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58件中 1件~10件

株式会社Mico

【正社員/東京/大阪/フルスタックエンジニア】フレックス制/グローバルに事業を展開するSaaSスタートアップ のリモートワーク求人

仕事内容
BizCloは、企業が顧客とのコミュニケーションを最適化するためのAIネイティブなカスタマーエンゲージメント基盤です。
金融各社に導入され、すでに数千〜数万規模の従業員に日常的なプラットフォームとして利用されています。
BizCloの新規領域をゼロベースで立ち上げ、牽引していただくFounding Full Stack Engineer / Tech Leadです。
アーキテクチャ設計・技術選定の段階から主導していただきます。
認証はBizCloの共通基盤を利用しつつ、グローバルメニューから行き来する独立したプロダクトレーンとして、大きな裁量を持って開発を進められます。
コンポーネントはゼロベースの構築となるため、ClaudeをはじめとするLLMをフル活用した新しい開発スタイルの確立にも挑戦できるポジションです。
急成長する事業・プロダクトの新規領域を、初期メンバーとして形づくっていただきます。
なお、本ポジションでは下記いずれかのプロジェクトに配属予定です。
① Sales Enablement AI Agent
商談活動の前後を支援するAIエージェントをゼロベースで立ち上げる領域です。
② Sales Conversation Intelligence
商談ログを活用し、Salesの成果向上を支援するプロダクトを立ち上げる領域です。商談の録音、音声認識による文字起こし、LLMによる分析とタスク抽出、そしてBizCloとのデータ連携までを一気通貫で担います。

具体的な業務内容
① Sales Enablement AI Agent

Sales Enablement AI Agent領域のアーキテクチャ設計・技術選定を、ゼロベースで主導する
商談の予習・復習を支援するAIエージェント機能の設計・開発をリードする
LLM/エージェント基盤(プロンプト設計、RAG、コンテキスト管理など)の構築
グローバルメニューから遷移するフロントエンド体験の設計・実装
BizClo共通基盤との認証・データ連携の設計
インフラ・パフォーマンス・信頼性を含む運用面の設計と改善
ClaudeなどのLLMをフル活用した開発ワークフローの確立
今後配属される1〜2名の開発メンバーのリード・育成
Product / Design / AI / Infrastructureチームとの密接な連携

② Sales Conversation Intelligence

Sales Conversation Intelligence領域のアーキテクチャ設計・技術選定を、ゼロベースで主導する
商談ログの取得・処理パイプラインの設計・開発
音声認識による文字起こしパイプラインの構築
LLMを活用した商談分析・タスク抽出機能の設計・開発
抽出結果とBizCloを連携するデータ/API設計
グローバルメニューから遷移するフロントエンド体験の設計・実装
インフラ・パフォーマンス・信頼性を含む運用面の設計と改善
ClaudeなどのLLMをフル活用した開発ワークフローの確立
今後配属される1〜2名の開発メンバーのリード・育成
Product / Design / AI / Infrastructureチームとの密接な連携

組織体制
・Product Engineering部に配属予定

本ポジションに期待すること

「WOW THE CUSTOMER」を体現し、クライアントの事業成果に直結するプロダクトを企画・開発したい方
金融ドメインを中心に、安定・高品質な開発とスピードを両立できる方
アーキテクチャや技術選定をゼロベースで判断し、主体的にリードしたい方
LLMを活用したエージェント開発・開発スタイル刷新に挑戦したい方

◼︎BizCloサービス概要
https://mico-inc.com/bizclo/
◼︎プロジェクト概要
① Sales Enablement AI Agent
商談活動の前後(予習・復習)を支援するAIエージェントをゼロベースで立ち上げる領域です。
② Sales Conversation Intelligence
商談ログ(録音・音声)を活用し、Salesの成果向上を支援するプロダクトを立ち上げる領域です。商談の録音、STT(音声認識)による文字起こし、LLMによる分析とタスク抽出、そしてBizCloとのデータ連携までを一気通貫で担います。ターゲット・新規プロジェクトの立ち上げになりますので、PoCを行いながらフットワーク軽く進めていける方を募集しております。

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 700 〜 1,100 万円/年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間: フレックスタイム制:コアタイム10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~22:00 【標準労働時間】9:00~18:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
設立年数 10年 従業員数 非公開
応募する

株式会社kubell (旧Chatwork株式会社)

【週1出社/バックエンドエンジニア】BPaaS新規プロダクト開発~国産初の自社ビジネスチャット/中小企業のDX支援/働き方◎~ のリモートワーク求人

募集背景
kubellが掲げる「ビジネス版スーパアプリ」構想実現のため、新規事業の立ち上げやM&Aを通して事業拡大を目指しております。「働くをもっと楽しく、創造的に」そのような世の中を実現するために必要な新規プロダクト開発に興味はありませんか?
私たちは国産で最大級のビジネスチャットを展開し、国内利用者数はNo. 1、導入社数は93万社を突破しました。
さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaSという新規事業の立ち上げに注力しています。
このポジションでは、BPaaS事業における、新規プロダクトの要件定義・機能開発の部分に、オーナーシップを発揮していただきたいです。 新規サービスの立ち上げからグロースまで幅広く経験できる機会があり、0→1で立ち上げる新規プロダクトの技術選定や全体設計に関わることが可能です。
※BPaaS:Business Process as a Serviceの略称で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービスのことを言います。
従来の労働集約的なBPOに加え、SaaSやRPA等のITを活用しBPOを高度化することで大きな効果に繋げることができ、近年注目されています。

ミッション
※【国産で最大級のビジネスチャットをもつ当社だからこそできる事業展開、今後の可能性】※
ビジネスチャットの潜在市場規模は6,455億円といわれている一方で、国内普及率は23.7%とまだまだ低いため、ビジネスチャットは成長余地が極めて大きな高成長マーケットです。
さらに、「Chatwork」は国内利用者数はNo. 1、導入社数は93万社を突破し、全業種・全職種の従業員が業務時間中、常に使い続けるため他SaaSと比較して圧倒的なユーザー接点を持ちます。
チャットという強力なタッチポイントを有しているため、顧客課題に対して効果的なアプローチやサービス提供が可能となり、今後も更に事業を拡大することが可能です。
※【新規事業に挑戦できるタイミング・フェーズ】※
プロダクト開発の部署が立ち上がったばかりです。
内製でゼロベースから立ち上げたり、M&Aによってプロダクトを拡充したりするため、新規だけでなく既存プロダクトとそのアーキテクチャの改善もあり、さまざまなフェーズのアーキテクチャに関わることができます。
また、各プロダクト開発組織は、それぞれの事業領域やプロダクト特性に応じた最適な開発体制と技術スタックを必要としている為、バックエンドエンジニアとして組織をリード頂きたいです。

業務内容
BPaaSプロダクトのエンジニアとして、バックエンドを中心にPdMやデザイナーと協力しながらオーナーシップを発揮していただきます。
※■具体的な業務内容※
※ PdMやデザイナーと協力し新規プロダクトの機能開発を行う
※ アーキテクチャの設計、技術選定
※ AWSなどを活用したインフラ構築
※ 品質を担保するための改善や運用保守
※■プロダクト組織体制※
PdM、UIUXデザイナ、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、SRE、QAなどプロダクト作りに必要なメンバーが集まっています。事業組織に伴走しながら価値の高いプロダクトを素早く実現することを目指しています。
【変更の範囲】
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

AI活用環境・取り組みについて
kubellでは、AIを事業の主軸に置くとともに、社内での積極活用を推進しております。
❶|多数のAIサービスを利用可能
高品質且つ最先端なAIサービスを活用できる環境を整えております。
現在は、Claude Code MaxプランやGeminiを導入しており、その他のサービスもプロダクトの成長や個人の生産性に寄与するツールであれば活用可能となっております。
❷|AI推進プロジェクトチームの立ち上げ
AIを積極活用して、開発生産性の向上、開発環境の整備を進めるためにAI推進プロジェクトチームを立ち上げております。現在では、AIによるコードレビューへの取り組み他、様々な施策を進めています。
❸|グループを跨いだAI活用に関する情報交換
毎週、AI活用事例の共有や相談などを気軽におこなうことができる機会をグループ横断で実施しています。良い取り組みはシェアしあうことで、組織全体の開発生産性の向上に繋げています。

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 700 〜 1,500 万円/年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間: コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:なし 標準労働時間:10:00~19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
企業概要
私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は60.5万社を超え(2024年9月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。
※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell(読み:クベル)へ社名を変更いたしました。
設立年数 23年 従業員数 314人
応募する

株式会社kubell (旧Chatwork株式会社)

【週1出社/QAエンジニア】BPaaS・新規プロダクト開発~国産初の自社ビジネスチャット/中小企業のDX支援/働き方◎~ のリモートワーク求人

募集背景
kubellが掲げる「ビジネス版スーパアプリ」構想実現のため、新規事業の立ち上げやM&Aを通して事業拡大を目指しております。
「働くをもっと楽しく、創造的に」そのような世の中を実現するために必要な新規プロダクト開発に興味はありませんか?
私たちはBPaaSという新規事業の立ち上げに注力しています。
複数の新規プロダクトを立ち上げていく計画があり、QAエンジニアとして強いオーナーシップを発揮していただける方を探しています。
新規プロダクトの立ち上げからグロースまで幅広く経験できる機会があります。
組織も立ち上げフェーズのためスペシャリストとしても、マネージャーとしても大きな役割を経験できる白地が残っています。
※BPaaS:Business Process as a Serviceの略称で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービスのことを言います。従来の労働集約的なBPOに加え、SaaSやRPA等のITを活用しBPOを高度化することで大きな効果に繋げることができ、近年注目されています。

ミッション・魅力ポイント
【国産で最大級のビジネスチャットをもつ当社だからこそできる事業展開、今後の可能性】
ビジネスチャットの潜在市場規模は6,455億円といわれている一方で、国内普及率は23.7%とまだまだ低いため、ビジネスチャットは成長余地が極めて大きな高成長マーケットです。
さらに、「Chatwork」は国内利用者数はNo. 1、導入社数は95万社を突破し、全業種・全職種の従業員が業務時間中、常に使い続けるため他SaaSと比較して圧倒的なユーザー接点を持ちます。
チャットという強力なタッチポイントを有しているため、顧客課題に対して効果的なアプローチやサービス提供が可能となり、今後も更に事業を拡大することが可能です。
【BPaaSプロダクトの品質向上に貢献し、チームの中核として組織の基盤を築く】
初回リリースを終え、本格稼働を迎えるBPaaSプロダクトにおいて、あなたはQA組織の重要なメンバーとして、品質保証活動の中核を担っていただきます。
ユーザー視点に立ち、テスト戦略の立案から実行、不具合の検出と改善提案まで、一連のQAプロセスにおいてオーナーシップを発揮していただきます。
新たなQA組織の基盤構築に積極的に参画し、開発者やPdM、デザイナーと密に連携しながら、お客様に最高の品質と価値を提供することがお任せしたいミッションです。

