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32件中　1件～10件

株式会社キャリッジリターン

【関東圏フルリモート／開発エンジニア（経験者枠）／エンジニア経験2～3年（開発経験必須）】腕一本で渡り歩いていけるIT技術者に鍛え上げます｜受託8割×プライム比率100％｜AIを使いこなす開発｜フルリモ希望歓迎｜脱SES のリモートワーク求人

■お仕事内容
受託案件をメインにソフトウェア開発などを手がけている当社にて、開発エンジニアとしてプロジェクトに参画していただきます。

＜具体的な業務イメージ＞
当社が獲得している案件は、大半が受託案件。経験やスキルに応じて、成長に繋がる案件をアサインします。
担当フェーズは、システム企画などの最上流から入るパターンや、案件のサポートメインで動く場合など様々。
リモート時でも、ビジネスチャットやバーチャル空間などで社内メンバーとコミュニケーションがとれるため、
不明点があっても気軽に質問できて安心です。

お客様の業界は多種多様！（金融、医療、大学、映像、エンタメなどなど）
経験できる言語も多岐にわたります。
マルチな経験を積みながら成長したい方にはピッタリな環境です！

※受託実績
https://www.cr-l.jp/biz/?cat=69


■案件例
▼オンライン教育システム
開発規模：150～200人／月
開発言語：Ruby、C#
担当フェーズ：システム化要件～運用
開発環境：MS Azure
開発期間：継続中

▼社内品質管理
担当フェーズ：PMO
開発期間：継続中

▼SOX等統制システム
開発言語：Java
担当フェーズ：システム企画～開発～保守
開発環境：Windows、Linux
開発期間：継続中

そのほか、
専門学校向け教務システム開発
介護サービス会社保険外サービス対応システム構築
保育園向け園運営及び保育士業務支援システム機能刷新
地震公表データの自動取得及び集計・グラフ化アプリケーション開発
停電時災害情報提供端末の作成
気象庁震源リストデータ取得および予測基礎値算出アプリケーション開発
法律事務所向け業務効率化コンサルティング支援
などなど


■仕事のポイント
・研修後はフルリモートでの勤務が可能！
入社1~2ヶ月間は月2回程度の出社が必要ですが、
その後はフルリモートでの勤務も可能です！
※ご入社時の経験・スキルは問いません。
※研修時はマスターとともにリアルタイムの開発プロジェクトに参画し、実際のプロジェクト進行を体験（要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発フローを学びます）

・ワンランク上の技術者を目指せる！
意見やアイディアを発信する「提案力」、リモート案件で効率よく業務を遂行するための「セルフコントロール力」、お客様のご要望に応じて幅広いサービスを提供する「技術力」の計3つの力を身につけていける環境です。

・気軽に意見交流ができる！
月に一度開催している社員集会では、役職や部署、入社時期に関係なく、
メンバーみんながフラットに意見を出し合っています。
食事会や新人会など交流の場も増えていて、お互いに刺激し合うことで会社としての結束力も高まり、
一人ひとりが働きやすい環境を整えることができます。


■入社後の流れ
有料学習プラットフォームや仮想開発環境での練習、教育係によるサポートなどを通して、成長を目指していただきます。
他社では実現できないことを経験できる当社で、スキルやキャリアを積み上げていきましょう♪


■募集背景
「“挑戦したい”という想いのある方に挑戦できる場を提供したい」というのが当社の考え。
大手企業をはじめとした多数のお客様から案件を獲得し、成長を続けてきました。
今回、さらなる事業拡大に向けての増員募集となります。
経験が浅い方も大歓迎！将来にむけてチャレンジをしたいという意欲的な方をお待ちしています！

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 370 〜 500 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9:00～18:00 ※時差出勤は応相談 出退勤時間はプロジェクト毎に調整しているため、業務に影響がでない範囲であれば時差出勤もOK！
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均0時間～20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
■受託ソフトウェア開発事業
■システムエンジニアリングサービス事業
■労働者派遣事業（派13-308526）
■コンサルティング事業

＜企業概要＞
2006年8月設立の独立系受託開発企業で、東京都中央区銀座に本社を構える。創業以来「腕一本で食っていける技術者の育成」を軸に、IT技術者が主体的に成長し活躍できる環境づくりを重視してきた。主な事業は、受託ソフトウェア開発であり、上流工程から開発・運用まで一貫して対応できる体制を強みとする。チーム型開発と個人参画型の双方を柔軟に提供し、事業会社や大手SIerとの取引実績も豊富である。技術力に加え、生産性や人間力を重視した独自のフィロソフィを掲げ、持続的に価値を提供する企業を目指している。
設立年数 21年 従業員数 50人
応募する

株式会社Works Human Intelligence

【首都圏フルリモート/フロントエンドエンジニア/実務5年～】（人事関連申請・照会系システム） のリモートワーク求人

■お仕事内容

■UI/UXの圧倒的向上
私たちは、長年にわたり多くの大企業の複雑な業務を支え続け、人事業務に対して圧倒的な業務網羅性を持った製品を開発・保守しています。
人事制度変更や法改正対応など、複雑で膨大な人事業務を支えてきたとともに、年々「COMPANY」に対して柔軟性や使いやすさ、生産性の高さを求める顧客のニーズが大きくなっております。そのため「使いやすさ」の向上への機能改善を積極的に進めることで、顧客満足度を向上し、顧客の問題解決に最大限コミットする製品へ進化しようとしています。

■ウェブアクセシビリティ改善
私たちの製品「COMPANY」は、多くのお客様の業務を支えるインフラ的役割を担っています。そのため、大規模パッケージシステムとして、さまざまなユーザーに対して業務を円滑に行う土台を提供していく責務を感じています。「はたらく」を楽しくする、というミッションの実現に向けて、はたらくすべての人が製品を支障なく利用できるように、ウェブアクセシビリティ向上に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】

人事管理・ワークフローをメインに扱うプロダクトの、UI/UX全般にかかわるチームに所属していただきます。
デザイナーとフロントエンドエンジニアで構成されており、デザイナーは開発チームと協業しながらUI/UXデザイン作成、フロントエンドエンジニアはUI/UX改善などの開発を行います。

フロントエンドエンジニアは、具体的には下記のような業務をお任せいたします。

・新規機能の設計、実装、UIUXレビューの参加
・既存機能（機能強化/改善）の設計、実装（ウェブアクセシビリティ改善含む）
・UI/UXの組織文化を浸透させる計画立案と遂行
・フロントエンドのテストやコーディングのサポート
・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含）
　※リーダー候補のみ

【業務のやりがい】

当社の顧客は、日本を代表するような、あるいは日本経済の中核を支えるような大企業ばかりです。
そのため、顧客が抱える課題も広義にわたります。パッケージ製品として、「この機能は付けるべきか」「顧客課題が解消されるか」を開発が主体となって考えることで、昨日を実装するだけでなく「顧客の問題解決」に直接貢献できるところがやりがいのひとつです。
また、企業のインフラとなる役割を担う製品であるため、影響力が大きい重要な機能に携われることも魅力です。

