Java×従業員数501〜1000人のリモートワーク転職・求人情報一覧

【名古屋/導入コンサルタント/ERP・業務パッケージ導入経験】会計・人事給与パッケージの導入支援 のリモートワーク求人

• サーバーサイドエンジニア
• システムエンジニア
• フロントエンドエンジニア

～821 万円 ／ 年

◎詳細
---会社概要---
株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

【採用におけるポリシー】
当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。
VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。

会社の魅力

弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

＼POINT／
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる

＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／

キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海

---業務内容---
会計・人事給与等の業務領域を対象に、ERPパッケージや各種ソリューションを活用したシステム導入・開発を担当します。顧客業務を理解し、要件整理から導入までを一貫して推進いただきます。

■業務詳細

顧客の会計・人事給与等の業務課題を整理し、ERPパッケージをベースとしたシステムの提案、要件定義、設計、導入、定着支援を行います。Biz∫を中心とした案件がありますが、他社ERP・業務パッケージの経験も生かせます。顧客ニーズに応じて別統括と連携し、データ分析等のソリューション提案・導入を行う場合もあります。

■入社直後にお任せしたい業務

入社後～半年：経験のある業務領域・パッケージに近い案件へ参画し、製品・標準プロセス・顧客業務への理解を深めながら、要件整理や設計・導入を担当します。
半年～1年：顧客との調整や業務要件の整理を主体的に担い、導入チームのリーダーまたは業務領域の中核担当として案件を推進します。

■将来的にお任せしたい業務

3年後：会計・人事給与等の業務知識とERP導入経験を生かし、導入プロジェクトを牽引するリーダーを目指します。
5年後：複数の業務領域やソリューションを組み合わせ、顧客課題の解決と案件拡大をリードします。

■業務の魅力

業務知識とITの双方を生かし、顧客の業務変革を上流から支援できます。特定製品の操作だけでなく、会計・人事給与等の業務理解、顧客折衝、導入推進力を幅広く高められます。統括間連携を通じて、データ分析など周辺ソリューションへ経験を広げる機会もあります。

■プロジェクト例

案件名：会計・人事給与領域のERPパッケージ導入
担当工程：業務課題整理、要件定義、設計、導入、定着支援

【導入事例】
▼株式会社トーエネック様 導入事例
https://www.nttdata-tokai.co.jp/casestudy/toenec.html
https://www.nttdata-tokai.co.jp/casestudy/toenec.html

▼濃飛倉庫運輸株式会社様 導入事例
https://www.nttdata-tokai.co.jp/casestudy/nohhi.html
https://www.nttdata-tokai.co.jp/casestudy/nohhi.html

■身につくスキル

会計・人事給与等の業務知識、ERP導入方法論、顧客折衝、要件定義、パッケージ適用・導入、業務変革を推進するリーダーシップが身につきます。複数ソリューションを組み合わせた提案・導入経験も積めます。

■開発環境

主にJAVA、intra-mart、outsystems、salesforce

【働き方】
■リモート頻度

可能。開発・導入業務ではリモート勤務が多い案件があります。顧客・案件・工程により出社や訪問が必要です。

■出張頻度

必要に応じ、お客様との対面打合せがあります。
名古屋市内や日帰り

■客先常駐の有無

常駐の有無は案件により異なります。東海地域外を含む顧客案件へ参画する場合があり、対面での打合せや訪問が発生する可能性があります。頻度・期間は要確認です。

■夜間作業有無

夜間、休日勤務は原則なし。
但し、お客様カレンダーに基づいた、祝日の勤務は稀にあります。

【配属先情報】
■体制

20代・30代の社員が比較的多く、若手社員の比重が高い組織です。
196名（20代～30代：70%）
中途比率：15%
女性比率：35%

■職場の雰囲気

若手社員が多く、顧客や社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。統括をまたいで顧客ニーズやソリューションを連携する機会もあります。

【キャリアアップ支援】
■【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

【メッセージ】
お客様と対話しながら、開発・導入を前に進める現場リーダーを求めています。これまでのご経験を生かしつつ、将来的にプロジェクトを牽引したい方を歓迎します。

