Kotlin×システムエンジニアのリモートワーク転職・求人情報一覧 -7ページ目
68件中 61件～68件
株式会社アピリッツ
【週2リモート】Webエンジニア◆プライム案件9割以上／自社開発100%／残業14.8h／toC案件多数 ★面接1回 のリモートワーク求人
【残業平均14.8h×有給取得10日で働きやすさ◎AWS上での開発経験を積める／エンジニア300名在籍】
■業務内容：
メディアサイト／ECサイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験、スキルに応じてご担当いただきます。（Ruby on Railsでの開発が中心）
最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。
スペシャリスト志向、マネジメント志向いずれの方も歓迎です。
■開発環境：
・開発言語：Ruby, TypeScript, Python, PHP, Java, Kotlin, Swift, Dart等
・フレームワーク：Ruby on Rails, React, VueJS, NextJS, FastAPI, Laravel, CakePHP, Spring, Tomcat, Flutter等
・サーバ環境：AWS, GCP, Firebase, Netlify
・その他ツール：GitHub Copilot, OpenAI GPT4-o, Anthropic Claude 3.5 Sonnet, GitHub, GitLab, Visual Studio Code, Docker, Notion, Slack等
■案件事例
・株式会社カプコン／カプコン40周年記念サイト「カプコンタウン」
・株式会社KADOKAWA／KADOKAWAアプリ
※アサイン：3か月に1回、1on1査定があり、ご希望やキャリアプランを考慮しアサインします。
■就業環境：
・平均残業は月14.8時間、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。
・140cm幅のデスクに生体工学に基づいて設計された腰を痛めにくいチェア、デュアルディスプレイ（大型）支給など、デスク作業の多い社員の働きやすさを一番に考えた設備を提供しています。
■教育体制：
ご入社後、RubyやRailsのトレーニングメニューにトライしていただきます。教育体制としては基本OJTとなります。
エンジニア同士のコミュニケーションを大事にしており、中途入社の方へのフォローは手厚くご用意しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【業務の変更の範囲】
当社が定める業務の範囲
■業務内容：
メディアサイト／ECサイト等、顧客のWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務をご経験、スキルに応じてご担当いただきます。（Ruby on Railsでの開発が中心）
最新の技術動向にアンテナが高く、積極的、能動的に業務を推進していく社員が多く在籍しています。
スペシャリスト志向、マネジメント志向いずれの方も歓迎です。
■開発環境：
・開発言語：Ruby, TypeScript, Python, PHP, Java, Kotlin, Swift, Dart等
・フレームワーク：Ruby on Rails, React, VueJS, NextJS, FastAPI, Laravel, CakePHP, Spring, Tomcat, Flutter等
・サーバ環境：AWS, GCP, Firebase, Netlify
・その他ツール：GitHub Copilot, OpenAI GPT4-o, Anthropic Claude 3.5 Sonnet, GitHub, GitLab, Visual Studio Code, Docker, Notion, Slack等
■案件事例
・株式会社カプコン／カプコン40周年記念サイト「カプコンタウン」
・株式会社KADOKAWA／KADOKAWAアプリ
※アサイン：3か月に1回、1on1査定があり、ご希望やキャリアプランを考慮しアサインします。
■就業環境：
・平均残業は月14.8時間、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。
・140cm幅のデスクに生体工学に基づいて設計された腰を痛めにくいチェア、デュアルディスプレイ（大型）支給など、デスク作業の多い社員の働きやすさを一番に考えた設備を提供しています。
■教育体制：
ご入社後、RubyやRailsのトレーニングメニューにトライしていただきます。教育体制としては基本OJTとなります。
エンジニア同士のコミュニケーションを大事にしており、中途入社の方へのフォローは手厚くご用意しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【業務の変更の範囲】
当社が定める業務の範囲
| 想定年収 | 378 〜 798 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～14:00
・フレキシブルタイム：有
・休憩時間：60分
＜標準労働時間帯＞
・10:00～19:00
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均14.8時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
・各種Webサービスの企画・運営、コンサルティング・アクセス解析、パッケージ・ASPの開発・販売
・各種Webサービスシステムの受託開発、インフラ構築・保守・監視 ・オンラインゲームの企画、開発、運営 |
||
| 設立年数 | 27年 | 従業員数 | 544人 |
株式会社LOWCAL
【首都圏ハイブリット／開発エンジニア（オープンポジション）／システムの開発経験1年以上（言語不問】東証プライム上場企業グループ/経験や希望に沿って案件選択可能！ のリモートワーク求人
■ヒト・コミュニケーションズHDのグループ会社
■日本の文化・産業にWEBを融合させ、新しい価値創出
■自身の考えや意見が反映されたり意見を出しやすい環境が魅力◎
当社にてエンジニアを募集しております！
Webエンジニア（Java、PHP）、インフラエンジニア、販売管理システム等開発エンジニア（PM/PL候補）など適性に合わせてポジションを決定。
企業情報、採用情報の詳細は下記URLよりご覧ください！
【採用情報資料URL】
https://good-for-job.com/slide-player/519&gfj=1&slide_url_id=935
【プロジェクト事例】
■大手ECサイトの開発・運用管理
■人材派遣会社の期間システムの開発
■業務用アプリ開発
■在庫管理システムの開発
など様々。
【特徴】
ECサイト営業支援大手BBF社(東証プライム上場企業グループ)の傘下であるため、質の高い案件が多数。またエンジニア未経験から活躍しているメンバーがいるなど、育成に力を入れています。
【今後の取り組み】
■受託案件の強化
現在、親会社であるBBF社からの受託案件を含め、社内で活躍できる環境を強化中。より技術者が働きやすい環境を目指して成長を続けている。
■”AI×◯◯”社内での研究開発
IT技術によって産業が改善された事例はまだ多くはなく、人の経験をもとに行っている部分がいまだ多い。現在の状況を改善すべく、農業・介護・医療への参入を目標にまずはAIの事業展開へとチャレンジし続けている。
《ならではポイント》
