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固定時間制（9時～18時、10時～19時など）×従業員数1001人以上のリモートワーク転職・求人情報一覧 -6ページ目

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788件中　51件～60件

TIS株式会社

【名古屋ハイブリ（週2~3出社）／社会基盤ビジネス事業部・社会インフラ業界向けシステム開発/保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャ】 のリモートワーク求人

プライムベンダーとしてお客様に直接関わる大規模プロジェクトのPMを期待しています。　
お客様と共に成長を感じていけるやりがいのある仕事に、ぜひ一緒に取り組んで行きましょう。

■お仕事内容
＜業務内容＞社会インフラ業界におけるシステム開発の提案、プロジェクトマネジメント、名古屋拠点の組織マネジメント、保守運用チームマネジメント
＜担当フェーズ＞提案、システム計画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、結合テスト、総合テスト、移行、保守運用、保守開発
＜規模＞100人月超
＜主な役割＞ 入札案件等における主体的な提案活動からプロジェクトマネージャ、または既存システム保守運用・保守開発のプロジェクトマネージャ


■キャリアパス
組織支援体制※のもと、PMとして案件に従事。
　※会社標準の成果物サンプルや過去実績事例の共有、工程Entry/Exitごとに行う組織審査を通したアドバイス等の支援を得られます。

1年後：当社および担当顧客の業務を理解し、100人月超の案件PMとしてプロジェクトを推進
または保守運用・保守開発を中心に50人月/年超の複数アカウントをマネジメント
5年後：上記規模より大きなプロジェクトのPMや、複数プロジェクト、複数顧客をマネジメント
さらに部門経営に関わり、主担当顧客のアカウントプランを立案・遂行


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・公共性の高い顧客のシステムを担うことで、自らの仕事を通じ社会貢献の実感が得られる。
・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進、プロジェクトマネジメントまで一気通貫で経験できる。
・プライムベンダーとして顧客と直接接点を持ち、当社内の関係部門や他社ベンダーをマネジメントしながらプロジェクト推進や運営する経験ができる。
・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 5,695人
応募する

TIS株式会社

【大阪ハイブリ（基本リモート）／産業ビジネス事業部・大手繊維メーカー系商社向けシステム開発のプロジェクトリーダー・マネージャー候補】 のリモートワーク求人

■お仕事内容
担当業務は主に、受発注、売上仕入計上、掛金管理、入出金管理、貿易管理などの販売管理業務であり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。
基幹系業務アプリケーションの上流から下流までの一連の開発工程をリーディングするプロジェクトリーダー、またはプロジェクトマネージャーを担当いただきます。


■キャリアパス
入社直後は、直近の大・中型案件でサブチームのリーディングで経験を積み上げて頂きたいと思います。
その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、大・中型案件終了後、より上位ランクのPL／PMへキャリアアップを頂きたいと考えています。

キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。


■キャリア採用者への期待
プロジェクトリーダー／マネージャー候補の募集となります。
これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、
今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。
業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 5,695人
応募する

TIS株式会社

【首都圏ハイブリ（週2~3出社）／デジタルイノベーション事業部・金融・決済業界のクライアントを中心としたITコンサルサービスの提供】 のリモートワーク求人

TISが持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。自らのコンサルティングが社会を彩る経験を共にしてみませんか。
挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。


■お仕事内容
・ 金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング
・ デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行
・ コンサルティングプロジェクトのPMとしてプロジェクトを推進
　　　　SM： 大規模（4FTE～）、複数、高難易度のコンサルティングプロジェクトをリード
　　　　M： 標準的な規模（～3FTE）のコンサルティングプロジェクトのリード
・ 部門リーダーの支援の下、 対象顧客、プロジェクトにおけるコンサルティングの提案機会発掘と商談推進
・ プロジェクトメンバー、チームメンバーに対するコンサルタントとしての育成、教育


■キャリアパス
・新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。
・TISの持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。
・2032年度に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
TISは、PAYCIERGE（決済関連サービス）を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、
サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。
その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。


■参考URL
・PAYCIERGEサイト：https://service.paycierge.com/
・決済コンサルティングサービスサイト：https://www.tis.jp/service_solution/payment-dx-consulting-service/

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 5,695人
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TIS株式会社

【首都圏ハイブリッド／ＥＲＰビジネス推進部・SAPコンサルタント(Basis)】 のリモートワーク求人

■お仕事内容
＜担当業務＞
・プライム案件などのプロジェクトにおける構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。

＜アサインプロジェクト例＞
・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト　※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト　等々

＜具体的タスク＞
・構想策定/要件定義からCRP、基本設計/受入（※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/システムテスト、移行、教育、稼動後支援など、
SAP Basisコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定