【名古屋/開発リード/業務システムの設計〜導入経験】自動車・製造業向けシステム開発（アジャイル推進） のリモートワーク求人

• サーバーサイドエンジニア
• システムエンジニア
• フロントエンドエンジニア

～821 万円 ／ 年

◎詳細
---会社概要---
株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

【採用におけるポリシー】
当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。
VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。

会社の魅力

弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

＼POINT／
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる

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キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海

---業務内容---
■東海地域の製造業、主に自動車関連のお客様を対象に、業務システムの企画・設計・開発・導入を担当します。既存プロジェクトへの参画を起点に、顧客との対話を通じて開発を主体的に推進いただきます。

■業務詳細

自動車関連企業の社内・バックオフィス領域やコネクティッド領域を中心に、顧客との要件整理、設計、開発、試験、導入まで一連の工程に携わります。案件ではアジャイル型の開発も多く、5名程度のチームで2週間単位のサイクルを回すケースがあります。特定工程だけでなく、プロジェクト全体を見ながら自律的に動くことが期待されます。
※近年では、社内業務の効率化に向けた生成AI活用の企画・PoC（概念実証）案件や、コネクティッドデータを活用した新規取り組みに関する検討・開発アサインの機会も増加しています。

■入社直後にお任せしたい業務

入社後～半年：ご経験に近い既存プロジェクトへ参画し、顧客・業務・開発プロセスを理解しながら、設計・開発・試験等を担当します。
半年～1年：顧客との調整やチーム内のタスク推進を担い、小規模チームのリーダーまたはリーダー候補として開発を前に進めます。

■将来的にお任せしたい業務

3年後：顧客との対話を通じて案件を主体的に推進する現場リーダーとして、アジャイルチームを牽引します。
5年後：複数チームや担当領域を見渡し、既存案件の拡大や新領域への展開をリードします。

■業務の魅力

東海地域を代表する自動車関連企業の業務変革に関わり、顧客に近い立場で上流から導入まで経験できます。少人数のアジャイルチームで一人ひとりの裁量が大きく、AI活用やコネクティッドなど新しいテーマの検討にも関われます。

■プロジェクト例

案件名：自動車関連企業向けコネクティッド領域・社内業務システム開発
担当工程：顧客との要件整理、設計、開発、試験、導入
期間：アジャイル型で2週間単位の開発サイクルを実施
体制：1チーム5名程度。案件規模により3～10チーム程度

■身につくスキル

顧客折衝、要件整理、アジャイル開発、設計から導入までの一貫した開発経験、少人数チームを推進するリーダーシップが身につきます。AI活用やコネクティッド領域の検討を通じて、新技術を業務へ適用する力も高められます。

■開発環境

主にAWSとJAVA

【働き方】
■リモート頻度

リモート率90%

■出張頻度

必要に応じ、お客様との対面打合せあります。
名古屋市内または日帰り

■客先常駐の有無

原則なし

■夜間作業有無

夜間、休日勤務は原則なし。
但し、お客様カレンダーに基づいた、祝日の勤務は稀にあります

【配属先情報】
■体制

20代・30代の社員が比較的多く、若手社員の比重が高い組織です。
196名（20代～30代：70%）
中途比率：15%
女性比率：35%

■職場の雰囲気

若手社員が多く、顧客や社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。統括をまたいで顧客ニーズやソリューションを連携する機会もあります。

【キャリアアップ支援】
■【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

【メッセージ】
お客様と対話しながら、開発・導入を前に進める現場リーダーを求めています。これまでのご経験を生かしつつ、将来的にプロジェクトを牽引したい方を歓迎します。

【静岡/アプリSE（PL候補）/開発リーダー・サブリーダー経験】金融機関向けシステムの開発 のリモートワーク求人

• システムエンジニア

～821 万円 ／ 年

◎詳細
---会社概要---
株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

【採用におけるポリシー】
当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。
VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。

会社の魅力

弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

＼POINT／
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる

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キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海

---業務内容---
静岡拠点にて、金融機関向けの大規模システム開発プロジェクトにおけるPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）支援業務を担当いただきます。

計画書や進捗報告書の作成、課題管理・リスク管理のサポート、顧客や社内関係者との調整を行い、プロジェクトを円滑に進める役割です。
将来的にはプロジェクトマネージャーや管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的な成長を目指せるポジションです。