★残業を減らす対応を実施！⇒月の残業は平均15時間ほど。
★スキルアップが叶う環境⇒オンライン学習ツールの提供や講師を社内へ呼ぶこともあり、経験が浅くてもエンジニアとして実績を積めます！
★「なりたい」を応援！⇒「スペシャリスト」か「ゼネラリスト」、どちらの道もサポートします！
【業務の変更の範囲】
会社の定めるすべての業務
■日本の文化・産業にWEBを融合させ、新しい価値創出
■自身の考えや意見が反映されたり意見を出しやすい環境が魅力◎
当社にてエンジニアを募集しております！
Webエンジニア（Java、PHP）、インフラエンジニア、販売管理システム等開発エンジニア（PM/PL候補）など適性に合わせてポジションを決定。
企業情報、採用情報の詳細は下記URLよりご覧ください！
【採用情報資料URL】
https://good-for-job.com/slide-player/519&gfj=1&slide_url_id=935
【プロジェクト事例】
■大手ECサイトの開発・運用管理
■人材派遣会社の期間システムの開発
■業務用アプリ開発
■在庫管理システムの開発
など様々。
【特徴】
ECサイト営業支援大手BBF社(東証プライム上場企業グループ)の傘下であるため、質の高い案件が多数。またエンジニア未経験から活躍しているメンバーがいるなど、育成に力を入れています。
【今後の取り組み】
■受託案件の強化
現在、親会社であるBBF社からの受託案件を含め、社内で活躍できる環境を強化中。より技術者が働きやすい環境を目指して成長を続けている。
■”AI×◯◯”社内での研究開発
IT技術によって産業が改善された事例はまだ多くはなく、人の経験をもとに行っている部分がいまだ多い。現在の状況を改善すべく、農業・介護・医療への参入を目標にまずはAIの事業展開へとチャレンジし続けている。
《ならではポイント》
★残業を減らす対応を実施！⇒月の残業は平均15時間ほど。
★スキルアップが叶う環境⇒オンライン学習ツールの提供や講師を社内へ呼ぶこともあり、経験が浅くてもエンジニアとして実績を積めます！
★「なりたい」を応援！⇒「スペシャリスト」か「ゼネラリスト」、どちらの道もサポートします！
【業務の変更の範囲】
会社の定めるすべての業務
| 想定年収 | 402 〜 702 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 |
|
||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
【★事業/サービス内容】
◆農業×AIの新規事業に着手中★日本の伝統文化・産業に新しい価値を作りだします！ 株式会社LOWCALは日本の伝統文化や産業にWebを融合させ、新しい価値を作り出したいというコンセプトのもと、2010年に設立されました。設立当初は農作物の卸事業からスタート。その後、飲食店事業や、翻訳・通訳事業、デザイン制作事業、そして、ソフトウェア開発事業、アプリ開発受託など事業領域を広げてきました。一つの分野に特化することなく、複数の事業を展開しているからこそ、設立以来、毎年売上を増やし続け、右肩上がりの成長を遂げています。 【★社風/文化】 ◆風通しの良い若い会社◎成長を支える新戦力求む！ 弊社の平均年齢は30歳。普段の業務の中でも分からないことがあったら、先輩社員に気軽に質問できる風通しの良い環境です。また、社員とのコミュニケーションの機会も充実。プロジェクトに関する情報交換をしたり、ゲーム大会などのレクリエーションを開催したり、その後にみんなで飲み会に行ったり…和気あいあいとした雰囲気も魅力です！会社の成長過程を支え、一層の事業拡大を目指す上で、新しいエンジニアの力は必須。 長く活躍していただける新メンバーを求め、今回の募集となりました。 【★働き方/リモートワーク】 ◆リモートワークは案件によって取り入れております！（現在6～7割程度がリモート） 月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。離職率10％以下と、エンジニアの想いを叶える環境を整備しています。 |
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| 設立年数 | 17年 | 従業員数 | 93人 |
株式会社クリエーション・ビュー
【リモート９割/東京/大阪】開発エンジニア※平均残業10ｈ/社内グループSE/自社開発/ワールドHD企業 のリモートワーク求人
★大手企業をメインに一次請け8割！（リクルート・オリックスなど大手企業メイン）
★多彩なプロジェクトを豊富にご用意
★平均残業10h！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝）フレックス制！リモート約９割など働きやすさ抜群
★賞与年2回支給！（昨年度支給実績4.3ヵ月）＋住宅手当＋資格手当など福利厚生も充実
■業務内容
自社グループ企業向けのWeb・オープン系をメインとした各種システム・ソフトウェア・アプリケーション案件において、要件定義、設計、見積もりなどの上流工程から、開発業務まで一貫してお任せいたします。
場合によってはインフラの構築や言語の選定までお任せできるプロジェクトもございます。
■チーム構成
現在、PMが請け負っている案件を一緒に開発していただきます。
※今後は複数人のチームとなる予定です
PMは入社20年程度のベテラン社員のため安心して相談できる環境です。
PM：1名40代男性
■キャリアパス
希望次第でさまざまなキャリアを描けることも当社の強みです。
まずは開発ポジションからご活躍いただくつもりですが、エンジニアとして技術を追求してスペシャリストやリーダー、マネジメントを目指すことも可能です。スキル、キャリアともにワンランク上を目指せる、やりがいのある環境がそろっております。
キャリアパスは7段階と細かく設定
全員に指標は開示しているため、いつもで確認できる環境です。
メンバー、サブリーダー、リーダー、シニアリーダー
サブマネージャー、マネージャー、シニアマネージャー
■募集背景：
グループ企業からWEBシステム案件の依頼が多くなりつつあるため、
弊社としても本格的な案件化をするための増員での募集となります。
グループ企業がクライアントのためコミュニケーションがとりやすい点も
魅力点となります。
■グループ企業
弊社はワールドHDの1社になりクライアントはワールドHDの各社となります。
https://world-hd.co.jp/corporate/group/
★社員の働きやすさをとことん追求！★
◎本プロジェクトはフルリモート可
◎フレックス制あり
◎残業月平均10時間と少なめ
◎年間休日125日＋平均有給取得日数18.5日
【業務の変更の範囲】
無
★多彩なプロジェクトを豊富にご用意
★平均残業10h！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝）フレックス制！リモート約９割など働きやすさ抜群
★賞与年2回支給！（昨年度支給実績4.3ヵ月）＋住宅手当＋資格手当など福利厚生も充実
■業務内容
自社グループ企業向けのWeb・オープン系をメインとした各種システム・ソフトウェア・アプリケーション案件において、要件定義、設計、見積もりなどの上流工程から、開発業務まで一貫してお任せいたします。
場合によってはインフラの構築や言語の選定までお任せできるプロジェクトもございます。
■チーム構成
現在、PMが請け負っている案件を一緒に開発していただきます。
※今後は複数人のチームとなる予定です
PMは入社20年程度のベテラン社員のため安心して相談できる環境です。
PM：1名40代男性
■キャリアパス
