【2025年最新】リモートワーク転職におすすめの求人・職種まとめ｜未経験OKの探し方も解説

働き方改革やコロナ禍をきっかけに、リモートワークという働き方が急速に広まり、今や多くの方が「通勤のない自由な働き方」を選択肢として考えるようになりました。場所にとらわれず、自分のライフスタイルに合わせて働けるリモートワークは、育児や介護との両立を目指す方、地方在住の方、あるいは通勤時間を有効活用したい方にとって、魅力的な選択肢と言えるでしょう。

しかし、いざリモートワーク可能な仕事へ転職しようと思っても、「どうやって求人を探せばいいのか」「未経験でも在宅勤務はできるのか」「自分に向いている職種は何なのか」といった疑問や不安を感じる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、リモートワーク転職を成功させるための具体的な方法を、求人の探し方から職種選び、転職準備まで網羅的に解説いたします。

1. リモートワーク転職を検討する人が増えている背景

1-1. コロナ禍以降に定着した新しい働き方の実態

新型コロナウイルス感染症の流行をきっかけに、リモートワークという働き方が急速に社会全体へ広まりました。総務省の「令和4年通信利用動向調査」（※1）によると、テレワークを導入している企業の割合は51.7%に達しており、従業員規模が大きい企業ほど導入率が高い傾向が見られます。

当初は感染対策としての一時的な措置と考えられていましたが、実際に運用してみると生産性の向上や働きやすさといったメリットが明らかになり、リモートワークをそのまま継続する企業も多くあります。

従来のオフィス勤務が当たり前だった時代から、場所にとらわれない柔軟な働き方へと企業文化そのものが変化してきているのです。

※1 「令和4年通信利用動向調査」通信利用動向調査

1-2. オフィス勤務と比較したリモートワークの特徴

比較項目	リモートワーク	オフィス勤務
通勤時間	なし（自宅作業）	往復1〜3時間程度
働く場所	自宅・カフェ・コワーキングスペースなど	会社のオフィス
コミュニケーション	オンラインツール中心	対面での会話が中心
服装・身だしなみ	カジュアルでも可能	ビジネスマナーに準じる
プライベート時間	通勤時間がない分確保しやすい	通勤により制約を受けやすい

リモートワークの最大のメリットとして挙げられるのは、通勤時間がなくなることで自分の時間を有効活用できる点です。育児や介護との両立がしやすくなり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が実現できる可能性があります。
一方で、自己管理能力が求められることや、同僚との雑談などカジュアルなコミュニケーションが減少するといった課題も指摘されています。オンとオフの切り替えが難しく感じる方もいらっしゃるため、自分の性格や生活スタイルに合った働き方を選択することが重要と考えられています。

1-3. 企業側のリモート求人に対する考え方の変化

企業がリモートワーク求人を出す主な理由

• 優秀な人材を全国から採用できる地理的制約の解消
• オフィススペースの縮小によるコスト削減効果
• 従業員の満足度向上と離職率の低下
• 多様な働き方の提供による企業ブランディング

厚生労働省（※2）の調査でも、リモートワークの推進が「多様な人材の確保」や「従業員の働きやすさの向上」につながると期待されています。

特にIT業界やクリエイティブ職では、居住地に関係なく能力のある人材を採用したいという企業側のニーズが高まっています。

また、地方在住の方や育児・介護中の方など、これまで労働市場から距離があった人材にもアプローチできるようになり、企業側にとっても採用の選択肢が広がる効果があると言われているのです。こうした背景から、リモートワーク可能な求人は今後さらに将来的には増加するでしょう。

※2 テレワークに関する各種調査・統計データ 厚生労働省ホームページ(テレワーク関連施策)

2. リモートワーク可能な転職求人の探し方

2-1. 転職サイト・エージェント・リファラル・直接応募それぞれの特徴

探し方	メリット	デメリット	向いている人
転職サイト	自分のペースで検索・応募できる	情報が多すぎて選びにくい	自主的に活動したい方
転職エージェント	非公開求人や条件交渉のサポート	担当者との相性に左右される	初めての転職・忙しい方
リファラル（知人紹介）	社風や実態を事前に知れる	紹介される企業が限定的	業界内に人脈がある方
直接応募	企業に熱意が伝わりやすい	求人情報が見つけにくい	志望企業が明確な方

リモートワーク求人を探す際には、まず自分の転職スタイルに合った方法を選ぶことが効果的とされています。

転職サイトでは「リモートワーク」「在宅勤務」などのキーワードで絞り込み検索ができますが、求人数が多すぎて迷ってしまうこともあるでしょう。

一方、転職エージェントを利用すれば、希望条件をヒアリングした上で最適な求人を提案してもらえます。特にリモートワーク専門のエージェントサービスであるリラシクを活用すると、在宅勤務に特化した求人情報が得られます。