業務内容
PdMや開発者、デザイナーと協力しながらBPaaSプロダクトのQAエンジニアとして品質保証活動全般のオーナーシップを発揮していただきます。
※■具体的な業務内容※
※ 立案
※ ユーザーの要望と課題を深く理解し、プロダクトの品質目標を達成するためのテスト戦略を立案する。
※ 実行・管理
※ テスト戦略に基づき、テスト計画、分析、設計、実行、不具合管理、レポート作成までの一連のソフトウェアテスト活動を推進する。
※ リード
※ 業務委託メンバーを含むテストチームをリードし、品質保証体制を構築・強化する。
※ レビュー
※ 開発上流工程(要件、仕様など)の成果物を品質保証の観点からレビューし、手戻りの少ない開発プロセスに貢献する。
■プロダクト組織体制
PdM、UIUXデザイナー、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、SRE、QAなどプロダクト作りに必要なメンバーが集まっており、協力しながら価値の高いプロダクトを素早く実現することを目指しています。
【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

事業内容
ビジネスチャット事業、周辺サービス・新規事業の開発運営

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 650 〜 1,200 万円/年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間: コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:なし 標準労働時間:10:00~19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
企業概要
私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は60.5万社を超え(2024年9月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。
※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell(読み:クベル)へ社名を変更いたしました。
設立年数 23年 従業員数 314人
応募する

株式会社kubell (旧Chatwork株式会社)

【週1出社/フルスタックエンジニア】~国産初の自社ビジネスチャット/中小企業のDX支援/働き方◎~ のリモートワーク求人

株式会社kubellは、97万社超が利用する国内最大級のビジネスチャット『Chatwork』の他、新規事業として『BPaaS(Business Process as a Service)』を展開しています。これは、システム提供にとどまらず「AIなどの自動化技術」と「専門人材」を掛け合わせ、業務プロセス全体を包括的に巻き取る新しいサービスモデルです。顧客を煩雑な業務から完全に解放し、残業時間の削減や本来注力すべきコア業務への集中を実現します。
2023年に立ち上げたこのBPaaS事業は、2025年には売上10億円に到達するなど非常に速いスピードで急成長しており、今後もこのスピード感を保ちながら事業拡大とプロダクト開発を推進していく予定です。さらに今後は、圧倒的な顧客接点を持つChatworkをプラットフォームとし、「AI×BPaaS」の融合をプロダクトビジョンに掲げています。これは、専門のオペレーションクルーとAIが協働するプロセス全体を進化させるという、非常に立体的で新しい挑戦です。
現在、この急成長を支える事業拡張の要として、新機能の開発を急ピッチで進めています。
しかし一方で、事業の急拡大に伴い既存システムの運用保守や安定化が喫緊の課題となっています。
急成長を遂げるプロダクトの信頼性を一段階引き上げるため、オブザーバビリティ(可観測性)の抜本的な強化に注力しています。単なる事後対応ではなく、異常の予兆を検知し、エンジニアが開発に集中できる強固な基盤を設計・構築できるフェーズです。
そのため、フロントエンドやバックエンドの開発にとどまらず、SRE的な観点からシステムの最適化や運用改善にまで踏み込み、既存の課題解決(守り)とスピード感を持った新規開発(攻め)を並行して強力に推進していただける、バランスの取れた「フルスタックエンジニア」を募集することにいたしました。
ミッション・魅力
※【国産で最大級のビジネスチャットをもつ当社だからこそできる事業展開、今後の可能性】※
ビジネスチャットの潜在市場規模は6,455億円といわれている一方で、国内普及率は23.7%とまだまだ低いため、ビジネスチャットは成長余地が極めて大きな高成長マーケットです。
さらに、「Chatwork」は国内利用者数はNo.1、導入社数は97万社を突破し、全業種・全職種の従業員が業務時間中、常に使い続けるため他SaaSと比較して圧倒的なユーザー接点を持ちます。
チャットという強力なタッチポイントを有しているため、顧客課題に対して効果的なアプローチやサービス提供が可能となり、今後も更に事業を拡大することが可能です。
※【PdMと対等に議論し、技術駆動で事業を牽引する環境】※
BPaaSの開発組織では、エンジニアがPdMやデザイナーと対等にディスカッションしながら開発を進めるカルチャーが根付いています。エンジニアからの技術的なプッシュや技術選定に直接携わる機会が豊富にあります。
※【「守り」と「攻め」を両立するチャレンジングなフェーズ】※
既存プロダクトのアーキテクチャ改善やシステムの安定化(守り)を進めながら、全く新しい機能拡張(攻め)を行っていくフェーズです。技術的負債や運用課題に向き合いながらも、事業の大きな成長をダイレクトに感じることができる、エンジニアとして非常にエキサイティングな環境です。
業務内容
PdMやデザイナーと協力しながらBPaaSプロダクトのフルスタックエンジニアとして、フロントエンドからバックエンド、インフラ・監視体制の構築まで幅広くオーナーシップを発揮していただきます。
※ 短期的な注力ミッションである事業拡張(新機能「バリューチャージ」など)に向けた上流工程(業務プロセス、データモデル、全体アーキテクチャ設計)からの開発
※ 既存システムの運用保守における課題解決および、SRE的観点からのシステム安定化・監視体制の強化(インシデント調査の迅速化など)
※ 本質的なDXを実現するための既存プロダクトへの新機能追加、運用
※ 新規プロダクトの技術選定、全体アーキテクチャ設計
※ ユーザーやオペレーションクルーの要望・課題を深く理解した仕様策定や設計
※ プログラム全体を俯瞰し、フロントからバックエンド、インフラまで横断したトラブルシューティングと根本対応
※■プロダクト組織体制※
PdM、UIUXデザイナー、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、SRE、QAなどプロダクト作りに必要なメンバーが集まっています。 事業組織に伴走しながら価値の高いプロダクトを素早く実現することを目指しています。
【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 650 〜 1,200 万円/年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間: コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:なし 標準労働時間:10:00~19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
企業概要
私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は60.5万社を超え(2024年9月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。
※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell(読み:クベル)へ社名を変更いたしました。
設立年数 23年 従業員数 314人
応募する

株式会社kubell (旧Chatwork株式会社)

【週1出社/エンジニアリングマネージャー(BPaaS事業)/EM経験3年以上】BPaaS新規事業~国産初の自社ビジネスチャット/中小企業のDX支援/働き方◎~ のリモートワーク求人

募集背景
kubellが掲げる「ビジネス版スーパアプリ」構想実現のため、新規事業の立ち上げやM&Aを通して事業拡大を目指しております。
「働くをもっと楽しく、創造的に」そのような世の中を実現するために必要な新規プロダクト開発に興味はありませんか?
私たちはBPaaSという新規事業の立ち上げに注力しています。
複数の新規プロダクトを立ち上げていく計画があり、エンジニアリングマネージャーとして強いオーナーシップを発揮していただける方を探しています。新規プロダクトの立ち上げからグロースまで幅広く経験できる機会があります。組織も立ち上げフェーズのためマネージャーとして大きな役割を経験できる白地が残っています。
※BPaaS:Business Process as a Serviceの略称で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービスのことを言います。
従来の労働集約的なBPOに加え、SaaSやRPA等のITを活用しBPOを高度化することで大きな効果に繋げることができ、近年注目されています。

ミッション・魅力ポイント
【国産で最大級のビジネスチャットをもつ当社だからこそできる事業展開、今後の可能性】
ビジネスチャットの潜在市場規模は6,455億円といわれている一方で、国内普及率は23.7%とまだまだ低いため、ビジネスチャットは成長余地が極めて大きな高成長マーケットです。
さらに、「Chatwork」は国内利用者数はNo. 1、導入社数は93万社を突破し、全業種・全職種の従業員が業務時間中、常に使い続けるため他SaaSと比較して圧倒的なユーザー接点を持ちます。
チャットという強力なタッチポイントを有しているため、顧客課題に対して効果的なアプローチやサービス提供が可能となり、今後も更に事業を拡大することが可能です。
【新規事業に挑戦できるタイミング・フェーズ】
プロダクト開発の部署が立ち上がったばかりです。
内製でゼロベースから立ち上げたり、M&Aによってプロダクトを拡充したりするため、新規だけでなく既存プロダクトとそのアーキテクチャの改善もあり、さまざまなフェーズのアーキテクチャに関わることができます。
また、各プロダクト開発組織は、それぞれの事業領域やプロダクト特性に応じた最適な開発体制と技術スタックを必要としており、それらを統合的にマネジメントし、組織全体としてのシナジーを創出できるリーダーを求めています。
特に、新規事業の開発組織では、前提となる事業戦略やプロダクト戦略が曖昧な状態でも、技術的観点から仮説を立て、迅速に検証を繰り返しながら、開発戦略や組織戦略を構築していく必要があります。不確実性の高い環境下でも、技術を追求しつつ、ビジネス価値を最大化していただく必要があります。
また、事業責任者やプロダクト責任者と強い協力関係を築き、技術的観点から事業戦略やプロダクト戦略の策定に積極的に貢献し、組織全体の成功を牽引する等リーダーシップを発揮して頂きたいです。

業務内容
PdMや開発者、デザイナーと協力しながらBPaaSプロダクトのエンジニアリングマネージャーとしてオーナーシップを発揮していただきます。
■具体的な業務内容
プロダクト開発組織の戦略策定と実行
各プロダクトの特性に応じた開発体制の設計と実装
技術ロードマップの策定と実行管理
技術スタックの標準化と最適化
開発プロセスの改善と効率化
事業責任者やプロダクト責任者との戦略的協業
組織開発
各プロダクトに最適なエンジニアリングカルチャーの醸成
キャリアパスの設計と実装
組織全体の技術力向上のための施策の企画と実行
※■プロダクト組織体制※
PdM、UIUXデザイナー、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、SRE、QAなどプロダクト作りに必要なメンバーが集まっています。
事業組織に伴走しながら、価値の高いプロダクトを素早く実現することを目指しています。
【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

AI活用環境・取り組みについて
kubellでは、AIを事業の主軸に置くとともに、社内での積極活用を推進しております。
❶|多数のAIサービスを利用可能
高品質且つ最先端なAIサービスを活用できる環境を整えております。
現在は、Claude Code MaxプランやGeminiを導入しており、その他のサービスもプロダクトの成長や個人の生産性に寄与するツールであれば活用可能となっております。
❷|AI推進プロジェクトチームの立ち上げ
AIを積極活用して、開発生産性の向上、開発環境の整備を進めるためにAI推進プロジェクトチームを立ち上げております。現在では、AIによるコードレビューへの取り組み他、様々な施策を進めています。
❸|グループを跨いだAI活用に関する情報交換
毎週、AI活用事例の共有や相談などを気軽におこなうことができる機会をグループ横断で実施しています。良い取り組みはシェアしあうことで、組織全体の開発生産性の向上に繋げています。