さらに、長年保守され続けてきた製品であるため、UI/UXに関する課題は数多あります。組織としても優先度の高いUI/UX向上に対して推進力をもって継続的に取り組めることも大きなやりがいにつながります。

【関わる製品とその魅力】

「COMPANY」シリーズのうち、申請・人事考課・年末調整などの人事管理・ワークフローを扱うプロダクトが対象です。
・多くの現場従業員に利用される製品のため、「COMPANY」シリーズの中でも利用者数が圧倒的に多い機能に携わることができます
・影響範囲が大きい製品のため、多くのユーザーの業務想定や機能制約を考慮した難易度が高い機能を設計・実装できます
・顧客の業務を支える、重要な役割を担う機能の開発に携わることができます

【組織の魅力】

・受託開発とは異なり自社製品開発のため、リリース後も改善し続けることができ、課題の見極め力が身につきます
・開発者やPO等、複数ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めることが可能です
・既存製品にウェブアクセシビリティの観点を取り入れ実際に改善する、高い難易度のプロジェクトを推進、実行できます

【配属組織】2026年1月現在
人事関連申請・照会系システム部門　約80名
└モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍

【募集背景】

・製品の「使いやすさ」向上を加速させるため
・ウェブアクセシビリティ改善も含めた、使いやすさを継続的に提供できる開発土台を固めるため

HRテックの未来を創る、「COMPANY」

「COMPANY」は、約1200法人グループにご利用いただき、保有データ数は540万※1 を超える、国内最大規模の人事管理システムです。
これまで、ERP市場人事・給与業務分野 シェアNo.1※3 、契約継続率は98%※2 を誇ってきましたが、
今後も市場の変化に合わせて、様々な角度から企業の経営戦略の実現をサポートするためのソリューションを提供するために、さらなる進化が求められています。

※1 2024年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計
※2 2024年度 金額ベース
※3 2022年度　ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア
　出典：ITR「ITR Market View：ERP市場2024」

■挑戦する課題
現在、HRテック業界は 働き方改革・DX推進・人事戦略の高度化 という大きな変革の波に直面しています。
COMPANYもまた、これらの変化に対応するため、以下のような課題に取り組んでいます。

- クラウドネイティブ化の推進
→ 既存のオンプレミスシステムを SaaS化・マイクロサービス化し、スケーラブルで柔軟なアーキテクチャへ刷新
- 新機能開発によるHR領域の拡張
→ タレントマネジメント、評価システム、AI活用による人材最適化など、未開拓の領域を強化
- エコシステムの構築
→ API連携による他社SaaSとの統合で、企業のDXを加速
- レガシーシステムからの移行
→ 20年以上運用されてきたオンプレ版をクラウド移行・開発プロセスのモダン化を進行中

【業務の変更の範囲】
入社後は本職種に従事いただきます。
その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。
想定年収 500 〜 800 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 標準労働時間：9:30～18:30 みなし労働時間：8時間 ※原則12時までに就業
働き方： 裁量労働制
時間外労働の有無： 有（月平均30時間）
休憩時間： 60分
企業概要
人事・給与業務ERPシェアNo.1の総合人事システムを提供しております。

近年、HRテック業界は多くの企業・サービスが生まれ、活況を呈しています。1996年に誕生した「COMPANY」はこれまでも、お客様と社員の知恵により成長を続け、様々な社会課題を解決してきました。2019年に誕生した私たちは、更なる知恵の結集とテクノロジーの活用により「COMPANY」を進化させることで、お客様から信頼される企業となり、HRテック業界を牽引するリーディングカンパニーを目指しております。
設立年数 8年 従業員数 1,600人
応募する

株式会社MOCHIRON

【首都圏ハイブリッド～フルリモート／先端領域バックエンド開発SE（React,Vue.js）／React,Vue.jsを用いた開発経験3年以上】先端領域×DX 急成長スタートアップSI｜フルリモート可｜大手プライム案件多数｜高単価案件 × 高還元率｜案件選択制 のリモートワーク求人

【React,Vue.js】DX推進案件多数｜バックエンド開発SE募集

■お仕事内容
システム開発、ブロックチェーンシステム導入、AIを用いた開発など幅広い大手事業者向け
DX推進案件にて、要件定義や設計から、開発・運用まで一貫して携われるSEポジションの募集になります。

業務内容例
・クライアントとの上流設計・仕様策定支援
・システム設計（基本設計・詳細設計）および開発
・開発工程における課題抽出・改善提案
・運用・保守フェーズでの改修対応、機能追加

案件事例
・大手飲食チェーン ：システムへのAI機能導入支援/開発
・大手小売企業   ：物流システム構築支援
・金融機関向け   ：ブロックチェーンシステムの導入（PoC、システム開発）
・自社受託開発   ：要件定義、コンサルティング


■本ポジションについて
・創業4期目、昨対500%の急成長のDX支援SI企業にて、
・平均年収100万円～UP！平均残業時間10時間未満でワークライフバランスを保ちながら、
・新興領域でのスキルアップのチャンス！
・年功序列一切なし。案件参画単価や組織営利に応じたインセンティブあり。


■将来のキャリアパスを考慮した選択
・マネジメントパス、スペシャリストパスをご選択いただけます。
　- マネジメントパス ：CTO直下で組織を伸ばすことにコミット。更なる組織拡大の中での仕組化など、スタートアップならではのマネジメント経験可能。
　- スペシャリストパス：専門性に磨きをかけ、単価や市場価値アップを見込み、業界でのトップランナーを目指していくポジション。
・SEをご経験頂いた後に、将来のキャリアプランと自社での期待とを総合的にすり合わせて選択を頂きます。
・案件もキャリアパスの一環での成長に寄り添えるような選択を営業と共に探してまいります。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 500 〜 1,200 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：1日あたり8時間 ※フレックス可 標準勤務時間帯：09:00-18:00 標準労働時間 ：8時間 休憩     ：1時間 コアタイム  ：なし ※参画プロジェクトにより制限あり。
働き方： 裁量労働制
時間外労働の有無： 有（月平均0時間～10時間）
休憩時間： 60分
企業概要
■ビジョン：
挑戦したい企業を一社でも多く支援する！をビジョンに技術／リソース不足で挑戦できない状況を打破する企業です。
私は一人では何もできないので、困った時に「もちろん！」と言って助けて貰えるととても嬉しいですし、そういう人間／企業でありたい思います。
時にはNO MOCHIRONなこともありますが、極力MOCHIRONの精神で、一社でも多くの企業を支援できるように励みます。

■特徴：
株式会社MOCHIRONは、「技術/リソース不足で挑戦できない状況を打破する」ことを念頭に開発面で支援する受託開発のプロフェッショナル集団です。
WEB3や生成AIといった先端技術への支援の他、システム開発やソフトウェア開発など幅広く支援の間口を広げており、小回りの利くスピード感を強みに安定性をもって支援します。


