【正社員/東京/Web・スマホアプリ開発エンジニア/リモート可】「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げる企業
360 〜 600 万円／年
おすすめポイント
★希望エリアでの勤務が可能
★転居を伴う転勤なし
★U・Iターン歓迎
★リモートワーク案件多数 「日本でもっとエンジニアがわくわくする会社になる」のビジョンの基、エンジニア1人につき3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が付くなど、非常にエンジニアファーストな環境で働くことが出来ます。
業務内容
【雇入れ直後の業務】
■職務内容：
学習継続支援ツール開発案件において、Webアプリケーション及びスマホアプリの開発とテストをご担当いただきます。
※開発言語：Java、TypeScript
※最終的な案件アサインは面接を通して検討しますので、異なるポジションを提案する場合もございます。
■就業環境：
残業30時間を超えた時点でアラートを出し休暇取得、過度な残業が続き、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退する場合もあります。営業担当の評価指標の一つがエンジニアの退職率であることもあり、働きやすい環境作りに力を入れています。
■魅力：
・技術、営業、専任スタッフが月1回の面談を通し社員をフォローします。常駐先でも会社への帰属意識を保てるため、不安を感じることなく業務に取り組むことが可能です。
・自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給（1.5万円～70万円）を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | ※リモートワーク相談可能 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:30～18:30 ※プロジェクト先に準じて、変更可能性あり 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均11.5時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 360万円 〜 600万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | ■必須条件： オープン系言語での開発経験 ■歓迎条件： ・Javaを用いた開発経験 ・Typescriptを用いた開発経験 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/東京本社/客先 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める就業場所 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額140,400円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 20時間/月 40,600円～ ※ 20時間超過分別途支給 【昇給制度】 年1回、昇格：年1回 【賞与】 無 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 夏季休暇（3日）、産前・産後休暇（取得実績あり・復帰率100%）、看護・介護休暇、通院休暇、生理休暇、特別休暇、永年勤続休暇（勤続5年ごとに5日間の休暇を付与）、成長見逃さないDay（子供が中学校を卒業するまで、学校行事への参加を理由として取得可能な特別有給休暇） ※プロジェクト先により一部変更可能性あり。※年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 安心して働くことができる福利厚生を整備 ■給与査定・昇給年1回（平均106%昇給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（規定あり） ■役職手当 ■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当） ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■慶弔見舞金 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担） ■研修制度 ◎オンライン研修あり（自宅でも受講可能。資格取得も目指せる充実した内容） └現在100種以上のeラーニング講座を調整。 ■育児サポート手当（月額上限5万円） └子供を認可保育所に預けることができず、 認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給。 ■企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり） └就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券を提供。 ＜その他・行事＞ ■社内報 ■各種サークル活動 ■表彰インセンティブ ■紹介報酬制度 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 通勤手当/残業手当/役職手当/その他手当 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 その他顧客先により異なる。 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 1次面接 最終面接 |
企業情報
| 企業名 | アクサス株式会社 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 | ||||
| 会社設立年月日 | 2007/06/01 | 資本金 | 80,000,000円 | ||
| 従業員数 | 1,000人 | ||||
| 企業概要 | アクサス株式会社は2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションをワンストップでお届けするサービスを展開してきました。 企業理念である「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様やエンドユーザーからはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、そんな質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 そしてそれを成し遂げるためには、サービスのつくり手である私たち自身が、常にわくわくする気持ちを持って事業に取り組むことが大切です。そこで社内環境、評価体制、研修システム、福利厚生などを整え、エンジニアが希望を描きながらクリエイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 毎日のわくわく感が、やがて社会を動かす「すごい！」へとつながるように。 「ありがとう」と言われる『モノ』作りの会社から、「すごい！」と評価される『コト』作りの企業へと成長できるように。 アクサス株式会社は、明確な理念とビジョンのもと、これからもお客様の信頼と期待に応えてまいりたいと考えています。 |
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| 企業HP | https://www.axas-japan.co.jp/ | ||||
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