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 650 〜 1,200 万円/年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間: コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:なし 標準労働時間:10:00~19:00
働き方: フレックス制(コアタイムあり)
時間外労働の有無: 有(月平均20時間)
休憩時間: 60分
企業概要
私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は60.5万社を超え(2024年9月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。
※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell(読み:クベル)へ社名を変更いたしました。
設立年数 23年 従業員数 314人
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株式会社インプル

【札幌/ハイブリッド/プロジェクトマネージャーを目指せるポジション】ワーク・ライフ・バランスplus認定/上場準備中ITベンチャー のリモートワーク求人

■代表挨拶
代表の西嶋裕二です。インプルは2011年の創業以来、新技術を正しく評価・活用しながら、地方企業のDXを推進してきました。私たちが大切にしているのは、技術そのものではなく「技術で事業を前に進めること」です。 生成AIの進化により、コードを書くという行為は急速に代替・効率化されていきます。だからこそ、これから価値を持つのは「お客様の近くで課題を発見し、解決に導く力」だと私たちは考えています。 インプルのSESは、単なるリソース提供ではありません。顧客の背景を理解し、チームの一員として課題解決にコミットすることで、エンジニアが市場価値を上げられる環境をつくっています。

■インプルについて
当社は札幌に本社をおくITベンチャー企業です。「Revolutionize With New Technology」を理念に、その時代にあった最新技術をもとに徹底的なポジショニングで地位を確立しています。React Native/Flutterといったトレンドのフレームワーク技術を利用したスマホアプリ開発やWebシステム開発などを中心に事業を展開しています。 成長性・開発体制などが評価され、【J-StartUP Hokkaido】【SAPPORO NEXT LEADING】などにも認定いただいています。 また、北海道で唯一【ベストベンチャー100】にも選出されております。また、スピードと挑戦をカルチャーとして大切にし、生成AIを含む新技術の検証・導入も、意思決定の速さを強みに進めています。

■事業内容
システムインテグレーション事業(スマホアプリ開発・ウェブシステム開発・インフラ構築)

■募集背景
地方にある人材や、企業こそが国を発展させ、グローバルに生き残ることができると言った企業コンセプトをもとに15年札幌の土地で地方DXに貢献してきました。
「北海道でNo.1のIT企業」を実現すべく、現在は受託開発事業の拡大を目指しています。嬉しいことに昨対比で200%以上の事業成長率を保っており、受託開発案件を管理できる人材が必要と考えております。
また、IPOを達成の目標があり、一緒に組織拡大に貢献いただけるプロジェクトマネージャーを募集しております。

■概要
地方DXのプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝、見積業務、原価管理、プロジェクトの全体管理、メンバーマネジメントといった業務をご担当いただきます。

■業務内容
参画する案件にて顧客折衝、見積業務、原価管理、プロジェクトの進捗管理をお任せします。
案件自体は小規模(数百万〜数千万程度)のものから、大規模(1~3億程度)まで幅が広いことが特徴です。
これまでのマネジメント経験に合わせて適材適所の案件のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただく予定です。また、独立系SIerのため、案件・業界は様々。Web系のみではなく、モバイル系、インフラ系などもございます。

■プロジェクト例
・AIを利用したシステムの開発(Devin、ChatGPT)
・Blockchainを利用したシステムの開発
・スマートウォッチ連携アプリの開発・Maas管理プラットフォーム開発..

■開発環境
プロジェクトごとに技術選定の自由度があり、新しい技術やツールの導入にも積極的です。
直近では、AIエージェント「Devin」を導入しており、業務効率化を行っております。

※以下は主な開発スタック例です。
バックエンド: Laravel / cakePHP / Gin / Flask / FastAPI
フロントエンド:TypeScript / React / Next.js
データベース:MySQL
インフラ:AWS / GCPOS:macOS / Linux
ソースコード管理:GitHub
AIツール:devin / ChatGPT / Gemini
コミュニケーションツール:Slack / Teams貸与PC:MacBook Pro 14インチ

■特徴
①開発組織育成に携われる。
今期の経営方針として、時間売り(SES)からサービス(請負開発)を売っていく方針に大幅に変更。まだまだインプルの社内のプロジェクト遂行のナレッジが溜まっていない状態のため、これまでのプロジェクトマネジメント経験からインプルの事業を引っ張っていただくことが可能です。
②経営人材へのキャリアパス
大手企業からベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象となります。PM業務を通じた、クライアントのステークホルダーと折衝することにより、ビジネス力が高まります。また、PM人材から経営グループで参画したメンバーも在籍しており、人材価値を上げることが可能です。※キャリアパスとして、人材開発やプリセールスへ移行したメンバーも在籍。
③AIを活用できるエンジニアへの道
昨今AIの進化が躊躇であり、インプルでもAIエージェントをどの企業よりも早く導入しております。これからの時代は、AIを活用できるエンジニアこそクライアントへの価値を提供出来ると考えております。※現在はAIエージェント Devinを受託開発案件にて活用中

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 450 〜 850 万円/年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間: コアタイム:11:00~15:00フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~20:00標準労働時間:8時間
働き方: フレックス制(コアタイムあり)
時間外労働の有無: 有(月平均10時間)
休憩時間: 60分
従業員数 125人
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株式会社エムニ

【フルリモ/スーパーフレックス/東京・京都/エンジニアリングマネージャー】東大・京大発、学術知見で製造業にAI革新を牽引する企業! のリモートワーク求人

◼️ミッション

エムニは、「AIを、あらゆる産業の実装力にする」ことを目指す、製造業特化のAIスタートアップです。
日本の製造業には、熟練者の暗黙知、紙・PDF・図面・帳票に蓄積された情報、属人的な判断プロセスなど、AIによって解決できる課題が数多く存在します。
エムニでは、LLM・RAG・画像認識・音声認識・AIエージェントなどの技術を活用し、製造業を中心とした顧客の業務変革や、自社AIプロダクトの開発に取り組んでいます。
本ポジションでは、エンジニアリングマネージャーとして、AIエンジニア・Webエンジニア・プロダクトエンジニアなどが高いパフォーマンスを発揮できる開発組織づくりを担っていただきます。
単なるピープルマネジメントにとどまらず、採用、育成、評価、開発プロセス改善、チーム設計、技術組織の文化づくりまで、エムニの事業成長を支えるエンジニアリング組織の中核を担うポジションです。

◼️本ポジションについて

エムニは現在、AIソリューション開発と自社AIプロダクト開発の両軸で事業を拡大しています。
事業成長に伴い、AIエンジニア、Webエンジニア、プロダクトエンジニアなど、開発組織の人数・役割・プロジェクト数が増えています。
これまでは個々の高い自走力や少数精鋭の推進力によって開発を進めてきましたが、今後さらに組織として再現性高く成果を出すためには、開発プロセス、育成、技術ナレッジ共有、採用、評価、チーム体制を整えていく必要があります。
本ポジションでは、経営陣、PM、テックリード、AIエンジニア、Webエンジニアと連携しながら、エンジニアが集中して価値創出できる環境をつくっていただきます。
テックリードが主に「技術方針・設計判断・技術品質」に責任を持つのに対し、エンジニアリングマネージャーは「人・組織・プロセス・採用・成長」に責任を持つ役割です。

◼️仕事のやりがい

- 急成長するAIスタートアップで、開発組織づくりの初期フェーズから関われる
- AIエンジニア、Webエンジニア、プロダクトエンジニアなど多様な専門性を持つメンバーの成長を支援できる
- 採用、育成、評価、開発プロセス改善など、組織の土台づくりに広く関われる
- 経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する組織課題に向き合える
- フルリモート・フレックス環境における、強い開発組織のあり方を設計できる
- AI社会実装を支えるエンジニアリング組織の文化・仕組みを自らつくれる
- 将来的にはVPoE、開発本部長、CTO候補など、より大きな組織責任を担うキャリアも目指せる

◼️業務内容

- スキルやご経験、ご志向に応じて、以下のような業務をお任せします。
- エンジニア組織のマネジメント、チームビルディング
- AIエンジニア、Webエンジニア、プロダクトエンジニアの1on1、目標設定、成長支援
- エンジニアの評価、フィードバック、キャリア支援
- 開発チームの体制設計、役割定義、アサイン調整
- 開発プロセスの改善、スクラム・カンバン等の運用改善
- プロジェクトの進行状況や開発課題の可視化、ボトルネック解消
- テックリードやPMと連携した開発品質・生産性の向上
- 採用要件の定義、求人票作成、カジュアル面談、面接、候補者フォロー
- オンボーディング設計、育成プログラム、ナレッジ共有の仕組みづくり
- フルリモート環境におけるコミュニケーション設計、チーム文化づくり
- 技術負債、開発基盤、品質課題に関する組織的な改善推進
- 経営陣への組織課題の共有、改善提案、実行
- 必要に応じた技術的な意思決定支援、設計レビュー、コードレビュー

◼️関わるチーム・職種
- AIエンジニア
- AI/LLMエンジニア
- Webエンジニア
- シニアWebエンジニア
- テックリード/リードWebエンジニア
- プロダクトエンジニア
- プロダクトマネージャー
- AIプロジェクトマネージャー
- BizDev、セールス、コンサルタント
- 経営陣

◼️開発・組織テーマ例

- AIソリューション開発チームの体制設計
- 自社AIプロダクト開発チームの開発プロセス改善
- AIエンジニアとWebエンジニアが協働しやすい開発体制づくり
- ジュニア〜ミドルエンジニアの育成・レビュー体制づくり
- テックリード・シニアエンジニアの役割定義
- フルリモート環境における開発コミュニケーション設計
- 採用基準、面接設計、技術課題、評価基準の整備
- 開発ナレッジ共有、ドキュメント文化、レビュー文化の醸成
- 開発生産性、品質、納期、顧客価値を両立するプロセスづくり
- IPOを見据えた開発組織・エンジニアリングガバナンスの整備

【業務の変更の範囲】
無
想定年収 800 〜 1,200 万円/年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間: フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※フレキシブルタイム:5:00~22:00 ※スーパーフレックスタイム制 ※標準労働時間:1日8時間 ※月間所定労働時間:160時間前後
働き方: フルフレックス制
時間外労働の有無: 有(月平均20時間~30時間)
休憩時間: 60分
設立年数 4年 従業員数 151人
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株式会社KAEN

【東京/週3リモート/プロダクトエンジニア】完全成果報酬型商談創出プラットフォーム「TAAAN(ターン)」/セールスインフラサービスアーリーステージのスタートアップ企業 のリモートワーク求人

▍会社概要
KAENはミッションである「時代を変える産業に火をつける」の元、主に商談獲得・人材採用領域で事業を展開しています。主力サービス「TAAAN」に加え、「UNIIINC.」、「Scout Base」の3つのサービスを提供しています。
それぞれの事業が"独立採算制"のもと、顧客の獲得やサービスの開発を行っており、自立型組織でありながら協力し合う文化を大切にし、組織全体での成長を追求しています。

