【東京】コンサルタント(マネージャー)◆平均成長率135%!/裁量の大きさ◎/基本リモートワーク
おすすめポイント
● 働きやすさを追求した、オープンで温かな組織風土 RITは「自分らしい働き方」を大切にする会社です。裁量労働制やリモートワーク制度により、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事と家庭・趣味・学びなどの私生活と両立しているメンバーも多数います。また、オープンなコミュニケーションが根付いており、分報やシャッフルランチ、オフラインイベントで、気軽に交流できる環境も魅力です。メンバーは穏やかで協力的な人が多く、プロジェクトの垣根を越えて助け合う風土があります。 ● 社会的インパク
業務内容
【ミッション】
当社は、太陽HDグループの一員として、グループ内外の戦略コンサルティングを担っているプロフェッショナルファームです。
太陽HDグループの長期経営構想「Beyond Imagination 2030」の中で、「DXによる進化と変革」「新たな事業の創出」を基本方針とする中、当社は、太陽HDグループの戦略子会社として、新規事業の創出・DXを主に担っています。
戦略コンサルに留まらず、新規事業開発・マーケティング・業務改善(業務プロセス改革・DX推進・プロダクト開発等)まで、「リアルな事業経験に基づく実行可能な戦略設計」「ハンズオン型の支援体制」を強みにしています。
現在、新領域での事業加速を目的に、グループ再編、IPO準備を進めており、コンサル事業部を強化に伴い、DX・業務改善領域のコンサルタントを求めています。自社内の開発部隊と連携しながら、クライアントの事業開発をリードいただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
① 案件受注前:セールス
・コンサルティング、受託開発の案件獲得に向けたリード開拓、提案、クロージング
※ご経験とご志向性次第で、セールスサポート(提案書の作成)を主でお願いする場合もございます。
② 案件受注後:デリバリー
・新規事業の戦略策定や企画立案
・エンドユーザとのコミュニケーション(セールス・マーケティング・カスタマーサクセス等)
・オペレーション設計
・プロジェクトマネジメント
・システム開発のディレクション
※プロジェクトの状況次第で、事業開発以外のプロジェクトを担当する場合もございます。
③ マネジメント
・クライアントのプロジェクトオーナー(発注権者)をカウンターパートに持ち、案件の継続・改善・新規提案から実行まで、メンバーを従えながら推進。
【ポジションの魅力】
● 大手企業×スタートアップ
太陽HDグループ(東証プライム上場)の資本力・社会的影響力と、スタートアップの裁量・スピード感の両方の良さがあり、⽴場や部署に関係なく様々なことに挑戦できるカルチャーです。経営陣との距離も非常に近く、密なコミュニケーションも発生するため、経営視点を磨くことができます。当社の経営陣は、起業家、Exit経験者が中心に、30代中盤~40代中盤の年齢で構成されており、意思決定が速さや柔軟性、デジタルネイティブ、経営陣と現場の距離の近さが、高い事業推進力になっています。
● コンサルから事業会社に至る多様なキャリアパス
コンサルタントとしての外部支援から、事業会社としての自社内のプロジェクトまで、様々以なキャリアパスを描くことができます。
① 戦略コンサルタント
グループ横断の中期経営計画策定、新規事業立ち上げ支援(0→1〜10フェーズ)、外部CVCやM&Aを見据えたアライアンス戦略立案
② DX・ITコンサルタント
業務プロセスのBPRとSaaS選定・導入支援、データ基盤構築におけるPoCから本番化フェーズ、営業・マーケ・CS部門の連携を促すCRM連携設計・運用支援
③ プロダクトマネージャー
自社サービス立ち上げ時の要件定義~開発ディレクション、ノーコードツールを用いた業務アプリ構築のオーナー業務、グロースフェーズでのユーザーインサイト分析と機能改善
④ その他
フリーランスや起業へのキャリア支援、グループ内企業への転籍、社内での人事・広報・BizDevに至る越境チャレンジ 等
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務全般
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 自社オフィスまたはクライアント先への出社が必要になる場合あり | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【働き方】 裁量労働制 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 専門業務型裁量労働制 【みなし労働時間】 8時間/日 ※<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間 休憩時間:60分 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 1,000万円 〜 2,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須スキル】 ・コンサルティングファームでの実務経験、またはそれに準ずるご経験(目安:3年以上) ・1都3県に在住の方(自社オフィスまたはクライアント先への出社が必要になる場合あり) 【歓迎スキル】 ・事業会社の経営企画・新規事業部門での実務経験 ・ベンチャービジネス経営経験(起業経験) ・新規事業開発・海外事業プロジェクト経験 ・システム導入プロジェクト経験 ・製薬業界での経験 【求める人物像】 ・新しい事業を生み出すことへの強い関心と意欲がある方 ・クライアントのビジネス成長を自分事として捉え、主体的に推進する姿勢がある方 ・プロフェッショナルとしてクライアントに価値をもたらすことに全力で取り組む姿勢と高い責任感がある方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業所(国内外の全ての事業所を含む) |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※待遇に変更なし |
| 給与 |
【基本給】 月額650,000円~950,000円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 35時間/月 190,000円~ ※ 35時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 昇給:有(年2回 4月・10月) 【賞与】 賞与:原則無(ただし、ポジションによってインセンティブ制度有) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 休日休暇】 ・年間休日:120日(土・日・祝日・年末年始) ・有給休暇:入社日に付与(例:4月入社の場合10日、12月入社の場合は5日) ・Wellness leave休暇(10日/年) ・リフレッシュ休暇(4日/年) ・生理休暇 ・健康診断休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(復職後に給付金と給与との差額をサポート) ・配偶者分娩休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・忌引休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 【福利厚生】 ・副業可 ・ハイスペックなデバイスの支給 ・チェア・デスク・備品等の支給 ・資格受験費用・教材費補助 ・書籍購入補助 ・備品購入補助 ・外部研修費補助 ・親睦会費補助 ・Monthly 1on1 ・新規事業調査費補助(金額上限:累積で数十万円目安) ・リカバリー補助(7,500円/月) ・社会保険完備(健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【交通費手当(出社の際)】 出勤分の実費を経費精算 【PC貸与有無】 有 【リモートワーク手当】 ・リモートワーク補助(15,000円/月) 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙、(屋外に喫煙所あり) 【受動喫煙防止措置の特記事項】 (屋外に喫煙所あり) |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 1. 書類選考※nice to haveで過去の代表的な成果物を出していただく(マスキングした提案書やプロジェクトの作業報告資料のようなイメージ) 2. 1次面接:面接官1人で1時間枠 3. 2次面接:面接官2人で1時間枠(1次とは異なる2人で、カルチャーフィット・一緒に働きたいかで判断) 4. リファレンスチェック(HERP Trust使用) 5. オファー面談 ※候補者によって変更あり |
企業情報
| 企業名 | 株式会社RIT | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F | ||
| 会社設立年月日 | 2013/08/02 | ||
| 従業員数 | 19人 | ||
| 企業HP | https://rit-inc.co.jp/ | ||
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