週1日以上の出社×従業員数11〜30人のリモートワーク転職・求人情報一覧
80件中 1件~10件
株式会社NTQコンサルティングジャパン
【首都圏ハイブリッド/プロジェクトマネージャー/チームマネジメント 5年以上】急成長するベトナム発コンサル企業でPM のリモートワーク求人
★急成長するベトナム発コンサル企業でPM★
■お仕事内容
複数のモダナイゼーション案件(基幹システム刷新/クラウド移行/UI再構築など)のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
日越混成体制の中で、QCD(品質・コスト・納期)の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。
<具体的な業務イメージ>
・PJ全体のQCD/リスク管理、進捗モニタリング
・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告
・スケジュール策定、課題管理、体制構築
・提案段階での見積・計画策定支援
・品質管理・テスト工程管理
※オフショア開発の実行管理はDM/BrSEが支援
■募集背景
今後の事業の拡大と成長を加速させるために、中核メンバーを募集いたします。
急速に進化する市場に対応し、より多くのプロジェクトを成功に導くために、
優れたスキルと経験を持つ人材が必要です。
■働き方
ハイブリッド勤務・在宅勤務相談可
フレックスタイム制あり
残業少なめ
有給取得しやすい環境
ワークライフバランス重視
服装自由
■社風
グローバル環境での勤務(日本 × ベトナム)
チームワークを重視した、オープンでフラットなコミュニケーション
ハラスメント禁止を徹底し、安心して働ける職場
自律性・主体性を尊重する文化
成長意欲のある方が活躍しやすい環境
変化に強く、スピード感のあるスタートアップ環境
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
■お仕事内容
複数のモダナイゼーション案件(基幹システム刷新/クラウド移行/UI再構築など)のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
日越混成体制の中で、QCD(品質・コスト・納期)の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。
<具体的な業務イメージ>
・PJ全体のQCD/リスク管理、進捗モニタリング
・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告
・スケジュール策定、課題管理、体制構築
・提案段階での見積・計画策定支援
・品質管理・テスト工程管理
※オフショア開発の実行管理はDM/BrSEが支援
■募集背景
今後の事業の拡大と成長を加速させるために、中核メンバーを募集いたします。
急速に進化する市場に対応し、より多くのプロジェクトを成功に導くために、
優れたスキルと経験を持つ人材が必要です。
■働き方
ハイブリッド勤務・在宅勤務相談可
フレックスタイム制あり
残業少なめ
有給取得しやすい環境
ワークライフバランス重視
服装自由
■社風
グローバル環境での勤務(日本 × ベトナム)
チームワークを重視した、オープンでフラットなコミュニケーション
ハラスメント禁止を徹底し、安心して働ける職場
自律性・主体性を尊重する文化
成長意欲のある方が活躍しやすい環境
変化に強く、スピード感のあるスタートアップ環境
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 650 〜 1,000 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間: コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:07:00~10:00、15:00~20:00
標準労働時間:09:00〜18:00 (8時間0分)
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均10時間~20時間) 休憩時間: 60分 |
||
| 企業概要 |
株式会社NTQコンサルティングジャパンは、ベトナムの最大手IT企業 NTQ Solution を母体とするNTQグループの日本法人として、2022年5月10日に設立されたITコンサルティング企業です。 日本企業向けの上流工程支援を中心に、要件定義・基本設計・品質管理といった領域を強みとしています。
同社はグローバルに展開するNTQグループの一員として、ベトナムの豊富なITエンジニアリソースと日本市場への深い理解を組み合わせ、コンサルティングからシステム開発まで一貫したサービスを提供しています。NTQグループ全体は1,500名規模のエンジニアを擁し、日本向けプロジェクトに強みを持つ点が特徴です。小規模ながらも上流工程専門のプロフェッショナル集団として運営されています。 日本企業が抱えるDX推進やレガシー刷新といった課題に対し、ベトナムとのハイブリッド体制によって、高品質かつコスト効率の高い開発体制を提供することをミッションとしています。 |
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| 設立年数 | 5年 | 従業員数 | 20人 |
株式会社NTQコンサルティングジャパン
【首都圏ハイブリッド/上流SE(PM候補)/直近に 上流工程(要件定義~リリース) の経験】ベトナムに本拠を置くNTQグループの日本法人にてオフショア開発の上流SE(PM候補) のリモートワーク求人
オフショア開発に関われるグローバル開発案件
株式会社NTQコンサルティングジャパン - システム開発のコンサルティング・上流工程&ベトナムでの優秀なIT人材活用に特化してお客様の課題解決に!
■お仕事内容
ベトナム・ハノイに本拠を構えるNTQソリューショングループの一員である当社。
私たちは日本国内でのオフショア開発の窓口企業として、
国内での案件開拓とプロジェクト推進を担っています。
受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダー業務をお任せします。
開発チームリーダーとして複数名をリードし、現地開発チームのエンジニアメンバーと協働して、
アプリケーションの上流工程における要件定義、基本設計、品質管理、納期管理がミッションです。
<具体的な業務イメージ>
・お客様との折衝・課題のヒアリング
・要件定義・基本設計
・提案資料の準備・お客様への提案
・チームメイキング
・システム開発の進捗管理・メンバー管理
・リリース前の品質チェック
※クライアントとの折衝・提案に関しては、(株)NTQジャパンの営業メンバーと連携して行います。
■募集背景
今後の事業の拡大と成長を加速させるために、中核メンバーを募集いたします。
急速に進化する市場に対応し、より多くのプロジェクトを成功に導くために、
優れたスキルと経験を持つ人材が必要です。
■当社の特長
▼多種多様な業種のクライアントの様々な案件があり、幅広い経験とスキルが得られます。
クライアント内訳はサービスプロバイダーが約4割、エンドユーザーが約4割、SIerが約2割で、
プライム案件が多い環境です。
▼今までは「オフショアでの開発は人件費の安さがメリット」というイメージでしたが、
最近は「日本国内では大人数のエンジニアを集められず、大規模案件が困難」という課題が
浮き彫りになってきています。
その点で、当社は日本で数少ない「オフショアを母体とした国内窓口会社」として存在価値を発揮。
お客様と現地エンジニアの間に当社が立つことで、大規模案件への対応を可能にしています。
■働き方
残業少なめ
有給取得しやすい環境
ワークライフバランス重視
服装自由
■社風
グローバル環境での勤務(日本 × ベトナム)
チームワークを重視した、オープンでフラットなコミュニケーション
ハラスメント禁止を徹底し、安心して働ける職場
自律性・主体性を尊重する文化
成長意欲のある方が活躍しやすい環境
変化に強く、スピード感のあるスタートアップ環境
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
株式会社NTQコンサルティングジャパン - システム開発のコンサルティング・上流工程&ベトナムでの優秀なIT人材活用に特化してお客様の課題解決に!
