク構築を推進。
その後KPMGコンサルティング、ガートナー・ジャパンにて、主に金融機関向けに、海外拠点の基幹システム更改やAIソリューションにより業務効率化、RCSAを併用したBPR、サイバーセキュリティ高度化構想などをPM/PLとしてハンズオンでリード。
東京大学経済学部卒業、McGill University MBA修了。 保有資格：日本証券アナリスト協会認定アナリスト、PMP、ITIL Foundation、IPA情報セキュリティマネジメント、AFP、G検定など。
求人概要
Trustは「脱ワンプール」を掲げ、資産運用領域に特化した専門組織を構築しています。
資産運用サービス本部では、資産運用会社および銀行・証券の資産運用部門に対し、IT戦略立案からシステム導入・更改、データ活用までを担うITコンサルタントポジションです。
フロント（運用）・ミドル（リスク管理）・バック（事務・決済）業務を横断し、PMOやビジネスアナリストとしてプロジェクトを推進いただきます。
プライム案件100%の環境のもと、顧客の意思決定層と直接対峙しながら、構想策定から実行まで関与できる点が特徴です。
また、創業フェーズのため、組織づくりやパートナーとしてのキャリア形成も可能です。
業務内容
資産運用領域におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。
IT戦略／システム化企画
・IT戦略立案、システム化構想策定
・RFP作成、ベンダー選定支援
・業務要件定義、業務設計支援
プロジェクト推進（PMO／ビジネスアナリスト）
・大規模プロジェクトにおける進捗・課題管理
・フロント／ミドル／バックオフィス部門との調整
・ステークホルダー間の合意形成支援
テスト／移行支援
・SIT／UATの計画・推進
・データ移行（Data Migration）およびカットオーバー対応
データ活用／運用高度化
・データマネジメント推進、BI化支援
・投資判断・リスク管理高度化に向けたデータ活用支援
モダナイゼーション
・レガシーシステム刷新、基盤更改支援
・パッケージシステムの導入・バージョンアップ支援
プロジェクト事例
・Calypsoバージョンアップ実行支援
・インターネットバンキングシステムの老朽化対応
・ホスト基盤更改における設計・環境構築支援
【業務の変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
Trust株式会社は、金融業界に特化したITコンサルティングファームとして、メガバンク・証券会社・資産運用会社向けの支援を拡大しています。
特に資産運用領域においては、運用の高度化、データ活用、レガシーシステムの刷新、グローバル対応などのニーズが高まり、IT戦略の立案から実行まで一貫した支援の重要性が増しています。
当社では、資産運用管理部門を中心に、フロント・ミドル・バックオフィスを横断したプロジェクトにおいて、PMOやビジネスアナリストとして上流から関与する案件が増加しています。
こうした背景を踏まえ、今後の事業拡大に向けて、組織の中核を担っていただく人材の採用を強化しています。
今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。
＜統括責任者＞
ITコンサルティング事業部 資産運用サービス本部
ディレクター 辻 賀夫
国内大手銀行にて、融資業務、マーケット業務を経て、CFO・財務企画部門にて主にALMに従事し、銀行全体のポートフォリオ策定、FP&A、流動性リスク管理ポリシー・プロシージャ策定、管理会計フレームワーク構築を推進。
その後KPMGコンサルティング、ガートナー・ジャパンにて、主に金融機関向けに、海外拠点の基幹システム更改やAIソリューションにより業務効率化、RCSAを併用したBPR、サイバーセキュリティ高度化構想などをPM/PLとしてハンズオンでリード。
東京大学経済学部卒業、McGill University MBA修了。 保有資格：日本証券アナリスト協会認定アナリスト、PMP、ITIL Foundation、IPA情報セキュリティマネジメント、AFP、G検定など。
求人概要
Trustは「脱ワンプール」を掲げ、資産運用領域に特化した専門組織を構築しています。
資産運用サービス本部では、資産運用会社および銀行・証券の資産運用部門に対し、IT戦略立案からシステム導入・更改、データ活用までを担うITコンサルタントポジションです。
フロント（運用）・ミドル（リスク管理）・バック（事務・決済）業務を横断し、PMOやビジネスアナリストとしてプロジェクトを推進いただきます。
プライム案件100%の環境のもと、顧客の意思決定層と直接対峙しながら、構想策定から実行まで関与できる点が特徴です。
また、創業フェーズのため、組織づくりやパートナーとしてのキャリア形成も可能です。
業務内容
資産運用領域におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。
IT戦略／システム化企画
・IT戦略立案、システム化構想策定
・RFP作成、ベンダー選定支援
・業務要件定義、業務設計支援
プロジェクト推進（PMO／ビジネスアナリスト）
・大規模プロジェクトにおける進捗・課題管理
・フロント／ミドル／バックオフィス部門との調整
・ステークホルダー間の合意形成支援
テスト／移行支援
・SIT／UATの計画・推進
・データ移行（Data Migration）およびカットオーバー対応
データ活用／運用高度化
・データマネジメント推進、BI化支援
・投資判断・リスク管理高度化に向けたデータ活用支援
モダナイゼーション
・レガシーシステム刷新、基盤更改支援
・パッケージシステムの導入・バージョンアップ支援
プロジェクト事例
・Calypsoバージョンアップ実行支援
・インターネットバンキングシステムの老朽化対応
・ホスト基盤更改における設計・環境構築支援
【業務の変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
| 想定年収 | 600 〜 1,700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
「テクノロジーとコミュニティで金融の未来を創る」をミッションに掲げ、金融業界に特化したITコンサルティングおよびAI・データ活用支援を行う企業である。銀行、証券、カード会社、金融持株会社など大手金融機関を主な顧客とし、システム戦略策定、PMO・要件定義支援、データ戦略立案からAI活用基盤構築まで、上流工程を中心に幅広いサービスを提供している。生成AI領域では、自社プロダクト「Trust GenGA」「Trust TLanP」を展開し、金融機関の生産性向上や競争力強化に貢献。多様な専門性を持つプロフェッショナルが協働し、本質的な課題解決を伴走型で支援する点を強みとしている。
|
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| 設立年数 | 5年 | 従業員数 | 200人 |
Trust株式会社
【首都圏ハイブリッド／銀行・証券ITコンサルタント／ITコンサルタントの実務経験 or 金融機関におけるIT部門での業務経験】金融DXの中核を担うコンサルタント募集－AI・データ活用で銀行・証券業界の変革をリードしませんか？ のリモートワーク求人
■募集背景
Trust株式会社は、金融業界に特化したITコンサルティングファームとして急成長を続けています。
特に銀行・証券領域においては、メガバンク・ネット銀行・証券会社を中心に、DX・AI活用・モダナイゼーションなどの上流案件が急増しています。
現在、プライム案件100％の体制のもと、顧客の役員・部長クラスとの直接的なリレーションを活かし、提案およびプロジェクト推進を行っていますが、案件拡大に伴い、組織の中核を担っていただく人材の採用を強化しています。
今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。
＜統括責任者＞
ITコンサルティング事業部 銀行証券サービス本部
ディレクター 恩田 雅史
銀行系SIer、外資系コンサルティングファーム、国内大手コンサルティングファームを経てTrustに参画。
一貫してメガバンク、地方銀行、クレジットカード会社等の金融機関のクライアントに対するコンサルティング業務に従事し、リテール部門・IT部門のシステム開発やDXに関するプロジェクトを中心に、業務改革・営業改革等の様々なプロジェクトを推進してきた。
経営の意思を理解し、一方で現場に寄り添い、プロジェクトを積極的にドライブして完遂させることを重視している。
■求人概要
Trustは「脱ワンプール」を掲げ、銀行・証券領域に特化した専門組織を構築しています。
銀行証券サービス本部では、銀行・証券領域のクライアントに対し、IT戦略立案からプロジェクト推進までを一貫して担うITコンサルタントポジションです。
AI活用、データ基盤構築、基幹システム刷新、BPRなど、金融機関における最重要テーマに対し、上流工程から参画いただきます。
プライム案件のみのため、顧客の意思決定層と直接対峙しながら、構想策定～実行までリードいただける環境です。
また、創業間もないフェーズのため、単なるプロジェクト参画に留まらず、事業・組織づくりにも関与いただけます。
■業務内容
銀行・証券領域におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。
AI活用
・LLM活用に向けたCoE立ち上げ・推進支援
・システム開発プロセスへのAI導入支援
・顧客向けAIエージェントのPoC／導入検討
データ活用
・データ基盤（DWH／データパイプライン）の構築支援
・Snowflake等を活用したデータプラットフォーム導入
PMO
・勘定系システムのクラウド移行プロジェクト推進
・海外勘定系システム更改プロジェクト
・投信・証券システムのエンハンス推進
モダナイゼーション
・レガシーシステム刷新に向けた構想策定
・AIを活用したシステム解析・可視化（Trust独自ソリューション）
・次世代アーキテクチャ検討
BPR / DX推進
・全社横断DX推進
・ペーパレス化・業務改革支援
・決算・監査業務の効率化
【業務の変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
