【NTTグループ/在宅可/福利厚生◎】【東京・生保】webアプリケーション開発システムエンジニア
500 〜 700 万円／年
おすすめポイント
■働き方の魅力
・月の残業時間は平均20Hです。
・リモートワークを積極的に活用しており、育児と仕事の両立が可能な環境です。
・育児休業は子が3歳になるまで男女共に取得可能、育児時短制度は末子が小学校6年生の末月まで取得可能、その他シフト勤務も可能で、多様な人材がチームワークで仕事を進めています。
業務内容
---会社概要---
株式会社ジャステックは1971年に設立したSEが立ち上げた、SEによるSEのためのシステムインテグレータです。
ソフトウェアの開発技術のみならず、独自のソフトウェア生産管理技術を駆使し、良質で低廉なソフトウェアをお客様に提供してきました。
また、各業界の代表的な大手企業をクライアントとの継続的な取引を通して、安定した経営基盤を築いています。
特に、ソフトウェア開発組織・プロジェクトのプロセス管理成熟度の評価モデル「CMMI」で、2003年に日本初の最高位・レベル５を達成し、以後も継続してレベル５を維持していることは、当社の技術的アドバンテージであり、競争力の原点になっています。
ソフトウェア開発の現場における「良心」を矜持とし、これまで築き上げた高い技術力が評価され、2024年9月にNTTデータグループ入りした当社は新たな門出を迎えました。
＜取り組み＞
作業時間ベースではなく、製品ベースでのソフトウェア開発を一括して請負い、業界のトップランナーと一分野一社の営業政策で取引するスタイルが当社の特徴です。お客様のシステムニーズに対し、調査・分析・提案・設計・開発・テスト等の各工程に一気通貫で関与し、元請として協力会社に丸投げをしない主体性ある開発姿勢を貫いています。お客様が求める価格、納期、品質等に対し、一括請負でソフトウェア製品を開発することに、当社SEが最もやりがいを感じて取り組んでおります。このような取組に賛同される方には、是非とも当社に参画いただき技術力を磨いてください。
＜就業環境＞
IT業界の発展と共に、ソフトウェア開発技術者の幸せを追求し続けており、平均有給取得日数11日／育休取得者数34名／女性の育休取得率100%と、働きやすい職場づくりを大切にしています。また、社員の大半が技術者として採用されているため、現場を知るメンバー同士で円滑なコミュニケーションが取れる社風です。キャリアパスに関しては年4回の面談と年1回のキャリアアンケートにより、希望や志向性を伝えられる機会を用意しています。わたしたちと一緒に良質なソフトウェアを供給し、豊かな社会を築いていく仲間をお待ちしております！
＜数字で見る働きやすさ＞
有給取得率：75％
女性の育児休業取得率：100％
男性の育児休業取得率：82％
再雇用者数：25名
---募集背景---
顧客特性により多くの案件が同時に立ちあがり、同タイミングで要件定義以降の工程をこなして行く必要があります。窓口及び、上流工程にてお客様と一緒に要件検討できる要員、またその中でどのようにシステム構築すべきか検討できる仲間を募集しています。
上流工程にてエンドユーザーと話す機会が多いため、お客様とコミュニケーションをとりながら、検討や設計を進めていくことが好きな方を募集しています。
---業務内容---
生命保険会社の営業職員向けのＷｅｂアプリケーションの開発（保守や機能追加）に携わっていただきます。5名〜6名規模の体制の中で、顧客窓口になり要件調整やスケジュール調整など、自身で要件検討や設計をしながら一部管理作業もお任せします。
【詳細】
主には、現行システムのレベルアップ開発や保守案件を担当頂きます。当社が新規開発より携わったこともあり、要件定義工程より任せられています。
エンドユーザーとの仕様調整やシステム構成の提案など、上流工程から移行まですべてに携わって頂きます。
開発形態はウォーターフォールとアジャイルの半々ぐらいです。
---配属先情報・各チーム情報---
以下の部隊が２つ程度存在します。
６名〜７名程度（リーダー：１名、顧客窓口：２名、メンバー：３名〜４名）
・顧客窓口となるリーダーが１名おり、その下に各担当案件の窓口となるサブリーダーが２名程度（案件数による）存在します。そのサブリーダー配下に機能毎にメンバーを数名つけて開発します。
---得られるスキル・やりがい---
・エンドユーザーと近い距離で仕事ができるため、ユーザーが何に困っていて、それをどのように解決して行くべきか、人に言われたことだけを作業するのではなく、自分で考えて作業していくことができます。
・お客様課題をクリアしリリースできた際には、全国の利用者が自分で検討したシステムを利用することになるため、非常に影響範囲の大きい仕事をやり切った達成感が得られます。
・当システムにおいては、新規開発より携わってきており、システム子会社社員やエンドユーザーからの信頼が厚く、頼りにされています。そのため、予算化のためのシステム化設計に関する相談など、色々な作業に携わることができ、自分の成長が実感できる開発体制となっています。
---入社後のフォロー・評価体制 ---
・着任時は、既存メンバーフォローのもと、ＯＪＴ形式で規模の小さな案件より取り組んで頂きます。慣れていくにつれて、一人立ちして頂き、配下メンバーをつけて作業を行って頂く予定です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 09:00～18:00 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間～20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | 【開発環境】 ・OS：Windows ・言語：JAVA、JSP、jquery、HTML、ｋｓｈ、ＪＰ１ ・開発ツール、フレームワーク：ＷｅｂSphere、eclips ・管理ツール：SVN |
||
| 求めるスキル | ■必須条件 ・Ｗｅｂアプリケーションの開発経験が5年以上 ・Java、JSPの開発経験がある方 ■歓迎条件 ・５名〜６名の体制で開発責任者（顧客窓口など）の経験がある方 ・顧客との要件調整など、コミュニケーションスキルを利用した作業が得意な方。 ■求める人物像 ・プログラミングが好きな方 ・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方 ・プレイングマネージャーとして作業できる方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都江東区豊洲、東京都品川区戸越、在宅 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業所 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中も待遇・給与に変更はありません。 |
| 給与 |
【基本給】 月額310,000円～ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 有 【賞与】 有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇 夏期休暇、各種特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 時間外手当 職務手当 通勤手当：上限あり 80,000円 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 企業型確定拠出年金（企業型DC）、確定給付企業年金（DB）、企業年金基金 財形貯蓄制度 企業年金基金（JJK) 退職年金制度 定年後再雇用制度等 定期健康診断 メンタルヘルスチェック 社員懇親会 新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会 サークル活動 永年勤続表彰 各種お祝い金（結婚・出産・新築） 各種お見舞い金（傷病・災害・死亡） 健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用 長期収入サポート制度 三大疾病サポート保険 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙、無 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 ⇒適性試験⇒最終面接⇒内定 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ジャステック | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区高輪3-5-23 | ||
| 会社設立年月日 | 1971/07/16 | ||
| 従業員数 | 1,403人 | ||
| 企業HP | https://www.jastec.co.jp/ | ||
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