■業務詳細

・プロジェクトの管理・推進:10名〜100名超、数億円規模の プロジェクトの進捗管理および品質管理を中心に、計画書・進捗報告書の作成、課題管理・リスク管理のサポートを行います。
・ステークホルダー調整: お客様側では多くの開発会社が参画しているため、社内外の多様なプロジェクト関係者との調整を行い、円滑なプロジェクト進行を支えます。
・現場でのチーム参画: 既に現場で活躍している複数名のPMOメンバーと協力しながら、実務にあたっていただきます

■働き方

■入社後について
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域拡大など活躍の場を拡げていただきます。

■働きやすさ
残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！

■充実な教育体制
NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。

■仕事の進め方
社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。

■スキルアップの機会
・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。
・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。
・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます

■業務の魅力

・自分の仕事により、直接のお客様の金融機関だけでなく、社会インフラとして活用され、注目される事でやりがいや達成感・自分の成長に繋がります。
・チームとして仕事する事で達成した時の喜びが倍増すると伴に問題発生時に強力な味方がいる事で個人に負担を強いる事はありません。
・生成ＡＩ等の最新技術をお客様へ提案する事を通じて、自分自身のスキルアップが図れ、将来に通じる幅広い知識を身に付ける事が可能です。

■NTTデータ東海・金融分野の強み
特に金融分野では勘定系システムで圧倒的な知名度・スキルを誇るNTTデータのグループ会社です。
東海地区だけでなく全国のお客様から選ばれる企業ですので、多岐に渡った業務がありスキルアップが可能です。
また、NTTデータグループならではの研修や情報連携、コラボレーションが可能で、最新の技術や情報のキャッチアップが可能です

【キャリアアップ支援】
■【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

【静岡/開発リーダー/Web系言語での開発経験2年以上】金融機関向けSalesforce開発 のリモートワーク求人

• システムエンジニア

～821 万円 ／ 年

◎詳細
---会社概要---
株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

【採用におけるポリシー】
当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。
VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。

会社の魅力

弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

＼POINT／
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる

＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／

キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海

---業務内容---
静岡拠点における注力プロジェクトとして、Salesforceプラットフォームを活用したシステム開発・カスタマイズを担当いただきます。単なる受託開発ではなく顧客のビジネスを拡大させるための提案型エンジニアとして、支援依頼に基づき、「チームの立ち上げ」から「顧客への深く入り込んだ提案」までを担う第一人者としての活躍を期待しています。
将来的には、プロジェクトマネジメント業務や管理職へのキャリアパスも用意されており、長期的な成長を目指せるポジションです。

■業務詳細

・開発・カスタマイズ: Apex言語を中心とした開発業務のほか、JavaやJavaScriptを用いた関連機能の実装を担います。
・要件定義・ソリューション提案: 顧客要件のヒアリングから最適なカスタマイズ案の提示、要件定義の支援まで幅広く携わります。
・チームマネジメント: リーダーとしてプロジェクトの進捗・品質管理を行い、メンバーの育成や技術指導を通じてチームを牽引します。

■働き方

■入社後について
・着実なステップアップ: 入社後はまず「開発実務」からスタートし、環境や製品に慣れていただきます。実力や成果に応じて、徐々に要件定義などの「上流工程」へ領域を広げていただく方針です。
・充実したサポート体制: お客様側からも知識面でのフォローをいただける環境があるため、専門性を磨きながら安心して業務に取り組むことができます。
・組織立ち上げの経験： 顧客の課題解決を支える中心メンバーとして、ゼロからのチーム作りに携われる非常に裁量の大きなポジションです。

■働きやすさ
残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！

■充実な教育体制
NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。

■仕事の進め方
社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが多いので、一人で悩むことなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。

■スキルアップの機会
・NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができます。
・業務を通してはもちろん、外部セミナーや業界動向の情報等をTeamsで共有しており情報のキャッチアップが可能です。
・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます

■業務の魅力

・自分の仕事により、直接のお客様の金融機関だけでなく、社会インフラとして活用され、注目される事でやりがいや達成感・自分の成長に繋がります。
・チームとして仕事する事で達成した時の喜びが倍増すると伴に問題発生時に強力な味方がいる事で個人に負担を強いる事はありません。
・生成ＡＩ等の最新技術をお客様へ提案する事を通じて、自分自身のスキルアップが図れ、将来に通じる幅広い知識を身に付ける事が可能です。

