【静岡/磐田】RPA化推進、開発・導入・保守エンジニア◆ヤマハ発動機グループ/フレックス/在宅勤務可

おすすめポイント
~ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数16日/年間休日121日/福利厚生充実◎~
業務内容
~ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー/離職率1.3%/平均年間有給取得日数16日/年間休日121日/福利厚生充実◎~
■仕事内容:
・ヤマハ発動機グループのRPA化推進、RPA開発・導入・保守業務を行います。
・RPAを中心としたデジタルツール技術を学びながら、業務の自動化/省力化を提案/実現し、ヤマハ発動機グループの業務効率向上に貢献しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■得られる経験・能力:
・年齢、経験問わず、システム開発経験を積むことができます。
・特定の業務領域に縛られずに、ヤマハ発動機グループ全体の業務を知ることができます。
■仕事のやりがい:
・DX化への高い貢献によって、働き方改革を促進している実感を得られます。
・感謝や感嘆の声を直接聞くことができます。また、評価されることによって、別案件での相談をもらうこともできます。
・チーム内での情報交換や新技術などの学習機会があり、成長に向けて切磋琢磨できます。
・単にRPA化を推進するのではなく、業務の最適化に向けた提言/システム見直し提案ができます。
■仕事の進め方:
・ユーザーの業務を知るためのヒアリング、調査から始め、RPA導入可否を確認します。可能な場合は、RPAを導入したイメージを作成してユーザーとすり合わせます。
・RPA導入の合意を得られた後、開発/導入を推進します。
・個人作業も多いものの、チーム内で情報共有しながら業務を行っています。
・ヒアリング~開発は長くても3ヵ月程度のため、RPA開発経験が浅い方でも短期間で成長が見込め、活躍している方が多いです。
■当社について:
当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。対象とする業務エリアは、製品開発から調達・生産・物流・販売・会計・人事など、製造業の幅広いビジネスプロセス及びITインフラをカバーしています。お客様との長期的な信頼関係の下、事業領域全体を一つのバリューチェーンと捉え、トータルITソリューションによる最適なビジネスプロセス構築を支援します。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム:6:30~22:00 ・コアタイム:なし ・休憩時間:45分 ・時間外労働有無:有 ・標準労働時間帯: 8:45~17:30 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均11時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 45分 |
想定年収 | 425万円 〜 580万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | ■必須条件: ・システム開発/保守/運用業務の経験年数が3年以上(RPAに興味があり、抵抗がない方であれば3年未満も可) ■歓迎条件: ・プログラム開発経験(UiPath、.NET、VB) ・お客様との会話を通して、システム化要件を整理/提案することができる力 ・システム開発におけるリーダー経験(小規模なチームのリーダー経験者でも歓迎) ・海外で仕事をしたことがあるなどの海外経験 ・語学学習に意欲的に取り組むことができる方 |
||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
在宅/本社/各事業所 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間はフレックスタイム制度は対象外(8:45~17:30) |
給与 |
【基本給】 月額255,000円~305,000円 【賃金形態】 月給制 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数121日。 休日は基本土日と祝日数日、長期休暇(年3回/9日間前後:年末年始・GW・夏季)、有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養対象者により18,000円または3,000円 住宅手当:会社規定に準ずる 社会保険:・社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:勤続1年以上 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内全面禁煙 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 | 選考プロセス | 1)書類選考 2)適性検査+一次面接 3)最終面接 4)内定 |
企業情報
企業名 | ヤマハモーターソリューション株式会社 | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 静岡県磐田市岩井2000-1 | ||
会社設立年月日 | 1987/09/01 | ||
従業員数 | 359人 | ||
企業HP | https://www.ymsl.co.jp/ |
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