週1日以上の出社×年収1100万円以上のリモートワーク転職・求人情報一覧 -8ページ目
737件中 71件～80件
INTLOOP株式会社
【週1日以上の出社/テックリード】ITコンサルティング企業 のリモートワーク求人
■会社概要
INTLOOPは「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、2015年以降、第二創業期に突入し、
より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。
そして、2024年からは「第三創業期」に突入し、現在の売り上げ規模は335億円。次の目標として、売上1000億円を掲げ、
日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。
これにより、SI業界全般でもTop20に入ることを目標とし、さらなる事業拡大と成長を図っています。
■募集背景
大規模かつ先進的なAIエージェント開発プロジェクトを推進する基盤構築責任者候補を募集します。
本ポジションは社内コーポレート人材として、当社内でのプロジェクト推進に専念する役割であり、外部のクライアント先に常駐することはありません。
高度なAI技術を駆使し、複数ベンダーや社内チームと連携してプロジェクトを成功に導く重要な役割です。
技術力とリーダーシップを活かして、AI技術者とともに最先端のAI開発基盤を構築し、事業や社会に価値を提供する「仕掛け人」として活躍できます。
【業務内容】
・AIエージェント開発基盤の設計・構築・運用
・マルチベンダー管理・リソース調整
・langchainや派生サービス、n8n、Dify等の環境活用
【ポイント】
・大規模開発プロジェクトにおける推進役としての裁量
・将来的にはCTO／CIO／CDOなど、スキルに応じたポジションの用意も可能
・急成長企業において、経営と近い距離で全社的なインパクトを出せる役割
・現場でハンズオンを継続しながら技術力を発揮したい方に最適
・社内プロジェクト推進に専念するポジションであり、外部常駐やコンサル業務はありません
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
INTLOOPは「ITコンサルティング企業」としての認知が広がっていますが、2015年以降、第二創業期に突入し、
より多角的な事業展開を行う企業へと変貌を遂げました。2022年7月には新規上場を果たし、売上規模は100億円を達成。
そして、2024年からは「第三創業期」に突入し、現在の売り上げ規模は335億円。次の目標として、売上1000億円を掲げ、
日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。
これにより、SI業界全般でもTop20に入ることを目標とし、さらなる事業拡大と成長を図っています。
■募集背景
大規模かつ先進的なAIエージェント開発プロジェクトを推進する基盤構築責任者候補を募集します。
本ポジションは社内コーポレート人材として、当社内でのプロジェクト推進に専念する役割であり、外部のクライアント先に常駐することはありません。
高度なAI技術を駆使し、複数ベンダーや社内チームと連携してプロジェクトを成功に導く重要な役割です。
技術力とリーダーシップを活かして、AI技術者とともに最先端のAI開発基盤を構築し、事業や社会に価値を提供する「仕掛け人」として活躍できます。
【業務内容】
・AIエージェント開発基盤の設計・構築・運用
・マルチベンダー管理・リソース調整
・langchainや派生サービス、n8n、Dify等の環境活用
【ポイント】
・大規模開発プロジェクトにおける推進役としての裁量
・将来的にはCTO／CIO／CDOなど、スキルに応じたポジションの用意も可能
・急成長企業において、経営と近い距離で全社的なインパクトを出せる役割
・現場でハンズオンを継続しながら技術力を発揮したい方に最適
・社内プロジェクト推進に専念するポジションであり、外部常駐やコンサル業務はありません
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 900 〜 1,800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
2015年から「第二創業期」へ突入。全く別の企業へと変貌いたします
弊社、イントループは経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。 イントループをご存知な方は弊社のことを「ITコンサルティング企業」と呼ぶかもしれません。ただ、2015年から第二創業期に突入をしたイントループは全く別の企業へと変貌をする計画があります。 ITコンサルティング領域のみで売上拡大を目指しているわけではありません。コンサルティングのみならず実際にシステム開発もイントループが担保しようと思っています。 どの分野のコンサルティング企業であっても、最終的にはITの力を借りることになることが多いです。課題を抽出して、解決する施策を決める。その施策はITの力を借りるのです。そのため、システム開発をするメンバーは必ず必要になってくるのです。 そして、コンサルティング事業のほかに、自分たちで事業をいくつも作ろうとしています。 売上1000億円については、10億円の事業を100つ作るイメージです。「そんなに簡単なことではないのでは？」と疑問はあるかと思います。ただ、売上数十億を超える規模の企業のコンサルティングをイントループは日々行なっています。その知見を活かしながら行えば不可能ではないと思っているのです。 |
||
| 設立年数 | 22年 | 従業員数 | 1,200人 |
INTLOOP株式会社
【週1日以上の出社/ITコンサルタント】コンサルティング企業 のリモートワーク求人
■募集背景
INTLOOP Strategyは、「FDE（Forward Deployed Engineer）」を自社の次世代型コンサルタント像として採用し、その採用を強化しています。
FDEとは、戦略的思考とテクノロジー実装力の両方を兼ね備え、クライアントの事業課題を構想から本番運用まで一気通貫で担うコンサルタントです。
AI駆動開発が当たり前になった現代において、技術の民主化は加速しています。
しかし「何を作るべきか」「どう設計すべきか」「クライアントにどう価値を届けるか」という判断力は、ツールでは代替できません。
INTLOOP Strategyはその判断力を持つコンサルタントを「FDE」と呼び、積極的に採用しています。
※FDE（Forward Deployed Engineer）とは
FDEとは、クライアント現場に「前線展開」し、ビジネス課題の定義からソリューションの設計・実装・定着まで一気通貫で担うコンサルタントです。
従来のコンサルタントのように「提言」で終わらず、エンジニアのように「開発」だけに閉じることもなく、
戦略立案から実装までを一人で完結させることが、FDEの最大の特徴です。
このポジションでは、戦略・データ・実装を横断する希少なキャリアを築きながら、事業成果に直結する高付加価値プロジェクトに携わることができます。
年間数億円規模の事業価値創出に深く関与し、将来的には事業責任者やプロダクト責任者へのキャリアパスも開かれています。
＜FDEが担う主な領域＞：
・クライアントとの課題定義・ロードマップ策定
・AIエージェント・データパイプライン・分析基盤の設計と実装
・本番環境へのデプロイ・運用定着・ユーザー教育
・プロジェクト知見の社内方法論・ナレッジへの還元
■業務内容
Associate〜Senior Consultantは、上位FDEの監督のもと、またはチームの一員として以下を担当します。レベルに応じて担当範囲・自律度が拡大します。
要件定義・課題分析支援
・クライアントへのインタビュー・ワークショップ参加
・現状業務・データフローの整理とAs-Is/To-Beドキュメント作成
・（SC）プロジェクト全体の要件定義を主導し、上位FDEとレビュー
AI・データソリューションの実装
・AIコーディングツール（Claude Code等）を活用したフロントエンド〜バックエンド・データ処理・クラウドサービスの実装
・データパイプライン構築・ETL処理・ダッシュボード開発
・AI生成コードの設計妥当性・セキュリティ・パフォーマンスの検証と修正
・（SC）単一クライアント環境へのE2Eデプロイを品質保証込みで完遂
クライアントコミュニケーション
・進捗報告・週次MTGでのファシリテーション
・技術的な内容を非技術者に分かりやすく説明するドキュメント作成
・（SC）担当プロジェクトにおける主要ステークホルダーとの関係維持
品質管理・テスト
・ユニットテスト・結合テストの設計と実施
・AI出力の検証・バグ発見・修正
・（SC）チーム全体の成果物品質レビュー
ドキュメンテーション・ナレッジ共有
・技術仕様書・運用マニュアルの作成
・プロジェクト知見の社内への展開
・（SC）プロジェクト後のレトロスペクティブ主導と方法論化
後輩FDE育成支援（SC）
・Associate、Consultantへの技術指導・コードレビュー
・「AIの使い方」を含むオンボーディング支援
組織・方法論への貢献（SC）
・FDEコンサルタントの方法論・ツールキットへのフィードバック
・採用活動・社内勉強会への参加