■お仕事内容
ベトナム・ハノイに本拠を構えるNTQソリューショングループの一員である当社。
私たちは日本国内でのオフショア開発の窓口企業として、
国内での案件開拓とプロジェクト推進を担っています。
受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダー業務をお任せします。
開発チームリーダーとして複数名をリードし、現地開発チームのエンジニアメンバーと協働して、
アプリケーションの上流工程における要件定義、基本設計、品質管理、納期管理がミッションです。
<具体的な業務イメージ>
・お客様との折衝・課題のヒアリング
・要件定義・基本設計
・提案資料の準備・お客様への提案
・チームメイキング
・システム開発の進捗管理・メンバー管理
・リリース前の品質チェック
※クライアントとの折衝・提案に関しては、(株)NTQジャパンの営業メンバーと連携して行います。
■募集背景
今後の事業の拡大と成長を加速させるために、中核メンバーを募集いたします。
急速に進化する市場に対応し、より多くのプロジェクトを成功に導くために、
優れたスキルと経験を持つ人材が必要です。
■当社の特長
▼多種多様な業種のクライアントの様々な案件があり、幅広い経験とスキルが得られます。
クライアント内訳はサービスプロバイダーが約4割、エンドユーザーが約4割、SIerが約2割で、
プライム案件が多い環境です。
▼今までは「オフショアでの開発は人件費の安さがメリット」というイメージでしたが、
最近は「日本国内では大人数のエンジニアを集められず、大規模案件が困難」という課題が
浮き彫りになってきています。
その点で、当社は日本で数少ない「オフショアを母体とした国内窓口会社」として存在価値を発揮。
お客様と現地エンジニアの間に当社が立つことで、大規模案件への対応を可能にしています。
■働き方
残業少なめ
有給取得しやすい環境
ワークライフバランス重視
服装自由
■社風
グローバル環境での勤務(日本 × ベトナム)
チームワークを重視した、オープンでフラットなコミュニケーション
ハラスメント禁止を徹底し、安心して働ける職場
自律性・主体性を尊重する文化
成長意欲のある方が活躍しやすい環境
変化に強く、スピード感のあるスタートアップ環境
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 500 〜 800 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 |
作業時間: コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:07:00~10:00、15:00~20:00
標準労働時間:09:00〜18:00 (8時間0分)
働き方: フレックス制(コアタイムあり) 時間外労働の有無: 有(月平均10時間~20時間) 休憩時間: 60分 |
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| 企業概要 |
株式会社NTQコンサルティングジャパンは、ベトナムの最大手IT企業 NTQ Solution を母体とするNTQグループの日本法人として、2022年5月10日に設立されたITコンサルティング企業です。 日本企業向けの上流工程支援を中心に、要件定義・基本設計・品質管理といった領域を強みとしています。
同社はグローバルに展開するNTQグループの一員として、ベトナムの豊富なITエンジニアリソースと日本市場への深い理解を組み合わせ、コンサルティングからシステム開発まで一貫したサービスを提供しています。NTQグループ全体は1,500名規模のエンジニアを擁し、日本向けプロジェクトに強みを持つ点が特徴です。小規模ながらも上流工程専門のプロフェッショナル集団として運営されています。 日本企業が抱えるDX推進やレガシー刷新といった課題に対し、ベトナムとのハイブリッド体制によって、高品質かつコスト効率の高い開発体制を提供することをミッションとしています。 |
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| 設立年数 | 5年 | 従業員数 | 20人 |
株式会社isub
【 正社員/在宅ワーク活用OK!/福岡×PG 】開発1年未満の方OK!エンジニアファーストの企業!将来フルリモートも可能です★ のリモートワーク求人
■9割以上がリモートワーク実施中
■常時1000件以上の案件から自由に選択可能
■運用・保守、テスト等からステップアップしたい方歓迎
■今後受託開発・自社サービス開発にも注力予定
《当社に会社都合のアサインはありません!》
今も現役エンジニアとして活躍中の代表がしっかりと希望を聞いて、あなただけのキャリアプランを考えます。
そのプランに沿って適切な案件を複数ご用意するので、お好きなものを選んでください!
《どんな希望にも頭ごなしにNOとは言いません》
「"開発"のスキルを磨きたい」
「ゆくゆくは上流工程へステップアップしたい」
「リモートで働きたい」
「家庭との両立のため、業務中に中抜けできる案件が良い」
など、まずはお気軽にご相談ください!
<職場環境について>
20代、30代、40代と幅広い年齢層のメンバーが活躍中!
リモート勤務が基本スタイルではありながらも、Slackなどで気軽にコミュニケーションを取りあっています。
営業や人事はもちろん、 代表とも直接相談できる窓口を設けているのでご安心ください。
【案件例】
金融系、通信系、EC、インターネット広告などあらゆる業種の案件があります。上流から下流工程まであなたの希望
や経験やスキルに合わせてアサインします。
■大手薬局のWebアプリ開発
■大手ECサイトのWebアプリ開発
■最新技術(gRPC疎通など)を使ったAndroidアプリ開発
■大手自動車メーカーの社内DX開発
■大手航空SPAでのWeb開発
■医療・福祉系WEBサービス開発(Reactフロント開発)
【手がける商品・サービス】
エンジニアのスキルUPの一環として、実験的に自社プロダクト開発にも取り組んでいます。
■Checkeys:クラウドタスク管理システム
https://isub.co.jp/work/checkeys/
■Panko:日常のちょっとした順番決めやグループ分け、抽選などを自動で行うアプリ
https://isub.co.jp/work/panko/
今後は収益化に向けてより注力していく予定です!