Trust株式会社は、金融業界に特化したITコンサルティングファームとして急成長を続けています。
特に銀行・証券領域においては、メガバンク・ネット銀行・証券会社を中心に、DX・AI活用・モダナイゼーションなどの上流案件が急増しています。
現在、プライム案件100％の体制のもと、顧客の役員・部長クラスとの直接的なリレーションを活かし、提案およびプロジェクト推進を行っていますが、案件拡大に伴い、組織の中核を担っていただく人材の採用を強化しています。
今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。
＜統括責任者＞
ITコンサルティング事業部 銀行証券サービス本部
ディレクター 恩田 雅史
銀行系SIer、外資系コンサルティングファーム、国内大手コンサルティングファームを経てTrustに参画。
一貫してメガバンク、地方銀行、クレジットカード会社等の金融機関のクライアントに対するコンサルティング業務に従事し、リテール部門・IT部門のシステム開発やDXに関するプロジェクトを中心に、業務改革・営業改革等の様々なプロジェクトを推進してきた。
経営の意思を理解し、一方で現場に寄り添い、プロジェクトを積極的にドライブして完遂させることを重視している。
■求人概要
Trustは「脱ワンプール」を掲げ、銀行・証券領域に特化した専門組織を構築しています。
銀行証券サービス本部では、銀行・証券領域のクライアントに対し、IT戦略立案からプロジェクト推進までを一貫して担うITコンサルタントポジションです。
AI活用、データ基盤構築、基幹システム刷新、BPRなど、金融機関における最重要テーマに対し、上流工程から参画いただきます。
プライム案件のみのため、顧客の意思決定層と直接対峙しながら、構想策定～実行までリードいただける環境です。
また、創業間もないフェーズのため、単なるプロジェクト参画に留まらず、事業・組織づくりにも関与いただけます。
■業務内容
銀行・証券領域におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。
AI活用
・LLM活用に向けたCoE立ち上げ・推進支援
・システム開発プロセスへのAI導入支援
・顧客向けAIエージェントのPoC／導入検討
データ活用
・データ基盤（DWH／データパイプライン）の構築支援
・Snowflake等を活用したデータプラットフォーム導入
PMO
・勘定系システムのクラウド移行プロジェクト推進
・海外勘定系システム更改プロジェクト
・投信・証券システムのエンハンス推進
モダナイゼーション
・レガシーシステム刷新に向けた構想策定
・AIを活用したシステム解析・可視化（Trust独自ソリューション）
・次世代アーキテクチャ検討
BPR / DX推進
・全社横断DX推進
・ペーパレス化・業務改革支援
・決算・監査業務の効率化
【業務の変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
| 想定年収 | 600 〜 1,700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
「テクノロジーとコミュニティで金融の未来を創る」をミッションに掲げ、金融業界に特化したITコンサルティングおよびAI・データ活用支援を行う企業である。銀行、証券、カード会社、金融持株会社など大手金融機関を主な顧客とし、システム戦略策定、PMO・要件定義支援、データ戦略立案からAI活用基盤構築まで、上流工程を中心に幅広いサービスを提供している。生成AI領域では、自社プロダクト「Trust GenGA」「Trust TLanP」を展開し、金融機関の生産性向上や競争力強化に貢献。多様な専門性を持つプロフェッショナルが協働し、本質的な課題解決を伴走型で支援する点を強みとしている。
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| 設立年数 | 5年 | 従業員数 | 200人 |
Trust株式会社
【首都圏ハイブリッド／生損保領域ITコンサルタント／ITコンサルタントの実務経験 or 金融機関におけるIT部門での業務経験】金融DXの中核を担うコンサルタント募集－AI・データ活用で保険業界の変革をリードしませんか？ のリモートワーク求人
■募集背景
Trust株式会社は、金融業界に特化したITコンサルティングファームとして急成長を続けています。
中でも保険業界では、レガシーシステムからの脱却、業務のデジタル化、AI活用による高度化など、構造的な変革ニーズが急速に高まっています。
当社は、生命保険会社・損害保険会社に対し、IT戦略の立案から大規模プロジェクトの推進、業務改革までを一貫して支援しており、プライム案件を中心に引き合いが拡大しています。
こうした背景から、プロジェクトをリードしながら組織の中核を担っていただく人材の採用を強化しています。
今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。
＜統括責任者＞
ITコンサルティング事業部 保険サービス本部
山﨑 祐介 部長
ニッセイ情報テクノロジー、大手国内コンサルティングファームにて、20年以上にわたり、生命保険業界におけるIT改革のプロジェクトを牽引。
メインフレームからの脱却やクラウド移行、AIを活用した業務効率化、DX化、音声対話ソリューションの導入など、変革の切り口は多岐にわたる。「構想で終わらせない」を信条とし、レガシー基盤の近代化やフロント業務のデジタル化、AI導入における運用設計まで、戦略と現場をつなぐ実行支援を得意とする 。
ITコンサルティング事業部 保険サービス本部 ディレクター
兼グッドウェイキャリアデザイン執行役員CAIO
板谷 健司
第一生命にて、営業最前線から本社戦略、マーケティング、データマネジメント、DXまで、生保ビジネスのライフサイクルを33年以上にわたり従事。単なる海外事例の輸入や技術至上主義を排し、生保特有の複雑な商流に最適化した「勝てる戦略」の策定から、現場に根付く「実装・推進」までを一気通貫でリード。
強みは、本社と支社の双方を熟知した「現場が動き、数字が変わる」実効性の高い変革完遂力。その後、コンサルティング会社やSaaSベンダーで磨き上げたデータ活用やAI実装の知見を融合した先端ナレッジでビジネス成果を最大化させるプロフェッショナル。
■求人概要
Trustは「脱ワンプール」を掲げ、保険領域に特化した専門組織を構築しています。
保険サービス本部では生命保険・損害保険会社を中心としたクライアントに対し、IT戦略、システム刷新、業務改革、AI活用など、幅広いテーマでコンサルティングを行うポジションです。
特に、レガシーシステムのモダナイゼーションや、大規模プロジェクトの推進、業務×ITを横断した変革支援など、保険業界特有の複雑性の高いテーマに上流から関与いただきます。
プライム案件100%の環境において、顧客の役員・部長クラスと直接対峙し、構想策定から実行まで一気通貫でリードできる点が特徴です。
また、創業間もないフェーズのため、事業・組織づくりへの関与や、パートナーを目指すキャリアも実現可能です。
■業務内容
保険業界におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。
IT戦略／モダナイゼーション
・メインフレームからオープン基盤・クラウドへの移行戦略策定および実行支援
・中長期ITロードマップ策定、投資対効果（ROI）に基づく優先順位設計
ITPMO／大規模プロジェクト推進
・基幹システム刷新プロジェクトにおける全体統括（マルチベンダー管理）
・推進体制の構築・最適化およびステークホルダー間の合意形成支援
フロント業務デジタル化／業務改革（BPR）
・非対面チャネル（Web・アプリ）の構築による顧客接点の高度化
・業務分析に基づくTo-Be設計および業務プロセス改革推進
・営業・事務・コールセンター等のDX戦略策定～実行支援
AI／テクノロジー活用
・音声認識・自然言語処理を活用したコールセンター高度化
・AI導入における運用設計・定着化（チェンジマネジメント）
・データ／AI戦略策定および基盤構築支援
データマネジメント／利活用
・DWHのクラウド移行およびデータ分析基盤の構築
・データ活用によるマーケティング高度化、不正検知ロジック開発
【業務の変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
Trust株式会社は、金融業界に特化したITコンサルティングファームとして急成長を続けています。
中でも保険業界では、レガシーシステムからの脱却、業務のデジタル化、AI活用による高度化など、構造的な変革ニーズが急速に高まっています。
当社は、生命保険会社・損害保険会社に対し、IT戦略の立案から大規模プロジェクトの推進、業務改革までを一貫して支援しており、プライム案件を中心に引き合いが拡大しています。
こうした背景から、プロジェクトをリードしながら組織の中核を担っていただく人材の採用を強化しています。
今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。
＜統括責任者＞
ITコンサルティング事業部 保険サービス本部
山﨑 祐介 部長
ニッセイ情報テクノロジー、大手国内コンサルティングファームにて、20年以上にわたり、生命保険業界におけるIT改革のプロジェクトを牽引。
メインフレームからの脱却やクラウド移行、AIを活用した業務効率化、DX化、音声対話ソリューションの導入など、変革の切り口は多岐にわたる。「構想で終わらせない」を信条とし、レガシー基盤の近代化やフロント業務のデジタル化、AI導入における運用設計まで、戦略と現場をつなぐ実行支援を得意とする 。
ITコンサルティング事業部 保険サービス本部 ディレクター
兼グッドウェイキャリアデザイン執行役員CAIO
板谷 健司
第一生命にて、営業最前線から本社戦略、マーケティング、データマネジメント、DXまで、生保ビジネスのライフサイクルを33年以上にわたり従事。単なる海外事例の輸入や技術至上主義を排し、生保特有の複雑な商流に最適化した「勝てる戦略」の策定から、現場に根付く「実装・推進」までを一気通貫でリード。