■NTTデータ東海・金融分野の強み
特に金融分野では勘定系システムで圧倒的な知名度・スキルを誇るNTTデータのグループ会社です。
東海地区だけでなく全国のお客様から選ばれる企業ですので、多岐に渡った業務がありスキルアップが可能です。
また、NTTデータグループならではの研修や情報連携、コラボレーションが可能で、最新の技術や情報のキャッチアップが可能です

【キャリアアップ支援】
■【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

【名古屋/インフラSE（PL候補）/AWSの設計・構築・運用経験3年以上】リモート率80％・自治体向けAWSクラウド基盤の導入・運用 のリモートワーク求人

• インフラエンジニア

～821 万円 ／ 年

◎詳細
---会社概要---
株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

【採用におけるポリシー】
当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。
VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。

会社の魅力

弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

＼POINT／
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる

＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／

キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海

---業務内容---
■自治体向けソリューション（クラウド中心）における、インフラ開発のプロジェクトリーダをお任せいたします。
・クラウド基盤 （AWS等）の設計・構築・運用
・クラウドリフト、クラウドネイティブ化プロジェクトのリード

■経験により、企画・提案活動（以下の観点）に参画していただきます。
・クラウドCCoEの立上げメンバーとしての活動
・新規事業・新サービスの企画・開発
・IT戦略企画への参画
・クラウドソリューションの開発・提案

■業務詳細

【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。

【働きやすさ】
■テレワークの環境整備◎
（部署全体で80% （5営業日/週のうち、1、２営業日出社の頻度)
■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！
■年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施

【充実な教育体制】
■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる
体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。

【仕事の進め方】
■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが
多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。

【今後のキャリア】
■管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、営業などへの職種変更も可能です。
ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。

■業務の魅力

・自治体DXに直接貢献し、感謝される実感を得られる
・NTTデータグループならではの体系化されたマネジメント・ドキュメント文化
・「作られた組織」ではなく、これからの標準を作る側になれる

■プロジェクト例

・SMART SHOMUの導入に伴い、オンプレ基盤からクラウドリフトプロジェクト
・AWS基盤構築（AWSが中心であるものの、AzureやGCPも少し出てきております）
・オンプレからガバメントクラウドへのリフト
・VMwareなど仮想化構築

【配属先情報】
■体制

■8名（中途2名)／20代～50代／男女比 9:1
■6名（中途1名)／20代～50代／男女比 10:0

※２チームありどちらかに配属予定です

現在、本部では全社横断の「クラウドCCoE（Cloud Center of Excellence）」の立ち上げに向けた組織強化を行っております。
会社としてのクラウド強化を行うためにも、クラウド人材を集め、未来に向けた体制作りを進めています。
従来のSIビジネスからリカーリングビジネスへの変革を推進し、新規事業開発・サービス開発に挑戦できる環境を整えたいと考えております。

【開発環境】
■開発環境

クラウド環境(AWS等)

【キャリアアップ支援】
■【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

【名古屋/インフラSE/サーバー・NW構築または詳細設計経験】社会インフラ企業向けインフラ設計・構築 のリモートワーク求人

• インフラエンジニア

～821 万円 ／ 年

◎詳細
---会社概要---
株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

【採用におけるポリシー】
当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。
VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。

会社の魅力

弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

＼POINT／
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる

＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／

キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海

---業務内容---
鉄道・電力・ガス等の社会基盤・インフラ企業向け、および大手製造業・法人顧客向けのインフラ構築・基盤刷新プロジェクトをご担当いただきます。

■業務詳細

【具体的な業務内容】
・対応領域：サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤（AWS等）の設計・構築・運用
・フェーズ：要件定義・提案・基本設計などの上流工程から、構築・導入、運用フェーズまで一貫して対応

■ミッション
お客様の要件やシステム特性を踏まえ、最適なインフラ基盤構成を検討し、設計・見積・構築まで一貫して推進することがミッションです。

単なる運用保守や構築担当ではなく、
・システム要件を理解する
・インフラ構成を設計する
・構成に基づき見積を作成する
・プロジェクトを推進する
といった上流工程から携わることを期待しています。