【業務の変更の範囲】
上記業務を除く当社業務全般
■常時1000件以上の案件から自由に選択可能
■運用・保守、テスト等からステップアップしたい方歓迎
■今後受託開発・自社サービス開発にも注力予定
《当社に会社都合のアサインはありません!》
今も現役エンジニアとして活躍中の代表がしっかりと希望を聞いて、あなただけのキャリアプランを考えます。
そのプランに沿って適切な案件を複数ご用意するので、お好きなものを選んでください!
《どんな希望にも頭ごなしにNOとは言いません》
「"開発"のスキルを磨きたい」
「ゆくゆくは上流工程へステップアップしたい」
「リモートで働きたい」
「家庭との両立のため、業務中に中抜けできる案件が良い」
など、まずはお気軽にご相談ください!
<職場環境について>
20代、30代、40代と幅広い年齢層のメンバーが活躍中!
リモート勤務が基本スタイルではありながらも、Slackなどで気軽にコミュニケーションを取りあっています。
営業や人事はもちろん、 代表とも直接相談できる窓口を設けているのでご安心ください。
【案件例】
金融系、通信系、EC、インターネット広告などあらゆる業種の案件があります。上流から下流工程まであなたの希望
や経験やスキルに合わせてアサインします。
■大手薬局のWebアプリ開発
■大手ECサイトのWebアプリ開発
■最新技術(gRPC疎通など)を使ったAndroidアプリ開発
■大手自動車メーカーの社内DX開発
■大手航空SPAでのWeb開発
■医療・福祉系WEBサービス開発(Reactフロント開発)
【手がける商品・サービス】
エンジニアのスキルUPの一環として、実験的に自社プロダクト開発にも取り組んでいます。
■Checkeys:クラウドタスク管理システム
https://isub.co.jp/work/checkeys/
■Panko:日常のちょっとした順番決めやグループ分け、抽選などを自動で行うアプリ
https://isub.co.jp/work/panko/
今後は収益化に向けてより注力していく予定です!
【業務の変更の範囲】
上記業務を除く当社業務全般
| 想定年収 | 400 〜 500 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 従業員数 | 30人 | ||
株式会社isub
【 正社員/在宅ワーク活用OK!/北海道×PG 】開発1年未満の方OK!エンジニアファーストの企業!将来フルリモートも可能です★ のリモートワーク求人
■9割以上がリモートワーク実施中
■常時1000件以上の案件から自由に選択可能
■運用・保守、テスト等からステップアップしたい方歓迎
■今後受託開発・自社サービス開発にも注力予定
《当社に会社都合のアサインはありません!》
今も現役エンジニアとして活躍中の代表がしっかりと希望を聞いて、あなただけのキャリアプランを考えます。
そのプランに沿って適切な案件を複数ご用意するので、お好きなものを選んでください!
《どんな希望にも頭ごなしにNOとは言いません》
「"開発"のスキルを磨きたい」
「ゆくゆくは上流工程へステップアップしたい」
「リモートで働きたい」
「家庭との両立のため、業務中に中抜けできる案件が良い」
など、まずはお気軽にご相談ください!
<職場環境について>
20代、30代、40代と幅広い年齢層のメンバーが活躍中!
リモート勤務が基本スタイルではありながらも、Slackなどで気軽にコミュニケーションを取りあっています。
営業や人事はもちろん、 代表とも直接相談できる窓口を設けているのでご安心ください。
【案件例】
金融系、通信系、EC、インターネット広告などあらゆる業種の案件があります。上流から下流工程まであなたの希望
や経験やスキルに合わせてアサインします。
■大手薬局のWebアプリ開発
■大手ECサイトのWebアプリ開発
■最新技術(gRPC疎通など)を使ったAndroidアプリ開発
■大手自動車メーカーの社内DX開発
■大手航空SPAでのWeb開発
■医療・福祉系WEBサービス開発(Reactフロント開発)
【手がける商品・サービス】
エンジニアのスキルUPの一環として、実験的に自社プロダクト開発にも取り組んでいます。
■Checkeys:クラウドタスク管理システム
https://isub.co.jp/work/checkeys/
■Panko:日常のちょっとした順番決めやグループ分け、抽選などを自動で行うアプリ
https://isub.co.jp/work/panko/
今後は収益化に向けてより注力していく予定です!
【業務の変更の範囲】
上記業務を除く当社業務全般
■常時1000件以上の案件から自由に選択可能
■運用・保守、テスト等からステップアップしたい方歓迎
■今後受託開発・自社サービス開発にも注力予定
《当社に会社都合のアサインはありません!》
今も現役エンジニアとして活躍中の代表がしっかりと希望を聞いて、あなただけのキャリアプランを考えます。
そのプランに沿って適切な案件を複数ご用意するので、お好きなものを選んでください!
《どんな希望にも頭ごなしにNOとは言いません》
「"開発"のスキルを磨きたい」
「ゆくゆくは上流工程へステップアップしたい」
「リモートで働きたい」
「家庭との両立のため、業務中に中抜けできる案件が良い」
など、まずはお気軽にご相談ください!
<職場環境について>
20代、30代、40代と幅広い年齢層のメンバーが活躍中!
リモート勤務が基本スタイルではありながらも、Slackなどで気軽にコミュニケーションを取りあっています。
営業や人事はもちろん、 代表とも直接相談できる窓口を設けているのでご安心ください。
【案件例】
金融系、通信系、EC、インターネット広告などあらゆる業種の案件があります。上流から下流工程まであなたの希望
や経験やスキルに合わせてアサインします。
■大手薬局のWebアプリ開発
■大手ECサイトのWebアプリ開発
■最新技術(gRPC疎通など)を使ったAndroidアプリ開発
■大手自動車メーカーの社内DX開発
■大手航空SPAでのWeb開発
■医療・福祉系WEBサービス開発(Reactフロント開発)
【手がける商品・サービス】
エンジニアのスキルUPの一環として、実験的に自社プロダクト開発にも取り組んでいます。
■Checkeys:クラウドタスク管理システム
https://isub.co.jp/work/checkeys/
■Panko:日常のちょっとした順番決めやグループ分け、抽選などを自動で行うアプリ
https://isub.co.jp/work/panko/
今後は収益化に向けてより注力していく予定です!
