【営業DX×Salesforce×首都圏フルリモート】Salesforce活用×データ分析で営業組織を進化させる企画職|

おすすめポイント
▼建設DXの最前線で活躍できる環境
- 主力製品「SPIDERPLUS」は建設業界で広く使われており、業界標準の地位を確立。
- 現場の課題をITで解決するプロダクト開発に携われるため、社会的意義が高い。
▼技術スタックと開発環境の充実
- 使用言語:Swift、Objective-C(iOS)、PHP、Ruby(サーバーサイド)
- UI/UX改善、新機能追加、パフォーマンス向上など、技術的チャレンジが豊富。
- チーム開発経験が重視され、コードレビューや要件定義など上流工程にも関われる。
▼成長企業ならではのキャリアパス
- 2021年に東証マザーズ上場、事業拡大中。
- 技術職だけでなく、プロダクトディレクターやマネージャー候補など裁量の大きいポジションも多数。
- グローバル展開も視野に入れており、将来的な海外プロジェクトへの関与も可能。
▼安定した収益モデルと将来性
- サブスクリプション型のサービス提供により、安定した収益基盤。
- AIや音声入力などの新技術導入にも積極的で、技術者としての成長機会が豊富。
業務内容
■お仕事内容
営業を通じて『ヒトの可能性』を最大限まで引き上げ、組織の課題解決を行います。
営業手法の高度化や属人化が進み、『営業の在り方』が叫ばれる今、現在の『営業の在り方』はBestなのか、
よりBetterな方法はないのか、共に目指すべき指針と手法を策定いたします。
<具体的な業務イメージ>
▼セールス・マーケティング領域のDX化推進
・SFA(営業支援システム)活用強化推進
SFAとは:営業部門の活動を支援し、効率化を図るためのツールや手法
・データ、AIの活用
・Salesforceを中心としたシステム企画・業務改善
▼データ分析
・欲しいデータの定義および収集
・データ集計、分析
・分析結果にもとづく事業の意思決定、営業支援
■ポジションの魅力
成長中の事業を大きく変えるダイナミズムを味わえます
■身に付くスキル
・社内で最もロジックとファクト収集能力を求められる組織です
・社内のだれも気付いていない”金脈”を発見し、実現するというレバレッジを利かせることが求められており、事業を俯瞰して捉える能力が身に付きます
・事業を大きく動かすレバーを握っており、それだけに「決断経験」を必然的に積んでいくことになります
■雰囲気・特徴
・事業グロースの本質的な力と経験
・セールスイネーブルメントやデータ活用の実務経験
■現体制(2025年3月)
・部長:1名
・メンバー:3名
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲の業務
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00~18:00 【勤務時間に関する制度】 ・時差出社(7:30~10:00の間で始業可) ※要上長承認 ・育児中の時短勤務 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均18時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 525万円 〜 600万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 ▼いずれかの経験(1年以上) ・SFA(SalesForce)の管理・運用経験 ・他部署を巻き込んで企画を実行・推進した経験 ▼上記に加え下記のいずれかの経験(1年以上) ・社内外問わずプレゼンテーション経験 ・同、プロフェッショナルとして成果を出した経験 【歓迎スキル・ご経験】 ・営業ツールの使用経験(例:Salesforce、HubSpot) ・論理的思考力を基盤とした課題解決能力 (物事を筋道立てて考え、正確かつ合理的に結論を導き出す能力) ・CRMの構築経験 ★求める人物像 ・柔軟性と高い協調性を持ち、変化する環境に対応できる ・成果思考で、何事にもチャレンジできる ・自発的に課題を発見し、解決に向けて行動できる ・分析結果をもとに改善策を提案できる ・多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※待遇・給与に変更なし |
給与 |
【基本給】 月額320,360円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 20時間/月 56,306円~ ※ 20時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給 【昇給制度】 年二回 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数123日入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可) |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 【福利厚生】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) 社員持株会制度あり ベネフィット・ワン 健康診断 インフルエンザ予防接種 【待遇】 昇給年2回 交通費支給(上限50,000円/月) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【交通費手当(出社の際)】 通勤手当:上限月50,000円 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 社会保険:各種社会保険完備 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考+面接2回+SPI |
企業情報
企業名 | スパイダープラス株式会社 | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F | ||
会社設立年月日 | 2000/02/09 | ||
従業員数 | 262人 | ||
企業概要 | 事業内容: 建設DXサービス「SPIDERPLUS」の開発・販売 建築図面・現場管理アプリを通じて、建設業の業務効率化を支援 拠点 東京本社、札幌営業所、仙台営業所、名古屋営業所、関西支社(大阪) 福岡営業所、ベトナム(ハノイ) 主力製品「SPIDERPLUS」 iPadやiPhoneを活用した施工管理アプリで、図面への書き込み、写真・検査記録の登録などが可能。建築業、空調衛生設備業、電気工事業、プラント業など幅広い業種に対応しています |
||
企業HP | https://spiderplus.co.jp/ |
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