【正社員/フルリモート/オープンポジション（PE・技術研究・CRE・DE）】自社ATSツールを提供する企業での募集！
400 〜 900 万円／年
おすすめポイント
自社SaaSプロダクトの開発に携わることができ、一貫した開発のご経験を積むことが可能です！
HRテクノロジーを活用して企業の採用活動を支援する企業です。主力製品である「sonar ATS」は、SaaS型の採用管理システムで、企業が効率的かつ効果的に採用プロセスを管理できるようサポートしております。
主力製品である「sonar ATS」は、SaaS型の採用管理システムを提供しております。
業務内容
【雇入れ直後の業務】
■ポジション
プロダクトエンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補）
｜業務内容
sonar ATSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの開発業務をご担当頂きます。C#やTypeScript、Reactを用いて、チームを越えたコミュニケーションをとりながら開発を進めていただきます。プロダクトマネージャーやUIデザイナーと連携し、プロダクトそのものの品質・企画にを責任もって遂行していただきます。
｜募集の背景
当社のsonar ATSは成長を続け導入社数の増加が加速しています。 この勢いを維持しさらなる成長を実現するために、プロダクト開発組織の強化が必要であることに加え、技術の進化に追いつき、プロダクト改善や機能開発と平行して、新たな事業開発などを行う必要があります。
｜具体的な業務内容
・PRD（プロダクト要求仕様書）の確認
・スプリント計画の立案と実行
・デイリースクラムへの参加
・バックログの管理
・コード開発とレビュー
・テストコードの開発
・本番環境へのデプロイ
｜誰と仕事をするか
・プロダクトマネージャー
・テックリード
・エンジニアリングマネージャー
・スクラムマスター
・プロダクトエンジニアチームメンバー
■ポジション
技術研究エンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補）
｜業務内容
技術研究チームでは「SRE」と「技術的負債解消」の2つの役割に分かれています。
[SRE]
sonar ATSの信頼性を向上させることが主なミッションです。新たに立ち上げられたSREチームに参加し、Site Reliability Engineeringを理解、実践し、組織の文化として定着させることを期待しています。
[技術的負債解消]
sonar ATSを中心としたHR領域の自社SaaSプロダクトの技術的負債の解消をご担当頂きます。約10年の開発の中で「技術的負債」が積みあがっています。プロダクトの継続や、スピーディな開発のために技術的負債を解消します。スケジュールから開発手法、スタイルまでリーダーエンジニアに大きな裁量権が与えられています。
｜募集の背景
当社のsonar ATSは成長を続け導入社数の増加が加速しています。 この勢いを維持し、さらなる成長を実現するために、プロダクト開発組織の強化が必要。 技術の進化に追いつき、プロダクトの改善と新機能開発を常に行う必要があります。
｜具体的な業務内容
[SRE]
・SLOの設定、改善
・アプリケーションのパフォーマンス改善
・モニタリング環境の構築、運用
[技術的負債解消]
あらゆる技術的負債の解消をします。直近実施した具体的な内容は下記の通りです。
・ライブラリ・フレームワークの更新
・基盤インフラの移行
・DB設計の見直し
・ビルド速度改善
・CI/CD環境強化
・テスト環境整備
・テスト実行速度改善
・リファクタリング開発者体験の改善
｜誰と仕事をするか
・プロダクトマネージャー
・テックリード
・エンジニアリングマネージャー
・技術研究チームメンバー
■ポジション
CRE / Customer Reliability Engineer（メンバー 〜 マネージャー候補）
｜業務内容
「顧客からの信頼性向上」をキーワードに、VoC（Voice of Customer、顧客の声）などから、プロダクトの課題を発見し改善することがメインミッションです。エンジニアリングに関する知見や、自ら実装できる技術力はもちろん、「顧客にとっての最適解か」「関連した改修が必要か」など深く考察し、状況を把握・察知・改善する力が求められます。
｜募集の背景
当社のsonar ATSは成長を続け導入社数の増加が加速しています。 トップクラスのシェアを誇るサービスだからこそ、ご利用いただいている顧客の声やそこに潜む真の課題をとらえてプロダクトを改善し続けることが、事業の成長やLTVの最大化にとって重要になってきています。
｜具体的な業務内容
・VOCの収集と確認
・VOCをもとに顧客課題を整理
・対応の有無や優先順位を検討
・仕様検討
・開発、リリース
・プロダクト改善の周知とFB収集
※ 上記プロセスにおいて、必要に応じてセールスやカスタマーサクセスチームと協業していきます。
｜誰と仕事をするか
・プロダクトマネージャー
・プロダクトマーケティングマネージャー
・エンジニアチーム全般
・CREチーム
・カスタマーサクセスチーム
■ポジション
データエンジニア（メンバー 〜 マネージャー候補）
｜業務内容