■入社直後にお任せしたい業務

まずは経験に応じてインフラ案件へ参画いただき、設計・構築業務を担当いただきます。

将来的には以下の役割を期待しています。
・プロジェクトにおける中核メンバーとしての技術支援
・チーム内の業務推進
・サブリーダー、リーダーとしての案件管理
・若手メンバーのフォローや育成
・顧客との調整・折衝

■将来的にお任せしたい業務

・将来的なミッション
案件の規模に応じて、パートナーベンダー（数名〜30名規模）のマネジメントや、進捗・工数管理などのプロジェクトリーダー業務（※ご経験に応じて段階的にお任せします）

■業務の魅力

・最新技術を活用したインフラ構築に携われる
インフラ領域において、自動化技術やAIを活用した構築手法の導入・活用を推進しています。運用負荷の軽減や品質向上を目指し、新しい技術に触れながらスキルアップできる環境です。

・中規模～大規模案件に携われる
案件を通じて、中規模から大規模プロジェクトまで幅広い案件に携わることができます。設計から構築、運用まで一貫して関与しながら経験の幅を広げられます。

・上流工程から参画できる
構築だけではなく、システム要件を踏まえた基盤構成の検討や見積作成など、インフラエンジニアとして上流工程から携わる機会があります。

・リーダーへのキャリアアップが可能
設計経験を活かしながら、将来的にはサブリーダーやリーダーとしてプロジェクト推進を担うことを期待しています。

■プロジェクト例

・主要プロジェクト例
∟大手インフラ企業（社会基盤）向けの大規模基盤構築・刷新案件
∟自動化やAIを活用した先進的な基盤構築プロジェクト
∟ 大手製造業・法人顧客向けのオンプレミスからクラウドへの移行・提案

■身につくスキル

・プライム案件における提案・要件定義・基本設計などの上流工程スキル
・クラウド・オンプレミス双方の設計・構築スキル
・サーバー、ストレージ、ネットワーク、インフラミドルウェアなど幅広いインフラ技術知識
・大規模案件におけるプロジェクト推進・リーダー経験
・基盤構成検討、見積作成などの提案スキル
・AI・自動化技術を活用した先進的なインフラ構築スキル

■開発環境

社内のクラウドベースの開発環境があります。
プロジェクト単位に必要に応じて、利用します。

【働き方】
■リモート頻度

案件や担当フェーズに応じて、出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方をしています。
・設計フェーズでは、週の半分程度をリモートワークで対応するケースがあります。
・構築フェーズでは、顧客先での作業やチームでの対応が発生するため、出社頻度が高くなる場合があります。
・常時出社が必要な環境ではなく、プロジェクト状況に応じて柔軟に勤務しています。

■出張頻度

なし

■客先常駐の有無

なし

■夜間作業有無

構築・移行フェーズではシステム切替対応等に伴う夜間作業が発生する場合がありますが、頻度は多くても月1回程度となっています。

【配属先情報】
■体制

部署：17名
年代：20代：9名、30代：3名、40代：4名、50台以上：1名
男女比率：男性：13名　女性：4名
入社区分：新卒：15名、中途：2名

協業パートナーを含めると50名程度です。

■職場の雰囲気

各課長配下で仕事が分かれているので、普段はチーム単位やプロジェクト単位のメンバーで仕事することが多いですが、メンバー間も交流があり、協働者とも良い関係が築けております。社員間もですが、協働者にも相談しやすい環境です。

【キャリアアップ支援】
■【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

【メッセージ】
若手の多い部署ですが、各社員が目的を持って取り組んでいる職場です。幅広いインフラ技術に携わることができるので、多くの経験ができると思います。
一緒に頑張ってもらえる人材を募集しているので、よろしくお願いいたします。

【名古屋/インフラSE（PL候補）/インフラ設計・構築・運用経験3年以上】自治体向けオンプレミス基盤の設計・構築 のリモートワーク求人

• インフラエンジニア

～821 万円 ／ 年

◎詳細
---会社概要---
株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

【採用におけるポリシー】
当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。
VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。

会社の魅力

弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

＼POINT／
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる

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キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海

---業務内容---
自治体向けソリューション（オンプレミス中心）におけるインフラPL業務
自治体向けオンプレミス基盤案件にて、プロジェクトリーダーとして以下の業務をお任せします。
・仮想化基盤（VMware／KVM 等）の設計・構築・運用
・ネットワーク（LAN／WAN、FW 等セキュリティ領域）の設計・構築・運用
・技術面からのプロジェクト全体リード
・進捗・課題管理、関係者（メンバー・協力会社）との調整
※すべてを自ら手を動かす必要はなく、知識をもとに判断・指示・推進ができることを重視しています。

