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195件中 61件～70件
株式会社クラウドワークス コンサルティング
★I/Uターン限定施策（引越し費用・3ヵ月滞在・不動産紹介） 【ハイブリ/東京・神奈川県・愛知県・大阪府/原則面接1回/転職回数不問】ITエンジニア（PM/PL/SE/PG）※フロントエンド・バックエンド・クラウド・サーバ・ネットワーク・セキュリティ！ のリモートワーク求人
■お仕事内容
バックエンドエンジニア 、フロントエンドエンジニア、サーバ/クラウドエンジニア、ネットワークエンジニアいずれかの業務を担当していただきます。
■東京で働きたい方ウェルカム！
クラウドワークス コンサルティングの社員の中には
転職を機に東京へ引っ越してきた人が
実は想像以上にいる事実。
仕事を変えるだけでも大変なのに
住む場所も変えて転職してくれるあなたを
クラウドワークス コンサルティングは応援します！
具体的なメリットは以下の通り
①引越し費用支給
②マンスリーマンション滞在
③信頼できる提携不動産会社
※①②は何れか１つの選択制
■募集要項
▼バックエンドエンジニア
バックエンドのメジャー言語・FW使用で2年以上の実装経験
▼フロントエンドエンジニア
フロントエンドのメジャー言語・FW使用で2年以上の実装経験
▼サーバ/クラウドエンジニア
運用保守の経験が1年以上（監視・ヘルプデスクの経験は除く）
▼ネットワークエンジニア
運用保守の経験が1年以上（監視・ヘルプデスクの経験は除く）
※詳細は各ポジションの求人内容をご確認ください
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
バックエンドエンジニア 、フロントエンドエンジニア、サーバ/クラウドエンジニア、ネットワークエンジニアいずれかの業務を担当していただきます。
■東京で働きたい方ウェルカム！
クラウドワークス コンサルティングの社員の中には
転職を機に東京へ引っ越してきた人が
実は想像以上にいる事実。
仕事を変えるだけでも大変なのに
住む場所も変えて転職してくれるあなたを
クラウドワークス コンサルティングは応援します！
具体的なメリットは以下の通り
①引越し費用支給
②マンスリーマンション滞在
③信頼できる提携不動産会社
※①②は何れか１つの選択制
■募集要項
▼バックエンドエンジニア
バックエンドのメジャー言語・FW使用で2年以上の実装経験
▼フロントエンドエンジニア
フロントエンドのメジャー言語・FW使用で2年以上の実装経験
▼サーバ/クラウドエンジニア
運用保守の経験が1年以上（監視・ヘルプデスクの経験は除く）
▼ネットワークエンジニア
運用保守の経験が1年以上（監視・ヘルプデスクの経験は除く）
※詳細は各ポジションの求人内容をご確認ください
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 375 〜 802 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 21年 | 従業員数 | 200人 |
株式会社クラウドワークス コンサルティング
【ハイブリ/東京・神奈川県/原則面接1回/フロントエンドエンジニア/JavaScript又はTypeScriptのコーディング経験2年以上フロントエンドエンジニア（JavaScript/TypeScript/React/Angular/Vue.js）/転職回数不問】Web系・オープン系など新規開発案件・保守開発案件多数！ のリモートワーク求人
■お仕事内容
通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、
基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。
＜プロジェクト例＞
・セキュリティ基準対応管理システム開発（TypeScript/React）
・BIシステム開発（TypeScript/React）
・デジタルアタッチメント開発（TypeScript/React/Node.js）
・財務シミュレーションシステム開発（TypeScript/Node.js）
・音声認識システムの追加開発（JavaScript/C#/ASP.NET/WPF）
JavaScriptやTypeScriptで開発を行う
フロントエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトが基本です。
開発手法はウォーターフォール開発もありますがクラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、
サービス、DevOpsなど最先端の開発を行うことも可能です！
■社内請負案件拡大中！
スキルを磨き、キャリアを広げる
クラウドワークスグループで次のステージへ
現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。
お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！
・最先端技術に触れられる外部プロジェクト
・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト
PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能
キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！
■クラウドワークスグループジョインのメリット
働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ
2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは
社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。
今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加
"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、
基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをお任せします。
＜プロジェクト例＞
・セキュリティ基準対応管理システム開発（TypeScript/React）
・BIシステム開発（TypeScript/React）
・デジタルアタッチメント開発（TypeScript/React/Node.js）
・財務シミュレーションシステム開発（TypeScript/Node.js）
・音声認識システムの追加開発（JavaScript/C#/ASP.NET/WPF）
JavaScriptやTypeScriptで開発を行う
フロントエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトが基本です。
開発手法はウォーターフォール開発もありますがクラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、
サービス、DevOpsなど最先端の開発を行うことも可能です！
■社内請負案件拡大中！
スキルを磨き、キャリアを広げる
クラウドワークスグループで次のステージへ
現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。
お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中！
・最先端技術に触れられる外部プロジェクト
・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト
PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能
キャリアの選択肢が今まで以上に広がります！
■クラウドワークスグループジョインのメリット
働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ
2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは
社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。
今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加
"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
| 想定年収 | 451 〜 869 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 設立年数 | 21年 | 従業員数 | 200人 |
株式会社GA technologies
【正社員/東京/フルフレックス/プリンシパルソフトウェアエンジニア】グロース上場！不動産投資サイト『RENOSY』を展開している企業でのプリンシパルソフトウェアエンジニア募集！ のリモートワーク求人
【ポジション概要】
GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」という理念のもと、不動産テック領域で事業を展開しています。
国内有数の規模を持つ不動産市場ですが、業務プロセスにはまだ多くの非効率が存在し、テクノロジーによる改善や新たな価値提供の機会が豊富にあります。
現在、当社の事業は「ネット不動産1.0」と位置づけられる段階から、今後2～3倍の規模への拡大を目指す重要な時期にあります。
これは、成熟したサービスとは異なり、事業の変化に合わせてシステムや開発プロセスも柔軟に進化させていく必要があるフェーズです。
GDPの10%以上を占めるこの大きな市場において、技術を起点としたサービス開発・改善が事業成長の鍵となっています。
このポジションでは、プロダクトの企画・立ち上げから運用保守、継続的な改善に至るまで、幅広く携わっていただきます。
また、事業の成長スピードに合わせて、開発組織の体制強化や開発プロセスの最適化といった課題にもあわせて挑戦していく機会があります。
【業務内容】
・事業計画に基づく開発、運用保守の立案、リード
・全社的なコードベース、開発プロセスの改善
・大規模プロジェクト（1年～数年単位）における開発マネジメント
・シニアクラスのエンジニアの技術面での育成
【本ポジションの魅力】
・未踏の巨大マーケットをテクノロジーで切り拓く
不動産市場という、日本最大級の市場をを変革することで、
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
・本質的な課題解決に集中できる環境
開発チームでは、短期的な成果だけでなく、長期的な視点で技術投資を重視しています。
これにより、技術的負債を計画的に解消したり、優れた開発プラクティスを導入したりすることが可能です。
結果として、チーム全体の技術力を向上させながら、本質的な課題解決に集中できます。
【開発組織についてさらに知る】
https://ga-technologies-engineering.notion.site/GA-technologies-9794c78bc56c4011a03f7f3dcf91a18f
【業務の変更の範囲】
無
GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」という理念のもと、不動産テック領域で事業を展開しています。
国内有数の規模を持つ不動産市場ですが、業務プロセスにはまだ多くの非効率が存在し、テクノロジーによる改善や新たな価値提供の機会が豊富にあります。
現在、当社の事業は「ネット不動産1.0」と位置づけられる段階から、今後2～3倍の規模への拡大を目指す重要な時期にあります。
これは、成熟したサービスとは異なり、事業の変化に合わせてシステムや開発プロセスも柔軟に進化させていく必要があるフェーズです。
GDPの10%以上を占めるこの大きな市場において、技術を起点としたサービス開発・改善が事業成長の鍵となっています。
このポジションでは、プロダクトの企画・立ち上げから運用保守、継続的な改善に至るまで、幅広く携わっていただきます。
また、事業の成長スピードに合わせて、開発組織の体制強化や開発プロセスの最適化といった課題にもあわせて挑戦していく機会があります。
【業務内容】
・事業計画に基づく開発、運用保守の立案、リード
・全社的なコードベース、開発プロセスの改善
・大規模プロジェクト（1年～数年単位）における開発マネジメント
・シニアクラスのエンジニアの技術面での育成
【本ポジションの魅力】
・未踏の巨大マーケットをテクノロジーで切り拓く
不動産市場という、日本最大級の市場をを変革することで、
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
・本質的な課題解決に集中できる環境
開発チームでは、短期的な成果だけでなく、長期的な視点で技術投資を重視しています。
これにより、技術的負債を計画的に解消したり、優れた開発プラクティスを導入したりすることが可能です。
結果として、チーム全体の技術力を向上させながら、本質的な課題解決に集中できます。
【開発組織についてさらに知る】
https://ga-technologies-engineering.notion.site/GA-technologies-9794c78bc56c4011a03f7f3dcf91a18f
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 1,200 〜 2,000 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ■フルフレックス制
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／なし
標準労働時間例／10:00～19:00
働き方： フルフレックス制 時間外労働の有無： 有（月平均10時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 14年 | 従業員数 | 1,645人 |
株式会社GA technologies
【正社員/東京/フルフレックス/ソフトウェアエンジニア】グロース上場！不動産投資サイト『RENOSY』を展開している企業でのソフトウェアエンジニア募集！ のリモートワーク求人
【ポジション概要】
GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」という理念のもと、不動産テック領域で事業を展開しています。
国内有数の規模を持つ不動産市場ですが、業務プロセスにはまだ多くの非効率が存在し、テクノロジーによる改善や新たな価値提供の機会が豊富にあります。
現在、当社の事業は「ネット不動産1.0」と位置づけられる段階から、今後2～3倍の規模への拡大を目指す重要な時期にあります。
これは、成熟したサービスとは異なり、事業の変化に合わせてシステムや開発プロセスも柔軟に進化させていく必要があるフェーズです。
GDPの10%以上を占めるこの大きな市場において、技術を起点としたサービス開発・改善が事業成長の鍵となっています。
このポジションでは、プロダクトの企画・立ち上げから運用保守、継続的な改善に至るまで、幅広く携わっていただきます。
また、事業の成長スピードに合わせて、開発組織の体制強化や開発プロセスの最適化といった課題にも取り組んでいただくことを期待しています。
【業務内容】
・単一リポジトリでの開発・運用保守のリード
・単一リポジトリにおけるコード品質と開発プロセスの最適化
・中規模プロジェクト（1～6ヶ月程度）の完遂をリード
・メンタリングや技術文化の醸成、メンバー育成
【本ポジションの魅力】
・未踏の巨大マーケットをテクノロジーで切り拓く
不動産市場という、日本最大級の市場をを変革することで、
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
・健全な評価文化の中で、本質的なエンジニアリングに集中できる
