【首都圏ハイブリッド/Webアプリケーションエンジニア/Java・PHP開発5年以上】内製チームでの自社サービス開発
おすすめポイント
社会課題解決型SaaSの内製開発で、仕様策定から改善まで一貫して関与可能。博報堂DYグループのアセットも活用できます。
業務内容
■募集背景:
社会課題解決型SaaSプラットフォーム「XT.H®」において、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなど、多様な領域のサービス開発を推進しています。
企画・PoCからローンチ後の機能改善まで、継続的にサービスを育てていくため、Webアプリケーションの設計・開発・運用を担うエンジニアを募集します。
私たちは、開発の標準化・共通化によってチームの開発力を高めるとともに、一人ひとりの専門性とビジネス視点を生かしたサービスづくりを目指しています。
これまでの開発経験を土台に、チームでの改善や、生活者・事業にとって価値のあるサービス開発に取り組みたい方をお迎えしたいと考えています。
■職務内容:
博報堂DYグループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、
博報堂DYグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.H®(クロステックエイチ)」の構築に取り組んでいます。
このSaaSプラットフォームの開発を中心に、自社サービス開発におけるWebアプリケーションの開発をお任せします。
現在手掛けているサービスは企画段階のものから、自治体やクライアント企業を巻き込んだPoCによってフィジビリティの評価を行っているもの、
サービスローンチし生活者へ提供しているものなど様々ですが、チームに分かれ、常に複数のサービス開発を並行して進めています。
継続的にサービスを育てていくことも私たちのミッションですので、自分たちが手掛けたものによって生活者の生活課題やそれを取り巻く社会課題がどう変化したのかを調査分析し、
新規機能の追加や改修、新しいサービスの開発へ繋げていくため、技術者としての視点だけではなくサービス開発の視点も求められます。そのような業務を通し、
特に、地方自治体をクライアントとし、その地域の生活者をユーザーとするサービスも多く、
単に開発を行うだけではなく、自治体と生活者双方の課題やニーズを踏まえたサービス設計に携わることができます。
内製開発エンジニアとして、ご経験やスキル、得意領域に応じて、Webアプリケーションの設計・開発・運用に携わっていただきます。
以下のすべてを入社時点で担っていただく想定ではなく、チームで役割を分担しながら、徐々に関わる領域を広げていただくことを想定しています。
■主な業務:
・Webアプリケーションのフロントエンドまたはバックエンドの設計・実装・テスト・保守運用
・開発メンバーや営業・マーケティング担当など、社内外の関係者と連携した仕様の確認・検討
・サービスの安定稼働に向けた課題の発見や、機能の追加・改善
・サービスの目的やユーザーの課題を踏まえた、要件定義・仕様策定
・アーキテクチャの検討、技術調査・検証、言語・開発環境・ツールなどの技術選定
・短期・中長期の視点から、事業やサービスの成長につながる改善提案
・開発プロセスの標準化やドキュメント整備による、属人化の解消と開発効率の改善
・共通ライブラリ・コンポーネントの整備・活用による、重複開発の削減と品質・セキュリティの向上
日々の開発で得た気づきや学びをチームで共有し、個別の機能開発だけでなく、
サービスや開発の仕組みをより良くする取り組みにもつなげていただくことを期待しています。
■プロジェクト例
<マイナンバーカードを活用した公共サービスパス「LoCoPi(ロコピ)」> (https://www.hakuhodo.co.jp/news/newsrelease/107900/)
<マイカー乗り合い交通 「ノッカル」> (https://www.hakuhodo.co.jp/news/info/94130/)
<健診戦 official movie | 去年の自分のカラダに挑む、健康診断エンターテインメント> (https://kenshinsen.jp/)
<ファンる~ぷ> (https://www.hakuhodo.co.jp/news/newsrelease/116438/)
■関連記事
「XT.H®」チームの役割について (https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/hadoh/769/)
ノッカル 開発メンバーインタビュー (https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/hadoh/808/)
LoCoPi 開発メンバーインタビュー (https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/hadoh/1746/)
健診戦 開発メンバーインタビュー (https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/hadoh/2075/)
■配属される組織
Value Co-creationセンター
ポジションの魅力
■実装だけでなく、サービスの価値づくりに関われる
営業・マーケティング担当などと協働し、仕様策定から開発、ローンチ後の改善まで携われます。
生活者の課題や事業の目的を捉え、自分の意見や技術をサービスの成長につなげられることが、内製開発ならではの魅力です。
■博報堂DYグループの知見・アセットを生かした開発
広告・マーケティングの知見や特許、クリエイティブ・研究開発の専門組織など、
グループの多様なアセットを活用したサービス開発に携われます。
技術だけでは得られない視点に触れ、課題解決の選択肢を広げられます。
■価値ある開発に集中できる仕組みを、自分たちでつくる
開発プロセスの標準化や共通ライブラリの拡充を通じて、属人化や重複作業、不要な業務負荷を減らすことを目指しています。
現場の気づきをチームの改善につなげ、品質と開発効率を高める仕組みづくりにも関われます。
■ビジネス視点と、自分ならではの専門性を磨ける
サービス開発を通じてビジネスへの理解を深めながら、自分の得意領域や志向に応じた専門性を育てられます。
異なる強みを持つメンバーと協働し、中長期的にはスキルやご志向に応じた柔軟なキャリアを築くことが可能です。
■勤務時間補足
勤務管理形態によって異なり、時間管理制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者いずれかが適用されます。
勤務管理形態に関わらず、休憩時間は1時間となります。
<時間管理制>
・9:30始業 17:30終業
<フレックスタイム制>
・標準労働時間1日7時間
・フレキシブルタイムは、所定労働日に限り全日(コアタイムなし)とし、始業及び終業の時刻を労働者の決定に委ねる。
ただし、深夜時間帯(22時~翌日5時)の勤務については事前に会社が認めた場合に限る。
<裁量労働制>
・みなし労働時間:8時間、所定労働時間:7時間
※9:30始業 17:30終業を基本とするが、始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる
<管理監督者>