また、リファラルと呼ばれる知人からの紹介であれば、実際の働き方や社風について生の声が聞けるため、入社後のミスマッチを防げる効果が期待できるでしょう。

2-2. 求人サイトで効果的な検索キーワードの使い分け方

リモートワーク求人を探す際の検索キーワード例

• 「完全在宅」→ 出社が一切不要な求人
• 「フルリモート」→ 基本的に在宅勤務が可能な求人
• 「リモートワーク可」→ 部分的に在宅勤務が認められる求人
• 「在宅勤務制度あり」→ 条件付きで在宅勤務ができる求人
• 「テレワーク」→ リモートワークと同義で使われることが多い

求人サイトで検索する際、キーワードの選び方によって表示される求人の内容が大きく変わることがあります。

「完全在宅」や「フルリモート」と記載されている求人は、基本的にオフィスへの出社が不要であることを意味している場合が多いでしょう。

一方、「リモートワーク可」という表現の場合は、週に数日は出社が必要だったり、入社後一定期間は研修のため出社が求められたりすることもあると言われています。自分が希望する働き方に合わせて、適切なキーワードを組み合わせて検索することが重要と考えられています。

また、「副業OK」「フレックスタイム制」といった条件も併せて検索すると、より自分に合った求人が見つかる可能性が高まるでしょう。

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2-3. 転職エージェントを活用して希望条件を実現する方法

転職エージェントを利用する最大のメリットは、自分では見つけられない非公開求人にアクセスできる点と言えるでしょう。

リモートワーク専門のエージェントであれば、在宅勤務の実績がある企業や、リモート環境が整っている職場の情報を豊富に持っている可能性があります。

また、エージェントの担当者は、あなたのスキルや経験を踏まえて、どのような職種や企業が適しているかをアドバイスしてくれます。面接対策や条件交渉といった転職活動全般のサポートも受けられるため、特に初めての転職や忙しくて時間が取れない方には心強い味方となるでしょう。

3. リモートワークに適した職種・業界の紹介

3-1. ITエンジニア、デザイナー、Webマーケターなどの専門職

職種	主な業務内容	リモート適性	未経験からの難易度
ITエンジニア	システム開発・保守・運用	非常に高い	やや高い（学習が必要）
Webデザイナー	Webサイトのデザイン制作	高い	中程度（ポートフォリオ必須）
Webマーケター	SEO・広告運用・分析	高い	中程度（実績があると有利）
ライター・編集者	記事執筆・コンテンツ制作	非常に高い	比較的低い

ITエンジニアやデザイナー、Webマーケターといった職種は、パソコンとインターネット環境があれば業務が完結できるため、リモートワークとの相性が特に良いと言われています。これらの職種では、成果物や業務プロセスがオンラインで可視化しやすく、上司や同僚とのコミュニケーションもチャットツールやビデオ会議で十分に行えることが背景にあります。

また、プロジェクト管理ツールやバージョン管理システムなど、リモート環境での協業を支援するツールが充実していることも、これらの職種でリモートワークが普及している理由の一つと考えられています。

3-2. 事務職・カスタマーサポート系の在宅勤務ニーズ

事務職・サポート系でリモート化が進んでいる業務

• データ入力・書類作成などのバックオフィス業務
• オンラインチャットやメールでの顧客対応
• 経理・人事などの管理部門業務（システム化が前提）
• テレフォンオペレーター（在宅コールセンター）

従来はオフィスでの勤務が一般的だった事務職やカスタマーサポート職でも、業務のデジタル化が進んだことでリモートワークが可能になってきています。特にクラウド型の業務システムが普及したことで、社内の書類や顧客情報に自宅からでも安全にアクセスできる環境が整ったこともリモートワークの普及に寄与しています。

カスタマーサポートの分野では、電話対応だけでなくチャットやメールでの問い合わせ対応が増加しており、これらも場所を選ばずに対応できる業務です。

ただし、企業によってはセキュリティや業務管理の観点から、完全在宅ではなく週に数日の出社を求めるケースもあるため、応募前に勤務形態をしっかり確認しましょう。

3-3. 未経験者でもチャレンジできる職種の一覧

職種	必要なスキル	学習方法の例	リモート求人の見つけやすさ
Webライター	文章力・リサーチ力	オンライン講座・独学	比較的見つけやすい
データ入力	基本的なPC操作	実務で習得可能	見つけやすい
カスタマーサポート	コミュニケーション力	研修制度がある企業が多い	見つけやすい
SNS運用	SNSの理解・情報発信力	個人アカウントでの練習	やや見つけやすい
オンライン事務	Excel・Wordの基礎	資格取得・独学	見つけやすい

未経験からリモートワーク可能な職種へ転職するには、まず比較的学習ハードルが低い分野から始めるのが効果的とされています。Webライターやデータ入力といった職種は、特別な資格がなくても基本的なPCスキルがあればチャレンジできる可能性があります。

また、カスタマーサポートの求人では「未経験歓迎」「研修制度充実」といった条件が付いていることも多く、入社後に必要なスキルを身につけられる環境が用意されている場合もあるでしょう。