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
INTLOOP Strategyは、「FDE（Forward Deployed Engineer）」を自社の次世代型コンサルタント像として採用し、その採用を強化しています。
FDEとは、戦略的思考とテクノロジー実装力の両方を兼ね備え、クライアントの事業課題を構想から本番運用まで一気通貫で担うコンサルタントです。
AI駆動開発が当たり前になった現代において、技術の民主化は加速しています。
しかし「何を作るべきか」「どう設計すべきか」「クライアントにどう価値を届けるか」という判断力は、ツールでは代替できません。
INTLOOP Strategyはその判断力を持つコンサルタントを「FDE」と呼び、積極的に採用しています。
※FDE（Forward Deployed Engineer）とは
FDEとは、クライアント現場に「前線展開」し、ビジネス課題の定義からソリューションの設計・実装・定着まで一気通貫で担うコンサルタントです。
従来のコンサルタントのように「提言」で終わらず、エンジニアのように「開発」だけに閉じることもなく、
戦略立案から実装までを一人で完結させることが、FDEの最大の特徴です。
このポジションでは、戦略・データ・実装を横断する希少なキャリアを築きながら、事業成果に直結する高付加価値プロジェクトに携わることができます。
年間数億円規模の事業価値創出に深く関与し、将来的には事業責任者やプロダクト責任者へのキャリアパスも開かれています。
＜FDEが担う主な領域＞：
・クライアントとの課題定義・ロードマップ策定
・AIエージェント・データパイプライン・分析基盤の設計と実装
・本番環境へのデプロイ・運用定着・ユーザー教育
・プロジェクト知見の社内方法論・ナレッジへの還元
■業務内容
Associate〜Senior Consultantは、上位FDEの監督のもと、またはチームの一員として以下を担当します。レベルに応じて担当範囲・自律度が拡大します。
要件定義・課題分析支援
・クライアントへのインタビュー・ワークショップ参加
・現状業務・データフローの整理とAs-Is/To-Beドキュメント作成
・（SC）プロジェクト全体の要件定義を主導し、上位FDEとレビュー
AI・データソリューションの実装
・AIコーディングツール（Claude Code等）を活用したフロントエンド〜バックエンド・データ処理・クラウドサービスの実装
・データパイプライン構築・ETL処理・ダッシュボード開発
・AI生成コードの設計妥当性・セキュリティ・パフォーマンスの検証と修正
・（SC）単一クライアント環境へのE2Eデプロイを品質保証込みで完遂
クライアントコミュニケーション
・進捗報告・週次MTGでのファシリテーション
・技術的な内容を非技術者に分かりやすく説明するドキュメント作成
・（SC）担当プロジェクトにおける主要ステークホルダーとの関係維持
品質管理・テスト
・ユニットテスト・結合テストの設計と実施
・AI出力の検証・バグ発見・修正
・（SC）チーム全体の成果物品質レビュー
ドキュメンテーション・ナレッジ共有
・技術仕様書・運用マニュアルの作成
・プロジェクト知見の社内への展開
・（SC）プロジェクト後のレトロスペクティブ主導と方法論化
後輩FDE育成支援（SC）
・Associate、Consultantへの技術指導・コードレビュー
・「AIの使い方」を含むオンボーディング支援
組織・方法論への貢献（SC）
・FDEコンサルタントの方法論・ツールキットへのフィードバック
・採用活動・社内勉強会への参加
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 600 〜 1,200 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
2015年から「第二創業期」へ突入。全く別の企業へと変貌いたします
弊社、イントループは経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。 イントループをご存知な方は弊社のことを「ITコンサルティング企業」と呼ぶかもしれません。ただ、2015年から第二創業期に突入をしたイントループは全く別の企業へと変貌をする計画があります。 ITコンサルティング領域のみで売上拡大を目指しているわけではありません。コンサルティングのみならず実際にシステム開発もイントループが担保しようと思っています。 どの分野のコンサルティング企業であっても、最終的にはITの力を借りることになることが多いです。課題を抽出して、解決する施策を決める。その施策はITの力を借りるのです。そのため、システム開発をするメンバーは必ず必要になってくるのです。 そして、コンサルティング事業のほかに、自分たちで事業をいくつも作ろうとしています。 売上1000億円については、10億円の事業を100つ作るイメージです。「そんなに簡単なことではないのでは？」と疑問はあるかと思います。ただ、売上数十億を超える規模の企業のコンサルティングをイントループは日々行なっています。その知見を活かしながら行えば不可能ではないと思っているのです。 |
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| 設立年数 | 22年 | 従業員数 | 1,200人 |
INTLOOP株式会社
【週1日以上の出社/ITコンサルタント/提案活動経験3年以上】AI・データ活用支援コンサルティング のリモートワーク求人
■募集背景
INTLOOP StrategyのAI&Data Practiceでは、クライアント企業からのAI・データ活用支援ニーズが急拡大しています。
戦略立案から実装・定着まで、クライアントのビジネス課題を理解し、AI・データで解決できるビジネスコンサルタントを募集します。
■職務詳細
AI/データ活用を軸に、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。
・AI/データ戦略コンサルティング
経営・事業課題を整理し、AI/データ活用の構想策定、ロードマップ作成、組織・人材設計を支援
・提案/プリセールス
新規・既存クライアントへの提案活動（課題ヒアリング、提案書作成、プレゼン、PoC企画）
・プロジェクトマネジメント
AI/データプロジェクトのQCD管理、関係者調整、チームマネジメント
・AI/MLプロジェクト推進
ビジネス要件定義、ユースケース設計、エンジニア・データサイエンティストとの協働、効果検証
・クライアントアカウント開発
継続的な関係構築、追加提案、経営層とのリレーション構築
・自社AI事業の営業・事業開発
AIプロダクト/プラットフォームの提案、パートナー連携、新規事業の市場開拓
・ナレッジ共有/情報発信
AIトレンド調査、社内ナレッジ展開、セミナー・記事などの対外発信
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
INTLOOP StrategyのAI&Data Practiceでは、クライアント企業からのAI・データ活用支援ニーズが急拡大しています。
戦略立案から実装・定着まで、クライアントのビジネス課題を理解し、AI・データで解決できるビジネスコンサルタントを募集します。
■職務詳細
AI/データ活用を軸に、戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。
・AI/データ戦略コンサルティング
経営・事業課題を整理し、AI/データ活用の構想策定、ロードマップ作成、組織・人材設計を支援
・提案/プリセールス
新規・既存クライアントへの提案活動（課題ヒアリング、提案書作成、プレゼン、PoC企画）
・プロジェクトマネジメント
AI/データプロジェクトのQCD管理、関係者調整、チームマネジメント
・AI/MLプロジェクト推進
ビジネス要件定義、ユースケース設計、エンジニア・データサイエンティストとの協働、効果検証
・クライアントアカウント開発
継続的な関係構築、追加提案、経営層とのリレーション構築
・自社AI事業の営業・事業開発
AIプロダクト/プラットフォームの提案、パートナー連携、新規事業の市場開拓
・ナレッジ共有/情報発信
AIトレンド調査、社内ナレッジ展開、セミナー・記事などの対外発信
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 800 〜 2,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
2015年から「第二創業期」へ突入。全く別の企業へと変貌いたします
弊社、イントループは経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。 イントループをご存知な方は弊社のことを「ITコンサルティング企業」と呼ぶかもしれません。ただ、2015年から第二創業期に突入をしたイントループは全く別の企業へと変貌をする計画があります。 ITコンサルティング領域のみで売上拡大を目指しているわけではありません。コンサルティングのみならず実際にシステム開発もイントループが担保しようと思っています。 どの分野のコンサルティング企業であっても、最終的にはITの力を借りることになることが多いです。課題を抽出して、解決する施策を決める。その施策はITの力を借りるのです。そのため、システム開発をするメンバーは必ず必要になってくるのです。 そして、コンサルティング事業のほかに、自分たちで事業をいくつも作ろうとしています。 売上1000億円については、10億円の事業を100つ作るイメージです。「そんなに簡単なことではないのでは？」と疑問はあるかと思います。ただ、売上数十億を超える規模の企業のコンサルティングをイントループは日々行なっています。その知見を活かしながら行えば不可能ではないと思っているのです。 |