希望次第でさまざまなキャリアを描けることも当社の強みです。
まずは開発ポジションからご活躍いただくつもりですが、エンジニアとして技術を追求してスペシャリストやリーダー、マネジメントを目指すことも可能です。スキル、キャリアともにワンランク上を目指せる、やりがいのある環境がそろっております。
キャリアパスは7段階と細かく設定
全員に指標は開示しているため、いつもで確認できる環境です。
メンバー、サブリーダー、リーダー、シニアリーダー
サブマネージャー、マネージャー、シニアマネージャー
■募集背景：
グループ企業からWEBシステム案件の依頼が多くなりつつあるため、
弊社としても本格的な案件化をするための増員での募集となります。
グループ企業がクライアントのためコミュニケーションがとりやすい点も
魅力点となります。
■グループ企業
弊社はワールドHDの1社になりクライアントはワールドHDの各社となります。
https://world-hd.co.jp/corporate/group/
★社員の働きやすさをとことん追求！★
◎本プロジェクトはフルリモート可
◎フレックス制あり
◎残業月平均10時間と少なめ
◎年間休日125日＋平均有給取得日数18.5日
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 400 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 |
|
||
| 勤務形態 |
作業時間： フレックス制
・フレキシブルタイム(始業)9時00分～10時0 (終業)16時00分～19時00分
・コアタイム 10時00分～16時00分
・標準労働時間 8時00分 休憩時間 60分
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 37年 | 従業員数 | 143人 |
株式会社クリエーション・ビュー
【リモート9割/東京/大阪】web系システム開発/PM候補※平均残業10ｈ/プライム案件８割/賞与4か月分◎ のリモートワーク求人
★大手企業をメインに一次請け8割！（リクルート・オリックスなど大手企業メイン）
★多彩なプロジェクトを豊富にご用意
★残業ほぼナシ！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）のフレックス制！リモート約9割など働きやすさ抜群
★賞与年2回支給！（昨年度支給実績4ヵ月）＋住宅手当＋資格手当など福利厚生も充実
■業務内容
平均5～10名程度で構成されているチームのマネージャーとして、
案件管理、顧客折衝・要件定義や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。
お客様からご相談を受け、案件受注に向けて折衝いただく機会もあります。（案件獲得ノルマはございません）
※常駐先へはスキル・経験のバランスを考慮し、数十名 のチームで配属。通勤のしやすさの観点で山手線沿線の案件ばかりです。
■キャリアパス
エンジニア全般のマネジメントや育成、会社運営にも携わっていただきたいと考えています。上流工程以外にも、案件・メンバーの管理やご自身にも開発工程をお任せしている案件が多くプレイングマネージャーとしてのキャリアを目指している方にはぴったりの環境です。※ご希望に応じ、マネジメントや管理業務に専念いただくことも可能です。
■募集背景：
リクルートグループやオリックスグループなど、有名・大手企業と直接取引を行い、システム開発やインフラ構築などでお客様のITを支えてきた私たち。設立から30年以上にわたり、多種多様な開発で信頼を獲得。案件の約8割が一次請けです！さらにお客様の期待にお応えしていくため、新たな仲間を募集することになりました。
■同社で稼動しているプロジェクトの一例：
・ECサイトの開発・保守
・図書館システムの開発・導入支援・保守
・大手中古車サイトの開発・保守
・大手生命保険企業のシステム開発・保守
・大手TV局デジタルコンテンツの作成
・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守
■当社案件特徴
弊社の手がけるプロジェクトは、リクルートや日テレグループ、オリックス生命など、多くの大手企業との取引で構成されており、プライム案件は常時８割以上。そのため、一般的には「給与・キャリアアップには転職が一番」と言われるIT業界の中でも、長期勤続者が多数在籍しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
★多彩なプロジェクトを豊富にご用意
★残業ほぼナシ！連休取得OK！完全週休2日制（土日祝日休）のフレックス制！リモート約9割など働きやすさ抜群
★賞与年2回支給！（昨年度支給実績4ヵ月）＋住宅手当＋資格手当など福利厚生も充実
■業務内容
平均5～10名程度で構成されているチームのマネージャーとして、
案件管理、顧客折衝・要件定義や見積もりなどの上流工程を中心に開発業務も併せてお任せします。
お客様からご相談を受け、案件受注に向けて折衝いただく機会もあります。（案件獲得ノルマはございません）
※常駐先へはスキル・経験のバランスを考慮し、数十名 のチームで配属。通勤のしやすさの観点で山手線沿線の案件ばかりです。
■キャリアパス
エンジニア全般のマネジメントや育成、会社運営にも携わっていただきたいと考えています。上流工程以外にも、案件・メンバーの管理やご自身にも開発工程をお任せしている案件が多くプレイングマネージャーとしてのキャリアを目指している方にはぴったりの環境です。※ご希望に応じ、マネジメントや管理業務に専念いただくことも可能です。
■募集背景：
リクルートグループやオリックスグループなど、有名・大手企業と直接取引を行い、システム開発やインフラ構築などでお客様のITを支えてきた私たち。設立から30年以上にわたり、多種多様な開発で信頼を獲得。案件の約8割が一次請けです！さらにお客様の期待にお応えしていくため、新たな仲間を募集することになりました。
■同社で稼動しているプロジェクトの一例：
・ECサイトの開発・保守
・図書館システムの開発・導入支援・保守
・大手中古車サイトの開発・保守
・大手生命保険企業のシステム開発・保守
・大手TV局デジタルコンテンツの作成
・複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守
■当社案件特徴
弊社の手がけるプロジェクトは、リクルートや日テレグループ、オリックス生命など、多くの大手企業との取引で構成されており、プライム案件は常時８割以上。そのため、一般的には「給与・キャリアアップには転職が一番」と言われるIT業界の中でも、長期勤続者が多数在籍しています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 400 〜 900 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：なし
・コアタイム：10:00～16:00
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜標準労働時間帯＞ 9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクトによって異なる場合があります。
■残業：平均10時間程度
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
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| 設立年数 | 37年 | 従業員数 | 143人 |