■協業・パートナー実績
- Web3開発支援実績： Web3／ゲーム関連
- XENO：Web3開発支援としてマーケットプレイスの追加開発および保守を実施
- Heavenly Guitars：NFTコントラクト開発支援＆Web3開発支援
- コインムスメ（Coinmusme）：Telegram上でのゲーム開発支援
- SNPIT Guild：Web3開発支援
設立年数 5年 従業員数 20人
応募する

株式会社MOCHIRON

【首都圏ハイブリッド～フルリモート／先端領域バックエンド開発SE／Webアプリケーション開発経験3年以上】先端領域×DX 急成長スタートアップSI｜フルリモート可｜大手プライム案件多数｜高単価案件 × 高還元率｜案件選択制 のリモートワーク求人

DX推進案件多数｜バックエンド開発SE募集

■お仕事内容
システム開発、ブロックチェーンシステム導入、AIを用いた開発など幅広い大手事業者向け
DX推進案件にて、要件定義や設計から、開発・運用まで一貫して携われるSEポジションの募集になります。

業務内容例
・クライアントとの上流設計・仕様策定支援
・システム設計（基本設計・詳細設計）および開発
・開発工程における課題抽出・改善提案
・運用・保守フェーズでの改修対応、機能追加

案件事例
・大手飲食チェーン ：システムへのAI機能導入支援/開発
・大手小売企業   ：物流システム構築支援
・金融機関向け   ：ブロックチェーンシステムの導入（PoC、システム開発）
・自社受託開発   ：要件定義、コンサルティング


■本ポジションについて
・創業4期目、昨対500%の急成長のDX支援SI企業にて、
・平均年収100万円～UP！平均残業時間10時間未満でワークライフバランスを保ちながら、
・新興領域でのスキルアップのチャンス！
・年功序列一切なし。案件参画単価や組織営利に応じたインセンティブあり。


■将来のキャリアパスを考慮した選択
・マネジメントパス、スペシャリストパスをご選択いただけます。
　- マネジメントパス ：CTO直下で組織を伸ばすことにコミット。更なる組織拡大の中での仕組化など、スタートアップならではのマネジメント経験可能。
　- スペシャリストパス：専門性に磨きをかけ、単価や市場価値アップを見込み、業界でのトップランナーを目指していくポジション。
・SEをご経験頂いた後に、将来のキャリアプランと自社での期待とを総合的にすり合わせて選択を頂きます。
・案件もキャリアパスの一環での成長に寄り添えるような選択を営業と共に探してまいります。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 500 〜 1,200 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：1日あたり8時間 ※フレックス可 標準勤務時間帯：09:00-18:00 標準労働時間 ：8時間 休憩     ：1時間 コアタイム  ：なし ※参画プロジェクトにより制限あり。
働き方： 裁量労働制
時間外労働の有無： 有（月平均0時間～10時間）
休憩時間： 60分
企業概要
■ビジョン：
挑戦したい企業を一社でも多く支援する！をビジョンに技術／リソース不足で挑戦できない状況を打破する企業です。
私は一人では何もできないので、困った時に「もちろん！」と言って助けて貰えるととても嬉しいですし、そういう人間／企業でありたい思います。
時にはNO MOCHIRONなこともありますが、極力MOCHIRONの精神で、一社でも多くの企業を支援できるように励みます。

■特徴：
株式会社MOCHIRONは、「技術/リソース不足で挑戦できない状況を打破する」ことを念頭に開発面で支援する受託開発のプロフェッショナル集団です。
WEB3や生成AIといった先端技術への支援の他、システム開発やソフトウェア開発など幅広く支援の間口を広げており、小回りの利くスピード感を強みに安定性をもって支援します。


■協業・パートナー実績
- Web3開発支援実績： Web3／ゲーム関連
- XENO：Web3開発支援としてマーケットプレイスの追加開発および保守を実施
- Heavenly Guitars：NFTコントラクト開発支援＆Web3開発支援
- コインムスメ（Coinmusme）：Telegram上でのゲーム開発支援
- SNPIT Guild：Web3開発支援
設立年数 5年 従業員数 20人
応募する

リンカーズ株式会社

【首都圏フルリモート／プロダクトエンジニア／Webアプリ開発経験（2年以上）】技術マッチングでモノづくりの生産性を最大化する企業でのプロダクトエンジニア募集！ のリモートワーク求人

■募集背景
当社は製造業のオープンイノベーションを加速させる自社運営型マッチングサービス「Linkers Sourcing/Linkers Marketing」を展開しており、AI技術を活用した新機能の拡大フェーズを迎えております。
また現在、技術や製品のB2Bマッチングプラットフォーマーとして多くの企業様をサポートしたノウハウをもとに、製造業向けSaaSの新規開発も進めております。
新規事業の立ち上げや既存サービスの機能拡充に伴い、サービスの開発や運用業務の重要性が増しています。
つきましては、当社事業の開発運用業務を担っていただけるプロダクトエンジニアを募集いたします。

■業務概要
本ポジションでは、自社運営型マッチングサービス「Linkers Sourcing/Linkers Marketing」や製造業向けSaaSの新規開発に関わる開発・運用業務全般をご担当いただきます。テストコードの実装をメインに、社内メンバーとの関わりを通じてリリースまでの一貫した業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
社内ステークホルダーからの要件のヒアリング及び仕様策定
仕様に基づいた外部設計、内部設計
必要に応じたタスク分割および工数見積
テストコードを含む実装
メンバー同士でのコードレビュー
リリース
問い合わせまたはエラー管理に伴う不具合の調査・修正

※社外との関わりはございません。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 500 〜 700 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： フレキシブルタイム： 5:00~11:00、15:00~22:00 コアタイム： 11:00~15:00 標準労働時間： 9:00~18:00／10:00~19:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
多くのイノベーションを生み出す新しい出会いを創造すること、そして産業のしくみを効率的に再構築することで、社会の生産性を最大化すること、それが、私たちの目標です。
設立年数 16年 従業員数 86人
応募する

Thinkings株式会社

★★★【リモート/東京/プロダクトエンジニア（プロダクトリニューアル担当）/3年以上のシステム開発経験（言語不問）】2,000社以上の導入企業数である採用管理を効率化するクラウド型システム提供企業！ のリモートワーク求人

｜募集背景
当社の主力プロダクトである「sonar ATS by HRMOS」（以下「sonar ATS」という）のモダン化プロジェクトを推進するため、新設チームのメンバーを募集します。
長期的なプロダクト維持と並行して、レガシー資産の理解を活かしつつ、Reactやクラウド技術を用いたアーキテクチャ刷新・UIリニューアルをリードしていただける方を歓迎します。
経験豊富なエンジニアとして、既存の資産を活かしつつ最新技術によるプロダクトの成長を牽引したい方のご応募をお待ちしています。

｜挑戦と成長を支えるThinkingsエンジニアリングチームについて
■ Developer's interview
https://sonar-ats.jp/interview

■ Engineer's hackathon
https://note.com/thinkings/n/n7d600a42193c

｜業務内容
- sonar ATSの既存コードを踏まえた上で,ASP.NETからC#,Reactへの移行を推進
- UIおよび機能の刷新
- コアロジック・データ構造のリファクタリング
- 運用を見据えた拡張性・保守性の高い設計
- AIコーディングエージェントを活用した開発効率化の推進