※9:30始業 17:30終業を基本とするが、始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【働き方】 フルフレックス制 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 裁量労働制 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 専門業務型裁量労働制 【みなし労働時間】 8時間/日 ※勤務管理形態によって異なり、時間管理制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者いずれかが適用されます(詳細は業務内容欄参照)。 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 420万円 〜 720万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | ■開発環境: 言語:PHP, Java, JavaScript, HTML, CSS, Cordova, Electronなど ツール:Git, Slack, Backlogなど インフラ:AWS 生成AI:Claude Code, Codex |
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| 求めるスキル | 募集要件(Must) ・JavaもしくはPHPを用いたWebアプリケーション開発実務経験(5年以上) ・異なる強みを持つ人材同士で協力し、互いを尊重しながら業務を行ってきた経験 ・組織内外での対面・文書による優れたコミュニケーション能力(メール、Teams、Slackなどを含む) ・社会人における常識的なビジネスマナーを心得ていること ・ネイティブレベルの日本語力をお持ちであること ※補足 本求人部署では週次定例MTGを弊社赤坂本社にて対面で実施しており、週1日の出社が必須となります。 加えて、対面での打合せやチームコミュニケーションのため、必要に応じてご出社いただきます。 フルリモート勤務を前提としたポジションではございませんので、 必要なタイミングで弊社赤坂本社へ出社可能な方からのご応募をお待ちしております。 募集要件(Want) ・toC向けWebサービスの開発実務経験 ・MySQL・PostgreSQLなどのRDBの設計、開発実務経験 ・個人情報を取り扱うシステムの開発実務経験 ・SPAの開発経験 ・開発手順の見直し、自動化、ドキュメント整備など、チームの開発効率や品質を改善した経験 ・共通ライブラリ・コンポーネントの整備や活用に携わった経験 ・ユーザーや事業上の課題を踏まえ、機能・仕様の改善を提案した経験 求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、チームとしての成果を意識できる方 ・アプリケーション開発ではなくサービス開発の視点で業務を進められる方 ・主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・アウトプットを意識した向上心を持っている方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社(東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー)/恵比寿オフィス(東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー14F)、豊洲オフィス(東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント)/他 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所、労働者の自宅 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 5ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額206,700円~332,150円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 39時間/月 73,300円~ ※ ・ミッショングレード給の26%相当額(時間外労働換算で月39時間相当分)は固定残業手当(所定時間外勤務、深夜勤務(割増分のみ)、休日勤務、休日深夜勤務に対する賃金を含む)として支給する。 ・勤務実績に応じた超過勤務手当が固定残業手当の額を超える場合、超過額を追加分として翌月に支給する。 【昇給制度】 年2回 【賞与】 年2回:6月/12月 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(最高付与日数30日。入社日から付与/入社月により個別に設定)、特別休暇(フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇)、私傷病休職、その他制度 ※年間 125日 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■待遇・福利厚生 ・ベストプレイス勤務(リモート勤務可) ・副業制度あり ・書籍、資格取得などへの補助 ・企業型確定拠出年金 ・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・メンタル/ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定 【交通費手当(出社の際)】 15万円までの通勤交通費実費支給(会社規定による) 【PC貸与有無】 【リモートワーク手当】 リモート環境手当(5,000円/月)支給 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内喫煙可能場所あり |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ・書類選考 ↓ ・WEB適性検査+スキルチェックテスト ・1次面接/対面想定 ↓ ・最終面接/対面想定 ※面接回数は増減する可能性がございます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社博報堂テクノロジーズ | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂赤坂Bizタワー | ||
| 会社設立年月日 | 2022/04/01 | 資本金 | 100,000,000円 |
| 従業員数 | 461人 | ||
| 企業概要 | ■会社設立の目的 博報堂DYグループの「生活者データ・ドリブン フルファネルマーケティング」への対応力を進化させるために、グループのテクノロジー開発体制と基盤整備のコアとなる、「株式会社博報堂テクノロジーズ」を設立 ■会社MVV Mission マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供する Vision 世界一級のマーケティング×テクノロジー会社になる Value プロフェッショナルであること・オーナーシップを発揮すること・新しい価値を生み出すことに果敢にチャレンジすること ■会社の特徴 ・博報堂DYグループ各社から多彩なエンジニア人材が結集 ・現在の従業員約260名体制から、新たに100名規模で外部人材の積極的な採用・育成を進めている ・博報堂DYグループの文化を継承しつつも、エンジニア人材にマッチした新しい制度・環境の整備を進めている |
||
| 企業HP | https://www.hakuhodo-technologies.co.jp/ | ||
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