パーソルクロステクノロジー株式会社
【正社員/仙台/システム開発エンジニア】最新鋭の技術とエンジニア人材をもつ企業でのシステム開発エンジニア募集！ のリモートワーク求人
■募集背景
私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。
この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。
目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。
■業務内容
＜業務内容＞
当社では、金融・不動産・人材・サービス業界などのWebシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。
プライム案件を中心に、要件定義・基本設計・開発・テストまで一貫して担当するプロジェクトや、顧客と直接やり取りを行いながら開発を進めるプロジェクトに従事いただきます。
＜具体的には＞
①Webシステムの開発
Java、JavaScript、TypeScript、Pythonなどを用いたWebシステム開発を担当いただきます。
新規システム開発から既存システムの機能追加・改修まで、設計・開発・テストを中心にご担当いただきます。
②AI駆動・クラウド・モダン技術を活用したシステム開発
AWSなどのクラウド環境を活用したシステム開発や、React・Vue・TypeScriptを用いたフロントエンド開発、API開発に従事いただきます。
開発からテスト、リリースまで効率的に進められる開発環境のもと、モダンな技術を活用したプロジェクトをご担当いただきます。
またGitHub Copilotをはじめとする生成AIツールを活用し、開発プロセスの改善や生産性向上にも取り組みながら、品質と開発効率の両立を推進いただきます。
③アジャイル開発
プロダクトオーナーやユーザー部門と連携しながら、優先順位の検討や仕様調整、機能改善を行い、継続的な価値提供を推進します。
チーム内での開発計画の策定や成果物の確認、開発プロセスの振り返りなどを通じて、メンバーと協力しながらプロジェクトを推進いただきます。
■プロジェクト例
<某SI企業様でのSaaSにおけるバックエンド開発>
■環境：Python、Angular(TypeScript)、SQLServer（ストアド）、AWS（lambda、Glue、Stepfunction）
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
■特徴：
└顧客先の自社サービスの開発に携わることが可能で、設計～開発を担当頂きます。
┗フルリモートでの勤務が可能です。(現場作業状況により変動)
<某SI企業様での納期調整効率化システム構築>
■環境：C#、Java、SQLServer、AWS（lambda、Glue、Stepfunction）
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
■特徴：
└大手企業や自治体向けの開発のため、大規模開発の経験が積めます。
┗積極的にモダンな技術を取り入れている現場です。
■当ポジションの魅力
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。
・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。
・ 徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。
・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。
・充実したAI研修と活用機会
AIを実務で使いこなせる人材はまだ少なく、市場でも非常に希少な人材です。弊社では入社時に生成AIパスポートの取得に向けた研修を実施し、会社負担で受験をして頂きます。その他にも社内コミュニティや外部研修等の機会を通じて、AIネイティブの人材育成に力を入れていきます。
■描けるキャリアパス
入社後は、これまで培われてきた開発経験を活かしながら、ご本人の志向やキャリアプランに応じて、「上流工程を極める」「PL・PMとしてマネジメントに挑戦する」「ITコンサルタントとして顧客課題の解決に携わる」など、多様なキャリアパスを描くことができます。
・アプリケーション開発のプロフェッショナル
詳細設計や基本設計の経験を積んだのち、要件定義や技術選定、アーキテクチャ設計などの上流工程へステップアップすることが可能です。
顧客との要件整理やシステム全体の設計方針の検討など、開発だけでなくプロジェクトの方向性を決める業務にも携わっていただけます。
・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー
開発メンバーとして経験を積んだ後は、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成、顧客との調整業務を担当いただけます。
さらに経験を重ねることで、プロジェクト全体の収支管理や体制構築まで担うプロジェクトマネージャーへキャリアアップすることも可能です。
・技術スペシャリスト・アーキテクト
バックエンド開発だけでなく、クラウド、フロントエンド、API開発など幅広い技術領域を経験することで、技術選定や設計方針の策定を担うシステムアーキテクトを目指せます。
特定の技術領域を深めながら、技術面からプロジェクトをリードするキャリアを築くことが可能です。
・ITコンサルタント
システム開発で培った知識・経験を活かしながら、顧客の業務課題の整理や業務改善提案、システム化構想の立案など、より上流のフェーズで活躍することが可能です。
ご本人の志向や適性に応じて、ITコンサルティングを担う部署へのキャリアチェンジも実現できます。
【業務の変更の範囲】
無
私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。
この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。
目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。
■業務内容
＜業務内容＞
当社では、金融・不動産・人材・サービス業界などのWebシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。
プライム案件を中心に、要件定義・基本設計・開発・テストまで一貫して担当するプロジェクトや、顧客と直接やり取りを行いながら開発を進めるプロジェクトに従事いただきます。
＜具体的には＞
①Webシステムの開発
Java、JavaScript、TypeScript、Pythonなどを用いたWebシステム開発を担当いただきます。
新規システム開発から既存システムの機能追加・改修まで、設計・開発・テストを中心にご担当いただきます。
②AI駆動・クラウド・モダン技術を活用したシステム開発
AWSなどのクラウド環境を活用したシステム開発や、React・Vue・TypeScriptを用いたフロントエンド開発、API開発に従事いただきます。
開発からテスト、リリースまで効率的に進められる開発環境のもと、モダンな技術を活用したプロジェクトをご担当いただきます。
またGitHub Copilotをはじめとする生成AIツールを活用し、開発プロセスの改善や生産性向上にも取り組みながら、品質と開発効率の両立を推進いただきます。
③アジャイル開発