ただし、完全未経験の場合は最初から完全リモートというよりも、研修期間は出社が必要だったり、最初の数ヶ月は業務に慣れるまでオフィス勤務を求められたりすることもあると言われています。自分のスキルレベルと企業の求める条件を照らし合わせながら、段階的にキャリアを築いていくことが大切です。

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4. リモートワーク転職を実現するための事前準備

4-1. リモート適性の自己分析とアピール方法

リモートワークで求められる主な資質

• 自己管理能力（時間管理・タスク管理ができる）
• コミュニケーション力（テキストや音声で明確に伝えられる）
• 主体性（指示待ちでなく自ら考えて動ける）
• IT リテラシー（各種ツールを使いこなせる）
• 問題解決力（トラブル時に自分で対処できる）

リモートワークでは、上司や同僚が近くにいない環境なので自律的に業務を進める能力が重要です。そのため、転職活動では「リモートワークという働き方でも問題ない」ことを具体的にアピールする必要があります。

例えば、過去の経験で「自主的に業務の工夫が常にできる」「プロジェクトを自主的に進めた実績がある」といったエピソードがあれば、自己管理能力や主体性の証明になります。

4-2. 職務経歴書・履歴書に記載すべき重要なポイント

記載項目	具体的な書き方のポイント	効果
リモート経験	「週○日在宅勤務」「フルリモート○ヶ月」など具体的に	即戦力としてアピール
使用ツール	Slack、Zoom、Trello、GitHub等を列挙	業務への適応力を示せる
成果・実績	「リモート環境下で○○を達成」と結果を明記	成果を出せることの証明
コミュニケーション	「オンライン会議でのファシリテーション経験」など	遠隔でも協業できる証拠
自己管理能力	「在宅で資格取得」「個人プロジェクト推進」など	自律性をアピール

職務経歴書や履歴書では、リモートワークに関連する経験やスキルを明確に記載しましょう。

すでにリモートワークの経験がある場合は、その期間や頻度、具体的な業務内容を記載すると、採用担当者に「この人はリモートでも問題なく働ける」という印象を与えられる可能性があるでしょう。もしリモート経験がない場合でも、オンラインツールの使用経験や、自宅での学習習慣、個人プロジェクトの遂行経験など、間接的にリモート適性を示せる要素を盛り込むことが効果的と考えられています。

また、成果を数値化して記載する(「顧客対応件数を月○件処理」など)ことで、具体性が増し説得力が高まります。

5. リモートワーク転職に関してよくある質問

5-1. 副業も認められているリモート求人は存在するのか

副業の形態	特徴	注意点
本業との並行勤務	収入源が複数になる	時間管理・体調管理が重要
スキルアップ型副業	本業と異なる分野で経験を積む	本業に支障がないよう配慮
フリーランス案件	単発・短期のプロジェクト	契約内容の確認が必須

近年、働き方の多様化に伴い、副業を認める企業も増えてきています。

リモートワーク可能な求人の中には、「副業OK」を明記している企業も存在しており、本業と並行して別の仕事に取り組むことができます。ただ、「副業OK」に一定の基準を設けている企業もあるので、副業を希望する場合は、まず応募先企業の就業規則で副業OKの条件にご自身が該当するか確認しましょう。

また、副業を行う際は、本業に支障が出ないよう時間管理や体調管理に十分注意する必要があると考えられています。Remogu（リモグ）のようなリモートワーク専門のエージェントでは、副業可能な案件や、フリーランスとしての働き方を支援する情報も提供している場合があるため、エージェントに相談してみるのも一つの方法です。

5-2. リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に取れるのか

リモートワークにおける社内コミュニケーションについては、多くの方が不安を感じるポイントと言えるでしょう。実際、対面での雑談やちょっとした相談がしにくいという課題はあるものの、適切なツールと工夫によってコミュニケーションを円滑に保つことは十分可能です。

多くの企業では、Slack やMicrosoft Teamsといったチャットツール、Zoomなどのビデオ会議システムを活用しており、日常的な業務連絡から会議まで、オンラインで完結できる環境が整っています。

また、定期的なオンラインミーティングや1on1面談を設けることで、メンバー間の関係性を維持している企業も多いです。重要なのは、「文字でのコミュニケーションを丁寧に行う」「分からないことはすぐに質問する」「定期的に進捗を共有する」といった意識を持つことです。

リモートだからこそ、積極的なコミュニケーションが大切になると言えるでしょう。

6. まとめ｜リモートワーク転職は「求人の選び方」と「自分の強み」がカギ

リモートワークでの転職を成功させるためには、まず自分に合った求人を見つけることが重要です。エージェントであれば、担当アドバイザーに希望を伝えると非公開求人も紹介してもらえますし、また転職成功まで並走してもらうことができます。一度、お話を聞いてみるのはいかがでしょうか。

リモートワーク転職は、通勤時間の削減やライフワークバランスの向上など、多くのメリットをもたらしてくれる選択肢と言えます。ご自身の強みをしっかりと理解し、適切な求人を選びながら、新しい働き方への一歩を踏み出していただければと思います。