【業務の変更の範囲】
上記業務を除く当社業務全般
| 想定年収 | 400 〜 500 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 従業員数 | 30人 | ||
株式会社isub
【 正社員/在宅ワーク活用OK!/大阪×PG 】開発1年未満の方OK!エンジニアファーストの企業!将来フルリモートも可能です★ のリモートワーク求人
■9割以上がリモートワーク実施中
■常時1000件以上の案件から自由に選択可能
■運用・保守、テスト等からステップアップしたい方歓迎
■今後受託開発・自社サービス開発にも注力予定
《当社に会社都合のアサインはありません!》
今も現役エンジニアとして活躍中の代表がしっかりと希望を聞いて、あなただけのキャリアプランを考えます。
そのプランに沿って適切な案件を複数ご用意するので、お好きなものを選んでください!
《どんな希望にも頭ごなしにNOとは言いません》
「"開発"のスキルを磨きたい」
「ゆくゆくは上流工程へステップアップしたい」
「リモートで働きたい」
「家庭との両立のため、業務中に中抜けできる案件が良い」
など、まずはお気軽にご相談ください!
<職場環境について>
20代、30代、40代と幅広い年齢層のメンバーが活躍中!
リモート勤務が基本スタイルではありながらも、Slackなどで気軽にコミュニケーションを取りあっています。
営業や人事はもちろん、 代表とも直接相談できる窓口を設けているのでご安心ください。
【案件例】
金融系、通信系、EC、インターネット広告などあらゆる業種の案件があります。上流から下流工程まであなたの希望
や経験やスキルに合わせてアサインします。
■大手薬局のWebアプリ開発
■大手ECサイトのWebアプリ開発
■最新技術(gRPC疎通など)を使ったAndroidアプリ開発
■大手自動車メーカーの社内DX開発
■大手航空SPAでのWeb開発
■医療・福祉系WEBサービス開発(Reactフロント開発)
【手がける商品・サービス】
エンジニアのスキルUPの一環として、実験的に自社プロダクト開発にも取り組んでいます。
■Checkeys:クラウドタスク管理システム
https://isub.co.jp/work/checkeys/
■Panko:日常のちょっとした順番決めやグループ分け、抽選などを自動で行うアプリ
https://isub.co.jp/work/panko/
今後は収益化に向けてより注力していく予定です!
【業務の変更の範囲】
上記業務を除く当社業務全般
■常時1000件以上の案件から自由に選択可能
■運用・保守、テスト等からステップアップしたい方歓迎
■今後受託開発・自社サービス開発にも注力予定
《当社に会社都合のアサインはありません!》
今も現役エンジニアとして活躍中の代表がしっかりと希望を聞いて、あなただけのキャリアプランを考えます。
そのプランに沿って適切な案件を複数ご用意するので、お好きなものを選んでください!
《どんな希望にも頭ごなしにNOとは言いません》
「"開発"のスキルを磨きたい」
「ゆくゆくは上流工程へステップアップしたい」
「リモートで働きたい」
「家庭との両立のため、業務中に中抜けできる案件が良い」
など、まずはお気軽にご相談ください!
<職場環境について>
20代、30代、40代と幅広い年齢層のメンバーが活躍中!
リモート勤務が基本スタイルではありながらも、Slackなどで気軽にコミュニケーションを取りあっています。
営業や人事はもちろん、 代表とも直接相談できる窓口を設けているのでご安心ください。
【案件例】
金融系、通信系、EC、インターネット広告などあらゆる業種の案件があります。上流から下流工程まであなたの希望
や経験やスキルに合わせてアサインします。
■大手薬局のWebアプリ開発
■大手ECサイトのWebアプリ開発
■最新技術(gRPC疎通など)を使ったAndroidアプリ開発
■大手自動車メーカーの社内DX開発
■大手航空SPAでのWeb開発
■医療・福祉系WEBサービス開発(Reactフロント開発)
【手がける商品・サービス】
エンジニアのスキルUPの一環として、実験的に自社プロダクト開発にも取り組んでいます。
■Checkeys:クラウドタスク管理システム
https://isub.co.jp/work/checkeys/
■Panko:日常のちょっとした順番決めやグループ分け、抽選などを自動で行うアプリ
https://isub.co.jp/work/panko/
今後は収益化に向けてより注力していく予定です!