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| 設立年数 | 22年 | 従業員数 | 1,200人 |
INTLOOP株式会社
【週1日以上の出社/プロジェクトマネージャー】IT・DXコンサルティング企業 のリモートワーク求人
INTLOOPについて
INTLOOPは、国内最大級（2026年4月末時点で約57,000名）のプロフェッショナル（フリーランス）コンサルタントを抱えるコンサルティングファームであり、
正社員コンサルタントと一緒にチームを組成してクライアントの経営課題を解決する、という独特な事業モデルで拡大を続けております。
INTLOOP Technology & Transformation（INTT2）について
INTLOOPのIT・DXコンサルティングとテクノロジーソリューションの事業を統合し、2026年8月に独立・子会社化して誕生した
IT・DX・テクノロジー領域におけるプロフェッショナル集団です。
戦略やDXの構想を描くコンサルティング力と、構想を確かな形で実現するエンジニアリング力。
それらの機能を自社に備え、戦略立案から開発・実装、運用まで一気通貫で支援し、クライアントの企業変革を加速する確かなIT・DXソリューションを提供いたします。
募集背景
INTT2の設立に伴い、従来のワンプール型に近い組織体制から、各ソリューションの専門性をより高めるため、ソリューション軸での組織体制へと移行を進めています。
その中で、Salesforce領域を担う組織の立ち上げ・拡大を進めており、今後の事業・組織成長の中核を担っていただくリーダー層を積極的に募集しています。
業務概要
Salesforce／CRM領域の中核人材として、クライアントの営業・顧客接点に関する課題整理から、業務改革の構想策定、
Salesforceを活用したソリューション提案、導入・定着化までを一気通貫でリードしていただきます。
また、個別プロジェクトの推進にとどまらず、新規案件の創出や複数プロジェクトの品質・採算管理、デリバリーの標準化、
メンバー育成などにも携わり、Salesforceビジネスの拡大を牽引していただきます。
社内のコンサルタント・エンジニアに加え、約57,000名の登録フリーランス人材やグループ各社のケイパビリティも活用し、
クライアントのCRM変革を支援していくポジションです。
業務詳細
以下例
■CRM構想・業務プロセスの設計
・クライアントの経営層、営業部門、カスタマーサービス部門、IT部門などへのヒアリング
・CRM／SFA領域における業務改革構想、ロードマップ、KPIの策定
・現行業務の可視化および、Salesforce導入後の業務プロセスの設計
・顧客、商談、活動履歴、商品などのデータモデル、管理ルール、権限、データ品質の設計
・営業・顧客データの蓄積、統合、可視化、活用方法に関するコンサルティング
■案件創出・提案活動
・クライアントの経営課題・業務課題を踏まえたSalesforce活用方針の策定
・提案書、見積書、プロジェクト計画、デリバリー体制の作成
・営業担当者や社内外の専門人材と連携した提案活動およびプレゼンテーション
・既存クライアントへの追加提案、導入領域の拡大、継続案件の創出
中長期でキャリアを築ける環境
社員が専門性を高めながら、中長期でキャリアを築ける環境づくりにも力を入れています。
コンサルティング・提案・DX・AIなどをテーマとした社内講座や階層別研修に加え、
部署を越えてキャリアについて相談できる機会など、自律的な成長を支える仕組みを整えています。
また、完全週休2日制や入社時特別休暇、育児休暇・時短勤務など、仕事とプライベートを両立しながら長期的に働ける環境整備も進めています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
INTLOOPは、国内最大級（2026年4月末時点で約57,000名）のプロフェッショナル（フリーランス）コンサルタントを抱えるコンサルティングファームであり、
正社員コンサルタントと一緒にチームを組成してクライアントの経営課題を解決する、という独特な事業モデルで拡大を続けております。
INTLOOP Technology & Transformation（INTT2）について
INTLOOPのIT・DXコンサルティングとテクノロジーソリューションの事業を統合し、2026年8月に独立・子会社化して誕生した
IT・DX・テクノロジー領域におけるプロフェッショナル集団です。
戦略やDXの構想を描くコンサルティング力と、構想を確かな形で実現するエンジニアリング力。
それらの機能を自社に備え、戦略立案から開発・実装、運用まで一気通貫で支援し、クライアントの企業変革を加速する確かなIT・DXソリューションを提供いたします。
募集背景
INTT2の設立に伴い、従来のワンプール型に近い組織体制から、各ソリューションの専門性をより高めるため、ソリューション軸での組織体制へと移行を進めています。
その中で、Salesforce領域を担う組織の立ち上げ・拡大を進めており、今後の事業・組織成長の中核を担っていただくリーダー層を積極的に募集しています。
業務概要
Salesforce／CRM領域の中核人材として、クライアントの営業・顧客接点に関する課題整理から、業務改革の構想策定、
Salesforceを活用したソリューション提案、導入・定着化までを一気通貫でリードしていただきます。
また、個別プロジェクトの推進にとどまらず、新規案件の創出や複数プロジェクトの品質・採算管理、デリバリーの標準化、
メンバー育成などにも携わり、Salesforceビジネスの拡大を牽引していただきます。
社内のコンサルタント・エンジニアに加え、約57,000名の登録フリーランス人材やグループ各社のケイパビリティも活用し、
クライアントのCRM変革を支援していくポジションです。
業務詳細
以下例
■CRM構想・業務プロセスの設計
・クライアントの経営層、営業部門、カスタマーサービス部門、IT部門などへのヒアリング
・CRM／SFA領域における業務改革構想、ロードマップ、KPIの策定
・現行業務の可視化および、Salesforce導入後の業務プロセスの設計
・顧客、商談、活動履歴、商品などのデータモデル、管理ルール、権限、データ品質の設計
・営業・顧客データの蓄積、統合、可視化、活用方法に関するコンサルティング
■案件創出・提案活動
・クライアントの経営課題・業務課題を踏まえたSalesforce活用方針の策定
・提案書、見積書、プロジェクト計画、デリバリー体制の作成
・営業担当者や社内外の専門人材と連携した提案活動およびプレゼンテーション
・既存クライアントへの追加提案、導入領域の拡大、継続案件の創出
中長期でキャリアを築ける環境
社員が専門性を高めながら、中長期でキャリアを築ける環境づくりにも力を入れています。
コンサルティング・提案・DX・AIなどをテーマとした社内講座や階層別研修に加え、
部署を越えてキャリアについて相談できる機会など、自律的な成長を支える仕組みを整えています。
また、完全週休2日制や入社時特別休暇、育児休暇・時短勤務など、仕事とプライベートを両立しながら長期的に働ける環境整備も進めています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 800 〜 1,300 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
2015年から「第二創業期」へ突入。全く別の企業へと変貌いたします
弊社、イントループは経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。 イントループをご存知な方は弊社のことを「ITコンサルティング企業」と呼ぶかもしれません。ただ、2015年から第二創業期に突入をしたイントループは全く別の企業へと変貌をする計画があります。 ITコンサルティング領域のみで売上拡大を目指しているわけではありません。コンサルティングのみならず実際にシステム開発もイントループが担保しようと思っています。 どの分野のコンサルティング企業であっても、最終的にはITの力を借りることになることが多いです。課題を抽出して、解決する施策を決める。その施策はITの力を借りるのです。そのため、システム開発をするメンバーは必ず必要になってくるのです。 そして、コンサルティング事業のほかに、自分たちで事業をいくつも作ろうとしています。 売上1000億円については、10億円の事業を100つ作るイメージです。「そんなに簡単なことではないのでは？」と疑問はあるかと思います。ただ、売上数十億を超える規模の企業のコンサルティングをイントループは日々行なっています。その知見を活かしながら行えば不可能ではないと思っているのです。 |
