離職票の15欄は何にサインする欄？16欄との違い

離職票の15欄は、用紙に「この証明書の記載内容（⑦欄を除く）は相違ないと認めます」と印字された欄です＊3。⑦欄は離職理由を書く欄なので、15欄が認めるのは在籍していた期間や賃金の額といった左側の各欄です＊3。そのすぐ下に、離職者の氏名を書く欄が続きます＊3。

離職理由そのものに答えるのは、下に並ぶ16欄のほうです＊2。2つの欄は用紙の上では隣り合っていますが、15欄は賃金などの記載を、16欄は離職理由を見る欄です。賃金の計算が間に合わないまま、先に氏名だけを求められる段取りもあります＊2。

Relasic（株式会社LASSIC運営）｜リモートワーク対応の転職支援

監修・編集責任者：牛尾 昭昌（株式会社LASSIC 執行役員）

1. 離職票の15欄は7欄を除いた記載内容を認める欄

離職票の15欄は、離職理由を書く7欄を除いて、会社が書いた記載内容に相違がないと本人が認める欄です＊3。用紙には「この証明書の記載内容（⑦欄を除く）は相違ないと認めます」と印字され、そのすぐ下に離職者の氏名を書く欄が続きます＊3。認めるのは、在籍していた期間や賃金の額、賃金の締切日といった左側の各欄です＊3。離職理由に答えるのは、15欄ではなく16欄のほうです＊2。

会社が作るのは、雇用保険被保険者離職証明書という複写の用紙です＊3。その複写のうち1枚が、退職した本人に渡る雇用保険被保険者離職票－２になります＊3。だから離職票－２に並ぶ欄の番号は、会社が書いた離職証明書と同じ番号です＊3。用紙では丸で囲んだ数字が使われていて、⑮が15欄、⑯が16欄です＊3。15欄という呼び方は、この番号から来ています。

そのため、15欄に氏名を書いた時点で本人が認めたのは、離職理由を除いた左側の各欄です＊3。会社が選んだ離職理由に丸を付けたわけではありません＊3。離職理由について答える欄は、すぐ下に用意されています＊2。用紙の上では、2つの欄が上下に並びます＊3。

実際、15欄に離職理由を書く場所はありません＊3。用紙の上では、離職理由は7欄にまとまっています＊1。7欄の左は事業主記入欄、右は離職者記入欄に分かれています＊1。15欄と7欄は、用紙の別の場所にあります。

2. 7欄・15欄・16欄・17欄は書く場面で分かれる

離職票の15欄のとなりには、似た形の欄がいくつも並んでいます＊3。どれも氏名や丸を書く欄なので、どこに何を書くのかが混ざりやすくなります。分けるときに見るのは2つです。書く場面と、離職理由に答えるかどうかです。

まず、会社にいるうちに書くのが15欄と16欄です＊2。離職票－２を受け取ってから書くのが、7欄の離職者記入欄と17欄です＊1。欄の番号は同じでも、書く時点が違います。

ただし、4つの欄を一度に書くわけではありません。15欄と16欄は、会社が離職証明書を作る段階で書きます＊2。7欄と17欄に本人が書くのは、離職票－２が手元に届いてからです＊1。書く順番は、番号の並びとも違います。

実際、16欄には離職者本人の判断と印字されています＊2。会社が丸を付けた区分に対して、異議の有無を本人が丸で囲みます＊2。そのうえで離職者氏名を書きます＊2。15欄とは、見ている欄が違います。

3. 賃金の計算が終わる前に氏名を求められることがある

離職証明書は、賃金の計算が終わっていない段階でも本人に示されることがあります＊2。左側の各欄がまだ埋まっていなくてもかまわない、という扱いになっているためです＊2。つまり、氏名を書いた時点では、金額を見ていないこともあります。

そのため、離職票－２が届いた日に、8欄から14欄を上から読んでください＊1。在籍していた期間と賃金の額が、記憶と食い違っていないかを見ます＊3。食い違いに気づいたら、手元の資料を持って窓口へ行きます＊1。読まないまま出かけると、その場で伝えられません。

一方、16欄については、離職する日までに会社が離職理由を本人に確認させる決まりです＊2。会社が丸を付けた区分を見たうえで、異議が有るか無いかを本人が選びます＊2。この確認は、左側の各欄が埋まっていない段階でも進みます＊2。賃金の額より先に、離職理由を見ることになります。

ただし、帰郷などのやむを得ない理由で、本人の氏名を書けないこともあります＊2。そのときは16欄にその理由を書き、事業主氏名を記載する扱いです＊2。15欄でも、署名を得られない理由と事業主名を会社が書きます＊3。どちらも、会社が本人の氏名を代わりに書く扱いではありません＊3。

4. 離職票－２が届くまでと届いたあとで書く欄が変わる

離職証明書に氏名を書いたあと、用紙はいったん手元から離れます＊3。会社は離職日の翌日から10日以内に、事業所を管轄するハローワークへ雇用保険被保険者資格喪失届を出します＊3。離職票－２は、そのあとで本人に届きます＊3。待っている間に書ける欄はありません。

そのため、受け取ったその日のうちに、届いた用紙を上から順に読んでください＊1。読み終えてから、7欄と17欄に必要事項を書き込みます＊1。17欄は、記名押印または自筆による署名と案内されている欄です＊1。そのあと、裏づけになる資料もそろえて出かけます＊1。