【業務の変更の範囲】
上記業務を除く当社業務全般
| 想定年収 | 400 〜 500 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 従業員数 | 30人 | ||
株式会社アグランツ
【ITコンサル】コンサル未経験OK!研修体制◎な成長環境◆大手案件◆週一在宅勤務可◇福利厚生◎ のリモートワーク求人
■お仕事内容
当社のITコンサルタントとして、大手企業の情報システム部に対してIT戦略の立案やプロジェクト支援を行っていただきます。
入社後はOJTを通して一連の業務を経験いただき、順次コンサルタント業務をお任せします。
独り立ちまでの想定期間は約1年です。
<入社後お任せする業務>
シニアコンサルタントについてOJTを受けていただきます。
・会議に参加し、議事録の作成
・業務
<業務習得後>
・戦略立案
・システムグランドデザイン、システム導入に関わるコンサルティング
・PMO立上げ支援、PMO運営支援、PM/PL支援、
・プロジェクトマネジメント方法論定着に関わるコンサルティング
■案件例
ソフトバンク、リクルート、新規案件の3軸にて案件を受注しています。
プライム案件が7割を占めており、ソフトバンクの案件の割合が最も多くなっております。
<事例>
・大手通信事業会社 新規サービス構築プロジェクト支援
・大手衣料品メーカー ECサイト構築支援
・大手クレジットカード会社 基幹システムリニューアルプロジェクト支援
■組織構成
15名の組織で、20-30代のコンサルタントと30代のシニアコンサルタントがそれぞれ4割程度、
40代のマネージャーが2割程度とバランスのとれた環境です。
■キャリアパス
アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャーのステップを提供しています。
おおよそ2-3年で次のステップに昇進しています。
開発経験を2-3年程度お持ちの場合、コンサルタントポジションのスタートとなります。
評価は粗利などの成果・成績によって決まります。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
当社のITコンサルタントとして、大手企業の情報システム部に対してIT戦略の立案やプロジェクト支援を行っていただきます。
入社後はOJTを通して一連の業務を経験いただき、順次コンサルタント業務をお任せします。
独り立ちまでの想定期間は約1年です。
<入社後お任せする業務>
シニアコンサルタントについてOJTを受けていただきます。
・会議に参加し、議事録の作成
・業務
<業務習得後>
・戦略立案
・システムグランドデザイン、システム導入に関わるコンサルティング
・PMO立上げ支援、PMO運営支援、PM/PL支援、
・プロジェクトマネジメント方法論定着に関わるコンサルティング
■案件例
ソフトバンク、リクルート、新規案件の3軸にて案件を受注しています。
プライム案件が7割を占めており、ソフトバンクの案件の割合が最も多くなっております。
<事例>
・大手通信事業会社 新規サービス構築プロジェクト支援
・大手衣料品メーカー ECサイト構築支援
・大手クレジットカード会社 基幹システムリニューアルプロジェクト支援
■組織構成
15名の組織で、20-30代のコンサルタントと30代のシニアコンサルタントがそれぞれ4割程度、
40代のマネージャーが2割程度とバランスのとれた環境です。
■キャリアパス
アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャーのステップを提供しています。
おおよそ2-3年で次のステップに昇進しています。
開発経験を2-3年程度お持ちの場合、コンサルタントポジションのスタートとなります。
評価は粗利などの成果・成績によって決まります。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 500 〜 1,030 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 従業員数 | 15人 | ||
株式会社RIT
【首都圏フルリモート×コンサルタント】AIコンサルタント募集!◆平均成長率135%!/裁量の大きさ◎/基本リモートワーク のリモートワーク求人
■お仕事内容
① 業務要件整理・構想設計
• クライアント/グループ会社へのヒアリング
• 業務フロー・課題の整理
• LLM活用の適用可否検討(フィジビリティスタディ)
• AI活用方針・全体構成の設計
※「AIありき」ではなく、業務に本当に適用できるかを見極める視点を重視します。
② AIスクリプト設計・実装
• LLMを活用したスクリプト・処理フローの設計
• プロンプト設計・改善
• 各種ツールや既存システムとの連携設計
• PoC開発・簡易実装
※特定の言語・ツールに固定せず、目的に応じた実装方法を柔軟に選択します。
③ テスト・改善・運用設計
• 実業務を想定した検証・テスト
• 精度・使い勝手・業務適合性の改善
• 本番運用を見据えた設計調整
• 利用部門への説明・ドキュメント整備
④ プロジェクト推進・伴走
• プロジェクト単位での進行管理
• クライアント/関係者との調整・合意形成
• マーケティング/ITコンサルタントとの連携
※実装だけで終わらず、業務に定着するところまで伴走する役割です。
⑤ 技術・ツールの調査・検証
• 新しいLLMサービスやAI関連ツールの調査・検証
• 特徴・ユースケースの整理
• 業務適用の可能性検討
■役職ごとのミッション
① メンバークラス
• 担当する業務領域において、顧客の課題を深く理解し、
「AIでこう解決できるのではないか」という仮説を立てる。
• 設計・実装・検証のサイクルを自律的に回し、フィードバックを受けて精度を高める。
• 失敗を恐れず、積極的に学び、手を動かして試行錯誤する「行動量」と、
そこから学びを得て全社に共有する姿勢
※興味・学習意欲・実行力があり自律的な「仮説検証」が出来る方であれば、
AIスクリプトの実務経験がなくても応募可能です。
② マネージャー以上
• クライアント/グループ会社の意思決定者をカウンターパートに持ち、
AI活用プロジェクト全体をリード、プロジェクトのゴールとスコープを握れる
• 要件整理〜設計〜実装〜改善までの統括が出来る
• 個々人のナレッジをチームのナレッジへ昇華させ、組織としての再現性を高める仕組みを作る
• メンバーの設計やアウトプットをレビューし、コンサルティング品質を担保するとともに
メンバーに成長の機会を与えられる
■ポジションの魅力
• 最新のLLMを活用し、実業務に効くAI活用を設計・実装できる
• 特定技術に縛られず、目的起点で設計できる裁量
• 業務改善・DXのど真ん中に関われる
• 新しいAIツール・サービスを試し、形にする余地が大きい
• コンサル×実装の両方のスキルを磨ける環境
■ミッション
▼組織紹介
「安定基盤」×「無限の挑戦権」。 プロフェッショナルと共に、市場価値の高い人材へ駆け上がる。
当社は、東証プライム上場・太陽HDグループのインキュベーションに特化した