■経験に応じて、企画・提案フェーズにも参画
ご経験・志向に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。
・オンプレミスソリューションの企画・検討
・自治体向け基盤の提案活動
・将来的なクラウド活用を見据えた構想検討

■業務詳細

【入社後について】
入社後の配属はご経験に併せて検討しますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、事業化や
業務領域の拡大などご活躍の場を拡げていただきます。

【働きやすさ】
■テレワークの環境整備◎
（部署全体で70～80% （5営業日/週のうち、1、２営業日出社の頻度)
■残業も月20～30時間ほどで、年休も取りやすいので働きやすさは抜群です！
■年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施

【充実な教育体制】
■NTTデータ社の研修プログラムを受講可能です。スキルに自信がない方もしっかりと教育できる
体制が整っておりますので、弊社にてエンジニアとしてのスキルアップを目指すことができます。

【仕事の進め方】
■社員同士のコミュニケーションを非常に大切にしております。基本的に仕事はチーム一丸となって取り組むことが
多いので、一人で悩むことはなく助け合いながら仕事に取り組むことができます。

【今後のキャリア】
■管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、営業などへの職種変更も可能です。
ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。

■業務の魅力

◎自治体向けの開発が中心となり、直接やりとりも行っているため、
公共性の高い仕事が多く、お客様からも感謝の言葉をいただくことが多い仕事です。
◎億単位の大規模なプロジェクト（例：仮想化基盤刷新など）に携わることができます。
◎開発モデルが仕組み化されており、また、ドキュメント含めマネジメント体系も整っているため、
どこでも通用する技術・マネジメントスキルを習得できる環境です。

■プロジェクト例

対象：中核市以上の自治体（人口20万人以上）
体制：5～6名規模が中心
期間：1～2年の中長期案件
特徴：
複数案件を並行してリードする経験が積める
要件整理～設計方針検討～構築・運用まで一貫して関与

自治体を中心に仮想化基盤の設計・構築案件の割合が多いです
※プロジェクト規模も数億以上の中～大規模案件が中心です

【開発環境】
■開発環境

【基盤環境】
・オンプレミス環境(VMware vSphere、Microsoft Hyper-V等)
・ネットワーク（LAN／WAN、FW 等セキュリティ領域）

【関連技術・知識領域】
・クラウド環境（AWS／Azure 等）
※将来的なクラウド活用やハイブリッド構成を見据えた検討・構想に関与いただきます

【キャリアアップ支援】
■【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

【静岡/営業/官公庁または法人向け提案営業経験】自治体向けITソリューションの営業 のリモートワーク求人

～649 万円 ／ 年

◎詳細
---会社概要---
株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

【採用におけるポリシー】
当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。
VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。

会社の魅力

弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

＼POINT／
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる

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キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海

---業務内容---
東海エリア（主に静岡県内）の自治体に対し、DX推進や業務効率化を実現するITソリューションの提案営業をお任せします。
単なる商材提案ではなく、顧客との関係構築を通じて潜在課題を発掘し、新たな案件や提案テーマを創出する営業スタイルです。

■自治体向けの営業
■自治体向けDXソリューション営業・企画
■顧客要望に応じた製品調査・分析を行い、最適なソリューション提案の実施
■顧客との関係維持、提案書や見積書作成などの営業活動の実施
■必要に応じて開発担当と協調した上記活動

■業務詳細

■顧客との関係構築
自治体職員との定期的なコミュニケーション
顧客内人脈の拡大
業務課題やニーズの収集

■案件創出
顧客課題の発見
新規テーマの企画
開発部門と連携した提案立案
入札案件・随意契約案件への対応

■導入後フォロー
継続提案
横展開提案
新たな案件創出

■入社直後にお任せしたい業務

本人のスキルや希望を勘案して主として担当する自治体を決めますが、その後のビジネス規模や本人が身に着けたスキルに応じて、複数自治体を兼務してもらうこともあります。

■業務の魅力

●地域社会を支えるDXに携われる
自治体の業務変革や住民サービス向上に直結するプロジェクトに携わることができます。
●大型案件に挑戦できる
2年に渡る大規模の案件実績もあり、大規模提案を経験できます。
●自ら案件を生み出す営業として成長できる
既存案件を対応するだけではなく、自ら顧客との関係を築きながら提案機会を創出する力が身につきます。
●将来的なマネジメント候補として活躍できる
特に静岡拠点では、将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。