※担当タスクにおいては経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。


■キャリアパス
ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。

＜より上流工程へのSAPコンサルタントを志向する方＞
・SAPシニアコンサルタントとしてBasis領域のリーダーとして上流工程からリーディング
・大規模ERP導入プロジェクトのBasisチームトリーダー

＜よりハイエンドなSAPコンサルタントを志向する方＞
・複数のプロジェクトを陣頭指揮するプロジェクト責任者
・SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職(部門長)
・SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー
・特定領域のプロフェッショナル人材として社内外に向けた情報発信を行うエグゼクティブフェロー(社内育成、セミナー、執筆活動)


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。
　プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、
　その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。
・当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、
　IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。
・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する
　組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。


■参考URL
・旭化成グループの基幹システムを「SAP S/4HANA」で全面刷新。完全性を備えたデータを迅速に取り出し、分析・見える化のDXに活用。
https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_154.html
・TISのSAPソリューション
https://www.tis.jp/service_solution/tis-sap-solution/

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 400 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 5,695人
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TIS株式会社

【大阪ハイブリ（基本リモート）／大手繊維メーカー系商社向けシステム開発の設計・開発リーダー候補】 のリモートワーク求人

■お仕事内容
担当業務は主に、受発注、在庫管理、出荷などの販売管理業務であり、お客様の根幹業務を長年にわたりご支援させて頂いております。
担当プロジェクトは、主にJavaをベースとした、基幹系業務アプリケーションの設計・開発及び保守となります。


■キャリアパス
入社直後は直近の大型案件で設計・開発工程の中核メンバーとして経験を積み上げて頂きたいと思います。
その間、ご希望のキャリアプランのすり合わせを継続しながら、数年後にはアプリケーションのスペシャリストとしてのキャリア継続や、PLやPMといった
プロジェクトマネジメントにキャリア変更するといった選択が可能です。

キャリアプランを描くため、1on1制度や研修機会などの仕組みも整っています。


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
業界を代表するお客様のビジネスの根幹となる業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、
顧客要望を実現し、顧客業界の知見取得することができます。


■キャリア採用者への期待
設計・開発工程の中核メンバーの募集となります。
これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、
今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。
業界トップクラスのお客様とのビジネスが多く、世の中に新しいサービスを提供できるチャンスもあります。好奇心旺盛な方、自己成長を望む方、大歓迎です。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 400 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 5,695人
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TIS株式会社

【首都圏ハイブリッド／ペイメントサービス事業部・クレジットカード会社向け　アプリケーション開発をリードする開発リーダー】 のリモートワーク求人

■お仕事内容
クレジットカード会社を中心としたシステム保守・開発領域において、プロジェクトリーダーまたは開発リーダーとして、
プロジェクト全体の推進をご担当いただきます。

① 担当いただく開発案件の規模は20～100人月を想定しており、規模や特性に応じて柔軟かつ的確にプロジェクトをリードしていただきます。
② クレジットカード会員向けWEBシステムや会員管理システムのアプリケーション開発案件において、要件定義から設計・開発・テスト・移行まで、
　全工程の推進を担っていただきます。
③ 社外対応として、担当顧客との調整窓口を務め、見積作成、システム仕様検討、開発成果物の説明など、案件推進における顧客折衝を主導していただきます。
④ 社内では、ビジネスパートナー各社の管理・指導を行い、仕様決定、開発、テスト、リリース等プロジェクトの推進を担います。
　適性やご希望により、ご自身が設計・開発に携わることも可能です。
⑤ 定常的な保守作業は最小限となっており、主に既存システムの拡張や新規システム構築等、開発業務に集中できる環境です。
⑥ 担当アカウントは複数選択肢があり、ご経験やスキルを考慮して、最適な配属チームや役割を決定いたします。


■キャリアパス
担当システムの開発リーダーとして、アプリケーション開発を牽引していただき、技術力とプロジェクト推進力の双方を磨いていただきます。
将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しています。
ご自身の志向や成長に合わせて、柔軟にキャリアを形成いただける環境を整えております。

・業務アプリケーションスペシャリストとして、大規模プロジェクトの中心メンバーとなり、専門性をさらに高めていく道
・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）確保をミッションとするマネジメント職へのステップアップ
・開発経験を活かし、ITアーキテクトへのキャリアチェンジも可能


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数ご参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントしながら、
多様な規模のプロジェクトを推進しています。プライムベンダーとしての立ち位置の下、社内外で幅広い活躍の機会があり、
マネジメントスキルを高められる環境が整っています。

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 5,695人
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TIS株式会社