ITコンサルティングファームです。 グループ長期経営構想「Beyond Imagination 2030」
における「DXによる進化と変革」「新たな事業の創出」を実現するため、
戦略子会社として最先端のDXを推進しています。
私たちの活動領域はグループ内にとどまりません。 大手ファーム出身のプロフェッショナルたちが集う
環境で、その高度な知見を武器に、グループ外の多種多様な企業の経営課題解決にも日々取り組んでいます。
「上場企業グループの安定基盤」と「業界・商流に縛られない挑戦権」。
一見矛盾するこの二つの環境を両立しているのが私たちの強みです。
未経験からでも、第一線で活躍する先輩たちと共に実践を積み重ねることで、
真に市場価値の高いコンサルタントへと成長できる土壌がここにあります。
▼募集ポジション紹介
「AIがあるのに、現場が変わらない」という社会課題に挑む。
技術と実務の架け橋となる、次世代のAIコンサルタント。
本ポジションでは、顧客の業務課題に深く向き合い、LLM(大規模言語モデル)を活用して
本質的な業務変革を実現するAIコンサルタントを募集します。
【立ちはだかる「実装の壁」】
現在、世界中で革新的なAIモデルが次々と誕生しています。しかし、多くの企業には
「どう使えばいいかわからない」「導入したが定着しない」という"実装の壁"が存在しています。
単に業務をAIに置き換えるだけでは、現場は変わりません。
だからこそ、今求められているのは技術と現場を繋ぐ翻訳者です。
【あなたにお任せしたいこと】
技術力以上に重要なのは、顧客の業務を深く理解しようとする「姿勢」です。
• Where:AIを使うべき箇所はどこか(逆に、どこは人がやるべきか)
• How:AIの特性に合わせた最適な実装方法は何か
• Combination:AIで補えない部分を、どう他ツールでカバーするか
これらを泥臭く考え抜くことで初めて、単なる技術検証でも上流だけの提案でもない、
「手触りのある業務変革」を起こすことができます。
【共に成長する】
日進月歩で進化するAI業界の情報をキャッチアップし続け、顧客からのフィードバックを糧に、
私たちと共に成長していきませんか? 「正解のない問い」に挑み、
新しい当たり前を創る意欲のある方をお待ちしています。
■参考URL
・プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務全般
① 業務要件整理・構想設計
• クライアント/グループ会社へのヒアリング
• 業務フロー・課題の整理
• LLM活用の適用可否検討(フィジビリティスタディ)
• AI活用方針・全体構成の設計
※「AIありき」ではなく、業務に本当に適用できるかを見極める視点を重視します。
② AIスクリプト設計・実装
• LLMを活用したスクリプト・処理フローの設計
• プロンプト設計・改善
• 各種ツールや既存システムとの連携設計
• PoC開発・簡易実装
※特定の言語・ツールに固定せず、目的に応じた実装方法を柔軟に選択します。
③ テスト・改善・運用設計
• 実業務を想定した検証・テスト
• 精度・使い勝手・業務適合性の改善
• 本番運用を見据えた設計調整
• 利用部門への説明・ドキュメント整備
④ プロジェクト推進・伴走
• プロジェクト単位での進行管理
• クライアント/関係者との調整・合意形成
• マーケティング/ITコンサルタントとの連携
※実装だけで終わらず、業務に定着するところまで伴走する役割です。
⑤ 技術・ツールの調査・検証
• 新しいLLMサービスやAI関連ツールの調査・検証
• 特徴・ユースケースの整理
• 業務適用の可能性検討
■役職ごとのミッション
① メンバークラス
• 担当する業務領域において、顧客の課題を深く理解し、
「AIでこう解決できるのではないか」という仮説を立てる。
• 設計・実装・検証のサイクルを自律的に回し、フィードバックを受けて精度を高める。
• 失敗を恐れず、積極的に学び、手を動かして試行錯誤する「行動量」と、
そこから学びを得て全社に共有する姿勢
※興味・学習意欲・実行力があり自律的な「仮説検証」が出来る方であれば、
AIスクリプトの実務経験がなくても応募可能です。
② マネージャー以上
• クライアント/グループ会社の意思決定者をカウンターパートに持ち、
AI活用プロジェクト全体をリード、プロジェクトのゴールとスコープを握れる
• 要件整理〜設計〜実装〜改善までの統括が出来る
• 個々人のナレッジをチームのナレッジへ昇華させ、組織としての再現性を高める仕組みを作る
• メンバーの設計やアウトプットをレビューし、コンサルティング品質を担保するとともに
メンバーに成長の機会を与えられる
■ポジションの魅力
• 最新のLLMを活用し、実業務に効くAI活用を設計・実装できる
• 特定技術に縛られず、目的起点で設計できる裁量
• 業務改善・DXのど真ん中に関われる
• 新しいAIツール・サービスを試し、形にする余地が大きい
• コンサル×実装の両方のスキルを磨ける環境
■ミッション
▼組織紹介
「安定基盤」×「無限の挑戦権」。 プロフェッショナルと共に、市場価値の高い人材へ駆け上がる。
当社は、東証プライム上場・太陽HDグループのインキュベーションに特化した
ITコンサルティングファームです。 グループ長期経営構想「Beyond Imagination 2030」
における「DXによる進化と変革」「新たな事業の創出」を実現するため、
戦略子会社として最先端のDXを推進しています。
私たちの活動領域はグループ内にとどまりません。 大手ファーム出身のプロフェッショナルたちが集う
環境で、その高度な知見を武器に、グループ外の多種多様な企業の経営課題解決にも日々取り組んでいます。
「上場企業グループの安定基盤」と「業界・商流に縛られない挑戦権」。
一見矛盾するこの二つの環境を両立しているのが私たちの強みです。
未経験からでも、第一線で活躍する先輩たちと共に実践を積み重ねることで、
真に市場価値の高いコンサルタントへと成長できる土壌がここにあります。
▼募集ポジション紹介
「AIがあるのに、現場が変わらない」という社会課題に挑む。
技術と実務の架け橋となる、次世代のAIコンサルタント。
本ポジションでは、顧客の業務課題に深く向き合い、LLM(大規模言語モデル)を活用して
本質的な業務変革を実現するAIコンサルタントを募集します。
【立ちはだかる「実装の壁」】
現在、世界中で革新的なAIモデルが次々と誕生しています。しかし、多くの企業には
「どう使えばいいかわからない」「導入したが定着しない」という"実装の壁"が存在しています。
単に業務をAIに置き換えるだけでは、現場は変わりません。
だからこそ、今求められているのは技術と現場を繋ぐ翻訳者です。
【あなたにお任せしたいこと】
技術力以上に重要なのは、顧客の業務を深く理解しようとする「姿勢」です。
• Where:AIを使うべき箇所はどこか(逆に、どこは人がやるべきか)
• How:AIの特性に合わせた最適な実装方法は何か
• Combination:AIで補えない部分を、どう他ツールでカバーするか
これらを泥臭く考え抜くことで初めて、単なる技術検証でも上流だけの提案でもない、
「手触りのある業務変革」を起こすことができます。