||
| 設立年数 | 22年 | 従業員数 | 1,200人 |
INTLOOP株式会社
【週1日以上の出社/プロダクトマネージャー（チームリーダー）/3年以上】AIエージェント事業 のリモートワーク求人
■会社概要
INTLOOP Strategyは、国内最大級（約56,000名）のフリーランスのコンサルタント/ITエンジニアネットワークと
自社のコンサルタントを抱えるINTLOOPグループ内で、戦略コンサルティングと先端技術による事業変革・新規事業創出を推進しています。
プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成してクライアントの経営課題を解決する
独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。
従来のコンサルティング事業のみならず、グループのAIを活用した新事業創出を担う急先鋒のチームがInnovation Business Divisionです。
■募集背景/業務概要
INTLOOPグループでは、中期売上目標として1,000億円の達成を掲げています。
2030年問題として社会課題化している労働人口減の加速に伴い発生する産業課題の解決に向けて、従来のプロフェッショナル／ヒトによる課題解決を行う事業に加えて、
AIなどの先端技術を活用してヒトとテクノロジーを融合した新事業を創出し、新たな収益の柱としていくことを目指しています。
AI事業創出の第一線で、コンサルティングや事業開発の知見を活かした「プロダクト創出と事業化／事業拡大」に挑戦できるポジションです。
【AIエージェント「INTLOOP Pocket」】
コンサルティング業務でのAI活用から業種を問わず転用可能な取り組みを汎用化したAIエージェントソリューション群「INTLOOP Pocket」として事業展開しています。
2026年6月より以下の第1弾ソリューションのPoCおよび開発を順次開始しており、今後さらにラインナップを拡大予定です。
・Sales Pocket：営業の商談創出から提案勝率アップまで、トップライン拡大を支援。
・Training Pocket：AIの力で自律的な人材成長を促進し、組織力を強化。
・PMO Pocket：PMOタスクの先回りアドバイスで、PMのスキルレベルに依存せずプロジェクト完遂を支援。
【今後の注力取り組み】
事業の急拡大に向け、以下の3点に注力しています。
・ソリューションの多角化：コンサル派生領域から業務領域全般へ、新たなAIエージェントの企画・開発
・オファリング提供モデルの構築：INTLOOPグループのコンサル／エンジニアなどと連携したユースケースオファリングやBPOなどAIのみに閉じない事業モデルの構築
・ディストリビューションネットワーク構築：スタートアップ、VC、行政、金融機関等のパートナー連携を通じて
地方中堅・中小企業（SMB）市場へもアプローチし、新たな収益の柱を確立
【INTLOOPならではの魅力】
グループ内のスタートアップエコシステムの構築／投資を担うINTLOOP Venturesとの密接な連携により、「資本×事業×技術」が交差するフィールドで
0→1を形にできることが最大の魅力です。単なるツール提供ではなく、コンサルティングとAIを融合させた新たなビジネスモデルの創出に携わることができます。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
INTLOOP Strategyは、国内最大級（約56,000名）のフリーランスのコンサルタント/ITエンジニアネットワークと
自社のコンサルタントを抱えるINTLOOPグループ内で、戦略コンサルティングと先端技術による事業変革・新規事業創出を推進しています。
プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成してクライアントの経営課題を解決する
独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。
従来のコンサルティング事業のみならず、グループのAIを活用した新事業創出を担う急先鋒のチームがInnovation Business Divisionです。
■募集背景/業務概要
INTLOOPグループでは、中期売上目標として1,000億円の達成を掲げています。
2030年問題として社会課題化している労働人口減の加速に伴い発生する産業課題の解決に向けて、従来のプロフェッショナル／ヒトによる課題解決を行う事業に加えて、
AIなどの先端技術を活用してヒトとテクノロジーを融合した新事業を創出し、新たな収益の柱としていくことを目指しています。
AI事業創出の第一線で、コンサルティングや事業開発の知見を活かした「プロダクト創出と事業化／事業拡大」に挑戦できるポジションです。
【AIエージェント「INTLOOP Pocket」】
コンサルティング業務でのAI活用から業種を問わず転用可能な取り組みを汎用化したAIエージェントソリューション群「INTLOOP Pocket」として事業展開しています。
2026年6月より以下の第1弾ソリューションのPoCおよび開発を順次開始しており、今後さらにラインナップを拡大予定です。
・Sales Pocket：営業の商談創出から提案勝率アップまで、トップライン拡大を支援。
・Training Pocket：AIの力で自律的な人材成長を促進し、組織力を強化。
・PMO Pocket：PMOタスクの先回りアドバイスで、PMのスキルレベルに依存せずプロジェクト完遂を支援。
【今後の注力取り組み】
事業の急拡大に向け、以下の3点に注力しています。
・ソリューションの多角化：コンサル派生領域から業務領域全般へ、新たなAIエージェントの企画・開発
・オファリング提供モデルの構築：INTLOOPグループのコンサル／エンジニアなどと連携したユースケースオファリングやBPOなどAIのみに閉じない事業モデルの構築
・ディストリビューションネットワーク構築：スタートアップ、VC、行政、金融機関等のパートナー連携を通じて
地方中堅・中小企業（SMB）市場へもアプローチし、新たな収益の柱を確立
【INTLOOPならではの魅力】
グループ内のスタートアップエコシステムの構築／投資を担うINTLOOP Venturesとの密接な連携により、「資本×事業×技術」が交差するフィールドで
0→1を形にできることが最大の魅力です。単なるツール提供ではなく、コンサルティングとAIを融合させた新たなビジネスモデルの創出に携わることができます。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 1,000 〜 1,300 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
2015年から「第二創業期」へ突入。全く別の企業へと変貌いたします
弊社、イントループは経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。 イントループをご存知な方は弊社のことを「ITコンサルティング企業」と呼ぶかもしれません。ただ、2015年から第二創業期に突入をしたイントループは全く別の企業へと変貌をする計画があります。 ITコンサルティング領域のみで売上拡大を目指しているわけではありません。コンサルティングのみならず実際にシステム開発もイントループが担保しようと思っています。 どの分野のコンサルティング企業であっても、最終的にはITの力を借りることになることが多いです。課題を抽出して、解決する施策を決める。その施策はITの力を借りるのです。そのため、システム開発をするメンバーは必ず必要になってくるのです。 そして、コンサルティング事業のほかに、自分たちで事業をいくつも作ろうとしています。 売上1000億円については、10億円の事業を100つ作るイメージです。「そんなに簡単なことではないのでは？」と疑問はあるかと思います。ただ、売上数十億を超える規模の企業のコンサルティングをイントループは日々行なっています。その知見を活かしながら行えば不可能ではないと思っているのです。 |
||
| 設立年数 | 22年 | 従業員数 | 1,200人 |
INTLOOP株式会社
【週1日以上の出社/ITコンサルタント/業務経験3年以上】コンサルティング企業 のリモートワーク求人
■仕事内容
企業のセキュリティ戦略を支えるセキュリティコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。
・セキュリティ戦略、施策の策定支援
・ポリシー策定やリスクアセスメントから対策策定および実施
・セキュリティ・ソリューションの選定及び比較評価
・Cloud Security導入設計および運用の対応
クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心で、戦略的な視点と技術的な深さの両方が求められます。
■会社概要
INTLOOP Strategyは、国内最大級（約56,000名）のフリーランスのコンサルタント/ITエンジニアネットワークと
自社のコンサルタントを抱えるINTLOOPグループ内で、戦略コンサルティングと先端技術による事業変革・新規事業創出を推進しています。
プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成して
クライアントの経営課題を解決する独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
企業のセキュリティ戦略を支えるセキュリティコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。
・セキュリティ戦略、施策の策定支援
・ポリシー策定やリスクアセスメントから対策策定および実施
・セキュリティ・ソリューションの選定及び比較評価
・Cloud Security導入設計および運用の対応
クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心で、戦略的な視点と技術的な深さの両方が求められます。
■会社概要
INTLOOP Strategyは、国内最大級（約56,000名）のフリーランスのコンサルタント/ITエンジニアネットワークと
自社のコンサルタントを抱えるINTLOOPグループ内で、戦略コンサルティングと先端技術による事業変革・新規事業創出を推進しています。
プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成して
クライアントの経営課題を解決する独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 400 〜 1,800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
2015年から「第二創業期」へ突入。全く別の企業へと変貌いたします
弊社、イントループは経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。 イントループをご存知な方は弊社のことを「ITコンサルティング企業」と呼ぶかもしれません。ただ、2015年から第二創業期に突入をしたイントループは全く別の企業へと変貌をする計画があります。 ITコンサルティング領域のみで売上拡大を目指しているわけではありません。コンサルティングのみならず実際にシステム開発もイントループが担保しようと思っています。 どの分野のコンサルティング企業であっても、最終的にはITの力を借りることになることが多いです。課題を抽出して、解決する施策を決める。その施策はITの力を借りるのです。そのため、システム開発をするメンバーは必ず必要になってくるのです。 そして、コンサルティング事業のほかに、自分たちで事業をいくつも作ろうとしています。 売上1000億円については、10億円の事業を100つ作るイメージです。「そんなに簡単なことではないのでは？」と疑問はあるかと思います。ただ、売上数十億を超える規模の企業のコンサルティングをイントループは日々行なっています。その知見を活かしながら行えば不可能ではないと思っているのです。 |
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| 設立年数 | 22年 | 従業員数 | 1,200人 |
株式会社電通総研
【ハイブリッド/経理・財務担当/経理実務経験】 電通の知とITの力で、構想から実装まで企業変革をリードするDXパートナー！ のリモートワーク求人
【求職者様向けメッセージ】
■募集背景：事業規模の拡大に対応すべく、経理・財務分野のスキルがある要員の拡充を図りたいと考えています。
■組織のミッション・ビジョン：
電通総研単体のみならず、電通総研グループ全体の制度会計・管理会計・財務（資金管理）を統率し、正確かつ迅速な経理業務を通じて、経営の意思決定と企業価値向上を支えることをミッションとしています。
またビジョンとしては、技術革新の激しいIT・サービス業界において、新しいビジネススキームに伴う会計的な対応に主体的に向き合い、グループ経営を支える経理組織であり続けることを目指しています。
【仕事内容】
■期待役割：
電通総研グループの経理担当として、制度会計・管理会計・財務領域の実務を担うのはもちろんのこと、単なるルーティン処理にとどまらず、数値の背景を理解し、改善提案・高度化に主体的に関与する役割を担っていただきたいと考えており、経営判断を支える情報提供や、グループ全体を俯瞰して業務を担う存在になることを期待しています。
■主な業務内容：
・制度会計：単体決算、連結決算、税務関連業務、開示資料作成（ディスクロージャー）
・管理会計：予算編成、業績管理（予実管理、業績見通し策定）
・財務：資金管理（資金運用・資金調達）、投資管理（M&Aへの参画含む）
・業務改善：経理に関連する業務プロセスの改善による省力化・精緻化
■組織構成：
・経理部：15名（部長含む）うち、中途入社者：13名（87%）
中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
【働く環境・組織文化】
■働きがいと成長環境：
新しい技術・サービスの提供を積極的に行っている会社であるため、経理処理を検討する際に、既存ルールをなぞるだけではなく、「どう処理するべきか」「どう改善するか」を考える機会が多いことから、思考力・問題解決能力が磨かれやすい。
グループ会社の経理部門への出向等によりスキルアップを図れるため、将来的には、本社経理部に限らず、経営企画や事業支援を行う部門などへの展開も視野に入れた多岐にわたるキャリア形成が可能。
【業務の変更の範囲】
当社の指示する業務全般
■募集背景：事業規模の拡大に対応すべく、経理・財務分野のスキルがある要員の拡充を図りたいと考えています。
■組織のミッション・ビジョン：
電通総研単体のみならず、電通総研グループ全体の制度会計・管理会計・財務（資金管理）を統率し、正確かつ迅速な経理業務を通じて、経営の意思決定と企業価値向上を支えることをミッションとしています。
またビジョンとしては、技術革新の激しいIT・サービス業界において、新しいビジネススキームに伴う会計的な対応に主体的に向き合い、グループ経営を支える経理組織であり続けることを目指しています。
【仕事内容】
■期待役割：
電通総研グループの経理担当として、制度会計・管理会計・財務領域の実務を担うのはもちろんのこと、単なるルーティン処理にとどまらず、数値の背景を理解し、改善提案・高度化に主体的に関与する役割を担っていただきたいと考えており、経営判断を支える情報提供や、グループ全体を俯瞰して業務を担う存在になることを期待しています。
■主な業務内容：
・制度会計：単体決算、連結決算、税務関連業務、開示資料作成（ディスクロージャー）
・管理会計：予算編成、業績管理（予実管理、業績見通し策定）
・財務：資金管理（資金運用・資金調達）、投資管理（M&Aへの参画含む）
・業務改善：経理に関連する業務プロセスの改善による省力化・精緻化
■組織構成：
・経理部：15名（部長含む）うち、中途入社者：13名（87%）
中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
【働く環境・組織文化】
■働きがいと成長環境：
新しい技術・サービスの提供を積極的に行っている会社であるため、経理処理を検討する際に、既存ルールをなぞるだけではなく、「どう処理するべきか」「どう改善するか」を考える機会が多いことから、思考力・問題解決能力が磨かれやすい。
グループ会社の経理部門への出向等によりスキルアップを図れるため、将来的には、本社経理部に限らず、経営企画や事業支援を行う部門などへの展開も視野に入れた多岐にわたるキャリア形成が可能。
【業務の変更の範囲】
当社の指示する業務全般
| 想定年収 | 720 〜 1,200 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 勤務形態 |
作業時間： フレックスタイム制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
標準労働時間：7時間/日
※裁量労働制もあり
働き方： フルフレックス制 時間外労働の有無： 有（月平均10時間～30時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
社会や企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を、確かな技術力と創造力で支援しています。
先進的な情報技術をベースに、日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応するITソリューションを提供しています。 |
||
| 設立年数 | 52年 | 従業員数 | 1,842人 |
株式会社電通総研
【ハイブリッド/会計・HCMインサイドセールス/ソフトウェアのインサイドセールス経験3年以上】 電通の知とITの力で、構想から実装まで企業変革をリードするDXパートナー！ のリモートワーク求人
【求職者様向けメッセージ】
会計DX／人事DX／人的資本開示といった市場テーマへの関心が高まる中、エンタープライズ向けの需要・商談創出を強化するため、インサイドセールス担当を募集します。
【仕事内容】
大手企業（年商1,000億円以上、業界不問）に対し、会計領域（連結会計・管理会計・非財務）および人事領域（人事給与・タレントマネジメント・人的資本経営）を軸に、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタントと連携しながら、顧客への課題提起から提案機会を設計をします。