強みは、本社と支社の双方を熟知した「現場が動き、数字が変わる」実効性の高い変革完遂力。その後、コンサルティング会社やSaaSベンダーで磨き上げたデータ活用やAI実装の知見を融合した先端ナレッジでビジネス成果を最大化させるプロフェッショナル。
■求人概要
Trustは「脱ワンプール」を掲げ、保険領域に特化した専門組織を構築しています。
保険サービス本部では生命保険・損害保険会社を中心としたクライアントに対し、IT戦略、システム刷新、業務改革、AI活用など、幅広いテーマでコンサルティングを行うポジションです。
特に、レガシーシステムのモダナイゼーションや、大規模プロジェクトの推進、業務×ITを横断した変革支援など、保険業界特有の複雑性の高いテーマに上流から関与いただきます。
プライム案件100%の環境において、顧客の役員・部長クラスと直接対峙し、構想策定から実行まで一気通貫でリードできる点が特徴です。
また、創業間もないフェーズのため、事業・組織づくりへの関与や、パートナーを目指すキャリアも実現可能です。
■業務内容
保険業界におけるITコンサルティング業務全般を担っていただきます。
IT戦略／モダナイゼーション
・メインフレームからオープン基盤・クラウドへの移行戦略策定および実行支援
・中長期ITロードマップ策定、投資対効果（ROI）に基づく優先順位設計
ITPMO／大規模プロジェクト推進
・基幹システム刷新プロジェクトにおける全体統括（マルチベンダー管理）
・推進体制の構築・最適化およびステークホルダー間の合意形成支援
フロント業務デジタル化／業務改革（BPR）
・非対面チャネル（Web・アプリ）の構築による顧客接点の高度化
・業務分析に基づくTo-Be設計および業務プロセス改革推進
・営業・事務・コールセンター等のDX戦略策定～実行支援
AI／テクノロジー活用
・音声認識・自然言語処理を活用したコールセンター高度化
・AI導入における運用設計・定着化（チェンジマネジメント）
・データ／AI戦略策定および基盤構築支援
データマネジメント／利活用
・DWHのクラウド移行およびデータ分析基盤の構築
・データ活用によるマーケティング高度化、不正検知ロジック開発
【業務の変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
| 想定年収 | 600 〜 1,700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
「テクノロジーとコミュニティで金融の未来を創る」をミッションに掲げ、金融業界に特化したITコンサルティングおよびAI・データ活用支援を行う企業である。銀行、証券、カード会社、金融持株会社など大手金融機関を主な顧客とし、システム戦略策定、PMO・要件定義支援、データ戦略立案からAI活用基盤構築まで、上流工程を中心に幅広いサービスを提供している。生成AI領域では、自社プロダクト「Trust GenGA」「Trust TLanP」を展開し、金融機関の生産性向上や競争力強化に貢献。多様な専門性を持つプロフェッショナルが協働し、本質的な課題解決を伴走型で支援する点を強みとしている。
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| 設立年数 | 5年 | 従業員数 | 200人 |
Trust株式会社
【首都圏ハイブリッド／グローバルITコンサルタント／ITコンサルタントの実務経験 or 金融機関におけるIT部門での業務経験】海外×金融プロジェクトを推進するコンサルタント募集－グローバル環境でキャリアを広げませんか？ のリモートワーク求人
■募集背景
Trust株式会社は、金融業界に特化したITコンサルティングファームとして、国内外の金融機関への支援を拡大しています。
特にグローバルIT領域では、海外拠点を含むシステム統合や、市場系・勘定系システムの刷新ニーズが急増しています。
当社では、Calypso、Murex、FLEXCUBE、Temenosといったグローバルパッケージを活用した導入・更改プロジェクトにおいて、国内外の金融機関に対しプライムで支援を行っており、クロスボーダー案件の引き合いが拡大しています。
今後の海外展開（ニューヨーク拠点の設立予定）および案件拡大を見据え、グローバルプロジェクトをリードしていただける人材の採用を強化しています。
今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。
＜統括責任者＞
執行役員／ITコンサルティング事業部 グローバルIT本部 部長
荒川 英子
アクセンチュアにて約20年にわたり同社の中核人材として活躍。マネージングディレクターとして数多くの大規模プロジェクトを牽引した後、Trustに参画。
メガバンク・大手保険・製造業をはじめ、海外デリバリー拠点と連携したプロジェクトを長年にわたりリード。中国（大手半導体・証券）、フィリピン（大手損害保険）、インド（メガバンク）などとのオフショア開発体制を構築・推進し、さらにスペイン・インドとの連携によるコンサルティング案件（メガバンク2行）を成功に導くなど、グローバル横断での戦略案件の推進、IT上流工程の設計、BPO、業務改革プロジェクトなど豊富な実績を有する。
また、グローバルでの知見を活かし、Temenos Regional Forum（東京）において、アジア各国の銀行の役員・幹部クラスを対象に、パッケージ導入戦略に関する講演を実施。国際的な場においても高い評価を得ている。
■求人概要
Trustは「脱ワンプール」を掲げ、グローバルIT領域に強みを持つ専門組織を構築しています。
グローバルIT本部では、金融機関向けのグローバルパッケージ導入／更改プロジェクトにおいて、IT戦略立案から導入・移行まで一貫して担うITコンサルタントポジションです。
対象領域は、勘定系（Core Banking）および市場系（資金・為替、有価証券）を中心に、国内本部および海外拠点を跨いだ大規模プロジェクトに参画いただきます。
プライム案件100%の環境のもと、顧客の意思決定層と直接対峙しながら、グローバルプロジェクトの中核としてビジネス・IT双方の観点で推進いただきます。
また、海外出張や今後の海外拠点立ち上げに関与できるなど、グローバルキャリアを構築できるポジションです。
■業務内容
金融機関におけるグローバルパッケージ導入／更改に関するコンサルティング業務を担っていただきます。
IT戦略／システム化企画
・グローバルIT戦略の立案
・システム化構想策定、RFP作成・ベンダー選定支援
パッケージ導入／更改
・Calypso、Murex、FLEXCUBE、Temenos等の導入・更改支援
・業務要件定義、Fit&Gap分析
・ビジネスアナリストとしての業務設計支援
プロジェクト推進（PMO）
・大規模プロジェクトにおける全体推進・進捗管理
・マルチベンダー／海外拠点との調整・統括
・ステークホルダー間の合意形成支援
テスト／移行支援
・SIT／UATの計画・実行支援
・データ移行（Data Migration）およびカットオーバー計画策定
クロスボーダー支援
・国内本部および海外拠点（APAC・欧米）との連携
・海外ユーザー／開発拠点とのコミュニケーション
・海外出張（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港、インド等）の可能性あり
【業務の変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
Trust株式会社は、金融業界に特化したITコンサルティングファームとして、国内外の金融機関への支援を拡大しています。
特にグローバルIT領域では、海外拠点を含むシステム統合や、市場系・勘定系システムの刷新ニーズが急増しています。
当社では、Calypso、Murex、FLEXCUBE、Temenosといったグローバルパッケージを活用した導入・更改プロジェクトにおいて、国内外の金融機関に対しプライムで支援を行っており、クロスボーダー案件の引き合いが拡大しています。
今後の海外展開（ニューヨーク拠点の設立予定）および案件拡大を見据え、グローバルプロジェクトをリードしていただける人材の採用を強化しています。
今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。
＜統括責任者＞
執行役員／ITコンサルティング事業部 グローバルIT本部 部長
荒川 英子
アクセンチュアにて約20年にわたり同社の中核人材として活躍。マネージングディレクターとして数多くの大規模プロジェクトを牽引した後、Trustに参画。
メガバンク・大手保険・製造業をはじめ、海外デリバリー拠点と連携したプロジェクトを長年にわたりリード。中国（大手半導体・証券）、フィリピン（大手損害保険）、インド（メガバンク）などとのオフショア開発体制を構築・推進し、さらにスペイン・インドとの連携によるコンサルティング案件（メガバンク2行）を成功に導くなど、グローバル横断での戦略案件の推進、IT上流工程の設計、BPO、業務改革プロジェクトなど豊富な実績を有する。
また、グローバルでの知見を活かし、Temenos Regional Forum（東京）において、アジア各国の銀行の役員・幹部クラスを対象に、パッケージ導入戦略に関する講演を実施。国際的な場においても高い評価を得ている。
■求人概要
Trustは「脱ワンプール」を掲げ、グローバルIT領域に強みを持つ専門組織を構築しています。
グローバルIT本部では、金融機関向けのグローバルパッケージ導入／更改プロジェクトにおいて、IT戦略立案から導入・移行まで一貫して担うITコンサルタントポジションです。
対象領域は、勘定系（Core Banking）および市場系（資金・為替、有価証券）を中心に、国内本部および海外拠点を跨いだ大規模プロジェクトに参画いただきます。
プライム案件100%の環境のもと、顧客の意思決定層と直接対峙しながら、グローバルプロジェクトの中核としてビジネス・IT双方の観点で推進いただきます。
また、海外出張や今後の海外拠点立ち上げに関与できるなど、グローバルキャリアを構築できるポジションです。
■業務内容
金融機関におけるグローバルパッケージ導入／更改に関するコンサルティング業務を担っていただきます。
IT戦略／システム化企画
・グローバルIT戦略の立案
・システム化構想策定、RFP作成・ベンダー選定支援
パッケージ導入／更改