GA technologiesの開発組織は、エンジニアとして“正しいアクション”が自然に評価される環境となっています。
着実に技術力・成果を積み上げながら、エンジニアとしての本質的な力を磨いていくことができます。
【開発組織についてさらに知る】
https://ga-technologies-engineering.notion.site/GA-technologies-9794c78bc56c4011a03f7f3dcf91a18f
【業務の変更の範囲】
無
GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」という理念のもと、不動産テック領域で事業を展開しています。
国内有数の規模を持つ不動産市場ですが、業務プロセスにはまだ多くの非効率が存在し、テクノロジーによる改善や新たな価値提供の機会が豊富にあります。
現在、当社の事業は「ネット不動産1.0」と位置づけられる段階から、今後2～3倍の規模への拡大を目指す重要な時期にあります。
これは、成熟したサービスとは異なり、事業の変化に合わせてシステムや開発プロセスも柔軟に進化させていく必要があるフェーズです。
GDPの10%以上を占めるこの大きな市場において、技術を起点としたサービス開発・改善が事業成長の鍵となっています。
このポジションでは、プロダクトの企画・立ち上げから運用保守、継続的な改善に至るまで、幅広く携わっていただきます。
また、事業の成長スピードに合わせて、開発組織の体制強化や開発プロセスの最適化といった課題にも取り組んでいただくことを期待しています。
【業務内容】
・単一リポジトリでの開発・運用保守のリード
・単一リポジトリにおけるコード品質と開発プロセスの最適化
・中規模プロジェクト（1～6ヶ月程度）の完遂をリード
・メンタリングや技術文化の醸成、メンバー育成
【本ポジションの魅力】
・未踏の巨大マーケットをテクノロジーで切り拓く
不動産市場という、日本最大級の市場をを変革することで、
ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。
・健全な評価文化の中で、本質的なエンジニアリングに集中できる
GA technologiesの開発組織は、エンジニアとして“正しいアクション”が自然に評価される環境となっています。
着実に技術力・成果を積み上げながら、エンジニアとしての本質的な力を磨いていくことができます。
【開発組織についてさらに知る】
https://ga-technologies-engineering.notion.site/GA-technologies-9794c78bc56c4011a03f7f3dcf91a18f
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 700 〜 900 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ■フルフレックス制
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／なし
標準労働時間例／10:00～19:00
働き方： フルフレックス制 時間外労働の有無： 有（月平均10時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 14年 | 従業員数 | 1,645人 |
株式会社GA technologies
【正社員/東京/コーポレートITエンジニア/システム導入改善】グロース上場！不動産投資サイト『RENOSY』を展開している企業でのコーポレートエンジニア募集！ のリモートワーク求人
▍会社案内
私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、
テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。
その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。
65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。
▼会社紹介資料：
https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao
▼News Picks 後藤 正徳CTO 記事
「Googleマップの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」
https://newspicks.com/news/11093325/body/
▍仕事概要
当社は創業以来、オーガニックな成長のみならず、12社のM&Aを行い成長を続けてきました。
創業12年目を迎え、更なる成長を目指す中で、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。
現場施策が十分に発揮され、経営拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。
【具体的な業務内容】
▶︎ ITを活用した業務効率化、生産性の向上
・システム導入、改善
・新規システムの選定・評価・検証・運用検討
・業務改善、運用改善
・システムプログラミング
・サービスの連携、自動化等
（具体例）
・入社関連業務の運用フロー改善
・入退室管理システムと勤怠システムの連携
・入社に伴うアカウントの一括登録（自動化）
など
【業務の変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
私たちは、「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」というミッションのもと、
テクノロジーの力でアナログな産業の変革に取り組んでいます。
その第一歩として挑んだのが、"最後の荒野"とも呼ばれる不動産業界です。
65兆円規模のレガシーな不動産市場に対し、ITやテクノロジーを活用し、業界の変革を目指す事業を展開しています。
▼会社紹介資料：
https://speakerdeck.com/gatechnologies/hui-she-shi-ye-shuo-ming-zi-liao
▼News Picks 後藤 正徳CTO 記事
「Googleマップの技術開発本部長が、なぜ “不動産テック”へ？」
https://newspicks.com/news/11093325/body/
▍仕事概要
当社は創業以来、オーガニックな成長のみならず、12社のM&Aを行い成長を続けてきました。
創業12年目を迎え、更なる成長を目指す中で、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションとなっております。
現場施策が十分に発揮され、経営拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を募集しております。
【具体的な業務内容】
▶︎ ITを活用した業務効率化、生産性の向上
・システム導入、改善
・新規システムの選定・評価・検証・運用検討
・業務改善、運用改善
・システムプログラミング
・サービスの連携、自動化等
（具体例）
・入社関連業務の運用フロー改善
・入退室管理システムと勤怠システムの連携
・入社に伴うアカウントの一括登録（自動化）
など
【業務の変更の範囲】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
（グループ会社等への出向及び転籍を含む）
| 想定年収 | 500 〜 800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ■フルフレックス制
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／なし
標準労働時間例／10:00～19:00
働き方： フルフレックス制 時間外労働の有無： 有（月平均10時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 設立年数 | 14年 | 従業員数 | 1,645人 |
株式会社豆蔵