■期待役割：
マーケ施策からのリード精査に加え、ターゲット企業へのアウトバウンド活動も含め、商談品質を高めてフィールドセールスへつなぐ役割を期待します。
・インサイドセールスとして、インバウンド／アウトバウンド両面で商談機会を創出
・一定の基準を満たす案件をフィールドセールスへトスアップ
・トスアップ後はフォロー中心の側面支援
■主な業務内容：
・新規顧客開拓（アウトバウンド／インバウンド）
・ターゲット企業へのヒアリング、課題喚起（会計DX／人事DX／人的資本開示 等）
・ウェビナー、展示会、資料請求などインバウンドリードの精査・ナーチャリング
・商談化情報の取得とトスアップ（必須聴取項目例：課題の具体性／導入背景／現行システム）
・チーム連携（フィールドセールス／マーケティング中心）
・週次のすり合わせ、商談戦略・優先度の合意
・マーケティング施策へのフィードバック（テーマ、訴求、コンテンツ改善）
・顧客動向・競合情報の共有、SFAでの案件管理
・データ活用／改善
・KPIモニタリング、ファネル可視化、改善施策の提案
・論点別（テーマ・業界固有等）の説明資料の作成・更新
■プロジェクト事例（規模・期間等）：
・CASE1：標準プロセスに沿った提案前の会話設計・情報取得を行い、商談として成立する状態まで整える
・CASE2：顧客ニーズを具体化したプロポーザルで商談を創出（CASE1の知見を応用となる仮説検証）
■組織構成：
11名（部長1名、グループマネージャー(課長級)2名、メンバー8名）
【働く環境・組織文化】
■顧客提供価値・強み：
・会計・人事という経営の中核領域を扱い、顧客と高度な会話ができること
・単なる製品紹介ではなく「経営・業務課題の整理」から商談を設計できること
・エンタープライズ特有の複雑な意思決定や中長期検討に向き合い、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタント一体で提案機会を作り出すこと
■働きがいと成長環境：
・立ち上がりはオンボーディング含め再現性高く成果を出せるようフォローし、3か月を一つの区切りに他メンバー同様のミッションへ拡張する想定です
・領域（会計・人事）やメンバ間で上下を作らず、案件や企画内容に応じてチームを組成するフラットな体制です
・会計／人事いずれにも関わり、課題探索・仮説設計・ナーチャリングの力が身につけることができます
・データ（SFA）と生成AIを使い、個人の工夫を“型”として磨き込み、チームに還元できます
【業務の変更の範囲】
当社の指示する業務全般
会計DX／人事DX／人的資本開示といった市場テーマへの関心が高まる中、エンタープライズ向けの需要・商談創出を強化するため、インサイドセールス担当を募集します。
【仕事内容】
大手企業（年商1,000億円以上、業界不問）に対し、会計領域（連結会計・管理会計・非財務）および人事領域（人事給与・タレントマネジメント・人的資本経営）を軸に、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタントと連携しながら、顧客への課題提起から提案機会を設計をします。
■期待役割：
マーケ施策からのリード精査に加え、ターゲット企業へのアウトバウンド活動も含め、商談品質を高めてフィールドセールスへつなぐ役割を期待します。
・インサイドセールスとして、インバウンド／アウトバウンド両面で商談機会を創出
・一定の基準を満たす案件をフィールドセールスへトスアップ
・トスアップ後はフォロー中心の側面支援
■主な業務内容：
・新規顧客開拓（アウトバウンド／インバウンド）
・ターゲット企業へのヒアリング、課題喚起（会計DX／人事DX／人的資本開示 等）
・ウェビナー、展示会、資料請求などインバウンドリードの精査・ナーチャリング
・商談化情報の取得とトスアップ（必須聴取項目例：課題の具体性／導入背景／現行システム）
・チーム連携（フィールドセールス／マーケティング中心）
・週次のすり合わせ、商談戦略・優先度の合意
・マーケティング施策へのフィードバック（テーマ、訴求、コンテンツ改善）
・顧客動向・競合情報の共有、SFAでの案件管理
・データ活用／改善
・KPIモニタリング、ファネル可視化、改善施策の提案
・論点別（テーマ・業界固有等）の説明資料の作成・更新
■プロジェクト事例（規模・期間等）：
・CASE1：標準プロセスに沿った提案前の会話設計・情報取得を行い、商談として成立する状態まで整える
・CASE2：顧客ニーズを具体化したプロポーザルで商談を創出（CASE1の知見を応用となる仮説検証）
■組織構成：
11名（部長1名、グループマネージャー(課長級)2名、メンバー8名）
【働く環境・組織文化】
■顧客提供価値・強み：
・会計・人事という経営の中核領域を扱い、顧客と高度な会話ができること
・単なる製品紹介ではなく「経営・業務課題の整理」から商談を設計できること
・エンタープライズ特有の複雑な意思決定や中長期検討に向き合い、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタント一体で提案機会を作り出すこと
■働きがいと成長環境：
・立ち上がりはオンボーディング含め再現性高く成果を出せるようフォローし、3か月を一つの区切りに他メンバー同様のミッションへ拡張する想定です
・領域（会計・人事）やメンバ間で上下を作らず、案件や企画内容に応じてチームを組成するフラットな体制です
・会計／人事いずれにも関わり、課題探索・仮説設計・ナーチャリングの力が身につけることができます
・データ（SFA）と生成AIを使い、個人の工夫を“型”として磨き込み、チームに還元できます
【業務の変更の範囲】
当社の指示する業務全般
| 想定年収 | 720 〜 1,200 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 勤務形態 |
作業時間： フレックスタイム制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
標準労働時間：7時間/日
※裁量労働制もあり
働き方： フルフレックス制 時間外労働の有無： 有（月平均10時間～30時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
社会や企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を、確かな技術力と創造力で支援しています。
先進的な情報技術をベースに、日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応するITソリューションを提供しています。 |
||
| 設立年数 | 52年 | 従業員数 | 1,842人 |
株式会社電通総研
【ハイブリッド/金融機関向けアカウントセールス/IT企業または銀行での法人営業経験3年以上】 電通の知とITの力で、構想から実装まで企業変革をリードするDXパートナー！ のリモートワーク求人
【求職者様向けメッセージ】
■募集背景：
当社の重要顧客であるメガバンク／政府系金融機関／大手金融系グループのビジネス(システム投資)拡大に伴い、営業体制の強化拡充を図っています。金融業界を担当する2つの営業部にて、既存顧客との関係深化、新規案件の提案力強化、海外ビジネスの拡大を目指しています。
■組織のミッション・ビジョン：
メガバンク、政府系金融機関、大手金融系グループといった社会的影響力の大きい日本の大手金融機関を担当し、様々な業務課題に向き合い、ダイナミックなDXプロジェクトの提案を通じて日本のよりよい発展を促すことを目指します。組織ミッションとして「誠実を旨とし、顧客支援・顧客との協創を通じ、「日本の」「世界の」維持・発展に貢献する」を掲げ活動しています。
【仕事内容】
■期待役割：
当社の営業第一本部は大手顧客に対するアカウントビジネスを主力領域として担っています。大手金融機関のアカウント営業として、チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当しビジネス拡大を推進いただきます。将来的にはアカウント担当のリーダーとして、顧客戦略の策定からチーム運営、新規ビジネスの推進などを担うことを期待しています。
■主な業務内容：
・既存取引顧客部署とのリレーションの強化・提案案件の獲得
・新規取引部署の開拓
・顧客トップマネジメントとのリレーション構築・強化
・顧客の事業計画や経営課題の理解、当社の強みの理解に基づくソリューションの提案
・提案チームを率いた提案・入札活動の主導
・海外現法（アジア/米国/欧州）との連携によるグローバル案件推進
基本的にはお客様との綿密なコミュニケーションを通じ、提案におけるシナリオメイクと最適なチーム組成をし、技術メンバーやコンサルメンバーとともに提案活動を行います。
また、自社のメンバーだけでなく電通グループ各社と協業したり、他のソリューションベンダーとチームを組んで提案したりと、提案における選択肢は多岐にわたります。様々なプロフェッショナルの方と関わることができるため、刺激もあり成長も感じられます。
■プロジェクト事例（規模・期間等）：