ただし、7欄の離職者記入欄は、本人が書かなければ空のままです＊1。離職理由の判定では、会社の主張と本人の主張の両方が見られます＊1。ハローワークは、離職票－２の7欄から本人の主張を把握します＊1。空欄のままでは、そこに何も残りません。

5. 7欄の離職者記入欄には同上か具体的な事情を書く

16欄で異議の有無に丸を付けたあと、届いた用紙の7欄でもう一度答えます＊1。7欄の右側が離職者記入欄で、その下に具体的事情記載欄（離職者用）が付いています＊1。具体的事情記載欄は、事業主用と離職者用の2つに分かれています＊2。書く場所を取り違えると、主張が届きません。

そのため、会社が選んだ区分を先に読みます＊2。会社は1から5のうち当てはまるものを1つ選んで、□に丸を書きます＊2。どれにも当てはまらないときは6のその他に丸を書き、理由を簡潔に添えたうえで、具体的事情記載欄（事業主用）に詳しい事情を書きます＊2。区分は全部で6つです＊2。

離職者が7欄と具体的事情記載欄に書く内容

あてはまる場面	7欄の離職者記入欄	具体的事情記載欄（離職者用）
離職理由にも事情にも異議がない	会社と同じ離職理由の□に丸を書く＊1	同上と書く＊1
離職理由には異議がないが補足したい	会社と同じ離職理由の□に丸を書く＊1	補足したい内容を書く＊1
会社が書いた離職理由に異議がある	自分が当たると思う離職理由の□に丸を書く＊1	具体的な事情を書く＊1
労働契約期間満了に当たる	更新や延長を希望していたかどうかに丸を書く＊1	会社の書いた内容と食い違うときに事情を書く＊1

ただし、丸を書くだけでは、事情までは伝わりません＊1。異議があるときは、自分が当たると思う離職理由の□に丸を書きます＊1。そのうえで離職者用の具体的事情記載欄へ、自分の側の事情を書きます＊1。主張を裏づける資料があれば、ハローワークへ持って行きます＊1。

労働契約期間満了に当たるときは、更新や延長を希望していたかどうかを7欄の該当箇所に丸で書きます＊1。会社の書いた内容と食い違うときは、その事情を具体的事情記載欄に書き足します＊1。丸だけでは、どちらの言い分なのかが読み取れません。事情まで書けば、本人の主張として残ります＊1。

あわせて読みたい ｜ 離職票の離職理由一覧｜会社都合と認められる17の場合

6. 離職理由の判定はハローワークが最後に行う

会社が書いた離職理由が、そのまま結論になるわけではありません＊2。本人の主張だけで決まるものでもありません＊1。判定は、両方の主張を突き合わせたうえで行われます＊1。決めるのはハローワークです＊1。

実際、ハローワークの記入例にも、離職理由の最終的な判定はハローワークで行うと書かれています＊2。7欄の□に丸を記入した区分と、判定が異なる場合があります＊2。会社の書いた区分がそのまま残るとはかぎりません＊2。資料の持参が求められているのは、このためです＊1。

そのため、離職理由の区分が変わると、そのあとの扱いも変わります＊1。倒産や解雇などで再就職の準備をする時間的な余裕がないまま離職した人は、特定受給資格者と呼ばれます＊1。期間の定めのある労働契約が更新されなかった人や、やむを得ない理由で離職した人は、特定理由離職者です＊1。どちらに当たるかで、失業等給付（基本手当）の受給手続の扱いが分かれます＊1。

あわせて読みたい ｜ 失業保険の延長申請と傷病手当金｜どちらを先に出すか

7. よくある質問

Q1. 15欄には何を書けばよいですか

A. 離職者の氏名を書きます＊3。丸を付ける場所はなく、名前を書く欄だけが用意されています＊3。書く前に、左側に並ぶ期間と金額へ目を通してください＊3。

Q2. 15欄と16欄の違いはどこですか

A. 見ている欄が違います＊2。15欄は離職理由を除いた記載内容で、16欄は離職理由そのものです＊2。16欄では、会社が選んだ区分に異議が有るか無いかを丸で囲みます＊2。

Q3. 賃金の計算前に氏名を書くよう言われたときはどうしますか

A. その段階で書いてもかまわない扱いです＊2。賃金の計算が終わる前でも進められます＊2。届いた用紙で、在籍期間と賃金の額を見てください＊1。

Q4. 17欄は会社が書いてくれますか

A. 17欄は、離職票－２を受け取った本人が書く欄です＊1。会社が書くのは、離職証明書を作る段階までです＊3。15欄と16欄に氏名が入っていても、17欄は空のまま届きます＊1。

8. まとめ：15欄は記載内容を認め16欄は離職理由に答える

離職票の15欄に氏名を書く場面は、会社にいるうちに来ます＊3。そのとき金額の欄が空いていたら、届いた用紙で在籍期間と賃金の額を読みます＊1。食い違いが見つかったら、資料をそろえて窓口で伝えてください＊1。離職理由に答えるのは16欄と7欄です＊2。

※公開中の求人数は時期によって変わります。記事中の求人の傾向は執筆時点のものです。

出典・参考情報

＊1 厚生労働省「離職された方へ－離職票－２の離職理由欄等（⑦欄及び⑰欄）の記載方法について－」（2026年確認）
＊2 神奈川労働局・ハローワーク「雇用保険離職証明書（用紙右側部分）の記入例」（2026年確認）
＊3 愛知労働局・ハローワーク名古屋南「離職証明書の書き方～初めての方向け～」（2026年確認）