｜業務詳細【具体的な業務内容】
・PRD（プロダクト要求仕様書）の確認
・スプリント計画の立案と実行
・デイリースクラムへの参加
・バックログの管理
・コード開発とレビュー
・テストコードの開発
・本番環境へのデプロイ
・運用保守・障害対応

配属部署・チーム構成
｜配属部署
Tech&Design Center > Product Engineering Dept. > Modern Shift team

｜チーム構成
マネージャー1名、メンバー3名

｜フォロー体制
入社後90日間のOJTプランを用意し、マネージャ・メンバーがサポートします。

このポジションの魅力
- 自社サービスのプロダクト開発の経験
- バックエンド/フロントエンド両方の開発の経験（フルスタックエンジニア）
- スクラム開発の経験
- 大規模システムのUI・機能刷新を含めた開発経験

キャリアパス
まずは、フルスタックエンジニアを目指していただきます。その後のキャリアとして、以下のパスをご用意しております。
・プロダクトエンジニアとして経験やスキルを磨いていき上位のスペシャリストを目指すパス
・プロダクトエンジニアとして経験やスキルを磨きつつ、エンジニアのマネジメントを目指すパス

｜事業内容​
HR Tech事業（sonar ATS、sonar storeの提供）​

当社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。​

また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。​

​当社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。​

■Thinkingsの歴史🐬～Company History～
https://thinkings.co.jp/history

■ Developer's interview
https://sonar-ats.jp/interview

■ Tech Blog
https://zenn.dev/p/thinkingsinc

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 500 〜 900 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 『フレックスタイム制』 【標準労働時間】10:00～19:00 【コアタイム】11:00～16:00 【フレキシブルタイム】無
働き方： フレックス制（コアタイムあり）
時間外労働の有無： 有（月平均15時間）
休憩時間： 60分
企業概要
【★事業/サービス内容】
Thinkings株式会社は、HRテクノロジーを活用して企業の採用活動を支援する企業です。主力製品である「sonar ATS」は、SaaS型の採用管理システムで、企業が効率的かつ効果的に採用プロセスを管理できるようサポートします。sonar ATSは、応募者の管理、面接のスケジューリング、評価の記録など、採用活動全般を一元管理できる機能を提供しています。また、AIを活用したエントリーシート選考支援機能も搭載しており、企業の採用活動をさらに効率化します。
【★社風/文化】
Thinkingsの社風は、革新と協力を重視しています。社員一人ひとりが主体的に行動し、新しいアイデアを積極的に提案する文化が根付いています。また、チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が整っています。
【★働き方/リモートワーク】
柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークも積極的に取り入れております。
設立年数 7年 従業員数 60人
応募する

株式会社 テクノビッツ

【首都圏ハイブリ～フルリモ／ITエンジニア／システム開発経験5年以上】案件の約8～9割がリモート｜完全案件選択制｜平均残業月5時間｜年休133日 のリモートワーク求人

―◆◇完全案件選択制で理想のエンジニアに！◇◆―
Web・オープン系やアプリ、AI、インフラ系といった幅広いプロジェクトの中から、ご希望の案件をお任せ。上流工程の案件も多数あるので、市場価値を高めていける環境です！

＜プロジェクト例＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎大手コンビニ向けの公式スマートフォンアプリ開発
◎金融向け業務パッケージシステムの保守運用、新機能の開発
◎カーナビシステムの内部機能開発
◎デジタル・標準化を推進する国家プロジェクト
◎企業向けDXの推進支援プロジェクト

※上記はあくまで一例。官公庁・メーカー・金融系など300社以上と取引があるため、「要件定義・設計・開発・テスト・運用保守」まで幅広いフェーズの案件を提供可能。また、1年以上の案件が中心なので、じっくり腰を据えて取り組めます。

【業務の変更の範囲】
無
想定年収 500 〜 840 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9：30～18：00（実働7.5時間）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均0時間～10時間）
休憩時間： 60分
企業概要
2007年8月29日に設立された東京都千代田区内幸町に本社を置くIT企業です。Webアプリケーションや業務システムの開発、アプリケーションソフトの開発、システムコンサルティング、SES（エンジニア派遣）などを中心としたITサービスを幅広く展開しています。加えて、不動産の売買・賃貸・管理などを手がける不動産事業も併せ持つ点が特徴です。要件定義から開発、運用・保守まで一貫したサポート体制を強みとし、中小企業のITパートナーとして実務に即したソリューションを提供しています。
設立年数 20年 従業員数 28人
応募する

株式会社アスペア

【地方フルリモート／フロントエンドエンジニア／Webオープン系言語において開発経験2年以上＋基本設計以上の担当経験】社員の8割がフルリモ勤務｜希望に合わせた案件獲得｜案件選択制｜待機時の給与100％保証｜モダン技術でキャリアアップ｜健康経営有料法人 のリモートワーク求人

▼本ポジションの特徴
・JavaやPHPなどのバックエンド開発中心だった方で、ReactやVue.jsなどモダンなフレームワークに触れたい方を募集しています。
・クライアントと直接契約している案件（間に他の会社を挟まない）も多く、上流工程から携わることが可能です。
・toBなど業務系のシステム開発が多かったエンジニアが、toC向けのWebサービス開発にキャリアチェンジした実績があります。

■特に下記の①～③に該当する方とはマッチしやすい会社です！
　①上流工程から一貫して開発に携わりたい方
　②SIer出身者や業務システムの開発経験が中心で、Webサービスの開発へシフトしたい方
　③会社の方針で希望するキャリアを積めていないとお悩みの方

▼案件例
　1.BtoBの人事労務の効率化を目指すHRテックのSaaSプロダクト開発
　　▪言語/FW：Ruby、Ruby on Rails、Vue.js
　　▪チーム体制：全体10名　フロントエンド/バックエンド/QA/デザイナーと4チーム
　　（バックエンドチーム5名に所属）
　　▪タスク管理：Jira
　　▪コミュニケーションツール：slack

　2.シニアの人が介護施設を見つけるためのマッチングプラットフォームのリプレイス
　　▪PHP（Zend Framework）からのリプレイス
　　▪言語/FW：Ruby on Rails、React、TypeScript
　　▪チーム体制：3名　うち1名がチームリーダー
　　▪コミュニケーションツール：slack

　3.SNSコミュニケーションプラットフォーム開発
　　▪主にLINEで企業と顧客のコミュニケーションを促進するプラットフォーム開発
　　▪バックエンドを主に担当
　　▪言語/FW：TypeScript、React、Next.js
　　▪チーム体制：5名（全体で5つの開発チーム）
　　▪ドキュメント管理：Notion
　　▪コミュニケーションツール：slack


■アスペアの開発について
自社開発企業のプロパーのエンジニアと同じ役割を任せて頂ける案件が多いです。

【案件事例】
・弊社のエンジニアが、エンド企業の5名のエンジニアをまとめるテックリードを参画
・ユーザー数100万人以上のEコマース開発にて、DevOpsの導入支援や本番環境への移行を担当
・プロダクトの立ち上げフェーズ（0→1）にて技術選定より担当
※これらの経験が積めるため、アスペアからの転職者は事業会社への転職がほとんどです。