いずれの案件も顧客側の構想段階からコンタクトを開始し、提案チームを組成、顧客とのコミュニケーションのハブとして案件を推進、受注したものです。数億から十数億円までの規模までの案件を担当いただくイメージです。
・銀行向け会計システム導入（数十億規模）
・銀行向けコンタクトセンター刷新（十億規模）
・メガバンク向け市場系システム更改（十億規模）
・メガバンク向け法人ポータル構築（数億規模）
・政府系金融機関向け法人ポータル構築（十億規模） など
■組織構成：
募集する営業部2部署とも、部長・課長のもと8～10名程のメンバーで構成
キャリア入社比率が高く(50～80%)、多様なバックグラウンドのメンバーで構成されたアカウントチーム
■キャリアパス・成長環境
まずはご自身の経験・スキルに応じたアサインをさせていただきます。
チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当し、ビジネスの拡大を推進していただきます。
担当アカウントにおける自己の活動の裁量は大きく、いち営業ではなくビジネスプロデューサーとして、顧客の業界のトレンドや、最新のITトレンド学びながら提案活動を行うことで、知見を広げ、成長し続けることができます。
将来的には当該アカウント担当のリーダーとして、アカウントプランの立案からセールスチーム運営、新たなビジネス立ち上げ推進などの役割を担っていただくことを期待いたします。
また、ご自身の希望や適性に応じた配置転換(ソリューションセールス、企画セクション)など複数のキャリアパスもあります。
勤務地：本社（週数回の会議出社あり。出社/サテライト/在宅勤務は家庭事情等を考慮）
【業務の変更の範囲】
当社の指示する業務全般
■募集背景：
当社の重要顧客であるメガバンク／政府系金融機関／大手金融系グループのビジネス(システム投資)拡大に伴い、営業体制の強化拡充を図っています。金融業界を担当する2つの営業部にて、既存顧客との関係深化、新規案件の提案力強化、海外ビジネスの拡大を目指しています。
■組織のミッション・ビジョン：
メガバンク、政府系金融機関、大手金融系グループといった社会的影響力の大きい日本の大手金融機関を担当し、様々な業務課題に向き合い、ダイナミックなDXプロジェクトの提案を通じて日本のよりよい発展を促すことを目指します。組織ミッションとして「誠実を旨とし、顧客支援・顧客との協創を通じ、「日本の」「世界の」維持・発展に貢献する」を掲げ活動しています。
【仕事内容】
■期待役割：
当社の営業第一本部は大手顧客に対するアカウントビジネスを主力領域として担っています。大手金融機関のアカウント営業として、チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当しビジネス拡大を推進いただきます。将来的にはアカウント担当のリーダーとして、顧客戦略の策定からチーム運営、新規ビジネスの推進などを担うことを期待しています。
■主な業務内容：
・既存取引顧客部署とのリレーションの強化・提案案件の獲得
・新規取引部署の開拓
・顧客トップマネジメントとのリレーション構築・強化
・顧客の事業計画や経営課題の理解、当社の強みの理解に基づくソリューションの提案
・提案チームを率いた提案・入札活動の主導
・海外現法（アジア/米国/欧州）との連携によるグローバル案件推進
基本的にはお客様との綿密なコミュニケーションを通じ、提案におけるシナリオメイクと最適なチーム組成をし、技術メンバーやコンサルメンバーとともに提案活動を行います。
また、自社のメンバーだけでなく電通グループ各社と協業したり、他のソリューションベンダーとチームを組んで提案したりと、提案における選択肢は多岐にわたります。様々なプロフェッショナルの方と関わることができるため、刺激もあり成長も感じられます。
■プロジェクト事例（規模・期間等）：
いずれの案件も顧客側の構想段階からコンタクトを開始し、提案チームを組成、顧客とのコミュニケーションのハブとして案件を推進、受注したものです。数億から十数億円までの規模までの案件を担当いただくイメージです。
・銀行向け会計システム導入（数十億規模）
・銀行向けコンタクトセンター刷新（十億規模）
・メガバンク向け市場系システム更改（十億規模）
・メガバンク向け法人ポータル構築（数億規模）
・政府系金融機関向け法人ポータル構築（十億規模） など
■組織構成：
募集する営業部2部署とも、部長・課長のもと8～10名程のメンバーで構成
キャリア入社比率が高く(50～80%)、多様なバックグラウンドのメンバーで構成されたアカウントチーム
■キャリアパス・成長環境
まずはご自身の経験・スキルに応じたアサインをさせていただきます。
チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当し、ビジネスの拡大を推進していただきます。
担当アカウントにおける自己の活動の裁量は大きく、いち営業ではなくビジネスプロデューサーとして、顧客の業界のトレンドや、最新のITトレンド学びながら提案活動を行うことで、知見を広げ、成長し続けることができます。
将来的には当該アカウント担当のリーダーとして、アカウントプランの立案からセールスチーム運営、新たなビジネス立ち上げ推進などの役割を担っていただくことを期待いたします。
また、ご自身の希望や適性に応じた配置転換(ソリューションセールス、企画セクション)など複数のキャリアパスもあります。
勤務地：本社（週数回の会議出社あり。出社/サテライト/在宅勤務は家庭事情等を考慮）
【業務の変更の範囲】
当社の指示する業務全般
| 想定年収 | 720 〜 1,200 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 勤務形態 |
作業時間： フレックスタイム制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
標準労働時間：7時間/日
※裁量労働制もあり
働き方： フルフレックス制 時間外労働の有無： 有（月平均10時間～30時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
社会や企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を、確かな技術力と創造力で支援しています。
先進的な情報技術をベースに、日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応するITソリューションを提供しています。 |
||
| 設立年数 | 52年 | 従業員数 | 1,842人 |
株式会社電通総研
【ハイブリッド/DX・ERPアカウント営業（大阪）/法人営業5年以上・会計/ERP営業経験】 電通の知とITの力で、構想から実装まで企業変革をリードするDXパートナー！ のリモートワーク求人
【求職者様向けメッセージ】
■募集背景：
企業を取り巻く環境は急速に変化しています。人材不足、グローバル競争の激化、生成AIの浸透、経営管理高度化への対応が求められる中、こうした課題に対し、経営・会計・人事・DXを統合的に変革する需要が急拡大しており、関西エリアにおける新たな仲間を募集します。
■組織のミッション・ビジョン：
当組織は、西日本エリア企業の経営基盤改革を支援する組織です。会計、人事、ERP、AI、DWHなど多様なソリューションを通じて、お客様の競争力向上を実現することがミッションです。
私たちが目指しているのは「システム販売」ではありません。企業経営の未来づくりを支援します。
【仕事内容】
■期待役割：
担当顧客に対するアカウント営業として、経営層や事業責任者との関係構築から提案、受注、プロジェクト推進支援まで一貫してリードいただきます。
単一製品の営業ではなく、顧客課題に応じて最適なソリューションを組み合わせながら経営変革を実現していただきます。
■主な業務内容：
グローバル＆グループ経営を展開する関西以西の製造業・流通・サービス業を中心に業務系や情報系システム領域の課題に対し、当社が保有する様々なソリューションを用いて企画提案を行います。
＜経理・経営企画部門向け提案＞
連結会計・経営管理・経費精算・汎用ワークフローソリューション及びBPO等を活用し、経営管理高度化を支援します。
◇関連ソリューション
・STRAVIS 連結会計/連結決算/経営管理システムについてはこちらをクリック
https://gms.dentsusoken.com/stravis/
・CCH Tagetik 経営管理ソリューションについてはこちらをクリック
https://gms.dentsusoken.com/tagetik/
・Ci*X サイクロスシリーズ グループ経営の新基盤についてはこちらをクリック
https://gms.dentsusoken.com/cix/
＜人事部門向け提案＞
人事・給与・就業・タレントマネジメントソリューション及びBPOを通じて人的資本経営を支援します。
◇関連ソリューション
・POSITIVE 戦略的人財マネジメントを支援する統合HCMソリューションについてはこちらをクリック
https://hr.dentsusoken.com/product/positive/
・HUMAnalytics トータルHRソリューションについてはこちらをクリック
https://hr.dentsusoken.com/product/humanalytics/