▍KAENの開発組織について
事業成長に伴うあらゆる課題を解決していくため、事業目線を持ちながら実装をリードできるプロダクトエンジニアを募集します。
事業開発部門とも密に連携しながら、真の課題解決につながるプロダクト体験の創出を担っていただきます。
【ご参考記事】
激変する時代に製品づくりを任せたい開発者のあり方「プロダクトエンジニア」について
https://note.com/kazumicho/n/n2474e2d66e1f

▍開発組織の魅力
- 3プロダクト4エンジニアの少数精鋭チームこその裁量
- まだまだ提供価値を拡大していけるプロダクトフェーズ
- 事業 / ビジネス観点を養いながらエンジニアリングスキル向上ができる
- あらゆるAIツール費用の会社負担
- 社内での積極的なAI活用

▮お任せしたい役割/業務内容
- 3つのプロダクトのいずれかの開発
 -要件定義、開発、QA、デリバリーまで一貫した開発
- 顧客起点でのアイデア創出、機能実装
- 現在進行している新規事業の検証
- 事業成長を阻害する社内プロセスのシステム化
- 少人数で最大限のアウトカムを出せる開発組織の構築・AI活用など

【業務の変更の範囲】
無
想定年収 600 〜 1,200 万円/年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間: フルフレックス制 コアタイム:なし フレキシブルタイム:なし 標準労働時間:9:00~18:00
働き方: フルフレックス制
時間外労働の有無: 有(月平均10時間)
休憩時間: 60分
企業概要
株式会社KAENは、「時代を変える産業に火をつける」をミッションに掲げ、未来をより良く変えていく事業・サービスの成長を支援するスタートアップ企業です 。商談獲得プラットフォーム「TAAAN」の運営をはじめ、個人のつながりを活用したリファラル型商談獲得プラットフォーム「UNIIINC.」、 忙しい人事のためのAIスカウトサービス「Scout Base」、法人向けクラウド型パスワード管理サービス「パスクラ」など企業の成長を多方面から支援しています。
設立年数 8年 従業員数 20人
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株式会社 テクノビッツ

【首都圏ハイブリ~フルリモ/ITエンジニア/システム開発経験5年以上】案件の約8~9割がリモート|完全案件選択制|平均残業月5時間|年休133日 のリモートワーク求人

―◆◇完全案件選択制で理想のエンジニアに!◇◆―
Web・オープン系やアプリ、AI、インフラ系といった幅広いプロジェクトの中から、ご希望の案件をお任せ。上流工程の案件も多数あるので、市場価値を高めていける環境です!

<プロジェクト例>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎大手コンビニ向けの公式スマートフォンアプリ開発
◎金融向け業務パッケージシステムの保守運用、新機能の開発
◎カーナビシステムの内部機能開発
◎デジタル・標準化を推進する国家プロジェクト
◎企業向けDXの推進支援プロジェクト

※上記はあくまで一例。官公庁・メーカー・金融系など300社以上と取引があるため、「要件定義・設計・開発・テスト・運用保守」まで幅広いフェーズの案件を提供可能。また、1年以上の案件が中心なので、じっくり腰を据えて取り組めます。

【業務の変更の範囲】
無
想定年収 500 〜 840 万円/年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間: 9:30~18:00(実働7.5時間)
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)
時間外労働の有無: 有(月平均0時間~10時間)
休憩時間: 60分
企業概要
2007年8月29日に設立された東京都千代田区内幸町に本社を置くIT企業です。Webアプリケーションや業務システムの開発、アプリケーションソフトの開発、システムコンサルティング、SES(エンジニア派遣)などを中心としたITサービスを幅広く展開しています。加えて、不動産の売買・賃貸・管理などを手がける不動産事業も併せ持つ点が特徴です。要件定義から開発、運用・保守まで一貫したサポート体制を強みとし、中小企業のITパートナーとして実務に即したソリューションを提供しています。
設立年数 20年 従業員数 28人
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公益財団法人日本英語検定協会

【ハイブリ/東京/テックリード/フルスタックエンジニア(フロントエンド、バックエンド、DB、インフラ)の経験5年以上&上流経験3年以上%PL・AI駆動開発経験】英語力で未来をひらく。すべての学びを支える、日本最大級の英語検定を扱う企業! のリモートワーク求人

■採用背景
英検を中心に事業を推進する当協会は、「生涯学習アカウント」や「デジタル証明書」を核とした新規事業の創出・収益化を加速しています。
今後、新規事業の創出にあたり、生成AI/LLMを用いた教材関連のプロダクト開発を推進する方針ですが、下記背景で採用を計画しております。

社外向けAI活用プロダクト/教材の開発案件が増加し、要件定義〜実装〜運用までを牽引できる技術責任者が不足している。
生成AI/LLMの技術更新が速く、PoC量と品質を両立するためのアーキテクチャ判断・MLOps基盤整備が急務。
実運用プロダクト(評価・安全性レビュー・権限管理)の内製比率を高め、生産性と知見の社内蓄積を加速する必要がある。
最先端の技術を用いて、教育業界に貢献していきたいとお考えの方と一緒に働きたいと考えております。

■AI教育課組織について
教育コンテンツ開発チームとICT部門の研究開発チームを母体として2025年10月に発足した新組織となります。
協会外の教育団体や企業様と協働し、教育や人材育成の現場におけるさまざまな課題をAI活用によって改善することがミッションとなります。

■仕事内容
【組織の今後の方針】
教育団体および企業とのパートナーシップの拡充、AIを用いたシステム開発や教材制作の効率化、開発体制の拡充および内製への移行を推進する方針で、その組織のコアメンバーとして下記業務をお任せする想定です。

【業務概要】
英語検定向けの学習教材の仕様並びに教材の制作、AIを活用した教育サービスの企画・開発・運営などのサービスにまつわる開発統制および技術リードを既存メンバーとともにご担当いただきます。

【入社後の想定業務範囲】
次の領域について主導的な役割を担っていただきます。実際のアサインや配分は適性に合わせて調整いたします。

生成AI/LLMを用いたアプリケーションの技術リード(要件定義、技術選定、アーキ設計、実装レビュー)
モデル利用戦略の策定(API活用/軽量ファインチューニング)
バックエンド/フロントエンドの実装リード(Python/TypeScript 等、API設計、認証・認可、テレメトリ)
教育コンテンツ開発との連携(教材に組み込むデモ/ラボ環境、評価指標の定義、利用ログの分析)
技術管理(技術選定、開発環境の構築および管理、開発プロセスの策定、コーディング規約・フォーマット策定)
チーム育成(採用、育成、評価およびそれらの基準策定)

【具体的な業務内容】
LLMを用いたアプリケーション開発におけるプロジェクト推進および技術リードについて、企画から運用、改善まで全工程に携わっていただきます。
要件定義、アーキテクチャ策定、設計、実装、試験、運用
協力会社を含むメンバーへのディレクション
制作メンバーとの協働
協会内外のステイクホルダとの調整・折衝
【活用している技術】

具体的には、以下のような言語やDBを使用します。

仮想基盤
Docker, Azure App Service, Azure Container Apps, Azure Container Instances
サーバOS
Linux
データベース
MySQL
クラウド基盤
Microsoft Azure
一部 Google Cloud Platform, Amazon Web Services
LLM
OpenAI GPT(Azure OpenAIを含む), Google Gemini, Claude Sonnet
言語
TypeScript, Python
Webアプリケーション開発フレームワーク
Vue/NestJS, Vite, NodeJS, Playwright, Azure AI Foundryほか
監視
Azure Monitor, Datadog
バージョン管理
GitHub
生成AIサービス
GPT Codex, Claude Code, GitHub Copilot および各種MCPサーバ
デザインツール
Figma
データ分析ツール
Google Analytics, Google BigQuery, Looker Studio

■キャリアイメージ
当人の適性に合わせ、下記のいずれかのようなパスを考えております。
※プロダクトの成長フェーズや組織のミッションに合わせた柔軟なポジションチェンジも求められる環境です。

技術視点でのプロダクト開発への貢献(Technical Product Manager)
チーム単位のマネジメント、エンジニア採用・育成(Engineering Manager)
AI活用の専門家(AI Technical Lead)

【協会について】
私たちは、約60年にわたって試験を実施してきた団体です。
みなさんご存じの「英検(実用英語技能検定)」をはじめ、年間で延べ450万人の方々に受験いただいているさまざまな試験を運営しています。
「日本人の英語力を底上げすること」を目標に掲げ、国民の生涯学習を支える活動を続けています。
■協会の事業をより詳しくご紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.eiken.or.jp/recruit/about/

■統合報告書_2025
下記資料は、過去10年間の施策と成果、2024年度の取り組み、財務・非財務データ、ガバナンス体制を統合的にまとめたもので、当協会が果たすべき"社会インフラとしての使命"と将来ビジョンを示しています。
https://www.eiken.or.jp/association/report/2025/pdf/outline21.pdf

【「公益財団法人」としての特徴と現在のカルチャー】
私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。
利益追求型ではなく、英語学習者にとってのメリットの最大化を追求できる環境にありながら、
スピード感をもって新しい施策に取り組んでいるのが現状です。
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、
実情は、既存のやり方に捉われずDX化や検定の手法など、新しい挑戦を続けています。

【働き方・キャリアについて】
私たちは正職員160名ほどの組織で、現在、中途入職者の割合も7割を超えています。
また、少数精鋭で年功序列ではないため、将来大きな裁量をもって働くことができます。
一般の事業会社と遜色ない、スピード感をもったスキルアップを叶える環境が整っています。

◇協会職員のインタビューを公開しています。ぜひご覧ください。
https://www.eiken.or.jp/recruit/interview/

【これからの協会】
現在、「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」
「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、
社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっていると言えるでしょう。
そのような「変革」の中、AI技術やデジタル化を駆使して生涯学習に寄り添っていくこと、
また、検定の利便性向上に寄与していくこと、
そして、将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。

【事業ご紹介動画:「英検×デジタルテクノロジー」】
今後多様化する受験者ニーズに対応したサービスを提供していくため、様々な企業様との積極的なコラボレーションを通じて検定事業の改革を行う私たちの取り組みを紹介しています。ぜひ、私たちの「今」を知ってください。
https://youtu.be/T-onHhlYNag

【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
想定年収 780 〜 1,050 万円/年 雇用形態 正社員
職種
開発経験
勤務形態
作業時間: 09:30~17:30(休憩1時間)
働き方: 固定時間制(9時~18時、10時~19時など)
時間外労働の有無: 有(月平均10時間~30時間)
休憩時間: 60分
設立年数 64年 従業員数 233人
応募する
58件中 1件~10件

ここに掲載されている求人はごく一部です。
リラシクで取り扱う求人の約80%は非公開求人(Web公開NGや掲載前の求人)です。

非公開の理由

非公開の理由

企業のIT投資は秘匿性が高く、採用情報から機密情報が漏れないよう配慮が必要です。
魅力的なプロジェクトに携われる求人は、なかなか一般公開されません。
また、求人掲載前に既存の会員へ案内され、公開前にクローズとなる求人も多数あります。

