【関西 / SE / NTTグループ / 福利厚生◎】【公共】(地方自治体向け電子申請関連のサービス「e-TUMO」)

おすすめポイント
■当社の強み
NTT東西に加え、NTTデータグループ(子会社312社、関連会社37社)のノウハウ、ソリューションを提案できます。
お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。
頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。
■社風
プロパー、キャリア関係なく相談し合える環境です。基本チームで活動し、日々連携、困ったら相談し合える関係を構築しております。
20代~50代まで幅広く活躍しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。
■働き方
基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能!自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎
業務内容
■お仕事内容
地方自治体向け電子申請関連のサービス「e-TUMO」事業に係るシステム開発および保守
住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界No1シェアのクラウドサービスの開発と保守を行っています。
新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。
<具体的な業務イメージ>
以下のいずれかの分野において活躍していただける方を募集します。
1.システム開発リーダー
システム開発や機能追加を担当するチームのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを行います。
2.保守チームリーダー
システム導入後の保守を担当するチームのリーダーとして、システムの安定稼働を維持し、問題解決を行います。
3.運用チームリーダー
システム運用(システム監視、ライブラリ管理、環境設定等)を担当するチームのリーダーとして、日常の運用業務の管理、および運用改善を推進します。
4.システム基盤リーダー/メンバ
システム基盤(主にAWS)の構築、維持運用を担当し、インフラの最適化と安定稼働を目指します。
5.アプリケーション基盤リーダー/メンバ
各種フレームワークや技術スタックを用いたシステムの設計・開発・運用を担当し、共通機能の実装方針やコーディング規約等の策定を行います。
■募集背景
政府が推進する「行政手続きオンライン化」等を背景に、地方自治体においても行政手続きのオンライン化やデータ活用などの行政DX化に対する期待が高まっています。
こうした期待に応えるビジネス拡大に伴い、クラウドサービスのさらなる充実化に向けて、幅広い役割で人材を募集しています。
■当社の特徴・魅力
・NTTデータグループの総合力
・最上流工程からワンストップで案件に携われる
・充実の教育制度・福利厚生
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:なし ・標準労働時間:9:00~17:30(所定勤務時間:7.5時間/日) 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均19時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 626万円 〜 800万円 |
語学力・国籍 |
|
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開発環境 | 上流工程から保守運用まで一貫してプライムとしてお客様にシステムを提供しており、更なるキャリアアップができる職場です。 クラウドサービスはAWSとオンプレのハイブリッド構成で、一般的なOSS(Java、JavaScript、Apatch、Tomcat、PostgreSQL)で構成されています。 |
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求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 1.システム開発リーダー ・開発プロジェクトのリーダー経験 ・顧客との調整経験 2.保守チームリーダー ・システム保守のリーダー経験 ・顧客との調整経験 3.運用チームリーダー ・システム運用のリーダー経験 ・Web系クラウドシステムの運用経験 4.システム基盤リーダー/メンバ ・インフラ/ミドルの構築、保守経験 ・AWSの活用経験 5.アプリケーション基盤リーダー/メンバ ・Webアプリ(Java(Spring))の設計/製造経験 ・共通機能やコーディング規約等の策定に一定の知見、または興味がある方 |
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開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 4ヶ月 ※試用期間中も待遇・給与に変更はありません。 |
給与 |
【基本給】 月額235,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 30時間/月 55,000円~ ※ 30時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給 【昇給制度】 年1回 (2月) 【賞与】 年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 夏季休暇、特別休暇(忌引等)、休職制度(育児等) |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当 住宅手当 リモートワーク手当など 定期健康診断 人間ドック 財形貯蓄制度 企業年金制度 NTTデータ社員持株会 持株奨励金 住宅補助制度(借家借間、持家) 食事補助制度 社内サークル制度 レクリエーションなど 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙、無 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定 |
企業情報
企業名 | 株式会社NTTデータ関西 | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル | ||
会社設立年月日 | 2003/03/01 | ||
従業員数 | 1,002人 | ||
企業HP | https://www.nttdata-kansai.co.jp/ |
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