【正社員/案件選択制(自社＆受託＆SES)】ジュニアシステムエンジニア（Web・モバイルアプリ）◆リモート8割／残業平均月10h
400 〜 500 万円／年
おすすめポイント
①一つの組織にSES・受託開発・自社サービスのエンジニアが在籍しているため、入社後に自社サービスPJTにアサインされる可能性あり！
②平均昇給率15％、最大40％昇給
③プライム案件80％
④リモートワーク比率80％
⑤グロース上場グループのため、安定して働けます！
業務内容
【雇入れ直後の業務】
■業務内容：
システムインテグレーション（SI）／IT開発事業に携わっていただきます。
■業務イメージ：
◇開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。
◇タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど）
◇多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。
◇業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です。
■案件例：
◇ヒーリング・ミュージックアプリ開発
・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS）
・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
◇LINEミニアプリ開発
・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成
・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験
◇都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト
・テクノロジー：Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新
・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用
■プロジェクトのアサイン：
エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。
タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。
■評価制度：
年2回の評価面談を実施し上長や現場からの評価やスキルの向上、ビジネスへの貢献度などを総合的に判断し年収を決定します。（昇給は年1回）
■働く環境：
【残業】残業平均月10h ワークライフバランスがとりやすい環境
【産休・育休】産休取得率・復帰率100％ 役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい
【リモート】現在の実績リモート率80％
【給与】前職の給与は保証という考えでオファー（年収UP率は100％） 業界水準以上の昇給率
【教育】資格取得支援あり／研修費一部負担／社内勉強会 ※成長意欲の高いエンジニアが多数在籍。切磋琢磨できる環境
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 400万円 〜 500万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | ■必須条件： ◇以下言語およびフレームワークを用いた開発経験をお持ちの方（1年以上お持ちの方） ・Java：Spring、Springboot ・PHP：Laravel ・Ruby：Ruby on Rails ・Python：Django、Flask ・JavaScript/TypeScript：Node.js、React、Vue.js、Angular ・C#：.NET、ASP.NET、C#.NET ・Go：Golang ・Kotlin ・Swift ・Flutter |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
本社 住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル4F 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額224,300円～280,400円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 35時間/月 61,415円～ ※ 35時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 |
休日・休暇 | 年末年始休暇、慶弔休暇 週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数125日、個人別休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限：月5万円） 社会保険：各種社会保険完備 在宅勤務手当：通信費支給（最大：月5千円） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（合格時に教材費・試験費・報奨金を支給） ■書籍購入・通信教育・セミナー受講支援など ■英会話研修 ■外部研修 ＜その他補足＞ ■社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ等） ■服装自由 ■ノートPC、モニタ支給（Windows、Macなど業務に応じて支給） ■フリードリンク ■月1回程度朝食・昼食サービス ■弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金） ■自社サービス「スマート公共ラボ」導入自治体へのふるさと納税補助（24年度実績） ■資格手当：AWS・Azureのみ エキスパートレベル資格保有（各種月3万円） ■在宅勤務手当：通信費支給（最大：月5千円） ■食事手当：出社の場合の食事代支給（最大：月5千円） 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ①書類選考 ②1次面接 ③最終面接＋コーディングテスト |
企業情報
| 企業名 | プレイネクストラボ株式会社 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田3丁目11番6号サンウェスト山手ビル4階 | ||||
| 会社設立年月日 | 2016/01/01 | ||||
| 従業員数 | 69人 | ||||
| 企業HP | https://www.playnext-lab.co.jp/about/ | ||||
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