■プロジェクト例

自治体様への住民情報系システム標準化対応の提案
自治体様へのデータ連携基盤用クラウド環境の構築及び運用保守委託の提案
自治体様へのネットワーク機器及び仮想化基盤システム更新業務の提案　等

●担当顧客
静岡市、愛知県、名古屋市、岐阜県、三重県
⇒今後は静岡県全域へ拡大予定

●主な訪問先
自治体のDX推進部門
財務会計担当部門
教育委員会
各業務担当部署
自治体職員

【働き方】
■出張について

提案案件に応じて県外出張の可能性があります。
∟静岡県内への出張はほぼなし。名古屋は案件による。
※宿泊を伴う場合でも1泊2日程度。

■転勤有無

転勤：当面無
当面は静岡支店にて勤務いただきますが、将来的なキャリア形成・スキル向上を目的として、本人の希望やキャリアプランを踏まえ相談のうえ、名古屋拠点での勤務を経験いただく場合があります。名古屋で一定期間（2～3年程度）経験を積んだ後は、その経験・知見を活かし、静岡拠点で活躍いただくことを期待しています。

【配属先情報】
静岡支店での営業担当者は男性２名（共に中途採用者）（管理職除く）
（開発担当者は10名（管理職除く））

■職場の雰囲気

顧客接点から新しい商品企画を創出するなど守りに入らず、小さな「変革」の芽の成長を中堅・若手とともに推進する組織です。
営業担当／開発担当ともに上下関係に隔たりがなく、事業部のTOPにも気軽に話しかけにいける風土があります！

■テレワーク比率

顧客対応が主となるため、営業担当のテレワークは１～２割程度となります。

【過去入社実績】
■20代半ば：金融業界からのキャリアチェンジを強く希望し入社
■30代前半：IT業界での営業を経験し、子供が生まれたことから、生活基盤の安定した地元でNTTデータ企業の看板を背負って大規模な仕事に関わりたいと思い入社

【メッセージ】
これまで育んできた価値を尊重しながら、NTTという冠に新しい風を吹き込む仲間を探しています。古い枠にとらわれず、自由な発想で我々とともに未来を描きたい方のご応募を心よりお待ちしています。

【名古屋/アプリSE（管理職候補）/システム開発経験5年以上】NTTデータグループのプライムSIerで開発プロジェクトを牽引 のリモートワーク求人

• サーバーサイドエンジニア
• システムエンジニア
• フロントエンドエンジニア

～821 万円 ／ 年

◎詳細
---会社概要---
株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

【採用におけるポリシー】
当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。
VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。

会社の魅力

弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

＼POINT／
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる

＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／

キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海

---業務内容---
■公共
地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
近年では、地方自治体様における業務システムのクラウド化やOSS（オープンソースソフトウェア）を積極的に採用した、コストパフォーマンスに優れた情報システムやサービスを提供しています。
NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。

■金融
金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。
銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、NTTデータとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。
また、ANSER*1 やCAFIS*2 など各種サービスの導入支援を行っています。
さらに、システムの構築、運用の豊富な実績と経験を活かし、NTTデータグループとして取り組むシステム開発に参画するとともに、各種サブシステムの構築、導入など、個別のご要望にも企画立案から運用、維持管理までトータルで提供し、お客様のビジネスに貢献します。

*1 ANSER（アンサー）金融機関との取引（照会や連絡、振込・振替など）を、固定電話、携帯電話、パソコン、FAXなどで利用するサービス
*2 CAFIS（キャフィス）クレジット決済サービス

■法人
製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。
財務管理、生産管理、営業管理、人事管理に代表される基幹業務システムの構築、グループウェア、ワークフローなどを活用した情報系基盤の構築、システム導入に向けたIT企画構想の策定などを通じ、目まぐるしく変化する事業環境に対応する情報システムやサービスを提供しています。
事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携などのお客様のご要望にも、拡大する海外のNTTデータグループ各社と連携したグローバルでのサポートでお応えし、事業パートナーとしてお客様事業の発展に貢献します。

