[大分]WEBアプリエンジニア(PL/PM)◎ハイブリット勤務/フレックス有/WEB面可
600 〜 750 万円／年
おすすめポイント
・日鉄グループで安定感抜群です。
・グループで培ったノウハウやリソースをもとに九州にいながら全国レベルのマーケットで力を発揮していただけます。
業務内容
【雇入れ直後の業務】
【業務内容】
弊社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、日本有数の大手企業やメガバンク等の大規模システム開発に携わっていただきます。モダンな技術(言語、環境、クラウド等)を活用した案件が豊富です。
【業務詳細】
NSSOLと連携し、金融機関、地銀、人材系など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発を主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまでを一貫して担当いただきます。上記のような幅広い業種の顧客に対し、MDシステム、BI系(情報分析)システム、予約システム、ECサイト等の開発、提供を行っています。
【担当職位・キャリアパス】
SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記
キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。
【配属想定事業部について】
当事業部は約100名在籍しており、20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。
【当社の働き方について】
・働く環境：同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。
・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。
・リモートワークについて：案件毎に成果を最大化する為の勤務方針を打出し、出社・在宅のハイブリッドで業務推進しています。
・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。
【子育て支援制度】
・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性88％と高い水準を誇っています。
また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では11社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。
【業務の変更の範囲】
当社業務全般
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 【フレキシブルタイム】なし 【コアタイム】 10:00～15:00 【標準労働時間】9:00～17:15 【働き方】 フレックス制（コアタイムあり） 【時間外労働の有無】 有 月平均17時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 600万円 〜 750万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | 【開発環境】 ・言語/FW： （フロントエンド）JavaScript, HTML, CSS, jQuery, JSP,TypeScript, React, Vue （バックエンド）Java, SpringBoot ・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS：Windows,Linux |
||
| 求めるスキル | 【必須要件】 ■Java開発経験（目安として3年以上） ■開発リーダ経験（小中規模可） 【歓迎要件】 ■Vue.js/Angular/Reactといったフレームワークの経験 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
【大分オフィス】 大分県 大分市 大字西ノ洲1番地 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額358,000円～ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 年1回 【賞与】 年2回 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始5日、その他（結婚休暇、永年勤続特別休暇、創立記念日）。休日：124日。有給休暇：◎付与日数は入社時期によって変動 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】◎原則深夜残業、休日出勤禁止 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内喫煙可能場所あり、屋内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→面接（2～3回）→内定→オファー面談 ※面接回数については、書類選考時点にて決定いたします。 ※オファー面談につきましては、他社の状況を鑑みて実施いたしますので、 内定承諾後に入社前面談のような形で調整することも可能です。 |
企業情報
| 企業名 | 日鉄ソリューションズ九州株式会社（旧：九州ＮＳソリューションズ株式会社） | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前２－３－７ | ||||
| 会社設立年月日 | 1995/12/01 | ||||
| 従業員数 | 578人 | ||||
| 企業HP | https://www.nssol.nipponsteel.com/kyushu/index.html | ||||
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