【フロントエンドエンジニア/週1日以上の定常的な出社あり】トヨタグループ/フロントエンドエンジニア(コンテンツ開発)

おすすめポイント
・10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。
・まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かな事が多い状況でプロジェクトが生まれます。その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。
・事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。
業務内容
業務内容
トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、自社サービスである、クルマのサブスクリプションサービス『KINTO ONE』のWebサイトコンテンツの開発・運用業務を担っていただきます。
チームが開発を担当するコンテンツはクルマやサービスの魅力を訴求しサービス利用契約に繋げる事を目的としたコンテンツ群(ユーザー訴求コンテンツ)になるため、ビジネス部門およびサイト改善チーム等のステークホルダーのニーズや期待を正確に把握し、それを実現するための開発が主な業務となります。
また『KINTO ONE』のサービスが継続的に成長している事、また変化が著しいお客様のニーズにいち早く応えるためのスピード感のある開発が求められるため、それを技術的なアプローチで達成する事も期待されています。
具体的な業務内容
サイト改善:上述の「ユーザー訴求コンテンツ」、具体的にはkinto-jp.comのトップページや車種詳細ページなどの改善を推進するチームと協業し、コンテンツの改善や機能追加を行う
業務改善:開発スピードと生産性を高めるための新技術導入や運用設計、またビジネス要件を効率的に満たすためのアーキテクチャの検討と実装を行う
ポジションの魅力
グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスをエンジニア起点でリード頂きます。「MaaS」「モビリティ」「シェアリング」など、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。
事業サイドとの距離が非常に近く、自分たちの開発したサービスが事業にどう貢献したかを見ることができ、エンジニア起点での事業のグロースを体感することができるポジションです。
まだ世の中に無いサービスを実現するため、不確かな事が多い状況でプロジェクトが生まれます。その不確かさを確かなものにしていくために、自分が持つ経験や観点が活かされやすい環境です。
10年後の当たり前を自ら作り上げていくプロセスをオーディエンスとしてではなく、アクターとして参加。トヨタ自動車関係者や各社システムとも連携を図り、今までに無いクルマの選び方や使い方を実現し、それを自ら運営して頂きます。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務すべて
募集要項
募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | 月8日ほどのリモート勤務。 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 【フレキシブルタイム】無し(フルフレックス) 【コアタイム】無し(フルフレックス) 【標準労働時間】8時間 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均11時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 660万円 〜 1,200万円 |
語学力・国籍 |
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開発環境 | PC:WindowsとMac(JIS/US)より自由に選択可 開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript フレームワーク・ライブラリ:Next.js, Nuxt.js, React.js, Vue.js, Svelte, Node.jsなど CMS:MircoCMS, Strapi プラットフォーム:AWS S3, CloudFront, その他各種AWSサービス ツール:IntelliJ, VS Code, Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty, JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams など |
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求めるスキル | 必須 Webサービスのフロントエンドの開発経験(3年以上目安) BtoCのWebサービス運用経験 HTML/CSS/JavaScriptの深い知識 React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Node.jsなどのJavaScriptフレームワークを利用した開発経験 GitHub等のバージョン管理システムを用いたリソース管理 AWS、azureなどのクラウド環境でのサイト運用経験 ステークホルダーと連携しプロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力 デザインとコードの両面の改善により、ビジネスインパクトを生むプロダクトを作っていくことへの興味 歓迎 Figmaの使用経験 MicroCMSなどのヘッドレスCMS案件での導入、運用経験 Git Flowなどのブランチ戦略を用いたチーム開発経験 GitHub Actionsを利用したワークフロー自動化の経験 Single Page Applicationの実装経験 オウンドメディアホスティングを構成できるAWSクラウドアーキテクトの経験(S3+CloudFrontレベル) 自社Webサービス運営企業での経験(toB・toC問わず) サーバーサイドエンジニアとのコミュニケーションスキル ユーザーエクスペリエンス(UX)とユーザーインターフェース(UI)の基本的な原則の理解 サイトパフォーマンスに関する技術的な理解と改善経験 検索エンジン最適化に関する基本的な理解と改善経験 求める人物像 協調性を持ち、自律した行動ができる人 技術力を活かした課題解決や改善が好きな人 目的から手段を構築/選択できる人 様々な関係者とコミュニケーションを取り調整ができる人 |
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開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
大阪府大阪市中央区南船場4丁目3番11号 大阪豊田ビル4F Osaka Tech Lab(大阪オフィス) 大阪府大阪市中央区南船場4丁目3番11号 大阪豊田ビル4F ↓7月移転予定 大阪市北区梅田三丁目1番3号 ノースゲートビルディング20F 福岡オフィス ※来年オープン予定 【就業場所の変更の範囲】 会社の定めるオフィス |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件:変更無 |
給与 |
【基本給】 月額324,000円~ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | 原則土・日・祝祭日 年間休日121日、有給休暇(初年度:入社月に応じ付与。2年目以降:毎年1月に規定日数を付与) |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■退職金 あり(退職一時金・確定拠出年金) ■福利厚生 家賃補助(単身赴任等一部対象者のみ)、家族手当(規定に準じて支給)、投信積立てサービス など 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内喫煙可能場所あり |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 選考回数2~3回 |
企業情報
企業名 | KINTOテクノロジーズ株式会社 | ||
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本社所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館 14F | ||
会社設立年月日 | 2021/04/01 | ||
従業員数 | 300人 | ||
企業概要 | 【★事業/サービス内容】 株式会社KINTOテクノロジーズは、トヨタグループの一員として、モビリティサービスを提供するテックカンパニーです。 主な事業内容には、自動車のサブスクリプションサービス「KINTO」や、マルチモーダルモビリティサービス「my route」の開発・運用があります。 また、デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理を行い、トヨタグループのモビリティサービスのグローバル展開を技術面で支援しています。 【★社風/文化】 株式会社KINTOテクノロジーズは、多様性を尊重し、柔軟なマインドで変化を楽しむ文化があります。 社員同士の情報交換やスキル研鑽が活発で、技術の導入や改善がボトムアップで行われる環境です。 また、データドリブンな経営を重視し、合理的な意思決定を行っています。 【★働き方/リモートワーク】 株式会社KINTOテクノロジーズでは、リモートワークが積極的に導入されており、リモートモブプログラミングなどの手法を活用して効率的な開発を行っています。 また、社員のワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を推奨しています。 |
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企業HP | https://www.kinto-technologies.com/ |
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