＜情報システム・DX部門向け提案＞
SAP関連・IFS・DWH・AIソリューション及びスクラッチ開発等を活用した企業変革提案を行います。
◇関連ソリューション
・電通総研 SAP SOLUTIONについてはこちらをクリック
https://erp.dentsusoken.com/
・電通総研データマネジメントソリューションについてはこちらをクリック
https://data-management.dentsusoken.com/solution/
＜経営層向け提案＞
企業役員へのトップコンタクトを通じて中長期IT戦略・経営戦略を支援します。
■提案事例（一部）：
・年間約20万件の申請を電子化。 神戸製鋼所が実現した、業務標準化と独自要件を両立する経費精算DX
https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2026kobelco.html
・株式会社ダイフク 統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入で、グローバル競争に勝ち抜く人事戦略を描く
https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2020daifuku.html
■組織構成：部長1名、課長2名、課員9名（計12名）
キャリア入社比率（92％）＊12名中1名のみ新卒入社
【働く環境・組織文化】
■顧客提供価値・強み：
電通総研の強みは「経営」と「IT」の両方を理解した提案力です。会計、人事、ERP、AIを個別最適で提供するのではなく、経営全体のあるべき姿を描きながら提案することで、お客様の企業価値向上に貢献しています。
また日本を代表する大手企業との長年の信頼関係があり、業界をリードするDX案件に携わることができます。
＜大手企業に対する強み＞
・製造業（エンジニアリング領域）への幅広い支援実績
・メガバンクで鍛え上げられた「高度な金融SI・金融工学」提案力
・電通グループの「アセット・顧客ネットワーク」の活用及びマーケティング力
・会計・経営管理・人事領域における深い業務知識
・少数精鋭のメンバーによる強力なビジネス推進力
■働きがいと成長環境：
「数億円規模案件」「役員層との折衝」「経営課題への提案」「AI・DX領域への挑戦」「幅広い業界知見獲得」これらを日常的に経験できます。
まずはアカウント営業として経験を積んでいただきます。入社後は、ご経験や能力・スキルに応じて適切な役割・担当案件からアサインいたします。
OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備しており、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートします。
【業務の変更の範囲】
当社の指示する業務全般
■募集背景：
企業を取り巻く環境は急速に変化しています。人材不足、グローバル競争の激化、生成AIの浸透、経営管理高度化への対応が求められる中、こうした課題に対し、経営・会計・人事・DXを統合的に変革する需要が急拡大しており、関西エリアにおける新たな仲間を募集します。
■組織のミッション・ビジョン：
当組織は、西日本エリア企業の経営基盤改革を支援する組織です。会計、人事、ERP、AI、DWHなど多様なソリューションを通じて、お客様の競争力向上を実現することがミッションです。
私たちが目指しているのは「システム販売」ではありません。企業経営の未来づくりを支援します。
【仕事内容】
■期待役割：
担当顧客に対するアカウント営業として、経営層や事業責任者との関係構築から提案、受注、プロジェクト推進支援まで一貫してリードいただきます。
単一製品の営業ではなく、顧客課題に応じて最適なソリューションを組み合わせながら経営変革を実現していただきます。
■主な業務内容：
グローバル＆グループ経営を展開する関西以西の製造業・流通・サービス業を中心に業務系や情報系システム領域の課題に対し、当社が保有する様々なソリューションを用いて企画提案を行います。
＜経理・経営企画部門向け提案＞
連結会計・経営管理・経費精算・汎用ワークフローソリューション及びBPO等を活用し、経営管理高度化を支援します。
◇関連ソリューション
・STRAVIS 連結会計/連結決算/経営管理システムについてはこちらをクリック
https://gms.dentsusoken.com/stravis/
・CCH Tagetik 経営管理ソリューションについてはこちらをクリック
https://gms.dentsusoken.com/tagetik/
・Ci*X サイクロスシリーズ グループ経営の新基盤についてはこちらをクリック
https://gms.dentsusoken.com/cix/
＜人事部門向け提案＞
人事・給与・就業・タレントマネジメントソリューション及びBPOを通じて人的資本経営を支援します。
◇関連ソリューション
・POSITIVE 戦略的人財マネジメントを支援する統合HCMソリューションについてはこちらをクリック
https://hr.dentsusoken.com/product/positive/
・HUMAnalytics トータルHRソリューションについてはこちらをクリック
https://hr.dentsusoken.com/product/humanalytics/
＜情報システム・DX部門向け提案＞
SAP関連・IFS・DWH・AIソリューション及びスクラッチ開発等を活用した企業変革提案を行います。
◇関連ソリューション
・電通総研 SAP SOLUTIONについてはこちらをクリック
https://erp.dentsusoken.com/
・電通総研データマネジメントソリューションについてはこちらをクリック
https://data-management.dentsusoken.com/solution/
＜経営層向け提案＞
企業役員へのトップコンタクトを通じて中長期IT戦略・経営戦略を支援します。
■提案事例（一部）：
・年間約20万件の申請を電子化。 神戸製鋼所が実現した、業務標準化と独自要件を両立する経費精算DX
https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2026kobelco.html
・株式会社ダイフク 統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入で、グローバル競争に勝ち抜く人事戦略を描く
https://www.dentsusoken.com/case_report/case/2020daifuku.html
■組織構成：部長1名、課長2名、課員9名（計12名）
キャリア入社比率（92％）＊12名中1名のみ新卒入社
【働く環境・組織文化】
■顧客提供価値・強み：
電通総研の強みは「経営」と「IT」の両方を理解した提案力です。会計、人事、ERP、AIを個別最適で提供するのではなく、経営全体のあるべき姿を描きながら提案することで、お客様の企業価値向上に貢献しています。
また日本を代表する大手企業との長年の信頼関係があり、業界をリードするDX案件に携わることができます。
＜大手企業に対する強み＞
・製造業（エンジニアリング領域）への幅広い支援実績
・メガバンクで鍛え上げられた「高度な金融SI・金融工学」提案力
・電通グループの「アセット・顧客ネットワーク」の活用及びマーケティング力
・会計・経営管理・人事領域における深い業務知識
・少数精鋭のメンバーによる強力なビジネス推進力
■働きがいと成長環境：
「数億円規模案件」「役員層との折衝」「経営課題への提案」「AI・DX領域への挑戦」「幅広い業界知見獲得」これらを日常的に経験できます。
まずはアカウント営業として経験を積んでいただきます。入社後は、ご経験や能力・スキルに応じて適切な役割・担当案件からアサインいたします。
OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整備しており、メンター制度で職場環境への定着や社員との人脈づくりをサポートします。
【業務の変更の範囲】
当社の指示する業務全般
| 想定年収 | 720 〜 1,200 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 勤務形態 |
作業時間： フレックスタイム制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
標準労働時間：7時間/日
※裁量労働制もあり
働き方： フルフレックス制 時間外労働の有無： 有（月平均10時間～30時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
社会や企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を、確かな技術力と創造力で支援しています。
先進的な情報技術をベースに、日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応するITソリューションを提供しています。 |
||
| 設立年数 | 52年 | 従業員数 | 1,842人 |
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