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【首都圏ハイブリ/セキュリティエンジニア】現場DXを推進する動画教育・現場分析SaaS企業 のリモートワーク求人

~1,000 万円 / 年

◎詳細
■ お仕事内容
Platformチーム(EM1名)や各プロダクトチームのEM/Tech Leadと協働しながら、
CSIRT領域を主軸にクラウド・プロダクト・サプライチェーン全般のセキュリティ施策の推進・仕組み化を行います。
また、開発者が自律的に安全な開発を行える基準策定や教育、運用の自動化を担います。

<主な業務>
具体的なプロジェクト・課題として、以下の領域に取り組んでいただきます。

1.セキュリティインシデントの検知・対応・復旧(CSIRT運用)
AWS / GitHub / プロダクト / IdP等のログ集約と検知ルール・アラートの設計・運用
トリアージ手順、封じ込め・復旧のRunbook整備および各種演習(テーブルトップ、レッドチーム演習)の企画・実施
バックアップ・ログの不変化(WORM)設計・適用による復旧性の担保
セキュリティメトリクス(MTTD/MTTR、誤検知率、脆弱性未対応期間等)の定義・収集

2.プロダクトセキュリティ
認証・認可、機密情報取り扱い、マルチテナント間データ分離などのセキュリティ要件定義および設計・テスト観点への落とし込み
脅威モデリングの開発プロセスへの組み込み
SAST / DAST / 依存監査のCI/CD統合と継続的運用の構築
外部からの脆弱性報告受付・対応フロー(PSIRT機能)の整備

3.開発ライフサイクル・サプライチェーンセキュリティ
攻撃者が管理者権限を取得した場合でも復旧できる構成の設計・検証
シークレット管理方針の策定、混入検知および漏洩時失効フローの整備
過剰権限の可視化と継続的な削減の仕組み化

4.セキュリティ基準の策定と開発組織への浸透
技術的なセキュリティ基準・ガイドラインの整備と、Terraform/CI連携等によるガードレール化
開発スピードを損なわないセキュリティレビュー基準・プロセスおよび例外管理フローの策定
外部脆弱性診断の計画・改善管理、開発者向けセキュリティ教育・知見共有
セキュリティリスクと投資対効果の経営向け可視化

5.今後取り組む領域
開発者向けAIツール・コーディングエージェントの権限・実行統制ガードレール構築
プロダクトへのAI機能組み込みに伴うセキュリティ対策(プロンプトインジェクション、データ境界維持等)
インシデント対応の自動化および本番環境へのジャストインタイムアクセス設計


■ 募集背景
開発組織が約50名規模へと拡大し、製造業向けSaaSの複数プロダクトを複数のAWSアカウントで運用しています。
現在はPlatformチームが横断領域としてクラウド基盤や開発プロセスの予防・検知の仕組み
(GuardDuty / Security Hub / Security Lake / WAF / SAST / OIDC等)の整備を進めています。
今後の更なる組織拡大・事業成長を見据え、プロダクト全体のセキュリティ強化やCSIRT体制の本格運用、
セキュリティガイドラインの整備・自動化を強力に推進していくため、組織として「一人目の専任セキュリティエンジニア」をお迎えすることになりました。


■ ポジションのミッション
各プロダクトチームの開発スピードを維持しながら安全な開発・運用を実現し、
万が一のインシデント発生時には組織として迅速に検知・対応・復旧できる「仕組みと体制」を構築・定着させることです。
個別の作業代行ではなく、事業・プロダクトの文脈からリスク優先順位を判断し、製品および組織全体の安全性を自動化・仕組み化によって高めていく役割を担います。


■ ポジションの魅力
▼ 一人目の専任者としての裁量
予防・検知の基礎基盤がある状態から、CSIRT運用やプロダクトセキュリティ、ガイドライン浸透などを主導するコアメンバーとして活躍できます。

▼ 将来の組織立ち上げ・マネジメントへの参画
将来的なセキュリティチーム(CSIRT / PSIRT)の立ち上げを見据えており、自動化・外部委託・採用計画などの方針策定から関わることができます。

▼ 開発速度を落とさない攻めのセキュリティ推進
単に制約を課すのではなく、Terraformモジュール化やCI自動チェックなどを通じて「開発者が意識せずとも安全な選択ができる環境」を構築できます。

▼ 先進的なセキュリティ課題への挑戦
AIツールの活用統制やAI機能組み込み時のリスク対策など、最新の技術トレンドに合わせたセキュリティ設計にいち早く取り組めます。


■ Tebiki株式会社について
弊社は「現場の未来を切り拓く」をミッションに、製造/物流/建設などの現場で働く⽅々の課題解決を目標に事業を展開しています。
⽇本の未来をつくる現場の⽅々が競争⼒の源泉に⽴ち返り、創意⼯夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。
現場を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変⾰するという使命を持ち、日々挑戦し続けています。

▼「tebiki現場教育」について
工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、
属人化してしまったOJTにより技術伝承が進まないという長年の課題に対して、現場向け動画 DX SaaSを展開しています。
AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、
サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上、事業成長はさらに加速しています。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクトを展開しています。

▼「tebiki現場分析」について
CEO直轄の製造業向け現場帳票DX SaaSです。1.4兆円の巨大な潜在市場の扉を開く、最重要戦略事業と位置づけています。
現場では紙のデータ記録がいまだに主流で、実績管理のDXを阻んでいます。膨大な量のデータを記録、蓄積するだけではなく、
現場の異常検知や業務改善に繋げられる自動分析環境を実現し、AI活用による更なる進化を計画しています。

【正社員/関東/WEB開発PM/ITコンサルタント候補】 時価総額1兆円への挑戦/リモート案件有 のリモートワーク求人

~1,200 万円 / 年

◎詳細
仕事内容
アプリケーション・基盤プラットフォーム・システム管理・セキュリティ・データベース、社会/顧客のあらゆる課題をスペシャリストとして応える。

システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括するコンサルタントPMをお任せします。

大手企業からの一次請けが中心(予算規模は8億~10億)

=============================
【案件➀】
開発ソフトウェアの管理ポジション
【業務内容】
・スマートビルのOS・アプリ開発におけるベンダコントロール業務
・関連ドキュメント作成、ベンダ選定・コントロール業務
・開発ベンダーの管理・コントロール
・プロジェクト計画、基本設計、詳細設計、システム構築、検証計画、検証設計の実施
・関連ドキュメントの作成(仕様書、設計書、テスト計画書など)
・ベンダー選定
【スキル】
<必須>
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・IoT機器、設備、監視、制御等の組込機器経験
・入退館管理・顔認証・QR認証・設備連携の開発経験
・ソフト(設備制御ソフトウェア、Python/Java等)に関する知見
・プロェクト計画、基本設計・詳細設計・システム構築・検証計画・検証設計に関する知見
・上記ドキュメント類の作成
・ベンダの選定/コントロール
<尚可>
・クラウド(AzureまたはAWS)上での開発経験
・アーキテクチャ設計経験
=============================
【案件②】
クライアント企業のコンタクトセンター刷新に向けた「上流工程」および「現行運用のPMO支援」
【業務内容】
・次世代のコンタクトセンター構築(クラウド化、AI活用、オムニチャネル化など)のグランドデザインに関わる
・「次期システムの企画提案」と「現行運用のPMO」の2つの軸でプロジェクトを推進
・次期システム検討における企画・提案領域
・クライアントの経営課題・現場課題のヒアリングと要件の整理
・次期コンタクトセンターシステムのグランドデザイン策定支援
・提案書、ロードマップ、RFP(提案依頼書)などのドキュメント作成
・現行コンタクトセンター運営におけるPMO活動
・現行システムの運用課題、進捗、リスクの管理および可視化
・ステークホルダー(クライアント、開発ベンダー、運用保守チーム)間の調整・ファシリテーション
・各種会議体の運営、議事録作成、報告資料の作成
【スキル】
<必須>
・IT業界におけるPMO、またはITコンサルタントとしての実務経験
・クライアント対面でのヒアリング、折衝、提案書類の作成経験
・能動的に課題を発見し、関係各所を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力
<尚可>
・基盤刷新やクラウド移行プロジェクトへの参画経験
=============================
【案件③】
新基幹システム開発・運用支援(リーダー枠募集)
【業務内容】
看板広告会社向けの新基幹システム(契約管理、売上管理、債券債務、広告制作進捗管理等の機能実装)開発プロジェクトで要件定義からご参画、弊社SEと横並びで 顧客システム担当者及び現場担当者にヒアリングを実施し要件定義書の作成に携わります。
要件定義、基本設計、詳細設計、結合テスト、システムテスト、システム運用保守
【開発環境:OS】Windows, Linux
【開発環境:DB】PostgreSQL
【開発言語、ツール】JAVA(ZKframework)、PLpgSQL
【スキル】
<必須>
・PL経験
・上流・基本設計を主体で進められた実績
・顧客や既存メンバーと積極的に会話が出来る方
<尚可>
・JAVAプログラムの設計
・マップ表示画面の開発経験
=============================
【案件④】
RPA開発チームリーダー
【業務内容】
・顧客の社内業務自動化
・RPA開発・運用保守
・システム開発・運用保守
・Microsoft365関連ツールによる自動化及び運用保守
・AIによる業務改善・効率化
【スキル】
<必須>
・2~3名のチームリーダー経験(目安:3年以上)
・顧客との調整経験
<尚可>
・BizRoboによる開発経験
・楽々FWによる開発経験
・uxtによる開発経験
・PowerPlatformによる開発経験
・Copilotによる業務改善・効率化経験
・弊社メンバー(BP様含めて)が9名体制で対応中です。
・業務内容に関して、知識部分はネットで調べれば解決する内容が多く、顧客は専門知識よりもコミュニケーション能力、問題解決力といったビジネススキルを重要視されています。

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■キャリアアップ■
入社された90%以上の方が60万円~100万円ほど年収がUPしております。
上流工程〜幅広いフェーズに参画可能、一気通貫型で参画できるプロジェクトも豊富、また今後ITコンサルタント領域にも挑戦されたい方も大歓迎で、弊社のコンサルティングファームの子会社のポジションもございますし、Midworks内でもキャリアアップが可能です。
様々な経験と成長機会があるため、面談、面接を通じて キャリア設計を一緒に 考えていけたらと思います。

■働き方■
フルリモート/テレワーク/在宅勤務も多数ご用意。また 残業も10h~13hの方 がほとんどで、稼ぎたいけど、ライフワークも大事にしたい方にも。
パパ、ママエンジニアもいらっしゃり、子育てやご家族のご事情を加味してプロジェクトやポジション等アサインさせて頂きます。

【地方フルリモート/データエンジニア/SQL、Python(またはそれに準ずる言語)を用いたデータパイプライン(ETL/ELT)の設計・構築経験(3年以上目安)】保険業界をメインにサービスを展開するグループ企業でのデータエンジニア募集! のリモートワーク求人