※配属部門は選考を経て決定いたします。

【キャリアアップ支援】
■【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

【名古屋/営業/課題解決型・提案型の営業経験】自治体向けITソリューションの営業 のリモートワーク求人

～821 万円 ／ 年

◎詳細
---会社概要---
株式会社NTTデータ東海は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、東海地域に根ざした事業拠点を2003年7月に設立、社員数480名、売上高180億円（2022年実績）です。地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様を変革するITパートナーとしてお客様の業務改革やビジネスモデル転換に貢献することを目指し、情報システム開発をはじめ、時代のニーズを見極め、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供できるのが弊社の強みです。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。

【採用におけるポリシー】
当社の業務を遂行するにあたり技術的なスキルはもちろんですが、「人」が最大の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がります。そのため、育成担当では制度や研修を通して社員の成長を促進する為の場の提供をする必要があると考えています。
VUCAの時代と言われ、日々技術が進化し続けるIT業界において、当社が持続的な成長を続けるためには従前からの定常研修に加えて、注力する事業領域を確実にやり遂げるスキル・知識の向上は必須と考えております。社員育成体系の充実のため、その企画検討を支える人員を募集したいと考えております。

会社の魅力

弊社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。
そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。

【当社の強み】
■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。

＼POINT／
【働き方】
・年間休日は123日
・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる

＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／

キャリア採用サイト｜株式会社NTTデータ東海

---業務内容---
■官公庁向けの営業
■自治体向けHR関連ソリューション営業・企画
■自治体向けDXソリューション営業・企画
■顧客との関係維持、提案書、見積書作成など多くの営業活動を実施します。

■業務詳細

仕事の進め方として、既存顧客対応と並行して、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることが出来ます。

■入社直後にお任せしたい業務

■本人のスキルや希望を勘案して主として担当する自治体を決めますが、その後のビジネス規模や本人が身に着けたスキルに応じて、複数自治体を兼務してもらうこともあります。
■仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育しますので、営業経験が無くても問題ありません。

■業務の魅力

■自治体のお客様に向けて、クラウドやAIなど最先端の技術を活かしたDXプロジェクトや、自治体システムを支える仮想基盤など幅広いITソリューションの提案に携わることができます
■DX推進を通じて、業務効率化や住民サービスの質向上など自治体が直面している重要テーマを支援できます
■1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることもあります
■企画立案から導入支援、運用フォローまで一貫して携わり、お客様と共に成果を創出できます
■会社の戦略や指示に従うだけではなく、新規性やチャレンジ度が高い案件などについても、自分自身で事業化や案件化を試み、会社戦略へ発展させて行くことができます。

営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、開発などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。

【働き方】
■リモート頻度

顧客対応が主となるため、営業担当のテレワークは１～２割程度

■転勤有無

将来的なキャリア形成・スキル向上を目的として、本人の希望やキャリアプランを踏まえ相談のうえ、静岡拠点での勤務を経験いただく場合があります。静岡で一定期間（2～3年程度）経験を積んだ後は、その経験・知見を活かし、名古屋拠点で活躍いただくことを期待しています。

【配属先情報】
■体制

部署全体で24名
・男性16名：女性8名
・上記のうち中途6名、現在育児休職中１名

■職場の雰囲気

顧客接点から新しい商品企画を創出するなど守りに入らず、小さな「変革」の芽の成長を中堅・若手とともに推進する組織です。
■営業担当／開発担当ともに上下関係に隔たりがなく、事業部のTOPにも気軽に話しかけにいける風土があります。

【入社者事例】
■過去入社者例（経験者採用）

■20代半ば：金融業界からのキャリアチェンジを強く希望し入社
■30代前半：IT業界での営業を経験し、子供が生まれたことから、生活基盤の安定した地元でNTTデータ企業の看板を背負って大規模な仕事に関わりたいと思い入社

【メッセージ】
■ポストオーナーから応募者へのメッセージ

これまで育んできた価値を尊重しながら、NTTという冠に新しい風を吹き込む仲間を探しています。古い枠にとらわれず、自由な発想で我々とともに未来を描きたい方のご応募を心よりお待ちしています。