・Calypso、Murex、FLEXCUBE、Temenos等の導入・更改支援
・業務要件定義、Fit&Gap分析
・ビジネスアナリストとしての業務設計支援
プロジェクト推進（PMO）
・大規模プロジェクトにおける全体推進・進捗管理
・マルチベンダー／海外拠点との調整・統括
・ステークホルダー間の合意形成支援
テスト／移行支援
・SIT／UATの計画・実行支援
・データ移行（Data Migration）およびカットオーバー計画策定
クロスボーダー支援
・国内本部および海外拠点（APAC・欧米）との連携
・海外ユーザー／開発拠点とのコミュニケーション
・海外出張（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、香港、インド等）の可能性あり
【業務の変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
| 想定年収 | 600 〜 1,700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
「テクノロジーとコミュニティで金融の未来を創る」をミッションに掲げ、金融業界に特化したITコンサルティングおよびAI・データ活用支援を行う企業である。銀行、証券、カード会社、金融持株会社など大手金融機関を主な顧客とし、システム戦略策定、PMO・要件定義支援、データ戦略立案からAI活用基盤構築まで、上流工程を中心に幅広いサービスを提供している。生成AI領域では、自社プロダクト「Trust GenGA」「Trust TLanP」を展開し、金融機関の生産性向上や競争力強化に貢献。多様な専門性を持つプロフェッショナルが協働し、本質的な課題解決を伴走型で支援する点を強みとしている。
|
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| 設立年数 | 5年 | 従業員数 | 200人 |
Trust株式会社
【首都圏ハイブリッド／ITコンサルタント（オープンポジション）／ITプロジェクト・またはDX/データ活用関連の複数案件における全体を通じたマネジメントスキル】金融特化！メガバンク・大手証券会社や官公庁等と直取引｜プライム案件中心 のリモートワーク求人
★TrustのAI･データ事業部詳細
～金融機関のAI活用を、技術導入にとどまらず「人材育成」「組織変革」まで含めて支援する仲間を募集しています～
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティー活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、汎用的なソリューションとして自社プロダクトやコンサルティングパッケージの開発・提供も行っています。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。
当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織（CoE）にとっての羅針盤「CoE of CoE」になり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され日本経済新聞「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定されました。。
★求人概要
金融・IT、コンサルティングの知見を最大限に発揮し、クライアント各社の重要案件を統括PM〜PLとして成功裡に導いていただきます。
[案件事例]
・某メガバンク：勘定系システム更改PJ（グローバル）
・某カード会社：AI・データ基盤構築PMO
・某大手銀行グループ会社：AI活用・SnowFlake推進
・某ネット銀行：生成AIを活用したシステム開発効率化
【システム戦略策定】
・企業の中長期的なビジョンに基づいたIT戦略の策定
・業界トレンドや最新技術を踏まえた戦略の最適化
【PMO業務・要件定義支援】
・プロジェクトの効果的な進行を支援するPMOの設置と運営
・プロダクト開発を見据えた要件の洗い出しと明確化
【製品導入・見積精査】
・最適な技術や製品の選定と導入支援
・コストパフォーマンスを考慮した見積もりの精査
【テスト計画・推進】
・プロダクトの品質を確保するための詳細なテスト計画の策定
・テストの実施とフィードバックを基にした改善推進
【運用保守計画】
・プロダクトのライフサイクル全体を通じた運用保守の計画と実施
・継続的なサービスの改善と最適化の提案
■会社紹介動画
「金融の未来を創る」Trust 会社紹介｜AI・データで業界DXを推進するプロフェッショナル集団
https://youtu.be/pzWI-HMGwDI?si=1IO-jk-5YYALEnon
■会社公式note
https://note.trust-partner.co.jp/
■震災の経験を日本のためにーTrust株式会社代表が語る創業の原点と金融業界への想い
https://note.trust-partner.co.jp/n/ne57112dc0bdb
【業務の変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
～金融機関のAI活用を、技術導入にとどまらず「人材育成」「組織変革」まで含めて支援する仲間を募集しています～
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティー活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、汎用的なソリューションとして自社プロダクトやコンサルティングパッケージの開発・提供も行っています。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。
当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織（CoE）にとっての羅針盤「CoE of CoE」になり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され日本経済新聞「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定されました。。
★求人概要
金融・IT、コンサルティングの知見を最大限に発揮し、クライアント各社の重要案件を統括PM〜PLとして成功裡に導いていただきます。
[案件事例]
・某メガバンク：勘定系システム更改PJ（グローバル）
・某カード会社：AI・データ基盤構築PMO
・某大手銀行グループ会社：AI活用・SnowFlake推進
・某ネット銀行：生成AIを活用したシステム開発効率化
【システム戦略策定】
・企業の中長期的なビジョンに基づいたIT戦略の策定
・業界トレンドや最新技術を踏まえた戦略の最適化
【PMO業務・要件定義支援】
・プロジェクトの効果的な進行を支援するPMOの設置と運営
・プロダクト開発を見据えた要件の洗い出しと明確化
【製品導入・見積精査】
・最適な技術や製品の選定と導入支援
・コストパフォーマンスを考慮した見積もりの精査
【テスト計画・推進】
・プロダクトの品質を確保するための詳細なテスト計画の策定
・テストの実施とフィードバックを基にした改善推進
【運用保守計画】
・プロダクトのライフサイクル全体を通じた運用保守の計画と実施
・継続的なサービスの改善と最適化の提案
■会社紹介動画
「金融の未来を創る」Trust 会社紹介｜AI・データで業界DXを推進するプロフェッショナル集団
https://youtu.be/pzWI-HMGwDI?si=1IO-jk-5YYALEnon
■会社公式note
https://note.trust-partner.co.jp/
■震災の経験を日本のためにーTrust株式会社代表が語る創業の原点と金融業界への想い
https://note.trust-partner.co.jp/n/ne57112dc0bdb
【業務の変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
| 想定年収 | 400 〜 2,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間～30時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
「テクノロジーとコミュニティで金融の未来を創る」をミッションに掲げ、金融業界に特化したITコンサルティングおよびAI・データ活用支援を行う企業である。銀行、証券、カード会社、金融持株会社など大手金融機関を主な顧客とし、システム戦略策定、PMO・要件定義支援、データ戦略立案からAI活用基盤構築まで、上流工程を中心に幅広いサービスを提供している。生成AI領域では、自社プロダクト「Trust GenGA」「Trust TLanP」を展開し、金融機関の生産性向上や競争力強化に貢献。多様な専門性を持つプロフェッショナルが協働し、本質的な課題解決を伴走型で支援する点を強みとしている。
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| 設立年数 | 5年 | 従業員数 | 200人 |
Trust株式会社
【首都圏ハイブリッド／生成AIコンサルタント／ITコンサルタントの実務経験 or 金融機関におけるIT部門での業務経験】先端技術で新たな価値を創出するコンサルタント募集－AIでビジネスと社会を変革しませんか？ のリモートワーク求人
■募集背景
Trust株式会社は、金融業界向けITコンサルティングを主軸としながら、近年は生成AIを中心とした先端技術領域への投資および事業拡大を進めています。
特にイノベーション本部では、自社プロダクト（Trust TLanP）を軸に、AI活用支援やクライアントへの生成AI導入、AI人材育成、さらには地域創生や非金融領域への展開など、従来のコンサルティング領域を超えた新たな価値創出に取り組んでいます。
案件拡大および新規事業創出の加速に伴い、プロジェクト推進にとどまらず、サービス開発や事業拡張をリードしていただける人材の採用を強化しています。
今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。