【首都圏ハイブリ（週2~3出社）／ペイメントサービス事業部・決済領域におけるプロジェクトマネージャー】 のリモートワーク求人

■お仕事内容
・自社サービスのエンハンス開発プロジェクトマネジメント
デビットカード、プリペイドカードプロセッシングサービスおよびそれらのサービスに付随するアプリケーションの開発、提供。
顧客および社内開発メンバとコミュニケーションを取り、QCDレベルを順守しつつ、TISの提供価値を最大化できるようプロジェクトマネジメントを行う。

・決済に関連する新規システム開発
自身が考えうるアイディアや自社内ノウハウを具体化し、顧客が考える未来および商品とのFit＆Gapを実施。
顧客業務要件およびシステム要件を整理し、開発メンバおよびビジネスパートナーをコントロールしてシステム開発を行い、
ローンチ後の運用マネジメントまでを担当する。


■キャリアパス
デビットカード、プリペイドカードのプロセッシングサービスとして国内で高いシェアを持っており、多くの金融機関様・カード会社様とのやり取りがあります。
また、新たなサービス開発や決済市場へ新規参画されるお客様に対する商品提供を行っており、ペイメント領域の１アプリケーションとしてだけではなく、
接するお客様が見据える未来をお客様と同じ視点で描き、その実現を目指しながら、システム開発・サービス運営に携わることで
プロジェクトリーダー・マネージャーとして広く高い視点を得ることができます。
システム開発・サービス運営のプロジェクトマネージメントだけでなく、将来的には顧客企業へコンサルティング業務、新サービスの企画・立上げに進むこともできます。


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
TISには決済領域に経験豊富な人材が多数います。その有識者の知見と長年の決済経験から築かれた社内ノウハウを活用し、
専門領域を確立することでご自身の市場価値をより向上することができます。
また、ブランド等の決済市場プレイヤーとのパイプから業界最新動向を把握でき、市場や顧客の動向を注視しながら、
自社サービスの目指す方向性を決めつつ自社サービスを開発するといった開発プロジェクトや自社サービスそのものをリーディングするといった経験を積むことができます。
また、技術面においてもR&Dも活発であり、新たな技術獲得やスキル研鑽についてもポジティブな環境です。


■参考URL
ブランドデビットプロセッシングサービス：https://service.paycierge.com/case/50/
プリペイドプロセッシングサービス：https://service.paycierge.com/solution/branded-prepaid-processing-service-enterprise-edition/
セルフコントロールサービス：https://service.paycierge.com/solution/payment-security-self-control-service/

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 5,695人
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TIS株式会社

【首都圏ハイブリッド／デジタルイノベーション事業部・加盟店向けキャッシュレス決済事業に関わるシステム開発・保守開発リーダー】 のリモートワーク求人

■お仕事内容
加盟店向けキャッシュレス決済事業に関わるシステム開発・保守開発リーダー
特定システムまたは複数システムの開発・保守開発のリーダーとして、システムの開発、メンテナンスを行う


■キャリアパス
・加盟店向けキャッシュレス決済事業に関わるシステム開発のコア人材として開発経験を積めます
・現存システムの開発、保守のみでなく、企画部門で新たな事業の企画も継続して実施しており、新規事業のシステム開発に参画する可能性もあります


■配属先組織の特徴
TISとして、「アクワイアリング事業」という新しいビジネスコアを創りあげるために、データと決済を使った加盟店関連ビジネスの事業を推進。
開発部という名のついた部門ですが、部門横断で企画・営業・開発が三位一体となって運営しており、自らが事業主体となり、
市場への価値を最速で届けるための、最善の体制となっています。大企業にいながら、スタートアップのような経験が積める部門となります。
新たな事業の立上げ～拡大を一緒に挑戦いただける方の応募を心よりお待ちしております。


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当事業部では、企画・営業・開発が密接に連携し、加盟店や利用者の視点を大切にした差別化可能なサービスを創出しています。
ここでは、当社が長年培ってきたITの力を駆使し、革新的なサービスを市場に迅速に提供することを目指しており、
あなたのアイデアが直接形になる新しいドメインを立ち上げるチャンスがあります。
大企業に身を置きながらも、スタートアップのような刺激的な環境で、自由な発想を活かし、成長を実感できます。
我々のアプローチは従来のSIスタイルとは異なり、企画・営業とともに市場のニーズを探りながら自ら必要な要素を定義し、
プロダクトを市場に送り出すことで、直接的なフィードバックを受け取り、成長を実感することができます。


■参考URL
https://service.paycierge.com/qr/
https://service.paycierge.com/solution/owned-payment-loyalcustomer-service/

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 5,695人
応募する

TIS株式会社

【首都圏ハイブリッド／ペイメントサービス事業部・法人決済キャッシュレスプラットフォームの開発マネジメント】 のリモートワーク求人

B2B市場の新たなマーケット開拓と共に、一緒に成長していきましょう！


■お仕事内容
B2B取引（請求書のデジタル化、支払いの電子化・自動化、決済データ分析等）に関わるサービス企画、開発
※経験値や希望に応じてアサインを検討いたしますが、基本的には開発マネジメント中心の業務を考えています。
※開発中心ですが、事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進などにも携わることができます。