プロダクトオーナーやユーザー部門と連携しながら、優先順位の検討や仕様調整、機能改善を行い、継続的な価値提供を推進します。
チーム内での開発計画の策定や成果物の確認、開発プロセスの振り返りなどを通じて、メンバーと協力しながらプロジェクトを推進いただきます。
■プロジェクト例
<某SI企業様でのSaaSにおけるバックエンド開発>
■環境：Python、Angular(TypeScript)、SQLServer（ストアド）、AWS（lambda、Glue、Stepfunction）
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
■特徴：
└顧客先の自社サービスの開発に携わることが可能で、設計～開発を担当頂きます。
┗フルリモートでの勤務が可能です。(現場作業状況により変動)
<某SI企業様での納期調整効率化システム構築>
■環境：C#、Java、SQLServer、AWS（lambda、Glue、Stepfunction）
■工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
■特徴：
└大手企業や自治体向けの開発のため、大規模開発の経験が積めます。
┗積極的にモダンな技術を取り入れている現場です。
■当ポジションの魅力
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。
・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。
・ 徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。
・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。
・充実したAI研修と活用機会
AIを実務で使いこなせる人材はまだ少なく、市場でも非常に希少な人材です。弊社では入社時に生成AIパスポートの取得に向けた研修を実施し、会社負担で受験をして頂きます。その他にも社内コミュニティや外部研修等の機会を通じて、AIネイティブの人材育成に力を入れていきます。
■描けるキャリアパス
入社後は、これまで培われてきた開発経験を活かしながら、ご本人の志向やキャリアプランに応じて、「上流工程を極める」「PL・PMとしてマネジメントに挑戦する」「ITコンサルタントとして顧客課題の解決に携わる」など、多様なキャリアパスを描くことができます。
・アプリケーション開発のプロフェッショナル
詳細設計や基本設計の経験を積んだのち、要件定義や技術選定、アーキテクチャ設計などの上流工程へステップアップすることが可能です。
顧客との要件整理やシステム全体の設計方針の検討など、開発だけでなくプロジェクトの方向性を決める業務にも携わっていただけます。
・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー
開発メンバーとして経験を積んだ後は、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成、顧客との調整業務を担当いただけます。
さらに経験を重ねることで、プロジェクト全体の収支管理や体制構築まで担うプロジェクトマネージャーへキャリアアップすることも可能です。
・技術スペシャリスト・アーキテクト
バックエンド開発だけでなく、クラウド、フロントエンド、API開発など幅広い技術領域を経験することで、技術選定や設計方針の策定を担うシステムアーキテクトを目指せます。
特定の技術領域を深めながら、技術面からプロジェクトをリードするキャリアを築くことが可能です。
・ITコンサルタント
システム開発で培った知識・経験を活かしながら、顧客の業務課題の整理や業務改善提案、システム化構想の立案など、より上流のフェーズで活躍することが可能です。
ご本人の志向や適性に応じて、ITコンサルティングを担う部署へのキャリアチェンジも実現できます。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 450 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします
2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。 またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。 これからも私たちを必要としてくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。 |
||
| 設立年数 | 48年 | 従業員数 | 10,691人 |
パーソルクロステクノロジー株式会社
【正社員/首都圏/経験者】最新鋭の技術とエンジニア人材をもつ企業でのシステム開発エンジニア募集！ のリモートワーク求人
■募集背景
私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。
この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。
目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。
■業務内容
＜業務内容＞
当社では、金融・不動産・人材・サービス業界などのWebシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。
プライム案件を中心に、要件定義・基本設計・開発・テストまで一貫して担当するプロジェクトや、顧客と直接やり取りを行いながら開発を進めるプロジェクトに従事いただきます。
＜具体的には＞
①Webシステムの開発
Java、JavaScript、TypeScript、Pythonなどを用いたWebシステム開発を担当いただきます。
新規システム開発から既存システムの機能追加・改修まで、設計・開発・テストを中心にご担当いただきます。
②AI駆動・クラウド・モダン技術を活用したシステム開発
AWSなどのクラウド環境を活用したシステム開発や、React・Vue・TypeScriptを用いたフロントエンド開発、API開発に従事いただきます。
開発からテスト、リリースまで効率的に進められる開発環境のもと、モダンな技術を活用したプロジェクトをご担当いただきます。
またGitHub Copilotをはじめとする生成AIツールを活用し、開発プロセスの改善や生産性向上にも取り組みながら、品質と開発効率の両立を推進いただきます。
③アジャイル開発
プロダクトオーナーやユーザー部門と連携しながら、優先順位の検討や仕様調整、機能改善を行い、継続的な価値提供を推進します。
チーム内での開発計画の策定や成果物の確認、開発プロセスの振り返りなどを通じて、メンバーと協力しながらプロジェクトを推進いただきます。
■プロジェクト例
＜AIプラットフォームの開発・保守運用(BとB)＞
■環境：AWS、Python(FastAPI) 、TypeScript Vue
■工程：要件定義～運用保守
■特徴：
└大手SI企業にてチャットボット、LLM、AIエージェントの開発を担当いただきます。
└働き方はリモート90％、出社10％
＜大手SI企業内のモダンアプリケーション開発担当部署での開発(BtoB)＞
■環境：React、Next.js、Go、Python、AWS
■工程：設計～実装～テスト
■特徴：
└大手SI企業内にてモダンアプリケーション開発を担当している部署にて様々な技術を使用して開発をご担当いただきます。
└働き方はリモート60％、出社40％
＜大手空調機メーカー内で従業員が使用する社内システムの新規開発(BtoC)＞