~1,200 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
CTO直下のCTO室で、Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・構築・運用を、自ら手を動かしながら推進していただきます。
データエンジニアリングの専門家として、基盤のアーキテクチャと技術的な意思決定をリードしていただきます。

保険業界特有の複雑なデータ構造と、個人情報を含むセンシティブなデータを扱うことを前提に、
品質・ガバナンス・運用性を備えたデータ基盤をゼロから形にしていくポジションです。

【業務詳細】
● データ基盤の設計・構築・運用
・Snowflakeを中核とした全社データ基盤の設計・開発・運用
・プロダクトDBや各種SaaSからのデータ取り込みパイプラインの設計・構築
・dbtなどを用いた変換レイヤーの設計と、データモデリング
・ロール・権限設計や、個人情報カラムのマスキングなど、データガバナンスの設計・実装
・データ品質のテスト・監視・アラートの仕組みづくりと、障害対応の運用設計
・Snowflakeのコスト監視と最適化(ウェアハウス設計、リソースモニターなど)
・TerraformなどによるSnowflakeリソースのコード管理
・経営・営業・マーケティング向けのBI・ダッシュボード提供基盤の整備

● 技術リード
・データ基盤の中長期アーキテクチャとロードマップの策定
・技術選定(取り込み・変換・オーケストレーション・BIなど)の主導
・既存メンバーとの協働を通じた、コード・設計レビューとナレッジ共有
・将来のチーム拡大を見据えた、開発・運用プロセスとベストプラクティスの確立

● 直近で取り組んでいただきたいテーマ
・プロダクトDBからSnowflakeへの取り込み方式の設計(差分取り込み、CDCの検討)
・個人情報を含むデータのアクセス制御ポリシーの策定
・既存のAWS上の分析環境(S3/Glue/Athena)との役割整理・移行方針の策定
・経営指標ダッシュボードの提供に向けたデータ整備


■採用背景
事業規模の拡大に伴い、全社でデータドリブン経営を進めることが急務になっています。
経営陣の戦略策定から、営業・マーケティングの現場活動まで、データに基づく意思決定を支えるため、Snowflakeを中核とした全社データ基盤の構築を始めました。

現在は立ち上げ期にあたり、Snowflake環境の初期整備を進めている段階です。
データ取り込み、変換、品質管理、権限設計、BI提供など、これから設計・構築すべき領域が数多く残っています。
この取り組みは現在、プロダクト開発からデータ領域へ越境したメンバー1名が中心となって担っています。
一方で、全社から寄せられるデータ活用ニーズは急速に増えています。

そこで、データエンジニアリングの専門性を持ち、自ら手を動かして基盤を形にしながら、アーキテクチャ全体の方向性を描ける方を募集します。
将来的には、社内での活用にとどまらず、蓄積したデータとその活用ノウハウをプロダクトへ還元していく構想もあります。


■仕事の魅力
・データ基盤を立ち上げ期から、自らの設計で形にできる
Snowflakeの導入を始めたばかりの、まさに立ち上げ期です。
取り込み・変換・ガバナンス・BIまで、基盤の骨格をご自身の設計で一から組み上げられます。

・複雑でセンシティブなデータを扱う、難易度の高いデータエンジニアリング
保険会社ごとに異なる商品体系やデータ形式、個人情報を含む機微なデータ、保険業法などの規制対応。
単なるデータ量ではなく、「複雑さ」と「正確さ」が問われる領域で、データ設計力を存分に発揮できます。

・技術選定から関われる裁量と、CTO直下の意思決定の速さ
CTO直下の少人数チームです。ツール選定からアーキテクチャ、運用のあり方まで、主体的に決めて進められます。
技術顧問のレビューも受けながら、ベストプラクティスを自ら確立できる環境です。

・社内活用にとどまらず、プロダクトへの還元を見据えられる
まずは社内の意思決定を支える分析基盤づくりが中心です。
将来的には、蓄積したデータと活用ノウハウをプロダクトに組み込み、顧客への価値提供につなげていく構想があります。

・ナレッジ共有とAI活用で、全体の生産性を高める開発環境
言語やフレームワークの壁を越えてキャッチアップし、得た知識を社内勉強会などで還元していく文化があります。
最新のAIツールも積極的に導入しており、生産性とアウトプットの質の向上に実践的に取り組めます。


■解決したい社会課題/開発しているプロダクト
【解決したい社会課題】
日本の保険市場は約46兆円規模(世界4位)にもかかわらず、実際の現場では未だに紙管理や手作業といった属人的なプロセスに依存しています。
また、保険業法の改正や監査強化への対応が求められる中で、現場の業務はより複雑化しています。
一方で、それを支えるシステムの整備は追いついておらず、現場の大きな負担になっています。
hokanは、保険代理店・募集人が本質的な業務に集中できる環境をSaaSで提供し、誰もが正しく適切に保険商品を選択できる社会を目指しています。

【開発しているプロダクト】
「hokan®︎」は、保険代理店向け顧客・保険契約管理SaaSです。
紙文化や複雑な規制が色濃く残る保険業界において、顧客情報から契約情報、対応履歴などを一元管理し、業務を横断的に支える、複数のプロダクトを展開しています。
現在は、1500万件を超える顧客データを管理し、単なる業務効率化だけでなく、顧客体験の最大化も実現しています。


■hokanについて
株式会社hokanは、保険業界に特化したSaaSプロダクトを開発・提供するInsurTech企業です。
2018年のリリース以来、保険代理店が顧客・契約を効率的に管理できる基盤を作り上げ、現在では500社以上(20,000ID以上)に導入されています。
2025年のデットファイナンスを含め累計32億円の資金調達を実施し、
現在は大手保険会社との連携やAI活用による新規プロダクトの開発、エンタープライズ企業への導入も急加速しています。

【リモート◎/首都圏/AIアーキテクト・FDE】最先端AIからエンタープライズ基盤までを担当するAIアーキテクト募集 のリモートワーク求人

~1,300 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
「AIを作る」から「AIを動かす」へ。ガバナンスと構造で挑む、社会実装の仕組みづくり。
つくるのはAIそのものではなく、AIが正しく動く「仕組み」です。

私たちのミッションは、単なるプログラミング(実装)ではありません。
AIがビジネス現場で安全かつ確実に機能するための「統治(ガバナンス)」と「構造」を設計することです。

※AI領域の専門知識は入社後にサポートするため、実務未経験の方も安心して挑戦できます。
 (現在は、能動的に動ける方に限定しております。)

<具体的な役割・業務内容>
▼実行境界・信頼性の設計:
アクセス権限策定、AIガードレール構築、監査対応、データガバナンスの設計

▼定量的評価・コスト最適化:
LLM基盤の品質評価モデル策定、運用コスト構造の最適化

▼次世代アーキテクチャの定義:
Advanced RAG(GraphRAG等)の設計、マルチエージェント構成のグランドデザイン

▼ビジネス変革の要件定義:
クライアントの曖昧な課題からAIが解くべき「真の問題」を抽出し、本番展開へ牽引


■具体的なプロジェクト例
最先端AIからエンタープライズ基盤まで。【AI開発プロジェクトへの参画を完全確約】

・LLM基盤最適化
トークン消費最適化と出力精度の定量評価による品質・コスト設計

・GraphRAGエージェント
複雑な社内規定を構造化し、AIが論理的回答を行う自動化基盤構築

・Azure/AKSインフラ
エンタープライズ水準を満たす高信頼なSRE・AI基盤の運用設計

・製造予兆検知
センサーデータ分析によるダウンタイム削減・予兆保全モデルの設計・実装


■どのような方にご入社頂きたいか
「PoCの墓場」から、確実な社会実装へ。あなたの経験が鍵になる。

「PoCは成功した。しかし、本番運用には至らない——。」

いわゆる「PoCの墓場」へ追い込まれるAIプロジェクトの多くは、技術力の不足ではなく、
現場運用を見据えた「ガバナンス(運用基準やリスク制御)の設計」の欠如が原因です。

PM、コンサルタント、品質管理として、あなたがこれまでのキャリアで培ってきた「要件を定義し、秩序を整え、プロジェクトをやり切る力」。
それこそが、AIの社会実装における“ラストワンマイル”を突破する最大の武器となります。

単なるエンジニアの枠を超え、AIエージェントが安全かつ確実に稼働する「環境の設計者」へ。
ビジネスを本気で動かす確かな手応えを、ここで掴みませんか。


■キャリアパスと得られる成長
調整役で終わらない。AI社会実装をリードし、次世代「AI PM」へ駆け上がりませんか?
・意思決定の主導権を握る
単なる受け身の調整役にとどまらず、技術選定からアーキテクチャ構築、評価指標の策定まで、顧客と共に主導権を持って決定します。

・実戦派「AI PM」への最短ルート
現場でのアーキテクチャ設計と高度な顧客折衝を同時並行で経験。理論にとどまらない、市場価値の高いプロジェクトマネジメント能力を磨けます。

・プロジェクトを導く司令塔
顧客の対等なパートナーとして、AI導入の構想策定から本番展開に至る全工程を牽引する役割を担っていただきます。


■どのような市場価値向上が出来るか
一生モノの市場価値を、AI時代の「ルールメイカー」として手に入れる

・「境界」を語れる希少な人材へ
PoCで終わらせず、AIを本番運用まで牽引できるPM・アーキテクトは、現在の市場において極めて稀有な存在です。

・経営と技術を繋ぐ視座を獲得
ガバナンス・コスト構造・要件定義を一手に担うことで、経営層と対等に渡り合い、事業成長を牽引する高度な視座が身につきます。

・人間にしかできない「思考」の最大化
定型作業はAIアシスタントに委任。あなたは人間にしかできない「真の問いの定義」と「アーキテクチャの創造」に全エネルギーを注げます。


■事業部の使命(ミッション)
「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」 その為にAIとビジネスの「不毛な溝」を埋めます。
私たちは、このビジョンを単なる理想論で終わらせません。

最先端のAI技術とビジネスの実情との間には、今なお大きな溝が存在します。
多くの企業がAIの可能性を感じつつも、実社会への実装という壁を前に足踏みを続けています。

私たちのミッションは、単なるシステム構築にとどまりません。 ビジネスのロジックとAIの技術特性を高次元で融合させ、
事業を「PoC」から「社会実装」へと導く架け橋となることです。
お客様と共に本質的な価値を創り出すパートナーとして、私たちは挑戦を続けます。


■成長を支えるバックアップ体制と働く環境
確かなキャリア形成と柔軟な働き方。プロフェッショナルとして輝き続けられる環境がここに。

・伴走型キャリア形成
定期的な1on1を通じて目指すPM像を深く理解し、成長に最適なプロジェクトへ優先的にアサインします。

・知の共有コミュニティ
現場で一人抱え込むことはありません。社内コミュニティを通じ、トップクラスの有識者にいつでも技術相談ができる環境です。

・持続可能なハイパフォーマンス
基本は週4リモート・週1出社(※プロジェクト状況により客先常駐の可能性あり)。
無理のないワークライフバランスを保ちながら、高難度ミッションに専念できます。