■キャリアパス
１～3年後：サービスの開発マネジメント業務
3～5年後：複数サービスを統括するサービスマネージャ


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
新たなビジネスモデルや、社会的問題の解決につながるような新たなサービス立ち上げることで、広く社会に貢献できる業務です。


■参考URL
【DX Connect Gateのプレスリリース】https://www.tis.co.jp/news/2025/tis_news/20250421_1.html
【DX Connect Gateの紹介ページ】https://www.tis.jp/service_solution/dx-connect-gate/

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 5,695人
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TIS株式会社

【首都圏ハイブリッド／IT基盤サービス事業部・セキュリティアナリスト】 のリモートワーク求人

セキュリティエンジニアは、サイバー脅威の高度化やクラウド・AIの普及を背景に、今後も高い需要と成長が見込まれる分野です。
TISでは、様々な顧客のセキュリティ課題に対し、新しいセキュリティ対策製品の導入や運用サービス化を通じて事業を拡大しており、
これらを現場で推進できる人材を求めています。
ITエンジニアとして培ってきた経験を活かし、セキュリティ運用の中核として早期に活躍し、専門性と市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。


■お仕事内容
○セキュリティアナリスト（Tier2）
・顧客環境を理解したうえで、アラート調査の成否判定と対応方針検討を担う二次分析の中核です。
　必要に応じて利用者／運用者への調査観点を組み立て、根拠をもって最終判断へ繋げます。
・アラート二次調査、インシデントクローズに向けた調査計画・追加調査観点の設計、分析ルールの設計・実装（高度攻撃検知、FP排除、チューニング）
　などの業務を行います。

○セキュリティアナリスト（Tier3）
・重大インシデント対応支援（判断・助言・調査方針） 、脅威ハンティング・高度分析により、アナリストを技術的に牽引します。
　AI for Security活用の検証・運用組込みに向けた評価・設計なども行います。

○アカウントエンジニア（顧客責任／運用リード）
・顧客のメイン窓口として、Tier2/3の分析内容を理解し、顧客レベルに合わせて説明します。
　課題調整・エスカレーション対応・月次報告・重大インシデント支援を通じて、最終的な説明責任を果たします。
・分析内容レビュー、顧客報告（平易化・論点整理・改善提案）、課題のハンドリング（調整・方針策定・推進）、
　サービス改善（運用フロー標準化、品質改善、付加価値化）などの業務を行います。


■キャリアパス
セキュリティ分析（アナリストTier2/3）×顧客責任（アカウントエンジニア）を1つのポジションで経験できるため、
「判断（成否判定）」「根拠説明」「改善（ルール化・標準化）」をAI時代に必須となるセキュリティ防御の中核スキルを短期間で一気通貫に磨けます。

入社後は、まずセキュリティアナリスト（Tier2）を主として担当し、経験に応じて (A)高度分析・検知設計（Tier3） や、
(B)顧客責任・運用リード（アカウントエンジニア） との組み合わせへとキャリアを伸ばせます。

また、希望と適性により SOC運用リーダー（品質/KPI/育成）、サービス企画（AI/自動化の運用組込み・新機能検討）、常駐型CSIRT支援とのローテーション など、
運用現場起点で“価値の作り方”を広げられるのが特徴です。
「分析が強いスペシャリスト」だけでなく、「顧客説明責任を担うリード」「運用変革を推進するリーダー」へも段階的に成長できる育成・役割設計を用意しています。


■担当業務の特徴、魅力、市場における強み
本ポジションでは、セキュリティ運用業務を通じて、セキュリティエンジニアとしての専門性と実践力を着実に高めることができます。
XDR・EDR・SOC・CSIRT支援・インシデントレスポンス・ゼロトラストといった市場ニーズの高い領域に携わりながらのOJTに加え、
NCA Transits、SANS、NICT CYNEX等の研修やCISSP等の高度資格取得機会を活用し、計画的・段階的にステップアップできます。

また、大手企業を中心とした高いセキュリティ要件の現場で経験を積むことで、運用だけでなく分析・改善・提案まで担える人材へと成長できます。
変化の速いセキュリティ分野において、常に新しい技術や脅威に触れながら、市場価値の高いスキルを継続的に磨ける環境です。