【共に成長する】
日進月歩で進化するAI業界の情報をキャッチアップし続け、顧客からのフィードバックを糧に、
私たちと共に成長していきませんか? 「正解のない問い」に挑み、
新しい当たり前を創る意欲のある方をお待ちしています。
■参考URL
・プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/36710
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務全般
| 想定年収 | 450 〜 1,500 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 14年 | 従業員数 | 19人 |
株式会社ネクプロ
【首都圏ハイブリッド/QA・テスターエンジニア(マネジメント候補)/実務経験1年以上】ウェビナーマーケティング支援プラットフォームサービス/QAエンジニアチーム立ち上げをお任せしたいです のリモートワーク求人
■お仕事内容
QAエンジニアマネージャー候補として、当社のウェビナーマーケティング支援サービスの品質管理全般を担当します。
業務を通じ、プロダクトの価値向上に貢献。サービスの品質を支える重要な役割を担います。
実際に手を動かしながら、マネジメントを行うプレイングマネージャーとしての役割を期待しております。
<具体的業務内容>
・チームマネジメント・人材育成、チームビルディング・組織構築
・テスト計画の立案実行、自動テストフレームワークの構築・運用
・テスト環境の整備、CI/CDパイプラインへの組み込み
・品質指標の設定およびモニタリング
・バグ管理とトラッキング
・テストチームのマネジメントおよびメンバー育成
・要件定義段階での品質面からの提案実施
・リリースプロセスの最適化および品質保証
ゆくゆくは、当社サービス全体の品質管理責任者として、開発チームと密に連携しながら、
より良いプロダクトづくりをリードすることが期待されるポジションです。
当社では、QAチームからの改善提案を、積極的に検討・反映する文化があります。
技術的な観点のみならず、ユーザー体験やビジネス視点からの提案も歓迎されるため、
共にサービスの方向性を考え、創り上げていける環境です。
■募集背景
コロナ禍をきっかけに、ウェビナーは企業のマーケティング活動で重要なツールとして認知されました。
一方で、効果的なウェビナーの実施・運営には専門的なノウハウと経験が必要とされます。
ネクプロはウェビナーマーケティング領域で10年以上におよぶ実績を積み重ねてきました。
この経験とノウハウを活かし、より多くの企業の成長を支援することを目指しています。
急速な事業成長に伴い、開発組織の強化とサービスの進化を進めるため、開発組織の更なる強化を行うことになりました。
次世代のマーケティングプラットフォームの創造を共に進めていく仲間を募集しています。
■配属部署の特徴
開発部 QAチームへの配属となります。当部署では、部門を超えて活発なコミュニケーションを行っており、
サービス改善に向け、建設的な議論を行う風土があります。
組織にはフラットな文化が根付いており、誰もが意見を出し合える環境です。
チーム間の連携を重視しており、週次MTGやSlackでの情報共有などを行っているほか、
品質向上への高い意識を持ち、新たな技術やプロセスの導入に積極的なメンバーで構成されています。
■業務の魅力
・ネクプロは、『IT Review Grid Award 2023 Spring』で、4期連続で2部門で表彰されています。
・ネクプロでは、社会に大きなインパクトを残した記者会見や、お笑い芸人が宣伝する
新商品発表会などの配信実績があります。
・某超大手企業が運営するメディアサイトがネクプロで動いているなど、大規模プロジェクトを
通じてキャリアを構築できるチャンスがあります。
・スタートアップ組織におけるQAエンジニアとして、開発チームとビジネスチームの橋渡し役を担います。
・ビジネス要件を満たすプロダクトを、サービスの品質を維持・向上させながら実現するという、
技術的な専門知識に加え、コミュニケーション能力やプロジェクトマネジメントスキルなど、
総合的な能力が求められるポジションです。
■身につくスキル
- 技術的スキル(テスト設計・自動化など)
- 品質指標の設定および分析力
- チーム間のコミュニケーション能力
- プロジェクトマネジメントのスキル
- ビジネス要件の理解および提案力
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
QAエンジニアマネージャー候補として、当社のウェビナーマーケティング支援サービスの品質管理全般を担当します。
業務を通じ、プロダクトの価値向上に貢献。サービスの品質を支える重要な役割を担います。
実際に手を動かしながら、マネジメントを行うプレイングマネージャーとしての役割を期待しております。
<具体的業務内容>
・チームマネジメント・人材育成、チームビルディング・組織構築
・テスト計画の立案実行、自動テストフレームワークの構築・運用
・テスト環境の整備、CI/CDパイプラインへの組み込み
・品質指標の設定およびモニタリング
・バグ管理とトラッキング
・テストチームのマネジメントおよびメンバー育成
・要件定義段階での品質面からの提案実施
・リリースプロセスの最適化および品質保証
ゆくゆくは、当社サービス全体の品質管理責任者として、開発チームと密に連携しながら、
より良いプロダクトづくりをリードすることが期待されるポジションです。
当社では、QAチームからの改善提案を、積極的に検討・反映する文化があります。
技術的な観点のみならず、ユーザー体験やビジネス視点からの提案も歓迎されるため、
共にサービスの方向性を考え、創り上げていける環境です。
■募集背景
コロナ禍をきっかけに、ウェビナーは企業のマーケティング活動で重要なツールとして認知されました。
一方で、効果的なウェビナーの実施・運営には専門的なノウハウと経験が必要とされます。
ネクプロはウェビナーマーケティング領域で10年以上におよぶ実績を積み重ねてきました。
この経験とノウハウを活かし、より多くの企業の成長を支援することを目指しています。
急速な事業成長に伴い、開発組織の強化とサービスの進化を進めるため、開発組織の更なる強化を行うことになりました。
次世代のマーケティングプラットフォームの創造を共に進めていく仲間を募集しています。
■配属部署の特徴
開発部 QAチームへの配属となります。当部署では、部門を超えて活発なコミュニケーションを行っており、
サービス改善に向け、建設的な議論を行う風土があります。
組織にはフラットな文化が根付いており、誰もが意見を出し合える環境です。
チーム間の連携を重視しており、週次MTGやSlackでの情報共有などを行っているほか、
品質向上への高い意識を持ち、新たな技術やプロセスの導入に積極的なメンバーで構成されています。
■業務の魅力
・ネクプロは、『IT Review Grid Award 2023 Spring』で、4期連続で2部門で表彰されています。
・ネクプロでは、社会に大きなインパクトを残した記者会見や、お笑い芸人が宣伝する
