【九州/福岡・沖縄勤務】リクルートグループ案件におけるシニア開発ディレクター(PdM)
おすすめポイント
企業リクルート100%子会社/受託開発ながら、リクルート直案件・リクルートプロダクト開発の2軸でスキルアップ可能/年間休日145日/フルリモート・フルフレックス/平均残業6時間/月
業務内容
■お仕事内容
リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイルなど、人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。
ニジボックスはグループの一員として、『ホットペッパーグルメ』、『じゃらん』、『Airビジネスツールズ』などの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。
・業務内容
リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。
事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM(社内呼称:開発ディレクター)として担当いただきます。
ビジネス検討、要件整理、ドキュメント作成など上流フェーズの業務においてAIツールを活用しつつ、業務の質とスピードを高めております。
<企画・要件定義フェーズ>
プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。
・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
・ユーザー体験を考慮した仕様策定
・エンジニアへの仕様説明
<リリース準備フェーズ>
・ユーザーに向けてのコミュニケーション設計
・リリース後のさまざまなリスクへの対応計画
リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。
【事例1】
決済サービス、『Airペイ』における通信回線切り替えプロジェクト
<ポイント>
サービスで利用している通信回線の廃止に伴う、安全かつスムーズな新回線へのリプレース
→加盟店への売上入金遅延などの影響を防ぐ
<対応>
・金融機関や通信回線ベンダーなどの社外関係者、および社内の開発・運用チームと連携
・現行仕様と新仕様の差分整理、移行計画の策定、業務運用フローの変更整理を主導
・結果、サービス稼働中における難易度の高い切り替えを無事に完遂
【事例2】
旅行予約サービス『じゃらん』アプリのクーポン機能改善
<ポイント>
~@ユーザーの利便性向上
→上級会員向けのレンタカークーポンがアプリ上で表示・獲得できず、ユーザーの利便性を損ねていた
~A社内運用工数の改善
→クーポン配信に伴う社内運用工数が肥大化していた
<対応>
・企画担当者とAPI改修要件を定義
・アプリ画面のワイヤーフレームを作成
・結果、単なる機能追加だけでなく、ユーザーの行動フローを考慮したUX改善と、社内運用の自動化・効率化を同時に実現
■やりがい/魅力/醍醐味
【「何を作るか」より「何を解決すべきか」を定義する超上流へ】
決められた要件を形にするPMではなく、「そもそもその課題は何か・システムで解くべきかどうか」から定義する役割を担います。
リクルートの事業担当・営業・CS・エンジニアなど多くのステークホルダーと協業しながら、プロダクトの最適解を導く仕事です。
【居住地を問わず全国規模のプロダクトをリードできる】
リモートで全国どこからでも勤務可能です。
年次や居住地を問わない「ミッショングレード制」が根付いており、実績や意欲次第で入社数ヶ月でリーダーを任される事例もあります。
【自分が動かしたプロダクトが社会に溶け込む手応え】
『Airペイ』『じゃらん』などリクルートのサービスは日常のインフラとして全国に広がっています。
街でサービスが使われている場面を目にしたり、リリース直後のユーザーの声がダイレクトに届く「大規模ならではのやりがい」を実感できます。
共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。
★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください
メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたらうれしいです!
・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox
・【オフィシャルブログ】…https://blog.nijibox.jp/
・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/
・【運営イベント】https://nijibox.connpass.com/
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | フルリモートワーク可/※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります。 ※基本出社はありませんが、社内イベントや研修への参加等で出社をお願いすることがあります。 ※弊社リモートワーク規定に関しては選考過程において詳細を説明いたします。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 コアタイム:なし フレキシブルタイム:なし 標準労働時間:9:00~18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均5時間~10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 715万円 〜 1,640万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 ・PM、ディレクター、システム企画などの上流工程の経験 ・Webアプリケーションの要件定義経験(3年以上) ・プログラミング経験(言語、年数不問) ・システムテストあるいはUATの実務経験(年数不問) 【歓迎スキル・ご経験】 ・関係者との折衝・合意形成スキル ・Webページのアクセス解析スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験 【求める人物像】 ・物事を構造的にとらえて、プロジェクトの課題背景や真因を筋道を立てて捉えられる方 ・実現性と成果の両面をQCD観点含め、優先順位をつけて動ける方 ・課題に対して当事者意識を持ち、最後までやり遂げようと努力出来る方 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダー を巻き込み、コミュニケーションが取れる方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社(東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階) 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 ※九州エリアにオフィスがないため、当面の間、自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額358,064円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 35時間/月 104,436円~ ※ 35時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 年2回の査定有 【賞与】 賞与:年2回(6月と12月) |
休日・休暇 | 年間145日(会社休日 140 日+指定休 5日) |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・年次有給休暇(※入社時に15日(うち5日は指定休として消化)) ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇 【交通費手当(出社の際)】 有(上限5,000円/月) 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 | 選考プロセス | 面接2~3回/適性検査 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ニジボックス | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階 | ||
| 会社設立年月日 | 2010/11/01 | 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 297人 | ||
| 企業概要 | ニジボックス は「Grow all」を合言葉に、 企業やサービスの成長に向き合い続けるリクルートグループの会社です。 UI UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客様のビジネスに伴走しています。 「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」 私たちはこの言葉を企業のVisionとしています。 クライアントのサービスに向き合いつづけ、その先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえること。 期待を大きく超える新たな価値を共に創り出すこと。皆さまがサービスの成長を志したときに、 真っ先にニジボックスを思い浮かべていただけることを目指しています。 |
||
| 企業HP | https://www.nijibox.jp/ | ||
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