■参考URL
https://www.tis.jp/service_solution/managed-security-service/

【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
想定年収 600 〜 1,000 万円／年 雇用形態 正社員
職種
勤務形態
作業時間： 始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有）
働き方： 固定時間制（9時～18時、10時～19時など）
時間外労働の有無： 有（月平均20時間）
休憩時間： 60分
企業概要
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。
設立年数 19年 従業員数 5,695人
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【首都圏ハイブリッド～フルリモート／先端領域バックエンド開発SE（Java）／Javaを用いた開発経験3年以上】先端領域×DX 急成長スタートアップSI｜フルリモート可｜大手プライム案件多数｜高単価案件 × 高還元率｜案件選択制 のリモートワーク求人

～1,200 万円 ／ 年

◎詳細
【Java】DX推進案件多数｜バックエンド開発SE募集

■お仕事内容
システム開発、ブロックチェーンシステム導入、AIを用いた開発など幅広い大手事業者向け
DX推進案件にて、要件定義や設計から、開発・運用まで一貫して携われるSEポジションの募集になります。

業務内容例
・クライアントとの上流設計・仕様策定支援
・システム設計（基本設計・詳細設計）および開発
・開発工程における課題抽出・改善提案
・運用・保守フェーズでの改修対応、機能追加

案件事例
・大手飲食チェーン ：システムへのAI機能導入支援/開発
・大手小売企業   ：物流システム構築支援
・金融機関向け   ：ブロックチェーンシステムの導入（PoC、システム開発）
・自社受託開発   ：要件定義、コンサルティング


■本ポジションについて
・創業4期目、昨対500%の急成長のDX支援SI企業にて、
・平均年収100万円～UP！平均残業時間10時間未満でワークライフバランスを保ちながら、
・新興領域でのスキルアップのチャンス！
・年功序列一切なし。案件参画単価や組織営利に応じたインセンティブあり。


■将来のキャリアパスを考慮した選択
・マネジメントパス、スペシャリストパスをご選択いただけます。
　- マネジメントパス ：CTO直下で組織を伸ばすことにコミット。更なる組織拡大の中での仕組化など、スタートアップならではのマネジメント経験可能。
　- スペシャリストパス：専門性に磨きをかけ、単価や市場価値アップを見込み、業界でのトップランナーを目指していくポジション。
・SEをご経験頂いた後に、将来のキャリアプランと自社での期待とを総合的にすり合わせて選択を頂きます。
・案件もキャリアパスの一環での成長に寄り添えるような選択を営業と共に探してまいります。

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【首都圏ハイブリッド～フルリモート／先端領域バックエンド開発SE（Python）／Pythonを用いた開発経験3年以上】先端領域×DX 急成長スタートアップSI｜フルリモート可｜大手プライム案件多数｜高単価案件 × 高還元率｜案件選択制 のリモートワーク求人

～1,200 万円 ／ 年

◎詳細
【Python】DX推進案件多数｜バックエンド開発SE募集

■お仕事内容
システム開発、ブロックチェーンシステム導入、AIを用いた開発など幅広い大手事業者向け
DX推進案件にて、要件定義や設計から、開発・運用まで一貫して携われるSEポジションの募集になります。

業務内容例
・クライアントとの上流設計・仕様策定支援
・システム設計（基本設計・詳細設計）および開発
・開発工程における課題抽出・改善提案
・運用・保守フェーズでの改修対応、機能追加

案件事例
・大手飲食チェーン ：システムへのAI機能導入支援/開発
・大手小売企業   ：物流システム構築支援
・金融機関向け   ：ブロックチェーンシステムの導入（PoC、システム開発）
・自社受託開発   ：要件定義、コンサルティング


■本ポジションについて
・創業4期目、昨対500%の急成長のDX支援SI企業にて、
・平均年収100万円～UP！平均残業時間10時間未満でワークライフバランスを保ちながら、
・新興領域でのスキルアップのチャンス！
・年功序列一切なし。案件参画単価や組織営利に応じたインセンティブあり。


■将来のキャリアパスを考慮した選択
・マネジメントパス、スペシャリストパスをご選択いただけます。
　- マネジメントパス ：CTO直下で組織を伸ばすことにコミット。更なる組織拡大の中での仕組化など、スタートアップならではのマネジメント経験可能。
　- スペシャリストパス：専門性に磨きをかけ、単価や市場価値アップを見込み、業界でのトップランナーを目指していくポジション。
・SEをご経験頂いた後に、将来のキャリアプランと自社での期待とを総合的にすり合わせて選択を頂きます。
・案件もキャリアパスの一環での成長に寄り添えるような選択を営業と共に探してまいります。

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【首都圏ハイブリッド～フルリモート／AIサービス開発エンジニア（フルスタックエンジニア）／Webアプリ開発経験＋AWS設計・構築経験】先端領域×DX 急成長スタートアップSI｜フルリモート可｜大手プライム案件多数｜高単価案件 × 高還元率｜案件選択制 のリモートワーク求人