■環境：PHP、JavaScript、Laravel、AWS
■工程：設計～実装～テスト
■特徴：
└大手空調機メーカー内で使用される社内システムの新規開発をご担当いただきます。
└働き方はリモート60％、出社40％
■当ポジションの魅力
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。
・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。
・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。
・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。
・充実したAI研修と活用機会
AIを実務で使いこなせる人材はまだ少なく、市場でも非常に希少な人材です。弊社では入社時に生成AIパスポートの取得に向けた研修を実施し、会社負担で受験をして頂きます。その他にも社内コミュニティや外部研修等の機会を通じて、AIネイティブの人材育成に力を入れていきます。
■描けるキャリアパス
入社後は、これまで培われてきた開発経験を活かしながら、ご本人の志向やキャリアプランに応じて、「上流工程を極める」「PL・PMとしてマネジメントに挑戦する」「ITコンサルタントとして顧客課題の解決に携わる」など、多様なキャリアパスを描くことができます。
・アプリケーション開発のプロフェッショナル
詳細設計や基本設計の経験を積んだのち、要件定義や技術選定、アーキテクチャ設計などの上流工程へステップアップすることが可能です。
顧客との要件整理やシステム全体の設計方針の検討など、開発だけでなくプロジェクトの方向性を決める業務にも携わっていただけます。
・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー
開発メンバーとして経験を積んだ後は、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成、顧客との調整業務を担当いただけます。
さらに経験を重ねることで、プロジェクト全体の収支管理や体制構築まで担うプロジェクトマネージャーへキャリアアップすることも可能です。
・技術スペシャリスト・アーキテクト
バックエンド開発だけでなく、クラウド、フロントエンド、API開発など幅広い技術領域を経験することで、技術選定や設計方針の策定を担うシステムアーキテクトを目指せます。
特定の技術領域を深めながら、技術面からプロジェクトをリードするキャリアを築くことが可能です。
・ITコンサルタント
システム開発で培った知識・経験を活かしながら、顧客の業務課題の整理や業務改善提案、システム化構想の立案など、より上流のフェーズで活躍することが可能です。
ご本人の志向や適性に応じて、ITコンサルティングを担う部署へのキャリアチェンジも実現できます。
【業務の変更の範囲】
無
私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。
この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。
目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。
■業務内容
＜業務内容＞
当社では、金融・不動産・人材・サービス業界などのWebシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。
プライム案件を中心に、要件定義・基本設計・開発・テストまで一貫して担当するプロジェクトや、顧客と直接やり取りを行いながら開発を進めるプロジェクトに従事いただきます。
＜具体的には＞
①Webシステムの開発
Java、JavaScript、TypeScript、Pythonなどを用いたWebシステム開発を担当いただきます。
新規システム開発から既存システムの機能追加・改修まで、設計・開発・テストを中心にご担当いただきます。
②AI駆動・クラウド・モダン技術を活用したシステム開発
AWSなどのクラウド環境を活用したシステム開発や、React・Vue・TypeScriptを用いたフロントエンド開発、API開発に従事いただきます。
開発からテスト、リリースまで効率的に進められる開発環境のもと、モダンな技術を活用したプロジェクトをご担当いただきます。
またGitHub Copilotをはじめとする生成AIツールを活用し、開発プロセスの改善や生産性向上にも取り組みながら、品質と開発効率の両立を推進いただきます。
③アジャイル開発
プロダクトオーナーやユーザー部門と連携しながら、優先順位の検討や仕様調整、機能改善を行い、継続的な価値提供を推進します。
チーム内での開発計画の策定や成果物の確認、開発プロセスの振り返りなどを通じて、メンバーと協力しながらプロジェクトを推進いただきます。
■プロジェクト例
＜AIプラットフォームの開発・保守運用(BとB)＞
■環境：AWS、Python(FastAPI) 、TypeScript Vue
■工程：要件定義～運用保守
■特徴：
└大手SI企業にてチャットボット、LLM、AIエージェントの開発を担当いただきます。
└働き方はリモート90％、出社10％
＜大手SI企業内のモダンアプリケーション開発担当部署での開発(BtoB)＞
■環境：React、Next.js、Go、Python、AWS
■工程：設計～実装～テスト
■特徴：
└大手SI企業内にてモダンアプリケーション開発を担当している部署にて様々な技術を使用して開発をご担当いただきます。
└働き方はリモート60％、出社40％
＜大手空調機メーカー内で従業員が使用する社内システムの新規開発(BtoC)＞
■環境：PHP、JavaScript、Laravel、AWS
■工程：設計～実装～テスト
■特徴：
└大手空調機メーカー内で使用される社内システムの新規開発をご担当いただきます。
└働き方はリモート60％、出社40％
■当ポジションの魅力
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。
・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。
・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。
・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。
・充実したAI研修と活用機会
AIを実務で使いこなせる人材はまだ少なく、市場でも非常に希少な人材です。弊社では入社時に生成AIパスポートの取得に向けた研修を実施し、会社負担で受験をして頂きます。その他にも社内コミュニティや外部研修等の機会を通じて、AIネイティブの人材育成に力を入れていきます。
■描けるキャリアパス
入社後は、これまで培われてきた開発経験を活かしながら、ご本人の志向やキャリアプランに応じて、「上流工程を極める」「PL・PMとしてマネジメントに挑戦する」「ITコンサルタントとして顧客課題の解決に携わる」など、多様なキャリアパスを描くことができます。
・アプリケーション開発のプロフェッショナル
詳細設計や基本設計の経験を積んだのち、要件定義や技術選定、アーキテクチャ設計などの上流工程へステップアップすることが可能です。
顧客との要件整理やシステム全体の設計方針の検討など、開発だけでなくプロジェクトの方向性を決める業務にも携わっていただけます。
・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー
開発メンバーとして経験を積んだ後は、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成、顧客との調整業務を担当いただけます。
さらに経験を重ねることで、プロジェクト全体の収支管理や体制構築まで担うプロジェクトマネージャーへキャリアアップすることも可能です。
・技術スペシャリスト・アーキテクト
バックエンド開発だけでなく、クラウド、フロントエンド、API開発など幅広い技術領域を経験することで、技術選定や設計方針の策定を担うシステムアーキテクトを目指せます。
特定の技術領域を深めながら、技術面からプロジェクトをリードするキャリアを築くことが可能です。
・ITコンサルタント
システム開発で培った知識・経験を活かしながら、顧客の業務課題の整理や業務改善提案、システム化構想の立案など、より上流のフェーズで活躍することが可能です。
ご本人の志向や適性に応じて、ITコンサルティングを担う部署へのキャリアチェンジも実現できます。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 450 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします
2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。 またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。 これからも私たちを必要としてくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。 |
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| 設立年数 | 48年 | 従業員数 | 10,691人 |
株式会社イズム
【正社員/地方フルリモート/開発エンジニア】システム設計・構築・運用、業務システム・ソフトウェア開発のスペシャリストでのITエンジニア募集！ のリモートワーク求人
＼言語ごとのチーム体制！／商流浅いエンド直案件で給与UP！フルリモートで場所を選ばず上位工程へ！
多くのSESの場合、配属されるプロジェクトによって開発環境やスキル習得がプロジェクト次第になる可能性が高く、営業の都合でスキルアップできない案件にずっとアサインされ続けた結果、IT歴とスキルが見合わないエンジニアになってしまいます。
エンジニアを使い捨てにする会社があまりに多いことがSESが嫌われる理由であると考え、言語ごとの社内チーム制をとることで安心してスキルアップできる体制としています。
【待遇・働き方・ポジションなど様々な希望にマッチした案件をご紹介＆将来選べるキャリアパス】
◎エンド直取引を拡大！単価増
二次請・三次請に比べ商流が浅いため自ずと単価アップ。当社に転身し年収が上がった経験者は「平均年収103万円増」です。
◎単価連動でスキルと給与増が直結
還元率・受注単価を公表！スキル・単価が上がれば公平に給与も上がります。
高単価案件「営業が強い」×「エンジニアの理想郷」
当社では、本当のエンジニアファーストとは...？を常に考えてきました。たどり着いた答えは、『高単価案件にこだわる＝エンジニアの価値を絶対に下げない』
◎2022年～2024年の案件平均単価比較
66万円→74万円へUP！
【当社の営業は、最低受注案件単価を設定しているためエンジニアにとって働きやすい案件が豊富！】
＊100%選択できるフルリモート制度＊
◎子育てと両立するエンジニアも10名！
場所を選ばず完全在宅勤務での働き方が可能。現在、リモートを実施しているエンジニアが約39名中36名です。※3名は出社希望
子育て中のエンジニアが10名在籍しており、テレワークを活用しながら、子育てと両立できます。たまには、息抜きで職場に行こうかな...そんな働き方もOK!
【将来のキャリアパス】
◎会社・営業都合のアサインなし
常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能。ムリなアサインはしません！
◎言語ごとのチーム体制でアドバイス
自分の理想とする職務経歴、スキルシートを作成！
⇒スキル・案件・単価、自分の市場価値を高められます。
案件選択の仕方等を先輩や仲間に相談できるため安心！
【プロジェクト例】
◆動画配信サービスのバックエンド開発
◆国内最大級ERPパッケージの開発
◆大手動画配信サービス企業アプリ開発
◆金融系自社サービス開発
◆大手向けBtoBクラウドサービス開発
◆大手生命保険会社向け マネジメントPM
他多数
この仕事で得られるもの
【キャリアのプラスになる経験を】
■プロジェクトを越えたチームを結成
社内のエンジニア同士で5名ほどのチームを作っているので、経験豊富な先輩エンジニアがマネージャーとして経験の浅いメンバーのキャリアプランを一緒に考えます。現場での不安や悩みもエンジニアとしての立場で汲み取り、営業へ意見を述べてメンバーが働きやすい環境を整えていくこともマネージャーの役割。一人ではなく身近な先輩からもアドバイスをもらいながら成長の糧を得られる環境です。
エンジニアでもある代表大口が直接相談に乗ることもあり、気軽に相談できるような文化があります。
【勤続年数が長い理由】
勤続20年以上のエンジニアが5名。長く活躍する理由はエンジニアを過小評価せず、スキルに見合う給与を支給していること。リモートであってもチャットで気軽に相談できる風土があるからです。「人を辞めさせないことがリーダーの仕事」という考えがあるのでトラブルが生じたら、リーダーが必ず解決に動きます。一人孤独に問題を抱えるようなことはありませんのでご安心ください。また、代表との距離が近いところも、エンジニアが定着する理由です。代表には「従業員が幸福になる会社を創りたい」という思いがあり、エンジニアファーストの風土が根付いています。
【業務の変更の範囲】
社内の定める業務
多くのSESの場合、配属されるプロジェクトによって開発環境やスキル習得がプロジェクト次第になる可能性が高く、営業の都合でスキルアップできない案件にずっとアサインされ続けた結果、IT歴とスキルが見合わないエンジニアになってしまいます。
エンジニアを使い捨てにする会社があまりに多いことがSESが嫌われる理由であると考え、言語ごとの社内チーム制をとることで安心してスキルアップできる体制としています。
【待遇・働き方・ポジションなど様々な希望にマッチした案件をご紹介＆将来選べるキャリアパス】
◎エンド直取引を拡大！単価増
二次請・三次請に比べ商流が浅いため自ずと単価アップ。当社に転身し年収が上がった経験者は「平均年収103万円増」です。
◎単価連動でスキルと給与増が直結
還元率・受注単価を公表！スキル・単価が上がれば公平に給与も上がります。
高単価案件「営業が強い」×「エンジニアの理想郷」
当社では、本当のエンジニアファーストとは...？を常に考えてきました。たどり着いた答えは、『高単価案件にこだわる＝エンジニアの価値を絶対に下げない』
◎2022年～2024年の案件平均単価比較
66万円→74万円へUP！
【当社の営業は、最低受注案件単価を設定しているためエンジニアにとって働きやすい案件が豊富！】
＊100%選択できるフルリモート制度＊
◎子育てと両立するエンジニアも10名！
場所を選ばず完全在宅勤務での働き方が可能。現在、リモートを実施しているエンジニアが約39名中36名です。※3名は出社希望
子育て中のエンジニアが10名在籍しており、テレワークを活用しながら、子育てと両立できます。たまには、息抜きで職場に行こうかな...そんな働き方もOK!