＜統括責任者＞
ITコンサルティング事業部 イノベーション本部
シニアマネージャー 小島 立也
PwC Japan合同会社、国内コンサルティングファームで活躍したのち、2025年にTrustへ入社。
これまでの大規模プロジェクトのPMO経験から、多くのステークホルダーを巻き込んだコミュニケーションを得意とし、早期にリスクの洗い出しから、プロジェクトの障害対応を行い、プロジェクトの成功へと導く。またDXプロジェクトはツール・システムの導入が目的ではなく、お客様の業務を変革させ、その業界全体も変革させることを目指している。
■求人概要
Trustは「脱ワンプール」を掲げ、金融領域ごとに専門組織を構築しています。
イノベーション本部では生成AI・先端テクノロジーを軸に、クライアントのDX推進および新規価値創出を支援するITコンサルタントポジションです。
金融業界にとどまらず、自治体や非金融事業者も含めた幅広い領域に対し、プロダクト導入、AI活用、業務改革、人材育成など多面的な支援を行っていただきます。
また、単なるプロジェクト参画ではなく、自社ソリューションの拡張や新規サービス企画、R&Dなど、事業創出にも関与できる点が特徴です。
創業フェーズならではの裁量の大きさの中で、将来的にパートナー／経営層を目指せる環境です。
■業務内容
生成AI・先端技術領域におけるコンサルティングおよび事業推進を担っていただきます。
プロダクト導入支援
・自社プロダクト（Trust TLanP）の導入におけるPMO支援
・PoC（概念実証）の企画・推進
・生成AIアウトプットの品質管理・活用定着支援
生成AI活用支援
・開発業務・PMO業務の効率化に向けた生成AI導入支援
・KPI設計および効果測定の実施
・IDE等の全社導入支援、R&D推進
・生成AI CoE（Center of Excellence）の立ち上げ・運営支援
AI人材育成
・伴走型の生成AI開発プログラムの設計・実行
・RAG勉強会や活用事例の研修企画・実施
・現場向けの個別相談・定着支援
地域創生／公共領域支援
・自治体DXプロジェクトにおけるPMO支援
・デジタル施策および生成AI活用の実証・導入支援
ビジネスコンサルティング（非金融領域含む）
・DX戦略策定および実行支援
・生成AI活用の企画・導入支援
・業務改革・デジタル化推進
【業務の変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
Trust株式会社は、金融業界向けITコンサルティングを主軸としながら、近年は生成AIを中心とした先端技術領域への投資および事業拡大を進めています。
特にイノベーション本部では、自社プロダクト（Trust TLanP）を軸に、AI活用支援やクライアントへの生成AI導入、AI人材育成、さらには地域創生や非金融領域への展開など、従来のコンサルティング領域を超えた新たな価値創出に取り組んでいます。
案件拡大および新規事業創出の加速に伴い、プロジェクト推進にとどまらず、サービス開発や事業拡張をリードしていただける人材の採用を強化しています。
今後の事業拡大および組織成長を牽引していただける方を募集しています。
＜統括責任者＞
ITコンサルティング事業部 イノベーション本部
シニアマネージャー 小島 立也
PwC Japan合同会社、国内コンサルティングファームで活躍したのち、2025年にTrustへ入社。
これまでの大規模プロジェクトのPMO経験から、多くのステークホルダーを巻き込んだコミュニケーションを得意とし、早期にリスクの洗い出しから、プロジェクトの障害対応を行い、プロジェクトの成功へと導く。またDXプロジェクトはツール・システムの導入が目的ではなく、お客様の業務を変革させ、その業界全体も変革させることを目指している。
■求人概要
Trustは「脱ワンプール」を掲げ、金融領域ごとに専門組織を構築しています。
イノベーション本部では生成AI・先端テクノロジーを軸に、クライアントのDX推進および新規価値創出を支援するITコンサルタントポジションです。
金融業界にとどまらず、自治体や非金融事業者も含めた幅広い領域に対し、プロダクト導入、AI活用、業務改革、人材育成など多面的な支援を行っていただきます。
また、単なるプロジェクト参画ではなく、自社ソリューションの拡張や新規サービス企画、R&Dなど、事業創出にも関与できる点が特徴です。
創業フェーズならではの裁量の大きさの中で、将来的にパートナー／経営層を目指せる環境です。
■業務内容
生成AI・先端技術領域におけるコンサルティングおよび事業推進を担っていただきます。
プロダクト導入支援
・自社プロダクト（Trust TLanP）の導入におけるPMO支援
・PoC（概念実証）の企画・推進
・生成AIアウトプットの品質管理・活用定着支援
生成AI活用支援
・開発業務・PMO業務の効率化に向けた生成AI導入支援
・KPI設計および効果測定の実施
・IDE等の全社導入支援、R&D推進
・生成AI CoE（Center of Excellence）の立ち上げ・運営支援
AI人材育成
・伴走型の生成AI開発プログラムの設計・実行
・RAG勉強会や活用事例の研修企画・実施
・現場向けの個別相談・定着支援
地域創生／公共領域支援
・自治体DXプロジェクトにおけるPMO支援
・デジタル施策および生成AI活用の実証・導入支援
ビジネスコンサルティング（非金融領域含む）
・DX戦略策定および実行支援
・生成AI活用の企画・導入支援
・業務改革・デジタル化推進
【業務の変更の範囲】
すべての業務への配置転換あり
| 想定年収 | 600 〜 1,700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
「テクノロジーとコミュニティで金融の未来を創る」をミッションに掲げ、金融業界に特化したITコンサルティングおよびAI・データ活用支援を行う企業である。銀行、証券、カード会社、金融持株会社など大手金融機関を主な顧客とし、システム戦略策定、PMO・要件定義支援、データ戦略立案からAI活用基盤構築まで、上流工程を中心に幅広いサービスを提供している。生成AI領域では、自社プロダクト「Trust GenGA」「Trust TLanP」を展開し、金融機関の生産性向上や競争力強化に貢献。多様な専門性を持つプロフェッショナルが協働し、本質的な課題解決を伴走型で支援する点を強みとしている。
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| 設立年数 | 5年 | 従業員数 | 200人 |
株式会社リブセンス
【首都圏フルリモート/情シス/マネージャー候補】ネットワーク構築～運用/リモート×自由な働き方 のリモートワーク求人
本ポジションに関して
わたしたちが解決したい課題と、あなたに力を貸してもらいたい仕事
弊社ではここまでの企業規模拡大に伴い、業務プロセスが複雑化、社内ツールが乱立しており、以下のような課題が発生しています。
業務プロセスの分断
情報のサイロ化
リモートワーク・BYOD環境に最適化されていない端末管理
こうした現状で、オーナーシップをもってステークホルダーと調整しながら業務プロセス改善、システム構築・導入を推進していただける方を募集しています。
具体的には、以下のような業務を担っていただくことを期待しています。
部門横断での業務プロセス可視化と、改善に必要なシステムの導入
運用コストやデータ連携を意識した、データ設計・SaaS間のデータ連携強化による業務変革
リモートワーク・BYOD環境における適切な端末管理の実現
具体的な業務内容
業務内容
マネージャーとして組織をリードしながら、自らも技術的課題の解決に深く関与していただきます。
今後マネージャーを目指していきたいという方も歓迎しています。
経営方針・事業戦略を踏まえた IT戦略の立案および中長期ITロードマップの策定
IT施策の 企画から実行までの主導（技術的課題への直接的な対応を含む）
情報システムグループにおける メンバーマネジメント
情報システムグループ全体の 業務推進・改善
情報システムグループの業務内容
▼インフラ改善・プロジェクト推進
既存の技術負債を解消し、次世代のリブセンスを支える基盤を上流から実装までリードします。
アーキテクチャの刷新と新規導入
全社的な生産性向上のためのSaaS選定・導入。
ゼロトラストネットワークへの完全移行に向けたセキュリティ基盤の強化。
インシデント・マネジメント
インフラ・ネットワークトラブル発生時の技術的な指揮および根本対策の立案・実行
▼プラットフォームの安定稼働と効率化
日々の業務が円滑に進むよう、仕組みの設計者として社内基盤の維持・管理を行います。
監視・メンテナンス
サーバーおよびネットワーク機器等の稼働監視、定期チェック
デバイス管理
ID（アカウント・権限）およびデバイス（キッティング※）の運用フロー管理
※デバイス管理は外部委託を主軸とし、社内では例外対応とプロセス改善に注力
テクニカルサポート
社内システム・PCに関する問い合わせ対応とナレッジ化
ITアセット管理
ライセンス更新管理、月次支払等の事務プロセスの遂行
チーム構成・カルチャー
チーム体制： 5名（リーダー1名、メンバー4名）。各メンバーの強みに合わせ、定型・非定型の役割を柔軟にアサインしています。
コミュニケーション： バーチャルオフィスをフル活用し、夕礼や雑談も活発で、物理的な距離を感じさせないフランクで和気あいあいとした組織です。
働き方： 原則フルリモート。固定の出社日はなく、対面でのワークショップや機材対応等で月1〜2回程度集まる、自律性の高いスタイルです。
働く環境や開発文化について
リブセンスのエンジニアが働く環境や開発文化についてはこちらをご覧ください。
基本的にリブセンスはリモートワークが主体であり、特にチャットによるコミュニケーションが盛んです。
ですので、テキストによるコミュニケーションを得意とする方を歓迎しています。
またリブセンスでは、メンテナブルな仕組みを作るために既存資産やフローにこだわらず、ドラスティックな変更をいとわない文化があります。
そのため近年では、以下のような実績を成し遂げています。
2020年2月コロナ禍に対していち早く対応しフルリモート環境を構築
2022年夏には貸与PCのキッティング業務をアウトソースすることに成功
2023年春には全社ID基盤の多要素認証化を実現
