【Salesforceエンジニア/リモートメイン】お客様との打ち合わせや設計など、上流工程から携わ れる!(資格取得奨励制度/研修あり/リモート率80%以上/Web面接/東証プラ イム上場グループ)

おすすめポイント
・豊富な選択肢の中からご希望のキャリアをご自身で選択できます。
・東証プライム上場企業グループの一員として、安定した経営基盤と豊富なプロジェクトがございます。
・飲食、物流、金融、官公庁、公共インフラなど幅広い業界の豊富な案件をご用意しており、多様な業務知識を習得できます。
業務内容
◆顧客に近い開発
都内企業のSalesforceの導入・開発プロジェクトを通じて、お客様の顧客サービス(CRM)領域の業務改革を推進していただきま
す。
システムのデザイン、要件定義から設計、開発、テストまで一貫した開発工程をご担当いただきます。
世界のCRM市場で高いシェア率を誇るSalesforceの開発を通じて、あなたの市場価値を高めることができます!
◆多彩なエンジニア勢
さまざまな経験を持つエンジニアが集まっているからこそ、お互いのスキルや業務経験を学ぶことができます。
また、個々の違いを認め尊重し合う社風なので、誰でも馴染みやすい雰囲気です。
◆希望のキャリアパスが叶う環境
新たな会社になったことで、現場と受託開発の選択がより広くなりました。
目指したいキャリアパスと今の自分のスキルに合わせて、現場でしっかり技術力を身につけたり、受託開発でマネジメントを経験した
り、とエンジニアのスキル&キャリアアップが叶う環境です。
◆安定した働き方
完全週休2日制で、年間休日は123日以上。
この仕事で得られるもの
・希望のキャリアパスの実現
・成長に応じた年収アップ
・エンジニアとしての成長実感
・仲間とフォローしあって働くやりがい
・長く働き続けられる環境
夏季休暇、年末年始休暇はもちろん、アニバーサリーデイ休暇やリフレッシュ休暇など休暇制度が充実。
有給休暇の取得率85%、残業は月平均13時間と少ないので、プライベートも大切にしながら仕事ができる環境です。
◆将来の展望
今後4年間で受託開発の拡充や、自社ソリューション開発の展開など、これまでの実績を活かし新規事業に挑戦することで、さらにエ
ンジニアの希望を叶えられるフィールドを広げていきます。
――エンジニアと会社が一緒に成長していく環境で、キャリアパスを実現しませんか?
▼具体的な仕事内容は?(案件例)
==CRM開発(Salesforce)==
顧客からの要件ヒアリングから設計、実装まで全工程に携われます。
▼担当フェーズ
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト
募集背景
Salesforce開発チームの拡大・技術力強化のために、特にApex,VisualForce等を用いた開発経験を持つ有識者を若干名募集し
【業務の変更の範囲】
会社の指定する業務 (※派遣、出向を含む)
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | リモートワーク実施中のプロジェクトが多数ございます!(80%) | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ・固定時間制の場合 9:00~18:00 ・フレックスタイム制の場合 【フレキシブルタイム】(始業)8:00~10:00(終業)15:00~22:00 【コアタイム】10:00~15:00 【標準労働時間】8時間 *プロジェクトにより固定時間制またはフレックスタイム制となります。 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均13時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 400万円 〜 1,000万円 |
語学力・国籍 |
|
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開発環境 | Apex、Visualforce、SOQL | ||
求めるスキル | 【必須要件】 ■Salesforceの開発実務経験 【歓迎要件】 1つでも当てはまる方は大歓迎です! ・ApexやVisualforceを用いた開発経験 ・Salesforce認定資格の取得 ・上流工程の経験 ・DBの設計、チューニングの経験 ・プロジェクト先での開発経験 ・現場リーダーの経験 ・チーム開発の経験 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
本社またはクライアント先 【本社】 東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留3階 【クライアント先】 都内23区を中心に、埼玉県、神奈川県、千葉県に展開。 ※勤務地はお住まいの地域を考慮して、決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 (※テレワークを行う場所を含む) |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更なし |
給与 |
【基本給】 月額280,000円~ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 年1回 【賞与】 年2回 |
休日・休暇 | 【年間休日123日+取得日が選べる休暇 4日間】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(取得日は選択制で3日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、ドナー休暇、生理休暇 ★有給休暇は入社当日から付与 ★有給休暇の取得率は85%! |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・在宅勤務手当(5,000円/月) ・スキルアップ手当(5,000円/月) ・通信費手当(200円/月) ・企業型確定拠出年金制度(401k) ・ライフプラン支援制度 ・持株会制度 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得報奨金制度(対象資格は100種以上) ・ベネフィットステーション (優待サービス+毎年5,000円分のポイント付与) 【交通費手当(出社の際)】 全額支給 【PC貸与有無】 有 【リモートワーク手当】 5,000円/月 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険(関東IT健保)、団体保険 | 選考プロセス | ①書類選考 ②1次面談(オンライン) ③2次面接(本社面接) ④内定 |
企業情報
企業名 | 株式会社オープンアップシステム | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3F | ||
会社設立年月日 | 1996/12/01 | ||
従業員数 | 429人 | ||
企業概要 | 【★事業/サービス内容】 当社は、システムインテグレーション事業を中心に、システムの企画・提案、要件定義などの上流工程から、開発、運用保守などの下流工程まで一貫した開発を行っています。 また、システムコンサルテーションやシステムエンジニアリングサービス、ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援も行っています。 特に、AI活用やデータ解析、モダナイゼーション、ERPパッケージの提供など、多岐にわたるサービスを展開し、製造業や流通業など様々な業種のニーズに対応しています。 【★社風/文化】 当社は、エンジニアが誇りを持って成長できる環境を重視しています。 公正さ、創造性、技術へのこだわりを持ち、社員同士の交流を促進するサークル活動も活発です。 年に一度の全社員参加のキックオフ会では、業績発表やワークショップ、社員表彰、懇親会を行い、帰属意識を大切にしています。 特に今期からは「エンゲージメント向上」「人材育成」「共感採用」を強化するために、新たな施策を多数スタートしており、『社員が安心して長く働ける環境づくり』に積極的に取り組んでいます。 【★働き方/リモートワーク】 当社では、リモートワークやフレックス制度が導入されており、柔軟な勤務体制が整っています。8割のプロジェクトがリモートワーク可能な案件となっております。 残業時間は月平均13時間程度で、年間休日は123日以上と、ワークライフバランスを重視した環境が提供されています。急な予定変更にも対応できる柔軟性があり、働きやすい職場です。 |
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企業HP | https://www.openupsystem.co.jp/ |
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