sonar ATSに蓄積されている様々なデータに対して、データアナリストと共にデータ分析基盤の構築や改善、データの利活用の推進を行っていくのが主なミッションとなります。 事業の方向性を意思決定するためのデータ抽出、顧客のペインやゲインを把握するためのデータ分析、AIや機械学習などプロダクトの強化を行うためのデータ活用など、事業やプロダクトの中心となって活躍できるポジジョンです。
｜募集の背景
採用管理システム（ATS）トップクラスのシェアを誇る成長を遂げ、今後は事業活動において収集される膨大なデータを活用し、データに基づいた意思決定をより強化していくフェーズに進んでいきます。採用領域においてNo.1になることはあくまで通過点でしかありません。新規事業であるHRサービスのマーケットプレイスなどを含め、大きなマーケットポテンシャルがあるHR Tech領域にて、新たな価値提供をしていこうとしています。
そのために、中長期的にビジネス的な示唆をデータから導きだす必要があり、様々な場所にあるデータを大量に収集し、拡張性や耐久性のあるシステム構築することを担っていただける仲間を探しています。
｜具体的な業務内容
・プロダクトマネジメントを支えるデータマネジメント基盤の構築
・運用サービスが抱える課題に対して、蓄積されたデータと機械学習技術を用いたソリューションの提案から実行
・それぞれの現場が自らデータ分析を進めていくデータ分析の民主化の推進
｜誰と仕事をするか
・プロダクトマネージャー
・プロダクトマーケティングマネージャー
・チームマネージャー
・データエンジニアメンバー
【業務の変更の範囲】
当社業務全般
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 全社員リモートワークを基本とし、オフィス出社／自宅勤務の頻度を選択可能。監査対応や社内イベント等で出社の場合があるため、住居の所在地は出社可能な範囲に限定。転勤なし。 本社：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 『フレックスタイム制』 【標準労働時間】10:00～19:00 【コアタイム】11:00～16:00 【フレキシブルタイム】無 【働き方】 フレックス制（コアタイムあり） 【時間外労働の有無】 有 月平均15時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 400万円 〜 900万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | ｜利用言語 C#, TypeScript, VB.NET ｜フレームワーク ASP.NET Core, .NET Framework ｜UIライブラリ React ｜データベース Azure SQL Database ｜インフラ Microsoft Azure（Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory, etc) ｜運用・監視 Azure Application Insights, Datadog ｜CI/CD Jenkins, Azure DevOps ｜コード管理 Git |
||
| 求めるスキル | ｜必要条件 ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・3年以上のシステム開発経験（言語不問） ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 ｜歓迎条件 ・BtoBサービスの開発経験 ・C#/TypeScriptを利用した開発経験 ・React/Vue/Angularを利用した開発経験 ・DBを利用した開発経験 ・Microsoft Azureを利用した開発経験 ・データベーススペシャリスト資格保有者 ・採用業務に対する興味、経験 ・チームマネジメント、メンバー評価の経験 ｜求める人物像 ・モノづくりが好きな方 ・チーム開発が好きな方 ・課題を放置しておけないこだわりの強い方 ・変化に適応し、学び続けられる方 ・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方 ｜必要条件 [共通] ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・3年以上のWebアプリケーション開発経験 ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 [技術的負債解消] 以下のうち1つ以上の経験 ・TypeScriptを利用した開発経験 ・Reactを利用した開発経験 ・.NET, .NET Frameworkを利用した開発経験 ｜歓迎条件 [共通] ・BtoBサービスの開発経験 ・スペシャリスト資格保有者（ネットワーク、データベースなど） ・採用業務に対する興味・経験 ・チームマネジメント、メンバー評価の経験 ・CI/CDの導入、実践、運用経験 [技術的負債解消] ・コアとなるライブラリ・フレームワークのバージョンアップ経験 ・大規模なリファクタリング経験 ・テスト環境の整備・運用経験 [SRE] ・Site Reliability Engineeringという文化・思想を理解している方 ・Infrastructure as Codeの導入、実践、運用経験 ・パフォーマンス改善のためのボトルネック把握及びチューニングの経験 ・Microsoft Azureを利用したシステムの開発経験IISを利用したシステムの開発経験 ｜求める人物像 ・技術的負債の解消に関心がある方 ・良い開発者体験に関心がある方 ・課題解決が好きな方 ・変化に適応し、学び続けられる方 ・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方 ｜必要条件 ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・3年以上のシステム開発経験（言語不問） ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 ｜歓迎条件 ・システム運用等での顧客対応経験 ・BtoBサービスの開発経験 ・C#/TypeScriptを利用した開発経験 ・React/Vue/Angularを利用した開発経験 ・DBを利用した開発経験 ・Microsoft Azureを利用した開発経験 ・データベーススペシャリスト資格保有者 ・採用業務に対する興味、経験 ・チームマネジメント、メンバー評価の経験 ｜求める人物像 ・当社のバリューに共感できる方 ・スピード感をもって改善することが好きな方 ・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方 ・顧客に近い距離でエンジニアリングスキルを活用して課題解決をしたい方 ｜必要条件 ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・3年以上のシステム開発経験（言語不問） ・DBを利用した開発経験 ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 ｜歓迎条件 ・DWHの構築や運用経験 ・ETLの設計や構築経験 ・Python、R、SQL、BIツールを用いたデータ分析経験 ｜求める人物像 ・データの利活用に強い関心がある方 ・変化に適応し、学び続けられる方 ・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
全社員リモートワークを基本とし、オフィス出社／自宅勤務の頻度を選択可能。監査対応や社内イベント等で出社の場合があるため、住居の所在地は出社可能な範囲に限定。転勤なし。 本社：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 【就業場所の変更の範囲】 当社業務全般 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額252,984円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 40時間/月 80,350円～ ※ 40時間を固定残業代として支給時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 年2回 【賞与】 業績賞与 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、年間休日日数125日、リフレッシュ休暇、年末年始、有給休暇 他 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 育休取得実績：有 【交通費手当（出社の際）】 上限月30,000円 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 面接（3回） オンライン・オフラインとも可能性あり ※Web適性検査あり（二次面接前までに受検必須、性格検査のみ） ※コーディングテスト実施の場合もあります |
企業情報
| 企業名 | Thinkings株式会社 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 | ||||
| 会社設立年月日 | 2020/01/31 | ||||
| 従業員数 | 190人 | ||||
| 企業概要 | 【★事業/サービス内容】 Thinkings株式会社は、HRテクノロジーを活用して企業の採用活動を支援する企業です。主力製品である「sonar ATS」は、SaaS型の採用管理システムで、企業が効率的かつ効果的に採用プロセスを管理できるようサポートします。sonar ATSは、応募者の管理、面接のスケジューリング、評価の記録など、採用活動全般を一元管理できる機能を提供しています。また、AIを活用したエントリーシート選考支援機能も搭載しており、企業の採用活動をさらに効率化します。 【★社風/文化】 Thinkingsの社風は、革新と協力を重視しています。社員一人ひとりが主体的に行動し、新しいアイデアを積極的に提案する文化が根付いています。また、チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が整っています。 【★働き方/リモートワーク】 柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークも積極的に取り入れております。 |
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| 企業HP | https://thinkings.co.jp/ | ||||
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