【業務の変更の範囲】
当社の指定する業務
想定年収 450 〜 750 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： フレキシブルタイム：無し（フルフレックス） コアタイム：無し 標準労働時間：9:00-17:30 1日の標準労働時間／7.5時間
働き方： フルフレックス制
時間外労働の有無： 有（月平均0時間～20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
1991年3月1日に設立された東京都町田市本社のIT企業で、Webサービス向けコンサルティング、システム構築、運用・保守、業務支援などを主事業としています。要件定義から開発、試験、システム移行、AWS を中心としたクラウドサーバーの設定・運用代行まで幅広く対応し、auコマース＆ライフ、KDDI、楽天、NHKエンタープライズなど多様な企業と取引実績があります。また、社員の健康と働き方を重視し、リモートワークやフレックス制度など健康経営への積極的な取り組みも特徴です。
※「健康経営優良法人」に、2019年より連続して認定。
設立年数 36年 従業員数 30人
応募する

株式会社キャリッジリターン

【関東圏フルリモート／未経験・微経験歓迎！マスターの弟子を募集（開発エンジニア）／経験不問】独り立ちできる技術を学ぶチャンス｜受託8割×プライム100％｜脱SES のリモートワーク求人

私たちの会社では、技術の粋を極めた優秀な社員（マスター）と共に働きながら、その技術を直接学ぶ弟子を募集しています。
以下の詳細をお読みいただき、ぜひご応募ください。

一定期間、マスターとセットで開発案件に携わり、独り立ちできる技術と知識を実践の中で習得します。
具体的な仕事内容は以下の通りです。

【開発プロジェクトの参画】
マスターと共にリアルタイムの開発プロジェクトに参画し、実際のプロジェクト進行を体験。
要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発フローを学びます。

【技術的指導】
マスターからの直接指導により、コーディング技術、デバッグ方法、最適化手法など、具体的かつ高度な技術スキルを習得。
コードレビューを通じて、品質の高いコードを書くためのノウハウを学びます。

【問題解決】
プロジェクト中に発生する様々な技術的課題に対して、マスターのサポートを受けながら解決策を見出し、実行します。
問題解決のプロセスを通じて、論理的思考力と応用力を養います。

【技術ドキュメント作成】
技術ドキュメントの作成を学び、チーム内外での情報共有やナレッジの蓄積をサポートします。
マスターの指導のもと、効果的なドキュメント作成方法を習得します。

【教育体制】
技術的教育：マスターが直接指導。最新技術の習得や開発プロジェクトの実践的なスキルを学びます。
その他の教育：技術以外のスキル（コミュニケーション、プロジェクト管理など）については、別途メンターが担当します。

【期待事項】
部門長およびマスターからの期待事項がそれぞれ異なるため、入社後に個別に設定されます。


＜補足＞
募集背景について
当社では、最先端の技術を駆使した製品開発を行っており、業界内で高い評価を受けています。しかし、技術の進化が速い現代においては、常に新しい知識とスキルを取り入れ続けることが求められます。そこで、技術の伝承と次世代の育成を目的として、「マスター制度」を導入しました。この制度を通じて、卓越した技術力を持つマスターと共に働き、その技術を直接学び取ることで、次世代のリーダーとなる若手技術者を育成し、当社の未来を共に築き上げていくことを目指しています。

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 316 〜 450 万円／年 雇用形態 正社員、契約社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9:00～18:00 ※時差出勤は応相談 出退勤時間はプロジェクト毎に調整しているため、業務に影響がでない範囲であれば時差出勤もOK！
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均0時間～20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
■受託ソフトウェア開発事業
■システムエンジニアリングサービス事業
■労働者派遣事業（派13-308526）
■コンサルティング事業

＜企業概要＞
2006年8月設立の独立系受託開発企業で、東京都中央区銀座に本社を構える。創業以来「腕一本で食っていける技術者の育成」を軸に、IT技術者が主体的に成長し活躍できる環境づくりを重視してきた。主な事業は、受託ソフトウェア開発であり、上流工程から開発・運用まで一貫して対応できる体制を強みとする。チーム型開発と個人参画型の双方を柔軟に提供し、事業会社や大手SIerとの取引実績も豊富である。技術力に加え、生産性や人間力を重視した独自のフィロソフィを掲げ、持続的に価値を提供する企業を目指している。
設立年数 21年 従業員数 50人
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株式会社キャリッジリターン

【関東圏フルリモート／開発エンジニア（微経験者枠）／エンジニア経験1~2年（経験内容不問）】腕一本で渡り歩いていけるIT技術者に鍛え上げます｜受託8割×プライム比率100％｜AIを使いこなす開発｜フルリモ希望歓迎｜脱SES のリモートワーク求人

■お仕事内容
受託案件をメインにソフトウェア開発などを手がけている当社にて、開発エンジニアとしてプロジェクトに参画していただきます。

＜具体的な業務イメージ＞
当社が獲得している案件は、大半が受託案件。経験やスキルに応じて、成長に繋がる案件をアサインします。
担当フェーズは、システム企画などの最上流から入るパターンや、案件のサポートメインで動く場合など様々。
リモート時でも、ビジネスチャットやバーチャル空間などで社内メンバーとコミュニケーションがとれるため、
不明点があっても気軽に質問できて安心です。

お客様の業界は多種多様！（金融、医療、大学、映像、エンタメなどなど）
経験できる言語も多岐にわたります。
マルチな経験を積みながら成長したい方にはピッタリな環境です！

※受託実績
https://www.cr-l.jp/biz/?cat=69


■案件例
▼オンライン教育システム
開発規模：150～200人／月
開発言語：Ruby、C#
担当フェーズ：システム化要件～運用
開発環境：MS Azure
開発期間：継続中

▼社内品質管理
担当フェーズ：PMO
開発期間：継続中

▼SOX等統制システム
開発言語：Java
担当フェーズ：システム企画～開発～保守
開発環境：Windows、Linux
開発期間：継続中

そのほか、
専門学校向け教務システム開発
介護サービス会社保険外サービス対応システム構築
保育園向け園運営及び保育士業務支援システム機能刷新
地震公表データの自動取得及び集計・グラフ化アプリケーション開発
停電時災害情報提供端末の作成
気象庁震源リストデータ取得および予測基礎値算出アプリケーション開発
法律事務所向け業務効率化コンサルティング支援
などなど


■仕事のポイント
・研修後はフルリモートでの勤務が可能！
入社1~2ヶ月間は月2回程度の出社が必要ですが、
その後はフルリモートでの勤務も可能です！
※ご入社時の経験・スキルは問いません。
※研修時はマスターとともにリアルタイムの開発プロジェクトに参画し、実際のプロジェクト進行を体験（要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発フローを学びます）

