【正社員/フルリモート/フルスタック】MVP開発や新規プロダクト開発に携わり技術選定から開発をリードしてくれるフルスタックエンジニアを募集!

おすすめポイント
○フラットな組織 人材業界大手パーソルキャリア内で生まれた新しい組織でメンバーが課題ファーストのスタンスと行動を大切にしているため妙なヒエラルキーなどがない組織です。
○オープンコミュニケーション 営業、企画スタッフ、エンジニアがよい距離感でコミュニケーションを取りながらサービス開発ができる環境です
業務内容
■採用背景:
事業開発部は2020年4月に新設された組織で、中期経営計画の柱であるプロダクト事業の推進を担っています。
現在も、会議をデジタル化するミーティングマネジメントツール「TIMO Meeting」、資料作成の課題を解決するファイル管理ツール「AUTOMETA」など、
世の中に「はたらいて、笑おう。」を広げるWorkTechプロダクトを開発しています。
新規プロダクト立ち上げにあたってのフルスタックエンジニアの不足や使用技術や開発ルールなどが定まっていない等の
課題を抱えており、技術をリードしていただける方にぜひジョインいただきたいと考えています。
事業部内には他にもインフラエンジニア、デザイナー、セールスなどが所属しており、
フラットに協働しながらサービスを作り上げていくことのできるユニークなポジションとなっています!
<TIMO Meeting>https://www.persol-pt.co.jp/timo/
<AUTOMETA>https://www.persol-pt.co.jp/autometa/
■業務詳細:
【MVP開発や新規プロダクト開発に関わっていただきます】
企業の会議運営管理支援サービス等、WorkTech(働き方DX)の新規プロダクトの立ち上げテクニカルリードとして、
プロダクトオーナーと共に企画内容をもとに開発していただきます。また、新規プロダクト立ち上げ時のMVP開発にも携わっていただき、
ゼロからの開発環境、サーバ環境から選定を行い、設計、開発とすべての工程に関わっていただきます。
【新規プロダクト開発におけるテクニカルリードとして参加いただきます】
インフラ設計からアプリケーションのアーキテクチャまでプログラミングを始める前段階の技術選定、構築を考えるところからお任せいたします。
また、アジャイル開発プロジェクトの開発リーダーとして、プロダクトオーナーからのユーザーストーリーからクイックに開発を行い
機能の精度を高めていただきます。
■仕事の魅力:
【技術力を思う存分に発揮できる環境】
WorkTech以外の領域でもプロダクトを企画しているため、様々な領域(行政DXなど)のプロダクト開発の経験をすることが可能です。
最近ではBPaaSやAIエージェント領域の事業検証なども行っており、世の中の潮流に合わせた領域の開発PJTのご経験を積むことも出来ます。
【働きやすい環境】
フルリモート&自社開発となりますので、働きやすさには非常に自信があります!
また、コミュニケーションツールなども充実しており、在宅勤務で働くための環境も完備しています。
【プロダクト開発未経験者も在籍】
SI出身者も在籍し活躍しており、SESの方なども含め、Webアプリ開発のご経験があればご活躍いただけます。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレキシブルタイム:7:00~22:00 コアタイム:なし 標準労働時間:9:00~18:00 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 408万円 〜 942万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | 【MUST】 以下2点のご経験を両方お持ちの方 ・Java、PHP、Ruby、Python、Goの等でのWebアプリケーション開発経験3年以上 ・ReactやNextjsなどのフロントエンドのライブラリやフレームワークを用いた開発経験3年以上 【WANT】 ・AWSやAzure、GCPのいずれかの環境構築経験 ・スクラム/TDD/XPなどのアジャイル開発の経験 【求める人物像】 ・事業立ち上げのプロセスを経験してみたいと考えている方 ・要件から仕様や技術選定を的確に定義する能力 ・企画内容を実現するために、技術的な観点で自ら考え遂行する推進力 ・自分の職域を絞らず、他チームと連携しながらチャレンジする姿勢" |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額255,000円~ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 ※評価制度に基づいて決定します。 ※転勤あり正社員:年2回 地域限定正社員:年2回 【賞与】 年2回 |
休日・休暇 | 年間休日 125日以上 休日・休暇 ■完全週休2日制 ■土日休み ■祝日休み ■年末年始休暇(5日間) ■夏季休暇(5日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日~20日) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 ■結婚休暇(本人、家族) ■配偶者の出産時休暇 ■配偶者の産前特別休暇 ■子供の看護休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■転勤休暇 ■公傷休暇 ■公職休暇 ★平均有給取得日数は【10日】(5連休以上の取得OK!) ★産休・育休取得後の復帰率【100%】! |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 各種制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※旅行補助(利用可能施設約8000軒)・出産補助・レストランやジムの優待等があります ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■私服勤務OK ■財形貯蓄制度 ■住宅ローン金利優遇制度 ■団体長期障害所得補償保険 ■資格取得支援制度 ■e-learning学習支援コンテンツ ■新規事業創出公募制度 ■社内公募制度(約120ポジション以上) ■時短勤務(小学校6年生まで) 【交通費手当(出社の際)】 交通費(全額支給) 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 《各種手当等》 ■時間外手当(100%支給) ■表彰インセンティブ ■語学手当 ■資格取得インセンティブ ■出産祝金制度(計56万円/出産費用・出産育児付加金・出産祝金) ■結婚祝金 ■弔慰金 ■災害見舞金 など 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無し |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 ※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。 ※選考回数が異なる場合もございます。 |
企業情報
企業名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F | ||
会社設立年月日 | 1977/09/01 | 資本金 | 310,000,000円 |
従業員数 | 5,727人 | ||
企業概要 | 「ヒト」のパワーと、「IT」の技術によって、日本の雇用や採用、はたらき方・ビジネスプロセスを変え、はたらく楽しさであふれる世界を築き、ひとりでも多くの人が、はたらいて、笑っている。それが、私たちパーソルプロセス&テクノロジーが実現したい世界です。 IT・プロセスの変革と、はたらく楽しさであふれる組織作りを通じて、お客様の確かな成長を、共に実現いたします。 ■IT領域 「an」や「DODA」などグループ向けシステムの企画・開発は勿論、外販向けもプライム案件を担当しています。自社には、リサーチ&ディベロップメントを専門に行っている統括部があり、最新技術を他部署が手掛けている案件で利用できないかを検討したり、自社サービス開発に取り組んでいます。 ■ビジネスエンジニアリング領域 IT領域、新エネルギー業界に特化したもの、またセールス、Webマーケティングに特化したアウトソーシングを展開しています。 ■ヒト領域 人材を活かし、組織を活性化して企業のパフォーマンス最大化に貢献することを目的として、タレントマネジメントシステムや、アルバイト採用支援システムのパッケージ、人材派遣採用支援システムなどを手掛けています。 また、自社では社員の88%が働くをたのしんでいる状態を目指して、制度やオフィスを整備して社員の働きやすい環境をつくっています。 |
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企業HP | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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