～900 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
AI・Web・ブロックチェーンなど先端技術を活用し、
生成AI（ChatGPT/Claude/Gemini）、RAG、AIエージェント、音声認識などを用いた
自社/クライアント向けのAIサービス・Webアプリケーションを企画～設計～開発まで担うフルスタックエンジニアを募集します。
新規プロダクトの企画立案から技術選定、アーキテクチャ設計、PoC推進まで、
技術的な意思決定を主導しながら開発を進められる環境です。

業務内容例
・AIを活用した新規サービスやPoCの企画・要件定義
・LLM（ChatGPT/Claude/Gemini）を活用したAPI・Webアプリ開発
・AWS、Azure、Google Cloudを活用したインフラの設計・構築
・Webアプリ（Next.js / React）やバックエンド（Go / Ruby / Python）開発

開発プロダクト例
・社内システムチャットボット
・AI面接ボット
・営業効率推進マッチングツール
・SaaSのAIエージェント対応MPCサーバー


■本ポジションについて
・創業4期目、昨対500%の急成長のDX支援SI企業にて、
・平均年収100万円～UP！平均残業時間10時間未満でワークライフバランスを保ちながら、
・新興領域でのスキルアップのチャンス！
・年功序列一切なし。案件参画単価や組織営利に応じたインセンティブあり。


■将来のキャリアパスを考慮した選択
・マネジメントパス ：CTO直下で組織を伸ばすことにコミット。更なる組織拡大の中での仕組化など、スタートアップならではのマネジメント経験可能。
・スペシャリストパス：専門性に磨きをかけ、単価や市場価値アップを見込み、業界でのトップランナーを目指していくポジション。

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【正社員/福岡/経験者】最新鋭の技術とエンジニア人材をもつ企業でのシステム開発エンジニア募集！ のリモートワーク求人

～650 万円 ／ 年

◎詳細
システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。
これまでのご経験やご希望に合わせて、ご自身の技術力を磨けるプロジェクトに参画頂きます。是非、ご面接内でもあなたのキャリアプランをお聞かせください！

■主要取引先：事業会社、Sier、通信キャリアなど
■工程：要件定義～リリースまで幅広く経験
■保有プロジェクト：
・派遣プロジェクト：Webシステム開発を中心に、モバイルアプリ、AI、機械学習等の先端技術にも注力しております。toC向け、toB向けと幅広くプロジェクトをご用意しています。
・委託プロジェクト：流通・金融・官公庁・新規プロジェクトのいずれかに参画して頂きます。流通系プロジェクトに関しては、某大手旅行業/飲食業向けのWebアプリ構築プロジェクトに参画して頂きます。誰もが知っている大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。社内でチーム体制を組み開発をしていきます。

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【フルリモ相談可◎×ソリューションアーキテクト！】オートメーション事業×コンサル×開発で事業成長を推進するエンジニア のリモートワーク求人

～1,500 万円 ／ 年

◎詳細
オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。
上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。

山（目標）は決まっていますが、登り方は自由です。
「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。
断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。
放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。
甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。

「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。
会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。

オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。

【募集背景】
当社では、米国Palantir Technologies社によって提唱展開されている「FDE（Forward Deployed Engineer）」モデルを参考に、日本国内における現場密着型FDEサービスを展開しています。
「戦略」で終わらせない。「実装」で世界を動かす。
AIの飛躍的進化により、価値提供の前提が根底から覆る今、ヒトに求められる役割も劇的な変化を遂げています。
私たちは、この変革の波を「現場」からリードし、企業のあり方を再定義する開拓者を求めています。

【業務概要】
プロジェクト全体を俯瞰し、特に「Feasibility (PoC)」から「Deployment」への谷（死の谷）を乗り越える役割を期待します。

【ポジションの魅力】
ビジネス×テクノロジーのハイブリッドキャリア：大手企業の経営層へのROI提示から現場への定着まで一貫してリードし、次世代に不可欠な希少価値の高い人材へ成長できます 。
「提言」で終わらない、現場常駐・即実装のスピード感：戦略資料の納品ではなく、現場でエンジニアと共にプロトタイプを構築・改修し、数週間で課題を直接解決する手応えを実感できます 。
企業の「知能資産」を創り出す高付加価値な役割：単なるツール導入を超え、熟練者の思考プロセスをAIに移植し、企業の競争力を底上げする「デジタル知能資産」へと昇華させます 。
身に付く・期待する、知識・スキル・能力
投資対効果（ROI）の設計と成果コミット力：曖昧な課題をテクノロジーで解決できるよう言語化、分解し、▲30?50%のコスト削減といった定量成果まで描き、完遂する力が身に付きます 。
不確実性を制御する次世代型PMスキル：AI開発特有の不確実性を許容しながら、高速改善を繰り返してプロジェクトを成功へ導く、マネジメント能力が習得できます 。
変革を完遂させる高度なステークホルダー対応力：現場の抵抗感をケアし、IT部門の基盤をリスペクトしながら、組織全体を「自律型バックオフィス」へ進化させる調整・交渉力が磨かれます。