正社員/フルリモート/DX推進エンジニア】企業のデジタル変革、事業創発を業務システムDX化の観点から伴走型で支援★ のリモートワーク求人
■お仕事内容
企業のDXを支援するために既存ツールやスクラッチでの開発支援を行います。
例えば、最近トレンドとなっているAWSクラウドサービスをフルに利用したWebアプリケーションを開発しています。AWS やAzure サービスは様々な機能を提供しているため、従来の開発とは異なり、お客様のコストメリットや自社の開発効率を意識したノウハウが必要となります。
そのノウハウを社内で学んだ後、昨今トレンドである Vue.js,React,Python,TypeScript,Java,C#,スマホ対応言語などを用いてスクラッチ開発を実施していただきます。
■教育体制
入社時に上⾧とキャリアパスを策定します。
そのプランに応じて１～２か月、豆蔵独自のトレーニングを実施します。以下実施例です。
（Dynamics365、AWS、Python・・・）
業務アサイン後は上位者からの依頼内容を通じてスキルをあげていただきます。
なお資格取得の受験や社外研修の受講が可能で、受験費や受講費は会社が補填いたします。
また自由参加ですが試験対策としてチームメイトが集まった勉強会も開催しております。
■働きやすさ
・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。
・フレックスタイム制度
・月間の平均残業時間10時間程度
・男性の育児休業取得実績有
■キャリアパス
・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しております。
案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。
・入社後は未来の３年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。
・評価制度は直接的な評価（①業績評価、②顧客評価）と
間接的な評価（③組織への貢献）の２軸になっており、クラスに応じて①～③の割合が変わります。
クラス７では直接的な評価が８割を占め、クラス１では直接的な評価は０割となります。
■プロジェクト事例
▼全行程に亘って内製化を支援「大手部品メーカ/営業管理システムの開発」
お客様は旧システムをMS社/Dynamics 365に切り替えることを決定し、これにより営業管理システムもDynamics 365 Customer Engagement (Dynamics CE)で実現しようとしております。
本事業は市民開発により、「社員のスキルアップ」と「開発のコストダウン」を目的としており、 全工程にわたってその内製をご支援しております。
教育時には、お客様の業務に合わせた教材をご用意し、分かりやすさを追求しました。
また、要件定義では現行業務とDynamics CEのフィット＆ギャップをお客様と共に検討し、要件定義書を作成しております。
開発時には、お客様と豆蔵が開発する範囲を両社で考慮し、お客様にとって無理のない役割分担を行い、
内製支援を行っております。なお、保守時にはメールとWeb会議をベースにした技術サポートも行っております。
経営の見える化、売上/機会損失の大幅削減に寄与「有名お菓子屋/データ統合によるWebアプリの開発」
お客様はシステムの全面的な刷新を考えていたが、ヒアリングの結果、数億円以上かかるERPの導入は予算的に難しい状況であることがわかりました。
そこで、AsIs＆ToBe業務フローを作成し、既存システムを有効活用する考え方の元、以下の２つの提案をし、採用していただきました。
① 経営の見える化（データ統合、加工、表示）
② 売上/機会損失の大幅削減（新業務）
▼本件は会社全体のDX化を意識したステップ論の提案から始まります。
データの活用が勝負の分かれ目と考え、まずはデータを統合し、
その後次のフェーズからは予算に基づいて『需要予測』を実施するような提案を行い、お客様に喜んでいただいています。
また、Webアプリの開発・運用コストを削減するためにAWSサービスを積極的に活用しています。
具体的には、クライアント側の処理はVue.js、TypeScript、JavaScriptで開発し、
サーバ側はデータ保管的にJavaで開発するなどしてAWSの運用コストを削減しています。
▼製造業のデジタル変革に寄与「メーカー向け見積りアプリの開発」
新規事業発足時からサポートしている製造業のお客様から、業務DX化のご相談をいただきました。
見積依頼への対応が属人化しすぎており、対応できる社員がいないと見積が出せず困っている、
機会損失にもつながっており対応は喫緊の課題とのこと。
そこで、専門知識がない方でも、誰でも簡単・迅速に見積もりが行えるWebアプリを提案、
お客様からの了承を得た後は、スピーディーに開発を進め、事業課題の解決に貢献しました。
DX事業では、約３か月のスパンで新規機能をリリースするようなサイクルを採用し、市場のご要望を迅速に反映するスピードを重視しています。
また、開発では様々なご提案を実施しており、クラウドにはAWSを利用し、
クライアントアプリにはVue.jsとJavaScriptを使用し、サーバアプリにはJavaを用いて開発を行っています。
■組織・環境
▼プロジェクトを通じた成⾧を続ける精鋭組織
DX事業部は、プロパ社員が約30名、協力会社様が約20名で構成されています。
開発チームはクラウドWebアプリ開発が約20名、RPA開発が約15名、Dynamics 365の導入/開発が約15名となっております。
さらに、案件の特徴や社員の成⾧を考慮して、チーム間の異動を柔軟に実施しております。
これにより、プロジェクトに適したスキルを持つ社員を適切に配置し、効率的な業務遂行を図っております。
▼経営状況や技術情報の共有を目的とした事業部会の開催
全ての源は社員のスキルアップとなります。
PJ管理、コンサルスキル、クラウド技術、言語開発、DBMSなど、これらのスキルを向上させない限り、組織の成⾧は見込めません。
そのため、豆蔵では社内の『目標管理シート（社内制度）』を利用してスキルアップ計画を実施しています。
また、毎月第三金曜日には事業部会を開催し、以下のような共有・学習を実施しています。
①経営状況の可視化
②クラウド比較表の作成と理解
③Automation Anywhereの特徴と開発のコツ
④基本設計と詳細設計の現場の進め方と改善のコツ
⑤Dynamics 365 Customer Engagement (Dynamics365 CE)の最近の動向と開発する上での要点
これらの共有・学習の場を通じて、社員のスキル向上と知識の共有を促進し、組織全体の成⾧を推進しています。
【業務の変更の範囲】
無
企業のDXを支援するために既存ツールやスクラッチでの開発支援を行います。
例えば、最近トレンドとなっているAWSクラウドサービスをフルに利用したWebアプリケーションを開発しています。AWS やAzure サービスは様々な機能を提供しているため、従来の開発とは異なり、お客様のコストメリットや自社の開発効率を意識したノウハウが必要となります。
そのノウハウを社内で学んだ後、昨今トレンドである Vue.js,React,Python,TypeScript,Java,C#,スマホ対応言語などを用いてスクラッチ開発を実施していただきます。
■教育体制
入社時に上⾧とキャリアパスを策定します。
そのプランに応じて１～２か月、豆蔵独自のトレーニングを実施します。以下実施例です。
（Dynamics365、AWS、Python・・・）
業務アサイン後は上位者からの依頼内容を通じてスキルをあげていただきます。
なお資格取得の受験や社外研修の受講が可能で、受験費や受講費は会社が補填いたします。
また自由参加ですが試験対策としてチームメイトが集まった勉強会も開催しております。
■働きやすさ
・リモートワーク率9割。オンラインで打合せを行い、クラウド上で開発業務を行います。
・フレックスタイム制度
・月間の平均残業時間10時間程度
・男性の育児休業取得実績有
■キャリアパス
・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しております。