・ワンランク上の技術者を目指せる！
意見やアイディアを発信する「提案力」、リモート案件で効率よく業務を遂行するための「セルフコントロール力」、お客様のご要望に応じて幅広いサービスを提供する「技術力」の計3つの力を身につけていける環境です。

・気軽に意見交流ができる！
月に一度開催している社員集会では、役職や部署、入社時期に関係なく、
メンバーみんながフラットに意見を出し合っています。
食事会や新人会など交流の場も増えていて、お互いに刺激し合うことで会社としての結束力も高まり、
一人ひとりが働きやすい環境を整えることができます。


■入社後の流れ
有料学習プラットフォームや仮想開発環境での練習、教育係によるサポートなどを通して、成長を目指していただきます。
他社では実現できないことを経験できる当社で、スキルやキャリアを積み上げていきましょう♪


■募集背景
「“挑戦したい”という想いのある方に挑戦できる場を提供したい」というのが当社の考え。
大手企業をはじめとした多数のお客様から案件を獲得し、成長を続けてきました。
今回、さらなる事業拡大に向けての増員募集となります。
経験が浅い方も大歓迎！将来にむけてチャレンジをしたいという意欲的な方をお待ちしています！

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
想定年収 370 〜 500 万円／年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間： 9:00～18:00 ※時差出勤は応相談 出退勤時間はプロジェクト毎に調整しているため、業務に影響がでない範囲であれば時差出勤もOK！
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均0時間～20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
■受託ソフトウェア開発事業
■システムエンジニアリングサービス事業
■労働者派遣事業（派13-308526）
■コンサルティング事業

＜企業概要＞
2006年8月設立の独立系受託開発企業で、東京都中央区銀座に本社を構える。創業以来「腕一本で食っていける技術者の育成」を軸に、IT技術者が主体的に成長し活躍できる環境づくりを重視してきた。主な事業は、受託ソフトウェア開発であり、上流工程から開発・運用まで一貫して対応できる体制を強みとする。チーム型開発と個人参画型の双方を柔軟に提供し、事業会社や大手SIerとの取引実績も豊富である。技術力に加え、生産性や人間力を重視した独自のフィロソフィを掲げ、持続的に価値を提供する企業を目指している。
設立年数 21年 従業員数 50人
応募する
32件中　1件～10件
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ここに掲載されている求人はごく一部です。
リラシクで取り扱う求人の約80％は非公開求人（Web公開NGや掲載前の求人）です。

非公開の理由

非公開の理由

企業のIT投資は秘匿性が高く、採用情報から機密情報が漏れないよう配慮が必要です。
魅力的なプロジェクトに携われる求人は、なかなか一般公開されません。
また、求人掲載前に既存の会員へ案内され、公開前にクローズとなる求人も多数あります。

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リモートワーク（テレワーク・在宅勤務）可能な新着求人

【基本リモート/首都圏在住/テクニカルサポート・リーダー候補】ITインフラ領域に特化し、クラウド・自動化・AIなど先端技術を積極的に取り入れ、SIer業界の常識を変える企業！ のリモートワーク求人

～700 万円 ／ 年

◎詳細
■業務内容
0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。
各メンバーの得意分野を組み合わせ、チームワークを重視してゼロトラスト事業を推進しています。

本求人で採用する方には、テクニカルサポートやSI案件のメンバー参画を通じて、エンジニアとしてのスキルアップを目指していただきます。
エンジニアとしての高いスキルに加えて、チャレンジ精神、未経験分野にも積極的に取り組む情熱がある方を募集しています。

面接においては業務内容におけるマッチングとご自身が目指される方向性を確認し、適切なチームへのアサインを検討します。
採用後は、入社研修の後、下記のチームへの配属となり、業務をお任せいたします。
・テクニカルサポートチーム
成長意欲が高ければ高いほど、適切に成長支援する機会(案件)を用意します。

■メンバー構成
2022年に新設されたばかりで、様々なバックグラウンドをもつ幅広い世代が集まった多様性の高いチームです。
※男女比 3:1 とバランスの取れたチーム構成
　インフラエンジニア：13名
　セキュリティエンジニア：2名
　開発：1名
　セールス&マーケティング：4名
　営業事務：1名

■期待する解決したい課題
売り上げが順調に伸び、案件が増えていく中で、テクニカルサポートチームのとりまとめ役として活躍していただける方が不足しております。
案件数が伸びていく中でPM/PLとして品質の高い案件遂行とチームメンバーを牽引いただく仲間を探しています。

■想定されるキャリアパス
チーム配属後は数ヶ月程度チームのリーダーとしてテクニカルサポート業務を牽引頂きつつ、
チームメンバーの様子や配属後の状況を見ながら最終的には管理職(テクニカルサポートチームのマネージャー)としてチームを牽引いただきます。

■募集部門
当社には大きく分けて3つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部0-WANの求人となります。
◎iTOC事業部
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。

◎BzD部
ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。

◎0-WAN
0から1の立ち上げの意味と、ゼロトラストを通じて「いつでもどこでもWAN(閉域網)無し(ゼロ)でセキュアに業務ができる環境」を提供するという信念が掛け合わさったチーム名です。

アサイン予定のチームについて
・テクニカルサポートチーム

◎カルチャー
・2022年に新規に立ち上げたプロジェクトです
・組織拡大へ向けてチーム化を進めています
・幅広い年齢層や男女問わずエンジニアが活躍しており、フラットで多様性のあるチームです。
・Zscaler、CrowdStrike、Oktaのリセラーパートナーのため、学習トレーニングや検証環境が充実しており、技術スキルを身に付けたい学習意欲の高い方は知識をつけやすい環境です。

◎業務環境
・自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。
・お客様環境とは別に、0-WAN独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。
・チームメンバーのバックグラウンドを活かして、多様な視点から意見を出し、品質を高めています

◎ワークライフバランス
・平均残業時間は20h/月、案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もあります。深夜帯には加算があります。
・コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。

◎募集部門の紹介
ゼロトラスト事業の拡大～立ち上げから1年とこれからの挑戦～
ゼロトラスト分野で活躍するエンジニアへ ― 0-WANで挑戦しよう

◎募集背景
現在案件数も増加傾向にあり、チームメンバーの増員へ向けて一緒に働く仲間を募集しております。
特にゼロトラストセキュリティに特化した事業に取り組んでいますので、自らの価値を高めたいネットワークエンジニアには、市場価値を高められる経験が可能です。また案件数が豊富なため、ゼロトラストセキュリティ案件のPM/PL経験も養う事が可能です。
常に最新の情報をキャッチアップし、学習意欲が高く、積極的に案件へチャレンジする人におすすめです。

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【ハイブリ/大阪/データプラットフォームエンジニア/マネージャー候補】データ活用に特化し、1000社以上の企業のDX化を総合的に支援するリーディングカンパニー！ のリモートワーク求人

～1,200 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容

●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。またクラウドを含むデータ基盤全体のDX構想から実施します。

●クライアントの要望に沿ったBIツールの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

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【ハイブリ/大阪/データプラットフォームエンジニア/PM・PL】データ活用に特化し、1000社以上の企業のDX化を総合的に支援するリーディングカンパニー！ のリモートワーク求人