【業務内容】
現場の「AS-IS」徹底解明と課題特定
現場に密着し、熟練者の思考や業務プロセスを深掘りすることで、ボトルネックを体感レベルで特定します。
AI前提の業務プロセス再設計（Redesign）
既存業務の自動化に留まらず、AIが自律的に判断・代替案を提示することを前提とした、攻めの業務フローを構築します。
プロトタイプ実装と全社展開への仕組み化
現場の反応を見ながら即座に機能を改修し、成功モデルを他部門でも再現可能な「デジタル知能資産」としてパッケージ化します。
※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

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【 フレックス/調剤DXに貢献】調剤情報ハブシステム「ファルモクラウド」の普及を目指す会社における情報システム・セキュリティ担当 のリモートワーク求人

～900 万円 ／ 年

◎詳細
募集背景
当社の事業拡大に伴い、社内で利用の各種システム・クラウドツールについて、最適な運用を図るための取り組みが必要となってきており、推進の担い手として情報システム・セキュリティ担当を増員することになりました。

概要
株式会社エムティーアイ（東証プライム上場）グループの一員として、電子お薬手帳や調剤薬局の業務支援のためのアプリケーションの開発・運営を手がけるファルモ。
調剤情報ハブシステム「ファルモクラウド」にて「電子お薬手帳」や「在庫管理システム」など、薬局の価値を最大化するICTソリューションを展開する薬局ICT事業を提供しています。目指すものは、薬局業界における次世代の医療インフラの構築です。今回の採用では弊社のコーポレート部門における法務領域をリードする人材を想定しています。
資金調達においても2024年12月に第三者割当増資が成立することとなり、さらなる事業拡大と組織基盤の強化に向けた取り組みを進めていく状況の中、会社の発展のために活躍してくださる人材を求めています。

仕事内容
当社のコーポレート部門における社内情報システムの管理・情報セキュリティ認証（ISMS）の運用及び総務領域（PC、携帯端末の管理）の業務をお任せいたします。
・社内にて利用のシステム、クラウドツールのアカウント管理
・現行の社内システムの利用状況の把握と最適化のための改善点の特定及び提案・実行
・社内システムやセキュリティ領域における調査および報告
・関連する各部門（親会社の情報セキュリティ部門含む）、利用システムのベンダーとのコミュニケーション
・週次の情報セキュリティ定例会議運営
・セキュリティ事務局業務（ISMS、Pマーク運用・審査対応）※外部コンサルと連携
・PC、携帯端末の管理

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【東京／ITソリューション営業／営業経験3年以上】段階的にキャリアアップ｜代表直下で実践的に学べる教育環境｜年間休日125日 のリモートワーク求人

～600 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
入社後はSES営業を通じて業界の仕組みを知っていただき、
その後、業務改善・システム導入に関する提案営業へと
役割を広げていただきます。
 
■業務内容
1．新規顧客開拓を中心としたSES営業（1～3年程度）
・エンジニアの参画機会増加に向けた新規開拓
・案件内容・条件面の調整および単価交渉
・ビジネスパートナー（BP）企業との連携による要員確保・提案
・自社エンジニア／BP要員を含めた最適なアサイン検討

2．新規システム導入に関する提案営業（メイン業務）
・顧客の業務課題の把握および要件整理
・業務効率化・生産性向上に向けたシステム導入の提案
・エンジニアと連携した導入支援および改善提案

■教育体制
入社後は代表との営業同行を中心に、実践を通じて業務を習得いただきます。
顧客訪問・商談・提案活動を現場で経験しながら、必要に応じてフィードバックを受け、営業スタイルを身につけていただく想定です。
代表に近い立場で、事業視点を踏まえた提案力も身につけていただける環境です。

■一緒に働くメンバー
入社時は「営業部営業一課」に配属され、既存社員3名と一緒に働いていただきます。40代男性（課長）、40代女性、30代女性です。

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【大阪ハイブリッド／開発SE・PG／業務経験1年以上】約8割がリモート案件｜技術者主体で成長できる環境｜SES・受託開発・自社製品の3本柱で安定した事業展開 のリモートワーク求人

～550 万円 ／ 年

◎詳細
■業務内容
業務系システム・アプリケーションの開発をお任せいたします。
▼まずは、これまでのご経験を活かせる工程からスタート。
▼ゆくゆくは、社内メンバーを率いたプロジェクト参画を期待しています！