案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源であるという考え方のもと、未来のキャリアを構築していきます。
・入社後は未来の３年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しています。
・評価制度は直接的な評価（①業績評価、②顧客評価）と
間接的な評価（③組織への貢献）の２軸になっており、クラスに応じて①～③の割合が変わります。
クラス７では直接的な評価が８割を占め、クラス１では直接的な評価は０割となります。
■プロジェクト事例
▼全行程に亘って内製化を支援「大手部品メーカ/営業管理システムの開発」
お客様は旧システムをMS社/Dynamics 365に切り替えることを決定し、これにより営業管理システムもDynamics 365 Customer Engagement (Dynamics CE)で実現しようとしております。
本事業は市民開発により、「社員のスキルアップ」と「開発のコストダウン」を目的としており、 全工程にわたってその内製をご支援しております。
教育時には、お客様の業務に合わせた教材をご用意し、分かりやすさを追求しました。
また、要件定義では現行業務とDynamics CEのフィット＆ギャップをお客様と共に検討し、要件定義書を作成しております。
開発時には、お客様と豆蔵が開発する範囲を両社で考慮し、お客様にとって無理のない役割分担を行い、
内製支援を行っております。なお、保守時にはメールとWeb会議をベースにした技術サポートも行っております。
経営の見える化、売上/機会損失の大幅削減に寄与「有名お菓子屋/データ統合によるWebアプリの開発」
お客様はシステムの全面的な刷新を考えていたが、ヒアリングの結果、数億円以上かかるERPの導入は予算的に難しい状況であることがわかりました。
そこで、AsIs＆ToBe業務フローを作成し、既存システムを有効活用する考え方の元、以下の２つの提案をし、採用していただきました。
① 経営の見える化（データ統合、加工、表示）
② 売上/機会損失の大幅削減（新業務）
▼本件は会社全体のDX化を意識したステップ論の提案から始まります。
データの活用が勝負の分かれ目と考え、まずはデータを統合し、
その後次のフェーズからは予算に基づいて『需要予測』を実施するような提案を行い、お客様に喜んでいただいています。
また、Webアプリの開発・運用コストを削減するためにAWSサービスを積極的に活用しています。
具体的には、クライアント側の処理はVue.js、TypeScript、JavaScriptで開発し、
サーバ側はデータ保管的にJavaで開発するなどしてAWSの運用コストを削減しています。
▼製造業のデジタル変革に寄与「メーカー向け見積りアプリの開発」
新規事業発足時からサポートしている製造業のお客様から、業務DX化のご相談をいただきました。
見積依頼への対応が属人化しすぎており、対応できる社員がいないと見積が出せず困っている、
機会損失にもつながっており対応は喫緊の課題とのこと。
そこで、専門知識がない方でも、誰でも簡単・迅速に見積もりが行えるWebアプリを提案、
お客様からの了承を得た後は、スピーディーに開発を進め、事業課題の解決に貢献しました。
DX事業では、約３か月のスパンで新規機能をリリースするようなサイクルを採用し、市場のご要望を迅速に反映するスピードを重視しています。
また、開発では様々なご提案を実施しており、クラウドにはAWSを利用し、
クライアントアプリにはVue.jsとJavaScriptを使用し、サーバアプリにはJavaを用いて開発を行っています。
■組織・環境
▼プロジェクトを通じた成⾧を続ける精鋭組織
DX事業部は、プロパ社員が約30名、協力会社様が約20名で構成されています。
開発チームはクラウドWebアプリ開発が約20名、RPA開発が約15名、Dynamics 365の導入/開発が約15名となっております。
さらに、案件の特徴や社員の成⾧を考慮して、チーム間の異動を柔軟に実施しております。
これにより、プロジェクトに適したスキルを持つ社員を適切に配置し、効率的な業務遂行を図っております。
▼経営状況や技術情報の共有を目的とした事業部会の開催
全ての源は社員のスキルアップとなります。
PJ管理、コンサルスキル、クラウド技術、言語開発、DBMSなど、これらのスキルを向上させない限り、組織の成⾧は見込めません。
そのため、豆蔵では社内の『目標管理シート（社内制度）』を利用してスキルアップ計画を実施しています。
また、毎月第三金曜日には事業部会を開催し、以下のような共有・学習を実施しています。
①経営状況の可視化
②クラウド比較表の作成と理解
③Automation Anywhereの特徴と開発のコツ
④基本設計と詳細設計の現場の進め方と改善のコツ
⑤Dynamics 365 Customer Engagement (Dynamics365 CE)の最近の動向と開発する上での要点
これらの共有・学習の場を通じて、社員のスキル向上と知識の共有を促進し、組織全体の成⾧を推進しています。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 450 〜 700 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ・コアタイム：9:00～18:00
・フレキシブルタイム：なし
・標準労働時間：1日当たり8時間
※9:00～18:00の間で4時間稼働を前提とし
後は日々の都合に合わせて調整可能
働き方： フレックス制（コアタイムあり） 時間外労働の有無： 有（月平均20時間） 休憩時間： 60分 |
||
| 企業概要 |
1粒の知性がソフトウェアエンジニアリングを変える。これは豆蔵 設立以来のキーメッセージです。
豆蔵は、発注者側（ユーザー企業）と受注者側（開発側ベンダ）の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的ＩＴ企業です。豆蔵のコンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。 豆蔵のコンサルティングの特長は、領域横断・世界標準・実践ノウハウの３つの基本コンサル力に対して、モデリングM(odeling)を加え、それらを人材育成・教育E(ducation)のチカラで組織的に掛け算するという意味の「(３＋M)ｘE」で表される、以下の5つのポイントに集約されます。 [領域横断]エンタープライズ系と組込みエンジニアリング系の両方のスキルと経験をもっており、まさに現代のIoT時代のコンサルティングに相応しいといえます [世界標準]UMLやSysMLそしてドメイン駆動設計、アジャイルプロセス、モデルベース開発、システムズエンジニアリングなど世界標準の工学的な技術／手法／規格にもとづいて教育もプロジェクトも実施いたします [実践ノウハウ]そのうえで、豆蔵の実際のプロジェクトの経験にもとづいて実践的なノウハウを付けくわえて、より効果的なアーキテクチャとプロセスをご提供します [モデリングのM]上記3つの項目は、モデリングM(odeling)技術によって見える化・共有・自動化され、さまざまな業務ドメインと各種テクノロジーを結び付ける土台としてノウハウの蓄積・共有に貢献しています [教育のE]これら4つの項目を、教育トレーニングや実プロジェクト内でのコンサルティングとしてご提供するとともに、お客様の組織への着実な浸透を図るべく実践的かつ組織的な教育E(ducation)プロセスを効果的に回していきます |
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| 設立年数 | 21年 | 従業員数 | 400人 |
株式会社マイナビEdge
【全国・エリア選択可／WEBシステムアプリ・組込み系エンジニア】ポテンシャル歓迎／希望の勤務地考慮 のリモートワーク求人
【現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／自身のなりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制】