2024年春にはデータセンターから撤退、完全クラウド化を実現
2025年春にはワークフロー/経費精算システムとしてバクラクを導入
仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など）
【ボトムアップの文化で強い裁量をもって方針決定ができる】
リブセンスはボトムアップ寄りの文化であり、情報システムグループも大きな裁量をもって方針を決定しています。
コーポレートビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」のためにITの力でできることは何なのか、自ら考え実行に移すことが可能です。
また全社横断施策が日常であるため、定めた方針に従って自らマネージャーとして各領域のキーパーソンを巻き込みながら施策を推進する経験も得られます。
【横断エンジニア組織の一員として支えあいながらチーム運営ができる】
情報システムグループは技術部という横断エンジニア組織の配下に位置しています。
インフラやデータエンジニアリングなど、隣接領域で高い専門性を持った組織と連携して動くことができます。
複雑化するIT社会において、専門家同士がお互いの強みを生かしながら組織運営をしていく経験は貴重なものだと思います。
また、情シスから技術部長、VPoEというキャリアパスを描くことも可能です。
【業務の変更の範囲】
無
わたしたちが解決したい課題と、あなたに力を貸してもらいたい仕事
弊社ではここまでの企業規模拡大に伴い、業務プロセスが複雑化、社内ツールが乱立しており、以下のような課題が発生しています。
業務プロセスの分断
情報のサイロ化
リモートワーク・BYOD環境に最適化されていない端末管理
こうした現状で、オーナーシップをもってステークホルダーと調整しながら業務プロセス改善、システム構築・導入を推進していただける方を募集しています。
具体的には、以下のような業務を担っていただくことを期待しています。
部門横断での業務プロセス可視化と、改善に必要なシステムの導入
運用コストやデータ連携を意識した、データ設計・SaaS間のデータ連携強化による業務変革
リモートワーク・BYOD環境における適切な端末管理の実現
具体的な業務内容
業務内容
マネージャーとして組織をリードしながら、自らも技術的課題の解決に深く関与していただきます。
今後マネージャーを目指していきたいという方も歓迎しています。
経営方針・事業戦略を踏まえた IT戦略の立案および中長期ITロードマップの策定
IT施策の 企画から実行までの主導（技術的課題への直接的な対応を含む）
情報システムグループにおける メンバーマネジメント
情報システムグループ全体の 業務推進・改善
情報システムグループの業務内容
▼インフラ改善・プロジェクト推進
既存の技術負債を解消し、次世代のリブセンスを支える基盤を上流から実装までリードします。
アーキテクチャの刷新と新規導入
全社的な生産性向上のためのSaaS選定・導入。
ゼロトラストネットワークへの完全移行に向けたセキュリティ基盤の強化。
インシデント・マネジメント
インフラ・ネットワークトラブル発生時の技術的な指揮および根本対策の立案・実行
▼プラットフォームの安定稼働と効率化
日々の業務が円滑に進むよう、仕組みの設計者として社内基盤の維持・管理を行います。
監視・メンテナンス
サーバーおよびネットワーク機器等の稼働監視、定期チェック
デバイス管理
ID（アカウント・権限）およびデバイス（キッティング※）の運用フロー管理
※デバイス管理は外部委託を主軸とし、社内では例外対応とプロセス改善に注力
テクニカルサポート
社内システム・PCに関する問い合わせ対応とナレッジ化
ITアセット管理
ライセンス更新管理、月次支払等の事務プロセスの遂行
チーム構成・カルチャー
チーム体制： 5名（リーダー1名、メンバー4名）。各メンバーの強みに合わせ、定型・非定型の役割を柔軟にアサインしています。
コミュニケーション： バーチャルオフィスをフル活用し、夕礼や雑談も活発で、物理的な距離を感じさせないフランクで和気あいあいとした組織です。
働き方： 原則フルリモート。固定の出社日はなく、対面でのワークショップや機材対応等で月1〜2回程度集まる、自律性の高いスタイルです。
働く環境や開発文化について
リブセンスのエンジニアが働く環境や開発文化についてはこちらをご覧ください。
基本的にリブセンスはリモートワークが主体であり、特にチャットによるコミュニケーションが盛んです。
ですので、テキストによるコミュニケーションを得意とする方を歓迎しています。
またリブセンスでは、メンテナブルな仕組みを作るために既存資産やフローにこだわらず、ドラスティックな変更をいとわない文化があります。
そのため近年では、以下のような実績を成し遂げています。
2020年2月コロナ禍に対していち早く対応しフルリモート環境を構築
2022年夏には貸与PCのキッティング業務をアウトソースすることに成功
2023年春には全社ID基盤の多要素認証化を実現
2024年春にはデータセンターから撤退、完全クラウド化を実現
2025年春にはワークフロー/経費精算システムとしてバクラクを導入
仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など）
【ボトムアップの文化で強い裁量をもって方針決定ができる】
リブセンスはボトムアップ寄りの文化であり、情報システムグループも大きな裁量をもって方針を決定しています。
コーポレートビジョンである「あたりまえを、発明しよう。」のためにITの力でできることは何なのか、自ら考え実行に移すことが可能です。
また全社横断施策が日常であるため、定めた方針に従って自らマネージャーとして各領域のキーパーソンを巻き込みながら施策を推進する経験も得られます。
【横断エンジニア組織の一員として支えあいながらチーム運営ができる】
情報システムグループは技術部という横断エンジニア組織の配下に位置しています。
インフラやデータエンジニアリングなど、隣接領域で高い専門性を持った組織と連携して動くことができます。
複雑化するIT社会において、専門家同士がお互いの強みを生かしながら組織運営をしていく経験は貴重なものだと思います。
また、情シスから技術部長、VPoEというキャリアパスを描くことも可能です。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 600 〜 1,200 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 10：00～19：00（実働8H）
働き方： 時間外労働の有無： 無 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
リブセンスのビジョンは「あたりまえを、発明しよう」。
誰もが欲しているが、世の中にはまだないような新しい“あたりまえ”のプロダクトを開発し、新しいものの見方や行動の仕方が世の中の常識として定着することを通じて人々に役立っていくことを目的としています。 そのビジョンの元に、アルバイト求人サイト『マッハバイト(旧ジョブセンス)』や不動産情報検索サイト『IESHIL』、転職希望者向けクチコミ情報サイト『転職会議』、公開競争入札型転職サイト『転職ドラフト』などの自社メディア・サービスを運営しています。 |
||
| 設立年数 | 21年 | 従業員数 | 221人 |
株式会社ココナラ
正社員/ハイブリッド/情報システムエンジニア（マネージャー候補】日本最大級のスキルマーケット「ココナラ」などを運営·開発する企業！ のリモートワーク求人
【ココナラグループについて】
◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる
◉Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。
◉Value
詳細はこちらをご覧ください。
【組織・チームのミッション】
・社内情報システムの計画・推進
・各種依頼作業の対応や社内ツールの管理・運用
・インシデントに対するプロアクティブ・リアクティブな分析および対処
【職務内容】
情報システムグループ全体（CIT・CSIRT）のマネージャーをお任せします。
◉主な業務内容
・部門の方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理
・プロジェクトマネジメント：方針決定、スケジュール作成・進捗管理
・ピープルマネジメント：目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化/マインドの熟成、採用
・日々の運用：各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動
【組織・チームのミッション】・社内情報システムの計画・推進
・各種依頼作業の対応や社内ツールの管理・運用
・インシデントに対するプロアクティブ・リアクティブな分析および対処【職務内容】情報システムグループ全体（CIT・CSIRT）のマネージャーをお任せします。◉主な業務内容
・部門の方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理
・プロジェクトマネジメント：方針決定、スケジュール作成・進捗管理
・ピープルマネジメント：目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化/マインドの熟成、採用
・日々の運用：各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動
【このポジションで働く魅力】
・toCサービスならではの「ユーザーと近い距離でプロダクト開発・運用」を行っており、社内情報システムの観点でサービスのグロースに貢献すべく、スピード感を持った社内情報システム施策の推進ができる
・「守り」だけでなく、「攻め」の社内情報システム施策を推進していける環境であり、マネジメント特化のキャリアも技術特化のキャリアも描ける
・ベンダーロックインがされない環境でゼロベースで社内情報システム施策の企画から実行まで推進することができる
・技術的なチャレンジを積極的にできる、かつ、称賛される環境。