・実力に報いる正当評価
年間平均昇給率6%という実績が示す通り、高めた市場価値や成果に対して確かな還元で応える評価体制を整えています。

・育成環境
資格取得支援:270種以上が対象、前期221名が利用(年600件・3年で5,000万円の支給実績)/
AMBL PANEL(約460コンテンツの自己学習システム)/社外研修費 会社負担/修士・博士を含む専門家100名以上が在籍しています。
機会は最大限・平等に用意します。


■最後に
AIの領域で、新しいキャリアの勝負を始めませんか?
AMBLでは、カジュアル面談から大歓迎です。これまでのご経験をどうAI PMというキャリアに変換できるか、まずはざっくばらんにお話ししましょう。
・スピード選考:最短1〜2週間で内定をお出しします。
・キャリアの模索:AIアーキテクトを目指すあなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。


■勤務時間補足
▼フレックス制の場合
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:なし
1日8h勤務(月160h)
※時間年休制度あり(1h単位で有給取得可能)

▼裁量労働制の場合
以下を基本とし、労働者の決定に委ねる。
・勤務時間:9:30~18:30
・休憩時間:12:00~13:00

【リモート◎/首都圏/FDE】ナショナルクライアントのAX推進を担うFDE募集 のリモートワーク求人

~1,200 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
AMBLのDX事業本部では、日本を代表するナショナルクライアントを中心に、
数千万円〜10億円超規模のWeb・アプリ・基幹システム刷新など、
各種DX/AX(AI Transformation)推進プロジェクトを最上流から手掛けています。

本ポジションは、単なるWeb/バックエンド開発や進捗管理のPMOではなく、クライアント最前線に入り込み、
生成AIやAIツールを活用して業務効率化・BPR(業務プロセス再設計)を主導・実行するコアポジションです。

弊社ではデータサイエンティストやAIエンジニアも約200名在籍している部署もございますが、
本ポジションは自社内の開発部隊に依存するのではなく、「顧客の課題解決の手段」としてAIツールを駆使し、
業務改革から最上流の構想策定、現場での導入・定着までをハンズオンでやり切る人材を募集します。

<具体的な業務内容>
大手クライアント(放送局、食品大手メーカー、大手損保、大手通信など業種不問)の現場最前線に入り込み、
AIツールを活用した業務効率化・BPRの推進をお任せします。

・課題特定・グランドデザイン・BPR構想策定
・クライアント現場の業務フロー・ボトルの分析およびアセスメント
・AIツール(生成AI・自動化ツール等)の適用による業務効率化・BPR案の策定
・投資対効果(ROI)の試算および全体ロードマップの策定
・プロトタイピング・PoC
・課題解決に最適なAIツールの選定・活用による業務プロセスの試作検証
・現場などを巻き込んだ実証実験の実施と導入効果の可視化
・最上流支援・仕様定義・RFP策定
・曖昧なビジネス要件や、業務改革に伴うシステム・運用要件の取りまとめ
・事業会社(顧客)側に入り込んだRFP策定支援
・全体ロードマップの策定、プロジェクトスコープの定義
・ベンダー選定
・プロジェクト推進
・業務フロー刷新に伴う顧客側キーマンや現場社員との合意形成、チェンジマネジメント、意思決定支援
・マルチベンダーなどステークホルダー調整、ベンダーコントロール
・進行管理
・品質管理
・定着化・継続的な提案
・リリース後の運用定着フォロー、効果検証、システム改善案の提示
・次なるAX施策に向けた継続的なパートナーシップの構築、受注に向けた提案


■募集ポジション
Forward Deployed Engineer (FDE)(AMBL/DX)


■本ポジションの魅力
▼FDEとして「AI×BPR」で最高峰の市場価値を獲得できる
・単なるPMOや受託エンジニアにとどまらず、「クライアント現場に入り込み、AIツールを使って業務を抜本的に変革する」という、
 市場価値が急速に高まっている実効型のFDEスキルが身につきます。

▼数億〜10億円超え規模の最上流から現場を動かす手応え
・指示された仕様書通りに動くのではなく、顧客の業務課題からプロジェクト自体を立ち上げ、主導権を持って大型プロジェクトを推進できます。
・聞き馴染みのあるクライアントばかりで、社会への影響や事業成長に直結する裁量、やりがいを感じることができます。

▼今年設立されたばかりの新部署×ベテラン社員が入り混じる環境
・少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。
・元々在籍していたベテラン社員が集まっているからこそ、刺激を得ることが可能。
 これから組織が大きくなっていくタイミングのため、コア社員になれます。組織を盛り上げてくださる方歓迎です!
・新規入社者も続々ジョインしており、「良い入社ギャップしかない」「満足度は高くしかない」「早く追い付きたい」と発言してもらえている環境です。


■募集背景/組織について
▼今年4月に立ち上がった急拡大中の新部署
・DX事業本部内で実績を上げてきたベテランメンバー(PM、PMO、Webディレクター)を結集し、
 今年4月に新部署を設立。新規入社者も続々と加わり、事業拡大に向けて組織として急速に進化を続けています。
・少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。

▼IMJ(現アクセンチュア)の遺伝子を継ぐクオリティへのこだわり
・国内最大手のデジタルエージェンシーIMJをルーツに持つ集団であり、クオリティには一切の妥協を許さない品質意識があります。
・属人化を防ぎ常に高い品質と生産性を担保するため、社内独自で「標準化プロジェクト」を立ち上げ、
 業務プロセスやナレッジを日々アップデートしています。(大手シンクタンクの標準化支援実績あり)

▼AX×安定基盤
・今期から価値共創型AXパートナーをビジョンに掲げ、これまで培ってきたAI・データサイエンス、UXデザイン、クラウドネイティブなどの
 専門領域を掛け合わせ、単にAIモデルを作って終わるのではなく、現場の業務フローそのものをAI前提(AI Native)へ変革する支援を行っています。
・25年以上の歴史×700名超の組織基盤をベースに、10年以上の長期に渡り直接取引を継続している大手ナショナルクライアントが多数存在します。


■案件事例
*あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます*

<案件事例①:大手放送局 通信系基盤システムリニューアル>
概要:動画配信・報道・番組表アプリ等を支える通信系基盤システムについて、肥大化した課題を解消するための再編・刷新プロジェクト。
   最上流から参画し、キーメンバーと「次世代TV局のビジネス」を見据えた意思決定・推進を支援。
顧客:大手民放放送局
担当:グランドデザイン・アセスメント〜要件定義〜開発・テスト〜リリース
規模:約13億円
体制:全体PM、サブPM、PMO、品質管理、PL、エンジニア等(現場全体で最大50名程)
ポイント:最大50名規模・マルチベンダー体制における全体スケジュール管理や品質管理を推進。
     「事業領域と放送領域の分離」という経営判断に近い最上流フェーズからPMOとして支援できる稀有な案件。

<案件事例②:大手食品原材料メーカー 原料管理システム再構築>
概要:28年間使用されている原材料管理を行う基幹システムのリプレイスプロジェクト。
   事業会社側のPMを支援するPMOとして、スコープ決定からRFP作成・発出、ベンダー選定、要件定義までを主導。
顧客:大手食品原材料製造会社
担当:スコープ決定、RFP作成・ベンダー選定、要件定義
規模:約2億円
体制:PMO(事業会社支援)、QC(品質管理) ※全体で最大15名程度
ポイント:業界トップ企業の基幹システム再構築において、事業会社(顧客)側のPMOとして参画。
     レガシーシステムの現代的アーキテクチャ化を推進し、多角的な視点と市場価値の高いPMOスキルを習得可能。

<案件事例③:大手損害保険会社向け 申込受付システムリプレイス>
概要:Salesforceで構築された既存申込システムのリプレイス。UI/UXの改善、基幹システム連携、現行運用フローの刷新など、
   保険申込手続き〜運用に至る業務全体のデジタルシフトを支援。
顧客:大手損害保険会社
担当:要件定義〜開発・テスト〜リリース、運用保守
規模:初期開発 約6,000万円 / 運用保守 約3,000万円(年)
体制:PM/PMO、PL、ディレクター、デザイナー、エンジニア(最大15名程度)
ポイント:顧客側・請負側の双方のPMOとして参画。上流での意思決定支援から、各機能仕様レビュー、オフショア管理まで一貫して経験可能。

<案件事例④:大手通信会社向け 保険加入申込受付Webアプリ構築>
概要:大手通信会社が提供するアプリ内へ、大手損保会社との共同出資による保険商材を組み込む新規Webアプリケーション開発プロジェクト。
顧客:大手通信会社 / 大手損害保険会社
担当:要件定義〜開発・テスト〜リリース、運用保守
規模:初期開発 約7,000万円 / 運用保守 約500万円(年)
体制:PM、PMO、PL、ディレクター、デザイナー、エンジニア(最大10名程度)
ポイント:複数クライアント(通信×損保)が複雑に絡み合う大型プロジェクトにおいて、ステークホルダー間の調整力とプロジェクト推進力を磨ける環境。

【リモート◎/首都圏/DXコンサルタント】大手企業の業務改革プロジェクトを担うコンサルタント募集 のリモートワーク求人

~1,000 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
大手通信キャリア等の重要プロジェクトにおいて、ITシステムやクラウドサービス、
各種通信ソリューション導入におけるPM / PMO(進行管理・プロジェクト推進)をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・プロジェクト全体の進行管理・WBS作成
・マルチベンダー・ステークホルダーのコントロール
・複合プロジェクトの横断交通整理

※クライアントへの常駐業務となります


■募集背景
大手通信キャリアをはじめ、様々なクライアントにおいてITインフラ・クラウドツール(Webex等)・通信ソリューションの導入ニーズが急増しています。
現場では、単一のシステム導入にとどまらず、「複数のITサービスやネットワーク、ツールが複雑に絡み合う大規模プロジェクト」が増加中。
これらを全体俯瞰し、ベンダーコントロールやスケジュール管理を主導できる「DX導入コンサルタント(PM/PMO)」のニーズが非常に高まっています。


■本ポジションの魅力
・コンサルタントへのキャリアパス
大手キャリアの大規模プロジェクトにおいて、進捗・課題・リソース管理などを担うPMO業務に裁量を持って携わることができます。
技術基盤を武器に、将来的に「コンサルタント」へとキャリアアップするための最高峰の環境が整っています。

・先端ソリューション技術の知見向上
ネットワークをベースに、クラウド、AI連携など先進技術の提案、導入に関与することができます。

・大手企業向けプロジェクトへの参画
大手企業向けシステムの提案や導入プロジェクトに参画し、プロジェクトを遂行するスキルを磨くことができます。
エンドユーザ企業との接点 エンドユーザに近いポジションでの業務で、顧客の課題解決に直接関与することができます。

