【正社員/仙台/経験者】最新鋭の技術とエンジニア人材をもつ企業でのシステム開発エンジニア募集！
530 〜 700 万円／年
おすすめポイント
大手企業様を中心に、Webシステム構築、アプリ開発、コンテンツ開発、サイト構築など、多彩なコアプロジェクトに携わることができます。
SE・PGだけでなく、PMやPLなどのポジションでの活躍も可能です。
業務内容
～仙台支社立ち上げメンバー募集！WEBアプリ・システム開発エンジニア～
youtube：https://www.youtube.com/@kigyoutanbou/videos
採用サイト：https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/
■募集背景
当社事業拡大により、
2023年10月1日より仙台に支社が立ち上がったためエンジニア一期生を募集しております！
ITエンジニアの市場価値が高まる中で、仙台でITを盛り上げたい、一期生として組織の立ち上げを経験したいといった方と一緒に働きたいです！
■職務内容：
システム開発エンジニアとして要件定義・設計・実装・テストなどを行って頂きます。
配属先は仙台近辺となり事業会社、Sier、通信キャリアと様々な業態で経験を積んで頂けます。
入社後に改めてキャリア面談を行い今までのキャリア、やりたいこと、将来的に目指す姿、ワークライフバランスも加味し配属要件を選定します。
会社都合ではなく、エンジニアの希望を叶えること、キャリアに付加価値をつけることを最優先とし、
技術部の配属専任担当チームがキャリアに沿った案件をピックアップして配属します。
当社東京、大阪、名古屋、福岡に拠点があり、Webシステム開発を中心に、AI、機械学習等の先端技術に注力しております。
そこではWebサービスを展開している事業会社を中心に、Sier、通信キャリア等で就業決定しています。
AI、機械学習研修、React研修、アジャイル開発研修、スクラムマスター資格取得研修、Python基礎研修等、
先端技術やモダンな開発手法を身に着けられる環境も多数ご用意しています。
■特徴・魅力：
・平均稼働率は98%。当社で保有する案件数は年間約22500件と多く、安定してご就業いただけます。
・中途入社者が8割を占め、外国籍の方を含め多種多様なご経歴の方がご活躍されています。多様性を重視した組織運営を行っています。
・全社員共通の社内SNSなどを通しての交流や、リモートでのコミュニケーションの活性化、入社者懇親会等、エンジニア同士のつながりを持てる仕組が多数ございます。
・研修も技術、ビジネス、語学等、延べ295講座があり、学びの場を潤沢にご用意しています。また、自己研鑽費用として上限10万円まで支援する制度をご用意しています。
・会社内での部活が224個(スポーツから文化、異色種まで様々な部活があります)、グループ会社間の交流も活発に行われ、同じ趣味を持った仲間と出会う事ができます。
※上記は首都圏での実績となります
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9：00～18：00 実働8時間 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 530万円 〜 700万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | ■必須条件： Web開発経験を3年以上お持ちの方 ＜こんな方、歓迎します！＞ ・現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方 ・モダンな環境で開発経験を積みたい方 ・リーダー経験があるかた ★専門的な研修もご用意しています。 積極的に「やってみたい」という意欲も重視しています |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
■仙台/仙台支社：宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル4F ※客先常駐での勤務となります ※希望勤務地を最大限考慮します 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり） |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額320,000円～ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 原則年2回 【賞与】 年2回（6月・12月） |
休日・休暇 | 年間休日124日超(2022年度)、有給休暇10～20日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他 ※有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・選択制確定拠出年金制度 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 【交通費手当（出社の際）】 出社時の交通費支給 【PC貸与有無】 有 【手当・インセンティブ】 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・役職手当 ・通勤手当（上限あり） ・地域手当 ・拠出手当 【リモートワーク手当】 ・在宅勤務手当2,000円/月 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無し |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 | 選考プロセス | ■選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定 ┗面接回数：2回 ※土曜日の選考も可能 ※1day面接可能 |
企業情報
| 企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F | ||||
| 従業員数 | 10,691人 | ||||
| 企業概要 | 最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします 2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。 研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。 またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。 これからも私たちを必要としてくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。 |
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| 企業HP | https://persol-xtech.co.jp/ | ||||
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