■業務内容：システム・アプリや制御組込の設計開発業務をお任せします。
【雇入れ直後：情報系設計開発業務】
《業務例》
●システム・アプリ開発
産業向けの開発案件が多い為、将来性のある汎用的な開発スキルを磨くことが出来ます。
・産業ロボット向けWebUIの開発
・Android TV、カーナビシステム開発
・電車・飛行機・自動車など向け訓練用シミュレーターのアプリケーション開発
・XR開発
●制御組込開発
電子機器を動かすためのプログラムのことで、電気で動作する機器の多くに内蔵されています。
・自動車：自動運転の制御ソフト・画像認識処理ソフト設計／ADAS設計開発
・情報通信機器：家庭用ゲーム機器組み込み制御開発
※勤務地補足※
勤務地：全国のクライアント先
勤務地エリア
【関東】
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県、茨城県、群馬県
【関西】
大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県
【中部】
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県
【中国・九州】
広島・福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島
※勤務地はお住まいの地域や希望を考慮して決定します。
＜営業所＞
・本社／東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
・技術センター／東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6F
・関西支社／大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル4F
・中部支社／愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング11F
・九州支社／福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 5F
【雇入れ直後の就業場所】
関東／技術センター（東京都大田区）
関西／関西支社（大阪府大阪市）
中部／中部支社（愛知県名古屋市）
九州／九州支社（福岡県福岡市）
【業務の変更の範囲】
【業務内容変更の範囲：会社の定める業務】
【勤務地変更の範囲：会社の定める場所】
■業務内容：システム・アプリや制御組込の設計開発業務をお任せします。
【雇入れ直後：情報系設計開発業務】
《業務例》
●システム・アプリ開発
産業向けの開発案件が多い為、将来性のある汎用的な開発スキルを磨くことが出来ます。
・産業ロボット向けWebUIの開発
・Android TV、カーナビシステム開発
・電車・飛行機・自動車など向け訓練用シミュレーターのアプリケーション開発
・XR開発
●制御組込開発
電子機器を動かすためのプログラムのことで、電気で動作する機器の多くに内蔵されています。
・自動車：自動運転の制御ソフト・画像認識処理ソフト設計／ADAS設計開発
・情報通信機器：家庭用ゲーム機器組み込み制御開発
※勤務地補足※
勤務地：全国のクライアント先
勤務地エリア
【関東】
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県、茨城県、群馬県
【関西】
大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県
【中部】
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県
【中国・九州】
広島・福岡・熊本・長崎・大分・鹿児島
※勤務地はお住まいの地域や希望を考慮して決定します。
＜営業所＞
・本社／東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
・技術センター／東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6F
・関西支社／大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル4F
・中部支社／愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング11F
・九州支社／福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 5F
【雇入れ直後の就業場所】
関東／技術センター（東京都大田区）
関西／関西支社（大阪府大阪市）
中部／中部支社（愛知県名古屋市）
九州／九州支社（福岡県福岡市）
【業務の変更の範囲】
【業務内容変更の範囲：会社の定める業務】
【勤務地変更の範囲：会社の定める場所】
| 想定年収 | 340 〜 560 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： 9:00〜18:00／休憩60分
※備考：勤務時間、残業時間、並びに休憩時間は配属先により異なります。
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 時間外労働の有無： 有（月平均12.9時間） 休憩時間： 60分 |
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| 企業概要 |
■事業内容：機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業
■魅力： ・各社員の希望を最大限考慮/反映する組織です。 ・当社は機械、電気・電子、情報分野での設計開発に特化し、技術者派遣業界の老舗企業として50年以上にわたり日本のモノづくりを支えています。 長年取引を続けるお客さまも多く、現在も大手企業を中心に約300社から高い評価と信頼を得ています。 ・エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。また、定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。 ・「プロフェッショナルだと評価される人材を育成すること」を大切にし、お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄を考慮して配属先の決定をしています。 ■特徴 業界の老舗企業として多彩な分野へ技術力を提供。国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉）への参画等、現在も技術支援の幅を広げています。また大手人材サービス会社のグループ企業として、安定した経営基盤があることも特徴です。 |
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| 設立年数 | 55年 | 従業員数 | 1,628人 |
株式会社オープンドア
【正社員/Webディレクター】国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を運営するプライム上場企業でのWebディレクター募集！ のリモートワーク求人
■お仕事内容
当社は、国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』をはじめとする、自社WEBサービスの企画・開発・運営を行っています。
この度、事業拡大に伴い、サービスを牽引するWEBディレクターを募集します。
インハウスのWEBディレクターとしてサービス改善に集中でき、自社サービスの成長を一番身近に感じていただける事業の肝となる仕事です。
■ミッション
企画設計を通じた顧客満足度の向上
『トラベルコ』は使いやすさと情報量に定評のあるサイトです。
ユーザーの利便性を上げるための機能改善や新規機能追加を常に行っています。
本当にユーザーに喜ばれるものを考えながら、アイデアを形にしていきたい方には大変やりがいのある仕事です。
▼具体的には
