【正社員/東京/AWS/AzureクラウドPM】多額投資を受ける受託開発のコアメンバー/上流工程からビジネスを動かし標準化をリード
おすすめポイント
~「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ~
お任せしたいのは、単なるプロジェクトの完遂ではありません。
私たちが持つ1,000件超の顧客基盤に対し、これまでの派遣モデルを脱却し、高い付加価値を提供する「受託デリバリーモデル」を確立していただくことがミッションです。 プロジェクトの推進と並行し、組織としてのサービスレベル向上や、仕組み化(標準化)にも深く関与していただきます。
「第二の創業期」の創生:
ーグローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。
「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引:
ー「人を送る」ビジネスから「価値を提供する(受託)」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。
圧倒的な裁量と自由度:
ーヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。
業務内容
業務内容
受託開発モデルの確立と標準化
-リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築 -開発・運用プロセスの標準化(標準ドキュメント、見積手法の確立等)
プロジェクト管理全般(PJT実行責任者)
-AWS/Azure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算管理 -アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進
-技術的リスクの特定と、顧客のビジネスに資する解決策の実行
モダンな手法の導入とソリューション提案
-IaC/DevOps/CI/CDを前提としたプロジェクト計画の立案
-顧客の経営課題(コスト削減・DX等)を技術に翻訳したアーキテクチャ提案
-営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動
チームマネジメントとマインドセット醸成
-エンジニアチームのリード、および技術的な意思決定
-「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導
プロジェクト事例
オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト&シフト技術支援
AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00~18:00 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 450万円 〜 800万円 |
| 語学力・国籍 | |||
| 開発環境 | オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト&シフト技術支援 AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援 |
||
| 求めるスキル | 【必須スキル・経験】 ITインフラ領域におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリード経験 AWSもしくはAzureクラウドの設計・構築経験 顧客の課題を深く理解し、技術をビジネス価値になぞらえての提案やロードマップを描いたご経験 【歓迎スキル・経験】 プリセールス、提案活動への関与経験 AWSの各種サービス(EC2、S3、RDS、ECSなど)の利用経験または IaC(Infrastructure as Code)ツール(CloudFormationなど)の使用経験 コンテナ技術(Docker、Kubernetes)やIaC(Terraformなど)を活用したインフラ構築・運用経験 VMware VCP-DCV など仮想化関連資格 AWS認定資格(Solutions Architect、SysOps、DevOps など)またはAzure認定資格(AZ-900, AZ-104, AZ-305 など) |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル16階 <勤務先>東京都内のお客さま先 ※リモート勤務相談可能 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む) |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 ※同待遇 |
| 給与 |
【基本給】 月額325,000円~ 【賃金形態】 月給制 【賞与】 有(個人・会社業績に連動して支給/年2回) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、介護休暇 産育休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇も可能 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■通勤手当(上限4万円/月) ■退職金制度(確定拠出年金制度)■従業員株主購入制度 ■育児・介護休業制度■時短勤務制度 ■研修制度(営業研修、外部研修、交換留学など)■資格取得支援制度 ■社内公募制度■関東ITソフトウェア健康保険組合 等 【交通費手当(出社の際)】 ■通勤手当(上限4万円/月) 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 なし |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ▼カジュアル面談(採用責任者 or 現場責任者) ▼1次面接(現場責任者) ※スキップする可能性もございます ▼2次面接(事業責任者) ▼内定 |
企業情報
| 企業名 | ランスタッド株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F | ||
| 会社設立年月日 | 1980/08/01 | 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 2,400人 | ||
| 企業概要 | この社会の発展に、私たちの人材サービスを ランスタッドは、世界で働くすべての人たちのために、時代の変化に柔軟に対応し、総合人材サービスの提供を通じて、労働市場の健全で効率的な発展に貢献しています。 |
||
| 企業HP | https://www.randstad.co.jp/ | ||
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