【東京・大阪・福岡ハイブリッド/組織コンサルタント】デロイト トーマツ コンサルティング合同会社への配属

おすすめポイント
デロイトグループの一員として、企業のDX戦略実現を支援する幅広い案件に携われる点です。特に、大規模案件からAI活用、モバイルアプリ開発など多様なプロジェクトに参画できること、そしてフルリモートワークで全国どこからでも働けます。
業務内容
Organization Transformation(OT)は、「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
OTにおけるサービスは下記のとおりです。
・Organization Design(旧OT&T)
・Culture (旧OT&T)
・Change (旧OT&T)
・Pension Services(旧ARA)
・Actuarial Insurance Solutions(旧ARA)
・Human CapitalM&A(含む役員報酬)(旧ARA)
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 |
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リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 標準労働時間9:30~17:30 フルフレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,500万円 |
語学力・国籍 |
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開発環境 | |||
求めるスキル | 登録資格 ================================ ■ 共通要件 ================================ 【コラボレーション志向性】 人事ブティックファームと異なり、他DTCインダストリーユニットや監査・ 税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも 関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材が望ましい 【グローバル志向性】 積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と 一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい ================================ ■ 個別要件 ================================= ①組織変革 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ●コンサルファーム出身者/マネージャークラス(SM・M) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【経験業務】 (必須) ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等) ■組織・人事に関するプロジェクトマネージャー経験 (なお良) ■戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあれば尚、良い ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ・【スキル】 ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ■人事あるいはチェンジマネジメントコンサルタントとしての基礎知識 ■数か月のプロジェクトを運営できるプロジェクトマネジメントスキル ■英語(グローバルプロジェクトに参画できるレベル) ・【英語力】 (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)800点以上 ●スタッフクラス(SC・C) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【経験業務】 (必須) ■組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ■組織・人材マネジメント変革に関するプロジェクト マネジメント経験 (人事制度、風土変革、要員・人件費管理、等) (なお良)・人事制度設計の知識 ・統計分析に関する知識 ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識 ・戦略やマーケティングに関する知識 ■グローバルプロジェクト参画経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ・【スキル】 (必須)組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験 (なお良)グローバルプロジェクト経験 ・【英語力】 (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)730点以上 ○コンサルファーム以外(事業会社出身者)/スタッフクラス(SC・C) ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・業種問わずグローバルビジネス展開企業 (日系グローバルまたは外資系) ・【職種・部署/経験業務】 (必須)人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門 (なお良)社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、 プロジェクトマネジメント等) ・【英語力】 (必須)英語の読み書き (なお良)社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り (TOEIC目安)730点以上 ・【資格・専門知識】 MBA(なお良) ②M&A人事 ●投資銀行ないしM&Aアドバイザリー・ファーム出身者(外からアドバイザーとしてM&Aに関わった方) 【専門領域】 M&Aアドバイザリー業務(典型的にはFA業務、デューデリジェンス)に関する知識 【業務経験】 投資銀行、M&Aアドバイザリー・ファーム等におけるM&Aアドバイザリー経験 ●事業会社、人事コンサルティング・ファーム(人事の知識を有する方) 【専門領域】 人事制度、人事オペレーションに関する知識 【業務経験】 事業会社の人事担当としての人事全般の経験、あるいは人事コンサルタントとしての業務経験 ●事業会社等出身者(中からM&Aに関わった方) 【専門領域】 M&A業務(典型的にはデューデリ、PMIに関する知識) 【業務経験】 事業会社等において、経営企画、人事部として自社の買収、売却、統合案件に従事したことのある方 ●英語圏での海外留学、在住経験(ほぼ英語に不自由が無い方) 【専門領域】 ・外国人のクライアントと対峙できる英語力(読み、話し、書きの全てが 相当程度できること) ・論理的な思考力があり、ビジネスに関心が強いこと 【経験】 英語圏での2年程度以上の留学経験、あるいは、業務経験 ③Change Management(Tech adoption) ●アプリケーション系のPMOでエンドユーザーへのコミュニケーションやトレーニングの経験者 SIer等で、システム開発業務に携わる中で、自分はエンジニアリングキャリア よりもマネジメントキャリアを志向したいと思う方 特に、経営層の巻き込みやユーザーの意識行動改革に問題意識と興味を持って いる方 【専門領域】 システム開発、PMOに関する知識。SAPなどのERPの知識があれば尚可 【業務経験】 大型ERP導入におけるPMO経験(HRISである必要はない) ================================ ■ 求めるコンサルタント像 ================================ ■社内外の経営環境変化を的確に捉え、経営・事業戦略実現に寄与する組織・ガバナンス構造を構築するとともに、VUCA時代に今後重要性を増すPeople Orientedのような未来型組織の在り方とそのソリューションを提言するコンサルタント ■組織風土が醸成されるメカニズムと変革レバー(ツボ)を多角的な観点から洞察し、 組織の特性に合わせたソリューションを人事施策の枠を超えて提言できる 組織変革コンサルタント ■特定の目的(業務改革、テクノロジー導入、働き方改革、等)のための変革を現場レベルで改革するコンサルタント ■仕組みの設計だけでなく、社員の立場から変革をサポートするエクスペリエンス志向の コンサルタント ■グローバル・国内の様々なM&A案件に関して、組織再編や人事制度統合の支援を通じて、ありとあらゆる人事の諸課題を解決する、グローバルM&A人事コンサルタント ■役員指名・報酬領域の支援を通じて、日本企業の新しいガバナンスのあり方を 策定・提言する、ガバナンス変革コンサルタント |
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就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京/大阪/福岡 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額550,000円~ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 年1回(8月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間有給休暇15日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数122日、年末年始、有給休暇(100%消化を推奨)、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■各種手当 ■公認会計士年金基金加入 ■定期健康診断 ■保存休暇制度あり ■テレワーク・フレックスタイム・ワーキングプログラム等各種制度あり 【交通費手当(出社の際)】 上限6万円/月 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙、住所:東京都/千代田区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 住所:大阪府大阪市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 住所:福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 面接2~3回 |
企業情報
企業名 | デロイト トーマツ アクト株式会社 | ||
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本社所在地 | 東京都千代田区一番町13-1 新半蔵門ビル 7階 | ||
会社設立年月日 | 2000/12/01 | 資本金 | 10,000,000円 |
従業員数 | 非公開 | ||
企業概要 | デロイト トーマツ アクト株式会社(DTakt)は、デロイトの一員として企業のDX戦略実現支援を担っています。 社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの変化のスピードもますます加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりの実現を支援します。 |
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企業HP | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dt-akt.html |
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