～790 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容

●クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence)を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。

●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

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【ハイブリ/札幌/データエンジニア/マネージャー候補】データ活用に特化し、1000社以上の企業のDX化を総合的に支援するリーディングカンパニー！ のリモートワーク求人

～800 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容

【仕事内容】
日本企業のデジタルトランスフォーメーションの実現に貢献するため、ビックデータの活用支援を行います。データ蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）やAzure、AWS、GCPなどのクラウド、AI、機械学習などを含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。ご入社後は、新設された札幌オフィスにて事業、そして組織拡大に貢献いただきたいと考えております。

●直案件が多く、エンドユーザー様とのやり取りも多く発生します。クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

【ポジションの魅力】
●北海道拠点でも顧客は東京本社と同様で、大手企業を中心とした企業様のデータやDX推進に触れる機会も多く、東京ではない環境でも、エンジニアとしても最先端の案件に関わりながらご経験を積んでいただけます。徐々に北海道エリアでの顧客開拓をはじめDX浸透に貢献いただきます。

【募集背景】
ジールの成長拡大、そして市場の成長性にこたえるための採用になります。働く地域を理由とした就業の制限をなくし、ジールにてご活躍いただける方を増員したいとう想いから、札幌オフィスを設立しました。新しい組織の立ち上げに関わりつつ、大手企業のデータプラットフォーム案件の中核となるメンバーを募集しています。

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【地方フルリモート可/データプラットフォームエンジニア】データ活用に特化し、1000社以上の企業のDX化を総合的に支援するリーディングカンパニー！ のリモートワーク求人

～790 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、
経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。

【詳細】
●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わっていただきます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、
エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。


■募集背景
データプラットフォーム導入・構築の引き合い増加に対応するための増員です。

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【ハイブリ/東京/シニアPM/PM経験5年以上】データ活用に特化し、1000社以上の企業のDX化を総合的に支援するリーディングカンパニー！ のリモートワーク求人

～1,200 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
本ポジションでは、プラチナカスタマーを中心としたアカウントマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。
　-担当顧客に対するアカウントプランの策定・実行
　-顧客の経営・事業課題を踏まえた中長期ロードマップの共同策定
　-営業部門と連携した提案活動および受注に向けたアクション推進
　-ステアリングコミッティの設計・運営（経営層との合意形成）
　-顧客との関係構築およびリレーション強化
　-社内外ステークホルダーとの調整・ファシリテーション
　※データ領域については、専門的な開発スキルは必須ではなく、顧客折衝の場においてコミュニケーションが取れるレベルで問題ありません。


■担当頂きたいミッション
・顧客と共に中長期のロードマップを策定し、新たなビジネス機会を創出する
・プラチナカスタマー（年間売上1億円以上）のアカウントPMを担当
・アカウントプランを策定し、営業と連携して提案〜受注までをリード
・ステアリングコミッティを通じた意思決定支援・関係強化


■このポジションの魅力
・顧客と「共に事業を創る」経験ができる
　-単発案件ではなく、中長期視点で顧客のビジネス成長に関与できます。
・大手企業の意思決定層と直接対峙できる
　-ステアリングコミッティ等を通じ、経営層との議論・合意形成をリードします。
・裁量の大きいアカウント経営に近い役割
　-アカウントプラン策定から案件創出・実行まで一気通貫で関われます。
・技術に縛られず価値創出に集中できる
　-データ領域の専門開発は不要。PM・ビジネス視点を活かせる環境です。
・セカンドキャリアとしてのフィット
　-ラインマネジメント経験を活かしつつ、再び顧客最前線で価値発揮が可能です。


■組織紹介（アカウントマネジメント室について）
アカウントマネジメント室は、当社の主要顧客（エンタープライズ企業）に対して、中長期的なビジネス価値創出を担う組織です。
単なるプロジェクト遂行に留まらず、顧客の経営・事業課題に深く入り込み、「共に事業を創るパートナー」として伴走します。
営業・データエンジニア・コンサルタントと密に連携しながら、顧客とのリレーション深化と継続的な案件創出を推進することがミッションです。
特にプラチナカスタマーに対しては、アカウント単位での戦略立案・実行をリードします。

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【ハイブリ/東京/データ活用支援エンジニア/BI、ETL、DWH】データ活用に特化し、1000社以上の企業のDX化を総合的に支援するリーディングカンパニー！ のリモートワーク求人

～650 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容

お客様との継続的な関係構築を通じたデータ活用支援（単発プロジェクトではなく伴走型支援）をしていただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。

●顧客の業務理解を深め、課題に対するデータ活用の提案・実行
●DOMO（※）を利用したお客様への伴走型データ活用支援
●DOMOを含む、データ統合基盤に関わる各種製品・サービスを用いた、データ基盤構築（データ収集、加工、蓄積）や
　画面（ダッシュボードやレポート、帳票など）作成
●PowerPoint等を用いた提案資料の作成とプレゼンテーション
●ベンダーとのアライアンス活動（資格取得やイベント参加など）

※DOMOとは※
・クラウド型BIプラットフォーム。データの収集から蓄積、可視化までオールインワンの製品
・BuzzというコミュケーションツールやAppsというライトバック機能など、様々な機能も有している。

【組織の特徴・魅力】
・「真のデータドリブンコンサルティング」を体現すべく、お客様の真のパートナーになることを目標としています。
・業務では、お客様のデータ活用を促進させることを目的に、特定のツールに依存せず、課題に応じた柔軟なデータ活用支援サービスを提供しています。
・プロジェクトベースではなく、お客様ベースで仕事をしていくため、よりお客様に深く入り込み「伴走型支援」としてお客様のデータ活用を促進させることができる点が醍醐味です。

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【フルリモ◎×インフラセキュリティエンジニア！】グループ全体のプロダクトを横断し、クラウドインフラ、セキュリティの強化を実現！ のリモートワーク求人

～1,000 万円 ／ 年

◎詳細
▼募集背景
当社は「AIトランスフォーメーション」を掲げ、RPAとAI技術を融合した「ハイパーオートメーション」の実現を推進しています。新規プロダクトが続々と立ち上がる中、それらを支えるインフラ基盤・セキュリティ統制・監視体制を全社横断で整備・強化していくフェーズにあります。
現在、一部プロダクトのAWSからGoogle Cloud への移行をはじめ、各プロダクトの脆弱性対応やセキュリティガバナンスの確立など、技術面からリードし、全社の基盤をセキュアかつスケーラブルに進化させる中核メンバーを求めています。

▼求める人物像
「一流であれ」「自ら仕掛ける」「ヒトをつくる」「本気を楽しむ」「直観と科学」という企業文化に共感できる方
複数プロダクトを横断し、当事者意識を持って課題を完遂できる方
未整備の課題を自ら発見し、仕組みとして解決することにやりがいを感じる方
ポジションの魅力
全社の技術基盤を「設計する」立場
特定プロダクトの運用担当ではなく、オープングループ全体のインフラ・セキュリティ・監視の標準を自ら定義していくポジションです。
複数プロダクトを横断するからこそ、技術選定や仕組みづくりの裁量と影響範囲が大きいことが特徴です。