・社内情報システムに対して経営層の理解があり、従業員の生産性向上に向けて試行錯誤できる。
【キャリアパス】
最初はココナラの情シス組織のマネジメントをこなしてもらいつつ、ゆくゆくはグループ会社全体の情シス組織の統括をお任せしたいと考えています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる
◉Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。
◉Value
詳細はこちらをご覧ください。
【組織・チームのミッション】
・社内情報システムの計画・推進
・各種依頼作業の対応や社内ツールの管理・運用
・インシデントに対するプロアクティブ・リアクティブな分析および対処
【職務内容】
情報システムグループ全体（CIT・CSIRT）のマネージャーをお任せします。
◉主な業務内容
・部門の方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理
・プロジェクトマネジメント：方針決定、スケジュール作成・進捗管理
・ピープルマネジメント：目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化/マインドの熟成、採用
・日々の運用：各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動
【組織・チームのミッション】・社内情報システムの計画・推進
・各種依頼作業の対応や社内ツールの管理・運用
・インシデントに対するプロアクティブ・リアクティブな分析および対処【職務内容】情報システムグループ全体（CIT・CSIRT）のマネージャーをお任せします。◉主な業務内容
・部門の方針・技術ロードマップ策定、インフラコスト管理
・プロジェクトマネジメント：方針決定、スケジュール作成・進捗管理
・ピープルマネジメント：目標設定・評価、1on1、メンバー育成、文化/マインドの熟成、採用
・日々の運用：各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動
【このポジションで働く魅力】
・toCサービスならではの「ユーザーと近い距離でプロダクト開発・運用」を行っており、社内情報システムの観点でサービスのグロースに貢献すべく、スピード感を持った社内情報システム施策の推進ができる
・「守り」だけでなく、「攻め」の社内情報システム施策を推進していける環境であり、マネジメント特化のキャリアも技術特化のキャリアも描ける
・ベンダーロックインがされない環境でゼロベースで社内情報システム施策の企画から実行まで推進することができる
・技術的なチャレンジを積極的にできる、かつ、称賛される環境。
・社内情報システムに対して経営層の理解があり、従業員の生産性向上に向けて試行錯誤できる。
【キャリアパス】
最初はココナラの情シス組織のマネジメントをこなしてもらいつつ、ゆくゆくはグループ会社全体の情シス組織の統括をお任せしたいと考えています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 700 〜 1,200 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： フレックスタイム制
標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）
コアタイム：11時00分～16時00分
フレキシブルタイム：なし
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 15年 | 従業員数 | 266人 |
AI inside 株式会社
【フルリモート◎バックエンドエンジニア】◆グロース上場／AI-OCR市場でトップ級シェアの製品等／リモート可 のリモートワーク求人
「月間1.2億リクエストを支えるマイクロサービスの構築。技術選定からアーキテクチャ設計、ロードマップ策定まで。意思決定はチームで、挑戦はあなたの裁量で。」
■お仕事内容
「DX Suite」「AnyData Vision」「AnyData Forecast」の新規機能開発・改善に携わっていただきます。
プロダクトの「ビジョン策定→仕様詳細化→設計→実装→テスト→リリース」まで、一貫して携わります。
AIプラットフォームを目指し、自律的で率直なコミュニケーション、開発スピードの向上等に取り組んで行きます。
全ての意思決定はチームで行われるフラットな組織構造です。
チャレンジする意欲があれば、どこまでも幅広い業務領域に携わっていただけます。
＜業務イメージ＞
・ロードマップ策定
・技術選定（フレームワーク、ミドルウェア、その他開発ツール等）
・アーキテクチャ設計（マイクロサービスアーキテクチャ）
・サービス設計
・開発、テスト
・チームづくり
・リリース・改善
■開発スタイル
・デザイナーと協働し、プロダクトビジョン策定から積極的に関わります。
・開発スピードと品質の両立のため、開発スタイルの確立が必要となっています。
■将来的にお任せしたい仕事
・テックリード、PM、EM、PdMなどのリーダー、マネージャー職
・AI inside らしい開発文化の醸成、浸透
■この仕事を通じて得られるもの
・未だ誰も見たことのないAIプラットフォームを作り上げる最高難易度の0→1チャレンジ
・月間平均1.2億回を超えるリクエストが飛び交う、極大トラフィックをさばく高度なシステム構築経験
■メンバー構成
開発チームは、5名程度の小チーム（ユニット）に分割された、フラットな組織構成です。
チームのミッション内においては全ての意思決定がチーム内で行われます。
■参考URL
・AI inside のプロダクトについて
- Leapnet｜https://leapnet.com/
- DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite
- AI inside Cube｜https://inside.ai/cube
・News room｜ https://inside.ai/news
プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！
━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━
代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！
・note｜https://note.com/aiinside
-「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界
https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1
- “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転
https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93
- 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想
https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3
-「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針
https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946
- 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択
https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi
（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています）
- AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用
https://ainow.ai/2023/04/07/273090/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
■お仕事内容
「DX Suite」「AnyData Vision」「AnyData Forecast」の新規機能開発・改善に携わっていただきます。
プロダクトの「ビジョン策定→仕様詳細化→設計→実装→テスト→リリース」まで、一貫して携わります。
AIプラットフォームを目指し、自律的で率直なコミュニケーション、開発スピードの向上等に取り組んで行きます。
全ての意思決定はチームで行われるフラットな組織構造です。
チャレンジする意欲があれば、どこまでも幅広い業務領域に携わっていただけます。
＜業務イメージ＞
・ロードマップ策定
・技術選定（フレームワーク、ミドルウェア、その他開発ツール等）
・アーキテクチャ設計（マイクロサービスアーキテクチャ）
・サービス設計
・開発、テスト
・チームづくり
・リリース・改善
■開発スタイル
・デザイナーと協働し、プロダクトビジョン策定から積極的に関わります。
・開発スピードと品質の両立のため、開発スタイルの確立が必要となっています。
■将来的にお任せしたい仕事
・テックリード、PM、EM、PdMなどのリーダー、マネージャー職
・AI inside らしい開発文化の醸成、浸透
■この仕事を通じて得られるもの
・未だ誰も見たことのないAIプラットフォームを作り上げる最高難易度の0→1チャレンジ
・月間平均1.2億回を超えるリクエストが飛び交う、極大トラフィックをさばく高度なシステム構築経験
■メンバー構成
開発チームは、5名程度の小チーム（ユニット）に分割された、フラットな組織構成です。
チームのミッション内においては全ての意思決定がチーム内で行われます。
■参考URL
・AI inside のプロダクトについて
- Leapnet｜https://leapnet.com/
- DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite
- AI inside Cube｜https://inside.ai/cube
・News room｜ https://inside.ai/news
プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！
━━ 「No More Tools, Work with Buddy」の世界観について ━━
代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！
・note｜https://note.com/aiinside
-「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界
https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1
- “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転
https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93
- 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想
https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3
-「No More Tools, Work with Buddy」AIエージェントにより人々の働き方が変わる：AI inside Conference 2024が示した指針
https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946
- 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択
https://www.fastgrow.jp/articles/aiinside-toguchi
（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています）
- AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用
https://ainow.ai/2023/04/07/273090/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 550 〜 850 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： フレックスタイム制
コアタイム：10:00-14:00
フレキシブルタイム：06:00-10:00、14:00-22:00
標準労働時間：9:00～18:00
※始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 12年 | 従業員数 | 120人 |
AI inside 株式会社
【フルリモート◎クラウドエンジニア】◆グロース上場／AI-OCR市場でトップ級シェアの製品等／リモート可 のリモートワーク求人
「技術選定からアーキ設計、1.2億リクエストをさばくインフラ構築まで。未踏のAIプラットフォームを、上流から実装・運用まで自らの手で。チームのコアとして動かすのは、あなたの意思決定。」
■お仕事内容
クラウドインフラエンジニアとして、技術選定などの上流から、設計・開発・テストまで
お渡しできる最大限の裁量をご準備しております。
＜業務イメージ＞
・技術選定（フレームワーク、ミドルウェア、その他開発ツール等）
・アーキテクチャ設計（マイクロサービスアーキテクチャ）
・サービスインフラ設計
・開発、テスト
・アジャイルチームづくり
・プロダクトリリース
■開発スタイル
・デザイナーと協働し、プロダクトビジョン策定から積極的に関わります。
・開発スピードと品質の両立のため、開発スタイルの確立が必要となっています。
■将来的にお任せしたい仕事
・テックリード、PM、EM、PdMなどのリーダー、マネージャー職
・AI inside らしい開発文化の醸成、浸透
■この仕事を通じて得られるもの
・未だ誰も見たことのないAIプラットフォームを作り上げる最高難易度の0→1チャレンジ
・月間平均1.2億回を超えるリクエストが飛び交う、極大トラフィックをさばく高度なシステム構築経験
■メンバー構成
開発チームは、5名程度の小チーム（ユニット）に分割された、フラットな組織構成です。
チームのミッション内においては全ての意思決定がチーム内で行われます。
■参考URL
・AI inside のプロダクトについて
- Leapnet｜https://leapnet.com/
- DX Suite｜https://inside.ai/dx-suite
- AI inside Cube｜https://inside.ai/cube
・News room｜ https://inside.ai/news
プレスリリースなど、AI inside に関する最新情報をお届けいたします！
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代表取締役社長CEO 渡久地 択 の単独記事を含む、会社全体 / 対談記事も是非ご覧ください！
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https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1
- “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転
https://note.com/aiinside/n/n26b672062f93
- 場所も働き方も、“次の当たり前”に──移転プロジェクトメンバーの挑戦と構想
https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3
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https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946
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https://ainow.ai/2023/04/07/273090/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
■お仕事内容
クラウドインフラエンジニアとして、技術選定などの上流から、設計・開発・テストまで
お渡しできる最大限の裁量をご準備しております。
＜業務イメージ＞
・技術選定（フレームワーク、ミドルウェア、その他開発ツール等）
・アーキテクチャ設計（マイクロサービスアーキテクチャ）
・サービスインフラ設計
・開発、テスト
・アジャイルチームづくり
・プロダクトリリース
■開発スタイル
・デザイナーと協働し、プロダクトビジョン策定から積極的に関わります。
・開発スピードと品質の両立のため、開発スタイルの確立が必要となっています。
■将来的にお任せしたい仕事
・テックリード、PM、EM、PdMなどのリーダー、マネージャー職
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■この仕事を通じて得られるもの
・未だ誰も見たことのないAIプラットフォームを作り上げる最高難易度の0→1チャレンジ
・月間平均1.2億回を超えるリクエストが飛び交う、極大トラフィックをさばく高度なシステム構築経験
■メンバー構成
開発チームは、5名程度の小チーム（ユニット）に分割された、フラットな組織構成です。
チームのミッション内においては全ての意思決定がチーム内で行われます。
■参考URL
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-「未来の常識」を、今、体現できる場所へ──AI inside が麻布台ヒルズ新オフィスに創り出す「No More Tools, Work with Buddy」の世界
https://note.com/aiinside/n/n319f58500bf1
- “Work with Buddy”を体現する次世代オフィスへ。AI inside、本社を麻布台ヒルズへ移転
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https://note.com/aiinside/n/n3e4be78129d3
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https://note.com/aiinside/n/nd000e569a946
- 働き方改革は、「千年規模の問い」である──プロダクトもAIも“人類の進化”の手段と見る未来創造者・渡久地 択
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（記事文面の「Learning Center」は、現在の「Heylix」に統合されています）
- AI OCRのその先へ｜AI inside の自律型AI開発と大規模言語モデル活用
https://ainow.ai/2023/04/07/273090/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 550 〜 750 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： フレックスタイム制
コアタイム：10:00-14:00
フレキシブルタイム：06:00-10:00、14:00-22:00
標準労働時間：9:00～18:00
※始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能です。
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 12年 | 従業員数 | 120人 |
1201件中 11件～20件
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