社内のデザイナーやエンジニア、マーケティング担当者などと密に連携し、以下の業務を担当いただきます。
・市場・競合調査、データ分析
・要件定義および経営陣へのプレゼンテーション
・プロトタイプ作成ツールを用いたUI設計
・デザイナー、エンジニアと協業した開発の推進
・リリース後の効果検証および改善提案
・新規サービスの企画
※ご経験に応じて担当作業をご相談させていただきます
■組織構成
WEBディレクターは社内に15名ほどで入社後は担当するメニューのチームに配属となります。
■キャリアパス
メンバークラスとしてご入社後、管理職やメニュー責任者等のキャリアがあります。
【業務の変更の範囲】
無
当社は、国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』をはじめとする、自社WEBサービスの企画・開発・運営を行っています。
この度、事業拡大に伴い、サービスを牽引するWEBディレクターを募集します。
インハウスのWEBディレクターとしてサービス改善に集中でき、自社サービスの成長を一番身近に感じていただける事業の肝となる仕事です。
■ミッション
企画設計を通じた顧客満足度の向上
『トラベルコ』は使いやすさと情報量に定評のあるサイトです。
ユーザーの利便性を上げるための機能改善や新規機能追加を常に行っています。
本当にユーザーに喜ばれるものを考えながら、アイデアを形にしていきたい方には大変やりがいのある仕事です。
▼具体的には
社内のデザイナーやエンジニア、マーケティング担当者などと密に連携し、以下の業務を担当いただきます。
・市場・競合調査、データ分析
・要件定義および経営陣へのプレゼンテーション
・プロトタイプ作成ツールを用いたUI設計
・デザイナー、エンジニアと協業した開発の推進
・リリース後の効果検証および改善提案
・新規サービスの企画
※ご経験に応じて担当作業をご相談させていただきます
■組織構成
WEBディレクターは社内に15名ほどで入社後は担当するメニューのチームに配属となります。
■キャリアパス
メンバークラスとしてご入社後、管理職やメニュー責任者等のキャリアがあります。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 400 〜 650 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
株式会社オープンドアは国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を運営するプライム上場企業です。
海外版の『Travelko』と、日本の伝統工芸紹介サイト『GALLERY JAPAN』も運営しております。 メインの『トラベルコ』は国内外のホテル、航空券、ツアーのほか、 アクティビティー、長距離バス、レンタカーなど、旅行と周辺サービスを全方位的に網羅！ その精度とユーザーの利便性で、他社の類似サービスを大きく引き離しています。 『Travelko』は既に英語、中国語、韓国語で展開し、今後さらに世界各国へ広げていきます。 多くのユーザーに愛されるサービスで、やりがいは非常に大きいです！ 1,500以上の旅行サイトを一括で検索できる旅行比較サイトで、 海外・国内のツアーや航空券、ホテルの宿泊プラン、ダイナミックパッケージなどの 幅広い旅行商品から、希望の条件での最安値商品を簡単に見つけることができます。 旅行先の基本情報のほか、定番観光スポットから最旬のお店、危険エリアまで詳しい情報が豊富なので、 旅行商品を探すだけでなく、楽しく安全な旅のサポートにも役立つサイトです。 ◆旅行を検討している人全てが”使いやすい”サイトを目指しており、旅行好きからは高いブランド認知力！ １．ほぼすべてのジャンル（ツアーやホテル、航空券、海外、オプショナルツアー等）をカバーかつ在庫情報に連動した価格比較を実現 ２．1500社以上の旅行サイトを比較可能な為、圧倒的な価格競争を可能に ３．全ジャンルでUU数が伸長 ４．創業以来、無借金であり、黒字経営を続けています。 |
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| 設立年数 | 30年 | 従業員数 | 183人 |
株式会社オープンドア
【正社員/Webディレクター（開発経験者）】国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を運営するプライム上場企業でのWebディレクター（開発経験者）募集！ のリモートワーク求人
■お仕事内容
エンジニア経験を活かし、WEBディレクターへキャリアチェンジ！自社サービスを成長させる企画・推進担当を募集
SIer出身・上流工程志向の方歓迎！あなたの技術的知見や論理的な思考力を、サービスの企画・改善に活かしませんか？
当社は、国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』をはじめとする、自社WEBサービスの企画・開発・運営を行っています。
この度、事業拡大に伴い、サービスを牽引するWEBディレクターを募集します。
インハウスのWEBディレクターとしてサービス改善に集中でき、自社サービスの成長を一番身近に感じていただける事業の肝となる仕事です。
■ミッション
企画設計を通じた顧客満足度の向上
『トラベルコ』は使いやすさと情報量に定評のあるサイトです。
ユーザーの利便性を上げるための機能改善や新規機能追加を常に行っています。
本当にユーザーに喜ばれるものを考えながら、アイデアを形にしていきたい方には大変やりがいのある仕事です。
▼具体的には
社内のデザイナーやエンジニア、マーケティング担当者などと密に連携し、以下の業務を担当いただきます。
・市場・競合調査、データ分析
・要件定義および経営陣へのプレゼンテーション
・プロトタイプ作成ツールを用いたUI設計
・デザイナー、エンジニアと連携した開発の推進
・リリース後の効果検証および改善提案
・新規サービスの企画
※ご経験に応じて担当作業をご相談させていただきます
■エンジニア経験を活かして活躍できます！
・要件定義における技術的な説明や提案
・仕様検討や実現可能性の判断
・開発メンバーとのスムーズな連携
・システム目線での課題発見
■組織構成
WEBディレクターは社内に15名ほどで入社後は担当するメニューのチームに配属となります。
■キャリアパス
メンバークラスとしてご入社後、管理職やメニュー責任者等のキャリアがあります。
【業務の変更の範囲】
無
エンジニア経験を活かし、WEBディレクターへキャリアチェンジ！自社サービスを成長させる企画・推進担当を募集
SIer出身・上流工程志向の方歓迎！あなたの技術的知見や論理的な思考力を、サービスの企画・改善に活かしませんか？
当社は、国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』をはじめとする、自社WEBサービスの企画・開発・運営を行っています。
この度、事業拡大に伴い、サービスを牽引するWEBディレクターを募集します。
インハウスのWEBディレクターとしてサービス改善に集中でき、自社サービスの成長を一番身近に感じていただける事業の肝となる仕事です。
■ミッション
企画設計を通じた顧客満足度の向上
『トラベルコ』は使いやすさと情報量に定評のあるサイトです。
ユーザーの利便性を上げるための機能改善や新規機能追加を常に行っています。
本当にユーザーに喜ばれるものを考えながら、アイデアを形にしていきたい方には大変やりがいのある仕事です。
▼具体的には
社内のデザイナーやエンジニア、マーケティング担当者などと密に連携し、以下の業務を担当いただきます。
・市場・競合調査、データ分析
・要件定義および経営陣へのプレゼンテーション
・プロトタイプ作成ツールを用いたUI設計
・デザイナー、エンジニアと連携した開発の推進
・リリース後の効果検証および改善提案
・新規サービスの企画
※ご経験に応じて担当作業をご相談させていただきます
■エンジニア経験を活かして活躍できます！
・要件定義における技術的な説明や提案
・仕様検討や実現可能性の判断
・開発メンバーとのスムーズな連携
・システム目線での課題発見
■組織構成