新商品発表会などの配信実績があります。
・某超大手企業が運営するメディアサイトがネクプロで動いているなど、大規模プロジェクトを
通じてキャリアを構築できるチャンスがあります。
・スタートアップ組織におけるQAエンジニアとして、開発チームとビジネスチームの橋渡し役を担います。
・ビジネス要件を満たすプロダクトを、サービスの品質を維持・向上させながら実現するという、
技術的な専門知識に加え、コミュニケーション能力やプロジェクトマネジメントスキルなど、
総合的な能力が求められるポジションです。
■身につくスキル
- 技術的スキル(テスト設計・自動化など)
- 品質指標の設定および分析力
- チーム間のコミュニケーション能力
- プロジェクトマネジメントのスキル
- ビジネス要件の理解および提案力
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 500 〜 700 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
■事業内容
・ネクプロマーケティング ネクプロマーケティングは、マーケティングセミナー・イベントをWebにも同時展開し、参加者を飛躍的に増加させます。現地のセミナー・イベントもWebイベントも一体管理することでセミナー・イベントの管理を効率化します。イベント単発で終わらせずに、継続的に顧客とコミュニケーションすることもできる統合クラウドマーケティングプラットフォームです。様々なコンテンツ配信やコミュニケーションを通じて、既存顧客、見込顧客との接点となり、リードナーチャリング、エンゲージメントに特化したオウンドメディアを素早く構築するためのサービスです。 |
||
| 設立年数 | 22年 | 従業員数 | 20人 |
株式会社システム・キッツ
【リーダー候補!WEB開発エンジニア】在宅あり/平均残業20h・年休125日 のリモートワーク求人
■業務内容:
SESでの開発プロジェクトにて、システム開発作業全般をお任せします。ゆくゆくは、既存プロジェクトの拡大や、新規プロジェクト獲得の際のリーダー業務もお任せする予定です。
これまでの実績から上流工程からの参加が叶っています。また、ヴィップスホールディングスのグループ会社のため、HDの案件に自社案件のような形で参加できる可能性もあり、スキルを磨ける環境です。
■プロジェクト例:
(1)大手販社 セミナー連携 Webエントリーシステム
(2)大手商社 受発注・営業支援システム保守・運用
(3)大手生保 申込書作成システム
■組織構成:
14名所属しており、そのうち技術スタッフは12名となっております。
■当社について:
お客様のリアルな気持ちをとらえ、迅速かつ確実なシステムを提供し続けています。常により高い技術とより高いサービスを基本に、多くのシステム・ニーズに応えてきました。その結果、数々の実績からさまざまな分野の先進企業で評価され、高い信頼をいただいています。”いち早く次世代をカタチにする”そんな思いを大切にしながら、新たな力を発揮しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
SESでの開発プロジェクトにて、システム開発作業全般をお任せします。ゆくゆくは、既存プロジェクトの拡大や、新規プロジェクト獲得の際のリーダー業務もお任せする予定です。
これまでの実績から上流工程からの参加が叶っています。また、ヴィップスホールディングスのグループ会社のため、HDの案件に自社案件のような形で参加できる可能性もあり、スキルを磨ける環境です。
■プロジェクト例:
(1)大手販社 セミナー連携 Webエントリーシステム
(2)大手商社 受発注・営業支援システム保守・運用
(3)大手生保 申込書作成システム
■組織構成:
14名所属しており、そのうち技術スタッフは12名となっております。
■当社について:
お客様のリアルな気持ちをとらえ、迅速かつ確実なシステムを提供し続けています。常により高い技術とより高いサービスを基本に、多くのシステム・ニーズに応えてきました。その結果、数々の実績からさまざまな分野の先進企業で評価され、高い信頼をいただいています。”いち早く次世代をカタチにする”そんな思いを大切にしながら、新たな力を発揮しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 400 〜 600 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 従業員数 | 15人 | ||
株式会社システム・キッツ
【PM候補/WEB開発エンジニア】開発プロジェクトでのPMをお任せします/在宅あり/平均残業20h のリモートワーク求人
■業務内容:
SESでの開発プロジェクトにて、システム開発作業全般、マネジメント業務をお任せします。
ヴィップスホールディングスのグループ会社のため、HDの案件に自社案件のような形で参加できる可能性もあり、スキルを磨ける環境です。
■プロジェクト例:
(1)大手販社 セミナー連携 Webエントリーシステム
(2)大手商社 受発注・営業支援システム保守・運用
(3)大手生保 申込書作成システム
■組織構成:
14名所属しており、そのうち技術スタッフは12名となっております。
■当社について:
お客様のリアルな気持ちをとらえ、迅速かつ確実なシステムを提供し続けています。常により高い技術とより高いサービスを基本に、多くのシステム・ニーズに応えてきました。その結果、数々の実績からさまざまな分野の先進企業で評価され、高い信頼をいただいています。”いち早く次世代をカタチにする”そんな思いを大切にしながら、新たな力を発揮しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
SESでの開発プロジェクトにて、システム開発作業全般、マネジメント業務をお任せします。
ヴィップスホールディングスのグループ会社のため、HDの案件に自社案件のような形で参加できる可能性もあり、スキルを磨ける環境です。
■プロジェクト例:
(1)大手販社 セミナー連携 Webエントリーシステム
(2)大手商社 受発注・営業支援システム保守・運用
(3)大手生保 申込書作成システム
■組織構成:
14名所属しており、そのうち技術スタッフは12名となっております。
■当社について:
お客様のリアルな気持ちをとらえ、迅速かつ確実なシステムを提供し続けています。常により高い技術とより高いサービスを基本に、多くのシステム・ニーズに応えてきました。その結果、数々の実績からさまざまな分野の先進企業で評価され、高い信頼をいただいています。”いち早く次世代をカタチにする”そんな思いを大切にしながら、新たな力を発揮しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 600 〜 800 万円/年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 従業員数 | 15人 | ||
80件中 1件~10件
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