■具体的には
●プロジェクトの進行管理や仕様策定
●業務要件・既存仕様を踏まえた詳細設計の作成
●Javaまたはその他言語を用いた業務システム開発
●既存システムの老朽更新・リプレース対応
●データ移行、移行ツールの改修・検証作業

■案件例
●業務支援システムの新規開発
工程：要件定義～テスト
技術要素：Java（Spring）、JavaScript、HTML／CSS、PostgreSQL、Git 
●既存業務アプリケーションのモダナイゼーション対応
工程：基本設計～開発・テスト
技術要素：Java、SQL、Linux、Docker
●クラウド環境を前提とした業務アプリ開発
工程：詳細設計～開発・テスト
技術要素：Python、AWS（Lambda／S3）、Git

■キャリアパス
現状のスキルとご希望を踏まえて案件に参画いただきます。
ご希望に関しては面接時にお伺いさせていただき、入社後は定期的なヒアリングを行います。

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【リモート可・【東京】【MGL】HRISスペシャリスト）】DX戦略コンサルティング企業！最先端を行く企業で働くチャンス★ のリモートワーク求人

～900 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
人事システムの最適化から、人的資本開示に向けたデータ分析まで、幅広くお任せします。

・戦略的HR-ISの構築・運用
・人的資本経営のKPI（離職率、多様性、教育研修投資など）を算出するためのデータ基盤整備
・人事SaaS（[SmartHR/Workday等]）間の連携設計と、データ整合性（Data Integrity）の担保
・現場の負荷を減らし、かつ精度の高いデータを集めるための業務プロセス設計（BPR）
・ピープルアナリティクスの推進
・経営層やマネジメント層向けのダッシュボード（Tableau/Looker等）の構築・運用
・ハイパフォーマー分析や組織のエンゲージメント相関分析などのスポット分析
・人的資本情報の開示対応
・有価証券報告書や統合報告書における人的資本に関する数値の集計・可視化


■募集背景
当社は「人的資本経営」を経営の最優先事項と捉えています。
現在、組織の拡大に伴い、人事データの散逸や、感覚に頼った意思決定が課題となっています。
このポジションのミッションは、単なるシステムの管理・保守ではありません。
「人事システムを整え、データを信頼できる形に磨き上げ、それを武器に経営・人事の意思決定を支える」ことにあります。
人事のドメイン知識とデータ活用スキルの両輪を回し、組織の成長を加速させていただける方を募集します。


■このポジションの魅力
・「人的資本経営」の最前線 ：今、最も注目されている経営課題に対し、データとテクノロジーの側面から直接貢献できます。
・ 職種の壁を越えたキャリア ：人事の専門性を持ちつつデータに強い、あるいは技術を持ちつつ経営課題に強い、という「希少性の高い人材」へと成長できます。
・ 組織の未来を作る手応え ：自分の分析によって「制度が変わる」「採用戦略が変わる」といった、組織の変革を肌で感じられます。

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【リモート可・【東京】マーケティング責任者】DX戦略コンサルティング企業！最先端を行く企業で働くチャンス★ のリモートワーク求人

～1,000 万円 ／ 年

◎詳細
■お仕事内容
●主なミッション
ー　FreeiDのブランド確立と市場創出を通じた“認知独占”の達成
ー　顔認証マンションを起点としたFreeiDのリード獲得
ー　チームメンバーの成果最大化とKPIマネジメント

●具体的な業務例
ー　マーケティング戦略立案（BtoB／BtoBtoCの両面）
ー　オウンドメディア／LP改善／展示会・セミナー運営
ー　PR・SNS・広告代理店との連携・運用ディレクション
ー　新規リード創出からナーチャリング設計（CRM・MA活用）
ー　社内の開発・CS・営業との共創による全体設計

※グループ全体のマーケティング本部としての採用となりますので、入社後、適性をもとに担当変更の可能性があります


■募集背景・概要
私たちミガロホールディングスは、DXの力で社会課題を解決する企業グループの中核として、さまざまな革新的な事業を推進しています。
その中核を担うプロダクトの一つが、顔認証IDプラットフォーム「FreeiD（フリード）」です。

“顔ダケで暮らす”という新しい生活体験が、駅・決済・マンションなどさまざまな場面で広がりつつある今、FreeiDは特に「暮らしの起点」であるマンション領域で先行的に導入を進めてきました。
累計導入棟数も着実に伸び、社会実装フェーズに向けた手応えを日々感じています。

こうした背景のもと、FreeiDを単なるプロダクトにとどまらせず、“次の生活インフラ”として社会に定着させていくためには、
マーケティングの力が不可欠です。FreeiDのマーケティング全体をリードし、ブランドと顧客体験を設計・実行できる方を募集いたします。

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