■0→1フェーズの面白さ
セキュリティガバナンス、監視・オブザーバビリティ基盤、IaC による自動化など、これから整備していくテーマが揃っています。既存の仕組みを維持するのではなく、自分の手で土台を作り上げる経験ができます。

■マネジメントへのキャリアパス
リーダー候補として、技術方針の策定・標準化・メンバー育成にも携わります。スペシャリストとマネジメントの両方の道が拓けるポジションです。

■身に付く・期待する、知識・スキル・能力
・マルチプロダクト／マルチクラウドの設計力：単一環境にとどまらない、横断的なアーキテクチャ設計の視座
・DevSecOps／シフトレフトの実践 ：CI/CDにセキュリティを組み込む設計・運用
・セキュリティガバナンス構築の経験：全社統制の設計、ISMS／SOC2 等の認証対応も視野に
・オブザーバビリティ基盤の設計力：監視・ログ・パフォーマンス／コスト最適化の実装
・技術リード・標準化・育成のマネジメントスキル：チームを率いる経験

▼業務内容
オープングループ全体のプロダクトを横断し、以下の領域を担当いただきます。

クラウドインフラ
・Google Cloud への移行対応の推進
・GCP / AWS を中心としたインフラの設計・構築・運用
・IaC による構築のコード化および自動化の促進

セキュリティ
・各プロダクトの脆弱性対応、セキュリティ診断、対策の実行
・全社横断的なセキュリティ統制およびガバナンスの設計と展開
・CI/CD パイプラインへのセキュリティ組み込み（シフトレフト）の推進

監視・運用基盤
・監視、ログ、オブザーバビリティ基盤の設計・構築・改善
・可用性、パフォーマンス、およびコストの最適化

対象プロダクト例
・AUTORO: 脆弱性対応および監視基盤の強化
・OroSee: セキュリティ統制の強化
・新規プロダクト群: インフラ管理、脆弱性対応、監視基盤整備（Mention Me, LPAdviser, AUTOMATION HUB 等）

チームリード
・リーダー候補として、インフラ／セキュリティの技術方針策定、標準化の推進、およびメンバーの育成


■事業会社
オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。

山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。
「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。
断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。
放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。
甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。

「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。
会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。

オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。


※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

詳細を見る

【首都圏ハイブリッド～フルリモート／セキュリティコンサルタント（EDR／エンドポイントセキュリティ）／Manager・Senior Manager・Director】AI時代の企業変革を、セキュリティを起点に支える総合ファームへ。｜セキュリティ特化フリーランスで業界No.1。確かな実績と人材基盤があります。 のリモートワーク求人

～2,400 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
・EDR（CrowdStrike等）導入・移行・運用支援プロジェクトのPM／PLとしての統括
・顧客のエンドポイントセキュリティ方針・アーキテクチャの構想策定、設計のリード
・SOC／MDR運用設計、インシデント対応（IR）体制構築の支援
・検知ルール・運用プロセスの高度化、チューニング方針の策定と品質管理
・ユニット（チーム）のマネジメント、メンバー育成、デリバリー品質の担保
・顧客への提案活動、経営層・部門責任者への報告・折衝
・ベンダーアライアンス（CrowdStrike）を活かした提案・ソリューション開発
・（Senior Manager）複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード
・（Director）EDR／エンドポイント領域全体の事業・売上責任、組織拡大と対外的なブランド構築のリード


■このポジションの魅力
エンドポイント（PC・サーバー）を守る最後の砦、EDR領域のリーダーポジションです。
当社がベンダーアライアンスを結ぶCrowdStrikeを中核に、導入・構築から運用設計、
インシデント対応体制の構築までを一気通貫で担っていただきます。
本ポジションは、当社がいま最も注力する領域のひとつです。案件が急速に拡大する一方でリード層が不足しており、
ユニット（チーム）を率いる立場として、案件だけでなく組織そのものを創っていただくフェーズにあります。
製品導入の担当者から、顧客の防御戦略を描くコンサルタントへ。その転換を、統括者の立場で実現できます。



■関連する専門領域
※CrowdStrikeのご経験を軸に、以下の領域のご経験を活かしていただけます。
EDR・EPP導入／エンドポイント防御設計／SOC・MDR運用／インシデントレスポンス（IR）／
デジタルフォレンジック／脅威ハンティング／UEM・MDM／ゼロトラストエンドポイント


■想定年収（グレード別）
▼G2（Director）1,800～2,400万円｜
EDR／エンドポイントセキュリティ領域全体の事業・売上責任を担い、大型案件のクロージング、
顧客CxOリレーション、組織拡大まで牽引できる方（実務目安10年以上）。

▼G3（Senior Manager）1,200～1,900万円｜
EDR／エンドポイントセキュリティ領域で複数プロジェクト／ユニットを統括し、顧客の部長・CxOクラスとの折衝、
提案・受注から納品までをリードできる方（実務目安7～10年以上）。

▼G4（Manager）1,000～1,400万円｜
EDR／エンドポイントセキュリティ領域でプロジェクト責任者（PM・PL）として案件を完遂できる方（実務目安5年以上、またはPM・PL経験）。

※本求人はManager／Senior Manager／Director（ユニットリーダー以上）を対象とした募集です。

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～1,900 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
・ご経歴をもとに、最適なドメイン・グレードを当社からご提案します。
・23の専門ドメインに完全に当てはまらない方も、セキュリティ領域で活躍したい方を歓迎します。


■このポジションの魅力
特定ドメインに縛られず、ご経歴に最も合う領域・グレードを当社からご提案します。
セキュリティ未経験でも、IT・コンサルの素養を活かして成長市場でキャリアを築けるポジションです。


■募集グレード
G3～G7（経験に応じて決定）


■想定年収（グレード別）
▼G3（Senior Manager）1,200～1,900万円｜
担当領域で7～10年以上の実務。複数のプロジェクトやチームを統括し、プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして
案件を完遂。顧客の部長・CxOクラスと折衝し、提案・受注から納品までをリードした実績。

▼G4（Manager）1,000～1,400万円｜
プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとしての経験、または実務5年以上。要件定義から実行・納品まで一貫して担当し、
プロジェクトの責任者として推進した実績（チームメンバーとしての従事も相談可）。

▼G5（Senior Consultant）800～1,000万円｜
実務3～5年。小規模プロジェクトのリード、または顧客との折衝・要件すり合わせの経験。担当業務を独力で完遂できる水準。

▼G6（Consultant）400～800万円｜
実務1～3年。課題の分析、成果物（資料・設計書・報告書等）の作成、顧客対応を担当した経験。基礎的なスキルが身についている水準。

▼G7（Associate / Senior Associate）400～600万円｜
実務0～2年。リサーチ・分析・資料作成を担える素養（第二新卒・未経験から応募可）。IT・コンサルティングの基礎、
または学習意欲・関連資格で素養を示せる方。

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