<導入事例>
*あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます*

▼大手金融向けシステム導入PMO/SE
数万名規模の大手金融グループが利用するクラウドPBX基盤の構築や、大規模拠点への展開設計・構築を担います。
要件定義などの上流工程から、マルチベンダーや社内営業等の複数関係者を巻き込む中核メンバーとして参画。
止まらない超大規模インフラの移行実績と、複雑なステークホルダーを率いる高度なPMOスキルが身につくポジションです。

▼コールセンターのAI活用支援PMO/SE
BtoC向けコールセンターを舞台に、AIを用いた音声認識や高度なデータ分析を可能にするシステム刷新プロジェクト。
要件定義からPoC(技術検証)、本番導入までを一気通貫で推進・支援します。
急成長するAI/AX(AI変革)領域の実務経験を積みながら、最先端技術をビジネスに落とし込む希少価値の高いスキルが磨けます。

▼UC/FMCサービス導入PMO/SE
Microsoft TeamsやキャリアFMCを軸に、企業の働き方を変革するコミュニケーション基盤を構築します。
営業と連携したコンサルティング提案から、設計・構築・システム導入まで幅広く担当。
顧客の経営課題に技術で応える「提案力」と「確かな技術力」を兼ね備えた、ハイブリッドな市場価値の高いSEを目指せます。

【リモート◎/首都圏/DXコンサルタント(シニアマネージャー)】大手企業の業務改革プロジェクトを担うコンサルタント募集【シニアマネージャー候補】 のリモートワーク求人

~2 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
複数BPR/DXプロジェクトの統括責任者として案件品質と収支を管理しながら、
大口アカウントの成長・開拓、売上責任、採用・組織マネジメント全般を主導します。
将来の幹部・パートナー候補としての参画を期待します。

<具体的な業務内容>
・複数BPR/DXプロジェクトの総括管理(QCD・収支・顧客満足度・アサイン最適化)
・顧客経営層(CXOレベル)との強固な信頼関係構築・エグゼクティブアプローチ
・大口アカウント成長戦略の立案・実行(数億円規模の大規模案件獲得、他部門・グループ横展開)
・コンサルティング部全体の組織戦略、採用活動、サービスメニュー開発、ピープルマネジメント

<案件事例(一例)>
1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革
特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH(データウェアハウス)統合データ基盤」の構築と、
それに伴う全社的な業務改革(BPR)を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト

2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定
統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築

3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計&PoC実行
住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計
およびPoC(実証実験)から事業化、全国展開への伴走支援


■募集背景
約700名のAI・システム実装基盤を持つ当社は、現在コンサルティング事業の「立ち上げ・急拡大フェーズ」にあります。
「構想で終わらせず現場定着まで一気通貫でやり切る」独自モデルへの需要急増を受け、単なるBPR受託ではなく、
現場課題からAI/DX案件を自ら創出し組織拡大を牽引できるコアメンバーを募集します。

HP掲載:コンサルティング事業を新設、採用を拡充( https://www.ambl.co.jp/news/20251023-116/ )


■ポジションの魅力
1.「コンサル×実装」の一気通貫型モデルで推し進める大規模変革(AX):
上流の経営・業務変革構想から、自社エンジニア部隊によるAI/SI実装まで完結する唯一無二の強みを武器に、
他ファームには真似できない大規模な顧客変革(AX:AI Transformation)を牽引できます。

2.上流の戦略・業務コンサル案件が8割という高価値なアカウント戦略:
案件の8割が経営課題の言語化やBPR構想などコンサル本来の上流プロジェクトで占められているため、
本質的な経営変革パートナーとして高単価・長期的アカウント展開を描けます。

3.創成期のコンサル組織を「創り上げる」最高峰の裁量と機会:
既存の大手ファームのような既得権益や硬直化したルールは一切ありません。コンサル部の事業戦略、採用、
ピープルマネジメントに直接参画し、自身の理想とする強靭な組織を創り上げる手応えが得られます。

【リモート◎/首都圏/DXコンサルタントマネージャー】大手企業の業務改革プロジェクトを担うコンサルタントマネージャー募集 のリモートワーク求人

~1,400 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
BPR・DXプロジェクトの責任者として自走支援し成功へと導くと同時に、
現場の深層課題からAI/DX化の提案を行い、顧客内でのアカウント拡大(アップセル・横展開)を実現します。

<具体的な業務内容>
・BPR・DXプロジェクト全体のマネジメント(WBS・進捗・リスク・品質管理)
・部門間の利害調整、反対する現場の説得、顧客責任者との合意形成
・BPRで特定した現場課題に対するAI/DX導入提案および提案書作成・追加案件の獲得
・メンバー(SC等)の指導・育成、コンサルティング部の組織づくりやナレッジ体系化への貢献

<案件事例(一例)>
1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革
特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH(データウェアハウス)統合データ基盤」の構築と、
それに伴う全社的な業務改革(BPR)を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト

2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定
統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築

3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計&PoC実行
住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計
およびPoC(実証実験)から事業化、全国展開への伴走支援


■ポジションの魅力
1.BPRを起点とした「高付加価値AI/DX案件」の創出・拡大を主導
決められた要件を消化する受託型コンサルではなく、BPRで現場課題を可視化した上で
「ここに生成AIを組み込めば業務が劇的に変わる」といった高単価・高付加価値案件を自ら創出し、
顧客内で一気に横展開するダイナミズムを味わえます。

2.「コンサル×実装」の一気通貫型モデルによる圧倒的なデリバリー力
自社内に700名規模の先端エンジニア・データサイエンティストを抱えているため、
自らの提案を「即座に自社リソースで形にできる」強力なバックボーンがあります。提案の実現性に悩む必要は一切ありません。

3.大手ファームでは得られない「組織立ち上げフェーズ」の絶大な裁量と安定性
急速拡大中の組織において、サービス設計や組織づくり、採用活動に中心メンバーとして関与できます。
一方で、堅実なSI事業基盤(700名超)があるため純粋なファームのような業績変動リスクに晒されず、
腰を据えて事業・組織づくりに集中できます。


■募集背景
約700名のAI・システム実装基盤を持つ当社は、現在コンサルティング事業の「立ち上げ・急拡大フェーズ」にあります。
「構想で終わらせず現場定着まで一気通貫でやり切る」独自モデルへの需要急増を受け、単なるBPR受託ではなく、
現場課題からAI/DX案件を自ら創出し組織拡大を牽引できるコアメンバーを募集します。

HP掲載:コンサルティング事業を新設、採用を拡充( https://www.ambl.co.jp/news/20251023-116/ )

【リモート◎/首都圏/データサイエンス事業責任者】データ領域の事業戦略立案・組織マネジメントを担当する事業部長募集 のリモートワーク求人

~1,500 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
当社のAI・データ領域を牽引する事業部長候補として、
事業戦略立案から組織マネジメント、顧客開拓、プロジェクト統括までを幅広くお任せします。
AIソリューションを活用した新規事業創出や既存クライアントのデータ活用推進を通じて、
事業の成長をドライブしていただくポジションです。

<主な業務内容>
・事業戦略・収益管理、KPI設計、予算策定・実行管理
・クライアント企業とのリレーション構築および新規案件開拓
・AIエンジニア/データサイエンティスト/アナリストの組織マネジメント
・経営陣や他事業部との連携による全社DX推進
・生成AI、MLOps、データ基盤を活用した新サービス開発・実証

<PJ例 ※実績ベース>
・大手飲料メーカー向けマーケティング分析支援(年間3,000万円規模)
・通信大手向け生成AI分析アシスタントが正式オプションとして採択
・小売業界のAIレコメンド最適化・顧客行動分析支援


■本ポジションの魅力
・AI/データサイエンス事業の戦略から実行まで一貫してリードできる
・生成AI・データサイエンス領域で、社会的インパクトの大きいプロジェクトを推進
・技術×ビジネスの両面から事業を創る「グロッシップ人材」として活躍可能
・成果と実行力を背景に評価されるフラットでスピーディーな組織文化
・Dirbatoグループのネットワークを活かし、先端技術活用の幅広い経験を積める


■給与補足
年収:1,000万円〜(月給:671,500円~)
うち職務手当:127,500円~/30h相当(管理監督者)
※スキルに応じ、決定します

【リモート◎/首都圏/DXコンサルタント】大手企業の業務改革プロジェクトを担うコンサルタント募集【マネージャー候補】 のリモートワーク求人

~1,000 万円 / 年

◎詳細
■お仕事内容
マネジャーのサポートのもと、大手企業のBPR(業務改革)プロジェクトにおいて業務可視化・課題抽出から
実行支援・現場定着までを高精度に牽引します。現場の課題の中から最新のAI/IT活用ニーズを見出し、
次なるDX構想提案へ繋げるキーパーソンとして活躍いただきます。

<具体的な業務内容>
・現場ヒアリング・ワークショップを通じた業務フローの可視化と課題抽出(As-Is分析)
・To-Beモデル(「何をやめる・変える・残す」)の設計支援および業務再構築
・現場主導の業務改善実行支援、現場への定着化、および効果測定(工数削減・KPI管理)
・現場課題からのAI/IT活用ニーズの特定・提案資料作成サポート

<案件事例(一例)>
1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革
特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH(データウェアハウス)統合データ基盤」の構築と、
それに伴う全社的な業務改革(BPR)を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト

2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定
統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築

3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計&PoC実行
住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計
およびPoC(実証実験)から事業化、全国展開への伴走支援


■募集背景
約700名のAI・システム実装基盤を持つ当社は、現在コンサルティング事業の「立ち上げ・急拡大フェーズ」にあります。
「構想で終わらせず現場定着まで一気通貫でやり切る」独自モデルへの需要急増を受け、
単なるBPR受託ではなく、現場課題からAI/DX案件を自ら創出し組織拡大を牽引できるコアメンバーを募集します。

HP掲載:コンサルティング事業を新設、採用を拡充( https://www.ambl.co.jp/news/20251023-116/ )


■ポジションの魅力
1.「描いて終わり」を脱却する「コンサル×実装」の一気通貫型モデル:
戦略・BPR構想で終わらせず、約700名の自社AI/データサイエンス・エンジニア部隊と1チームで連携。
構想からAI導入・システム実装・現場定着まで自ら手掛け、「成果が出るまで完遂する」本物の実行力が身につきます。

2.案件の8割が「戦略・業務コンサル」(PMO案件はわずか2割程度):
大手ファームにありがちな「単なる進捗管理・管理業務主体のPMO案件への塩漬け」とは無縁です。
BPRや業務変革・AI活用の構想策定といった、コンサル本来の高付加価値な上流プロジェクトに特化して経験を積めます。

3.立ち上げ期ならではの爆速な成長機会と手厚い育成環境:
元大手ファーム出身など確かな実績を持つ上位層のもと、正統派のプロジェクト方法論を学びながらスキルを研鑽できます。
組織の急速拡大フェーズにつき、若手・ミドル層でも早期にマネジメントや組織づくりへ挑戦できる環境です。

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