【将来のキャリアパス】
◎会社・営業都合のアサインなし
常時3000案件からエンジニア本人が案件を選択可能。ムリなアサインはしません！
◎言語ごとのチーム体制でアドバイス
自分の理想とする職務経歴、スキルシートを作成！
⇒スキル・案件・単価、自分の市場価値を高められます。
案件選択の仕方等を先輩や仲間に相談できるため安心！
【プロジェクト例】
◆動画配信サービスのバックエンド開発
◆国内最大級ERPパッケージの開発
◆大手動画配信サービス企業アプリ開発
◆金融系自社サービス開発
◆大手向けBtoBクラウドサービス開発
◆大手生命保険会社向け マネジメントPM
他多数
この仕事で得られるもの
【キャリアのプラスになる経験を】
■プロジェクトを越えたチームを結成
社内のエンジニア同士で5名ほどのチームを作っているので、経験豊富な先輩エンジニアがマネージャーとして経験の浅いメンバーのキャリアプランを一緒に考えます。現場での不安や悩みもエンジニアとしての立場で汲み取り、営業へ意見を述べてメンバーが働きやすい環境を整えていくこともマネージャーの役割。一人ではなく身近な先輩からもアドバイスをもらいながら成長の糧を得られる環境です。
エンジニアでもある代表大口が直接相談に乗ることもあり、気軽に相談できるような文化があります。
【勤続年数が長い理由】
勤続20年以上のエンジニアが5名。長く活躍する理由はエンジニアを過小評価せず、スキルに見合う給与を支給していること。リモートであってもチャットで気軽に相談できる風土があるからです。「人を辞めさせないことがリーダーの仕事」という考えがあるのでトラブルが生じたら、リーダーが必ず解決に動きます。一人孤独に問題を抱えるようなことはありませんのでご安心ください。また、代表との距離が近いところも、エンジニアが定着する理由です。代表には「従業員が幸福になる会社を創りたい」という思いがあり、エンジニアファーストの風土が根付いています。
【業務の変更の範囲】
社内の定める業務
| 想定年収 | 400 〜 1,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 35年 | 従業員数 | 63人 |
株式会社リゾーム
【正社員/東京/SESエンジニア（リーダー確約）】Java・C#.NETの上流案件でキャリアアップ！若手エンジニアをリードするプレイングマネージャー募集！ のリモートワーク求人
仕事内容
お客様の開発チームの一員として、若手メンバーを率いて大規模システム/サービスの設計・開発を担うプレイングマネージャー（バックエンドエンジニア）を募集しています。
担当プロジェクトはメガバンググループの基幹/情報システムや大手化粧品メーカーのDWHの開発など、大規模案件が中心。ご自身のご経験に合わせて、各システムの新規開発案件や既存システムの更改/リプレース案件等で、より上流フェーズの経験を積むことができます。
お客様との距離が近いため、チームの一員として顔を突き合わせながら、要件定義・基本設計など上流からバックエンド開発まで、一気通貫で担当できるのが特徴です。
▼お任せしたいこと
・BtoBの大規模システム開発で上流工程から実装まで、プレイングマネージャーとして活躍
・得意なスキルセット・上流工程のご経験を活かして、若手メンバーの成長をリード
・より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案
▼直近のプロジェクト実績
・請求書払いプラットフォーム
・大手インターネット企業向けワークフローシステム
・銀行ERPパッケージのリプレース＋新規開発
・国内最大手飲料メーカー スマホ対応自販機
・国内大手広告プラットフォーム
・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム
・普通銀行 収益シミュレーションシステム
・大手オンライン証券事業者 基幹システム ほか
▼体制・働く環境
・PJの割合 ＝Web：モバイル＝7：3
・開発チーム ＝5～10名程度（チーム参画率50％以上）
・開発手法 ＝ウォーターフォール/アジャイル・スクラム
・リモート率 ＝80％程度（フルリモート40％程度）
・平均残業時間＝6.4時間
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
お客様の開発チームの一員として、若手メンバーを率いて大規模システム/サービスの設計・開発を担うプレイングマネージャー（バックエンドエンジニア）を募集しています。
担当プロジェクトはメガバンググループの基幹/情報システムや大手化粧品メーカーのDWHの開発など、大規模案件が中心。ご自身のご経験に合わせて、各システムの新規開発案件や既存システムの更改/リプレース案件等で、より上流フェーズの経験を積むことができます。
お客様との距離が近いため、チームの一員として顔を突き合わせながら、要件定義・基本設計など上流からバックエンド開発まで、一気通貫で担当できるのが特徴です。
▼お任せしたいこと
・BtoBの大規模システム開発で上流工程から実装まで、プレイングマネージャーとして活躍
・得意なスキルセット・上流工程のご経験を活かして、若手メンバーの成長をリード
・より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案
▼直近のプロジェクト実績
・請求書払いプラットフォーム
・大手インターネット企業向けワークフローシステム
・銀行ERPパッケージのリプレース＋新規開発
・国内最大手飲料メーカー スマホ対応自販機
・国内大手広告プラットフォーム
・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム
・普通銀行 収益シミュレーションシステム
・大手オンライン証券事業者 基幹システム ほか
▼体制・働く環境
・PJの割合 ＝Web：モバイル＝7：3
・開発チーム ＝5～10名程度（チーム参画率50％以上）
・開発手法 ＝ウォーターフォール/アジャイル・スクラム
・リモート率 ＝80％程度（フルリモート40％程度）
・平均残業時間＝6.4時間
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 想定年収 | 580 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
リゾームでは2001年の設立以来、独立系SIerとして
大手事業会社・SIerを中心に幅広いクライアントの Webサービス・モバイルアプリを開発してきました。 2021年は設立20年を迎え、 リゾームというブランド全体を変えていく第二創業期に。 『Ideas beyond the best imagination.』をミッションに掲げ、 「誰もが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」を つくることで、クライアントから私たちへの期待値を超える 事業/サービスの提供を目指しています。 ・Webサービス開発（Java,PHP,Go,TypeScript,Flutter,Vue,Nodeなど） ・モバイルアプリ開発（Flutter,ReactNativeなど） ・クラウド構築（AWS/Firebase） ・新規事業立ち上げ・企画・開発・リリース・運用 ・法人向けエンジニア研修サービス「ITCollege」 ・20代限定プログラミングスクール＆就職支援サービス「LIKEIT」 |
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| 設立年数 | 26年 | 従業員数 | 111人 |
68件中 61件～68件
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- QAエンジニア
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- Angular
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- C言語
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- FuelPHP
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- RPA(UiPath)
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