WEBディレクターは社内に15名ほどで入社後は担当するメニューのチームに配属となります。
■キャリアパス
メンバークラスとしてご入社後、管理職やメニュー責任者等のキャリアがあります。
【業務の変更の範囲】
無
| 想定年収 | 350 〜 600 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 | |||
| 企業概要 |
株式会社オープンドアは国内最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を運営するプライム上場企業です。
海外版の『Travelko』と、日本の伝統工芸紹介サイト『GALLERY JAPAN』も運営しております。 メインの『トラベルコ』は国内外のホテル、航空券、ツアーのほか、 アクティビティー、長距離バス、レンタカーなど、旅行と周辺サービスを全方位的に網羅！ その精度とユーザーの利便性で、他社の類似サービスを大きく引き離しています。 『Travelko』は既に英語、中国語、韓国語で展開し、今後さらに世界各国へ広げていきます。 多くのユーザーに愛されるサービスで、やりがいは非常に大きいです！ 1,500以上の旅行サイトを一括で検索できる旅行比較サイトで、 海外・国内のツアーや航空券、ホテルの宿泊プラン、ダイナミックパッケージなどの 幅広い旅行商品から、希望の条件での最安値商品を簡単に見つけることができます。 旅行先の基本情報のほか、定番観光スポットから最旬のお店、危険エリアまで詳しい情報が豊富なので、 旅行商品を探すだけでなく、楽しく安全な旅のサポートにも役立つサイトです。 ◆旅行を検討している人全てが”使いやすい”サイトを目指しており、旅行好きからは高いブランド認知力！ １．ほぼすべてのジャンル（ツアーやホテル、航空券、海外、オプショナルツアー等）をカバーかつ在庫情報に連動した価格比較を実現 ２．1500社以上の旅行サイトを比較可能な為、圧倒的な価格競争を可能に ３．全ジャンルでUU数が伸長 ４．創業以来、無借金であり、黒字経営を続けています。 |
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| 設立年数 | 30年 | 従業員数 | 183人 |
株式会社NTTデータ関西
【関西 / SE / NTTグループ / 福利厚生◎】【公共】（地方自治体向け電子申請関連のサービス「e-TUMO」） のリモートワーク求人
■お仕事内容
地方自治体向け電子申請関連のサービス「ｅ－ＴＵＭＯ」事業に係るシステム開発および保守
住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界No1シェアのクラウドサービスの開発と保守を行っています。
新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。
＜具体的な業務イメージ＞
以下のいずれかの分野において活躍していただける方を募集します。
1.システム開発リーダー
システム開発や機能追加を担当するチームのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを行います。
2.保守チームリーダー
システム導入後の保守を担当するチームのリーダーとして、システムの安定稼働を維持し、問題解決を行います。
3.運用チームリーダー
システム運用（システム監視、ライブラリ管理、環境設定等）を担当するチームのリーダーとして、日常の運用業務の管理、および運用改善を推進します。
4.システム基盤リーダー/メンバ
システム基盤(主にAWS)の構築、維持運用を担当し、インフラの最適化と安定稼働を目指します。
5.アプリケーション基盤リーダー/メンバ
各種フレームワークや技術スタックを用いたシステムの設計・開発・運用を担当し、共通機能の実装方針やコーディング規約等の策定を行います。
■募集背景
政府が推進する「行政手続きオンライン化」等を背景に、地方自治体においても行政手続きのオンライン化やデータ活用などの行政DX化に対する期待が高まっています。
こうした期待に応えるビジネス拡大に伴い、クラウドサービスのさらなる充実化に向けて、幅広い役割で人材を募集しています。
■当社の特徴・魅力
・NTTデータグループの総合力
・最上流工程からワンストップで案件に携われる
・充実の教育制度・福利厚生
グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には
以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。
・株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
地方自治体向け電子申請関連のサービス「ｅ－ＴＵＭＯ」事業に係るシステム開発および保守
住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界No1シェアのクラウドサービスの開発と保守を行っています。
新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。
＜具体的な業務イメージ＞
以下のいずれかの分野において活躍していただける方を募集します。
1.システム開発リーダー
システム開発や機能追加を担当するチームのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを行います。
2.保守チームリーダー
システム導入後の保守を担当するチームのリーダーとして、システムの安定稼働を維持し、問題解決を行います。
3.運用チームリーダー
システム運用（システム監視、ライブラリ管理、環境設定等）を担当するチームのリーダーとして、日常の運用業務の管理、および運用改善を推進します。
4.システム基盤リーダー/メンバ
システム基盤(主にAWS)の構築、維持運用を担当し、インフラの最適化と安定稼働を目指します。
5.アプリケーション基盤リーダー/メンバ
各種フレームワークや技術スタックを用いたシステムの設計・開発・運用を担当し、共通機能の実装方針やコーディング規約等の策定を行います。
■募集背景
政府が推進する「行政手続きオンライン化」等を背景に、地方自治体においても行政手続きのオンライン化やデータ活用などの行政DX化に対する期待が高まっています。
こうした期待に応えるビジネス拡大に伴い、クラウドサービスのさらなる充実化に向けて、幅広い役割で人材を募集しています。
■当社の特徴・魅力
・NTTデータグループの総合力
・最上流工程からワンストップで案件に携われる
・充実の教育制度・福利厚生
グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には
以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。
・株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 想定年収 | 626 〜 800 万円／年 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| 職種 | |||
| 開発経験 | |||
| 勤務形態 |
作業時間： ・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：なし
・標準労働時間：9:00～17:30（所定勤務時間：7.5時間/日）
働き方： フルフレックス制 時間外労働の有無： 有（月平均19時間） 休憩時間： 60分 |
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| 設立年数 | 24年 | 従業員数 | 1,002人 |
195件中 61件～70件
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【六本木／ハイブリ／社内SE】有名HR系SaaSプライム上場企業で社内SE★ のリモートワーク求人
～760 万円 ／ 年
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